Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un service dynamique centré sur la prise en charge d'enfants et d'adolescents atteints de pathologies digestives ou suivis dans le cadre d'une greffe hépatique. Chaque jour, nous mettons nos compétences au service de parcours de soins exigeants, dans un environnement où la technique et l'accompagnement vont de pair. 🧸💉 Ici, on soigne des petits ventres... et on soutient de grands défis médicaux.

En intégrant notre équipe, vous plongerez dans un environnement dynamique où nous assurons une prise en soins variée et spécialisée :

• Centre de transplantation hépatique pédiatrique :

Le centre de transplantation hépatique pédiatrique est reconnu internationalement pour son expertise. Seul centre francophone de Belgique à réaliser des greffes par donneurs vivants sur des patients pédiatriques, il assure un suivi pré et post-greffe complet, représentant la majeure partie de l'activité du service.

https://youtu.be/bsMojQtJbdg

• Gastroentérologie et chirurgie digestive :

Nous assurons la prise en soins de patients atteints de maladies inflammatoires de l'intestin, d'allergies alimentaires, de pathologies pancréatiques.  Nous prenons en charge également les chirurgies telles que l'appendicectomie, les hernies inguinales...  
C'est un service où la collaboration pluridisciplinaire est au cœur de notre quotidien ! 🤝 Grâce à cette synergie, nos équipes garantissent des soins intégrés et personnalisés, travaillant main dans la main pour offrir le meilleur à nos jeunes patients et leurs familles.

🔍 En nous rejoignant, vous affinerez votre expertise infirmière tout en intervenant sur des soins tels que :

• La gestion de stomies et des soins associés
• La pose et surveillance de sondes nasogastriques
• Le suivi de drains abdominaux et thoraciques
• L'administration de perfusions complexes (voies périphériques, PICC lines, voies centrales, nutrition parentérale)
• Les soins de plaies et pansements complexes
• Des soins réalisés sous MEOPA, pour soulager la douleur et l'anxiété des enfants

Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement faire partie d'un groupe ; c'est devenir un acteur clé d'une démarche d'amélioration continue pour offrir le meilleur à nos patients. Alors, prêt(e) à relever le défi avec nous ? 💪¿

https://youtu.be/Plsft4r-Y4o

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes en possession du diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus du français (anglais, néerlandais, italien, espagnol, arabe, ukrainien...)

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Onboarding

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Au sein des Cliniques, l'ingénieur·e cybersécurité contribue directement à la mission de cybersécurité en identifiant, évaluant et hiérarchisant les risques afin de soutenir la prise de décision et d'assurer la continuité des activités hospitalières. 

Rattaché·e au Chef du Service Cybersécurité, le poste vise à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des mesures et contrôles de sécurité couvrant l'ensemble du cycle de gestion des cyber-risques (identification, protection, détection, réponse et récupération). L'objectif est de garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes d'information et des données, dans un environnement critique orienté soins, recherche et enseignement. 

En collaboration étroite avec les équipes du Département Information et Systèmes, les autres départements et les partenaires externes, l'ingénieur·e cybersécurité intervient notamment sur :

• La sécurisation des infrastructures, applications, réseaux et plateformes cloud
• La protection des données selon leur classification
• L'opérationnalisation et le suivi des mesures de sécurité
• La surveillance continue de l'état de sécurité et la documentation associée
• La prévention, la détection et la réponse aux incidents de cybersécurité

Le poste s'inscrit dans un fonctionnement en binôme au sein de l'équipe cybersécurité, favorisant le partage des responsabilités et des compétences.

