Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност.
CALJAN LSEZ paplašina komandu un aicina pievienoties tehniski domājošu MONTĀŽAS DARBINIEKU/-CI darbam dinamiskā ražošanas vidē.
Darba pienākumi: • Veikt dažādu mehānisko komponentu montāžu atbilstoši tehniskajai dokumentācijai; • Sagatavot detaļas montāžai un veikt nepieciešamos priekšdarbus; • Pārbaudīt montēto konstrukciju atbilstību kvalitātes prasībām; • Lietot tehnisko dokumentāciju (rasējumu lasīšana, montāžas instrukcijas); • Darba procesa laikā ievērot un pildīt noteiktās kvalitātes prasības, darba drošības, ugunsdrošības, vides un citu noteikumu prasības; • Uzturēt darba vietu vienmēr tīru un kārtīgu.
Prasības kandidātiem: • Pieredze montāžas darbos; • Prasme lasīt un saprast rasējumus un tehnisko dokumentāciju; • Zināšanas par montāžas procesiem un darba drošību; • Augsta atbildības sajūta pret veicamo darbu un darba drošības ievērošanu; • Precizitāte darba uzdevumu izpildē.
Mēs piedāvājam: • Atalgojumu, sākot no 1 170 EUR bruto mēnesī; • Nepieciešamās apmācības, kuras organizē darba devējs; • Apmaksātas pusdienas no pirmās darba dienas; • Sporta zāles un baseina abonementu (pēc pārbaudes laika); • Veselības apdrošināšanu (pēc 4 nostrādātiem mēnešiem); • Mūsdienīgu darba vidi un karjeras iespējas.
CALJAN LSEZ komanda paplašinās, un mēs aicinām pievienoties komandai METINĀTĀJUS! Piedāvājam stabilu darbu, sociālās garantijas un iespēju profesionāli attīstīties.
Pienākumi: • Sagatavot detaļas un konstrukcijas metināšanai; • Veikt metināšanas darbus saskaņā ar izstrādātiem metināšanas rasējumiem; • Veikt vizuālu metināto savienojumu šuvju kvalitātes pārbaudi; • Lietot tehnisko dokumentāciju (metināto savienojumu un konstrukciju rasējumu lasīšana); • Darba procesa laikā ievērot un pildīt noteiktās kvalitātes prasības, darba drošības, ugunsdrošības, vides un citu noteikumu prasības.
Prasības kandidātam: • Pieredze metināšanā MIG/MAG vismaz 1,5 līdz 2 gadi; • Zināšanas par metināšanas procesiem un drošības tehniku; • Prasme lasīt un saprast rasējumus un tehnisko dokumentāciju; • Augsta darba kultūra un spēja ievērot kvalitātes standartus; • Precizitāti darba uzdevumu izpildē un augstu atbildības sajūtu.
Mēs piedāvājam: • Atalgojumu, sākot no 1 450 EUR bruto mēnesī (atalgojums tiks noteikts, ņemot vērā Jūsu pieredzi un zināšanas); • Apmaksātas pusdienas no pirmās darba dienas; • Bezmaksas karstos un aukstos dzērienus darba laikā; • Veselības apdrošināšanu (pēc 4 nostrādātiem mēnešiem); • Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas; • Sporta zāles un peldbaseina abonementu (pēc
LuckyWorld SIA (vienotais reģ. Nr.40203364117, juridiskā adrese: Rīga, Sporta iela 15, LV-1013) aicina pievienoties kolektīvam ĀRĒJO SAKARU ORGANIZATORU (profesijas kods: 2422 24).
