Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d'Or est composé de 17 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats d'eau potable et d'assainissement ainsi que des prestations de services du secteur. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l'équipe Réseaux Assainissement. L'équipe est composée de 4 personnes. Les missions : Intervenir sur l'ensemble des sites du service (UDEP, PR, Usines AEP,...), en soutien aux équipes d'exploitation, sur des opérations de maintenance : petites réparations, soudures, nettoyage, dépannage, vidange, entretien, Participer aux chantiers de renouvellement électromécanique des différents sites : préparation du chantier en amont et réalisation du chantier en concertation avec les exploitants des sites concernés, Réaliser des enquêtes de conformités rejets et branchements sur réseau et des passages caméra. De mai à octobre, vous intervenez également sur le contrat d'exploitation de la piscine naturelle de Montagny-Les-Beaune. Vous assurez l'entretien et la bonne conduite de l'installation (relève, priorisation des tâches, prélèvements). Vous êtes un des interlocuteurs dédiés du Maître d'Ouvrage. Au travers de votre activité, vous devez : Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée), Assurer la traçabilité via un reporting sur les outils informatiques « métiers », Participer à l'astreinte du service. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC à BAC+2 métiers de l'eau, plomberie, canalisateur ou maintenance électromécanique, Expérience significative dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable souhaitée, Permis B, Qualités requises : autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative et bon relationnel. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs : - Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante - Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes - Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées - Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux Objectif du poste : - Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies. - Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé. - Prendre en charge globalement les patients de l'unité de soins de longue durée « Les Jardins d'Automne ». Liste des activités - Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé - Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie - Surveillance des patients, risque thromboembolique, de chute, de fausse route, de problèmes cutanés, etc. - Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté. - Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de l'entourage - Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs. - Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même secteur. - Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : AS, ERGO, KINE, PSYCHOLOGUE, . - Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs. - Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile. - Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel. - Participation aux projets du service. Autres activités : - Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale. - Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité). - Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc. - Toilette avec éducation, rééducation et ré-autonomisation - Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et transfusion autologue : (système constavac), perfusions, port à cath, - Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures, - Ablation des sutures, - Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire, - Pose de sonde gastrique, - Lavement évacuateur, massage abdominal, - Préparation et distribution des médicaments, - Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire, - Education et conseils diététiques, - Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Savoirs : - Connaissances en gérontologie, poly pathologies, soins préventifs, Connaissances sur les soins palliatifs, Connaissance en hygiène Connaissance sur les outils d'évaluation gérontologiques, Connaissances sur la douleur, son évaluation, son traitement, Connaissances sur les techniques d'animation. Savoir-faire : - Réalisation de soins techniques, Réalisation de soins personnalisés, Compétences en communication, Reconnaître une situation d'urgence, Savoir manager une équipe, Savoir conduire des activités d'animation et de mobilisation, Mener un entretien avec les familles, Utilisation et gestion du dossier de soins, AFGSU Savoir - être : - Esprit d'équipe, disponibilité, capacité d'écoute, - Ouverture d'esprit, autorité, sens des responsabilités, Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation d'études et d'inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement, mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences. - Réalisation de missions d'ingénierie écologique : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, - Gestion du matériel d'écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.), - Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.), - Saisie informatique des données et réalisation des cartographies, - Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux), - Rédaction de rapports, - Participation à des réunions - Participation à la réalisation de devis, - Participation à la réalisation de programmes RetD. Profil et qualification requises - Connaissances en écologie générale, en milieux naturels et en faune sauvage, - Connaissances scientifiques, spécifiquement sur les chiroptères, - Maîtrise des protocoles d'inventaires des chiroptères sur un cycle biologique complet (inventaires au détecteur et prospection de gîtes), - Intérêt pour les nouvelles technologies en lien avec l'étude des chiroptères (enregistreurs automatiques, analyses des séquences par ordinateur, etc.), - Maîtrise des différents types de détecteurs à ultrasons (hétérodynes, et à expansion de temps tout particulièrement) et des logiciels associés pour la détermination des chiroptères (Batsound et Sonochiro), - Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des chiroptères, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000, - Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS, - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance orale et rédactionnelle indispensable, - Permis B indispensable car des déplacements sont prévus. Aire géographique - Emploi basé à Landévant - Déplacements réguliers à moins de 3 h de l'agence - Rayonnement de l'agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire Conditions de travail et rémunération Disponibilité : Dès que possible Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Expérience : 1 an minimum Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 29 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : - Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; - Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ; - Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié-es ou l'équipe régionale. Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l'adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l'attention de Romain Fouquet / offre CE chiro 2511 / Landévant ».