Formation et expérience 

• Diplôme universitaire de niveau Master en cybersécurité ou domaine connexe
  (ou diplôme universitaire complété par une certification en cybersécurité et au minimum 5 ans d'expérience pratique équivalente)
• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et critique comparable à celui d'un hôpital universitaire 

Compétences techniques 

• Expertise en sécurité des réseaux, des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des architectures cloud
• Maîtrise des normes et cadres de référence : NIST CSF, NIST 800-53, RMF, CIS, CyFun, ISO
• Expérience pratique avec des solutions de sécurité
• Solide compréhension des protocoles réseau (TCP/IP), de la gestion des identités et des accès, du chiffrement et des mécanismes d'authentification
• Expérience confirmée en réponse aux incidents (analyse, confinement, forensic, post-mortem)
• Compétences en scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash)

Qualités personnelles 

• Sens aigu des responsabilités dans un environnement où le patient est au centre des priorités
• Esprit d'équipe, capacité à collaborer dans un contexte exigeant et à rythme soutenu
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives
• Aisance relationnelle avec les utilisateurs internes et les parties prenantes
• Ouverture au changement, esprit critique et capacité de remise en question
• Résistance au stress, flexibilité et disponibilité

Spécificité du poste

• Environnement hospitalier critique avec des exigences élevées en matière de disponibilité et de sécurité
• Poste transverse impliquant de nombreuses interactions internes et externes
• Travail en partenariat étroit avec un·e collègue de la même équipe
• Participation active à la gestion des risques, aux audits, aux accréditations et à l'amélioration continue du cadre de cybersécurité
• Respect strict des procédures, de la documentation et des exigences réglementaires
• Contribution directe à la protection des systèmes essentiels au fonctionnement des Cliniques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant qu'expert en physique médicale avec une orientation en radiologie, vos missions sont:

• D'assurer les missions de physique médicale dans tous les services utilisant des rayons X à des fins de diagnostic en collaboration avec les autres membres de l'équipe de physique médicale
• De faire partie du service de radiophysique commun aux Cliniques universitaires Saint-Luc, à la Clinique St-Jean à Bruxelles et à la Clinique St-Pierre à Ottignies. Vous dépendez hiérarchiquement du service de radiophysique médicale mais dépendez fonctionnellement des services dans lequel vous exercez votre fonction au sein du réseau H. uni

Vos activités principales:

• Vous participez à l'écriture du cahier des charges des appels d'offre, à l'analyse technique des offres et au choix des équipements utilisés dans son domaine.
• Vous êtes chargé de l'acceptation, du commissionnement et des contrôles de qualité post-maintenances des équipements.
• Pour les développements et l'éducation:
• Vous veillez à développer et maintenez vos compétences dans votre domaine de la physique médicale afin de garder votre agrément comme exigé par l'Arrêté Royal
• Vous participez activement à l'élaboration de nouveaux projets relatifs à l'optimisation des techniques.
• Vous participez à l'enseignement et à la formation des différents membres des équipes en matière de physique médicale (physiciens, médecins, personnel soignants, ...).
• Vous encadrez les stagiaires
• Vous contribuez à l'analyse des événements qui ont conduit ou auraient pu conduire à une exposition accidentelle ou non intentionnelle. Vous collaborez, s'il y a lieu, à l'élaboration d'actions correctives.
• Vous participez à l'élaboration de procédures pour chaque pratique médicale mise en place dans son domaine.
• Vous êtes impliqué dans les audits cliniques.

Vos activités spécifiques à la radiologie sur les 3 sites

• Vous êtes responsable de la dosimétrie des patients qui subissent des expositions médicales, y compris des mesures physiques permettant d'évaluer la dose reçue par ces personnes.
• Vous contribuez à l'optimisation de la radioprotection des patients.
• Vous êtes responsable de la validation technique des études de dose internes et externes.
• Vous participez aux projets d'assurance de qualité du service.
• Vous collaborez activement, au sein d'une équipe multidisciplinaire, à deux projets d'optimisation documentés par année et par service au sein duquel au moins un CTscan ou un équipement de radiologie interventionnelle est utilisé.
• Vous êtes responsable du contrôle de conformité annuel des appareils des services de radiologies et des services connexes utilisant des équipements radiologiques médicaux.

