RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction des Grands Projets, le Centre d'Ingénierie de Projets (CIP) contribue à la mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière d'ingénierie de projets structurants. Ses missions s'articulent autour de la veille d'appels à projets, du montage et de l'ingénierie de projets, ainsi que de la gestion de projets structurants de recherche et de formation. L'UCBL coordonne plusieurs grands projets en tant que chef de file : "ExcellencES" SHAPE-Med@Lyon,SFRI Graduate +, CMA REMED et EID@Lyon, Include, ABILITY, Ecole de E-santé, CMA Biotech Santé. Le centre est constitué d'une équipe de 6 personnes déployant l'offre de service ainsi que d'équipes de pilotage de projets lauréats d'une 12aine de personnes (chefs de projets et chargés d'appui administratif et financier). Le CIP souhaite aujourd'hui renforcer ses activités de veille et de montage de projet et recherche une personne qui sera en charge des volets administratifs et financiers des dossiers de réponse aux AAP ainsi que de l'accompagnement des enseignants, enseignants-chercheurs dans la rédaction de la partie scientifique du dossier. Le chargé d'ingénierie de montage de projet aura pour mission de coordonner l'élaboration des réponses aux appels à projet jusqu'au dépôt du dossier. Il accompagnera les porteurs scientifiques sur tous les aspects administratifs et financiers, en conformité avec les différents règlements, ainsi que dans la rédaction des parties scientifiques du projet. Il coordonnera la constitution du dossier avec les différents partenaires internes et externes et sera le garant du respect du planning de l'appel à projet. Il pourra être par ailleurs être amené à assurer la contractualisation des projets lauréats avec les financeurs avant transfert du dossier au chef de projet. Enfin, il pourra prendre part au dispositif de veille des appels à projet. Activités : • montage administratif et financier du dossier de candidature • vérification de la conformité des propositions par rapport aux règles d'éligibilité et aux règlements financiers • coordination de la rédaction et/ou participation à la rédaction de la réponse scientifique • organisation / participation aux réunions de travail des porteurs • dépôt des dossiers de candidatures • coordination des partenaires internes et externes pour la constitution des dossiers de candidature PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : • Maitriser les outils de bureautique et de communication numérique • Rédiger des rapports ou des documents • Définir et suivre un budget • Réaliser des reportings de suivi financier • Travailler en équipe • Rendre compte Connaissances : • Expérience significative en ingénierie de projets • Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Notions juridiques • Très bonnes qualités rédactionnelles en français • Très bonne connaissance de l'anglais écrit Savoir être : • Rigueur, autonomie, fiabilité • Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation • Ecoute, réactivité • Respect des échéances • Sens du service, de l'intérêt général et travail occasionnel dans l'urgence Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481,44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : · 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, · la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... · l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua · l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, · possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) · restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Et si vous deveniez l'un(e) de nos futurs conseillers en déclaration de sinistres ? Rejoignez le 5 janvier 2026 notre Centre de Relation Client de la Macif à Agen, au sein d'une équipe à taille humaine accompagnée par un manager de proximité, et faites la différence dans la vie de nos sociétaires. Votre mission principale : Accompagner et guider nos sociétaires Vous êtes la première voix qu'entendent nos sociétaires lorsqu'ils déclarent un sinistre. Votre rôle est crucial : . Écouter activement et comprendre la situation décrite par le sociétaire dès le premier contact. . Apporter des réponses immédiates et adaptées en fonction des garanties prévues par leur contrat. . Mettre en place les actions nécessaires pour orienter nos sociétaires vers des solutions concrètes et rassurantes (ex. garages agréés, indemnisation sans expertise). . Lors de sinistres simples, vous serez amené(e) à ouvrir, instruire et indemniser le sociétaire. . Valoriser les services de la Macif pour répondre aux besoins spécifiques de nos sociétaires et leur offrir une expérience client optimisée et ainsi répondre aux objectifs fixés. . Clôturer l'appel avec une résolution claire et une prise en charge complète de leur situation. Comment vais-je être accompagné(e) ? Dès votre arrivée, vous intégrerez une formation rémunérée alliant théorie et immersion terrain, pour vous familiariser avec nos produits, nos services et notre démarche relationnelle. Un tuteur dédié et votre manager seront à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Nous ne recherchons pas un profil administratif, mais un(e) professionnel(le) de la relation client, qui est capable de transformer chaque appel en une expérience positive et engageante