En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), Travail temporaire, et Management de transition... - Constitution d'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires jusqu'à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs...). - Participer à des événements professionnels afin d'étendre votre réseau. Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. - Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients. - Accompagner les process jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat retenu. Profil : - Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e). - Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement. - Sens du relationnel et du service client. - Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu'indépendant(e). Les avantages Nextep & Co : - Une rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h dès réception des règlements clients. Celles-ci sont calculées sur la marge (placements, intérim, management de transition) que vous générez, et sont à hauteur de : - 70 % de la marge générée HT si vous êtes en dessous de 77 000 EUR HT sur l'année. - 80 % de la marge générée HT dès lors que vous dépassez les 77 000 EUR HT sur l'année. - Une vraie liberté d'entreprendre : Vous êtes maître de votre agenda, et de vos prospects/clients, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé selon vos besoins, assuré par des professionnels du recrutement expérimentés. Vous pourrez intervenir sur les différents besoins de vos clients que ce soit en CDD, CDI, Travail temporaire et Management de transition. - Accompagnements et formations pensés pour l'efficacité : Intégrez un réseau bienveillant, avec un programme de formation adapté et personnalisé, centré sur vos objectifs et vos méthodes, porté par une équipe experte des différents modèles de recrutement. Cet accompagnement est compris dans notre partenariat. - Des outils performants (sans frais !) : Un logiciel en solution web facile et intuitif regroupant CRM, ATS, multidiffusion (jusqu'à 25 jobboards). Un Accès aux principales CVthèques. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre partenaire assureur certifié le remboursement des frais de recrutement à nos clients. - Une gestion allégée : Vous restez concentré(e) sur votre coeur de métier. Nous éditons vos factures, contrats et vous assistons pour le recouvrement. - Un accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d'affaires entre les membres du réseau Nextep, formations aux nouveaux outils, échanges de bonnes pratiques... tout est fait pour nourrir votre progression et répondre à vos questions ! Envie d'en savoir plus ? https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !

Zakres obowiązków: pracownik biurowy Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: mile widziane doświadczenie przy przetargach, mile widziana znajomość języka niemieckiego i angielskiego, wykształcenie min. średnie - mile widziane administracyjne. Praca w Woźnicznej od pon. - pt. w godz. 7.00-15.00. Wynagrodzenie: od 4 950 zł brutto do uzgodnienia. Kontakt: Elektrokamyk Rafał Kamykowski, Woźniczna 72, 33-171 Pleśna, wcześniejszy kontakt telefoniczny 510 088 816, CV na email: kamykk79@gmail.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pakowanie torebek do kartonów, bieżąca kontrola jakości wyrobów, rozliczanie surowców do produkcji, etykietowanie, pomoc przy pakowaniu gotowego wyrobu. Praca w systemie 4 - brygadowym. CV na adres kariera@sentrex.com.pl, kontakt osobisty w godz. 10:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kariera@sentrex.com.pl kontakt osobisty w godzinach 10:00-15:00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, doświadczenie w zawodzie. Praca w Tanowie od pon. do pt. w przedziale godzin 08.00-16.00 - 20 godzin tygodniowo. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 50 zł/h. Kontakt: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Brodzińskiego 14; wcześniejszy kontakt tel.: 14 688 20 90, 14 688 20 25, CV proszę przesłać na maila : kadry@cus.tarnow.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzątanie i przygotowywanie pokoi zgodnie ze standardami hotelu. Dbanie o czystość części wspólnych obiektu. Kontrola stanu pokoi oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Praca w dni wolne w godz. 6-13. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub email po przesłaniu CV przed rozmową-kontakt z wybranymi kandydatami. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: Staż pracy: mile widziany na podobnym stanowisku lub nie wymagany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Om SCS-Ren ApS

SCS-Ren ApS er et professionelt rengørings- og servicefirma med fokus på kvalitet, fleksibilitet og høj kundetilfredshed. Vi leverer skræddersyede løsninger inden for rengøring, service og ejendomsvedligehold, og vores stærke team står klar til at yde en ekstra indsats hver dag.

Vi vækster og søger nu en serviceleder, som kan være med til at sikre den daglige drift, koordinere opgaver og bidrage til vores fortsatte succes.

