RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons un Assistant Administratif H/F qui interviendra de manière transversale auprès de plusieurs services : RSE, Bureau d'Études Levage, Service Contrats et Bureau d'études Soudage. Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : 1. Assistance administrative transverse (tous services) • Gestion des commandes et suivi des factures fournisseurs (QIB, petit matériel, matériel informatique...). • Interface avec le service achats pour la création ou validation de nouveaux fournisseurs (logiciels, matériel...). • Vérification des notes de frais et appui à l'organisation des déplacements. • Création des comptes informatiques (stagiaires, nouveaux arrivants) et gestion des demandes d'accès : Accueil visiteurs, Logiciels internes (Sioux, Notilus, SIRH, SharePoint...) • Soutien à l'organisation d'événements internes : accueil des apprentis, réunions externes, repas, événements d'équipe... • Participation à l'accueil des nouveaux arrivants du siège (Mission Casque d'Or). • Appui général aux services sur les outils, processus groupe et sollicitations quotidiennes. 2. Support spécifique au Bureau d'Études (BE) • Suivi et émission de la facturation interne (10 à 20 factures par mois) liées aux tâches et projets. 3. Support spécifique au Service soudage • Gestion administrative pour 2 entités : Lançon (OI siège) et SCI (OS) • Suivi de la facturation interne : tâches, projets, audits ISO3834, refacturations normes. • Appui administratif lié au programme ANRT (thèse) : contrôle des financements reçus. • Relecture et mise en forme de documents en français et en anglais. • Rôle de référent Sioux : gestion des accès, demandes, paramétrages de base. 4. Support spécifique au Service Contrat • Appui à la réponse aux appels d'offres : RFI / dossiers administratifs, Recherche et collecte d'informations administratives 5. Support spécifique au Service RSE • Réponse aux enquêtes INSEE. • Préparation des éléments pour les questionnaires ECOVADIS des agences. • Appui aux ingénieurs RSE pour : Le reporting extra-financier annuel, La collecte des données, La préparation des documents RSE de l'année • Interface avec les services du siège (DSI, DAF, Achats...). • Centralisation et traitement des demandes des agences, départements et pôles concernant les questionnaires RSE clients. • Appui administratif courant : déplacements, notes de frais, accès, comptes informatiques, événementiel interne... PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en administration, gestion, assistanat ou équivalent (BTS GPME, DUT GEA, licence administration...). Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste administratif polyvalent, idéalement au sein d'un environnement multi-services ou multi-interlocuteurs. Une expérience au sein d'un service RSE constitue un véritable atout. Organisé(e) et réactif(ve), vous gérez aisément plusieurs missions en parallèle. Polyvalent(e) et Proactif(ve), vous aimez anticiper les besoins et prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permette de fluidifier les échanges et de soutenir efficacement les équipes. À l'aise avec les systèmes d'information, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier le pack Office. Une expérience avec un ERP ou des outils métiers tels que Sioux, Notilus ou le SIRH serait fortement appréciée. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-en-Provence : Élodie, Char...

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilité: Au sein de l’équipe Business Controlling, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance. Vous êtes le Finance Business Partner de la direction Supply Chain dont vous êtes en charge et vous leur apportez un suivi clair des coûts ainsi qu’une analyse approfondie des résultats des actions entreprises. Construction et suivi budgétaire : vous prenez en charge la construction du prévisionnel en lien étroit avec les responsables budgétaires. Vous avez une vision sur l’ensemble des dépenses de la direction (centrales ou locales). Vous anticipez et alertez sur les risques de déviation et vous vous assurez que les mesures correctives sont mises en place. Reporting mensuel des coûts : vous assurez la fiabilité et la bonne communication du reporting mensuel (masse salariale, coûts de fonctionnement…). Vous prenez également en charge les évolutions du reporting lorsque cela est nécessaire. Suivi des leviers de performance : vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la définition des objectifs et le suivi de la performance. Pour cela, vous développez des analyses permettant de comprendre en profondeur les mécanismes de la performance. Vous êtes également attentif à la cohérence entre les différents suivis et le P&L. Accompagnement des opérationnels : en tant que Business Partner, vous aidez les équipes à comprendre les impacts des initiatives qu’elles entreprennent. Pour cela, vous êtes en mesure de comprendre le besoin métier et de proposer une démarche simple, structurée et rigoureuse afin de mesurer et suivre les impacts attendus. Liste non limitative et susceptible d'évoluer en fonction des priorités du moment. Profil : De formation bac +5 en finance spécialisation Finance d’entreprise/contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise en entreprise (5 ans minimum) dans des fonctions en lien avec le pilotage de la performance avec une forte proximité avec les équipes métiers. Compétences Techniques : Connaissance des mécanismes comptables et des techniques financières Aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Query, solutions BI du marché, ERP, …) Compréhension et manipulation des données transactionnelles Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ce qui vous permet de produire des analyses fiables tout en respectant les délais. Votre curiosité et votre proactivité vous permettent d’appréhender l’activité de vos interlocuteurs et de développer vos connaissances au quotidien. Votre aisance relationnelle ainsi que votre orientation résultat vous permettent d’être proche des équipes métiers et rapidement reconnu comme un acteur clef. Pédagogue, vous savez rendre simples et compréhensibles les éléments chiffrés Langue: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvri...

