Dans le cadre de la prise en charge d'enfants présentant une souffrance psychique entraînant des troubles du comportement et de la relation, le CHHM recrute des Accueillants Familiaux Thérapeutiques (AFT). L'AFT accueille, à son domicile et en collaboration étroite avec l'équipe soignante, des enfants pour un accueil partiel et transitoire, défini selon le projet thérapeutique individualisé de chaque enfant. L'accueil en AFT constitue une étape du processus de soins, prescrite par un médecin et réalisée avec l'accord et l'adhésion de la famille de l'enfant, dans le respect du contrat thérapeutique établi. Missions principales: - Accueillir un enfant dans un environnement familial rassurant, sécurisant et contenant - Offrir un espace de détente, d'ouverture vers l'extérieur et des repères familiaux cohérents - Permettre à l'enfant une mise à distance de ses problématiques dans un cadre transitionnel - Favoriser son évolution, sa construction et son cheminement personnel - Respecter la place et les difficultés de la famille naturelle de l'enfant - Travailler en lien étroit avec les équipes de pédopsychiatrie participant à la prise en soin Rôles et responsabilités: - S'inscrire pleinement dans une équipe soignante pluridisciplinaire - Participer aux réflexions d'équipe : - Analyse des situations des enfants accueillis - Élaboration et réévaluation du Projet de Soin Personnalisé - Prendre part aux décisions concernant l'enfant en concertation avec l'équipe AFT - Participer aux réunions organisées par l'équipe de suivi AFT - Accepter les visites à domicile de l'équipe AFT afin d'observer l'enfant dans son environnement familial - Garantir la discrétion professionnelle - Comprendre et prendre en compte les difficultés de la famille naturelle Activités principales: - Accompagnement de l'enfant aux différentes prises en charge thérapeutiques - Accompagnement à des rendez-vous et activités extérieures - Contribution à l'insertion de l'enfant dans son environnement social - Réalisation de soins d'hygiène et de confort - Soins relationnels et occupationnels - Transmission de repères éducatifs - Échanges quotidiens favorisant la relation entre l'enfant et l'AFT Spécificités du poste: - La famille d'accueil thérapeutique doit être composée de deux adultes - Les enfants du foyer doivent avoir au minimum 6 ans - L'activité AFT ne peut pas constituer le seul revenu du foyer - Accueil individuel des enfants - Les contacts avec la famille de l'enfant sont interdits - Des périodes sans accueil peuvent exister entre deux prises en charge. - La rémunération peut donc varier en fonction des périodes d'accueil effectif. Conditions d'accès au statut d'AFT: - Le candidat doit disposer d'un agrément ASE. Le postulant dispose d'un agrément ASE. Le Directeur de l'établissement valide le statut d'AFT suite à une procédure interne au CHHM comprenant : - Une enquête sociale - Un entretien avec le pédopsychiatre référent de l'AFT - Un entretien psychologique - La constitution d'un dossier administratif Planning modulable selon les vacances scolaires, week-ends et jours fériés Accueil possible jour et nuit, en semaine et le week-end Planning élaboré par l'équipe AFT et transmis mensuellement Poste nécessitant une grande adaptabilité Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature, lettre de motivation et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial, * Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL POLYVALENT en ELECTRICITE H/F à SAINTES. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Prospection et Promotion : * Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients. * Promouvoir les nouveaux produits et solutions auprès des clients. * Mettre en avant les offres promotionnelles et l'actualité commerciale. Conseil et Expertise : * Accompagner et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. * Proposer une offre conforme à la stratégie de l'entreprise. * Recueillir les retours des clients et utiliser ces informations pour améliorer les services et enrichir les bases de données. Vente : * Saisir, préparer et remettre les commandes aux clients. * Adapter les prix dans le cadre de la marge de manœuvre liée au pricing. * Animer les ventes en suivant les standards de l’entreprise. * Gérer les retours de produits défectueux ou inadaptés et faciliter les remplacements et remboursements. Gestion Opérationnelle : * Réceptionner les produits et assurer leur rangement dans les stocks. * Réapprovisionner les rayons en respectant les implantations des produits. Fidélisation : * Promouvoir les dispositifs d'animation en agence et les programmes de fidélisation. * Participer à l'organisation et à l'animation d'événements pour les clients. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Polyvalent, vous trouverez : * Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !) * Le sens du service * De la réactivité mais aussi de l’ingéniosité * De l’organisation * Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, l’envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : * Type d'emploi : Temps plein, CDI * Rémunération : fixe + variable selon profil et expérience * Statut : Employé * Rythme : 37H du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un e Agent en Logistique (H/F) basé e à Jandun (08430). Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la production de boissons rafraîchissantes, où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations logistiques.En tant qu'Agent en Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la réception et l'organisation des marchandises. Vous serez responsable de la gestion des livraisons, garantissant ainsi la fluidité des opérations au sein de l'entreprise. Votre expertise en matière de réception de marchandises et d'organisation des livraisons contribuera à maintenir un niveau élevé de satisfaction client. Vous travaillerez en journée, à temps plein, dans un environnement dynamique et stimulant.Votre mission consistera à assurer la réception des marchandises, organiser les livraisons et utiliser efficacement le Pack Office pour optimiser les processus. Vous serez au cœur des opérations, collaborant avec divers départements pour garantir une logistique sans faille. Votre capacité à gérer les flux de marchandises et à coordonner les livraisons sera déterminante pour le succès de l'entreprise.Votre profil Nous recherchons un e professionnel le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans le domaine logistique sera nécessaire pour réussir dans ce poste. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 Logistique et possédez une bonne maîtrise du Pack Office.Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous saurez faire face aux imprévus et ajuster vos méthodes de travail en conséquence. - Sens du service client : Votre engagement envers la satisfaction client sera un moteur pour vos actions quotidiennes.Compétences techniques - Réception de Marchandises : Vous maîtrisez les processus de réception et de vérification des marchandises. - Organisation Livraisons : Vous êtes capable de planifier et coordonner les livraisons de manière efficace. - Pack Office : Vous utilisez les outils bureautiques pour optimiser les opérations logistiques.Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant.Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Projet d’ouverture – Hypermarché de + 5000 m² Un projet unique : créer un hypermarché dès le premier jour Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un nouvel hypermarché de plus de 5000 m², nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d’Hypermarché pour piloter la création, la structuration et le développement de ce projet ambitieux. Véritable chef d’orchestre du magasin, vous participerez à la construction du projet depuis sa création : mise en place des équipes, organisation du magasin, développement commercial et performance globale. C’est une opportunité rare de bâtir un magasin à votre image, avec une forte autonomie et un réel impact sur sa réussite. Vos missions Piloter le projet d’ouverture - Participer à la préparation opérationnelle du magasin - Contribuer aux implantations commerciales et au merchandising - Organiser la mise en place des espaces de vente et des réserves - Coordonner les différentes phases préparatoires à l’ouverture - Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité Construire et faire grandir les équipes - Constituer et structurer les équipes du magasin - Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs - Animer les équipes d’encadrement (chefs de département, managers de rayon…) - Développer une culture managériale orientée performance et satisfaction client Développer la performance commerciale - Définir et piloter la stratégie commerciale du magasin - Développer l’attractivité et la performance des rayons - Mettre en place des actions de marketing client et de fidélisation - Analyser les comportements consommateurs pour adapter l’offre - Garantir une expérience client différenciante Piloter la performance économique - Assurer la gestion économique du magasin - Suivre les indicateurs de performance et de rentabilité - Mettre en place les actions nécessaires pour optimiser les résultats Développer l’activité Drive - Piloter et développer l’activité Drive - Garantir une qualité de service optimale et une organisation efficace Un accompagnement solide Vous serez accompagné par les fonctions support de l’enseigne : - Ressources humaines - Finance et contrôle de gestion - Comptabilité - Qualité et services d’appui opérationnel Votre profil Vous êtes un leader entrepreneurial, capable de fédérer des équipes et de piloter un projet ambitieux. Expérience - Expérience significative dans la gestion d’un centre de profit ou d’une activité commerciale - Une expérience en grande distribution est un plus, mais n’est pas indispensable - Ouverture à des profils issus du côté fournisseur (comptes clés, responsables commerciaux) avec une forte sensibilité client Compétences - Leadership et management d’équipes - Sens du commerce et de la satisfaction client - Analyse de la performance et pilotage d’activité - Compréhension des comportements consommateurs - Connaissance de l’environnement réglementaire et sécurité appréciée - Maîtrise des outils de gestion Qualités - Leadership naturel - Esprit entrepreneurial - Sens du résultat - Organisation et anticipation - Forte capacité d’adaptation Pourquoi rejoindre ce projet ? - Participer à la création d’un hypermarché dès son lancement - Construire un projet ambitieux et structurant - Bénéficier de l’appui de fonctions support solides - Occuper un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilité - Avoir un impact direct sur la réussite du magasin Candidature Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation.