Dine arbejdsopgaver

Som Serviceleder hos SCS-Ren ApS får du en central rolle med ansvar for den daglige drift og koordinering af vores teams. Arbejdsopgaver inkluderer blandt andet:

• Planlægning og koordinering af service- og rengøringsopgaver

• Ledelse og supervision af medarbejdere

• Sikre opgaveløsning i høj kvalitet og til aftalte tidspunkter

• Være kontaktperson 

• Følge op på serviceaftaler

• Deltagelse i praktiske opgaver ved behov

• Sikre, at arbejdsmiljø og sikkerhed overholdes

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring i service-/rengøringsbranchen

• Er praktisk anlagt og ikke er bleg for at deltage aktivt i opgaveløsningen

• Har gode kommunikationsevner og kan skabe tillid hos medarbejdere og kunder

• Arbejder struktureret og med fokus på kvalitet og resultater

• Har kørekort til personbil (kategori B)

• Trives med ansvar og variation i hverdagen

Erfaring som serviceleder, sjakmand, teamleder eller lignende er en fordel, men det vigtigste er, at du har den rette indstilling og lyst til at udvikle dig.

Vi tilbyder

• En alsidig og udfordrende stilling med plads til udvikling

• Stærkt fællesskab og godt arbejdsmiljø

• Grundig oplæring og tæt sparring med ledelsen

• Løn efter kvalifikationer

• Dynamisk hverdag med både planlægnings- og praktiske opgaver

• Mulighed for indflydelse på processer og arbejdsgange
  

Sådan søger du

Send din ansøgning og CV til: mike@scs-ren.dk

Vi ser frem til at høre fra dig og høre, hvordan du vil bidrage til SCS-Ren ApS’ fortsatte vækst!

Vi søger fleksible og stabile medarbejdere til sporadiske vagter på fødevareproduktion i henholdsvis Thorning og Låsby.

Lokation; Thorning & Låsby

Arbejdstid; både dag & aften

Varighed; længer varigt

Startdato; snarest

Begge virksomheder producerer fødevarer så som frikadeller, spareribs & toppins. Vi søger dygtige vikarer , som vil være med til at bidrage til deres team og sørge for at dagene kører glat.

Dine opgaver vil typisk være pakning af produktet i produktionen. Der kan være forskellige lokationer i produktion hvor man arbejder ud fra, men man bliver naturligvis lært op i opgaven.

Vi søger dig/jer som er fleksibel og mødestabil. Du arbejder godt i et team og tager din del af opgaven seriøst. Det er ikke et krav at du har erfaring med fødevareproduktion. Vigtigst er det at du har viljen, lysten og overholder dine aftaler. Du skal som minimum kunne tale og fortså engelsk.

Vi tilbyder vikariater som kan passe til din hverdag og til en god overenskomsmæssig korrekt løn.

Det er klart en fordel at du enten selv har bil - og eller kørelejlighed , da det ikke er muligt med offentlig transport på en meget tidlig dagvagt eller aftenvagt.

Medarbejderne ApS håndterer ansættelsen for virksomheden. Hvis du har spørgsmål kan du på hverdage indtil kl.16 ringe til Bibianna på tel. 2090 2840.

Du ansøger om stillingen via dette link; https://medarbejderne.peopletrust.dk/candidate/?module=candidateweb&page=Job&action=readMore&jobId=1020001. Bemærk at ansøgninger & CV sendt via mail ikke behandles!

Medarbejderne ApS er et veldrevet vikar-og rekrutteringsfirma, som med baggrund i en sund forretningsfilosofi og høj etisk standard er en stærk aktør på det danske marked. 

Vi har mere end 20 års erfaring med vikar- og rekrutteringsløsninger på alle niveauer og sætter en ære i at skabe kontakt mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Medarbejderne ApS er landsdækkende og repræsenteret med kontorer i Horsens, Fredericia, Viborg, Hjørring, Hobro, Odense, Aabenraa, og Ringsted. Vi har ingen ambition om at blive Danmarks største vikar- og rekrutteringsfirma, men om at være det bedste!

 

GynObs Fysioterapeut søges

Vi har travlt og søger derfor endnu en fysioterapeut til vores team – Brænder du for gravide og GynObs patienter så har vi stillingen til dig.

Stillingen består bl.a. i at varetage GynObs og gravid behandlinger, i vores afdelinger. I Aarhus Fysioterapi og Aarhus Baby Univers giver vi familier og babyer den bedste start på livet. Vi tilbyder alt fra graviditetsscanninger, ammehjælp til GynObs fysioterapi, baby fysioterapi og gravidfysioterapi. Derudover tilbyder vi en lang række holdtilbud. Vi har en fuld kalender med ovenstående opgaver klar til dig.