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire. Au sein de la Direction des Projets Urbains et de l’Aménagement, nous recrutons : UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES Cadres d’emplois des Rédacteurs Le service Foncier a pour mission de mettre en œuvre la politique foncière de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, d’assurer notamment la gestion foncière des propriétés non bâties de la communauté d’agglomération, et donc réaliser les actions foncières nécessaires aux projets communautaires sur le territoire des 13 communes. Au sein de cette équipe de 3 personnes et sous la direction de la responsable de service, vous êtes particulièrement en charge de la gestion foncière du patrimoine non bâti de la CACP et participez à la mise en œuvre de projets d’aménagement majeurs sur des fonciers complexes (imbrication, volumes, recomposition foncière, expropriations…). Vous utilisez des procédures innovantes (appels à projets, baux à construction, …) et accompagnez comme service ressource la mise en œuvre des politiques publiques de l’agglomération dans des domaines variés (action foncière agricole, souveraineté des ressources, implantations économiques, …) Votre mission - Assurer la gestion foncière des propriétés non bâties de la CACP, et notamment réaliser le suivi des occupations agricoles sur le territoire et des baux de chasse, - Garantir le suivi comptable des procédures foncières réalisées par le service, échanger avec les différents acteurs concernés, préparer des notes et délibérations liées aux dossiers en cours. - Réaliser l’instruction des dossiers d’acquisitions et de cessions immobilières, ainsi que des Déclarations d’Intention d’Aliéner dans le cadre de la délégation du Droit de Préemption Urbain des communes. - Participer aux activités du service Foncier en fonction des besoins identifiés. Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité Connaissances Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB. Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme. Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, Connaissances des principes de la comptabilité publique. Qualités Sens du service public et aptitude au travail en transversalité Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles Capacités relationnelles et d’analyse

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. LIEU : Pyrénées Atlantiques (dpt 64) Cette région, entre mer et montagne, est réputée pour son identité forte, son art de vivre et son dynamisme économique et touristique. Riche de sa culture, son patrimoine, sa gastronomie et ses sites naturels qui se prêtent à la randonnée ou au surf ne sont plus à défendre. Venez rejoindre un établissement dynamique avec une équipe stable ! Entreprise : Le Centre de Rééducation Fonctionnelle est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur pour les adultes du système nerveux pour les adultes, des soins de support en cancérologie De plus, il bénéficie d'une reconnaissance du statut d'ESPIC (Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) attribué par l'Agence Régionale de Santé. Cet établissement privé à but non lucratif, solidement implanté sur son territoire depuis plus de 50 ans, est composé de près de 60 lits et 23 places. Une équipe mobile de réadaptation est en place depuis 2016 Cette belle structure est spécialisée en orthopédie/traumatologie, en neurologie et en soins de support en cancérologie avec une forte appétence aux pathologies chroniques, avec un atelier d'appareillage intégré. Elle présente un potentiel de développement avec les acteurs du territoire. Des consultations externes sont également réalisées par les médecins vous permettant ainsi de développer une activité de consultation qui viendra s'ajouter sur votre rétribution mensuelle. Le centre est doté d'un plateau technique récent et performant lui permettant de réaliser différentes évaluations et tests (exemples : isocinétisme, thérapie miroir, dispositif d'allègement du poids du corps...). Nous recherchons un médecin MPR h-f pour intégrer une équipe de quatre médecins MPR pour exercer en HC et HDJ, incluant le poste en cours de recrutement. Une équipe pluridisciplinaire complète vous attend également sur cet établissement avec 10 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 APA, 1 éducateur sportif, 1 orthophoniste, 1 neuropsychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 1 orthoprothésiste 1 PUI et 1 préparateur) Si vous êtes médecin d'une autre spécialité et que vous souhaitez devenir médecin MPR en vous formant, contactez-nous pour plus d'informations ! Rattaché(e) au médecin responsable du pôle médical, vous intégrez une équipe de quatre médecins MPR dont l'un d'eux quitte l'établissement pour mutation de conjoint. Vos missions principales seront de : -Organiser l'accueil médical des patients -Assurer le suivi médical et informer le patient et ses proches -Coordonner l'intervention de l'équipe pluridisciplinaire -Mettre en