Prasības kandidātiem:
- augstākā izglītība;
- teicamas datora lietošanas prasmes - MS Office;
- prasmes strādāt ar biroja tehniku; - obligāta svešvalodu zināšana: angļu valoda, franču valoda;
- izpratne par starptautisko sadarbību un komunikāciju;
- teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; - spēja analizēt informāciju un sagatavot strukturētus materiālus; - augsta atbildības sajūta un precizitāte; - loģiskā un analītiskā domāšana;
Darba pienākumi:
- organizēt un koordinēt uzņēmuma ārējo komunikāciju ar klientiem un sadarbības partneriem;
- uzturēt un attīstīt sadarbības kontaktus ar ārvalstu partneriem;
- sagatavot informāciju, prezentācijas un citus materiālus pārrunām;
- piedalīties pārrunās un sanāksmēs pēc vadības norādījuma;
- nodrošināt starptautiskās sadarbības administratīvo atbalstu;
Mūsu klients ir moderna sporta un izklaides vieta Rīgā, kur satiekas aktīva atpūta, sports un kvalitatīvs klientu serviss. Meklējam atsaucīgu, enerģisku un atbildīgu kolēģi, kurš/-a palīdzēs nodrošināt lielisku apmeklētāju pieredzi un ikdienas darba procesu norisi.
Galvenie darba pienākumi:
laipna un profesionāla klientu apkalpošana;
viesu konsultēšana un palīdzības sniegšana ikdienas jautājumos;
ikdienas darba procesu nodrošināšana;
kārtības un tīrības uzturēšana;
citu ikdienas organizatorisko uzdevumu veikšana.
Prasības kandidātiem:
labas komunikācijas prasmes un pozitīva attieksme;
spēja strādāt dinamiskā darba vidē;
spēja saglabāt mieru stresa situācijās;
augsta atbildības sajūta, precizitāte un rūpība;
gatavība veikt dažādus pienākumus darba laikā;
pieredze klientu apkalpošanā būs pluss, bet nav obligāta;
gatavība strādāt vakaros un brīvdienās (varbūt students).
Mēs piedāvājam:
atalgojumu: 7,00 EUR bruto/stundā, vidēji no 1200-1500 EUR bruto mēnesī.
stabilu darbu mūsdienīgā uzņēmumā;
draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu;
dinamisku darba vidi;
iespējas profesionālai izaugsmei un attīstībai;
maiņu darbu,kuru viegli apvienot ar mācībām, hobijiem, brīvo laiku.
Sociālo rehabilitētāju Sproģu grupu dzīvoklī un dienas aprūpes centros
Vakanto vietu skaits: 0.6 slodzes
Mēnešalga – 550.00 EUR
Galvenie amata pienākumi:
piedalīties individuālo sociālos rehabilitācijas plānu izstrādē, mainīt un papildināt tos atbilstoši pārmaiņām klienta dzīves situācijā;
palīdzēt klientiem uzlabot esošās un apgūt jaunas sociālās prasmes, sekot līdzi klienta sociālo prasmju attīstībai;
veicināt klienta līdzdalību savu sociālo prasmju apgūšanā un noteikt klienta līdzdarbības pienākumus;
iesaistīt klientus brīvā laika pavadīšanas, izglītojošu kultūras un sporta pasākumu aktivitāšu organizēšanā un veicināt līdzdarbību;
pārzināt un prast pielietot normatīvos aktus, kas saistīti ar amata pienākumu izpildi;
ievērot ārējo normatīvo aktu, kas regulē sociālās jomas jautājumus.
Prasības pretendentiem:
pirmā līmeņa augstākā profesionālā izglītība un sociālā rehabilitētāja kvalifikācija vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība sociālajā darbā (var būt students);
labas komunikācijas un sadarbības prasmes;
prasme strādāt psiholoģiski sarežģītās situācijās;
labas datorprasmes (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī.
Pretendenta pieteikums sastāv no:
Pieteikuma vēstules (īss apraksts par pretendenta spējām un motivāciju strādāt Aizkraukles novada Sociālajā dienestā, vakancei noderīga līdzšinējā pieredze);
OKRAFTS darbības pamatā ir piedzīvojumu parku būvniecība un sporta preču izstrāde, ražošana, un pārdošana vietējā un ārzemju tirgos. Sakarā ar jaunu produktu izstrādi un darbības virzienu paplašināšanu, aicinām savai komandai pievienoties JAUNĀKO PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU, kurš apvieno iniciatīvu klientu piesaistē ar strukturētu pieeju darbā ar informāciju.
Amata apraksts
Galvenie pienākumi
Pārdošanas vadītāja atbalsts ikdienas darbos.