• Vous avez un Master en physique médicale ou un équivalent ;
• Vous disposez d'un agrément ministériel d'expert en physique médicale orientation radiologie, délivré par l'AFCN ;
• La possession d'un doctorat, de préférence orienté en physique médicale, est un atout;
• Vous avez des compétences en informatique
• Vous avez des compétences didactiques et aimez encadrer des étudiants
• Vous avez une orientation recherche, développement et nouveauté;
• Vous êtes prêt à participer activement dans des groupes de travail nationaux et internationaux dans le domaine de la radiologie.
• Vous avez une capacité de gérer des projets de développement et d'innovation.
• Vous avez un esprit critique, vous êtes rigoureux et précis.
• Vous aimez le travail en équipe multidisciplinaire, vous avez le sens de la communication et de l'écoute

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Spécificité du poste

Possibilité d'obtenir le poste de responsable du service de radiophysique 

Début de contrat souhaité le 1/07/2026

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vous souhaitez travailler dans un service dynamique au sein d'une équipe soudée et collégiale ?

Vous êtes passionné par les soins pédiatriques et souhaitez contribuer à la santé des enfants ?

En tant qu'infirmier, vous êtes le lien entre les différentes branches de soins. Ci-dessous les tâches proposées :

• Évaluation et suivi des patients :
• Évaluer et surveiller en continu l'état des enfants, en identifiant les changements dans leur condition et en adaptant les plans de soins en conséquence.
• Collaborer étroitement avec les médecins et les membres de l'équipe de soins pour élaborer des plans de traitement holistiques et coordonnés.
• Administration des médicaments et soins infirmiers :
• Administrer avec précision les médicaments et les traitements conformément aux ordonnances médicales, en surveillant les effets et en signalant les réactions indésirables.
• Fournir des soins infirmiers adaptés, incluant la gestion de la douleur, surveillance, les soins de plaies et les traitements intraveineux
• Éducation et conseil aux patients :
• Expliquer les soins à domicile, fournir des informations sur les médicaments et aider les parents à comprendre les besoins spécifiques de leurs enfants.
• Jouer un rôle dans l'éducation des familles sur la prévention des maladies, la vaccination, la nutrition, et d'autres aspects de la santé des enfants.
• Impliquer les parents dans la prise de décision en ce qui concerne les soins et les traitements de leur enfant, en les informant des options et en respectant leurs choix.
• Confort et soutien émotionnel :
• Créer un environnement de soins rassurant pour les enfants hospitalisés, en fournissant un soutien émotionnel et en aidant les enfants à faire face à la séparation de leur domicile.
• Gestion des dossiers médicaux :
• ¿Documenter de manière précise et complète les informations relatives aux soins prodigués, en assurant la confidentialité et l'exactitude des dossiers médicaux.
• Gestion quotidienne :
• Veiller à la sécurité des patients
• Participer au projet qualité en vue d'améliorer le fonctionnement dans le service.

Le résultat de votre travail est de faire en sorte que vos patients reçoivent les meilleurs soins, en partie grâce à votre amabilité et à votre hospitalité. Vous êtes professionnel et n'hésitez pas à entrer en contact avec les enfants, leur famille et vos collègues. Vous connaissez leurs besoins et y répondez de manière adéquate.

• Tu as un bachelier en soins infirmier avec une spécialisation en pédiatrie ou ayant l'intention de suivre une spécialisation ou sage-femme (ancien diplôme)
• Tu es dynamique et tu adaptes ta communication en fonction des différents interlocuteurs (parents, enfants, collègues, médecins).
• Tu es bilingue (FR/NL) ou prêt.e à t'investir dans l'apprentissage du néerlandais
• Tu es apte à communiquer et à travailler en équipe
• Tu es précis.e, méthodique, diplomate et discret.e
• Tu es résistant.e au stress
• Tu es un.e collègue constructif.ve et loyal.e

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

🩺 Infirmier·ère au bloc opératoire pour secteur  GUP (gyneco - uro - plastie) - Réflexion, précision, organisation : votre savoir-faire au cœur du bloc opératoire.