place le projet thérapeutique -Participer à la démarche qualité, gestion des risques avec les instances concernées -Assurer la prise en charge des urgences médicales sur les horaires de travail -Participation aux astreintes médicales -Contribuer au développement de l'activité et des pathologies prises en charge au sein de l'établissement -Concourir à la réalisation des orientations stratégiques de l'établissement. -Consultations externes Proposées (Centre de Santé Polyvalent – statut salarié) Les avantages de ce projet : -Convention collective FEHAP (reprise d'ancienneté et compléments de rémunérations). -L'établissement est certifié par la HAS, -Le poste est à pourvoir à temps complet, un temps partiel peut être envisagé -38 heures par semaine avec 18 RTT/an si temps complet -Contrat complémentaire santé -Salaire net attractif -Vous intégrez une équipe complète paramédicale et médicale en place depuis de nombreuses années. -Un équipement moderne et performant vous permettant d'optimiser votre exercice -D'une couverture de prévoyance au-delà du dispositif conventionnel -D'une prise en charge à 100% par l'employeur du panier de base pour la mutuelle -Un CSE attractif Docteur en médecine, vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins avec un diplôme de spécialisation en MPR ou d'un DIU de médecine de rééducation. Vos capacités relationnelles et votre pédagogie seront également des atouts pour ce poste. Merci de postuler auprès de : Christelle Gygi Appel médical search – 32 Allée d'Orléans - 33000 Bordeaux * – * Localité : Bayonne 64100 Contrat : CDI Date de début : 2026-06-08

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée qui optimise les flux logistiques au sein d’un Groupe international ? Construire une offre produits en collaboration avec nos 4 000 fournisseurs partenaires et contribuer au développement de la marque Manutan ? Plus de 850 000 références, 220 000 m2 de stockage en Europe, 13 plateformes logistiques : c’est le terrain de jeux de nos équipes offre, transports et achats animées par un fort engagement RSE. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Notre plateforme Logistique Européenne Groupe évolue. Pour mener à bien cette transformation, nous recrutons un Responsable d'équipe H/F au sein de l’entrepôt. Rattaché au Responsable des opérations et en charge d’une équipe de 10 à 20 personnes, vos principales missions sont les suivantes : Manager et faire grandir votre équipe : véritable leader de proximité, vous animez, fédérez et engagez votre équipe au quotidien. Vous accompagnez chaque collaborateur dans son développement en cultivant un climat de confiance, d'exigence bienveillante et de coopération, en cohérence avec notre culture et nos valeurs Piloter la performance et les engagements de service : garant des niveaux de service et de la productivité, vous organisez et optimisez les ressources humaines et matérielles. Vous adaptez en permanence votre organisation aux priorités opérationnelles et aux objectifs fixés, afin d'assurer une performance durable et maîtrisée Contribuer à l'amélioration continue : responsable d'un périmètre du processus logistique, vous prenez part aux projets d'évolution et de transformation. Force de proposition, vous mettez en oeuvre les changements nécessaires pour améliorer l'expérience client et renforcer l'efficience de nos processus Garantir la sécurité et le respect des règles : vous êtes un acteur clé de la sécurité sur le terrain. Vous veillez au respect des règles de vie, des normes et des procédures liées aux métiers de la logistique, ainsi qu'à la bonne utilisation des équipements et matériels. Vous serez amené à travailler en horaires décalés ou en journée. Pas de travail de nuit. Titulaire à minima d'une licence en Logistique ou Supply Chain, vous disposez d’une première expérience de 3 ans en animation d’équipe dans un des domaines suivants : réception, rangement, préparation en classique ou sur chaine mécanisée et expéditions. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de votre métier (Bureautique, ERP, WMS, BI) Vous aimez manager et êtes un leader naturel. Engagé et autonome, vous savez prendre des décisions et être force de proposition. Vos capacités à collaborer et à fédérer seront des compétences clés et requises pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais intermédiaire indispensable pour ce poste - échanges écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En pleine évolution depuis notre création en 2010 avec un seul camping, nous comptons aujourd'hui 69 campings à travers la France et l'Europe. Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous ouvrons ce nouveau poste. Être Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez Sandaya Sous la responsabilité du Responsable Post-Acquisition Social et Paie, le/la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative du personnel et la production des paies des établissements nouvellement intégrés au Groupe Sandaya, de l’entrée à la sortie des salariés. Une aventure pas comme les autres Autant rigoureux(se) que méthodique, vous faites partie intégrante du service RH et contribuez activement à son bon fonctionnement. Pendant votre mission Gestion de la paie : - Vous contrôlez les dossiers des salariés - Vous préparez les éléments variables et les saisissez dans le logiciel de paie - Vous établissez et vérifiez les bulletins de paie - Vous veillez au bon règlement des salaires - Vous prenez en charge le paiement des charges sociales - Vous produisez, contrôlez et intégrez les OD de salaire, charges sociales, taxes d’apprentissage, formation professionnelle continue, DOETH et Action Logement Administration du personnel : - Vous rédigez les contrats de travail et les avenants - Vous suivez les aides à l’embauche - Vous gérez le suivi du temps de travail - Vous contribuez à la communication interne en facilitant la circulation des informations - Vous organisez le classement et l’archivage des dossiers - Vous participez à la gestion administrative du personnel - Vous constituez et supervisez les dossiers de prévoyance - Vous pilotez le suivi des dossiers de mutuelle - Vous actualisez le registre du personnel - Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord relatifs aux dossiers maladie et prévoyance (traitement, contrôle des IJSS, rapprochement des versements avec les bulletins de salaire et suivi sur Excel) Gestion administrative : - Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques, assurez le suivi du ticketing et gérez le courrier. Les plus : - Vous intégrez une équipe soudée - Un coach sportif et un coach de yoga interviennent dans nos locaux une fois par semaine chacun, pour vous aider à garder la forme et à vous détendre - La possibilité de 2 jours de télétravail par semaine - Des locaux neufs et modernes pensés pour offrir un cadre de travail agréable - Des tickets restaurant (via une carte Swile) pour rendre vos pauses déjeuner encore plus plaisantes Date de début prévue : 01/04/2026 Contrat: CDI, 39 heures Localisation: Poste basé sur Mauguio (proche Aéroport de Montpellier)Dans votre vie de tous les jours - Vous savez garder la discrétion nécessaire dans toutes vos missions - Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité - Vous travaillez de manière autonome tout en restant force de proposition - Vous êtes rigoureux(se) dans le traitement des dossiers et attentif(ve) aux détails - Vous faites preuve d’initiative et n’hésitez pas à proposer des améliorations - Vous vous adaptez facilement aux nouvelles situations et vous vous investissez pleinement dans vos missions Et côté compétences - Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2 - Vous justifiez d’une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, SIRH, GTA, etc.) - Vous faites preuve d’une bonne qualité rédactionnelle - Vous possédez des compétences solides en gestion et production de la paie, y compris en environnement multi-conventionnel (HPA, HCR) et international (paies externalisées en Espagne notamment) - Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail (embauches, contrats, congés payés…) - Vous êtes capable de gérer des situations dans un contexte concurrentiel (fusions, acquisitions…) - Vous maîtrisez le logiciel SILAE - Vous parlez espagnol et avez de bonnes notions d’anglais Les éléments de votre rémunération - Rémunération définie selon profil - Prime sur objectifs Vos compétences, votre unicité : c’est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l’égalité, l’inclusion et une vraie diversité . Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE : plan de mobilité durable (prime covoiturage, prime vélo, prise en charge à 70% des transports en communs), temps d'engagement sociétal et autres actions de sensibilisations - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l’autre, excellence, audace et travail d’équipe

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre pôle Gestion Sociale, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F. Vous serez intégré au sein du pôle Gestion Sociale composé de 4 contrôleurs de gestion sociale. Sous la responsabilité de Katthiza, Responsable du Pôle Social, vous aurez en charge le pilotage de la valorisation des coûts de revient en lien avec les équipes du SIRH, de la Paie, du Contrôle de Gestion et des agences nationales. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Piloter le suivi des coûts de main d'œuvre et accompagner les relais opérationnels (directions d'agence, direction financière ...) dans le pilotage des frais de personnel, • Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion, • Piloter la migration des outils de calcul des coûts de main d'œuvre dans le nouveau SIRH, • Piloter l'actualisation des reportings mensuels, • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe : support à l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et définition, • Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports formalisation du cahier des charges fonctionnel et accompagnement au déploiement d'une solution, • Participer à tous les projets RH en lien avec son activité, • Etre le /la garant(e) de la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH, • Etre force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération, • Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe ainsi que stratégie Comp & Ben. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte ave Kathizza, Responsable du Pôle Social, qui vous accompagnera sur les process, les outils, le périmètre. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion sociale avec une spécialité comptable, idéalement avec connaissance de la paie serait un plus. Vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils les bureautiques et les fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI. Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez également de compétences en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif, et du travail collaboratif, votre excellente capacité d'adaptation et votre curiosité & êtes particulièrement agile avec les données chiffrées. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Katthiza, Responsable du Pôle Social, accompagnée d'Olivier, Directeur Général Adjoint.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur contrôleur de gestion. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre Grands Projets pour les activités nucléaires. Sous la responsabilité de Françoise, Directrice du contrôle de gestion France, vous aurez pour objectif d'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d'exploitation et projet de travaux complexes. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Anticipation et restitution des données financières de gestion, • Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, • Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, • Suivi des budgets d'affaires et objectifs, Maîtrise des structures analytiques, • Accompagnement des Chefs d'exploitation sur leur approche économique, • Validation des en-cours de production à l'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, • Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités..), • Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, • Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d'analyse des affaires : déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration à la carte durant un mois avec Françoise, Directrice du Contrôle de gestion • Un contrôleur de gestion référent qui vous forme sur les process, les outils, le périmètre. • Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d'évolutions, au sein d'un autre pôle ou un autre métier de la Direction Administrative Financière. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac+5 ingénieur ou une école de commerce avec une spécialisation en contrôle de Gestion/Finance. Vous avez une expérience confirmée en gestion financière de grands projets de construction ou travaux neufs. Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et savez être force de proposition. Vous possédez de réelles aptitudes aux outils de gestion / bureautique. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Françoise, Directrice du Contrôle de Gestion, accompagnée de Nicolas, Directeur Administratif et Financier.

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même pour proposer une expérience client privilégiée ? Vous valorisez les relations humaines, le contact de proximité et avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs, en leur proposant des solutions innovantes et sur-mesure ? Rejoignez notre équipe dédiée qui accompagne nos clients, entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en façonnant avec eux et pour eux le e-commerce BtoB de demain. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités : Sous la responsabilité du Manager des Ventes en charge des comptes stratégiques, vous construisez et pilotez des plans de compte sur-mesure, orchestrez les équipes internes et locales, et négociez les accords cadres au niveau national et européen. Votre rôle vise à sécuriser et développer des partenariats de haut niveau, alignés sur les priorités stratégiques des clients et porteurs de croissance rentable et durable pour Manutan. Vous serez, pour cela, en charge des missions suivantes : Piloter en transverse le développement et le déploiement des clients grands comptes sur le territoire national, en coordination étroite avec le commercial sédentaire et les responsables commerciaux régionaux et consultants achat. Être l’interlocuteur direct des acheteurs nationaux (lead buyers) pour la gestion et la négociation des accords cadres, et assurer une présence terrain régulière sur les principaux sites stratégiques .Définir et mettre en œuvre des stratégies de croissance du chiffre d'affaires en collaboration avec les équipes internes (Service grands comptes, cellule appels d’offres, marketing clients, commercial sédentaire, consultant achat…) Garantir la rentabilité des comptes