RESPONSABILITÉS : Prise en charge des patients • Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des patients (recueil des observations, analyse des habitudes de vie du patient, analyse des signes cliniques, identification des facteurs de risques ...) • Réaliser le recueil de données cliniques à l'aide des outils institutionnels afin d'établir une présentation clinique • Réaliser des soins de confort et de bien-être (sécurisation de l'environnement, adéquation des soins selon la pathologie, l'autonomie et l'environnement ...) • Pratiquer les soins par les techniques d'ECT, rTMS et tDCS (installation et pose du matériel sur le patient, paramétrage des appareils, contrôle, mise œuvre, surveillance) • Conduire les entretiens infirmiers d'écoute et de réassurance • Participer aux réunions de service, aux entretiens et aux synthèses pluri-professionnelles Gestion administrative et logistique des patients • Coordonner et organiser les activités et les soins (prises de rendez-vous anesthésiste, coordination avec les services d'hospitalisation, organisation des transports ...) • Coordonner le planning des médecins intervenants pour les interventions ECT • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux (date de péremption, essais matériel ...) • Assurer et garantir la traçabilité des dossiers patient par la rédaction/mise à jour des informations dans l'outil de gestion (saisie données cliniques, codification actes de soins, classement, rédaction des anamnèses ...) Animation de réseau, intégration et vie institutionnelle • Contribuer à maintenir une démarche réflexive collective, travail en équipe et participation à la vie institutionnelle • Participer à l'évaluation et à l'amélioration de la démarche qualité (traçabilité des actions, organisation de bilans, respect des protocoles et procédures applicables à l'activité) • Participer à l'accompagnement des étudiants au sein du service • Participer, ponctuellement, à des actions de formation ou de sensibilisation des équipes soignantes de l'établissement en lien avec son domaine de compétences Veille professionnelle • Assurer une veille bibliographique afin d'actualiser ses connaissances techniques, législatives, réglementaires et institutionnelles • Participer, selon les possibilités organisationnelles et économiques de l'établissement, aux colloques en lien avec la pratique de neuromodulation PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Connaissances approfondies en psychopathologies • Connaissances approfondies des techniques ECT, rTMS et tDCS • Connaissances générales en ergonomie • Connaissances opérationnelles des méthodes de recherches en soins • Maîtrise de l'outil informatique Qualités nécessaires : • Sens des responsabilités • Adaptabilité et flexibilité • Patience, sens du relationnel et maîtrise émotionnelle • Discrétion professionnelle • Rigueur, précision et sens de l'organisation • Sens de l'observation • Curiosité intellectuelle Plannings et horaires de travail : • Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h10 • Repos le week-end • RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Nathalie MAZANIELLO, Cadre de Santé, ou Sandrine GUILLON, Cadre Supérieure de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 11/04/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs - ANGERS - CDD 28 h / sem Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) L'autonomie et la confiance accordée - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO - Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD - Travailler dans une association innovante qui privilégie l'intelligence collective et prend en compte l'avis des salariés En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations des majeurs protégés qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais légaux aux différents stades de l'exercice de la mesure - Assurer un lien régulier avec les majeurs protégés lors des visites à domicile, dans les locaux de l'UDAF ou par tout autre moyen de communication - Assister ou représenter le majeur protégé selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique.) Pour réaliser votre mission, vous bénéficiez du soutien de nos services experts. Etre mandataire, c'est apprendre sur des problématiques diversifiées (logement, santé, budget.) et travailler avec un public varié. Votre profil : - Diplôme BAC+2 minimum (social, juridique, éco-gestion, AES, infirmier.) - Le CNC ou licence MJPM est un plus. Si vous n'en disposez pas, nous organiserons votre départ en formation dans les deux ans suivant votre embauche. - Vous recherchez un métier où la routine n'existe pas ? Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, d'organisation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. Informations complémentaires : - Grille "éducateur spécialisé" de la convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience - Prime mensuelle brute de 238 euros pour un temps plein - Mutuelle prise en charge à 67% - CSE : chèques vacances, carte cadeau... - CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie avec prolongation possible CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.