Informācijas apkopošana un apstrāde datubāzēs (Excel/CRM).
SIA “WISEMEAL” – Latvijas jaunuzņēmums, kas rada vērtīgu funkcionālu pārtiku cilvēkiem ar aktīvu dzīvesveidu – aicina komandā
PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU / EKSPORTA PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU
Vai Tu tici, ka laba pārtika var uzlabot cilvēku ikdienu, enerģiju un dzīves kvalitāti?
WISEMEAL meklē ambiciozu, uz rezultātu orientētu pārdošanas profesionāli, kurš vēlas augt kopā ar plant-based funkcionālās pārtikas zīmolu un aktīvi piedalīties Baltijas, Eiropas un eksporta tirgu attīstībā.
Ja Tu proti pārdot viegli, ar pārliecību un ilgtermiņa domāšanu – šī iespēja ir Tev.
TAVI PIENĀKUMI
WISEMEAL enerģijas batoniņu un sausās funkcionālās pārtikas proaktīva pārdošana B2B un B2C segmentos
Jaunu klientu un sadarbības partneru piesaiste Baltijā un eksporta tirgos (mazumtirdzniecība, e-komercija, uzņēmumi, sporta un veselības nozare)
Argumentēti pārstāvēt WISEMEAL produktus, balstoties datos, ieguvumos un klienta vajadzībās
Aktīvi identificēt jaunas iespējas, demonstrējot ambīciju un apetīti uz rezultātiem, nevis pasīvu pasūtījumu apstrādi
Sadarboties ar ražošanas komandu, lai saskaņotu apjomus, termiņus un piegādes iespējas
Sagatavot piedāvājumus, pārskatus un pasūtījumus, strādājot ar ERP / CRM sistēmām
Description :
Statut : Titulaire/CDD/CDI Catégorie : A
Organisation du travail :
- Poste à temps partiel : à 60%
- Horaires : 09h00-17h00
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : mardi, mercredi et jeudi
Lieu de travail : pavillon 10 espace Cosset Déplacements liés à la fonction : oui q non q
Suppléance (le cas échéant) : les autres diététiciens du CH
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES
- Coordinateur générale des soins
- Cadre soignant de pôle
- Cadre de santé de proximité
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES
· Médecin coordinateur de l’HDJ
· Infirmier de l’HDJ
· Educateur sportif de l’HDJ : APA
· Secrétaire de l’HDJ
· Psychologue de l’HDJ
· Professionnels prescripteurs d’HDJ : services hospitaliers, médecins traitants
· Prestataire interne à l’institution : pharmacie, hôtellerie, service technique….
· Prestataire externe à l’institution : Diapason 36
_ _
MISSIONS DU SERVICE
L’unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L’équipe, formée à l’éducation thérapeutique (ETP), est composée d’un médecin, d’une infirmière, d’une diététicienne, d’un enseignant en activité physique adaptée et d’un psychologue.
Le parcours s’effectue sur 4 demi-journées d’HDJ, espacées d’environ 2 mois, avec suivi annuel.
Dans l’intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu’une e-ETP.
L’unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).
Ces parcours de soins s’adressent à des patients complexes :
- Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)
- Patients ayant un IMC ≥ 35
- Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
_MISSIONS PRINCIPALES :_
· Participation au fonctionnement de l’hôpital de jour nutrition métabolisme
· Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes
· Consultations diététiques de tous types : adapter l’alimentation et conseiller une personne afin d’améliorer ou de préserver la santé
· Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d’obésité et post-chirurgie bariatrique
· Education thérapeutique
Objectif : connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes
o Son environnement
o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours
o Sa connaissance de la maladie, de son traitement
o Ses activités
o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées
o Repérer les freins et les leviers
o Ses objectifs personnels
o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti
o Score EPICES mesure le score de précarité sociale
o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d’activité physique
_MISSIONS EN LIEN AVEC LA DÉMARCHE QUALITÉ DE L’ÉTABLISSEMENT_
· Participe à la démarche qualité de l’établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels
· Participe au recueil et à l’analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d’admission
· Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation
· Participe aux projets, travaux de groupe et instances.
