Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Endocrinologue/Diabétologue h-f et/ou Médecin Généraliste h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Etablissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'Établissement - Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous interviendrez dans le Pôle Nutrition - Diabète - Obésité proposant un centre de prise en charge de l'obésité, programme pré et post-chirurgie bariatrique, reconditionnement à l'effort, rééquilibrage du diabète, ateliers nutrition. POSTE : Poste contrat Temps plein - statut cadre - à pourvoir dès que possible 39h par semaine - du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération pouvant aller de 6500€ et 8000€ net/mois (négociable selon expérience et profil), Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 foisAtouts de cette opportunité : - Établissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié “Qualité des soins confirmé” par l'HAS (gage de qualité). - Plateau technique complet -Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années -Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares -Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - à discuter avec la direction - Possibilité de ne pas effectuer de Gardes médicales sur place - Salaire négociable selon expérience et profil - Mutuelle avec participation employeur , CSE - Self du personnel ( 4 €/repas) - Possibilité de logement sur le site - Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure - Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition - Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix, Cadre de vie agréable et familial. - Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 médecins et travaillez au quotidien avec 5 soignants, un cadre de santé, une cellule d'éducation thérapeutique du patient, un psychologue, des rééducateurs. Vos tâches principales sont : - Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement. - Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en œuvre le projet du Pôle, et en favorisant la réussite des projets d'unités qui le composent. - Prend en charge une unité de 18 lits. - Réalisation de Programme pré et post-chirurgie bariatrique, Reconditionnement à l'effort, Rééquilibrage du diabète, Ateliers nutrition, Pose pompe à insuline, Télésurveillance glycémique, Education thérapeutique, et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire. - Recherche de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage. - Développer les consultations. - Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients. - Veiller à l'atteinte des indicateurs cible relatifs à la qualité et piloter l'activité du pôle.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.Le monde est la façon dont nous le façonnons*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent(e) en lien de proximité sur votre tâche et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou gaming), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :En tant que Chef(fe) de projet Infrastructure, vous :Pilotez des projets stratégiques de bout en bout (cadrage, planification, exécution, clôture).Êtes garant du respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.Coordonnez des équipes pluridisciplinaires et assurez la transversalité entre IT, métiers et prestataires.Identifiez, analysez et mitigez les risques projet.Assurez la communication et le reporting auprès des parties prenantes et de la direction.Vos connaissances :Infrastrucutre Systemes & Virtu (Windows Srv, Linux, VMWare, vSphere/ESXi, Hyper-V, … )Stockage & Sauvegarde : Architecture SanNAS et protocols, solutions de sauvegarde & PRA/PCA (Veeam, NetBackup, ..)Supervision & observabilité : outils de monitoring (Nagios, CheckMK, Zabbix, Centreon ..), centralization des logs et observabulité (ELK, Splunk, ..)Maitrise LDAP, ADSécurité : Projets orientés Tiering, MFA, sécurisation et durcissement…Ce que nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intérêt, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsDiplômé(e) d'un Bac+5 et délivré(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire.Votre niveau d'anglais est opérationnel.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatique.Vous avez également un bon sens du service et du

Informations générales du poste : - Dates : du 16/04/2026 au 31/10/2026 - Salaire : 1823.03€ brut/mois - 35 heures par semaine - Poste non logé - 2 jours de congés par semaine - Site : https://www.vvf.fr/destination/ete/forges-les-eaux?startDate=&endDate=&adult=2&children=0&baby=0&animal=0 Nos sites VVF proposent des programmes dédiés à la nature. Balades, visites, activités de plein air, découverte, autant de possibilités pour vivre des vacances uniques. Vous aurez la charge de l'organisation et de l'animation de moments inoubliables pour les vacanciers, avec en "toile de fond" la création de lien et l'intergénérationnel, avec des activités pour toutes et tous, pour les plus grands et les plus petits. En charge de l'élaboration du planning et de l'encadrement des activités, voici vos missions quotidiennes : Élaborer le planning d'activités selon le référentiel nature Budgétiser et commander le matériel nécessaire Coordonner le planning Communiquer sur les activités au sein du site Assurer l'encadrement et l'animation des activités Accompagner et informer les vacanciers si nécessaire Former et suivre l'équipe d'animation pour s'assurer de la qualité des animations sportives proposées Il est important de tenir compte des thématiques et du projet pédagogique du village sur lequel vous êtes recrutés : sport, nature ou original. À vous de proposer, avec l'équipe d'animation, des activités en rapport avec ces thématiques. Vous aurez à disposition un catalogue