Stillingen er på 32-37 timer.

Opstart Hurtigst muligt – men vi venter gerne på den rette kandidat.

Din faglige profil:

• Kurser indenfor/interesse for GynObs området.

• Kompetencer indenfor andre subspecialer.

Om dig:

• Kan arbejde selvstændigt, men er stadig en teamplayer.

• Ambitioner om at udvikle dig og tillære ny viden indenfor fysioterapi.

• Interesseret i at være med til at udvikle Danmarks bedste univers for baby’er og deres familier

• Er fleksibel og har mulighed for at arbejde sent to dage i ugen.

• Målrettet, kvalitetsbevidst og omstillingsparat i en travl hverdag.

Vi tilbyder:

• Fantastiske rammer og faciliteter samt imødekommende kollegaer.

• Faglig sparring og muligheden for at præge/udvikle din egen stilling.

• At blive en del af en virksomhed, der er i rivende udvikling.

• Løn ud fra kompetencer, som niveaumæssigt svare til min. hvad er er i basiskontrakten.

• Godt arbejdsmiljø, samarbejde, temadage og sociale aktiviteter vægtes højt.

Aarhus Fysioterapi og Aarhus Baby univers er en i rivende udvikling. Vi er +20 fysioterapeuter, 3 jordemødre, 3 timeansatte jordemødre/sygeplejersker, 2 sekretærer samt fysioterapeutstuderende.

Vi har afdelinger i Brabrand og Lystrup.

Vi har lækre træningsfaciliteter og tilbyder forskellige hold, almen fysioterapi og børnefysioterapi.

Du kan læse mere om os på www.aarhusfys.dk Og på www.aarhusbabyunivers.dk.

Hvis du finder overstående interessant, og du kan se dig selv som en del af Aarhus Fysioterapi, så send os dit CV og en motiveret ansøgning på: fys@aarhusfys.dk.

Ansøgningsfrist: Vi holder samtaler løbende og indtil rette kandidat er fundet. Vent derfor ikke med at sende din ansøgning.

Ved spørgsmål til stillingen rettes henvendelse til Kasper Anneberg på tlf. 21785503.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Har du lyst til et fleksibelt job, hvor din sygeplejefaglighed gør en reel forskel – og hvor du selv har indflydelse på dine vagter?

Alenta søger autoriserede sygeplejersker til opgaver i hele Jylland – primært i hjemmet og på specialiserede tilbud.

Hvem er Alenta?

Alenta er en del af Attrives-koncernen og bygger videre på erfaringen fra vores øvrige selskaber.

Vi har et solidt bagland og et stærkt fagligt maskinrum, der understøtter både vores sygeplejersker og samarbejdspartnere.
Bag hver løsning står specialister inden for HR, kvalitet, drift og IT.

Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet.
Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver høj sundhedsfaglighed og mennesker, der brænder for at gøre en forskel.

 

Om opgaverne

Vi søger sygeplejersker til opgaver hos børn og borgere med komplekse plejebehov.

Opgaverne kan blandt andet omfatte:

Specialiseret sygepleje i hjemmet

Observation og håndtering af epilepsi

Medicinhåndtering og dokumentation

Tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere

Koordinering og sundhedsfaglig vurdering

Der kan være mulighed for:

Faste, længerevarende forløb hos samme borger

Fleksible enkeltvagter

Dag-, aften- og nattevagter

 

Vi søger dig, der

Er autoriseret sygeplejerske

Har erfaring med børn og/eller komplekse forløb

Har erfaring med epilepsi (et stort plus)

Arbejder selvstændigt og tager klinisk ansvar

Er omsorgsfuld, stabil og professionel i mødet med familier

Kan se dig selv i vikarbranchen 

Kan dokumentere fagligt korrekt

Taler og skriver dansk

Har kørekort

 

Vi tilbyder

Fleksible vagter eller faste forløb

Fagligt udfordrende og meningsfulde opgaver

God sparring med ledelse og koordinatorer

Ordentlige ansættelsesvilkår under gældende overenskomst - DSR

En samarbejdspartner, der prioriterer dialog, kvalitet og faglig udvikling

 

Lyder det som noget for dig?

Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed.

Vi søger løbende kvalificerede sygeplejersker i Vest- og Midtjylland.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.