Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.Le monde est la façon dont nous le façonnons*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent(e) en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou gaming), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :En tant que Chef(fe) de projet Infrastructure, vous :Pilotez des projets stratégiques de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture).Êtes garant du respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.Coordonnez des équipes pluridisciplinaires et assurez la transversalité entre IT, métiers et prestataires.Identifiez, analysez et mitigez les risques projet.Assurez la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction.Vos connaissances :Infrastrucutre Systemes & Virtu (Windows Srv, Linux, VMWare, vSphere/ESXi, Hyper-V, … )Stockage & Sauvegarde : Architecture SanNAS et protocols, solutions de sauvegarde & PRA/PCA (Veeam, NetBackup, ..)Supervision & observabilité : outils de monitoring (Nagios, CheckMK, Zabbix, Centreon ..), centralization des logs et observabulité (ELK, Splunk, ..)Maitrise LDAP, ADSécurité : Projets orientés Tiering, MFA, sécurisation et durcissement…Ce que nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d'un Bac+5 et délivré(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.Votre niveau d'anglais est opérationnel.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique.Vous avez également un bon sens du service et du

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée sera amenée à : • Assurer la gestion administrative et la paie des personnels BIATSS de l'INSA de Rennes titulaires et non titulaires et notamment la réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures : • Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives • Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - codification de la paie - contrôle des éléments variables de paie - suivi des primes BIATSS • Gérer les données relatives aux agents • Gérer la mobilité (affectations, mutations, détachements, disponibilités) • Renseigner et contrôler la fiabilité du SIRH : WP+RH • Accueillir, informer et conseiller les agents : données relatives à la carrière, à la mobilité et à la cessation d'activité • Suivre la gestion des congés via l'outil OHRIS • Assurer le suivi et la gestion des formations réglementaires des personnels (CACES - Habilitation électrique) : • Accueillir, informer et conseiller les agents : données relatives à la formation • Gérer les données relatives aux agents en matière de formation dans le système d'information et en assurer la fiabilité • Assurer la logistique des formations en liaison avec les intervenants • Engager les dépenses et veiller au suivi financier (formateurs, contrats, conventions, factures sur GFC) • Veiller au planning prévisionnel • Gérer la logistique liée à la formation: convocation, les inscriptions auprès d'organismes extérieurs, suivi des présences/ absences et les attestations • Assurer l'accueil des formateurs, intervenants, stagiaires, y compris pour l'hébergement, la restauration, la prise en charge des déplacements • Veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects : accueil,équipements informatiques défaillants • Participer de manière ponctuelle aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Connaissance générale des ressources humaines • Connaissances générale sur le statut de la Fonction Publique • Procédures de gestion des ressources humaines • Organisation du système éducatif • Organisation de l'enseignement supérieur • Droit de la formation • Réglementation en matière de paie Savoir-Être : • Capacité à gérer le stress • Rigueur / fiabilité • Sens de la confidentialité et du relationnel • Capacité d'écoute • Maîtrise de soi • Sens de l'organisation / réactivité • Appétence au travail en équipe Savoir-Faire : • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Savoir planifier et respecter des délais • Accueillir les populations concernées • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Gérer les aléas Constitution du dossier : Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 13 avril 2026. Merci de joindre également une liste de références professionnelles à contacter dans le cadre du processus de recrutement. Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 27 avril 2026 après-midi Informations complémentaires : • Prise de poste : dès que possible à compter du 04/05/2026 • Cotisation à hauteur de 2,5 jours de congés par mois travaillés • Rémunération sur la grille ITRF des TCN + complément de rémunération • Contrat : contractuel en CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité Environnement et qualité de vie au travail • Télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) • Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours • Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h • Fermeture de l'établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël • Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire • Comité d'action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant ADV - (H/F) Assistant.e ADV – Référent Supply Chain (H/F)Poste en CDIOrléans (45) Entreprise Leader et Innovante Vous souhaitez rejoindre le leader de l'intralogistique et de la manutention ? Nous accompagnons notre client, entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et ses engagements RSE, dans le cadre du renforcement de ses équipes ADV. ## Votre rôle : Le chef d'orchestre de la satisfaction clientRattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le point de contact central entre la vente, la logistique et le client final. Votre mission ? Garantir la fluidité des commandes de matériels industriels, de la saisie jusqu'à la facturation. Vos défis au quotidien : -Gestion Relationnelle : Vous assurez l'interface avec les clients et le réseau, informez sur l'avancée des dossiers et gérez les éventuels litiges de facturation avec tact. -Pilotage des Commandes : Vous contrôlez la conformité des dossiers, transformez les ventes en commandes d'achat et assurez le lien avec les organismes de financement. -Expertise Logistique : En binôme avec le Responsable Logistique, vous optimisez les livraisons et coordonnez les achats locaux pour les montages spécifiques. -Performance et Flux : Vous pilotez votre portefeuille pour optimiser le chiffre d'affaires et contribuez activement à la réduction des stocks. ## Profil recherché : Rigueur et Sens du ServicePlus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité organisée, capable d'évoluer dans un environnement technique et stimulant. -Formation : Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Logistique. -Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en ADV ou planification logistique. -Outils : Vous maîtrisez idéalement un ERP (la connaissance de SAP est un sérieux atout). -Soft Skills : Polyvalence, excellent relationnel et une forte orientation 'solution'. ## Pourquoi rejoindre l'aventure de notre client ?Travailler pour notre client, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui investit dans l'humain et l'innovation (robotisation, transition énergétique). Un package attractif pour valoriser votre expertise : -Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel (selon profil). -Equilibre vie pro/perso : Accord de télétravail (8 jours/mois) et 12 jours de RTT. -Avantages financiers : Intéressement, participation, et carte déjeuner (11,50 €/jour). -Accompagnement : Parcours d'intégration structuré et formations techniques régulières. -Social : Mutuelle familiale de qualité et avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, CESU). PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons pour notre client, un loueur généraliste qui accompagne quotidiennement les professionnels du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts, de l'industrie, etc, et les particuliers, un(e) Responsable Atelier Mécanique à ST Herblain. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Atelier Mécanique (H/F) Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions : -Organiser le travail, les priorités ou urgences de l'atelier et répartir les tâches entre les différents mécaniciens -Entretien et réparations des engins de chantier -Dépannages sur chantier -Saisie des ordres de réparation sur informatique pour facturation client -Commande et gestion du stock de pièces -Maintenir l'atelier et parc matériel en bon fonctionnement Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise. Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine (+ 2*15 minutes de pauses obligatoires non rémunérées). Rémunération et avantages : Salaire annuel brut : entre 28 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience. Heures supplémentaires rémunérées Prime mensuelle sur chiffre d'affaires (pas en intérim) Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise (pas en intérim) Mutuelle familiale prise en charge à 50% en CDI seulement. PROFIL : PRE-REQUIS - Titulaire d'un bac professionnel – en mécanique TP ou AGRICOLE ou POIDS LOURD - Bonne maîtrise des outils informatique - Expérience minimum de 5 ans en tant que Mécanicien SAVOIRS - Bonne maîtrise des outils informatiques - Connaissance des engins de location et de leur utilisation - Notions de base sur le fonctionnement des engins - Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel SAVOIR ETRE - Esprit d'analyse, de synthèse et logique - Qualités relationnelles : écoute, aisance, esprit d'équipe - Organisation, rigueur et gestion des priorités - Capacité à gérer son temps et le stress - Curiosité, ouverture d'esprit et respect de la confidentialité SAVOIR FAIRE - COMPETENCES - Assurer l'entretien courant des engins et outils spécifiques - Appuyer les mécaniciens dans leurs interventions - Gérer et suivre un stock de matériel et de pièces Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) Nous recherchons pour notre client situé au Chambon Feugerolles, un responsable de production. Vos missions seront les suivantes: L'organisation de la production et de son planning, dans un environnement rythmé (± 120 commandes par semaine ; ± 300 OF / semaine ; durée moyenne d'un OF = 3 h) ; - Le management des équipes (45 pers) et l'accompagnement des responsables d'ilot (9 pers) dans leur montée en compétence managériale ; - L'amélioration continue – technique et économique, avec : o l'analyse des productions et l'optimisation des process, o la mise en place, le suivi et l'analyse des KPIs, et la mise en place de chantiers d'amélioration continue. - La stratégie industrielle, afin de définir et mettre en œuvre