grâce à sa capacité d'analyse. Ce que nous attendons de vous : . Un sens aigu du service client et une envie réelle d'aider les autres. . Une capacité d'écoute active, combinée à une excellente aisance à l'oral pour mener des échanges fluides et clairs. . Une aptitude à analyser rapidement des situations variées et à adapter votre discours en conséquence. . Un goût pour le travail en équipe et une capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (experts, partenaires). . Une expérience préalable en relation client à distance est un atout majeur. Une formation Bac+2/3 dans les domaines de la relation client, du commerce ou de l'assurance est également appréciée. Votre rythme de travail : À la Macif, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Un planning fixe de 35h par semaine vous sera attribué dès votre arrivée (7h de travail par jour en moyenne). Les amplitudes horaires sont comprises entre 8h et 20h du lundi au vendredi et vous travaillerez un samedi sur 12 de 9h à 17h. Votre planning vous sera donc communiqué un an à l'avance afin de vous organiser Et les avantages ? . 2 jours de télétravail par semaine en moyenne après 6 mois d'ancienneté, en fonction de votre autonomie. . 32 jours de congés payés par an. . Salaire de base : 2 328 euros brut mensuel (prime de vacances et 13e mois inclus) .Une prime variable pouvant aller jusqu'à 2 700 euros brut supplémentaires selon vos performances. . Participation et intéressement en fonction des résultats du Groupe. . Mutuelle familiale avantageuse, gratuite pour vos enfants à charge, ainsi que des chèques CESU pour les enfants de moins de 3 ans. . Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant pris en charge à 60 % par la Macif. . Accès au CSE pour vous et votre famille, avec des tarifs préférentiels pour des événements culturels, sportifs ou touristiques. Le processus de recrutement : Si votre candidature est retenue, un chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. Si cet entretien est concluant, vous serez invité(e) à rencontrer un responsable RH et votre futur manager pour un entretien approfondi. Prêt(e) à devenir la voix de la Macif et à faire la différence pour nos sociétaires ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionnés par votre métier, et vous souhaitez vous réaliser et vous impliquer dans un restaurant traditionnel ? Ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé sur le secteur des Herbiers nous recherchons : Un/e Maître d'hôtel H/F Le poste est à pourvoir pour fin d'année 2025, en CDI 39h. Au sein d'un Hôtel Restaurant de standing situé sur le secteur des Herbiers. En cuisine le chef et son équipe confectionnent de bons plats élaborés avec des produits frais et de saison. Il peut accueillir jusqu'à 50 clients en salle et 50 également sur la terrasse. L'établissement est fermé le vendredi soir, le samedi et le dimanche soir de novembre à avril. Votre équipe : en salle vous travaillerez avec une cheffe de rang et un apprenti. En cuisine l'équipe se compose de 4 personnes (dont 2 apprentis). Votre rôle : vous serez la première personne que le client verra à son entrée dans le restaurant, vous serez garant du bon déroulé du service et de sa satisfaction. Dans cet établissement le maître(sse) d'hôtel doit être à l'aise sur la gestion mais aussi sur la partie opérationnelle en salle. Pourquoi postuler ? : • Possibilité de logement sur le temps de la période d'essai • CSE intéressant • Possibilité d'utiliser les installations sportives de l'hôtel (salle de sport, terrain de tennis et piscine) • Pointeuse • Fermeture annuelle : 2 semaines à Noël • Tenue fournie par l'établissement Aussi, vos missions seront les suivantes : • Accueillir les clients à leur arrivée au restaurant • Coordonner le service en salle et garantir son bon déroulement • Renseigner et conseiller le client dans son choix de plat • Répartir les tâches et activités pendant le service • Contrôler le travail des équipes • Intervenir durant le service • Réaliser les inventaires et les commandes fournisseur Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Du lundi au dimanche • 2 jours de repos par semaine en basse saison (vendredi soir, samedi et dimanche soir) et 2 jours de repos en haute saison • Planning : Horaires en coupure • Secteur : Les Herbiers • Rémunération : Entre 2598€ et 2902€ brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Vous justifiez soit : • d'une expérience continue d'au moins 5 ans en restauration, • soit d'un diplôme en restauration complété par au minimum 3 ans d'expérience continue. La mission inclut la formation d'un apprenti : vous devez donc obligatoirement répondre à l'une de ces deux conditions. • Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. • Avoir un bon relationnel client, la clientèle étant majoritairement des habitués, il est indispensable pour vous de créer un lien avec elle. • Savoir conseiller les clients sur leur choix, raconter une histoire, faire vivre les plats, pour laisser aux clients un souvenir inoubliable de son expérience au sein de l'établissement. On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Vous êtes passionné(e), vous avez à cœur de satisfaire le client, de créer un lien avec lui et vous avez une grande aisance relationnelle ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.