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Architecte Cloud AWS (H/F) dans le cadre de la mise en place d’une plateforme IT d’expérimentation et de Delivery Digital. Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. Les missions proposées : - Concevoir et déployer un MVP de plateforme cloud sécurisée (AWS) intégrant des outils DevOps (GitLab, Jenkins, etc.) et conforme aux standards de sécurité et de gouvernance, - Définir l’architecture cible et les processus CI/CD, incluant les modèles d’environnements, la gestion des accès, et les interfaces avec les systèmes IT existants, - Mettre en place les environnements cloud et automatiser les déploiements, en supportant les équipes de développement dans l’intégration et le déploiement de leurs applications, - Produire la documentation technique et opérationnelle complète (architecture, guidelines, roadmap, procédures de run et d’onboarding), - Assurer le transfert de compétences et la formation des équipes, afin de garantir leur autonomie et la pérennité de la plateforme. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac+5 en Informatique, Ingénierie Logicielle, ou Systèmes et Réseaux, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en mise en euvre de plateformes ou de factories digitales dans un grand groupe. Vous disposez d’une expertise confirmée dans les domaines suivants : - Architecture AWS Cloud (VPC, IAM, EC2, S3, EKS, CloudFormation/Terraform) - CI/CD et DevOps (GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible) - Standards sécurité IT industriels - Environnements Data / ML Ops / RPA / IA - Nous recherchons des profils autonomes techniquement, ayant un bon relationnel et une bonne capacité à comprendre le besoin d’utilisateurs finaux. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O94768

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.   Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence CAP INTER Caen recrute en intérim pour son client, un plaquiste (H/F)    Qui est notre client ?  Situé à Bretteville-sur-Odon, notre client est une entreprise spécialisée dans la menuiserie, l'agencement et l'isolation. Depuis plus de 20 ans, elle intervient auprès de particuliers, entreprises et collectivités pour réaliser des projets sur mesure, de l'étude à la pose. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire local, notre client s'appuie sur une équipe expérimentée et dispose des labels Qualibat et RGE.   Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Au sein d'une équipe et rattaché au chef de chantier, vous réalisez les tâches suivantes :    Réaliser la pose de cloisons, doublages et faux plafonds. Intervenir sur des chantiers d'agencement dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, espaces professionnels...). Assurer la finition et la qualité du rendu selon les plans fournis. Travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes d'agencement.   Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Travail principalement en intérieur, sur chantiers d'agencement tertiaire (bureaux, commerces, établissements professionnels). Port de charges et utilisation d'outillage électroportatif (visseuse, scie, lève-plaque, etc.). Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires. Environnement de travail propre, organisé et en coordination avec d'autres corps d'état (menuisiers, électriciens, peintres...). Quels sont les avantages du poste proposé ? Paniers et zones selon la grille du bâtiment   Quel est le profil idéal ?  Vous justifiez d'une expérience réussie en plâtrerie / plaque de plâtre. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de pose. Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et aimez le travail bien fait. Le permis B est un plus pour vos déplacements sur chantier.   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?  Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?   Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !  