les moyens permettant de poursuivre la croissance (objectif + 5 M€ en 5 ans). Pour cela, vous travaillez en lien étroit avec notre dirigeant, dans une relation simple et de confiance avec lui ! PROFIL : - Vous avez suivi idéalement une formation Bac +5 dans le domaine industriel, productique ou amélioration continue. - Vous bénéficiez d'une expérience significative réussie sur une fonction de Responsable de Production, incluant le management d'équipes de production (idéalement présence d'un middle management productif), en environnement industriel de petites séries, où le savoir-faire des opérateurs est primordial. - Votre goût pour le terrain est indéniable; vous aimez passer du temps auprès de vos équipes pour connaître et comprendre leur métier, et pouvoir ainsi les accompagner dans la résolution de problématiques opérationnelles du quotidien. - En parallèle, vous êtes capable de porter une vision globale, de fédérer et soutenir la croissance de notre entreprise dans le respect de nos valeurs familiales et de proximité. -Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et moteur pour nous aider à développer une réelle culture d'amélioration continue au sein de nos équipes. - Vous savez travailler en transverse et faire circuler l'information, dans le respect des délais attendus. - Vous avez l'envie et la capacité de faire monter en compétences les chefs d'équipes. - Vous faites preuve de simplicité, que ce soit dans les relations, les choix d'organisation ou encore dans le reporting. - Rémunération mensuelle fixe + 13ème mois + prime annuelle variable en fonction des résultats de l'entreprise versée sous conditions de présence et aux salariés ayant une année civile de présence dans l'entreprise. - Possibilité de Tickets restaurant si vous le souhaitez. - Mutuelle d'entreprise prise en charge pour parti Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Le Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (LBBE) porte plusieurs suivis à long terme (>10 ans) de populations animales et végétales permettant d'aborder des questions centrales en écologie évolutive. Ces suivis ont récemment obtenu le label SEE-Life du CNRS Écologie et Environnement, visant à assurer leur pérennité scientifique. Parmi eux : • Le suivi d'une population de sangliers de la forêt de Châteauvillain-Arc-en-Barrois, débuté en 1981, qui a permis l'acquisition de données longitudinales sur plusieurs milliers d'individus. • Un programme sur les stratégies de reproduction des arbres de forêts tempérées (masting) et la régénération forestière dans le contexte du changement climatique. Depuis 2012, ce suivi porte sur la floraison et la fructification de 150 chênes sessiles, étendu depuis 2024 à 560 arbres incluant chênes et hêtres. Mission principale Vous intégrerez le Pôle Informatique du LBBE et travaillerez en lien étroit avec les chercheurs et chercheuses impliqués dans les suivis « sangliers » et « chênes », les personnels de terrain et les partenaires institutionnels (notamment l'Office Français de la Biodiversité et l'Office National des Forêts). Vous contribuerez à la conception, au développement, à la structuration et à la mise en œuvre de bases de données relationnelles destinées à bancariser les données issues de ces suivis de terrain. Vous pourrez intervenir à différentes étapes du cycle de vie des bases de données : modélisation, intégration des données existantes, développement d'interfaces de saisie ou de consultation, documentation des outils et accompagnement des utilisateurs. Vous veillerez à respecter les standards en vigueur et à intégrer votre travail dans les catalogues et référentiels mis en place par les tutelles (NUM-DATA, InDoRES). Activités principales • Créer ou faire évoluer un modèle relationnel pertinent pour la structuration des données. • Recueillir, analyser et formaliser les données existantes (fichiers Excel, carnets de terrain, bases locales) et les procédures associées. • Mettre en œuvre des scripts d'import de données, en assurant leur validation et leur nettoyage. • Développer ou adapter des interfaces web de saisie et de consultation. • Documenter les bases de données, modèles, processus et outils. • Accompagner les utilisateurs et utilisatrices dans l'usage quotidien des bases. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez les compétences suivantes : • Maîtrise des bases de données relationnelles (modélisation, SQL, PostgreSQL, PostGIS) et conception de schémas relationnels robustes et évolutifs. • Compétences en développement web Back-end (PHP...) et Front-end (JavaScript, jQuery...). • Expérience en intégration et nettoyage de données hétérogènes. • Pratique des outils de versionnement (Git). • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (informaticiens, écologues, personnels de terrain). • Sensibilité aux enjeux de gestion et de pérennisation des données scientifiques (standards, principes FAIR). • Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et collaboratif. • +Des connaissances en écologie ou un intérêt pour les enjeux liés à la préservation de la biodiversité seront particulièrement appréciés Poste à pouvoir le 01/05/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute: 2534,14€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Ce poste est au cœur de la fiabilité et de la transmission d’une technologie industrielle de rupture, dédiée à l’installation de systèmes de communication par laser. En tant que Rédacteurrice Technique, votre mission va bien au-delà de la rédaction. Vous êtes celuicelle qui rend tangible et compréhensible ce que les équipes techniques conçoivent et déploient sur le terrain. Chaque document que vous produisez guide l’installation, la maintenance, la formation et l’exploitation de systèmes complexes, et devient un outil indispensable pour que la technologie fonctionne, soit utilisée correctement et se déploie partout dans le monde. Vous transformez des informations techniques parfois dispersées ou très spécialisées en contenus clairs, précis et structurés, permettant à tous les acteurs (ingénieurs, techniciens, formateurs ou clients) de comprendre et d’agir avec efficacité. Votre travail garantit que des systèmes à la pointe de l’innovation ne restent pas des idées abstraites, mais deviennent opérationnels et accessibles, avec rigueur, précision et impact. Vos missions Rédaction et production documentaire - Rédiger et maintenir les documents techniques, les documentation d’installation, les documentation de maintenance et de remplacement, et les supports utilisateurs et supports de formation. - Reprendre, structurer et professionnaliser des contenus techniques existants produits par les ingénieurs. Collecte et analyse des informations - Collecter les informations auprès des différents sous-systèmes et parties prenantes internes. - Comprendre, recouper et challenger les informations techniques, y compris en cas de données incomplètes ou contradictoires. - Capitaliser le retour d’expérience terrain et le faire remonter vers les équipes concernées. Organisation et standardisation - Harmoniser, organiser et classifier l’ensemble de la documentation technique. - Mettre en place et faire évoluer des standards documentaires et des formats de reporting. - Gérer le versionning documentaire et les écarts spécifiques. Communication et collaboration - Travailler en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral, avec les équipes techniques, les formateurs et les parties prenantes internes.Compétences techniques et expérience - Formation de niveau Bac+5 (ingénieur, master) ou Bac+2/3 avec expérience significative dans un environnement technico-industriel complexe. - Minimum 3 ans d’expérience en rédaction technique ou dans un rôle équivalent en milieu industriel. - Solide culture des systèmes complexes (optique, électronique, automatisme, robotique, mécatronique ou environnements multi-technologiques). - Aisance avec la gestion documentaire, le versionning et la structuration de contenus techniques. - Très bon niveau de français et d’anglais professionnel. Soft skills indispensables - Forte capacité d’analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés. - Capacité à challenger l’information avec tact et rigueur. - Autonomie, sens des priorités et fiabilité dans l’exécution. Les plus du poste - Rôle central dans l’industrialisation et le déploiement mondial d’une technologie de rupture. - Interaction avec des installations réelles et du matériel de pointe. - Exposition transverse à l’ensemble des métiers techniques de l’entreprise. - Environnement à taille humaine, dynamique, avec un esprit start-up orienté technique et terrain. En rejoignant Cailabs, vous trouverez : - L’opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d’équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité; - La possibilité d’intégrer une structure dynamique conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions; - Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu’aux phases d’industrialisation. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.) - Une mutuelle prise en charge à 100% - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles. - Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR LIGNE DE FABRICATION (H/F) Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION SECTEUR ENDUCTION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial. Votre mission Le responsable d'atelier vous confiera le soin de participer à la fabrication de produits d'isolation thermique ou acoustique destinés à l'aéronautique. En autonomie sur votre machine d'enduction, vous serez amené(e) à préparer les matières premières, gérer la production et les changements de série, conditionner votre produit et effectuer les opérations de contrôle Qualité. Vous serez également garant de son bon fonctionnement et serez amené(e) à effectuer certaines opérations de maintenance préventive. Votre environnement de travail Votre responsable ainsi que l'équipe vous accompagneront dans votre prise de poste. Une formation sur votre poste de travail vous sera dispensée dès votre arrivée afin de vous familiariser à nos produits. Vous bénéficierez également d'un entretien d'accueil avec votre manager afin de vous présenter toutes les informations relatives à la vie de l'entreprise (sécurité, présentation de la société, de votre équipe, du site, etc.). Vous serez accompagné(e) par un parrain ou une marraine et nous programmerons des sessions de formation en interne, adaptées à votre expérience, afin d'acquérir de l'autonomie sur votre poste de travail. Vos horaires : - S1 du lundi au vendredi de 5h45 à 13h55 / S2 du lundi au jeudi de 13h45 à 21h55 et le vendredi de 12h55 à 21h05 OU - Du lundi au jeudi de 21h à 6h avec les 8 premières semaines de formation en rythme 2x8 Vos avantages Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, indemnité panier et prime d'équipe, majoration des heures à 25% en horaires de nuit. Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses. Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...) Contrat renouvelable jusqu'à 18 mois. PROFIL : Vous avez une première expérience sur ligne de fabrication ou sur de la conduite de ligne dans un environnement industriel ou agro-alimentaire. Vous êtes sérieux, rigoureux et respectez les consignes de sécurité. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR ET FORMATEUR (H/F) L'emploi nécessite la mise en œuvre des consignes expliquées par voies démonstratives, orales ou écrites dans un mode opératoire simple ou complexe. De plus, il nécessite de savoir expliquer et transmettre son savoir, ses compétences et la culture d'entreprise. De ce fait, l'opérateur formateur doit présenter une grande faculté d'adaptation, fait preuve d'enthousiasme et est à l'aise dans la communication. Une organisation rigoureuse est demandée. MISSIONS DE L 'EMPLOI • Réalise la production : -Réalise les différentes tâches de travail suivant les consignes orales et le mode opératoire du dossier de production - Assure la qualité de la production en réalisant les contrôles en production - Réagit en cas de défaut en appliquant les procédures adaptées - Renseigne la SFAO en terme de contrôle qualité, de rebuts - Réalise les actions TPM de son niveau - Remplace les pauses opérateurs • Participe à l 'amélioration continue : - Respecte les règles de 5S et de bonne tenue de l'atelier - Respecte les consignes de sécurité - Assure le passage de consignes - Participe aux réunions d'expression - Participe à des chantiers d'améliorations (essai, productivité, qualité, 5S...) et propose des actions d'amélioration associées • Forme le personnel opérateur : - Accompagne les opérateurs dans leurs formations sur les différents produits mais aussi sur les outils de la production. (ex: déclaration SFAO) - Sensibilise les opérateurs à assurer la qualité de la production - Rend le personnel opérateur rapidement opérationnel par son accompagnement (respect des étapes de formation, mise en œuvre d'un suivi adapté) • Participe à la gestion de la main-d'œuvre opérateur : - Participe à l'optimisation de la charge opérateur dans l'atelier avec le chef d'équipe grâce à sa bonne connaissance des différents produits - Participe à l'évaluation des intérimaires avec le chef d'équipe • Réalise des opérations de routine : - Réalise les différentes routines mises en place par le manager aux fréquences prévues. Exemple : remise en stock des étiquettes, approvisionnement des postes de travail, gestion des stocks de consommable de production, nettoyage etc... PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE MAGASIN BTP (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MAGASIN (H/F) spécialisé dans le secteur de l'énergie. Vos missions : Réception des matériels : - Réceptionner les matériels commandés par les activités, - Enregistrer les matériels entrants dans le système de gestion, - Réaliser les contrôles à la réception (quantité, état, conformité), - Signaler et suivre les anomalies constatées (casse, erreur de livraison, non-conformité, etc.), - Coordonner les opérations avec les transporteurs pour assurer la bonne réception des livraisons. Gestion et stockage des matériels : - Assurer la bonne organisation et le rangement du magasin (intérieur et extérieur), - Maintenir et gérer les stocks de matériels mis à disposition des chantiers, - Commander le matériel nécessaire au maintien du stock minimum, - Réaliser les inventaires réguliers pour le réapprovisionnement du stock, - Gérer les demandes spécifiques de matériel pour les chargés d'affaires et chefs de chantier. Logistique et support aux chantiers : - Organiser la logistique des matériels confiés par les responsables d'affaires, - Assurer la préparation des sorties de matériels dans la limite des stocks disponibles, - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de chantier pour leurs besoins matériels et outillage, - Contribuer à la fluidité et à la réactivité des flux matériels entre le magasin et les chantiers. - Etablir un état des lieux de sortie/entrée du matériel de chantiers (bon état de fonctionnement/nettoyage) - Gérer l'entretien avec le service moyen Encadrement et organisation du service magasin : - Encadrer, animer et accompagner le magasinier cariste, - Organiser les priorités et la répartition des tâches, - Garantir la bonne application des règles de sécurité et des procédures internes, - Participer activement à l'amélioration continue des processus logistiques et de stockage. Formation et Expérience : Formation de niveau Bac +2 (logistique, maintenance, gestion des approvisionnements...) ou Bac technique avec expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans les travaux publics, le bâtiment ou l'industrie. Expérience souhaitée en encadrement d'équipe ou coordination logistique. Poste à pouvoir en CDI. Rémunération selon profil. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.