Secteur : Pôle Inclusion Service : Foyer d’Accueil Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 100% jusqu'au 8 janvier 2025 Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Vous cherchez du sens à votre travail : rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d’activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L’ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Description du service : Le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille 14 personnes dont la situation de handicap nécessite un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques…) et ont besoin d’un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d’activités et d’accompagnements quotidiens. Vos responsabilités : Dans le cadre d’un accompagnement individuel auprès d’une personne accueillie au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé, vous avez pour mission : Soins d’hygiène et de confort Soins de prévention (risque d’escarres, de chutes…) Aide au repas Aide au coucher Temps individuel d’activités et de sorties Participation à l’élaboration du Projet Personnalisé de la Personne Accompagnée Rédaction de comptes rendus réguliers Participation à la vie de l’équipe pluridisciplinaire et de l’établissement Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération A partir de 2039 € brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Cycle en 10h (7h-17h20 ou 11h-21h20), 1 weekend sur 2 travaillé, 14 à 15 jours travaillés par mois Ce que nous offrons CDD jusqu’au 8 janvier 2026 Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d’entreprise / Parking gratuit Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Votre formations / vos expériences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Aide soignant, d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. Vous avez à cœur la relation à l’autre alors votre place est parmi nous !

La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Au sein du bureau d'études Electricité, pôle automatisme, vous intégrez une équipe en charge de la  vérification de la conformité de la conception des installations électriques, Rattaché au responsable de pôle étude électrique, et sous la supervision du responsable méthode vos principales missions sont les suivantes : - Vous participez à l'analyse et aux commentaires des schémas électriques et de contrôle commande réalisés par les coréalisateurs (sous traitants) des sous- stations, -  Vous vérifiez la conformité de la conception aux standards / normes et spécifications applicables aux différents projets, - Vous vérifiez que les interfaces avec les autres installations sont correctes (alimentation, câblage), - En relation avec le service distribution électrique vous effectuez  les demandes d'alimentations, - En relation avec le service automatisme vous assurez le suivi des échanges de données assurant le contrôle commandes des équipements depuis le système de supervision des sous stations (listes d'entrée sorties), - En relation avec le service coordination vous suivez l'intégration des équipements dans les locaux de la sous-station, - Vous réalisez les schémas d'interface de câblage, - Vous participez à la saisie dans les bases de données des données nécessaire à l'intégration des installations (saisie des appareils et des câbles), - Vous assistez le responsable de la fonction technique à la réception des équipements en usine chez le fournisseur, - Vous assistez les équipes de montage lors de la construction, - Vous assistez les équipes Essais lors de la mise en service des installations de votre périmètre - Vous pouvez être amené à suivre le travail de sous-traitants en études, - Vous participez à la mise à jour des fiches d'autocontrôle, Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation BAC+2/3 en électrotechnique vous possédez de solides compétences en électricité, instrumentation et  automatisme, Vous possédez une première expérience (stage, alternance, CDI.....) en mise en service ou en bureau d'études en tant que concepteur d'armoires électriques et de contrôle commande (votre connaissance de la CAO sur Microstation ou Autocad est souhaitée, mais non indispensable,) Vous avez êtes idéalement familiarisé avec les normes international Marines & Electriques IEC, DNV,  (IEC 61 892, IEC 60 364, IEC 61 892, DNV-ST- 0145, etc) Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur viennent s'associer à votre esprit curieux et innovant. Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit. En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