Le poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) à l’Agence de Blois (41), vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos adhérents et prospects. Vous proposez nos solutions en santé, prévoyance et épargne, en apportant un conseil personnalisé et en développant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vous rejoignez une équipe de 3 Conseillers Commerciaux et 1 Chargé d'Affaires Entrepreneurs et vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Identifiez les besoins des adhérents : Lors de chaque interaction avec un adhérent, que ce soit en face à face lors de son passage à l'agence ou par téléphone, vous écoutez attentivement et posez des questions pertinentes pour comprendre ses besoins spécifiques en matière de couverture santé, prévoyance, épargne… Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez de manière claire et convaincante les caractéristiques et les avantages des différents produits, en les adaptant aux besoins identifiés de chaque adhérent. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en fonction des attentes des adhérents. Suivez et fidélisez les adhérents : Vous assurez un suivi personnalisé et régulier des adhérents pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation. Vous traitez leurs réclamations et demandes spécifiques avec efficacité et bienveillance. Contribuez au succès de l’agence : Vous participez activement aux actions commerciales et contribuez à l’atteinte des objectifs de l’agence grâce à votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en vente et relation client est requise. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation et maîtrisez la finalisation de transactions commerciales. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Études, chiffrage et appels d’offres : - Analyser les dossiers, identifier les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, - Réaliser les pré-études, chiffrages et devis (techniques et financiers), - Répondre aux appels d’offres (volume important : 180 AO en 2025 pour 4 chargés d’affaires), - Intégrer les aspects contractuels, techniques et réglementaires, Vous pouvez proposer des affaires, la direction valide la pertinence et l’engagement. Relation client : - Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet, - Présenter, argumenter et ajuster les propositions, Pilotage et suivi des chantiers : - Préparer les chantiers : équipes, matériel, fournisseurs, PPSPS, - Réaliser ou superviser les études d’exécution (plans, schémas, Autocad…), - Coordonner les équipes internes et partenaires, - Suivre l’avancement : délais, budget, qualité, sécurité, - Contrôler la mise en service des installations. Gestion financière et clôture : - Suivre les consommations et dépenses, - Assurer la facturation selon les modalités contractuelles, - Réceptionner les travaux, lever les réserves, - Entretenir une relation client durable. Culture & valeurs de l’entreprise : Notre client est une entreprise familiale solidement implantée sur son territoire, qui s’appuie sur un savoir-faire reconnu et transmis depuis plusieurs générations dans les métiers du chauffage, de la plomberie, de la climatisation et de la ventilation. Son rayonnement régional, avec des interventions réparties sur un large secteur allant entre Châlons-en-Champagne et Custines, lui permet de conjuguer proximité avec les clients et diversité des interventions. La culture de l’entreprise repose sur la qualité du travail, la fiabilité des engagements, l’esprit d’équipe et une forte exigence professionnelle. Chaque collaborateur y est reconnu pour son implication, sa rigueur et son sens du service, au sein d’un environnement structuré, humain et durable.️ Profil confirmé : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chargé(e) d’Affaires ou fonction équivalente, - Très bonne maîtrise du génie climatique, plomberie, chauffage, - À l’aise avec le chiffrage, le suivi budgétaire et la gestion de projets complexes, - Capable d’absorber une charge de travail importante. ️ Profil ingénieur : - Formation ingénieur (ou équivalent), - Première(s) expérience(s) dans le domaine, - Forte capacité d’adaptation, rigueur, sens des responsabilités. Compétences & qualités attendues : - Solides compétences techniques en génie climatique, - Lecture de plans et schémas techniques, - Organisation, méthode, autonomie, - Capacité d’analyse et de décision, - Bon relationnel et esprit d’équipe, - Maîtrise des outils bureautiques et techniques (Excel, Autocad…). Rémunération & avantages - Poste cadre - Rémunération annuelle brute : 40 000 € à 50 000 € - Primes annuelles : ~5 000 € - Véhicule de fonction 5 places - Permis B indispensable (déplacements réguliers – rayon env. 50 km) Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et une lettre si vous le souhaitez, simple et sincère ). Nous avons hâte d’échanger avec vous autour de ce poste stratégique et passionnant.