Intégrez un bloc opératoire moderne, organisé en secteurs spécialisés qui couvrent toutes les disciplines chirurgicales et équipé d'équipements de pointe comme le robot chirurgical Da Vinci ou l'imagerie intra-opératoire. Cet environnement technique, en constante évolution, rassemble 500 professionnel·le·s tous métiers confondus qui unissent leurs compétences pour garantir chaque jour des interventions sûres et innovantes.

Au sein de ce cadre d'excellence, votre rôle est essentiel. Voici les compétences clés que vous mobilisez au quotidien :

🧠 Analyse clinique et jugement professionnel : Vous collectez et interprétez les données pour planifier des soins personnalisés, en intégrant les protocoles préopératoires, les pathologies et les procédures chirurgicales.

👐 Réalisation de soins infirmiers : Vous dispensez des soins de qualité, dans le respect des normes d'asepsie, de sécurité et des techniques propres aux spécialités chirurgicales.

🔍 Pratique réflexive et recherche scientifique : Vous cultivez un esprit critique et une posture de recherche.

💬 Communication professionnelle : Vous adaptez votre communication au patient, à sa famille et à l'équipe opératoire, en maîtrisant les techniques relationnelles et la gestion du stress.

🛠¿ Gestion du bloc opératoire : Vous participez activement à l'organisation et au bon fonctionnement du bloc, en respectant les règles institutionnelles et les procédures internes.

🚀 Développement professionnel : Vous êtes acteur de votre parcours, en cultivant votre savoir-être, votre connaissance de soi et votre engagement éthique.

¿ Ensemble, faisons évoluer les pratiques pour offrir des soins toujours plus humains, sûrs et innovants.

🎓 Qualifications et expériences requises : 

•  Vous êtes détenteur d'un diplôme de bachelier (A1) infirmier responsable en soins généraux 
•  Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme de bachelier ou breveté infirmier en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

¿ Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires
• Vous avez des notions en néérlandais et en anglais

Spécificité du poste

Horaires :

• 7h30-16h00
• 7h30-13h30
• 7h30-18h24
• 10h30-19h00
• 09h00-17h30
• 12h30-21h00
• 20h45-07h35

Primes spécifiques QOP :

• Prime QOP :  232,69 € brut (montant indexé 2025)
• Prime en cas de prestation d'horaire long : 7h30-18h26 
   
  • 4 horaires longs/trimestre : prime de 15€ brut/horaire long
  • 5 à 9 horaires longs/trimestre : prime de 40€ brut/horaire long
  • Au moins 10 horaires longs/trimestre : prime de 80€ brut/horaire long

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)
   

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
   

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'Institut de Psychiatrie est une structure innovante qui regroupe les expertises de l'Hôpital psychiatrique de Valisana et des Services de psychiatrie adulte et infanto-juvénile des Cliniques universitaires Saint-Luc. Ce projet inédit en Région bruxelloise et en Belgique francophone offre une prise en charge intégrée et complète, allant de la prime enfance aux seniors.

Au sein de notre unité de psychopathologie adulte, nous accueillons jusqu'à 24 patients, avec la possibilité de 2 isolements et 4 lits dédiés aux urgences psychiatriques. L'unité fonctionne en mode semi-ouvert, garantissant une hospitalisation exclusivement volontaire, tout en respectant des phases de prise en charge pouvant nécessiter une limitation temporaire des sorties.

Nous accompagnons des patients aux profils variés, traversant une phase de décompensation aiguë ou confrontés à des troubles tels que la dépression, la psychose, la bipolarité, les addictions, et bien d'autres défis psychiatriques.

En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier où l'humain est au cœur des soins, tout en bénéficiant d'un cadre favorisant l'excellence et l'évolution professionnelle.

¿ Vous assurez des soins de qualité, personnalisés et adaptés à chaque patient.
¿ Vous participez activement aux projets institutionnels et bénéficiez d'un large éventail de formations et d'outils de pointe.
¿ Vous prenez part à une démarche d'amélioration continue, en contribuant à l'évolution des pratiques infirmières et à l'optimisation du parcours de soins.

