[74872] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : - Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. - Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. - Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. - Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle. Nous recherchons un(e) orthophoniste au CMPEA de Montargis. Mission Générale : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des Enfants et Adolescents de 3 à 18 ans susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : - Conseils dans le domaine de l'orthophonie, - Prévention et dépistage de troubles du langage, de la communication, - Education thérapeutique, - Prise en charge individuelle ou en groupe, - Information et guidance auprès des parents, - Réalisation et compte rendu du bilan et de l'évaluation nécessaire à l'établissement du diagnostic orthophonique, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient, - Participation aux différentes réunions institutionnelles, de synthèses et de groupes de réflexion, - Activités thérapeutiques en fonction de formations spécifiques acquises, ou à acquérir dans le cadre du projet de service, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Travail en réseau auprès des partenaires (Pédiatrie, PMI, Education Nationale, Justice et Institutions spécialisées), - Accueil, encadrement et formation des étudiants orthophonistes, - Utilisation de l'informatique en outils thérapeutiques et spécifiques: -Assurer la traçabilité des données de la prise en charge dans le dossier patient (DIP) et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des enfants/adolescents -Assurer la traçabilité des actes effectués (CLIP) : rédaction des bilans et suivis des enfants /adolescents. Compétences et ressources : - Capacité à intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Intérêt pour la prise en charge globale des jeunes enfants, enfants et adolescents de 3 à 18 ans au CMPEA présentant une souffrance psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TSA...). - Connaissance souhaitée concernant la prise en charge des enfants TSA ou souhaitant se former - Capacité à travailler auprès des familles - Capacité à analyser, à évaluer, à mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie - Esprit d'équipe, capacités d'adaptation et de flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous l'autorité de la responsable de la scolarité et en collaboration avec le chargé de mission Relations Internationales, assurer le secrétariat des relations internationales, gérer les mobilités entrantes et sortantes des étudiants et assurer la gestion de l'application des stages en entreprise Activités : Suivi des mobilités· entrantes : collecte des candidatures « Études en France » et « ADIUT » (transmission pour sélection, notification des refus et admissions, information et accompagnement administratifs des candidats, accompagnement des candidats en difficulté), Suivi des mobilités sortantes « Études » : inscription administrative, constitution des dossiers, gestion administrative du B.U.T - collecte des mémoires, relevés de notes,. Préparation des jurys, Suivi des mobilités sortantes « Stages » : saisie des offres de stages, édition des conventions de stages, constitution des dossiers de mobilités et financements, suivi des dossiers durant tout le stage, Participation aux actions de promotion des relations internationales : accueil des nouveaux entrants, préparation des réunions d'informations, tenue du site, suivi des conventions d'échanges internationaux, Gestion de l'application Esup stage: édition et suivi des conventions de stage pour ·les étudiants partant à l'étranger. Participation aux inscriptions administratives de la scolarité et à la démarche qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral • Maîtrise des techniques du secrétariat • Maîtrise d'une à deux langues étrangères (anglais et espagnol de préférence), • Connaissance du fonctionnement du système éducatif de l'enseignement supérieur • Connaissance des programmes d'échanges · Savoir-faire : • Maîtrise des outils de la bureautique et des applications métiers spécifiques • Maîtrise des techniques rédactionnelles Savoir être: • Sens de l'organisation, méthode et rigueur • Sens du service public • Bon relationnel • Discrétion • Esprit d'initiative Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1535€ brut mensuel, dont 80€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : CDD à 80% Clôture des candidatures : 04/01/2026 L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus

Start People recherche pour son client dans le secteur agroalimentaire, un Technicien Qualité H/F pour renforcer son équipe et garantir la conformité, la sécurité et la performance de ses process de production. Au cœur de l'activité, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi qualité, l'amélioration continue et l'accompagnement des équipes. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN QUALITE (H/F) Vos principales missionsQualité : Garantir le respect des bonnes pratiques d'hygiène et des normes de sécurité alimentaire. Gérer la traçabilité, les contrôles et l'envoi d'échantillons en laboratoire. Suivre les opérations de nettoyage et contrôler leurs enregistrements. Former le personnel aux bonnes pratiques de production et d'hygiène. Mettre à jour les documents qualité : DUER, registres de sécurité, fiches techniques, cahiers des charges clients, certificats et résultats d'analyses. Gérer les réclamations clients et fournisseurs. Assurer le contrôle de l'étiquetage et la conformité INCO. Méthodes : -Rédiger et mettre à jour les fiches machine, les modes opératoires et les documents de maintenance préventive. Définir les mesures préventives pour le bon usage des équipements. Evaluer la cadence des machines et des opérateurs. Assurer le suivi des prestataires internes et externes (maintenance, matériel). Mettre à jour les dossiers techniques (dont CARSAT - TMS). Marketing / Développement produit : Réaliser une veille concurrentielle. Collaborer avec la R et D et le marketing pour analyser les listes ingrédients et sélectionner des ingrédients innovants. Participer à la démarche de Certification EPV. PROFIL : Connaissance des règles d'hygiène en agroalimentaire. Maîtrise des matières premières, additifs et de leurs fonctionnalités. Bonne connaissance du règlement INCO (étiquetage). A l'aise avec les outils informatiques : Word, Excel, navigation Internet et logiciels associés. Capacité à rechercher, analyser et reporter l'information. Aptitude à finaliser et structurer les documents techniques. Excellente communication avec les fournisseurs, prestataires et équipes de production. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AUTOMATICIEN (H/F) Start People de Loudéac recrute pour l'un de ses clients du secteur de Loudéac, un AUTOMATICIEN h/f. La société spécialisée dans le process industriel, basée à Loudéac, recrute, en CDI, un(e) Automaticien (ne). Intégrer notre société, c'est rejoindre une équipe fiable, solide et leader qui connait une progression constante, déterminée à continuer sa croissance et à s'entourer de talents. Sous la responsabilité du responsable BEA vous aurez pour principales missions : - En relation avec les techniciens du bureau d'études mécanique, établissement des analyses fonctionnelles des machines de la société - En relation avec les techniciens du bureau d'études mécanique, constitution des dossiers d'étude par machine regroupant les hypothèses de départ, calculs de définition, grafcets de détails et nomenclatures - Développement des programmes d'automatisme des machines ; interface homme machine, programme variateur et programme PC sous responsabilité de responsable BE - Réalisation de schémas électriques et nomenclatures de composants - Transmission des nomenclatures matériels auprès du service achat pour commande - Suivre de près les objectifs achats et gérer au mieux le temps passé sur les études - Suivi pour mise à jour des schémas électriques des matériels lors du montage en atelier - Assistance du chef d'atelier et des techniciens lors du démarrage des machines à l'atelier et mise en service sur chantier - Câblage occasionnel de machines ou armoires - Développement de programmes dédiés - Essais et mise au point des machines en atelier et chez les clients - Soutien aux dépannages SAV - Remise hebdomadaire des feuilles d'heures avec les affectations des affaires en suivant découpage d'affaire et de recherche et développement PROFIL : De niveau bac +2/+3 dans le domaine de l'automatisme, électricité, vous avez acquis des compétences techniques. Une expérience en IAA serait un plus. Dynamique et investi, vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative. Permis B. Avantages : - Carte restaurant - Mutuelle - Prévoyance Programmation : - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur de projets digitaux (H/F) Votre mission principaleEn tant que Coordinateur de projets digitaux, vous serez le garant du déploiement des solutions digitales du groupe au sein de notre usine, tout en veillant à proposer et mettre en œuvre des solutions locales innovantes, dans le respect strict des règles de cybersécurité du groupe. Vos principales responsabilités- Déploiement et Suivi opérationnelAssurer le déploiement et la gestion des applications digitales du groupe. Garantir le respect des plannings de déploiement sur votre périmètre. Proposer des solutions locales répondant aux besoins spécifiques du site. - Veille et Amélioration continueRéaliser une veille technologique (outils et nouvelles technologies) dans le cadre des projets de planification. Identifier les opportunités d'amélioration continue des processus digitaux. - Support et CoordinationRemonter les incidents et assurer le suivi des tickets avec les équipes centrales. Prioriser et gérer la charge de travail sur les différents projets digitaux Votre environnement de travail- Interlocuteurs clés :Internes à l'usine : équipes métiers, production, maintenance (rédaction de cahiers des charges, développement de solutions). Equipes digitales centrales : support technique, apprentissage de nouveaux outils, mise en œuvre des règles de cybersécurité. Hiérarchie directe : Responsable de la transformation digitale (gestion des priorités, validation de devis et études techniques). PROFIL : Profil recherché- Formation et Expérience :Bac +5 avec spécialisation en informatique, systèmes d'information ou équivalent. 2 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel et/ou bureau d'étude. - Compétences techniques :Excellente capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Maîtrise de la gestion de projets digitaux. Anglais technique (niveau B1 minimum exigé). - Savoir-être :Curiosité, rigueur, réactivité. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des interlocuteurs variés. Force de proposition et autonomie. Pourquoi POSTULER ?Contribuer activement à la transformation digitale d'un site industriel en pleine modernisation. Travailler en lien direct avec des équipes pluridisciplinaires et dynamiques. Monter en compétence sur des outils innovants, au cœur des enjeux industriels de demain. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : FRAISEUR CN confirmé (H/F) Votre agence Start People du CREUSOT, recherche un FRAISEUR CN confirmé (H/F) pour l'un de ses clients. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consistera à : - Réaliser des opérations de pointage et de fraisage sur machines-outils à commande numérique. - Lire et interpréter parfaitement des plans mécaniques complexes. - Choisir les outils adaptés en fonction des matériaux et des opérations à effectuer. - Effectuer des réglages précis et lancer les programmes en toute autonomie. - Réaliser ou modifier des programmes ISO simples à intermédiaires directement en machine. - Contrôler les pièces usinées avec les instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...). - Assurer la conformité des pièces par rapport aux spécifications techniques et tolérances. - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements. - Participer activement à l'amélioration continue de la production (optimisation des temps, réduction des rebuts...) Conditions de travail - Poste en journée. - Environnement : atelier mécanique (bruit modéré, port d'EPI obligatoire). - Rémunération : selon profil et expérience, primes possibles PROFIL : Profil recherché - Formation : Bac Pro Technicien d'Usinage, BTS CPRP ou équivalent. - Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. - Compétences en ISO (niveau minimum requis pour la lecture, modification et création simple de programmes) - Une expérience en fabrication unitaire ou en petite série est un plus Techniques - Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques (cotation fonctionnelle, géométrique...). - Connaissances solides en programmation ISO (création, modification et adaptation de programmes en machine). - Bonne connaissance des matériaux usinés (acier, aluminium, inox, etc.). - Maîtrise des modes de serrage, du bridage, des vitesses de coupe et avances. - Maîtrise des outils de métrologie Savoir faire - Réglages et mise en route de machines à CN. - Ajustements manuels si nécessaire. - Contrôle rigoureux et respect des tolérances. - Lecture et respect des fiches techniques et des consignes qualité Vos atouts clés au poste : rigueur, précision, autonomie, esprit d'équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Votre Rôle et Vos Missions Principales Au coeur de la carrière souterraine de notre client, vous rejoindrez une équipe experte dans l'extraction de blocs de pierre de haute qualité. En soutien direct d'un binôme de découpe, vous êtes un maillon essentiel garantissant la fluidité et la sécurité du processus d'extraction. -Soutien à la Production : -Participer activement à la découpe de blocs de pierre à l'aide d'équipements spécialisés (ex. : machine à fil diamanté de grande dimension). -Assurer la préparation et le bon fonctionnement de la zone d'abattage. -Logistique et Sécurité : -Nettoyage et évacuation des gravats et débris post découpe à l'aide d'outils manuels (pelle, etc.). -Chargement des déblais dans une chargeuse, en veillant au respect des procédures de sécurité -Relation client et tâches annexes : -Gestion de la relation client en répondant aux appels -Chargement des pierres à l'aide d'un télescopique directement sur les semi-remorque. -Gestion de la carrière au sens large -Gestion et traitement des bons de livraison. -Assurer l'accueil des chauffeurs et la coordination des enlèvements. -Etre à l'aise avec l'informatique pour la gestion des données de production et de livraison Conditions de Travail et Horaires- Environnement : Vous évoluerez dans un milieu souterrain (carrière), caractérisé par l'absence de lumière naturelle. La sécurité est une priorité absolue. -Cadre : Mission sur la journée complète. Le poste est soumis aux exigences du milieu (éclairage artificiel, port d'EPI spécifiques). Des journées entières peuvent être passée sans être en contact avec la lumière du jour. -Horaires : -Du Lundi au Jeudi : 8h00 - 17h00 (avec pause déjeuner), en extraction -Vendredi : 8h00 - 12h00, axé maintenance et nettoyage PROFIL : Une première expérience en mécanique d'engins (diagnostic, entretien de premier niveau ou petite mécanique) est un atout majeur pour la maintenance préventive du matériel. Rémunération - Salaire : Rémunération selon votre profil, votre expérience dans le secteur et l'étendue des compétences demandées. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de gestion contrats d'assurance (H/F) Contribuer à l'étude et la mise en place de contrats d'épargne et/ou de prévoyance. Contrôler la recevabilité et l'exhaustivité de la demande. Assurer le bon enregistrement des dossiers dans les systèmes d'informations. Etudier les dossiers et en contrôler l'assurabilité en appréciant le risque financier à partir de ses connaissances et des outils d'aide à la décision conformément aux procédures en vigueur et aux règles de délégation. Notifier les décisions aux clients et aux partenaires commerciaux. Traiter les dossiers en appliquant ses connaissances techniques et fiscales. Garantir la gestion administrative de l'ensemble des opérations lié à un contrat d'épargne ou de prévoyance standard. Garantir application des règles établies en matière de qualité, de contrôle et de sécurité des opérations ainsi que de gestion des risques telles que défini dans les procédures de travail. Garantir un accueil de qualité et une réponse professionnelle aux sollicitations. Contribuer à la réalisation de Reporting d'activités nécessaire au pilotage de l'activité de l'équipe. Contribuer à la mise en œuvre des projets et évolutions concernant l'équipe en participant au maintien de la méthode d'amélioration Continue de l'efficacité (ACE). Garantir la remontée d'informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe notamment en termes de partage des connaissances et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et avec les clients et les fournisseurs. Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données et le strict respect du secret médical sous l'autorité du Médecin Conseil le cas échéant. PROFIL : Compétences techniques:Maîtriser les applicatifs de gestion et les outils d'aide à la décision. Connaître le monde de l'assurance, ses domaines (épargne, prévoyance) et son langage technique. Maîtriser les bases techniques et les processus relatifs au traitement des opérations financières. Compétences fonctionnelles:Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Etre orienté Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre client d'envergure national, fournit des solutions et services intralogistiques sur mesure notamment dans le chariot électrique, dans les solutions d'automatisation au sein de la Direction Régionale (Toulouse Sud) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistante commerciale service location (H/F) Rattaché(e) au responsable du service location et au sein de l'équipe commerciale Missions principales : L'accueil des appels entrants des clients : qualification et traitement de leurs demandes, suivi et animation des offres commerciales Location. La réalisation des demandes des clients : la gestion de la mise en préparation des chariots et des contrats de Location Le suivi administratif des contrats de location Gérer les tournées des chauffeurs (1 chauffeur interne + prestataires externes) Le suivi de la facturation et des contrats de location. Le suivi des éventuels litiges clients et des créances. La mise à jour de notre base de données et de notre catalogue La gestion des demandes de ferraillage (en binôme avec le responsable du service location) La fidélisation et la satisfaction de nos clients. La gestion et le suivi des Visites Générales Périodiques à l'atelier ou chez les clients pour le matériel en location. La gestion des dossiers de vente à marchand (achat-vente) Salaire : Rémunération : 2200 - 2400 € brut mensuel x 13 (à définir en fonction du profil) + prime mensuelle de 250 € pour atteinte de l'objectif à 100% + + ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié) + Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50% Horaires : 36h40 / semaine + RTT Durée du contrat : 4 mois renouvelable PROFIL : Profil recherché : Formation administrative, type GEA ou BTS Assistant.e de Gestion PME PMI, expérience réussie dans la gestion administrative, dans l'administration des ventes Fibre commerciale Maitrise des outils informatiques - Excel et idéalement SAP. Rigoureux.se, méthodique et organisé.e. Gestion des priorités, rapidité, réactivité, anticipation. Sens relationnel. Echanges au quotidien avec les clients internes et externes Capacité à travailler dans un environnement complexe, exigeant et stimulant Connaissances techniques dans le domaine de l'industrie serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ? En tant qu'Infirmier·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins. Concrètement, vous : • Réalisez les soins infirmiers, participez aux actes de nursing et assurez le suivi de l'état de santé des résidents. • Participez à la mise à jour des dossiers de soins et à l'organisation des visites médicales. • Collaborez avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés. • Contribuez à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins. Ce que nous vous offrons : • CDI, à temps plein ou temps partiel. • Construction de votre planning : Nous prenons en compte vos souhaits individuels dans la mesure du possible lorsque les besoins des établissements et le maintien de l'activité de l'équipe le permettent. • Rythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne. • Rémunération attractive : • Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 935 € à 3 747 € brut/mois selon expérience. • Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances. • Heures supplémentaires rémunérées. • Prime mensuelle de 300 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d'affluence). • Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning. • Avantages concrets : • Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur). • CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux. • Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie). • Accès aux formations du plan de développement des compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés. • Vous appréciez la diversité des environnements de travail et savez vous adapter rapidement à de nouvelles équipes et établissements. • Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs, avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace. • Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif visant à garantir la continuité des soins et le bien-être des résidents. ...mais il ne vous conviendra pas si... • Vous recherchez un poste avec un environnement fixe, sans déplacements entre établissements. • Vous préférez un travail exclusivement technique, sans dimension relationnelle. • Vous n'êtes pas à l'aise dans un contexte où les missions et les lieux peuvent varier d'un jour à l'autre. • Vous ne vous reconnaissez pas dans les valeurs de solidarité et de collaboration qui structurent notre Équipe Mobile. Profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. • Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus. • Mobilité autonome afin d'assurer les déplacements inhérents au poste. • Vous aimez conjuguer mobilité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. • Vos qualités humaines — écoute, adaptabilité, bienveillance — feront la différence. Informations pratiques : • Territoire d'intervention : Dijon Métropole et alentours (Gevrey-Chambertin, Nuits-Saint-Georges, Auxonne et Genlis,...). • Organisation : journées de 10h, 1 week-end sur 2 ou 3. • Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel. • Démarrage : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des résidents !