descriptif du posteTâches de travail demandées : Gestion des comptes clients et fournisseurs, facturation, lettrage des factures fournisseurs, classementGestion des échéances et des règlements, Suivi de la trésorerie (états de rapprochement, écritures bancaires, établissement du plan de trésorerie à 3 moisTraitement des déclaration fiscales : TVA, DEB, DES, IS, CVAE, CFE, CIR etc... Gestion des CAPEX et immobilisations, Saisir des Od de Pai

Vil du jobbe med løsninger som skaper reell samfunnsverdi? Vi søker en leveranseorientert prosessleder som setter brukeren i sentrum for digitalisering og forbedring på et samfunnskritisk område. 

Nå søker vi deg som vil bidra til å fange behovene, se helhet og være med på å forme digitale løsninger til bruk for nettselskaper, kraftprodusenter, kommuner og innbyggere, og ikke minst for NVEs medarbeidere. Hos oss får du være med på å styrke tillit, forutsigbarhet og kvalitet i et arbeid som vil ha stor betydning for samfunn og natur i tiår framover. 

Som prosessleder hos oss vil du ha en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom faglige behov og teknologi. Du vil lede prosesser som sikrer at våre løsninger er brukerorienterte, effektive og innovative. Vi ser etter deg som er en pådriver for endring, etablerer og driver gode prosesser, og er flink til å bygge relasjoner for å få folk til å dra i samme retning. 

Digitalisering er i økende grad et virkemiddel for å løse vårt samfunnsoppdrag, og er et satsingsområde i NVE. Vi har store ambisjoner, samtidig som vi er opptatt av å levere verdi også på kort sikt. Du vil jobbe i energi- og konsesjonsavdelingen, som er en tverrfaglig avdeling med omtrent 170 engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tett med andre avdelinger, og spesielt med vår IKT-avdeling som har et moderne utviklingsmiljø med en kombinasjon av egenutviklede løsninger og hyllevare. Digitaliseringsarbeidet i avdelingen er midlertidig organisert i en egen enhet som rapporterer til avdelingsdirektør.

Du må ha evne og lyst til å sette deg inn i nye fagområder og kombinere metode og teknikk fra tjenestedesign, prosessledelse og prosjekt. Du vil få mulighet til å jobbe både strategisk og operativt – fra innsikt og analyse til konseptutvikling, prosessledelse og realisering. Stillingen passer for deg som liker å jobbe tverrfaglig, vil følge løsninger fra idé til implementering, som er strukturert, drivende og leverer høy kvalitet.   

I energi- og konsesjonsavdelingen er vi med på å forme framtidens energisystem. Som en del av NVE er vi fagmyndighet på energiområdet. Vi er også konsesjonsmyndighet og gir tillatelser til nettanlegg og kraftproduksjon. Gjennom dette skal vi sørge for at ulike hensyn veies mot hverandre. Vi publiserer jevnlige analyser om kraftmarked og kraftsystem og bidrar med beslutningsunderlag til Energidepartementet. Vi legger vekt på dialog med bransjen og åpne prosesser med god involvering av ulike interessenter.  

Digitaliseringen av konsesjonsprosesser og kraftsystemutredninger bidrar til at beslutninger kan tas raskere, bli mer transparente og fattes på et bedre grunnlag.  

Vi utvikler en digital plattform som gjør det enklere å bruke data på tvers, skaper mer helhetlige prosesser og styrker samspillet mellom våre fagmiljøer og energisektoren. Ambisjonen er å utvikle moderne digitale tjenester som støtter samfunnets og NVEs behov.     

Arbeidsoppgaver

Den første oppgaven du vil settes inn i, er en sentral og strategisk rolle i et av NVEs viktigste digitaliseringsprogram. Du får jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi på energiområdet. Du blir en sentral drivkraft i utviklingen av NVEs digitale kompetansemiljø, og får jobbe tett med erfarne fagfolk innen både energi, naturforvaltning, teknologi og digitalisering. Sammen bruker vi innsikt, teknologi og tverrfaglig samarbeid til å utvikle digitale løsninger som gir effektiv støtte til våre forvaltningsoppgaver, styrker digital samhandling internt og brukerne av våre tjenester. 

Du vil blant annet:

• få ansvar for, og fasilitere, prosesser for å kartlegge og analysere brukerbehov og arbeidsprosesser
• formidle og omsette innsikt til helhetlige konsepter, strategiske retningsvalg og utarbeide gode beslutningsunderlag for disse
• sikre at det tas hensyn til god organisasjons- og rolleforståelse i endringsprosesser som følge av digitalisering
• kommunisere komplekse behov til tekniske team
• utarbeide beslutningsgrunnlag og samarbeide tett med beslutningstakere for å sikre forankring og felles målbilder
• inneha ulike roller som for eksempel prosjektleder-, prosessleder- eller produkteier ved behov. Rollene vil kunne inkludere planlegging, koordinering og oppfølging i tverrfaglige team