Devenez notre futur(e) Chargé(e) d'affaires BtoB sur le secteur de Toulouse ! Notre client DAUPHINE ISOLATION 31 filiale du Groupe GDI qui s'impose depuis plus de 35 ans comme un acteur reconnu et incontournable sur le marché français des métiers du bâtiment avec plus de 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, continue sa croissance en alliant savoir-faire et valeurs humaines. Dans le cadre de son développement, DAUPHINE ISOLATION 31 recherche un Chargé(e) d'affaires BtoB dans le secteur de Toulouse. Un véritable projet, pour un profil conquérant, autonome et ambitieux, au sein d'une structure où chacun compte. L'entreprise propose des solutions de qualité et un accompagnement adapté pour garantir votre réussite. Votre mission : En tant que Chargé(e) d'affaires BtoB, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Véritable relais terrain de DAUPHINE ISOLATION 31, vous dynamiserez et développerez votre secteur en vous appuyant sur la notoriété de la marque, vos compétences commerciales, votre réseau local et votre connaissance du secteur. Ce poste polyvalent vous offrira une double casquette : à la fois développeur(se) commercial(e) et pilote de chantier, vous interviendrez de l'avant-vente jusqu'à la bonne exécution des projets. Vous serez ainsi au cœur de l'action, garant(e) de la satisfaction client sur l'ensemble du parcours. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, qui nécessitent une grande capacité d'adaptation. Vos principales responsabilités : - Développement commercial et prospection - Identifier de nouvelles opportunités, entretenir le portefeuille existant, établir les devis et contractualiser les affaires pour développer l'activité commerciale. - Évaluation technique et préparation des chantiers - Réaliser les métrés, chiffrages et prévisions de coûts avec l'appui des équipes, organiser les revues de commandes et planifier les besoins en ressources. - Suivi opérationnel des chantiers - Superviser l'exécution des travaux (qualité, sécurité, délais), gérer les - approvisionnements, coordonner les équipes et veiller à la bonne application des réglementations. Ce que notre client vous offre : - Une rémunération attractive : fixe entre 42 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil + variable - Un véhicule de fonction - Prise en charge des frais de repas par l'entreprise dans la limite de 20 €/déjeuner et 25€ /diner - Une mutuelle d'entreprise - Un cadre de travail agréable, au sein d'une entreprise familiale où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la confiance sont au cœur des valeurs Vous êtes le talent qu'il recherche si vous avez : - Une expérience de 3 à 4 ans en tant que chargé d'affaires dans le secteur du bâtiment, doté d'un esprit chasseur et d'une forte culture du développement commercial, tout en maîtrisant le suivi de projets et la conduite de travaux - Une bonne capacité d'analyse, avec une grande rigueur et une excellente organisation pour piloter vos dossiers de A à Z - Une capacité à animer, coordonner et fédérer des équipes autour d'un objectif commun - Des aptitudes en management de projet ou d'équipe, pour assurer un suivi fluide des chantiers Prêt(e) à relever le défi et à vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et ambitieuse ? Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation, et devenez un acteur clé du développement de DAUPHINE ISOLATION 31 ! Ref : DAU-CHA-31-01-SAB