d'activités nature pour toutes les tranches d'âge. Votre champ d'action se situe aussi bien chez les plus jeunes, dans les clubs enfants, qu'auprès des plus grands lors de temps dédiés aux adultes. Mais aussi lors de temps mixés pendant lesquels vous serez susceptible d'accueillir tous les publics présents. Cette polyvalence est nécessaire car hors des vacances scolaires, le public vous sollicitera sur des activités, hors de la thématique, notamment sur les fins d'après-midi ou les soirées. Vous êtes issu(e) d'une formation liée à la nature ou à l'environnement, votre sensibilité forte pour faire découvrir toutes les richesses du territoire vous anime au quotidien. Le parcours d'un guide touristique peut être intéressant. Nous attendons du vécu dans des activités similaires, de découvertes et de vie au travers du territoire, afin de proposer des activités variées qui plairont au plus grand nombre. Votre curiosité et votre sens du partage seront des atouts indispensables pour apprécier la vie au sein de nos sites mais aussi pour aller à la rencontre d'acteurs locaux par exemple. Votre dynamisme et votre positivité sont également importants afin de fédérer et créer du lien avec les vacanciers. Muni du BAFA/BPJEPS ou tout autre diplôme lié à l'animation, votre envie et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour faire passer de belles vacances aux enfants. Les "plus" qui peuvent faire la différence : - Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème) - Tickets restaurants (si pas de restauration) - Mutuelle familiale - CSE (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - 13 ème mois (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets - Des parcours de formation accessibles à toutes et tous - Un état d'esprit solidaire et engagé - Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Process recrutement : - Un premier entretien est prévu avec le ou la directrice du site ou le ou la responsable animation. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Comptable et Contrôle de Gestion (H/F) Votre agence START PEOPLE Besançon recherche un responsable comptable et contrôle de gestion H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le marquage et la distribution d'objets et textiles publicitaires. Vos missions si vous l'acceptez : • Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique (saisie, contrôle, lettrage, révision). • Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles et en garantir la fiabilité. • Assurer la conformité des déclarations fiscales courantes. • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des flux financiers. • Superviser et sécuriser les travaux comptables réalisés avec l'appui de l'apprentie. • Etre l'interlocuteur(trice) de référence auprès de l'expert-comptable et des partenaires externes. • Concevoir et déployer des tableaux de bord financiers et opérationnels. • Définir et structurer les indicateurs de performance (marges, rentabilité, coûts). • Mettre en place ou optimiser la comptabilité analytique. • Elaborer les budgets et analyser les écarts. • Produire des analyses financières. • Transformer les données en outils d'aide à la décision pour l'entreprise. • Formaliser et optimiser les processus financiers internes. • Fiabiliser et centraliser les flux d'information financière. • Automatiser et améliorer les outils de reporting. • Etre force de proposition dans l'amélioration de la performance globale et de l'organisation financière Les conditions du poste sont : • Poste à pourvoir en CDI • Basé à Châtillon-le-Duc • Rémunération selon profil et expérience • Mutuelle et avantages CSE PROFIL : Vous disposez du profil suivant ? : • Formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5). • Expérience significative en PME, avec une forte autonomie. • Maîtrise opérationnelle complète de la comptabilité (production, révision, clôture). • Expérience en mise en place ou structuration d'outils de pilotage et de suivi financier. • Capacité à conjuguer vision analytique et implication concrète dans les opérations quotidiennes. • Excellente maîtrise d'Excel et appétence pour les systèmes d'information. • Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'analyse. • Capacité à encadrer un profil en formation. • Goût pour les environnements en développement et les projets structurants Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER (H/F) Le chaudronnier est un professionnel qualifié spécialisé dans la fabrication, la réparation et l'assemblage de pièces métalliques en utilisant des techniques de soudage. Ce métier exige des compétences techniques approfondies, de la précision et une connaissance approfondie des différents types de métaux et de leurs propriétés. Sous la responsabilité du chef d'atelier H/F, vos missions sont les suivantes : -Analyse des Plans : Interpréter les plans techniques et les schémas pour comprendre les spécifications du projet. -Préparation des Matériaux : Sélectionner et découper les matériaux métalliques selon les mesures précises indiquées dans les plans. -Soudage : Utiliser différentes techniques de soudage telles que le soudage à l'arc, le soudage TIG, le soudage MIG, etc., pour assembler les pièces métalliques. -Travail du Métal : Utiliser des outils tels que cisailles, plieuses et presses pour façonner et ajuster les pièces métalliques. -Contrôle de la Qualité : Inspecter visuellement les soudures et les pièces pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité et de sécurité. -Réparation et Maintenance : Réparer les pièces métalliques endommagées en effectuant des soudures de réparation et en remplaçant les composants défectueux. -Sécurité : Respecter strictement les normes de sécurité lors de l'utilisation des équipements et des outils. Porter l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié en tout temps. -Documentation : Tenir des registres précis des travaux effectués, y compris les matériaux utilisés, les techniques de soudage appliquées et les heures de travail. -Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les concepteurs et d'autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux spécifications du projet. -Auto-contrôle : Vérifier que le travail fourni correspond à ce qui est demandé PROFIL : Connaissances professionnelles demandées pour ce poste : -Niveau CAP chaudronnerie et soudage demandé. -Connaître le traçage / découpage / procédés de soudage. -Savoir lire un plan. -Capacité à suivre des procédures opérationnelles et à comprendre les schémas techniques. -Sens aigu de l'observation et souci du détail. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si tu te reconnais dans ce profil, postules ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Support de Proximité (H/F) Chez Start People, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi en CDI, CDD ou Intérim, peu importe le secteur d'activité. Nous avons à cœur de vous mettre en relation avec des entreprises à la fois humaines et innovantes, où chaque mission est une opportunité de grandir, d'évoluer et de contribuer à un projet ambitieux. Nous recherchons un Technicien support de Proximité (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants basée à saint Ouen l'aumône. Ce qu'on attend de vous ? Au sein d'une équipe de sept personnes réparties sur deux sites, vous assurez l'assistance technique auprès des utilisateurs. Vous prenez en charge la gestion physique du parc informatique du site de Saint Ouen l'Aumône (170 salariés). Vous assurez la gestion courante de l'utilisation des postes, des systèmes et des réseaux informatiques. Missions • Gérer les demandes de support des utilisateurs • Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements • Assurer la maintenance préventive • Réaliser des évolutions et des mises à jour • Suivre les incidents • Sécuriser les postes informatiques et les données • Former et assister les utilisateurs • Faire de la veille technologique • Rédiger des procédures • Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (comptes informatiques, ordinateurs, téléphone, etc...) • Assurer le suivi des interventions des fournisseurs et prestataires • Gérer les incidents et problèmes informatiques de son périmètre • Gérer la sécurité informatique (autorisations d'accès, protections, etc.) Environnement technique Systèmes - Virtualisation VMWare - Windows 10, Windows 11, Windows server - Active Directory, DHCP, DNS, SCCM, DFS, Print servers - Veeam Backup - GLPI - Exchange - Office 365 PROFIL : Vous êtes de formation Bac+2 à Bac+3 Technicien de maintenance informatique avec deux à trois ans d'expérience Anglais technique et opérationnel dans un environnement international. Disponible et à l'écoute des besoins des utilisateurs, vous savez poser un diagnostic et êtes rigoureux et organisé dans la résolution des problèmes. Votre polyvalence et votre force de proposition vous permettront de gérer vos missions de façon autonome tout en contribuant au travail de l'équipe. Poste : Basé a proximité de Cergy Horaires : Journée (amplitude 8h 17h) Contrat : CDD Rémunération : 30 à 33 k€ x13 selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Missions : • Accompagner les équipes scientifiques, les écoles doctorales et les doctorants dès la phase de conception des projets de co-tutelle internationale, en apportant une aide au montage administratif, réglementaire et contractuel • Assurer le rôle de référent institutionnel pour l'ensemble des co-tutelles internationales du doctorat de l'Université de Toulouse • Instruire, coordonner et sécuriser les dossiers de co-tutelle, de l'émergence du projet jusqu'à la signature des conventions • Piloter l'ingénierie administrative, juridique et réglementaire des co-tutelles internationales (cadres nationaux et étrangers, soutenance, propriété intellectuelle, dépôt de thèse, open science) • Coordonner les acteurs internes et externes impliqués (écoles doctorales, établissements partenaires, laboratoires, directions des relations internationales, services juridiques, services de sécurité et de défense) Activités : • Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets de co-tutelle (enseignants-chercheurs, doctorants, directions d'ED) • Analyse de faisabilité des projets de co-tutelle en amont (cadre réglementaire, contraintes institutionnelles, risques identifiés) • Rédaction, négociation et suivi des conventions de co-tutelle et de leurs annexes • Harmonisation et mise à jour des modèles de documents et des procédures associées Informations complémentaires / sujétions du poste : Poste basé à Toulouse, déplacements ponctuels possibles sur les sites de l'Université et à l'étranger Conditions générales du poste · Catégorie du poste : A · Corps de recrutement : Ingénieur ou Ingénieure d'études · Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD 3 ans · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: groupe 3 · Rémunération: Elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (287.50 €) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : · Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans le secteur public ou universitaire · Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, idéalement du doctorat et de l'international · Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) Savoir faire technique : • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, coordination, suivi des délais) • Capacité à analyser et sécuriser des procédures administratives et réglementaires complexes • Aptitude à rédiger des documents structurants et