Andre arbeidsoppgaver knyttet til enhetens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om utdanning.
• solid erfaring med fasilitering og prosessledelse i digitaliseringsarbeid i komplekse organisasjoner
• erfaring med prosess- eller prosjektledelse, med vekt på håndtering av brukerbehov
• erfaring med innsiktsarbeid, behovsanalyse og konseptutvikling og solid metodekunnskap
• erfaring fra samarbeid mellom fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• god framstillingsevne på norsk, både skriftlig, muntlig og visuelt
• kommuniserer klart, tydelig og inkluderende
• er trygg i rollen som fasilitator og prosessdriver i komplekse problemstillinger

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tjenestedesign fra komplekse organisasjoner
• erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner
• erfaring fra større digitaliseringsprogrammer eller -prosjekter
• erfaring med tverrfaglig utviklingsarbeid og smidige metoder
• erfaring med endring og atferdsdesign  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet og sammenhenger på tvers av fag og prosesser
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av roller og nivåer
  
• har struktur og gjennomføringsevne, også når du leder prosesser eller delprosjekter
• trives med høyt tempo og leveransekultur

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode seniorrådgiver/senioringeniør (1364/1181) og en årslønn som tilpasses kvalifikasjonene dine
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.   

Kontaktinformasjon

Anne Stokke, gruppeleder, 98238713
Christina Wachter, HR-kontakt, +47 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5076360341
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Vannkraft er ryggraden i norsk kraftproduksjon og vil fortsette å være det i framtiden. Samtidig er det norske kraftsystemet i endring. Klimaendringer fører til at tilsiget endrer seg, kraftforbruket øker, det bygges ut store mengder fornybar kraft i Europa, og behovet for fleksibilitet i kraftsystemet øker. Hvilke muligheter og utfordringer vil framtiden bringe for dagens kraftverk og hva har dette å si for hvordan vi skal ta i bruk norske vind- og vannkraftressurser? 

Vi ser etter en ny kollega, som kan styrke NVEs forståelse av rollen til vannkraften i dag og framover. Vi ønsker oss en medarbeider med god kunnskap om vannkraftteknologi. Du må ha erfaring fra programmering, helst innen modellering eller optimering. Hvis du i tillegg har kunnskap om bruk av algoritmer eller databaser vil det være en stor fordel. Vi jobber mest i Python i tillegg til noe arbeid i Julia.

Hovedoppgaven til den vi ansetter blir å gjennomføre teknisk-økonomiske analyser og modellering av kraftproduksjon, med spesielt fokus på vannkraft. Analysene bruker vi blant annet til å vurdere verdien av ny kraftproduksjon og effekt. Våre analyser er en del av beslutningsgrunnlaget når NVE vurderer om nye kraftverk skal få konsesjon og når konsesjonsvilkår for eksisterende vannkraftverk skal endres. Fremover forventer vi flere søknader om utvidelser av større vannkraftverk og bygging av pumpekraftverk. Vi bistår også inn i kraftmarkedsanalyser, gjør framskrivninger av produksjonsutviklingen, potensial og overvåker kostnads- og teknologiutvikling. Vårt arbeid bidrar til et godt kunnskapsgrunnlag når myndighetene skal ta viktige beslutninger for framtiden til det norske kraftsystemet.

For å forstå virkningene av energiomstillingen vi står i er det viktig at NVE som et fagdirektorat for energi forstår utviklingstrekkene og hvordan de vil påvirke energisystemet fremover. Vi er over 170 personer i energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingen vil tilhører seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Vi er 26 medarbeidere, og holder oversikt over kraftsituasjonen, kraftressurser og -potensial i Norge, samt utviklingen i det norske, nordiske og europeiske kraftsystemet. Seksjonen har blant annet kompetanse på vannkraft, vindkraft, solkraft, havvind og kraftsystemet i Norge.  

Arbeidsoppgaver

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være: 

• analyser av norsk kraftproduksjon og kraftsystem, særlig med tanke på å forstå fleksibilitet i vannkraftsystemet
• teknisk-økonomiske vurderinger i forbindelse med konsesjonsbehandling av ny kraftproduksjon, med fokus på vannkraftproduksjon  
• modellering av vannkraftsystemet i Norge ved hjelp av vannkraftmodeller (VanSimTap / JulEs) for å: 
  • vurdere effekten av endringer i komplekse vassdrag i revisjonssaker og konsesjonssaker 
  • forstå kraftsystemet i dag og i framtiden, spesielt med tanke på hvordan klimaendringer, økende fornybarandel og nye markeder påvirker kraftsystemet 
• videreutvikle og vedlikeholde datasystemer og modeller for vannkraftsystemet slik at disse til enhver tid er oppdatert 
• problemløsning ved hjelp av programmering og analyse av store datasett 
• delta i store prosjekter på tvers i avdelingen og NVE, og utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk på energifeltet 
• være oppdatert på kunnskap om teknologi- og kostnadsutvikling for vannkraft. Kunnskap om andre kraftproduksjonsteknologier vil også være relevant
• arbeide tett med hydrologer for å holde det hydrologiske grunnlaget i modellene våre mest mulig oppdatert
• utvikle nye metoder for å vurdere verdien av effekt- og pumpekraftprosjekter Videreutvikle metoder og formidling av de samfunnsøkonomiske vurderingene som energi- og konsesjonsavdelingen gjør i konsesjonssaker, særlig metoder for å verdsette ulike typer kraftproduksjon
• svare på spørsmål fra presse og allmenhet, og holde foredrag
• finne nye måter å forbedre arbeidsprosesser og samarbeid på, som gjør at arbeidsoppgavene utføres med høy kvalitet og på en konsistent måte