La Business Unit Energies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Vous intervenez au sein du département CFO de la BU Energies Marines et Ingénierie qui est responsable des études et de la fourniture des équipements et systèmes nécessaires au fonctionnement des sous-stations pour les projets éoliens offshore. Composée de 12 ingénieurs et 10 techniciens, l'équipe travaille principalement dans un environnement de bureau en open space. En tant qu'Ingénieur Protection Haute Tension, vos principales missions sont les suivantes : - Sur le périmètre Protection, Contrôle et Supervision, analyser les spécifications techniques du client et identifier les exigences du projet afin d'en évaluer la faisabilité technique. - Être le référent technique dans la phase de conception des systèmes de protection, contrôle et supervision haute tension, assurant ainsi que toutes les exigences spécifiques du projet et les normes applicables soient prises en compte. - Rédiger les spécifications techniques pour la consultation des fournisseurs en se basant sur les besoins du projet. - Valider la conformité technique des solutions proposées par les fournisseurs et veiller à la bonne gestion des interfaces du système de protection avec les équipements de la sous-station. - Superviser les fournisseurs à toutes les étapes du projet, depuis les études jusqu'aux essais finaux, en passant par la fabrication et le montage. - Gérer la relation technique avec les fournisseurs tout en veillant au respect des objectifs en termes de coûts, qualité, sécurité et délais. - Participer aux essais (FAT) et assister les équipes à bord pendant la phase de montage et d'essai des sous-stations. - Assurer une veille technologique continue, rédiger des plans d'amélioration et mener des actions de progrès liées à votre domaine d'expertise. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) avec une spécialisation en protection électrique haute tension, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine. Vous possédez une bonne connaissance des normes liées aux protections HT, des protocoles de communication (IEC 61850) et idéalement des systèmes de protection utilisés par RTE. Votre expertise technique vous permet de concevoir des plans de protection de sous-stations, d'effectuer des études de court-circuit et de sélectivité, et de dimensionner des transformateurs de courant et de tension. Vous maîtrisez également les matériels des principaux fournisseurs du marché (GE, Hitachi, Siemens, etc.). Autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous avez la capacité de piloter des projets techniques d'envergure, en veillant à la coordination entre les différentes parties prenantes. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable dans le cadre de vos échanges avec des interlocuteurs internationaux. Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs sont à prévoir.    - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) - Une rémunération sur 13 mois - Accord intéressement et participation - Négociation annuelle obligatoire chaque année - Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations, le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Les navires fabriqués aux Chantiers  de l'Atlantique sont découpés en panneaux et blocs dont les masses peuvent varier de 40 à 1000 tonnes. En prenant part au processus d'assemblage de nos ouvrages hors norme, votre défi en tant que technicien conception sera de réaliser les études de manutention des structures métalliques de grande dimension. Vous devrez tenir compte des aspects HSE pour que les équipes de production travaillent en toute sécurité. Les typologies de structures sont très variées (panneaux, blocs, éléments de décoration, piscines, cheminées, ...) et certains éléments sont fabriqués à l'envers et doivent être retournés avant dépose sur le navire. Vos principales missions sont les suivantes : ·       Réaliser les études des différentes manutentions des éléments de structure nécessaires à la construction du navire en respectant les contraintes SQCD (sécurité, qualité, coût, délais). ·       Faire des bilans de masse ·       Concevoir les solutions de levage, de retournement et de transport en prenant en compte les contraintes des moyens de production (portiques, moyens de transport, outillages, stratégie de fabrication,...) ·       Positionner et dimensionner les points de levage et les renforts nécessaires à la bonne tenue mécanique de l'ensemble (épaisseur, soudure, géométrie,...) ; ·       Réaliser les plans nécessaires à la production et suivre la mise en production des études réalisées, ·       Vous participez aux plans d'amélioration et intégrez les retours d'expériences terrain dans les études. Avec de l'expérience, vous pourrez être amené à : -       suivre des dossiers d'études sous-traités et réaliser des contrôles croisés ; -       réaliser des pré-études de faisabilité sur des navires prototypes ; -       participer à l'amélioration continue et au maintien de la documentation technique. Le poste est ouvert à tous les niveaux d'expérience. De formation BAC+2/3 en Mécanique, Construction Navale, Chaudronnerie CRCI, BTS constructions ou structures métalliques, Conception Produits Industriels, vous possédez des connaissances générales en mécanique. Une expérience préalable en levage n'est pas indispensable, une formation spécifique levage sera assurée. Vous maitrisez un outil CAO 2D/3D type Tribon, Microstation, Autocad, Solidedge, Solidworks, Catia... Vous êtes rigoureux, méthodique, fiable et appréciez le travail en équipe.  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.  Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !  Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)