confiés en assurant le suivi de la marge et du compte de résultat (P&L) de chaque client. Animer et coordonner l’équipe projet pour assurer un suivi opérationnel de qualité et répondre efficacement aux besoins clients. Assurer une couverture nationale optimale grâce à l’appui des équipes internes et au pilotage d’actions locales ciblées. Développer et suivre les comptes internationaux en lien avec les filiales européennes, en assurant un partage régulier des informations et opportunités transverses. Identifier et répondre aux appels d’offres stratégiques, suivre les KPI et piloter les plans d’actions associés. Conduire des revues de comptes régulières pour analyser la performance, détecter les opportunités de développement ou les risques potentiels, et recommander les actions correctives. Piloter les indicateurs clés de performance : CA, marge, résultat opérationnel, taux de déploiement, prévisions, projets détectés, taux de conversion Accompagner les clients dans l’optimisation de leurs achats et la digitalisation de leurs processus, en leur proposant des solutions sur mesure alliant performance économique, simplicité et innovation. Des déplacements sont à prévoir en Europe. De formation Bac + 5 type école de commerce ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques, dans un environnement B2B complexe et au contact d'interlocuteurs stratégiques type Directeurs Achats. Vous savez construire une stratégie claire et pertinente, en identifiant avec précision les leviers de croissance et les risques, puis en la déployant de manière structurée et méthodique. On vous reconnait pour votre solide expérience en négociation grands comptes, appels d’offres, et structuration de partenariats à long terme ainsi que votre aisance dans le pilotage d’indicateurs économiques (CA, P&L, marge, forecast…). Vous possédez de fortes capacités à fédérer en interne dans un mode transverse et matriciel. Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoit...

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Mission et responsabilités : Intégré au Département Applications, Développement et Maintenance de la Direction Informatique, vous serez amené à : Réaliser le cadrage des projets dont vous aurez la responsabilité afin de répondre aux enjeux stratégiques Business et IT du Groupe (définition des objectifs, identification des besoins, évaluation du ROI, études de faisabilité, contraintes et risques, etc.) Piloter ces projets sur l’ensemble des streams projet : architecture d'entreprise, Pre-scoping, Scoping, Design, … Assurer l'intégration et l'adoption des livrables. Superviser la gestion des risques, des délais et de la qualité des livrables. Faciliter la collaboration entre les différentes directions et entités du Groupe. Accompagner le changement en garantissant l'appropriation des nouvelles pratiques par les utilisateurs. Organiser le déploiement des projets. Piloter le transfert des solutions nouvellement livrées aux équipes Support avec les outils de monitoring et procédures ad hoc. Mettre en place une gouvernance projet solide, avec un reporting clair et la tenue rigoureuse des comités (investissement, pilotage, kick-off, GO/NO GO, clôture, REX post démarrage). Coordonner les équipes IT, business et partenaires et piloter les plans d’actions associés aux risques identifiés. Enfin, vous veillerez à une livraison optimale, incluant le transfert vers les équipes support et la formalisation des retours d’expérience. Connaissances techniques / métier indispensables : Bonne expérience dans la mise en place d’un ERP et d’un Core model Groupe avec déploiement multi-pays. Maîtrise des principales méthodes de gestion d’un projet (cycle en V, agile scrum ou kanban). Connaissance des outils de gestion de projet et de contrôle des coûts. Bonne connaissance généraliste des composants fonctionnels et techniques et des architectures applicatives d’un système d’information complexe. De formation supérieure spécialité IT, vous avez au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce. Chef de projet Finance expérimenté, vous êtes habitué à intégrer les enjeux business dans sa gestion de projet, avec une bonne expérience dans la mise en œuvre d’un ERP. Vous êtes capable de gérer une grande variété de projets ainsi que la coopération et la co-construction avec des équipes business ou IT (Architecture, Sécurité, Infrastructure et Opérations, …). Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif avec de forte capacités d'anticipation. On vous reconnait pour votre intelligence relationnelle, votre écoute et votre sens de l'anticipation. Un fort sens de la négociation, de persuasion ainsi qu'un fort leadership pour mobiliser les différents acteurs projets sont indispensables pour réussir dans ce poste.#### Langue(s) : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux. Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan ZAC du Parc des Tulipes Avenue du 21e Siècle 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : htt...