Ulisse est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) à mission qui s'engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au cœur de l'économie. Cet engagement s'appuie sur des valeurs qui guident son action : Qualité, humanisme et respect, intérêt général, solidarité, confiance et audace. Travailler à Ulisse, c'est partager cet engagement et ces valeurs, mais aussi l'opportunité de donner un sens à son travail. Ulisse recrute un -e encadrant -e technique en CDD à temps plein pour une durée de deux semaines, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie au sein de Grenoble Solidarité (Atelier). CDD de deux semaines, avec possibilité de renouvellement selon les besoins. Placé sous l'autorité directe du coordinateur, ce poste prend ce poste demande des compétences techniques dans le secteur du bâtiment second œuvre et en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action du Groupe Économique Solidaire, les grandes missions suivantes : - Garantir l'application du règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité - Transmettre le savoir faire sur les métiers du 2nd œuvre bâtiment - Contribuer à l'action d'insertion - Participe à l'évaluation technique et comportementale des salariés en insertion - Contribuer au développement économique de la SIAE (réalisation de devis, qualité de la relation client ) PRINCIPALES ACTIVITES Recruter et intégrer - Accueillir les nouveaux salariés, les informer des règles relevant du code du travail, du règlement intérieur, du fonctionnement du groupe (en réunion intégration avec remise des documents utiles). - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. - Surveiller la période d'essai en étant attentif aux signaux d'alerte (manque de motivation, retard, etc ) Former le salarié au poste de travail - Former les nouveaux arrivants (salariés en parcours) aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l'entreprise, - Contribuer à la mise en œuvre du parcours d'insertion défini avec la fonction CIP - Intégrer une démarche de formation dans les situations de production (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique. - Organiser le travail pour rendre les salarié(e)s autonomes - Définir et évaluer la progression des salarié(e)s - Participer aux réunions mensuelles de suivi des parcours Encadrer les salariés en insertion sur les postes de manutentionnaire - Animer, organiser et encadrer le travail des salariés en parcours, - Favoriser leur motivation, - Assurer un encadrement pédagogique des salariés en insertion (transmission des savoir-faire et savoir-être), - Etablir les bilans et évaluations techniques des salariés en insertion en lien avec les CIP, - Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement aux CIP, - Participer à la réalisation collective de projets ou documents concernant la vie sociale, les postes de travail, le respect des droits. Évaluer les compétences - Renseigner et suivre la progression de la grille d'évaluation au poste - S'appuyer sur cette grille pour accompagner le projet professionnel du salarié Conditions de l'emploi -Prise de poste souhaitée dans les plus brefs délais -Temps de travail à 100% -Poste basé à la ressourcerie ainsi qu'au Pôle' R : 2 rue Hippolyte Muller et au 435 Av. des Jeux Olympiques 38100 GRENOBLE -Rémunération : CC ACI ETI niveau A coefficient 285 -Permis B Obligatoire Profil recherché -Expérience demandée dans le domaine de la conduite, de l'encadrement, du monitorat, de l'insertion professionnelle Avantages -Abonnement CITIZ gratuit -Journée de solidarité prise en charge -20% de réduction sur Envie Grenoble -30% de réduction dans nos ressourceries

Description de l'entreprise Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous souhaitez en faire votre métier ? Intégrez notre TECH ACADEMY et devenez Mécanicien(e) pour le Groupe JEAN LAIN MOBILITES, au sein de nos ateliers sur Cluses(74). Nous proposons à toute personne inscrite chez France Travail un parcours de reconversion avec 3 mois de formation et 1 contrat à la clé ! Sous la direction du responsable après-vente, vous serez chargé(e) d'assurer les travaux de maintenance et de réparations automobiles sur des véhicules particuliers. Nous recherchons une personne attirée par l'univers automobile et souhaitant se reconvertir dans ce secteur. Vous devrez faire preuve de rigueur, de grandes capacités d'écoute et de respect des règles, des consignes et des procédures. Plus d'infos -> https://mobilite.jeanlain.com/carriere/nos-formations/jean-lain-academy/ Profil Vous êtes bricoleur(se) / habile de vos mains, n'avez pas peur d'avoir " les mains dans le cambouis " et curieux(se) de découvrir les nouvelles technologies des véhicules. Vous êtes motivé(e) par cette opportunité d'intégrer le secteur de la mécanique automobile et êtes disponible pour l'ouverture d'une formation qui débute le 13 octobre 2025 ? N'attendez plus ! Transmettez-nous votre CV ! Début de la formation: 13 octobre 2025 Durée : 3 mois en alternance Format : POEI (inscription à France Travail obligatoire) Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des n

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE ProContact 360, centre de relation client du groupe Jean Lain Mobilités, accompagne les clients de nos concessions et de nos services dans leurs demandes au quotidien. Ici, pas de discours formaté ni de scripts figés : on écoute, on comprend, on trouve une solution. Notre mission ? Créer une relation simple, efficace et chaleureuse avec chaque client, qu'il appelle pour un rendez-vous, une question ou un suivi. Nous faisons partie du groupe Jean Lain Mobilités, un acteur majeur de la mobilité en Rhône-Alpes avec plus de 2 500 collaborateurs et 50 métiers différents. POSTE Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, nous recherchons un Conseiller Client Online H/F en CDI. Le poste est basé sur notre centre d'appels à Voglans (73). Au sein d'une équipe conviviale d'une vingtaine de personnes, vous serez le premier contact de nombreux clients, que vous aiderez à trouver rapidement les bonnes réponses : Répondre aux appels entrants : prise de rendez-vous, suivi de demandes SAV, orientation vers les bons interlocuteurs Effectuer des relances simples : clients à recontacter pour planifier un entretien ou les informer d'une échéance Suivre les dossiers et transmettre les bonnes infos aux équipes internes (concessions, ateliers, etc.) Garantir une qualité d'échange afin de développer la satisfaction client Vous aimez le contact humain, même à distance ? Vous êtes à l'aise au téléphone ? Ce poste est pour vous. Ce que nous vous offrons Un CDI dès votre intégration Temps plein à 39h par semaine , avec possibilité de travailler une semaine à 4 jours et une semaine à 5 jours Horaires entre 8h et 18h30, du lundi au vendredi (quelques samedis par mois peuvent être travaillés) Salaire fixe : 2 000 € brut/mois + variable pouvant atteindre 450 € brut/mois Une formation à votre arrivée, avec un accompagnement personnalisé Un environnement stable, bienveillant, ancré localement Prise de poste dès que possible PROFIL Pas besoin d'avoir travaillé dans un centre de relation client. Ici on recrute et on forme. Alors : Vous avez envie d'apprendre ? Vous aimez écouter, comprendre, aider ? Vous êtes rigoureux-se, patient-e, à l'aise avec les outils numériques ? Vous avez le goût du service et du travail bien fait ? Si oui, nous vous attendons. Une première expérience dans la relation client (même dans un autre secteur) est un plus, mais ce qui compte, c'est votre posture. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on ne fait pas "juste du téléphone". On accompagne des clients dans une étape concrète de leur quotidien. Et on le fait en équipe, avec humour, exigence et entraide. Et si un jour vous avez envie d'évoluer, vous êtes dans un groupe où c'est possible avec plus de 50 métiers et 2 500 collaborateurs. Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants) Mutuelle & Prévoyance Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Depuis plus de 50 ans, COSTANTINI SARL accompagne le développement de travaux publics et d'infrastructures collectives sur l'ensemble du territoire luxembourgeois et dans la Région Grand Est en France. La division Travaux Publics de notre groupe réalise des projets d'infrastructures routières, et également d'aménagements extérieurs. COSTANTINI SARL est en mesure de répondre à toutes les demandes en matière de travaux publics : travaux de voiries, réseaux et canalisations de lotissements. Elle accompagne aussi des projets d'envergure, à l'image de la réalisation des aménagements et des réseaux sur le pont « BHNS » de Thionville. Pour chaque projet, nous nous investissons auprès de nos clients, en amont du chantier et tout au long de sa réalisation, en apportant notre expérience afin de garantir la meilleure exécution des travaux. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Chef-fe de chantier VRD pour une embauche en CDI au sein de notre division Travaux Publics en Moselle (57). Vos missions : Le Chef-fe de chantiers doit assurer le suivi des différents chantiers qui lui sont attribués : - Assister le conducteur de travaux dans le suivi et la gestion administrative et financière des chantiers en allant quotidiennement sur le terrain ; - Assurer la production de plusieurs chantiers en même temps et faire le reporting quotidien ; - Etudier son dossier, préparer les opérations, définir les méthodes ; - Programmer et manager les interventions des équipes à la semaine ; - Gérer l'accueil du personnel de production et des entreprises intervenantes sur les chantiers ; - Anticiper, coordonner et assurer le suivi des activités des ouvriers et des intervenants sur chantier ; - Veiller au respect des règles de sécurité, notamment s'assurer que les ouvriers portent leurs Équipements de Protection Individuelle (EPI) ; - Optimiser l'utilisation des moyens de manière à tenir ses objectifs de coût, délai, qualité, environnement et sécurité ; - Assurer l'approvisionnement du chantier et gérer les relations avec les fournisseurs au niveau du chantier ; - Suivre la bonne exécution des travaux de finition jusqu'à la levée de réserves ; - S'assurer de la satisfaction du client (qualité, délais, respect des durées et dates d'intervention) ; - Travailler sur le chantier en cas de besoin (montage/réception d'échafaudages, chargement de camionnettes plateaux, commande de matériel). Profil recherché : - Est diplômé-e d'une formation technique dans le domaine du BTP ; - Justifie d'une expérience avérée et polyvalente sur chantier, vous connaissez le domaine et les délais des travaux à réaliser ; - Est une personne de terrain qui sait fédérer les équipes, donner des consignes claires et manager tous les intervenants d'un chantier ; - Possède le permis B (obligatoire), - Le CACES nacelle et la formation port du harnais et au travail en hauteur sont un avantage. Notre offre : - Un poste à pourvoir rapidement en CDI au sein d'une société en pleine évolution et membre d'un groupe international ; - Un salaire fixé en fonction de votre expérience et de vos compétences ; - Véhicule et carte énergie ; - Paniers repas, mutuelle santé avec une participation employeur jusqu'à hauteur de 80%.

Amidon 84 est une association loi 1901 ayant l'agrément d'ACI (Atelier et Chantier d'Insertion) L'équipe est composée de 3 permanents à temps plein et 22 salariés en démarche d'insertion qui travaillent à temps partiel. Nous apportons un service complet permettant à nos clients de se décharger selon le cas du lavage et/ou repassage de linge de table et linge de lit, ou du repassage de vêtements. L'atelier comporte deux activités : - Un atelier de blanchisserie pour des professionnels de la restauration et de l'hôtellerie - Un atelier repassage pour des clients particuliers. Par sa mission Amidon 84 est engagée pour l'insertion par l'activité économique et mène un projet d'entreprise unissant valeurs humaines et service de qualité. Pour cela, ses activités sont opérées par des salarié.e.s en transition professionnelle. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et financier, l'encadrant technique est au cœur de l'atelier pour : - Piloter l'ensemble de l'atelier en suivant le planning de restitution du produit fini - Former les salarié.e.s en insertion pour leur permettre d'acquérir une polyvalence sur les métiers de blanchisserie et repassage - Gérer l'équipe - Se coordonner avec la Conseillère en insertion pour préparer le projet professionnel adapté pour chaque salarié en insertion - Assurer l'accueil des clients qu'ils soient particuliers ou entreprises Le poste proposé est complet : organisation, formation, encadrement avec une composante relationnelle importante. MISSIONS Gérer les activités collecte, livraison et atelier au quotidien - Préparer et organiser les tournées de collecte et de livraison en respectant les dates de promis. - Organiser et suivre les activités liées à nos services : distribution du travail dans l'atelier, rangement et classification des produits finis - Vérification de la qualité du service - Veiller à l'entretien de l'atelier : gestion et maintenance du matériel (chariot, tables à repasser, centrales et fers .), ménage des locaux, gestion du stock et renouvellement des produits - Tenir les tableaux de bord à jour : production, suivi des règlements, établir les documents à transmettre en vue des facturations - Accueillir les adhérent.e.s, informer de nouveaux clients et prospects Gestion de l'équipe - Animer son équipe au quotidien dans un cadre de travail bienveillant et professionnel - Accueillir et former les collaborateurs aux bases du métier (blanchisserie, repassage) et les amener à être polyvalents - Encadrer l'équipe en fonction des objectifs et priorités définis, contrôler le travail effectué Mission d'insertion d'Amidon 84 - Assurer la formation et la montée en compétences des collaborateurs pour développer leur employabilité - Participer à leur évaluation professionnelle avec la chargée d'insertion professionnelle Sécurité & santé - Garantir au sein de l'atelier le respect des règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité - Former les nouveaux collaborateurs aux bases de la sécurité (port des EPI, gestes et postures) - Participer à l'évolution de la politique de sécurité & santé (évolution de l'ergonomie des espaces de travail,.) Savoirs - Savoir utiliser et compléter les tableaux de suivi, règlement, présence des salariés - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de techniques de repassage et de blanchisserie Savoir-faire - Avoir une expérience professionnelle montrant une aptitude à la gestion d'une équipe - Capacité d'adaptation - Être force de proposition Savoirs-être - Aptitude à la gestion d'équipe - Savoir travailler en équipe et en coordination - Résistance au stress - Faire preuve de bon sens et de sens pratique Conditions - Poste en CDI ouvert aux personnes RQTH - Début du contrat : mi-septembre 2025 - Lieu de travail : Avignon, poste uniquement en présentiel - Rémunération : Convention collective des Chantiers d'insertion- niv. B coeff. 315 soit 2207.50 € mensuels brut - Avantage : mutuelle d'entreprise

Recherche Moniteur(trice) d'Atelier permanent de lieu de vie en CDI à temps plein pour accompagner un public adulte en situation de handicap. Le poste a pour finalité de participer à l'action éducative à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficultés ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Dans ce cadre, le moniteur d'atelier veille tout particulièrement à adapter les postes de travail aux capacités des individus. La mission s'exerce dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé de la personne et du Projet institutionnel de la Fondation. ACTIVITÉS - Développer l'autonomie des personnes accueillies dans la réalisation des actes courants de la vie quotidienne, en cohérence avec leur projet individuel - Assurer une présence éducative dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller à la prise médicamenteuse dans le respect des prescriptions et des protocoles - Assurer si nécessaire des accompagnements physiques avec et pour les usagers - Organiser des ateliers ou des activités d'animation en fonction de ses champs de compétences, en privilégiant l'inscription de chaque résident dans le tissu socioculturel local - Soutenir les personnes nécessitant une aide ponctuelle dans les actes de la vie quotidienne - Veiller et suivre les usagers en terme d'hygiène corporelle, hygiène de leur linge et de leur cadre de vie individuel et collectif - Réguler tous les problèmes relationnels, conflictuels ou autres rencontrés au cours de la journée - Organiser et animer les repas et veiller à l'équilibre alimentaire des personnes - Participer activement à la sécurité des personnes accompagnées, en veillant à une utilisation conforme et à un entretien régulier des lieux et des matériels mis à disposition - Respecter les budgets impartis pour les activités - S'assurer du respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité (port des EPI) auprès de l'ensemble des professionnels et des usagers présents dans les zones réglementées - Superviser les travaux d'embellissement et les réparations sur les lieux de vie - Entretenir le matériel de bricolage-jardinage-outillage et gérer le budget y afférant - Garantir l'utilisation, le rangement et le nettoyage du petit matériel (tondeuse, outils, etc.) - Mettre en place un référentiel d'activités pour les personnes ayant un projet ESAT - Mettre en place des projets d'activités d'entretien sur l'extérieur (de type chantier d'insertion en milieu ordinaire) - Veiller et suivre les animaux présents sur le site et respecter leur bien-être (entretien des espaces animaliers, stocks de nourriture.) - Participer aux réunions d'équipe, institutionnelles et aux analyses de pratique - Participer à l'accueil des stagiaires et/ou des partenaires (immersion) / Tutorat - Assurer les veilles nocturnes dans le cadre d'un roulement partagé avec les autres membres de l'équipe - Assurer l'activité Cuisine en l'absence de la personne encadrante concernée Savoir : - Connaissance du secteur social et médico-social - Maîtriser les règles de sécurité applicables aux ERP -Agir au quotidien dans le respect des principes éthiques de la Fondation -Avoir le sens des responsabilités, de l'organisation des activités - S'intégrer et travailler activement en équipe pluridisciplinaire - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son activité -Entretenir ses connaissances -S'adapter à la personnalité et au contexte de prise en charge de chacun -S'inscrire dans une dynamique de projet et transmettre sa pratique professionnelle -Respecter et appliquer les procédures et les directives

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Soudeurs / Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maîtrise, vous réalisez des soudures sur divers éléments de navires, en respectant les plans et les procédures de soudage. Plus précisément, vous devez : - Préparer les joints de soudure - Effectuer les soudures selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) - Contrôler la qualité des soudures - Réaliser le cas échéant les actions correctives nécessaires Profil Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en soudure et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s avec une expérience en soudure MIG acier. Vos + ? - Maîtrise du procédé MIG 131 - Connaissance du vocabulaire de la construction navale - Expérience sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Vous êtes une personne naturellement engagée, vous avez un tempérament de leader, êtes réactif.ve et agile ? Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le goût de la performance et aimez participer à la décision par vos propositions ? Entreprise à taille humaine et favorisant la prise d'initiative et l'autonomie, QHSE Concept est reconnue pour son expertise et la qualité de ses compétences internes. Créée depuis plus de 16 ans, l'entreprise enregistre une forte croissance, avec l'ouverture d'agences tous les ans (Aurillac, Clermont-Ferrand, Lyon, Nîmes et Bordeaux). Vous bénéficierez de chèques déjeuner à 10€, télétravail à 100% dans un premier temps. L'entreprise est adhérente à un CE dont vous aurez tous les avantages : spectacles, billets de cinéma à tarif réduit, entre autres. Vous avez tous les outils nécessaires pour travailler dans de bonnes conditions : iPhone, pc portable, EPI et véhicule de service avec carte carburant. Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'environnement, nous mettons à disposition de nos employés un parc automobile composé à 70% de véhicules électriques. Sous la Direction de la PDG de l'entreprise, et dans un 1er temps, vos missions seront : - Accompagner et conseiller les clients en matière de Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement. - Assurer la mise en œuvre de la politique et du système de management sur les lieux de missions. - Réaliser des audits et proposer des plans d'actions. - Concevoir et dispenser des formations. - Piloter, organiser son activité de consultant.e. - Développer un portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet. - Assurer de la veille et de l'analyse réglementaire nécessaire au maintien de ses connaissances. Vous êtes responsable de l'identification du besoin client, de la réalisation de la prestation et de son encaissement. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes dédiées au sein de chaque entreprise ou collectivité clientes afin de leur apporter appui, méthodologie et expertise selon le projet. Puis à terme vos missions évolueront pour : - Piloter l'activité de l'agence afin de réaliser les objectifs fixés de marge et de développement. - Développer un réseau d'affaires et contribuer à la croissance de l'agence et du Groupe. - Garantir et déployer la politique du Groupe en matière de QHSE. - Manager une équipe à construire selon les besoins identifiés. - Contrôler la rentabilité de l'agence. De formation supérieure Bac+5 dans le domaine QHSE, vous justifiez d'une expérience forte sur un poste similaire dans au moins 3 de ces domaines en milieu industriel ou autres secteurs d'activités. Vous maîtrisez des normes ISO et des normes spécifiques de différents secteurs, notamment aéronautique ou armement, et éventuellement agroalimentaire, pharmaceutique ou métallurgique... Vous avez déjà mis en place, suivi, maintenu des processus de certification. Votre attrait pour la diversité des missions et des lieux d'intervention est nécessaire. Ainsi qu'une certaine mobilité. La maîtrise de l'anglais est un atout. Votre parcours et votre fibre managériale vous permettent d'assurer des missions de management de collaborateurs en agence et de management de transition en entreprise. Ambitieux.se et investi.e vous pourrez rapidement évoluer en tant que Directeur/rice d'agence. Dans un véritable esprit de collaboration, de participation et de développement, vous pourrez également devenir associé.e du cabinet. Lieu de travail : Bordeaux ou périphérie, télétravail 100% dans un premier temps et déplacements régionaux à envisager. Poste à pouvoir : dès que possible Rémunération : à partir de 40 k€ brut annuel fixe selon profil et compétences détenues + variable permettant d'atteindre 70 k€ selon la progression de l'activité développée au cours du temps. C'est vous qui détenez les clés de votre niveau de revenu !

Envie de rejoindre le n°1 en Europe sur le Stockage d'aéronefs & n°1 mondial sur le recyclage des avions ? N'hésitez plus, nous recrutons activement ! Venez rejoindre une équipe dynamique et une société en pleine croissance ! Nous recherchons un analyste de données H/F, pour un CDD de 12 mois sur notre site de Tarbes (65). Sous la direction du Master Data Manager, l'analyste de données participe à la structuration, à la migration et à la fiabilisation des données dans le cadre du projet ERP, en lien avec les différents services métier. Il/Elle conçoit et maintient les bases de données et outils de reporting, tout en veillant à la qualité, la cohérence et la gouvernance des données du groupe TARMAC. Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous : - Participer à la mise en place du référentiel de données dans le cadre du projet ERP - Réaliser l'analyse des besoins en données des différents services métier (maintenance, engineering, supply chain.) - Concevoir, structurer et maintenir les bases de données liées aux composants, aux tâches de maintenance, aux fiches avion, aux historiques d'intervention, . - Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données à intégrer dans l'ERP - Participer aux migrations de données depuis les anciens systèmes vers le nouvel ERP - Créer et maintenir des tableaux de bord, extractions et rapports pour accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des données - Assurer un support analytique pour les équipes projet, les utilisateurs métier et la direction - Contribuer à l'amélioration continue de la structuration et du traitement des données - Mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de gouvernance des données Les attendus de l'équipage : Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique ou en analyse de données, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, PostgreSQL, Oracle), les outils de traitement et de visualisation de données (Excel avancé, Power BI, Talend.) ainsi que les processus de migration, de mapping et de nettoyage des données. Doté(e) d'une excellente facilité à rendre les données compréhensibles pour un public non technique. Vous avez de bonnes connaissances du RGPD et idéalement des normes aéronautiques (PART145, CAMO.). La maîtrise d'un ERP (SAP, IFS, AMOS, AMS.) est fortement appréciée. Vous êtes à l'aise avec le travail en mode projet, notamment dans des contextes de déploiement logiciel, d'interfaçage entre outils, de migration de données ou d'intégration d'une nouvelle entité au sein d'un groupe. La maitrise de la langue anglaise est souhaitable (lu, parlé, écrit). Dans l'optique de prendre soin de vous, TARMAC Aerosave est attachée à la bienveillance envers ses collaborateurs en proposant de nombreux avantages sociaux. Les p'tits plus de la région qui vous aideront à prendre votre décision : Et si vous posiez vos valises au pied des Pyrénées ? Tarbes, ville à taille humaine et accueillante, vous offre un cadre de vie idéal entre nature préservée et dynamisme économique. Ici, l'air pur des montagnes côtoie une riche culture locale, une gastronomie généreuse et un accès privilégié aux stations de ski comme aux plages de l'Atlantique. Rejoignez une équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un cadre exceptionnel ! Nous attendons avec impatience votre candidature sur le TARMAC !

Prendre soin des avions est votre passion ? TARMAC Aerosave est votre destination ! Envie de rejoindre le n°1 en Europe sur le Stockage d'aéronefs & n°1 mondial sur le recyclage des avions ? N'hésitez plus, venez rejoindre une équipe dynamique et une société en pleine croissance ! Nous recherchons actuellement un(e) Master Data Manager (H/F), en CDI sur notre site de Tarbes (65) En tant que Master Data Manager, vous êtes en charge de la création, de la mise à jour et de la fiabilité des données de référence dans le système d'information (ERP). Vous assurez la qualité des données critiques utilisées par les équipes techniques, logistiques et financières. Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous : - Contrôler la qualité, la cohérence et la complétude des données dans l'ERP - Alerter sur les incohérences ou doublons et participation à leur résolution (Identifier les anomalies et mettre en place des plans d'actions correctifs) - Contribution aux opérations de nettoyage et d'amélioration continue - Participer à la définition des règles de gouvernance des données - Travailler en lien étroit avec les services : Logistique, IT, RH, Maintenance, Engineering, Qualité et Finance - Accompagner les projets de migration ou de nettoyage de données (data cleaning) avec le support des fournisseurs des logiciels - Soutien sur des projets d'optimisation ou de migration de données - Porter assistance de 1er niveau auprès des utilisateurs (maintenance, logistique, supply chain) - Participer à la formation et à la communication autour des bonnes pratiques - Lorsque nécessaire, apporte le support requis dans la création et la maintenance des données de base - Documenter les processus de gestion de données Les attendus de l'équipage : Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en Informatique, Gestion, Data Management ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de données de référence, acquise dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur aéronautique ou de la maintenance. Vous êtes à l'aise pour travailler à la fois en mode opérationnel (animation quotidienne d'une équipe) et en mode projet, notamment dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil d'interface entre logiciels, de la migration de données, ou encore de l'intégration d'une nouvelle société au sein du groupe Tarmac. Doté(e) d'un bon sens de l'analyse et orienté(e) qualité, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez un ERP tel que SAP, IFS, AMOS ou équivalent, ainsi que les outils Excel et les bases de données. Vous connaissez les principes de la réglementation RGPD et êtes capable de les appliquer dans vos missions. Autonome dans la conduite de projets, vous savez prendre des initiatives et faire avancer les sujets en toute responsabilité. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. La connaissance des processus du groupe Tarmac constitue un atout supplémentaire. Dans l'optique de prendre soin de vous, TARMAC Aerosave est attachée à la bienveillance envers ses collaborateurs en proposant de nombreux avantages sociaux. Les p'tits plus de la région qui vous aideront à prendre votre décision : Notre entreprise a la chance d'être implantée au pied des Pyrénées, à proximité des villes de Tarbes et Pau. Villes dynamiques qui ne cessent de mener à bien de nouveaux projets d'infrastructures et de loisirs. Si votre cœur balance encore entre terre et mer, en nous rejoignant sur Tarbes le choix n'est plus à faire ! (Situé à 1h30 des plages de la côte Atlantique et à 45 minutes des premières stations de ski). Nous attendons avec impatience votre candidature sur le TARMAC !