Au sein de Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification.  Sous la responsabilité d'un Coordinateur d'Essais Automatisation (chef d'équipe), vous êtes intégré à une équipe de Techniciens. A ce titre, vous êtes responsable de l'exécution des essais sur des équipements tels que :  Ø  Contrôle commandes des systèmes Ø  Remontées d'alarmes Ø  Supervision   Dans un contexte de navire en construction, en arrêt technique ou en exploitation, votre mission se décline de la manière suivante : -       Phase de préparation des essais du navire :      ·       Analyse des schémas des installations électriques.      ·       Interface avec les fournisseurs.      ·       Interface avec le bureau d'études, et les autres équipes essais. -       Phase de mise en service des installations et systèmes (réseaux basse tension et réseaux IT AUT (TCP-IP, liaison série Modbus, ...) :      ·       Vérification préliminaire en interface avec les équipes de montage      ·       Mise au point et réglages      ·       Reporting et suivi des installations permettant le suivi de l'avancement de votre mission et des dysfonctionnements rencontrés      ·       Présentation des installations au client et à la société de classification, en vue, de démontrer que leur fonctionnement et leurs performances sont conformes aux exigences attendues      ·       Participation aux essais en mer. -       Phase de support Automatisme (aux autres équipes essais, avec le Bureau d'études et les fournisseurs) :      ·       Faciliter le lien entre les équipes de développement (Fournisseurs) et les autres équipes essais (une bonne compréhension des analyses Fonctionnelles sera nécessaire) Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en électrotechnique ou en maintenance, vous possédez des connaissances dans le domaine électrique, et idéalement dans l'automatisme et l'informatique. Débutant ou confirmé, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la maintenance ou de la mise en service, idéalement acquise dans le secteur naval ou industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques. Véritable communicant et homme/femme de terrain, vous savez travailler en équipe. Curieux, polyvalent et proactif, votre aisance relationnelle vous permettra de mener à bien votre mission dans le respect des délais, des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous serez amené à échanger régulièrement en anglais avec vos interlocuteurs (si nécessaire, vous pourrez suivre une formation en interne). En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier du chantier dont vous assumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier. A ce titre, vous vous appuyez sur les compétences de votre équipe de conducteurs de travaux. Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +3, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous intégrez l'entité grands travaux qui se positionne sur des opérations d'envergure, complexes avec d'importants enjeux en termes de délais et de process. Il s'agit de projets de construction diversifiés d'équipements privés (bâtiments industriels, datacenters, sièges sociaux, luxe) et d'équipements publics (établissements hospitaliers, centres pénitentiaires, musées...) d'une volumétrie de chiffre d'affaires entre 50 et 250 M€. La synergie avec les autres filiales du Groupe nous permet de proposer une offre globale et d'être à la hauteur des projets les plus ambitieux. A ce titre, vous rejoignez l'équipe d'un projet de datacenter et vous êtes rattaché au Directeur de travaux. Ce qui nous différencie : Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Cette typologie de chantier vous offre l'opportunité de développer vos compétences techniques et d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs. Vous aurez la fierté de construire un bel ouvrage, dans une bonne ambiance où l'esprit d'équipe, l'entraide et l'atteinte d'un but commun sont moteur de la réussite. Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu'à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l'affaire de l'agence. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC +2, type Bâtiment/GC ? Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en conduite de travaux sur des opérations de constructions de bâtiments neufs, d'extensions et de réhabilitation lourde ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L'implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles.). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule de fonction, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).