Ce que nous attendons de vous

🔹 Une expertise en soins psychiatriques et une capacité à adapter votre prise en charge en fonction des besoins individuels.
🔹 Une approche collaborative, favorisant le dialogue avec les patients, leurs proches et l'équipe pluridisciplinaire.
🔹 Une rigueur dans le respect des protocoles et une vigilance constante pour garantir la sécurité et le bien-être des patients.
🔹 Un esprit d'initiative et une envie d'innover pour faire évoluer les pratiques et optimiser l'accompagnement.

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou d'une équivalence de diplôme de d'infirmier fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous êtes détenteur de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie (atout ou impératif ?)
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 
• Vous utilisez les technologies de santé avec aisance pour assurer un suivi précis et efficace.

Compétences essentielles

• Autonomie et fiabilité - Capacité à prendre des responsabilités et à assurer une prise en charge efficace des patients.
• Gestion du stress et des émotions - Maîtrise de soi face aux situations complexes et aux urgences psychiatriques.
• Empathie et écoute active - Création d'une relation de confiance avec les patients et leurs proches.
• Collaboration et esprit d'équipe - Travail en synergie avec les équipes pluridisciplinaires pour une prise en charge optimale.
• Analyse et prise de décision - Capacité à observer, évaluer et ajuster les soins selon l'évolution du patient.
• Adaptabilité et réactivité - Aptitude à ajuster son approche en fonction des situations et des priorités du service.
• Sens de l'éthique et respect de la confidentialité - Engagement à respecter les principes déontologiques et les protocoles institutionnels.
• Encadrement et transmission - Capacité à accompagner les étudiants en soins infirmiers et à partager votre savoir avec pédagogie.

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que chef.fe de chantier, vous assurez la gestion globale des travaux d'équipements des sous-stations du réseau métro et pré-métro (Distribution 11kV, transformateurs de puissance, redresseurs, distribution 900V et 700V courant continu, énergie secourue par batteries, tableaux généraux de basse tension TGBT, ventilation ...). Votre mission consiste à prendre en charge la gestion technique et financière ainsi que la coordination de l'équipe afin de garantir la conformité aux prescriptions contractuelles en matière de coût, qualité et délais.

De quoi sera composé votre quotidien ?

1. Préparation des marchés : sous le contrôle du supérieur hiérarchique direct, vous réalisez les tâches suivantes :

• Etude, dimensionnement et définition des équipements
• Définition des besoins en génie civil pour l'implantation des équipements et le passage des câbles de puissance.
• Elaboration des cahiers des charges d'équipements (parties administrative et technique).
• Gérer les phases d'offre et de commande
• Développement des nouvelles techniques au sein du département.
• Définition avec les services internes des besoins en matière de renouvellement de l'outil et projets
• Définition et contrôle des procédures d'entretien des équipements 
   

2. Préparation du chantier

• Avec le plan prévu par le bureau d'études éventuel, identifier les besoins en matériel (selon les précisions des types de matériaux à utiliser), établir les commandes nécessaires et veiller à en disposer dans les délais prévus.
• En partenariat avec les différents services STIB concernés, et dans l'optique de la réalisation du dossier de demande d'autorisation pour l'exécution des travaux, contacter les services d'exploitation pour réaliser les plans d'emprise de chantier et des déviations des flux de voyageurs et décrire le travail.
• Lors de la préparation du chantier, coordonner et identifier les besoins des départements ainsi que des tiers et garantir leur mise en œuvre.
• Définir le planning d'intégration.
   