Litt reisevirksomhet må påberegnes, om lag 5-10 dager i året.   

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.        

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdannelse på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for mastergrad
• erfaring med modellering og/eller optimering av kraftproduksjon 
• god teknisk forståelse av vannkraft og energisystemet
• erfaring fra programmering, databehandling, bruk av algoritmer eller databaser
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både internt og eksternt, skriftlig og muntlig
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra kraftsystem, kraftbransje eller ulike typer kraftproduksjon, enten gjennom jobb eller studier 
• dokumenterte basiskunnskaper om vannkraftteknologi, hydrologi, vindkraftteknologi eller andre kraftproduksjonsteknologier
• erfaring med bruk av kartdata og GIS
• evne til å presentere og argumentere for ditt syn
• gode skriftlige og muntlige framstillingsevner
• erfaring fra prosjektledelse eller prosjektarbeid 
• forståelse av samfunnsøkonomisk analyse
• gode kunnskaper om kraftverkene i Norge
• kunnskap om rammebetingelser for kraftproduksjon
• god til å samarbeide 

Personlige egenskaper

• god på å prioritere og balansere ulike oppgaver opp mot hverandre ut fra viktighet og interesse
• nysgjerrig, kreativ og nytenkende i oppgaveløsning
  
• interessert i å forstå og utøve samfunnsoppdraget til NVE
  
• åpen for endringer 

Personlig egnethet ilegges stor vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avd-/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181) og en årslønn mellom kr 600.000 –
• 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Magnus Buvik, fungerende seksjonssjef, 99266540
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5083400395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.

NND har svært liten teknisk gjeld og utvikler en spennende, moderne IT-teknisk plattform der alt er nytt. Her får du virkelig en anledning til å sette ditt fotavtrykk på de tekniske plattformene og forme hvordan vi sammen skal arbeide med drift og forvaltning av NNDs plattformer. NND har høye krav til sikkerhet, og plattformen vår skal behandle og sikre verdier som er underlagt sikkerhetsloven.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder IT. Avdelingen har ansvar for leveranse av alle IT tjenester til NND og skal støtte NND sitt virksomhetsmål «NND skal benytte IT som et strategisk verktøy for å løse sitt samfunnsoppdrag gjennom leveranse av sikre, mobile, brukervennlige og kostnadseffektive IT løsninger og organisering som støtter virksomhetens prosesser”. Avdelingen har det operative ansvaret for digital sikkerhet, der stillingen har stort ansvar og påvirkning på hvordan vi leverer på dette oppdraget. I avdelingen er vi rundt 10 fast ansatte, dermed blir ditt bidrag vesentlig og viktig for at vi som avdeling kan levere på målet vårt.

Stillingens formål – viktigste arbeidsmål:
IT-sikkerhetsarkitekten skal sikre at NNDs IT-løsninger ivaretar digital sikkerhet på en effektiv og hensiktsmessig måte og dermed støtte gjennomføringen av samfunnsoppdraget.

Stillingen innebærer tett samarbeid med Informasjonssikkerhetsleder (CISO), SOC og øvrige IT-ansatte for å sikre at NNDs arbeid med digital sikkerhet gir et forsvarlig sikkerhetsnivå.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

IT-sikkerhetsarkitekten skal utvikle og vedlikeholde NNDs IT-løsninger for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet til våre verdier og IT-løsninger.

IT-sikkerhetsarkitekten må arbeide proaktivt for at NND sine løsninger skal opprettholde et forsvarlig sikkerhetsnivå.