opérationnels (notes, conventions, bilans) Savoirs comportementaux : • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie • Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler en transversalité • Esprit d'initiative, adaptabilité et force de proposition Diplôme requis : Bac+3 minimum Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois) : 39h10 = 55 jours de congé 38h15 = 50 jours de congé 37h20 = 45 jours de congé • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences...) • Télétravail possible en fonction du poste • Dispositif d'accompagnement et de formation à la prise de fonction managériale à l'université • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TELECONSEILLER EN CDI (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients un Téléconseiller (H/F) en CDI pour une mission à Strasbourg. Vous serez en charge d'un large éventail de tâches dans un environnement dynamique et orienté vers le service client. Vos missions : -Prise d'appels téléphoniques. -Gestion des réservations. -Service après-vente de billets d'avion. -Traitement des comptes de fidélité des compagnies aériennes partenaires. -Gestion des réservations avec les miles. -Traitement des réclamations et des litiges (Customer Care). Avantages : -Rémunération : SMIC + variable pouvant aller jusqu'à 300€ (pour débutant). -Prime d'intéressement de 400€ à 1200€. -Parcours professionnel interne offrant la possibilité d'augmenter les primes par paliers. -Télétravail progressif possible jusqu'à 4 jours par semaine (autonomie requise). -Prise en charge du transport à hauteur de 75% (transport en commun) ou remboursement d'IK pour déplacement en trottinette ou vélo. -Cantine entreprise accessible (3 à 6€ pour entrée + plat + dessert). -Droit à 7h/an de bénévolat payé par l'entreprise. -Financement de la formation AMADEUS. Lieu de travail : Accessible en transport en commun. PROFIL : Profil recherché : -Vous devez être capable de comprendre et de parler couramment le français. La maîtrise de la langue est essentielle pour ce poste -Aisance relationnelle et professionnalisme. -Bonne maîtrise des outils informatiques / ERP technique. -Excellent savoir-être et capacité à gérer les demandes variées des clients. -Inscription chez Pôle Emploi et mise à jour mensuelle obligatoire. Atouts supplémentaires : -Expérience dans le domaine de la restauration, de l'hôtellerie ou du tourisme. -Expérience en relation client. -Diplôme dans le domaine du tourisme non obligatoire, mais apprécié. -Passion pour le secteur du tourisme et des voyages. -Pratique d'une langue étrangère (allemand, espagnol, italien, portugais...) serait un plus, mais non obligatoire. Conditions de travail : -Formation interne d'un mois pour vous familiariser avec les processus. -Contrat CDI - 35h par semaine. -Horaires : Du lundi au samedi, plage horaire de 8h à 22h (7h par jour, soit 8h-15h45 ou 14h15-22h) en équipe, avec un jour de repos dans la semaine et le dimanche. -Démarrage prévu en février 2026. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Pourquoi rejoindre cette mission ?Un poste clé à l'interface entre technique et commerce. Une mission d'intérim longue durée avec une prise de poste rapide. Un environnement industriel international stimulant. Des interactions avec des équipes techniques et commerciales multiculturelles. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à des projets industriels d'envergure. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO COMMERCIAL AVANT VENTE (H/F) Chef de Projet Avant-Vente / Chargé d'Offres (H/F) Mission d'intérim longue durée – prise de poste rapide Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Chef de Projet Avant-Vente / Chargé d'Offres (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. Au cœur de la stratégie commerciale, vous jouez un rôle clé dans la construction et le pilotage des offres technico-commerciales, en étroite collaboration avec les équipes de vente et les experts techniques. Vos missionsRattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes responsable de l'ensemble du processus de construction et de suivi des offres pour les zones géographiques qui vous sont attribuées. A ce titre, vous : Elaborer les offres commerciales destinées aux équipes de vente locales, en garantissant leur cohérence technique et financière. Analyser les cahiers des charges clients et organiser, si nécessaire, des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée. Accompagner et dynamiser les équipes commerciales dans le suivi et l'évolution des offres en cours. Promouvoir l'utilisation des outils de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité. Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées. Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou ponctuellement à l'international. Accueillir sur site les clients, prospects et partenaires, afin de renforcer l'image de l'entreprise. Assurer le reporting commercial et partager les informations clés pour orienter la stratégie commerciale. Encourager l'utilisation de Bridge Front Office (BFO) afin de garantir la fiabilité et la qualité des données transmises par les pays. PROFIL : Profil recherchéDiplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou master à dominante commerciale). Première expérience significative (alternance ou poste similaire) dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des techniques de vente et des processus d'appels d'offres techniques. Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques appréciées. Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles. Organisation, gestion du stress, esprit d'équipe et sens de la coopération. Anglais courant indispensable dans un environnement international. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.