SE REQUIERE UN PERFIL MIXTO QUE COMBINE EL MARKETING DIGITAL Y EL DISEÑO GRÁFICO.
FUNCIONES:
DISEÑO DE MATERIAL GRÁFICO Y DIGITAL.
CREACIÓN DE CONTENIDOS VISUALES PARA REDES SOCIALES Y CAMPAÑAS DE MARKETING DIGITAL.
ADAPTACIÓN DE MATERIALES GRÁFICOS PARA DIFERENTES FORMATOS Y CANALES.
PARTICIPACIÓN EN LA PLANIFICACIÓN Y EJECUCIÓN DE CAMPAÑAS DE MARKETING.
GESTIÓN DE CONTENIDOS EN LA WEB/REDES CORPORATIVAS.
COORDINACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS PARA EL DESARROLLO DE MATERIAL COMERCIAL Y PROMOCIONAL.
REQUISITOS:
FORMACIÓN EN DISEÑO GRÁFICO, MARKETING O PUBLICIDAD.
EXPERIENCIA PREVIA EN DISEÑO GRÁFICO Y MARKETING DIGITAL.
MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DISEÑO (PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, INDESIGN).
CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE MARKETING DIGITAL.
CAPACIDAD CREATIVA.
VALORABLE:
CONOCIMIENTOS DEPORTIVOS.
CONOCIMIENTOS DE TENDENCIAS EN MARKETING DEPORTIVO.
CAPACIDAD PARA ANALIZAR MÉTRICAS DE CAMPAÑAS Y REDES SOCIALES.

Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026561534 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=695282&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_elda@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 695282-0 como referencia..

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Sporto klubo kasdieninė priežiūra ir valymas, paviršių ir grindų valymas. Higienos papildymas, šiukšlių išnešimas, pagalbinių patalpų (WC) ir persirengimo kambarių priežiūra.

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Naktinis sporto patalpų valymas. Pagalbinių patalpų, dušų ir WC valymas. Valome paviršius ir grindis, surenkame ir išnešame šiukšles.

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Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions ! Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés. Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains. Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité. Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels. Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire. Au sein de la Direction des solidarités et de l’emploi, nous recrutons : UN.E CHEF.FE DE PROJETS EMPLOI – CDD 6 MOIS Cadres d’emplois des attachés Dans le cadre d’un remplacement temporaire d’une durée de 6 mois, la Communauté d’Agglomération recherche un·e chef.fe de projets emploi pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie territoriale en faveur de l’emploi. Ainsi, sous la responsabilité de la directrice des solidarités et de l’emploi, vous serez pleinement mobilisé·e pour réaliser la feuille de route Emploi 2026 et animer les actions structurantes portées par le service. Vos activités En lien étroit avec l’équipe et les partenaires institutionnels, vos missions s’articulent autour de quatre volets : 1. Organisation d’événements et conduite de projets Piloter l’organisation du Forum de l’emploi et contribuer à l’organisation des temps de préparation des publics (volet insertion) en amont. Assurer le suivi de la mise en œuvre de la plateforme des offres d’emploi de la CACP. Suivre les stages collectifs de seconde en lien avec les partenaires. Contribuer à la concrétisation de la formation «maintenance industrielle ». Faciliter l’organisation du Forum emploi public et handicap. Participer à la création et à la mise en œuvre du nouvel événement 'Afterwork Ingénierie et Talents' dans le cadre de la semaine de l’industrie. 2. Animation partenariale de la politique locale de l’emploi Animer les ateliers emploi avec l’appui de l’équipe. Suivre, évaluer et analyser les actions des structures financées par la collectivité. Participer activement aux rencontres du Réseau pour l’emploi. Contribuer à l’actualisation du diagnostic territorial emploi / compétences, en intégrant les évolutions du marché local. 3. Relation aux entreprises Préparer et co-animer le Club RH. Réaliser, en lien avec le service Relations aux entreprises, des rendez-vous de recueil des besoins en compétences auprès des employeurs. Contribuer à mobiliser les partenaires emploi-formation autour des besoins identifiés. 4. Suivi global et reporting Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la hiérarchie. Alimenter les outils de suivi et produire les bilans d’actions, notes d’analyse et documents d’aide à la décision. Votre profil Vous êtes issu.e d’une formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’emploi, du développement local, des sciences sociales, ou de la gestion de projet. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaité. Expérience appréciée dans les domaines : emploi, insertion, développement économique, ingénierie de projet, développement local. Connaissances Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’ingénierie de projet. Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic territorial. Connaissance des acteurs institutionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion. Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques. Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs. Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Qualités Rigueur et sens de l’organisation. Aisance relationnelle et sens affirmé du service public. Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des entreprises.

z:9.1.2026 - místo se souhlasem pro zaměstnaneckou kartu - zaměstnanecká karta v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec Vaše úkoly o zajištění a hospodárné využití personální a strojní kapacity výrobních linek o zajištění způsobilosti výrobních procesů o zajištění výroby v předepsané kvalitě o dodržování předepsaných výrobních procesů o kontrola výrobních dokladů a interních předpisů o aktivní přístup ke svěřeným úkolům a povinnostem o samostatná obsluha, seřizování a pravidelná údržba výrobních zařízení Váš profil o SOU vzdělání - strojírenstvím, technický směr o silná osobnost, odolná vůči stresu, pečlivost o samostatné jednání a zvládání kritických situací o ochota pracovat v různých směnných modelech, časová flexibilita o znalost práce na PC (MS Office, SAP - výhodou) o praxe na pozici seřizovače - výhodou o základy anglického nebo německého jazyka výhodou Vaše úkoly: o odměnu před dovolenou a před vánoci o bonus za odpracované roky o autobusové svozy z přilehlých oblastí nebo příspěvek na dopravu o 5 týdnů dovolené o dotované firemní stravování o volnočasové a sportovní aktivity (family day, fotbalové turnaje, ski day, turistika, cyklistika,…) o příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění o Benefit plus karta o zvýhodněné telefonní tarify pro celou rodinu o příspěvky dárcům krve a další…

z:27.1.2026 Vaše úkoly o zajištění a hospodárné využití personální a strojní kapacity výrobních linek o zajištění způsobilosti výrobních procesů o zajištění výroby v předepsané kvalitě o dodržování předepsaných výrobních procesů o kontrola výrobních dokladů a interních předpisů o aktivní přístup ke svěřeným úkolům a povinnostem o samostatná obsluha, seřizování a pravidelná údržba výrobních zařízení Váš profil o SOU vzdělání - strojírenství, technický směr o silná osobnost, odolná vůči stresu, pečlivost o samostatné jednání a zvládání kritických situací o ochota pracovat v různých směnných modelech, časová flexibilita o znalost práce na PC (MS Office, SAP - výhodou) o praxe na pozici seřizovače - výhodou o základy anglického nebo německého jazyka výhodou o odměnu před dovolenou a před vánoci o bonus za odpracované roky o autobusové svozy z přilehlých oblastí nebo příspěvek na dopravu o 5 týdnů dovolené o dotované firemní stravování o volnočasové a sportovní aktivity (family day, fotbalové turnaje, ski day, turistika, cyklistika,…) o příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění o Benefit plus karta o zvýhodněné telefonní tarify pro celou rodinu o příspěvky dárcům krve a další… Inf: schůzka po předchozí telefonické dohodě.