3. Coordination de l'équipe : organiser et mener les réunions de chantier, assurer la coordination entre les diverses parties prenantes à la réalisation des travaux (entrepreneur, entités internes, organismes extérieurs, ...) ;

4. Gestion du chantier (coût, délais, qualité, budget, gestion technique)

• Veiller au respect et contrôler les clauses du cahier des charges, les procédures et instructions relatives aux travaux de chantier.
• Gérer et assurer à tout moment le bon déroulement d'un chantier quel que soit les imprévus et vérifier l'exécution des travaux des tiers coordonnés dans les délais impartis.
• Etablir l'estimation budgétaire du chantier,
• Négocier l'achat de matériel supplémentaire lors du déroulement du chantier.
• Participation aux réceptions techniques en usine et sur site

• Vous êtes en possession d'un master/bachelor en électricité ou en automation ou d'une expérience équivalente 
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques; une expertise en courant continu est fortement valorisée
• Une bonne connaissance du RGIE est nécessaire
• Vos connaissances en relais de protection AC ou DC et la mise en réseau de ceux-ci est  un atout à votre candidature 
• Vos connaissances techniques : 11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme
• Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges)
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances au moins passives dans l'autre langue, ainsi qu'en anglais technique sont des plus. 
• Compétences clé : vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et avez l'esprit d' initiatives ; vous êtes également doté.e d'une grande rigueur ; vous avez de bonnes aptitudes à la coordination et à l'organisation ; vous avez le sens des relations humaines et pouvez faire preuve de pédagogie ; une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger).

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

Missions essentielles : 

1. Support administratif aux étudiant·es de la Faculté de Philosophie et Sciences sociales

• Accueil, information et orientation des étudiant·es : assurer le rôle de référent auprès des étudiant·es en répondant à leurs demandes d'informations et en leur offrant un support administratif tout au long de leur cursus universitaire et en jouant le rôle d'interface avec l'administration facultaire et certains services administratifs centraux.
• Élaboration et le suivi des programmes annuels des étudiant·es : vérification de la conformité du programme de cours, modification du programme de cours, encodage des cours à option, élaboration et vérification des programmes complémentaires, des allègements et des valorisations.
• Préparation et suivi des délibérations : suivi de l'encodage des notes et absences, préparation et mise en forme des grilles de délibérations, participation et organisation des (pré) délibérations (réservation du catering, préparation des listings de présence etc.).
• Mise en œuvre et le suivi de processus administratifs divers : encadrement administratif des travaux d'étude (ex. réception des divers travaux à remettre aux professeurs), mise en place des horaires de défense des mémoires, établissement des diplômes (vérification des informations, établissement des suppléments au diplôme, classement, archivage, etc.) etc.

2. Support administratif aux étudiant·es à besoins spécifiques de la Faculté de Philosophie et Sciences sociales

• À l'ULB, le statut d'étudiant·e à besoins spécifiques (EBS) est accordé aux étudiant·es dont la situation personnelle (handicap, trouble d'apprentissage, maladie, responsabilités familiales, activité professionnelle ou artistique, etc.) nécessite des aménagements particuliers pour favoriser leur réussite académique. Un fois ce statut reconnu par une commission d'experts, le secrétariat de la faculté assurent le suivi administratif et la mise en œuvre des aménagements raisonnables définis par cette commission.
• Accueil, information et orientation des étudiant·es de la faculté : assurer le rôle de référent auprès des étudiant·es EBS en répondant à leurs demandes d'information et en leur apportant un soutien administratif : compréhension du programme annuel individualisé, aide à la prise de contact avec les enseignant·es, rappel des échéances, etc.
• Accueil, information et orientation des enseignant·es de la faculté : répondre aux questions des enseignant·es concernant le statut EBS, les aménagements prévus dans leurs cours ou les modalités d'examen. Assurer un rôle de relais entre la faculté et la cellule qui reconnaît le statut EBS des étudiant·es et défini les aménagements qui en découlent.

Profil :

• Être titulaire d'un bachelier dans le domaine administratif reconnu par la FWB ou être titulaire d'un CESS avec une expérience pertinente dans le domaine administratif.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil - Diplômes de l'Enseignement Supérieur) 

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requis :

• Excellente maîtrise du français (expression écrite et orale).
• Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Office).

Atout :

• Un bon niveau d'anglais (Niv B1).
• La connaissance du milieu universitaire.