· Collaborer à la promotion de l’ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier.
· Participe à l’évaluation annuelle et quadriannnuel du programme
· Participe à la définition et la mise en œuvre d’actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation…).
ACTIVITÉS
_ACTIVITÉ : _
· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
· Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
· Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
· Etablissement des menus
· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
· Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
· Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison aliment...
Konzultant zákaznického centra O2 (m/ž), Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech
O2 Czech Republic a.s.
Czechia, Ústí nad Labem
Chceš být součástí silné značky, která tě naučí prodávat a odmění tě za každý úspěch?
-Přidej se k O2 a vydělej si víc díky férovým provizím.
-Budeš hlasem O2 - profesionálem, který zákazníkům pomáhá, radí a dokáže nabídnout řešení na míru.
Místo výkonu: Ústí nad Labem
Co za to:
-Fixní mzda+neomezené provize (průměrně 40 000 Kč).
-Školení, podpora a možnost růstu - třeba až na vedoucího týmu.
Náplň práce:
-Komunikovat s klienty na příchozí i odchozí lince.
-Řešit jejich potřeby, a přitom nabízet produkty O2?- tarify, O2 TV nebo internet.
-Z každého hovoru udělat prodejní příležitost.
-Budovat vztah a důvěru se zákazníky.
Bez čeho se neobejdeš?
-Máš tah na branku a baví tě obchodní výsledky.
-Mluvíš srozumitelně, umíš naslouchat a jednat s lidmi.
-Počítače se nebojíš, vše ostatní tě naučíme.
-Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu.
-Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon.
-18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou.
-5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days.
-Recharge (měsíc volna navíc) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc.
-Stravenkový paušál v hodnotě 123 Kč/den přímo do výplaty.
-Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy.
-Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka.
-Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu.
-Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké.
-Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy.
-Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy.
-Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci.
-Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné).
Seznam všech benefitů najdete na: https://kariera.o2.cz/benefity
Kontakt: e-mailem
odborný prodejce nábytku z masivu a matrací (m/ž), Prodavači drobného zboží, klenotů, nábytku a bytových doplňků
JELÍNEK - výroba nábytku s.r.o.
Czechia, Průhonice
První kontakt se zaměstnavatelem:
¨Pavla Kijová, kijova@jelinek.eu
Upřesňující informace:
-umět naslouchat zákazníkům a hledat, zda pro ně máme řešení
o prezentovat obchodní nabídky
o znát celý náš sortiment
o znát naši konkurenci
o umět argumentovat a vyjednávat
o být precizní v činnostech a loajální vůči firmě
o reprezentativně a příjemně vystupovat
o pracovat na počítači
o chuť se učit novým věcem a mít nadšení pro kvalitní práci
Co je pro nás výhodou (ne podmínkou), když:
o Vás baví design a třeba je i Vaším koníčkem
o máte ideálně 2 roky zkušenosti v obdobné pozici nebo v nábytkářském odvětví
o umíte navrhnout rozložení nábytku v interiéru (např. SketchUp) a máte estetické cítění
o domluvíte se anglicky
Zaměstnanecké výhody:
o stabilní a moderní zázemí české společnosti
o motivující finanční ohodnocení
o dlouhodobě perspektivní práci
o prostor pro rozvoj kariéry a vzdělávání
o možnost budovat značku s lidmi, kteří jí věří
o možnost čerpání firemních benefitů (příspěvek na stravování, příspěvek na doplňkové penzijní spoření, palivové dřevo za výhodné ceny, nábytek a matrace za výhodné ceny,…)
o firemní akce a večírky (firemní den s rodinami a dětmi, firemní paintball, předvánoční bowling, společné sportovní akce,…)
o individuální finanční odměny (roční bonus, příspěvek na dovolenou a na Vánoce, finanční dar při jubileích,…)
o výkonnostní odměny a individuální odměny za práci na významných projektech (např. realizace hotelu)
o pracovní směny (pondělí až sobota 10:00-19:00, neděle 10:00-18:00) jsou flexibilně určeny na základě vaší domluvy s kolegy