IT-sikkerhetsarkitekten har et stort medansvar for at vi oppretter og forvalter nødvendig dokumentasjon knyttet til det forsvarlige sikkerhetsnivået, og vi forventer at du er sentral i utarbeidelsen og vedlikeholdet av nødvendig dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene vil variere, men du vil ha særlig ansvar for oppgaver knyttet til informasjonssikkerhet, IT-sikkerhet og beredskap/krisehåndtering, herunder:

• Ansvar for å forvalte målarkitektur for IT-sikkerhet
• Ansvar for å utvikle og forvalte dokumentasjon av sikkerhetsdesign og løsninger i samspill med resten av organisasjonen.
• Ansvar for å sikre at nødvendige risikoanalyser knyttet til IT-sikkerhet gjennomføres
  Være kravstiller og premissgiver ved bestilling og gjennomføring av sikkerhetstester
• Være pådriver og fasilitator i arbeidsmøter knyttet til IT-sikkerhet
• Bistå under hendelseshåndtering
• Jevnlig oppfølging med leverandør av SOC
• Deltakelse i arbeid med kravspesifikasjoner og anskaffelser med fokus på krav til digital sikkerhet
• Ansvar for revisjoner og oppfølging av digital sikkerhet hos NNDs leverandører
• Delta i informasjonssikkerhetsarbeid i tett samhandling med informasjonssikkerhetsleder
• Støtte til IT-leder med forvaltning av NNDs sikkerhetsløsninger som IAM, PAM, MFA m.fl.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Bachelor-/mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Dokumentert erfaring med arbeid innen IT-sikkerhetsarkitektur
• God kjennskap til Sikkerhetsloven med forskrifter og hvilke krav/løsninger som må oppfylles av IT som følge av loven
• God kompetanse på rammeverk for digital sikkerhet slik som NSM grunnprinsipper, ISO 27001 m.fl.
• Norsk som førstespråk, beherske engelsk muntlig og skriftlig

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Praktisk erfaring med et eller flere av sikkerhetsområder som tilgangsstyring, sårbarhetshåndtering, sikkerhetsherding, nettverkssikkerhet og applikasjonssikkerhet
• Kjennskap til ITIL-metodikk
• Kjennskap til et eller flere av rammeverk for IT-sikkerhet, som f.eks. SABSA, TOGAF, CIS, ISO2700 og NIST, OWASP etc.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode analytiske ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner
• God skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver 1364, fra 850 000,- til 1 050 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden eller på Kjeller.

Andre opplysninger: 
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Ole Jakob Ottestad, IT leder, +47 995 76 976
Jonas Rambæk, Partner i Capus AS, +47 932 42 133, jonas.rambaek@capus.no
Michelle Helen Nymoen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, +47 473 68 777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5084006730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell for mennesker i en sårbar livssituasjon?

Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi hver dag for å sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det – gjennom rett ytelse til rett tid.
Vi søker nå inntil syv saksbehandlere til vår avdeling i Hamar. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø og et engasjert arbeidsfellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. 

Vi jobber strukturert, med høyt fokus på kvalitet og likebehandling – og vi vet at god forvaltning starter med å forstå behovet til menneskene bak søknaden. Derfor legger vi også stor vekt på samarbeid, faglig deling og kontinuerlig utvikling i hverdagen.
Vi er en moderne og inkluderende arbeidsplass og en del av en nasjonal enhet med 351 dyktige medarbeidere fordelt på syv lokasjoner rundt i landet.  Nå ser vi etter deg som vil bli en del av vårt sterke fagmiljø på Hamar– og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss blir du en del av et større, faglig sterkt team som jobber med saksbehandling av dagpenger – en sentral ytelse i folketrygden. Arbeidet inngår i en nasjonal oppgaveløsning, der målet er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid. Du vil bidra til trygghet for mennesker i en krevende livssituasjon – og sørge for at regelverket forvaltes riktig og rettferdig.
 
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som: 
Har god arbeidskapasitet og jobber strukturert og målrettet
Er trygg på å tolke og bruke regelverk 
Er nysgjerrig, engasjert og villig til å lære 
Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team 
Er opptatt av å gjøre en forskjell – og levere kvalitet i det du gjør
 
Hva tilbyr vi?

✅ En jobb med mening – og stor samfunnsverdi

✅ Dyktige kollegaer og et raust arbeidsmiljø

✅ Gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig

✅ Sentrale kontorlokaler i Hamar – kun få minutters gange fra togstasjonen

Er du den rette – til rett tid?
Søk nå og bli en del av et miljø der struktur, fag og fellesskap skaper trygghet for andre.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss har du en sentral rolle i å sikre at Nav sine brukere får behandlet sin søknad om dagpenger til rett tid og med riktig innhold.
Din hovedoppgave er å behandle søknader, klager og andre tilknyttede oppgaver – alt i tråd med gjeldende regelverk.

Du jobber med elektroniske løsninger og digitale verktøy, og må kunne håndtere komplekse saker med presisjon, struktur og god fremdrift.

Selv om vi ikke møter brukerne fysisk, er god kommunikasjon avgjørende. Du vil veilede og gi svar via telefon og digitale kanaler, og dermed bidra til trygghet, forutsigbarhet og tillit i en krevende livssituasjon.