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Description : En collaboration avec les équipes produit, qualité et sécurité, vos principales missions seront de : ·       Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels en C ET C++ dans un environnement LINUX. ·       Participer à la CONCEPTION D’ARCHITECTURES LOGICIELLES robustes, performantes et évolutives. ·       Réaliser des ANALYSES TECHNIQUES, des REVUES DE CODE et proposer des améliorations de conception. ·       Assurer la QUALITÉ DU CODE via les bonnes pratiques de développement (TDD, refactoring continu, CI/CD). ·       Participer à l’INTÉGRATION ET À LA VALIDATION des développements au sein de l’infrastructure logicielle. ·       Contribuer à la VEILLE TECHNOLOGIQUE et à l’évolution des outils et processus internes. ·       Accompagner techniquement les développeurs plus juniors et partager votre expertise au sein de l’équipe. Profil recherché : * Justifiez d’au moins 5 ANS D’EXPÉRIENCE sur un poste similaire en développement logiciel bas-niveau ou système. * Disposez de SOLIDES COMPÉTENCES EN RUST / GO / C / C++. * Maîtrisez LINUX, ainsi que la PROGRAMMATION SYSTÈME ET RÉSEAU. * Avez de BONNES BASES EN ALGORITHMIQUE, et maîtrisez la PROGRAMMATION MODULAIRE ET ORIENTÉE OBJET. * Aimez le REFACTORING CONTINU, le TDD, les CYCLES COURTS de développement et le TRAVAIL EN ÉQUIPE. * Êtes CURIEUX, AUTONOME et FORCE DE PROPOSITION. C’EST UN PLUS SI VOUS : * Avez une expérience dans le développement de COUCHES DE SÉCURITÉ (chiffrement, authentification, etc.). * Connaissez les environnements PKI, LDAP, SQL, SYSTÈMES DISTRIBUÉS, ou les protocoles RDP/SSH/HTTP. * Maîtrisez des outils tels que GIT, REDMINE, JENKINS, ou la VIRTUALISATION (VMWARE, KVM). WALLIX, C’EST AUSSI : - Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations   * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022 et 2024 * Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10 € par jour (50 % de contribution de l’employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! Le saviez-vous ? Plus de 80% des Wallixiens et Wallixiennes recommandent l'expérience WALLIX : Rejoignez-nous ! IF YOU'RE UP FOR THIS EXCITING CHALLENGE, GET READY TO EMBARK ON A THRILLING ADVENTURE IN THE WORLD OF TECHNOLOGY AT WALLIX !

Description : En collaboration avec les équipes produit, qualité et sécurité, vos principales missions seront de : ·       Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels en C ET C++ dans un environnement LINUX. ·       Participer à la CONCEPTION D’ARCHITECTURES LOGICIELLES robustes, performantes et évolutives. ·       Réaliser des ANALYSES TECHNIQUES, des REVUES DE CODE et proposer des améliorations de conception. ·       Assurer la QUALITÉ DU CODE via les bonnes pratiques de développement (TDD, refactoring continu, CI/CD). ·       Participer à l’INTÉGRATION ET À LA VALIDATION des développements au sein de l’infrastructure logicielle. ·       Contribuer à la VEILLE TECHNOLOGIQUE et à l’évolution des outils et processus internes. ·       Accompagner techniquement les développeurs plus juniors et partager votre expertise au sein de l’équipe. Profil recherché : * Justifiez d’au moins 5 ANS D’EXPÉRIENCE sur un poste similaire en développement logiciel bas-niveau ou système. * Disposez de SOLIDES COMPÉTENCES EN RUST / GO / C / C++. * Maîtrisez LINUX, ainsi que la PROGRAMMATION SYSTÈME ET RÉSEAU. * Avez de BONNES BASES EN ALGORITHMIQUE, et maîtrisez la PROGRAMMATION MODULAIRE ET ORIENTÉE OBJET. * Aimez le REFACTORING CONTINU, le TDD, les CYCLES COURTS de développement et le TRAVAIL EN ÉQUIPE. * Êtes CURIEUX, AUTONOME et FORCE DE PROPOSITION. C’EST UN PLUS SI VOUS : * Avez une expérience dans le développement de COUCHES DE SÉCURITÉ (chiffrement, authentification, etc.). * Connaissez les environnements PKI, LDAP, SQL, SYSTÈMES DISTRIBUÉS, ou les protocoles RDP/SSH/HTTP. * Maîtrisez des outils tels que GIT, REDMINE, JENKINS, ou la VIRTUALISATION (VMWARE, KVM). WALLIX, C’EST