Hei yleislääkäri, lähde omalääkäriksi Keski-Suomen alueelle! Meillä tehdään hommia yhdessä rennolla otteella ja hyvällä fiiliksellä. Täällä tsempataan, nauretaan, opitaan ja iloitaan onnistumisista porukalla.Etsimme Keski-Suomen hyvinvointialueelle yleislääketieteen erikoislääkäreitä ja kokeneita yleislääkäreitä työskentelemään omalääkärimallilla. Työn aloitus sovitaan joustavasti tulevan toimipisteesi ja väestömäärän perusteella, mutta tavoiteaikataulu aloitukselle on syyskuu 2026.Kilpailutus on auki ja haemme omalääkäreitä Karstulan, Toivakan, Laukaan ja Kyllön väestöille. Vastuuväestösi koko voi olla mitä tahansa 1000-2500 väliltä ja voit määrittää tämän itse.Haemme juuri sinua, joka olet kiinnostunut toimimaan omalääkärinä omalle väestöllesi, pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Jos sinua kiinnostaa vapaasti suunnitella omat työpäiväsi, määrittää työtapasi, tuottaa terveyttä väestöllesi ja huolehtia tavallasi hoidon jatkuvuudesta, olet juuri etsimämme lääkäri.TyötehtävätHoidettavaksesi tulee erikseen määritelty väestövastuu, josta vastaat kokonaisvaltaisesti. Huolehdit väestösi hoidontarpeen arvioinnista ja hoidon jatkuvuudesta. Työhön kuuluu yleislääkärin vastaanottokäynnit, etäkontaktit, toimenpiteet, reseptityö, lausunnot, kuntoutussuunnitelmat sekä vastuuväestöä koskeviin muiden ammattilaisten konsultaatioihin vastaamisen. Lääkärinä pääset vaikuttamaan työviikkojesi kulkuun väestön hoidon tarve huomioiden.Saat avuksesi nimetyn hoitajatyöparin, jonka kanssa vapaasti suunnittelette protokollat ja työnjaon.Edellytämme sinulta Yleislääkärin tai yleislääketieteen erikoislääkärin pätevyyttä Kokemusta terveyskeskuslääkärinä toimimisesta Olet halukas sitoutumaan väestöösi pidempiaikaisesti Olet Suomessa laillistettu lääkäri, jolla on vähintään kolmen (5) vuoden kokemus yleislääkärin työstä Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa Sujuvaa suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen)Katsomme eduksi erikoislääkärikoulutuksen.PalkkaKokonaiskorvaus määräytyy hoidettavan ja etukäteen määritellyn väestösi koon mukaan, sekä suorite- ja laatuperusteisesti.Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaVoit myös lukea kauttamme omalääkärinä työskentelevän Henrin haastattelun lääkärilehdestä: https://www.laakarilehti.fi/terveydenhuolto/ammatinharjoittajalaakari-katsoo-jopa-17-potilasta-paivassa-ylilaakari-miksi-4-5-potilasta-olisi-ok/?public=bc39fe2f70f3e279af37d936f3e6b915Mikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Olethan matalalla kynnyksellä yhteydessä, niin avaan mallia mieluusti tarkemmin: Liiketoimintajohtaja Roope Warro 0400 436130 roope.warro@solohealth.fi

SeaKing on yritys, joka suunnittelee, toimittaa ja asentaa huipputason catering-järjestelmiä loistoristeilijöihin. Osaamisemme perustuu pitkäaikaiseen kokemukseemme ja syvälliseen ymmärrykseen risteilyalusten catering-toiminnoista. Toimitamme viimeisintä teknologiaa sisältäviä laitekokonaisuuksia, jotka räätälöidään aina asiakkaiden tarpeiden mukaan. Keskitymme ratkaisuissamme toimivuuteen, tilankäyttöön, energiankulutukseen, turvallisuuteen ja elinkaarikustannuksiin maksimoidaksemme catering toimintojen tehokkuuden. Olemme kilpailukykyinen ja luotettava kumppani, joka sijaitsee lähellä omistajia ja telakoita. Meillä on toimintaa Suomessa, Saksassa, Ranskassa, Italiassa ja USA:ssa. Tuotantolaitoksemme on Puolassa sekä pieni toimisto ja workshop Yhdysvalloissa, pääkonttorimme on Sveitsissä. SeaKing on ollut yhtäjaksoisesti globaali markkinajohtaja jo yli 30 vuoden ajan. Asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme ovat kaikki tunnetuimmat varustamot ja telakat ympäri maailman. Lue meistä lisää: www.seaking.net Oletko laivanrakennuksen tai teollisuuden toimitusprojektien projektiohjauksen valmis ammattilainen tai sellaiseksi tähtäävä? Meillä on sinulle Helsingin Pitäjänmäessä tarjolla rooli erittäin mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja alansa huippuosaajien tiimissä. Tule rakentamaan pitkä ja monipuolinen ura kanssamme, step on board! Projektipäällikkö, loistoristeilijöiden catering -ratkaisut Mistä on kyse? Tulet vahvistamaan kahdeksanhenkistä projektiohjauksen tiimiämme, jossa työskentelemme avainroolissa vastaamassa onnistuneista catering -ratkaisujen projektitoimituksista maailman suurimpiin loistoristeilijöihin. Toimitettaviin catering-ratkaisuihin sisältyy ruoan säilytykseen, valmistukseen ja käsittelyyn liittyviä tiloja laitteistoineen, astioiden varasto- ja pesutiloja sekä baarien taustatiloja. Projektitiimimme jäsenillä on tyypillisesti nimetty maa- ja telakkakohtainen vastuualue, mutta tuemme aktiivisesti myös kollegoidemme työtä. Tulemme mukaan hankkeisiin myynnin laatiman konseptisuunnittelun ja sopimusneuvotteluiden loppuvaiheessa. Varsinainen projektivaihe käynnistyy sopimuksen synnyttyä ja kestää tyypillisesti 1-3 vuotta. Projektin aikana teemme yhteistyötä sisäisesti myynnin, suunnittelun ja tuotannon sekä asennus- ja jälkimarkkinatoimintojen kanssa. Ulkoisia sidosryhmiämme ovat mm. telakat, varustamot, laite- ja muut toimittajat, alihankkijat ja luokituslaitokset sekä terveysviranomaiset. Risteilyaluksiin sekä elintarvikkeiden käsittelyyn ja valmistukseen liittyvät standardit ja säännöt muodostavat meille omaleimaisen toimintaympäristön. Keskeisiä työtehtäviäsi: Projektin kokonaisvaltainen ohjaus ja koordinointi Aikataulutus ja resurssisuunnittelu yhteistyössä sidosryhmien kanssa Projektin osapuolten tiedonsaannista huolehtiminen Hankintojen koordinointi: laite- ja materiaalihankinnat sekä asennuspalvelut Budjetin hallinta; kustannusten seuranta ja raportointi sekä riskien tunnistaminen ja hallinta Asennus- ja toimitusvaiheen sekä laadun valvonta, sisältäen laivakäynnit Projektin kohtaamien haasteiden ratkaisuun osallistuminen Dokumentointi ja raportointi; projektin tilan seuranta ja raportointi johdolle, asiakkaalle ja eri muille sidosryhmille Aktiivinen yleinen asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö, niin sisäisten kuin ulkoistenkin kumppanien kanssa Millaista osaajaa etsimme? Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa diplomi-insinöörin tai AMK-insinöörin koulutusta sekä aiempaa kokemusta projekti- ja hanketoimituksista, joihin on liittynyt suunnittelua, laite- ja ratkaisutoimituksia sekä asennustoimintaa, mieluiten kansainvälisissä toimintoympäristöissä. Edellytämme osaamista yleisestä projektinhallinnasta, sidosryhmäyhteistyöstä sekä projektin kustannusten ja laadun seurannasta. Osaat lukea teknisiä piirustuksia. Eduksi luemme mahdollisen aiemman kokemuksesi projektitoimituksista laivanrakennukseen, teollisuuteen, kunnossapitoon tai muihin sellaisiin ympäristöihin, joista olet saanut valmiudet menestyä tehtävässämme. Kansainvälinen toimintaympäristömme edellyttää hyvää englannin kielentaito. Muu kielitaito on eduksi. Tehtävä edellyttää matkustamisvalmiutta noin 30-50 päivää vuodessa, pääosin Euroopassa. Toimintatapasi on tehokasta, järjestelmällistä, organisoitua jämäkkää projektinjohtamistapaa unohtamatta. Olet proaktiivinen ja suhtaudut uusien toimintatapojen kehittämiseen positiivisesti. Tiedät ja tunnet projektin onnistumiseen vaikuttavat tekijät ja sinut tunnetaan nimenomaan onnistuneiden projektien takuuhenkilönä. Sinulla on hyvä paineensietokyky ja sinulla on luotaista toimia muuttuvissa tilanteissa. Olet lisäksi yhteistyökykyinen ja rakennat vuorovaikutustaidoillasi luottamuksen ympärillesi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa, osaavan työyhteisön. Meillä on myös hyvät työsuhde-edut, katso listaus alta. Etuja, joita tarjoamme työntekijöillemme: Perustasoa kattavamman työterveyshuollon Lounasedun Liikunta- ja kulttuuriedun Etuja silmälasien hankintaan ja hammashuoltoon Muutamia ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä esim. joulun ja arkipyhien yhteydessä Henkilöstötapahtumat ja -juhlat Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi ja osaamisesi! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi ilmoituksen Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen **Sijainti:** Polttimonkatu 4, 33210 Tampere **Hakuaika päättyy:** 3.5.2026 Oletko kiinnostunut kestävämmästä tulevaisuudesta ja toimivien mekaniikkaratkaisujen suunnittelusta? Tamperelainen kasvuyritys Polar Night Energy etsii nyt **mekaniikkasuunnittelijaa** osaksi kasvavaa tiimiä! **Mitä tulet tekemään?** Polar Night Energyn kehittämän uudenlaisen teknologian avulla energiaa voidaan varastoida hiekkaan lämpöenergiana. Teknologiaa hyödynnetään kaupallisessa käytössä jo Pornaisissa sekä Kankaanpäässä ja seuraava hiekka-akku on rakenteilla Vääksyyn. Mekaniikkasuunnittelijana liityt osaksi tuotetiimiä, joka suunnittelee ja kehittää Polar Night Energyn lämpövarastotuotteita tiiviissä yhteistyössä myynti-, projekti- ja tuotekehitystiimien kanssa. Työsi jakautuu sekä myynti- ja toteutusprojektien suunnitteluun että tuotteen jatkuvaan kehittämiseen. Päivittäisenä työkalunasi on SolidWorks, ja roolissa pääset osallistumaan projekteihin koko niiden elinkaaren ajan, aina myyntivaiheen suunnittelusta toteutukseen asti. Teet työssäsi yhteistyötä asiakkaiden, alihankkijoiden ja toimittajien kanssa. Kasvavassa yhtiössä roolisi on vaihteleva ja monipuolinen, ja tehtävänkuvasi voi elää oman kiinnostuksesi ja yrityksen tarpeiden mukaan. Kaikkein tärkein tavoitteesi on kuitenkin varmistaa, että suunnitellut ratkaisut ovat teknisesti toimivia, laadukkaita ja projektien vaatimusten mukaisia. **Millaista osaajaa etsimme?** Etsimme mekaniikkasuunnittelijaa, jolla on jo relevanttia kokemusta suunnittelutyöstä teollisessa ympäristössä ja valmiutta tarttua työtehtäviin itsenäisesti. Tässä roolissa menestyy henkilö, joka hahmottaa kokonaisuuksia, nauttii kasvuyrityksen vaihtelevasta arjesta ja haluaa kehittää ratkaisuja yhdessä muun tiimin kanssa. Arvostamme erityisesti kokemusta voimalaitosympäristöistä tai muista vastaavista teollisista ympäristöistä, joissa suunnitellaan suuria laitteita, teräsrakenteita tai prosessikokonaisuuksia. Toivomme myös, että motivoidut uuden oppimisesta ja haluat olla mukana rakentamassa teknologiaa, jolla edistetään kestävämpää tulevaisuutta. **Mitä toivomme sinulta:** - Soveltuvaa teknistä koulutustaustaa (amk / DI, esimerkiksi konetekniikka) - Aiempaa relevanttia työkokemusta (+2 vuotta) mekaniikkasuunnittelun parista - Alan suunnitteluohjelmistojen hyvää tuntemusta - Polar Night Energyllä käytössä on SolidWorks - Hyvää koneenpiirustustaitoa - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suomeksi sekä englanniksi **Lisäksi katsomme eduksi:** - Kokemuksen voimalaitosympäristöstä tai muusta vastaavasta teollisesta toimintaympäristöstä sekä painelaitteista - Kokemuksen suurista teräsrakenteista, esimerkiksi siilo-, säiliö- tai prosessilaiterakenteista - Kokemuksen layout- tai putkistosuunnittelusta - Ymmärryksen lujuuslaskennasta - Hitsaamiseen, hitsauksen laadunvalvontaan tai teolliseen laatuun liittyvän osaamisen **Mitä Polar Night Energy tarjoaa sinulle:** - Tilaisuuden olla rakentamassa kestävämpää huomista uudenlaisen ja kansainvälistäkin kiinnostusta herättäneen teknologian avulla - Mahdollisuuden saada oma kädenjälki näkymään, sillä yrityksen ollessa vielä pieni ja alkuvaiheessa pääset vaikuttamaan oman roolisi ohella myös koko yrityksen kasvuun, prosesseihin ja työskentelytapoihin - Asiantuntevan ja innostuneen työyhteisön, jossa kaikilla on yhteinen missio kestävämmästä ja ympäristöystävällisestä tulevaisuudesta - Työympäristön, jossa työntekijöiden hyvinvointi on ykkösasia - Polar Night Energyllä työntekijöiden työviikko on 30-tuntinen - Joustavuutta ja vapautta suunnitella omaa työtäsi ja mahdollisuuden hyödyntää konttoritiloja tai kotitoimistoa mieltymyksiesi mukaan. Toivomme kuitenkin näkevämme sinut säännöllisesti Tampereen konttorilla - Työsuhde-etuja, kuten kulttuuri-, liikunta- ja lounasetu - Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan määrittyvän palkkauksen; tässä roolissa kuukausipalkkasi alkaa todennäköisesti 3:lla tai 4:lla **Haluatko mukaan rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta?** Lähetä siinä tapauksessa ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa viimeistään 3.5.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/354359/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Polar Night Energystä voit lukea lisää osoitteessa: https://polarnightenergy.fi/. Tutustu myös hiekka-akun toimintaperiaatteeseen tästä videosta: https://youtu.be/bZ9TyJ1bQ3Y?si=QEllM7L-suN-Jx2k. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. **Rekrytointiprosessi**: aTalentin etähaastattelut Kaksi haastattelukierrosta Polar Night Energyn kanssa Hakuprosessia ja tehtävää koskeviin kysymyksiin vastaa Senior Recruitment Consultant Sofia Latva-Koivisto (+358 50 321 4473, sofia.latva-koivisto(at)atalent.fi). Puhelimitse tavoitat Sofian ma 20.4. klo 10:30-11 ja ti 28.4. klo 15-15:30. Tässä tehtävässä työllistyt suoraan Polar Night Energylle.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee FYSIOTERAPEUTTIA määräaikaiseen työsuhteeseen kesäsijaisuuteen ajalle 29.6.-7.8.2026 väliselle ajalle. Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti avovastaanotolle terveysasemapalveluiden tulosyksikköön Sipoossa. Fysioterapeutin työssä otat vastaan kaikenikäisiä asiakkaita tuki- ja liikuntaelinsairaista neurologisia sairauksia sairastaviin asiakkaisiin. Annat myös ennaltaehkäisevää terveysneuvontaa sekä ohjaat ryhmiä. Terapiakäyntien yhteydessä arvioit asiakkaasi toimintakykyä, kuntoutus- ja apuvälinetarvetta sekä lainaat mahdollisesti tarvittavat apuvälineet. Hakijalta toivomme kokemusta työskentelystä kaikenikäisten asiakkaiden parissa. Palvelet päivittäin asiakkaita molemmilla kotimaisilla kielillä. Aiempi kokemus vastaanottotyöstä katsotaan eduksi. Sinulla on valmiudet itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Omaat hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Tarjoamme mukavan työyhteisön ja ammatillista kehittymistä tukevan työskentelykulttuurin. Kehitämme aktiivisesti työympäristöämme sekä palveluitamme. Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon laillistettu ammattihenkilö, joka on suorittanut fysioterapeutin (AMK) tutkinnon. Edellytämme suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen hyvää suullista taitoa. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät yleisen SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3080,98 e/kk. Työaika on 38,25 h/viikko ja työskentelemme yleistyöajassa (liukuva). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Lähetä hakemuksesi 28.4.2026 klo 23.59 mennessä. Lisätietoja antaa palveluvastaava Roope Tyynelä, p. 040 141 6337, roope.tyynela@itauusimaa.fi Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. ---------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker en FYSIOTERAPEUT för sommarvikariat på tidsbundet anställningsförhållande för tiden 29.6-7.8.2026. Uppgiften är i första hand placerad vid öppen mottagningen inom resultatenheten för hälsostationstjänster i Sibbo. I ditt arbete som fysioterapeut tar du emot klienter i alla åldrar, från personer med sjukdomar i stöd- och rörelseorganen till klienter med neurologiska sjukdomar. Du ger också förebyggande hälsorådgivning och handleder grupper. I samband med terapibesöken bedömer du klienters funktionsförmåga, behov av rehabilitering och hjälpmedel samt lånar ut de hjälpmedel som eventuellt behövs. Vi önskar att den sökande har mångsidig erfarenhet av arbete med klienter i alla åldrar. Du betjänar klienter dagligen på de båda inhemska språken. Tidigare erfarenhet av arbete på mottagning anses som en fördel. Du har färdigheter till självständigt arbete och beslutsfattande samt god interaktions och samarbetsförmåga. Vi erbjuder en trevlig arbetsgemenskap och en arbetskultur som stöder den yrkesmässiga utvecklingen. Vi utvecklar vår arbetsmiljö och våra tjänster aktivt. Behörighetsvillkor är legitimerad yrkesutbildad person inom hälsovården med avlagd fysioterapeutexamen (YH). Vi förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och goda muntliga kunskaper i svenska. Anställningsvillkoren och lönen bestäms enligt SH-avtalet. Lönen uppgår till 3080,98 euro i månaden. Arbetstiden är 38,25 h/vecka och vi följer allmän arbetstid (med flextid). I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55 och uppgiften har en prövotid. Skicka din ansökan senast 28.4.2026 kl. 23.59. Tilläggsuppgifter ger serviceansvarig Roope Tyynelä, p. 040 141 6337, roope.tyynela@itauusimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande- människa för människa. #kesäsijaisuus #sommarvikariat

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin erityisopettajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran sijoituspaikka tehtävän alkaessa on Riihenmäen koulu. Erityisopettaja antaa yleisopetuksen ryhmien oppilaille ryhmäkohtaista ja osa-aikaisesti toteutuvaa oppilaskohtaista tukea. Erityisopettaja on osa erityisopetuksen tiimiä, johon kuuluu 7 erityisluokanopettajaa, koulunkäynninohjaajat ja erityisopettajat. Erityisopetuksen tiimi suunnittelee ja kehittää erityisopetuksen kokonaisuutta. Riihenmäen koulun erityisopetuksessa oppilaiden ja ryhmän tarpeet määrittelevät sen, miten erityisopetus toteutetaan. Samanaikaisopetus, joustavat ryhmittelyt ja jatkuva oppilaiden tarpeiden arviointi ja yhteistyö niin oppilaan, huoltajien, aineenopettajan, luokanopettajan kuin ohjaajien kanssa on tärkeää. Hakijalta odotamme hyviä yhteistyötaitoja, opetussuunnitelman ja oppimisen tuen tuntemusta ja soveltamista opetuksen arjessa sekä erilaisten oppijoiden huomioimista opetuksessa. Arvostamme kehittävää ja kokeilevaa työotetta niin omassa opetuksessa kuin osana kouluyhteisöä. Etsimme henkilöä, joka tuo oman panoksensa yhtenäiskoulumme yhteisöllisyyden ja ilon luomiseen kouluarjessa. Odotamme kannustavaa ja hyvän huomaavaa, tuen tarpeet ja oppilaan tilanteen huomioivaa pedagogista otetta, jossa oppilasta tuetaan kasvamaan koululaisena ja ryhmän jäsenenä. Riihenmäen koulu sijaitsee Mäntsälän kunnan keskustassa kävelymatkan päässä juna-asemalta. Koulu toimii yhdessä rakennuksessa. Riihenmäen koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 630 oppilasta. Kuluvana lukuvuonna luokilla 1-6 ryhmiä on yhteensä 14. Luokilla 7-9 ryhmiä on 21. Koulussa toimii erityisluokkia, valmistavan opetuksen ryhmä ja painotetun opetuksen yrittäjyysluokkia. Riihenmäen koulun toiminnassa näkyvät arvomme ilo, luovuus, välittäminen, vastuullisuus, kannustus ja yhteishenki. Mottomme on olla samalla puolella niin hyvissä kuin haastavissa tilanteissa. Olisitko sinä osa Riihiksen porukoita? Näin mahdolliset tulevat työkaverisi kertovat omasta työpaikastaan: Riihiksessä moni arjen asia toimii hyvin. Kysymyksiin saa vastauksia ja asioita selvitetään. Itse olen Riihiksessä saanut keskittyä paljon opettamiseen ja tärkeäksi katsomiini asioihin. Riihis on reilu työpaikka. Riihiksellä et jää yksin. Riihiksellä olet osa yhteisöä. Riihiksessä et työskentele yksin, vaan osana erittäin ammattitaitoista henkilökuntaa. Työyhteisö puhaltaa vahvasti samaan hiileen. Lasten ja nuorten oppimista tuetaan yhdessä oppilasta kuunnellen. Oppimisen ja opetuksen puitteet ovat kunnossa. Opettajuutta tuetaan. Ympäristö tukee monenlaista oppimista. Napakymppi valinta! Tervetuloa valoisaan kouluun hyvien liikenneyhteyksien varrelle. Tarjolla on seuraa iloisessa, osaavassa ja luotettavassa porukassa. Koulun mielenkiintoiset ja vaihtelevat tilat tarjoavat virikkeitä ja ympäröivässä luonnossa on kiva ulkoilla ja liikkua. Lämmin ilmapiiri, jonka ansiosta jokaisena aamuna on kiva tulla töihin. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Kelpoisuusvaatimukset täyttävälle erityisopettajalle maksetaan lisäksi TVA-korvausta 160,47 eur/kk. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Saija Hellström, puh. 040 314 5420 tai apulaisrehtori Pia Uronen, puh. 040 314 5427. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 29.4.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Ehkäisevän työn ohjaajaa Tampereen alueelle Mitä haemme? Haemme SOS-Lapsikylän ehkäisevään työhön Tampereen alueelle organisointikykyistä ja osaavaa ehkäisevän työn ohjaajaa. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 31.12.2026 saakka. Ehkäisevän työn ohjaaja toteuttaa ja kehittää SOS-Lapsikylän yleishyödyllistä ehkäisevää työtä omalla toiminta-alueellaan yhdessä ehkäisevän työn aluevastaavan kanssa. Ohjaaja vastaa osaltaan olemassa olevien ehkäisevän työn toimintojen kehittämisestä, suunnittelusta ja toteuttamisesta. Lisäksi ohjaaja osallistuu verkostotyöhön, vapaaehtoisten ohjaamiseen sekä muuhun alueen ehkäisevän toiminnan suunnittelu- ja kehittämistyöhön. Alueella toteutettavia ehkäisevän työn toimintoja ovat esimerkiksi Unelmista totta ohjelman harrastustuki ja opiskeluntuki, SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminta ja Aikaa lapselle -aikuiskaveritoiminta. Työsuhteen alussa tehtävään sisältyvät seuraavat osa-alueet: - Aikaa lapselle -aikuiskaveritoiminnan kehittäminen ja toteutus - Unelmista totta ohjelman -harrastustuen sekä opiskelutuen päätöksistä ja maksatuksista vastaaminen - SOS-Lapsikylän paikallisen SOS-kehittäjänuorten osallisuustoiminnan suunnittelu ja ohjaus - SOS-Lapsikylän edustaminen alueellisissa tapahtumissa Mitä odotamme sinulta? Jos olet kiinnostunut heikoimmassa asemassa olevien lasten ja nuorten tukemisesta ja olet aikaansaava, pirteä ohjaajaluonne, olet todennäköisesti etsimämme henkilö. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa sosiaali-, nuoriso- tai kasvatusalan AMK-tasoista koulutusta sekä kokemusta eri-ikäisten kanssa työskentelystä. Kokemuksen vapaaehtoisten ohjaamisesta katsomme eduksi. Hakemamme henkilö on ennakkoluuloton, innovatiivinen, kokonaisuuksia hahmottava sekä itseohjautuva ja hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot. Hän osaa toimia monikulttuurisessa toimintaympäristössä sekä kykenee työskentelemään vauhdikkaissakin tilanteissa joustavasti ja ammatillisesti. Koska tehtävä vaatii hyviä lasten- ja nuorten yksilö- ja ryhmänohjaustaitoja, toivomme, että sinulla on näistä kokemusta. Kokemus lastensuojelu- ja/tai nuorisotyöstä, lapsiperheiden tukipalvelujen tuntemus ja osallisuusmenetelmien hallinta sekä osallisuustoiminnan kokemus ovat eduksi. Ajokortti katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lapsijärjestön asiantuntijaorganisaatiossa. Meillä on käytössä joustava hybridityön malli ja sinulla on mahdollisuus tehdä töitä itseohjautuvasti ja itsenäisesti työyhteisön tuella. Perehtymisesi tukena on SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu. SOS-Lapsikylä tukee henkilöstön jaksamista mm. mahdollisuudella kattavaan työterveyshuoltoon sekä liikunta- ja hyvinvointiedulla. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta ja tehtävä kuuluu vaativuusryhmään 4. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa ehkäisevän työn aluevastaava Kati Syrjäaho p. 044 761 4172, kati.syrjaaho@sos-lapsikyla.fi (ti 14.4. klo 12-13 ja ma 20.4. klo 13-14) Työhaastattelut pidetään ma 4.5.2026 klo 12-16 Hae tehtävää 26.4.2026 mennessä verkkosivujemme sähköisellä hakulomakkeella osoitteessa https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=634 Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Työtehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. #_msocom_3#_msocom_4 Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin. #_msocom_5

Onko sinulla kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta ja kykyä menestyä nopeasti muuttuvassa ympäristössä? Haluatko johtaa tiimiäsi kohti kasvua ja asiakastyytyväisyyttä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme uusi forenomilainen! Tervetuloa Forenomille - Pohjoismaiden johtavalle kalustettujen asuntojen tarjoajalle ja yhdelle Euroopan suurimmista majoitusalan toimijoista! Meillä on yli 9000 kalustettua asuntoa ja huonetta Pohjoismaiden suurimmissa kaupungeissa, ja majoitamme vuosittain yli 2 miljoonaa yöpymistä. Pääasiakkaamme ovat yrityksiä, mutta myös vapaa-ajan matkaajat ovat meille lämpimästi tervetulleita. Meillä töitä tehdään tosissaan, mutta aina pilke silmäkulmassa. Olemme rohkea, ennakkoluuloton ja yhdessä enemmän aikaan saava porukka. Kulttuurimme on yrittäjämäinen ja kasvuhakuinen - moni on kasvanut isompiin rooleihin yrityksen sisällä. Uskomme, myös, että onnistumme parhaiten, kun teemme asioita yhdessä, toistemme vahvuuksia ja kokemuksia hyödyntäen. Etsimme nyt rohkeaa, kaupallisen otteen omaavaa kapteenia tarttumaan Kymenlaakson alueen ohjaksiin! Haemme aluepäällikköä kasvattamaan ja kehittämään Forenomin liiketoimintaa Kymenlaaksossa, jossa pääpaino on Kotka, Hamina ja Kouvola. Mitä homma pitää sisällään? Arki Forenomin aluepäällikkönä on kaikkea muuta kuin tylsää. Aluepäällikkö vastaa Kymenlaakson alueen taloudellisesta tuloksesta, budjetista ja myynnin kaupallisesta suorituskyvystä. Tehtävä sisältää keskeisten tunnuslukujen seurannan sekä käyttöasteen, ADR:n ja liikevaihdon kehittämisen. Vastuualueeseen kuuluu myös kapasiteetin optimointi, palvelutuotannon sujuvuus ja arjen operatiivisiin haasteisiin reagointi. Rooli edellyttää alueellisten verkostojen rakentamista sekä uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamista. Lisäksi tehtävä sisältää henkilöstöjohtamisen kokonaisvastuun tavoitteista palautteeseen ja työsuhdeasioihin. Raportoit roolissasi operatiiviselle johtajalle ja tärkeimpiä mittareita työssäsi ovat asiakastyytyväisyys, henkilöstökokemus sekä taloudelliset mittarit, kuten liikevaihdon kehitys, käyttöaste ja kannattavuus. Kuka onnistuu tässä tehtävässä? Olet kuin kala vedessä ihmisten kanssa - innostat, ideoit, kuuntelet ja tartut toimeen. Sinulla on myynnin draivia, kaupallista nälkää, rohkeutta ja kykyä viedä asiat maaliin. Lisäksi toivomme, että sinulla on: · Kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta vähintään 3 vuoden ajalta · Näyttöjä tuloksellisesta tekemisestä ja tiimin johtamisesta Tiedät mihin hankkeisiin investoidaan ja mitä rakennusprojekteja on alkamassa sekä käynnissä · Taito verkostoitua ja rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita · AMK-tutkinto, tai muu tehtävää tukeva koulutustausta · Paikallistuntemusta ja olemassa olevaa kontaktiverkosto Kymenlaakson alueelta · Kyky säilyttää suunta myös silloin, kun laineet vähän kuohuvat · Kielitaitoa niin, että pystyt vähintään kommunikoimaan sujuvasti myös englanniksi · Ajokortti on ehdoton, oma auto on plussaa Miksi juuri Forenom? · Meillä on lupa olla oma itsesi ja tehdä asioita uudella tavalla! · Työyhteisömme on lämminhenkinen, mutkaton ja täynnä huumoria. · Yrityksemme kehittyy jatkuvasti, ja sen ansiosta pystymme tarjoamaan myös sinulle monenlaisia kasvun ja oppimisen paikkoja. Jos jossain vaiheessa haluat kokeilla siipiäsi toisenlaisissa tehtävissä, mahdollisuus voi järjestyä esimerkiksi sisäisen siirron tai tehtäväkierron kautta. Eivätkä uramahdollisuudet rajoitu pelkästään Suomeen, sillä toimimme kaikissa Pohjoismaissa, sekä Saksassa. · Henkilöstöetuina saat käyttöösi ePassin lounas- ja flex-edut. · Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden majoittua kohteissamme ympäri Pohjoismaita huomattavan edulliseen henkilökuntaetuhintaan. PALKKA Koostuu kiinteästä pohjapalkasta + bonuksesta + kattavista luontoiseduista TYÖPISTE JA TYÖAIKA Sijainti: Kotka (Kaakkois-Suomi) Työ on liikkuvaa ja sisältää säännöllistä läsnäoloa alueen eri kohteissa. Osittainen etätyömahdollisuus, mutta pääasiallisesti odotamme, että kapteeni on siellä, missä tiimikin. Työaika pääosin arkisin klo 8-18, mutta tilanteiden mukaan odotamme joustoa. Hakuohjeet Jos haluat tarttua ruoriin ja kasvattaa lippulaivamme bisneksen seuraavalle tasolle, lähetä itsesi näköinen hakemus, CV ja palkkatoiveesi pikimmiten osoitteeseen: Viimeinen hakupäivä: 27.04.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa: Pasi Nurminen Aluepäällikkö +358 405503932 pasi.nurminen@barona.fi Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, joten ethän jää odottelemaan! Tutustu meihin lisää osoitteessa:www.forenom.com

Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ikääntyneiden omalääkäriä Etelä-Savon hyvinvointialueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä ikääntyneiden omalääkärin työ pitää sisällään? Ikääntyneiden omalääkärinä Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Etelä-Savon hyvinvointialueen potilaille. Vastaat omien nimettyjen asumispalveluyksiköiden tai kotihoidon alueen ikäihmisten perusterveydenhuollosta. Tehtäviisi kuuluvat lähikierrot yksiköissä Etelä-Savon alueella, erimerkiksi seuraavilla alueilla: Mikkeli, Ristiina, Pertunmaa, Savonranta ja Enonkoski. Lähikiertoja voit tehdä omien aikataulujesi mukaan. Tarve on 1-6 päivää kuukaudessa virka-aikana. Päivät ovat vapaasti valittavissa. Työaikaan lasketaan liikkuminen päivän aikana eri yksiköiden välillä. Asukasmäärä sopimuksen mukaan. Potilastietojärjestelmä Eloisassa on Lifecare. Etsimme lääkäriä kesäkuu-elokuu välille, tai jollekin näistä kuukausista. Työ hyvin kaikin puolin hyvin joustavasti sovittavissa. Lue lisää omalääkärityön vaikuttavuudesta: Selvitys: Terveystalon ikääntyneiden vastuulääkärimalli vähensi terveydenhuollon kustannuksia Siun soten alueella | Terveystalo Terveystalon ikääntyneiden kotihoidon omalääkärimalli säästi hyvinvointialueelle 17 prosenttia | Terveystalo Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Sinulla tulee olla Suomessa laillistettu lääketieteen lisensiaatin tutkinta ja oikeuksien tulee olla näkyvissä JulkiTerhikissä. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää kohtalaisia it-taitoja sekä suomenkielen osaamista. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä yhteyspäällikkö Jonna Saliniin (p. 0504795918 jonna.salin@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Oletko jo hieman kokemusta kartoittanut putkiston kuntotutkija tai LVI-alan ammattilainen, joka haluaa syventää osaamistaan putkistotutkimusten parissa? Meillä on avoinna uusi mahdollisuus - katsotaanko tarkemmin, mistä on kyse? Haemme tiimiimme putkiston kuntotutkijaa monipuolisiin putkistojen kuntotutkimuksiin. Tehtävänäsi on selvittää erityisesti vesijohto-, viemäri- ja lämmitysverkostojen kuntoa eri tutkimusmenetelmillä, esimerkiksi röntgenkuvauksilla. Tavoitteenasi on tunnistaa järjestelmien vauriot, ikääntyminen ja riskit sekä antaa selkeä näkemys siitä, milloin ja missä laajuudessa korjaustoimenpiteitä tarvitaan. Tehtävä sisältää lisäksi LVI-teknisten kuntoarvioiden laadintaa sekä raporttien kirjoittamista. Projektimme liittyvät asuin- ja toimitilarakennusten monipuolisiin ja haastaviin, kestoltaan vaihteleviin hankkeisiin. Toimit osana kokonaisvaltaista ja monialaista suunnittelutiimiä, jossa ympärilläsi on asiantuntijoita arkkitehtuurista rakennesuunnitteluun ja LVI:stä energiaan. Luotamme sinuun, joten vetovastuuta on tarjolla niin halutessasi. Vapaus ja vastuu ovat myös arjessasi läsnä. Työskentelemme 28 paikkakunnalla, ja oma toimipisteesi sijaitsee Helsingissä. Helsingin toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Ilmalassa, jossa meillä on modernit toimisto- ja neuvottelutilat sekä viihtyisät taukotilat. Mitä lupaamme sinulle Mutkaton Sweco-porukka. Olet osa mutkatonta työyhteisöämme, jossa työilmapiirissä korostuvat välittömyys ja keskinäinen kunnioitus. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme siihen voit luottaa. Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa olet aidosti vaikuttamassa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä, tuhansilla suunnittelupöydillä, työmailla ja studioilla ympäri Suomen. Maailma avoinna. Swecolaisia on yhteensä 23000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 3000 henkeä 28 paikkakunnalla. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa mahdollisuuksia työskennellä ulkomailla tai vaihtaa toimipistettä Suomen sisällä elämäntilanteen muuttuessa. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä hybridityöskentelyn käytäntöjämme hyödyntäen. Haluatko tutustua vielä tarkemmin työkulttuuriimme? Sehän onnistuu: (https://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/) Avaimia tehtävässä menestymiseen Tehtävässä menestyminen edellyttää aikaisempaa kokemusta putkiston kuntotutkimuksista ja/tai kuntoarvioiden teosta sekä hyviä raportinkirjoitustaitoja. Kommunikoit sujuvasti sekä kirjallisesti että suullisesti suomen kielellä ja hallitset MS Office -ohjelmien käytön. Työskentelytyyliltäsi olet oma-aloitteinen ja itsenäinen, mutta toimit hyvin myös ryhmässä. Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto (esim. insinööri AMK/YAMK/DI, LVI tai talotekniikka). Eduksi tehtävässä on kuntotutkijan pätevyys (Sulvi tai vastaava), aikaisempi kokemus kiinteistön kuntoarvioijan työstä ja/tai PKA-pätevyys. Tulisitko työkaveriksemme? Tähän tehtävään voit hakea oheisen linkin kautta maanantaihin 4.5.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten älä suotta odottele viime hetkeen asti. Mikäli sinulla on kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, rekrytoiva esihenkilömme Pekka Tyrylahti juttelee mielellään kanssasi lisää. Pekan tavoitat numerosta 040 776 3492 tai sähköpostitse osoitteesta pekka.tyrylahti@sweco.fi. Paikkakunnat: HelsinkiSwecon Talot ja kiinteistöt -toimialan osaajat toimivat kansainvälisessä ja teknologisesti edistyksellisessä työympäristössä. Alan johtavina asiantuntijoina tuotamme suunnitteluratkaisuja kiinteistöjen kestävään ja ilmastoälykkääseen rakentamiseen huomioiden elinkaaren kaikki vaiheet. Palvelumme kattavat sekä uudisrakentamisen että korjausrakentamisenerityissuunnittelualat pientaloista kerrostaloihin, kaupunkikeskuksiin, julkisiin rakennuksiin kuten stadioneihin, urheiluhalleihin, viihdekeskuksiin ja liikenneterminaaleihin. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdistämme 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme osaamisen ja työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi

Oletko helposti innostuva, kehittämismyönteinen ja yhteistyötä positiivisella otteella tekevä sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja? Oletko miettinyt uusiin tehtäviin hakeutumista, joissa pääset kehittämään osaamistasi ikäihmisten parissa tehtävän työn äärellä? Keväästä 2026 avautuva Jakomäen uusi palvelutalo etsii kahta vastaavaa sairaanhoitajaa 1.6.2026 alkaviin vakituisiin tehtäviin. Toinen tehtävistä on muistisairaiden ryhmäkoti Ruskassa ja toinen somaattisesti sairaiden ryhmäkoti Usvassa. Kaikki Jakomäen palvelutalon asiakkaat ovat iäkkäitä monisairaita. Nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä rakentamaan uuteen toimintaympäristöön arkea, jossa iäkkäille asiakkaille tarjotaan laadukasta, kuntouttavaa ja turvallista hoitoa ja jossa työntekijöiden osaamista arvostetaan. Meille on tärkeää, että tuleva uusi palvelutalo on täynnä elämäniloa, työstään innostuvia ammattilaisia ja kohtaamisia, jotka jäävät mieleen. Haluamme rakentaa palvelutalosta paikan, jonne on hyvä tulla niin asiakkaana, läheisenä, vapaaehtoisena kuin työntekijänä! Vastaavana sairaanhoitajana toimit hoitotyön asiantuntijana ja viet eteenpäin näyttöön perustuvaa toimintaa. Olet mukana arjen hoitotyössä ja varmistat yhdessä muun monialaisen tiimin kanssa, että asiakkaiden arki on heidän toimintakykyään tukevaa. Työajastasi noin 60 % on välitöntä asiakastyötä ja 40 % hoitotyön kehittämistä. Työskentelet pääasiassa arkipäivisin. Suunnittelet ja arvioit hoitoa iRAI-arviointien pohjalta ja kirjaat rakenteisesti Apotissa. Vastuullasi on lääkehoidon prosessien ja lääketurvallisuuden varmistaminen yhdessä esihenkilön kanssa. Tuet henkilöstön osaamista ja otat vastaan lääkehoidon näyttöjä. Toimit tarvittaessa lähiesihenkilön sijaisena ja pääset sitä kautta kehittämään johtamisosaamistasi. Lisäksi osallistut uuden palvelutalon toimintamallien rakentamiseen. Odotamme sinulta: - Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa - Kiinnostusta ikäihmisten hoitotyöhön ja sen kehittämiseen - Hyviä kliinisiä taitoja ja päätöksentekokykyä - Joustavuutta uuden yksikön käynnistämisen eri vaiheissa - Halua ideoida ja viedä uutta käytäntöön yhdessä tiimin kanssa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja asiakkaiden, työkavereiden ja läheisten kanssa - Innostavaa otetta tiimin osaamisen tukemiseen ja yhteisöohjautuvuuden edistämiseen Me tarjoamme sinulle: - Osaavan tiimin tuen ja lämminhenkisen, kannustavan työyhteisön - Mahdollisuuden vaikuttaa uuden yksikön toimintakulttuuriin alusta alkaen - Tilaisuuden kehittää asiantuntijuuttasi ja johtamisosaamistasi - Uuden, modernin ja turvallisen työympäristön - Helsingin kaupungin henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi ja työmatkat, max. 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) - Mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja työntekijämme ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Muistathan täyttää hakemuksen suomeksi, sillä työkielemme on suomi. Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Otamme sinuun yhteyttä joko sähköpostilla tai soittamalla, kun olemme käsitelleet hakemuksesi. Järjestämme kaksi ryhmähaastattelua to 23.4. (Usva) ja pe 24.4. (Ruska) klo 14-16 välisenä aikana. Haastatteluun on hyvä varata aikaa 1,5 tuntia. Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Valinnassa luemme eduksi: - Apotti- ja iRAI-LTCF -osaamisen, - YAMK-tutkinnon sosiaali- ja terveysalalta tai vanhustyön erikoisammattitutkinnon, - Kokemuksen vastaavista tehtävistä.