Hva kan du forvente hos oss?
Hos oss får du en arbeidshverdag som er både variert og meningsfull. Du blir en del av et team som brenner for å levere vedtak av høy kvalitet – alltid med brukeren i sentrum og samfunnsoppdraget som rettesnor. Vi gir deg gode muligheter for faglig utvikling og støtter hverandre i et raust og profesjonelt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
For å lykkes som saksbehandler hos oss, ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Utdanning:
Du må ha fullført og fått godkjent en minimum 3-årig høyere utdanning på bachelor-nivå. Du bør fortrinnsvis ha utdanning innen juridiske fag, økonomi eller samfunnsvitenskap.
Har du utdanning fra utlandet, må graden være godkjent av NOKUT eller HK-dir.

I spesielle tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet.

Språk og kommunikasjon:
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kunne kommunisere godt med våre brukere og samarbeide effektivt med kollegaer.

Digital kompetanse:
Du må være digitalt komfortabel, med god forståelse for bruk av digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.
 
Erfaring:
Erfaring med saksbehandling i offentlig forvaltning og en god forståelse av forvaltningsrett er en stor fordel.

Vi verdsetter kompetanse som bidrar til kvalitet, effektivitet og gode brukeropplevelser. Hvis dette er deg, vil vi gjerne høre fra deg!
    

Personlige egenskaper

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og som evner å jobbe raskt og effektivt, samtidig som du opprettholder høy kvalitet i saksbehandlingen. Du er opptatt av å gi Nav sine brukere gode opplevelser, både gjennom tydelig skriftlig kommunikasjon og profesjonell dialog.

For å levere på vårt viktige samfunnsoppdrag, er det avgjørende at du er resultatorientert, tar ansvar for egen læring, og bidrar til forbedringer.

Du trives i en hektisk arbeidshverdag i et åpent kontorlandskap, hvor du kombinerer evnen til å samarbeide godt med kollegaer med å arbeide selvstendig og strukturert.

Hos oss er endring en naturlig del av hverdagen, så du må være omstillingsdyktig og fleksibel, med evne til å tilpasse deg nye oppgaver og rutiner.

Vi verdsetter et godt arbeidsmiljø, og vi ønsker at du blir en positiv bidragsyter til fellesskapet vårt.

 

Vi tilbyr og hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? 

Da tror vi du vil trives hos oss! Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder, sammen med et aktivt og kompetent fagmiljø.

Du får stor frihet til å planlegge egen arbeidsdag, og vi legger stor vekt på god opplæring og onboarding for våre nyansatte, slik at du skal lykkes i rollen.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en god balanse mellom jobb og fritid: 
Fleksitid
Betalt overtid
Mulighet for å trene i arbeidstiden

I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Du kan lese mer om dette på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med mulighet for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og på kontoret. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tillater det.

Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? 

Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson for mer informasjon.

Lønn og stilling:
Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, med et lønnsspenn fra kr. 585 000,- til kr. 622 000 for kandidater med bachelor og kr. 602 000 til kr 643 000 for kandidater med høyere akademisk utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan kode 1434 rådgiver og høyere lønn vurderes.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt når du takker ja til å jobbe hos oss. Derfor tilbyr vi en omvendt referansesjekk for aktuelle kandidater. Dette betyr at du får muligheten til å kontakte våre ansatte og stille de spørsmålene du måtte ha, for å finne ut om vi er en god match.

         

Kontaktinformasjon

Terje Wolla, Avdelingsleder, 40455220

Arbeidssted

Torggata 63-65
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5083268092
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 18.05.2026
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Spydeberg skole er en barneskole med SFO-avdeling beliggende sør for Spydeberg sentrum. Vi har 45 ansatte og det går omkring 190 elever på skolen fordelt på syv ordinære klasser.

Spydebergtoppen som er en forsterket avdeling. Skolen ligger stille og rolig til rett ved Spydeberg kirke og har kort vei til skog og natur. Skolen har nylig blitt renovert, og store deler av lokalene framstår som nye og trivelige. Spydebergtoppen startet opp i nytt frittliggende modulbygg i skolegårdens ytterkant 2023 og er et tilbud for barn med behov for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) i skolen. For tiden går det åtte elever på Spydebergtoppen. Avdelingen har også SFO-tilbud. Vi samarbeider blant annet med Mortenstua skole og 1919-avdelingen i Askim.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Spydebergtoppen søker 1-2 dyktige vikarer med relevant utdanning og erfaring knyttet til barn med behov for ITO. Stillingene har varighet ut sommeren 2026 med mulighet for forlengelse. Avklaring rundt stillingsstørrelse av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Som fagarbeider vil du arbeide i team med ti-tolv kollegaer innenfor et heldagstilbud bestående av både SFO og skole. Vi har behov for vikarer som kan gå inn i i kortere og lengre perioder. Arbeidstiden er mellom klokken 06.30 - 17.00. Det er en noe fysisk arbeid i form av løft, noe stell, bruk av vogn og sykkel, samt andre hjelpemidler og arbeidsoppgavene fordrer høy grad av kontinuitet og stabilitet. For å passe i denne stillingen bør du kunne samarbeide med barn som uttrykker seg gjennom lyder, bilder eller tegn. 

Vi har også behov for tilkallingsvikarer, oppgi i søknaden din om du ønsker stilling som tilkallingsvikar.

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider hos oss vil du 

• samarbeide med miljøveiledere, fagarbeidere, spesialpedagoger, lærere og foresatte om å løse oppgaver knyttet til personlig assistanse og opplæring av barn og unge
• bidra med henting og levering av barn hjemme i eksempelvis drosje
• bruke dagsplaner og aktivitetsplaner på en hensiktsmessig måte
• forberede og lage måltider i skole og SFO sammen med barna
• veilede barn som krever oppfølging, individuelt og i grupper både på skole og SFO
• utføre varm og trygg kommunikasjon med barn, også barn uten verbalt språk

Andre oppgaver kan tillegges vikariatene ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• erfaring fra arbeid med barn og unge med behov for ITO og ulike adferdsuttrykk 
• arbeidsrelatert erfaring med TEACCH-metoden
• erfaring med å bruke ASK i form av bilder og tegn 
• digitale ferdigheter 
• kjennskap til læreplan for skole og rammeplan for SFO 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

For stilling som tilkallingsvikar vil ikke samtlige av kravene ovenfor gjelde, men relevant utdanning og/eller erfaring være en fordel.

Det er ønskelig at du har:

• spesialpedagogisk tilleggsutdanning, eksempelvis "Barn med særskilte behov" 
• erfaring med barn med psykisk utviklingshemning og diagnoser innenfor autisme-spekteret

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å arbeide selvstendig og i team 
• mestrer å jobbe i en hektisk hverdag med varierte og uforutsigbare arbeidsoppgaver 
• er strukturert, robust og trygg på deg selv 
• kan være tålmodig, men bestemt, raus og omsorgsfull 
• skaper en god relasjon til barna og foresatte 
• er komfortabel med å ta ansvar ved for eksempel samlinger, undervisning og turdager

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Linn Karlsson
Telefon: +47 459 72 026 
E-post: linn.karlsson@io.kommune.no

Rektor, Ole M. Grindahl
Telefon: +47 989 06 462 
E-post: ole.grindahl@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold Kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Pennestrøket bofellesskap ligger sentralt i Mysen med kort vei til matbutikker, apotek og andre nødvendige fasiliteter. Her yter vi tjenester til fem tjenestemottakere som har hvert sitt rom med felles stue og kjøkken. Bofellesskapet er tilrettelagt for å gi både tjenestemottakere og besøkende en trygg og funksjonell hverdag. Som ansatt ved Pennestrøket vil du få en viktig rolle i å følge opp tjenestemottakere gjennom tilsyn, miljøarbeid og utarbeiding, gjennomføring og evaluering av tiltak. Du vil ha en viktig rolle gjennom faglig opplæring og veiledning av kollegaer. 

Bli en del av oss som jobber i bo- og habiliteringstjenesten!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig en 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier ved Pennestrøket bofellesskap. 

Stillingen inneholder miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging. Veiledningsoppgaver utenfor bofellesskapet kan bli aktuelt. Vi jobber hele tiden for å styrke et godt faglig arbeidsmiljø og ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Det er viktig at den enkelte tjenestemottaker trives, føler trygghet og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. 

Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Du vil jobbe tett opp mot vernepleier 1 og avdelingsleder, samt ha kontinuerlig samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere. Du vil få en kontordag i gjennomsnitt hver uke der du jobber med fag. Ellers har seksjonen for 2026 satt av minst fire heldags-/fagsamlinger for alle vernepleiere og andre med treårig høyskoleutdanning, hvor ditt bidrag vil være av betydning. 

Ved Pennestrøket bofellesskap bor det fem tjenestemottakere i alderen 40 - 60 år med ulike funksjons nedsettinger. Vi søker deg som ser muligheter fremfor begrensninger. Deg som har genuin lyst å hjelpe mennesker og som ser viktigheten av små fremskritt. Du bruker din fagkompetanse for at tjenestemottakerne skal bli den beste versjonen av seg selv og drar kollegaene med på lasset. 

Arbeidstiden er 35,5 timer pr uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen gjennom året ettersom det er tre justerings perioder (mars, juni og september) der ansatte kan komme med ønsker om endring i turnus. Den som ansettes må påregne å jobbe etter allerede oppsatt turnus for 2026. 

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleierstudenter også søke. 

Hva gjør vi hos oss?

Som vernepleier/sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• planlegge og samarbeide om fagutvikling med faglig ansvarlig i boligen
• håndtere legemidler, organisere, planlegge, tilrettelegge, utvikle og følge opp tiltaksplaner
• samarbeide tett med fastleger, fysioterapeut, ergoterapeut og andre samarbeidspartnere
• bistå tjenestemottaker på alle nivåer i deres dagligliv
• veilede og lære opp ansatte, med fokus på selvbestemmelse og målrettet miljøarbeid
• bistå primærkontaker, samt veilede ansatte, studenter og lærlinger

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell, hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Er du vernepleierstudent på tredje året kan dette kompensere for kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested legges ved i søknaden.

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med målgruppen
• relevant videreutdanning, eksempelvis alternativ kommunikasjon, palliasjon og/eller demens og utviklingshemming
• kjennskap til Gerica samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• tar initiativ og får med kollegaer 
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er en god og trygg samarbeidspartner og rollemodell
• er systematisk og strukturert
• motiverer tjenestemottakere slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• er trygg i rollen din

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter og et arbeidssted i nærhet til buss og tog
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Mona Edvinsen 
Telefon: +47 458 74 804
E-post: mona.edvinsen@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

Nordland fagskole - avdeling Lofoten maritime

Vi tilbyr nett- og samlingsbasert dekksoffiserutdanning, i tillegg til et bredt spekter av maritime kurs på ulike nivå. Avdelingen vår er preget av høy aktivitet både innen ordinær utdanning og kursvirksomhet, og vi opplever stor interesse for tilbudene våre.

Vi har i dag to klasser på dekksoffiserstudiet, og fra høsten utvider vi med en tredje klasse. Da vil vi ha rundt 80 studenter totalt. Søkergrunnlaget er godt, og utviklingen i studenttall viser at tilbudene våre er relevante og etterspurte i næringen.

Vi er åtte ansatte ved avdelingen og arbeider i moderne lokaler som er godt tilpasset maritim utdanning. Skolen har en omfattende simulatorpark, moderne klasserom og er godt rustet med digitale løsninger som støtter både nettbasert undervisning og samlingsuker. Dette gir oss solide forutsetninger for å kombinere fleksible studieløp med høy faglig kvalitet og praksisnær opplæring.

Om fagmiljøet

Ved Nordland fagskole, avdeling Lofoten maritime, blir du en del av et lite, sammensveiset og utviklingsorientert fagmiljø. Hos oss jobber vi tett sammen, med kort beslutningsvei og lav terskel for å diskutere undervisning, dele erfaringer og videreutvikle praksis. Kunnskap, undervisningsopplegg og idéer deles åpent i kollegiet, og faglig støtte i hverdagen er en naturlig del av arbeidsformen vår.

Vi har en kultur der initiativ blir verdsatt og utviklingsarbeid er en integrert del av virksomheten. Nye metoder, verktøy og løsninger prøves ut i fellesskap, og ansatte bidrar aktivt til å forme både undervisning og studietilbud. Som kollega hos oss blir du en tydelig del av fag fellesskapet, med reell mulighet til å påvirke, samtidig som du har et kollegium rundt deg som spiller deg god både faglig og sosialt.

Stillingens ansvars- og fagområde

Avdelingen har to ledige stillinger som faglærer med undervisning på dekksoffiserstudiet og maritime kurs. 

• Faglærer dekksoffiser
  • Undervisning, veiledning innen Nautiske fag på fagskole og kurstilbud.
  • Utarbeide og oppdatere undervisningsplaner og læremateriell i tråd med gjeldende studieplaner og forskrifter.
  • I fellesskap planlegge og gjennomføre ferdighetstrening på simulatoranlegg.
  • Oppfølging og vurdering av studentenes faglige utvikling.
  • Samarbeid med kolleger, fagmiljøer og relevante aktører i næringa

Utdanning og erfaring

• Dekksoffiser utdanning med grunnlag for å ta ut D1 sertifikat. 
• Har eller har hatt minimum D3 sertifikat.
• Arbeidserfaring fra skipsfart
• Arbeidserfaring med IT tekniske løsninger
• Gode IKT ferdigheter
• Pedagogisk kompetanse er en fordel, men manglende utdanning kan kompenseres med relevant erfaring og vilje til videreutdanning.

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Vi ser etter en faglærer som

• Drives av faglig nysgjerrighet og holder seg oppdatert på det som rører seg i maritim sektor.
• Venter ikke på endringer, men er med på å skape dem.
• Ser muligheter i nye verktøy, systemer og undervisningsformer.
• Tar initiativ, setter ting i gang og følger dem helt i havn.
• Liker utvikling, forbedring og faglige nybrottsarbeid.
• Deler kunnskap, erfaringer og ideer med kolleger og bidrar til et fagmiljø i bevegelse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Vi tilbyr et inkluderende fellesskap der du både kan utvikle deg faglig og personlig. Hos oss blir du en del av en støttende organisasjon der vi heier på hverandre, ser hverandre, og skaper ekte samarbeid.
• Tilgang til moderne treningsrom på skolen.

• Avdelingen holder til på Leknes, midt i et av Norges mest særpregede kystmiljø. Her møter et aktivt maritimt næringsliv storslått natur, korte avstander og et trygt lokalsamfunn. For deg som vurderer å flytte, betyr det nærhet til hav og fjell, sterke friluftsmuligheter året rundt og et oversiktlig, inkluderende miljø både på jobb og i fritid.