AUSSI : - Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up - Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous - Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations   * LABEL HAPPY AT WORK 2020, 2021, 2022 et 2024 * Séminaire d’intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote * CHARTE DU TÉLÉTRAVAIL (2 jours par semaine), 25 JOURS de congés payés & 12 RTT (1 par mois) * Possibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis, * Participation à 50 % des frais de transport * Mutuelle et prévoyance * Prime de vacances * CARTE SWILE avec une provision de 10 € par jour (50 % de contribution de l’employé) * CSE * Bonne humeur et super équipe ! Le saviez-vous ? Plus de 80% des Wallixiens et Wallixiennes recommandent l'expérience WALLIX : Rejoignez-nous ! IF YOU'RE UP FOR THIS EXCITING CHALLENGE, GET READY TO EMBARK ON A THRILLING ADVENTURE IN THE WORLD OF TECHNOLOGY AT WALLIX !

Plongez au cœur de l'énergie qui alimente les territoires d'Energie et Services de Seyssel depuis 1923 ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Au sein du service mutualisé entre ESS et RET et rattaché au Responsable Santé Hygiène et Sécurité, vous veillez à assurer des conditions de travail optimales pour l'ensemble des collaborateurs et les prestataires en termes de sécurité et de confort. Vos missions consistent à : CONTRIBUER À L'ENTRETIEN ET LA MAINTENANCE DES LOCAUX ET LEURS EVOLUTIONS : - Suivre et vérifier l'état et le bon fonctionnement des équipements afin de détecter en préventif toute anomalie technique ; - Gérer les demandes d'interventions et les signalements de dommage sur tous les sites et leurs annexes ; - Assurer, en toute sécurité, le premier diagnostic, ainsi que le dépannage si cela s'avère possible sur une installation ou un équipement défaillant ; - Mettre en sécurité un équipement ou une installation défaillante et organiser sa réparation ; - Sélectionner, piloter et suivre les organismes de contrôle et les prestataires intervenants sur les sites ; - Organiser, coordonner et suivre les contrôles réglementaires des bâtiments (SSI, installations électriques, palletiers, équipements de levage.) ; - Organiser, coordonner et suivre les prestataires, y compris la gestion des contrats, des commandes et la facturation (déchets, nettoyage, déneigement, multiservices, entretien/maintenance des équipements.) ; - Paramétrer et gérer le système contrôle accès / intrusion et les badges pour le personnel et les intervenants. - Contrôler la conformité, la fréquence et l'exécution des prestations et éventuellement réaliser des mesures complémentaires ; - Gérer les commandes de certains consommables, la logistique, les installations et les déménagements du gros mobiliers ; - Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à la bonne tenue des locaux ; PILOTER LES PROJETS D'EVOLUTIONS DES LOCAUX : - Participer aux choix des nouveaux équipements et organiser leur installation et leur mise en service ; - Veiller au maintien et à l'évolution de la signalétique extérieure et intérieure, plan de circulation ; - Participer à la rédaction de cahier des charges relatif à la construction ou l'aménagement ; - Suivre des projets de construction, de rénovation, d'aménagement des sites, des bâtiments et de leurs annexes ; - Participer à la veille technique et réglementaire dans les domaines de l'exploitation et la maintenance des bâtiments ; - Participer à la rédaction de procédures concernant les bâtiments, les équipements et les installations ; VEILLER A LA SÉCURITÉ DES BIENS, DES PERSONNES ET DES PRESTATAIRES : - Veiller à chaque instant à assurer la sécurité, la santé et l'hygiène du personnel et des intervenants ; - Veiller à la sécurité des intervenants en appliquant les plans de prévention ; - Veiller à la bonne application des plans de prévention et organiser des visites de contrôle ; - Vérifier la bonne application des règles de sécurité et santé ; - Participer, dans le cadre du plan de formation annuel, à