Nous offrons : 

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes. 
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.   
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...). 
• L'accès à une formation permanente.  
• Possibilité de télétravailler (1/2jour/semaine au bout de 6 mois - à aménager selon les impératifs du service). 
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives. 

Politique d'égalité des chances : 

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection : 

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

La Qualité est au centre de notre mission aux Cliniques universitaires Saint-Luc. Valeur institutionnelle forte et priorité stratégique, elle structure nos actions autour de la sécurité, de l'expérience patient et de l'amélioration continue.

Dans le cadre de notre Plan Qualité 2021-2025, nous avons consolidé notre Modèle Qualité aligné sur les standards internationaux, renforcé la place du patient avec un Comité de patients partenaires, et développé de nouveaux outils de mesure. Pour les prochaines années, notre ambition est claire : aller plus loin dans le suivi des résultats cliniques (outcomes) et de la qualité de vie des patients, tout en renforçant les synergies au sein du réseau H.uni.

Votre mission

Rattaché·e à la Direction Médicale, vous êtes le moteur de la stratégie qualité à l'échelle institutionnelle. Vous animez et coordonnez les équipes Qualité (gestion des risques, assurance qualité...), y compris celles relevant d'autres directions, et travaillez en lien fonctionnel avec la Direction Expérience Patients & Projets. Vous êtes également l'interlocuteur/trice de référence pour les organes de gouvernance (Comité QSSSP Qualité, Comité d'Audit, Conseil d'Administration).

Vos responsabilités

1. Développer et mettre en œuvre le Plan Qualité opérationnel (sur un horizon de 3 à 5 ans) et les priorités établies, rapporter sur sa mise en œuvre et l'évaluer régulièrement pour proposer les ajustements au Comité de Surveillance QSSSP Qualité au Comité de Direction et au Comité d'Audit et des Risques.
2. Etre le garant de la mise en œuvre et du maintien d'un « système de gestion de la qualité » complet à Saint-Luc, comprenant une gestion a priori et a posteriori des risques ; les systèmes d'assurance dans les différents services (ISO, Belac, Jacie,...) ; un référentiel de normes « Saint-Luc » pour la prise en charge des patients, alignées sur les références internationales ; et l'animation d'une culture « qualité » basée sur l'amélioration continue.
3. Piloter les équipes rattachées directement à la Direction Qualité, mais également collaborer avec les équipes rattachées à d'autres Directions et dont l'activité est en lien avec la Qualité. Cette collaboration doit viser à une meilleure coordination des efforts institutionnels.
4. Garantir la mise à disposition d'outils de mesure des outcomes (PROMIS) et d'indicateurs Qualité, pour donner, à terme, une vision à 360° sur une série d'itinéraires de soins.
5. En coordination avec le Directeur Médical et le Comité de Direction, représenter les Cliniques pour les sujets « Qualité », développer les collaborations au sein du réseau et faire connaître l'approche de l'hôpital
6. Renforcer les liens avec la faculté de Santé publique et participer à l'encadrement de thèse sur des sujets liés à la qualité hospitalière et aux outcomes.

Qualifications et expériences requises

• Niveau universitaire, idéalement PhD
• Expérience dans la gestion hospitalière (minimum 5 ans)
• Expérience en gestion de projet
• Expérience dans la gestion d'équipe (soit gestion d'une équipe, soit coordination en mode projet)
  connaissance passive de l'anglais et du néerlandais

Compétences essentielles

• Leadership et capacité de développer et partager une vision
• Proactivité, autonomie et orientation-résultat
• Sens du travail en équipe et collaboratif, avec tous les métiers de l'hôpital.
• Capacité d'écoute et d'adaptation
• Capacité de mobilisation, en particulier d'équipes sans lien hiérarchique
• Esprit de synthèse et analytique
• Respecter et vivre les valeurs de Saint-Luc : coopération, respect, Qualité & Excellence, ouverture au changement, responsabilité.

Atouts complémentaire

Une expertise sur les outcomes est un plus ...

Spécificité du poste

Contrat à durée indéterminée à temps plein. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable