Description : Afin d’accompagner notre réseau d’agences, nous recrutons UN ANIMATEUR QSE (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice d’ID’EES INTERIM et de la DRH, vous assurez l’animation des démarches qualité, sécurité, environnement auprès du réseau d’agences. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre la politique QSE/RSE en impliquant et sensibilisant le réseau et proposez des solutions d’amélioration dans le respect du projet social de l’entreprise. Pour ce faire, vous pilotez les actions suivantes : QUALITE : -        Garantir la compréhension, l’application et l’amélioration continue du Système de Management Qualité en proposant des outils pertinents en adéquation avec les besoins de l’entreprise -        Contribuer à l’obtention des certifications/labellisations Qualité (RSEI / ECOVADIS / MASE) -        Organiser, préparer les revues de direction -        Piloter l’organisation des audits internes, mener des audits objectifs, suivre les non-conformités et les plans d’actions qui en découlent, en vérifier l’efficacité -        Assurer la maitrise de la gestion documentaire -        Piloter la mesure de la satisfaction client / intérimaires / partenaires SECURITE : -        Formaliser la documentation sécurité interne et la diffuser -        Réaliser le suivi du DUERP et définir les mesures de prévention appropriées en lien avec les agences -        Déclarer les accidents de travail des salariés intérimaires du réseau et en assurer un suivi (analyse AT, courrier de réserve, reporting) -        Vérifier la conformité des commandes des EPI pour les agences -        Entretenir et développer la culture prévention sécurité -        Proposer des actions de prévention sécurité pour nos responsables d’agences et à destination de nos salariés intérimaires en insertion (1/4 d’heures sécurité, journée sécurité…) ENVIRONNEMENT : -        Mise en œuvre et déploiement du système environnemental (réduction des impacts de notre activité, gestion des déchets, sensibilisation, bonnes pratiques…) RSE: -        Participer au déploiement d'une politique RSE en lien avec la Direction du Groupe Profil recherché : Issu.e d’une formation QSE, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans le domaine des services (travail temporaire ou autre). Vous avez déjà mené des projets de certifications et/ou labellisations, idéalement pour des labels RSE (RSEI ou autre) et sécurité. Votre curiosité et votre engagement au sein de l’entreprise vous permettront d’avoir une vision globale de nos activités, nécessaire à la bonne application du système de management qualité et des procédures. Vous saurez impulser une dynamique positive autour de la QSE/RSE en apportant votre expertise avec pédagogie auprès des agences.   MODALITES DU POSTE : - Rémunération fixe : 2100€ - 2300€ brut - 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h 13h30-17h00 le vendredi) - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) - 27 jours de congés payés + 12 RTT / an - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire dans le cadre de la réalisation des audits internes.  

Description de l'offre:<br><p>Rejoignez  <b>Senior Compagnie Saint Malo </b>et engagez-vous dans l'aide à domicile ! </p> <p><b>Les conditions du poste :  </b></p> <ul><li>Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F </li><li>CDI à choisi - temps partiel ou temps plein</li><li>Rémunération selon le profil : entre 11,91 et 12.35Є/brut de l'heure</li></ul> <p><b>Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :</b><br></p> <ul><li>Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. </li><li>Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités  </li><li>Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne </li><li>Accompagnement pour une VAE  </li><li>Mutuelle d'entreprise, cartes cadeau</li><li>Equipement de protection (EPI)</li><li>Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts</li><li>Inter vacations payées, salle de repos/de détente</li><li>Dimanche et jours fériés majoré de 25 %</li><li>2 primes trimestrielles (présentéisme et qualité)</li><li>Primes diverses (parrainages, cooptation à 40€ .)</li><li>Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.</li><li>Un accès à la plateforme <b>"Zephyr et moi"</b>, une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie (pro/perso/quotidienne/santé etc...)</li></ul><p>Grâce à vos qualités et compétences (<b>savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative)</b>, votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. </p> <p><br></p><br><br><p>Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et le bien vieillir et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution. </p><br><br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :  </b><br></p> <ul><li>Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale  </li><li>Ou d'une expérience de trois ans exigée   </li></ul>

Description du poste : Ce poste est proposé en format hybride : Sédentaire en Île-de-France (dans nos bureaux parisiens) ou 100 % télétravail si tu es basé(e) en région, avec des déplacements ponctuels au siège pour les temps forts d'équipe. Créée en 2021,***est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure . Notre marque de fabrique : - Un accompagnement de proximité et d' avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires. - Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain , les talents et les clients. - Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international ! Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts. Tes missions Aujourd'hui, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e) dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment & clos et couvert , avec une véritable culture agence et l'envie de construire et piloter un portefeuille client en autonomie. Si tu sais recruter un étancheur, un menuisier, un façadier ou un chef d'équipe en isolation thermique par l'extérieur , que tu sais parler le même langage qu'un conducteur de travaux ou un chargé d'affaires , et que tu aimes être sur le terrain autant qu'au téléphone , alors tu es clairement au bon endroit !***Tu développes et fidélises ton portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors spécialisés en façade, couverture, menuiserie, etc.) * Tu recrutes les meilleurs profils de l'enveloppe du bâtiment (ouvriers qualifiés, techniciens, ingénieurs) * Tu gères l'intégralité du cycle de recrutement : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission * Suivi de proximité avec tes intérimaires , pour les accompagner durablement dans leurs parcours * Tu t'appuies sur nos outils (CRM, ATS) pour travailler efficacement au quotidien Tu es autonome , mais jamais seul(e) : tu rejoins une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe, car***Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim , idéalement sur un portefeuille dans les métiers du bâtiment (gros œuvre, enveloppe, second œuvre.) * Tu connais les métiers de l'enveloppe : façade, bardage, étanchéité, couverture, ITE, menuiseries extérieures. * Tu as un vrai instinct de chasseur : tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour convaincre tes clients comme tes candidats * Tu es à la fois bon(ne) communicant(e) et organisé(e) * Tu es autonome, structuré(e) , et tu sais gérer les priorités * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite) * Tu aimes travailler en équipe et partager tes bonnes pratiques ️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes en pleine croissance, ton impact sera concret, visible, et tu seras acteur(trice) de notre structuration !***Rémunération fixe attractive (30-40k€ selon expérience) + variable mensuel déplafonné * Parcours de formation et évolution interne favorisés * Ambiance bienveillante , esprit collectif et culture orientée résultats humains * Onboarding de qualité à Paris pour bien démarrer * Des événements internes réguliers : monthlys, afterworks, off-sites, soirées d'équipe Ce qu'on te propose***Carte Swile (10€/jour) * Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% * Locaux confortables à Paris * Télétravail 100% si tu es basé(e) hors Île-de-France, avec déplacements réguliers au siège * Frais de déplacement pris en charge Process de recrutement :***Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min * Prise de références * Rencontre avec ton futur Business Unit Manager + notre HRBP Imane - 1h * Une offre imbattable pour te rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION ️ Chez***, nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Nous construisons une équipe où chacun a sa place, et où toutes les candidatures sont considérées équitablement.

Description du poste : Nous sommes EssilorLuxottica , un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Notre travail dépasse largement notre activité. Nous ouvrons de nouveaux horizons, favorisons l'inclusion et la collaboration, développons l'agilité, alimentons la passion et nous avons un impact positif sur la planète.  Nous sommes fiers de détenir un portefeuille de marques de solutions optiques et de lunetterie parmi les plus appréciées et les plus reconnues au monde. Notre portefeuille de marques de lunettes exclusives telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa, est complété par plus de 20 marques prestigieuses sous licence. Nos technologies avancées de verres ophtalmiques comprennent la marque Essilor, mais également Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions. Notre réseau de distribution aux consommateurs compte environ 18 000 magasins qui offrent aux clients des soins visuels de haute qualité et les meilleures expériences d'achat possibles. Notre approche est véritablement omnicanale avec nos enseignes de vente au détail de renommée mondiale telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision. Ce réseau de magasins traditionnels est complété par des plateformes de vente en ligne leaders de leur activité, telles que Ray-Ban.com, EyeBuyDirect, Clearly.  L'usine BBGR , filiale du Groupe EssilorLuxottica , 300 personnes, basée à Sézanne (région de Champagne, proche Reims, Troyes, Paris Est), a vocation d'excellence dans la fabrication de verres de correction ophtalmique (dispositif médical) et plus spécifiquement de Moules progressifs et Verres semi finis. Manager enthousiaste des équipes de production, rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous contribuez au développement des activités de production du site en prenant en charge les missions suivantes : Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre les objectifs fixés par son responsable en termes de volumes, productivité, qualité, délai, satisfaction client et HSE : · Planifier et organiser les ressources (opérateurs/équipements) en fonction des besoins logistiques et des contraintes de production · Surveiller en permanence les performances des processus · Évaluer les conditions de production et s'assurer de l'opérationnalité du parc machine pour répondre aux exigences de capacité · Contribuer avec les autres services à la mise en œuvre d'actions correctives pour résoudre les problèmes quotidiens (planification, maintenance, ingénierie, etc.) · Proposer des mesures d'optimisation de l'ordonnancement Assurer la gestion de son équipe : · Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe. Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l'équipe et renforcer l'employabilité de ses collaborateurs · Animer l'équipe pour s'assurer d'une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d'équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l'écoute individuellement et collectivement · S'assurer du bon respect du règlement intérieur, des consignes/règles HSE, de la réglementation en matière d'organisation et de temps de travail · Promouvoir et garantir les principes et valeurs du Groupe Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre : · S'assurer que les règles QHSE soient connues et appliquées (port des EPI, entretien des locaux et machines, standards aux postes, .) · Effectuer des audits QHSE · Renseigner et s'assurer de la conformité des informations renseignées dans tableaux de bords de suivi de production · Examiner, traiter ou remonter le cas échéant les problèmes QHSE rencontrés pour la mise en place d'actions correctives et préventives · S'assurer que les validations de processus soient effectuées, et réalise le démarrage de production · S'assurer de l'application du système de management QHSE auprès de son équipe · Participer avec le chef d'atelier et le responsable sécurité à la rédaction des fiches sécurité Être acteur de l'amélioration continue : · Cascader aux services concernés les anomalies rencontrées aux niveaux supérieurs · Participer à la construction du plan d'actions de l'atelier, faire des propositions d'améliorations · Animer/Participer à des chantiers d'amélioration Niveau d'études et expérience professionnelle : Niveau de connaissances équivalent à un niveau

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (157 pers -284M€ de ventes actées en 2024), acteur de référence dans le secteur de lapromotion et du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile deFrance, Hauts de France, Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine,Pays de La Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteursfrançais. Nous développons une grande diversité de projets immobiliers,résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques(équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s'inscriventdans une démarche de développement durable, d'engagement sociétal, d'innovationdes matériaux et d'innovation des usages (brevet Evoluvie). Nous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de lasolidité financière du groupe DEMATHIEU BARD. Périmètres du poste Vous rejoignez notre Direction Régionale Grand Est, au sein de l'agencebasée à Strasbourg. Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vousintégrez une équipe composée de 4 personnes. Vous travaillez à temps partiel à 28 heures par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Vos horaires sont de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00. Ce que l'expérience DBI va vous apporter La variété desprojets et la polyvalence ! Vous intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés aux expériences et expertisesvariées. Vos idéesd'aujourd'hui sont nos réalisations de demain. Créons ensemble la Ville quinous fait aimer la Vie ! Vos missions dans le détail Pôle montage de projets :***Vous gérez l'ensemble de l'administratif des dossiers marchés etde consultations (impression des dossiers mise en forme, archivage.). * Vous gérez les demandes d'agrément sous-traitant et tenez à jourles tableaux de reporting. * Vous participez (en lien avec les chefs de projets, responsablesde projets et les services fonctionnels) aux dossiers de demandes d'assuranceset de GFA (Garantie Financière d'Achèvement). Administratif général :***Vous êtes un soutien administratif lors des remises offres etcandidatures. * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique. * Vous êtes en charge de la gestion du courrier et de la diffusiondes notes d'accueil et des diverses informations par mail. * Vous gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs (commandesfournitures, informatiques, téléphone, voiture, installation du PC,présentation des locaux) * Vous êtes en charge des notes de frais, des pointages (via notrelogiciel TEMPO) et du planning des congés au sein de la Direction Régionale. * Vous suivez les commandes et les contrats de maintenance (fournitures,cartes de visite, EPI, café, fontaine à eau, photocopieur.). * Vous organisez les agendas, les déplacements et les réunions (organisationdes RDV et réunions, visioconférence, conférences téléphonique, ordre du jourprésentation diapo, compte rendu, salles, restaurant, train, avion, hôtel.). Pôle comptabilité :***Vous établissez les bons de commande, les demandes d'acompte etles conventions de prestation. * Vous suivez les pièces administratives des sociétés et les relances. * Vous suivez la validation des factures. Pôle commercial :***Vous assurez l'accueil téléphonique des clients acquéreurs puisles orientez vers les commercialisateurs. * Vous paramétrez les plateformes (unlatch / MyDBI / Espaceclient), et les tenez à jour en lien avec le chef de projets. * Vous établissez les grilles de prix de vente, assurez leur miseà jour et réalisez le reporting en interne. * Vous accompagnez le chef de projets dans les actions marketingcommercial à mener en lien avec la direction marketing. * Vous vérifiez les contrats de réservation, les délais derétractation, la gestion des dépôts de garantie ainsi que la transmission du compte-renduau notaire. * Dès signature du contrat de réservation, vous accompagnez leclient jusqu'à la signature de l'acte notarié (interlocuteur privilégié). * Vous suivez les financements clients en étant garant des délaisde régularisation courts. * Vous assurez (en lien avec le chef de projets) la transmissiondes pièces au notaire et le suivi des actes notariés. * Vous gérez les mandats de commercialisation avec lesprescripteurs et les réseaux. * Vous animez les réseaux et les prescripteurs régionaux en lienavec la responsable réseaux. * Vous assurez des tâches administratives diverses : complétudefichier clients, classement sur serveur des dossiers clients avec piècescontractuelles. Description du profil : Votre profil***Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 minimum) en assistanat/gestion? * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un pos

Description du poste : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un Assistant RH (F/H) qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si... - La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F/H pour travailler au sein de notre agence à Chalon-sur-Saône. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : - Elaboration des DUE - Collecte et relance des données de paies auprès de vos clients - Recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse ! - Vérification des paies et traitement des régularisations - Gestion des visites médicales et AT/AM La gestion administrative : - Distribution des contrats et paies en agence - Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires - Gestion et suivi des retours contrats - Facturation clients - Archivage Participation à la vie de l'agence : - Accueil physique et téléphonique - Assistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers) - Gestion des EPI et fournitures de l'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant(e) d'agence, d'assistant(e) RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Romain et un test de personnalité sur Assesfirts : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Marjorie, Responsable de secteur et Christelle, Responsable d'agence. C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi po

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Gros Oeuvre avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it   Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à Saisir ! Au sein de l'entité Digital Platform Services , vous intégrez la practice Transformation Développement constituée d'une centaine de collaborateurs. Vous rejoignez l'offre Flow & Automation . Nous recherchons un(e) Expert(e) Architecte Technique dans le monde des flux et les échanges inter applicatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous avez un rôle clé dans l'expertise et le développement de l'offre Flow & Automation. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Concrètement, quel sera votre quotidien ? En tant qu'Expert(e) Architecte Axway MFT, vous intervenez pour des clients majeurs.***Vous concevez, estimez et mettez en œuvre des solutions Axway MFT pour répondre aux besoins spécifiques des clients. * Vous effectuez des mises à niveau du code applicatif et déployez des instances personnalisées de la solution Axway MFT dans des environnements cloud à haute disponibilité, en assurant une prise en charge de bout en bout * Vous collaborez directement avec les clients pour évaluer les implémentations, recueillez les exigences et fournissez des recommandations sur mesure. * Vous êtes le point d'escalade pour la résolution des incidents (horaire d'astreinte selon les besoins). * Vous animez des sessions de partage de connaissances internes et représentez l'équipe en tant qu'expert(e) lors d'événements clients tels que des ateliers et des groupes d'utilisateurs. Compétences techniques***Expertise sur les produits Axway : Secure Transport, XFB Gateway, B2BI/interchange, Transfer CFT (Suite MFT), Sentinel * Programmation : Java (bonus : Python, JavaScript) * Système : Linux, Windows * Conteneurs : Docker, k8s, Helm * Services de messagerie : REST, SOAP, SOA, (MQ, Tibco serait un plus) * Réseautique : TCP/IP, FTP, SFTP, SMTP, PESIT, HTTPS, AS2, routage, pare-feu, NAS * Bases de données :Oracle, MSSQL, MySQL, Postgres, MongoDB * Sécurité : PKI, SSO, LDAP, SAML, OpenID, authentification multi-facteurs, OAuth * Outils : Swagger, Postman, scripting Shell Unix Ce que nous vous proposons :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil : Si vous êtes passionné(e) par les solutions modernes, l'intelligence artificielle et aimez évoluer dans un environnement où l'innova

Description du poste : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un Assistant RH (F/H) qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si... - La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F/H pour travailler au sein de notre agence à Orléans. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : - Elaboration des DUE - Collecte et relance des données de paies auprès de vos clients - Recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse ! - Vérification des paies et traitement des régularisations - Gestion des visites médicales et AT/AM La gestion administrative : - Distribution des contrats et paies en agence - Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires - Gestion et suivi des retours contrats - Facturation clients - Archivage Participation à la vie de l'agence : - Accueil physique et téléphonique - Assistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers) - Gestion des EPI et fournitures de l'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant(e) d'agence, d'assistant(e) RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Clémence et un test de personnalité : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Raphaël; Responsable d'agence et David, Responsable de secteur. C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous

Description du poste : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un Assistant d'Agence (F/H) qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si... - La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F/H pour travailler au sein de notre agence de Blois. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : - Elaboration des DUE - Collecte et relance des données de paies auprès de vos clients - Recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse ! - Vérification des paies et traitement des régularisations - Gestion des visites médicales et AT/AM La gestion administrative : - Distribution des contrats et paies en agence - Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires - Gestion et suivi des retours contrats - Facturation clients - Archivage Participation à la vie de l'agence : - Accueil physique et téléphonique - Assistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers) - Gestion des EPI et fournitures de l'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant(e) d'agence, d'assistant(e) RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Cécile, Responsable de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Frédérique, Responsable d'agence. C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leu