la consultation des prestataires et organismes de formation et à la mise en œuvre des formations ; - Participer à la gestion de la dotation vestimentaire ; - Participer à la gestion et au contrôle des EPI ; - Participer au contrôle réglementaire de l'outillage, aux équipements de levage, aux équipements de travail en hauteur, aux palletiers. - Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants. COORDONNER LA GESTION DE LA FLOTTE VEHICULE LEGER : - Participer à la définition technique des besoins et s'assurer de la bonne coordination de la réception des véhicules et bonne intégration au parc ; - Gérer les dépannages véhicules, le suivi des retours et la facturation des travaux d'entretiens de la flotte véhicule léger.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du conducteur de travaux en l'occurrence le gérant, vous aurez un rôle clé dans la bonne réalisation des chantiers bois. Votre mission sera à la fois technique, organisationnelle et managériale : Organisation et préparation du chantier ü Analyser les plans et documents techniques avant le démarrage du chantier ; ü Préparer les outils, le matériel, les équipements de levage et d'assemblage nécessaires ü Anticiper les besoins en matériaux et assurer le bon approvisionnement du chantier ü Coordonner et planifier les interventions de votre équipe Réalisation technique ü Participer activement aux travaux de montage, levage et assemblage de charpentes traditionnelles ou industrielles ü Mettre en œuvre les ossatures bois, bardages, planchers, fermes et éléments structurels ü Effectuer les réglages et ajustements nécessaires pour garantir la qualité et la stabilité des ouvrages ü Assurer la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes en vigueur Encadrement d'équipe ü Encadrer, animer et motiver une équipe d'au moins 2 compagnons charpentiers ü Répartir les tâches selon les compétences et le planning ü Former les nouveaux arrivants ou apprentis ü Veiller à la sécurité et au respect des consignes sur le chantier Suivi et communication ü Assurer le lien entre le chantier, le bureau d'études et le conducteur de travaux ; ü Rendre compte de l'avancement, des besoins ou des imprévus ; ü Contrôler la qualité des finitions et garantir la satisfaction du client PROFIL RECHERCHÉ : De formation CAP, BP ou Bac Pro Charpentier bois / Construction bois, ou équivalent ; Vous avez une Expérience significative de 5 ans à minima en Charpente bois, dont au moins 3 ans minimum en encadrement d'équipe ainsi que de bonnes connaissances des matériaux bois, des techniques d'assemblage et de lecture de plans. Compétences techniques • Maîtrise des outils de taille et de levage. • Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. • Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques. • Aptitude à travailler en hauteur et à manipuler des charges Qualités humaines • Leadership naturel, sens des responsabilités, esprit d'équipe avec une forte capacité à encadrer, motiver et transmettre vos compétences. • Débrouillard, polyvalent, autonome, rigoureux et ayant le souci du détail. • Bon relationnel avec les clients, les collègues et les sous-traitants. • Goût pour le travail bien fait Conditions • CDI 39h/semaine (35h + 4h Heures supplémentaires) Si quota d'heures supérieur à 39h alors modularité possible ou paiement. • Rémunération : 15 à 17 Euros Brut/h.. (soit ~2600 à 2900 Euros brut / Mois) suivant expérience • Horaires : 7h30 12h ; 13h 16h30.. (Lundi au Jeudi) 7h30 12h ; 13h 15h30.. (Vendredi) • Indemnités de déplacement géographique suivant zones d'intervention • Primes panier repas sur chantier : 11 Euros/Jour • Mutuelle d'entreprise • Tenue de travail et EPI fournis • Formation continue (technique, sécurité, management) • Perspectives d'évolution possible en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce poste Postuler de suite car mon client n'attend que vous ! Je suis Thierry CHEVALIER, Recruteur indépendant en charge de la réussite de ce recrutement !