  💼 Gode vilkår:

• Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid.
• Offentlig pensjonsordning og solide forsikringsordninger, slik at du kan føle deg trygg på fremtiden.

• Bor du i Vestvågøy kommune og er i jobb kan du få slettet kr 25000 av studielånet ditt - Ny ordning for sletting av studielån

  💬 Vår kultur:

• En raus og inkluderende organisasjon som ønsker deg og dine ideer velkommen.

• Et miljø hvor vi står sammen om felles mål og gleder oss over hverandres suksess.

  Høres det ut som noe for deg? Vi gleder oss til å møte deg!

Nettsider

Dekksoffiser - Nordland fagskole

Nordland fagskole

Nordland fylkeskommune

Video: https://www.youtube.com/watch?v=YsHctDQk-YY

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Vi opplever stor søknad til våre studier og kurstilbud. Som følge av dette skal Lofoten Maritime tilsette to faglærere.  Det tas forbehold om at det også kan bli aktuelt å tilsette i ytterligere en stilling, avhengig av virksomhetens behov og søkernes kvalifikasjoner.

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Nordland fagskole

Nordland fagskole tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning. Alle våre utdanninger gir studiepoeng, og de fleste av våre tilbud kan tas mens studenten er i jobb. I 2025 er mer enn 550 studenter tilknyttet Nordland fagskole, og 65 årsverk er knyttet til de forskjellige avdelingene. Vi har studiesteder over hele Nordland fylke. 

Nordland fagskole tilbyr praksisnære utdanninger innen helse, sosial og oppvekst, teknisk medieproduksjon, elkraft, maritime fag, opplevelsesbasert reiseliv, bærekraftige matopplevelser og camping.  Våre faste studiesteder er Narvik, Bodø, Stokmarknes, Melbu, Svolvær, Leknes, Mosjøen og Mo i Rana.

Nordland fagskole er en institusjon i vekst. Vi jobber for å utvikle og starte opp nye utdanninger, i nær tilknytning til arbeidslivet. Våre studietilbud er utviklet på grunnlag av behov i arbeidslivet. Vi følger med på utviklingen, og etterstreber å tilby faglig oppdaterte utdanninger. Som første offentlige fagskole i Norge, fikk Nordland fagskole ISO-sertifisering i mai 2025. Sertifikatet viser at vi har et ledelsessystem/kvalitetssystem som gjør det mulig for oss å levere utdanning i tråd med de kravene som stilles til oss – hver dag.

Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Om oss

Institusjonene i Indre Østfold kommune omfatter både sykehjem og omsorgsboliger, og vi skal levere tjenester med kvalitet og i et omfang som møter brukernes behov på en faglig forsvarlig måte. Vi skal sikre at alle brukere, uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå, skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med brukeren og pårørende. Det skal bedre allmenntilstanden og funksjonsnivået til brukerne, og det skal gi avlastning til pårørende. 

Trøgstadheimen sykehjem holder til i Trøgstad, og er et lite og koselig sykehjem som består av ett bofellesskap, tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling.

Våre avdelinger

• Bogruppe 1: Skjermet og forsterket avdeling med tolv pasienter. Avdelingen er for pasienter med langtkommen demensdiagnose som har behov for et spesielt tilrettelagt tilbud innen miljøbehandling og skjerming.
• Bogruppe 2 og bofellesskapet: Somatisk avdeling og omsorgsbolig med til sammen elleve pasienter.
• Bogruppe 3 og 4: Somatisk avdeling med totalt 25 pasienter.

Bli en del av oss som jobber på sykehjem!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Bli sommervikar hos oss! 

Vi søker energiske og engasjerte sommervikarer til våre institusjoner og omsorgsboliger på Trøgstadheimen sykehjem. 

Behovet strekker seg fra uke 25 til og med uke 33 (15. juni 2026–16. august 2026), og du får muligheten til å bidra på en meningsfull måte i helsevesenet. Du må kunne jobbe 4–6 uker sammenhengende, og det må også påregnes å jobbe annenhver helg. Vi ønsker at du skriver i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Hva kan du forvente?

Hos oss vil du jobbe i en spennende todelt turnus med både dag- og kveldsvakter eller turnus på natt, avhengig av stillingen. Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Hva får du ut av det?

Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for framtidige karrieremuligheter. Du får i tillegg være en del av et team som setter pasientenes behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle.

Omsorg er mer enn et yrke, det er en lidenskap for å gjøre andres hverdag bedre! 

Arbeidsoppgaver 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver for en sommervikar hos oss være 

• pleie og omsorg for eldre mennesker 
• å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene 
• forefallende daglige oppgaver
• medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• å samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
• dokumentere i fagsystem

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Er du ute etter en sommerjobb som gir både erfaring og mening?

Da håper vi på å høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må

• ha norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden), eller være student/elev innenfor helserettet utdanning
• beherske bruk av elektronisk dokumentasjon
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• ha fylt 18 år ved tiltredelse

Har du et sterkt engasjement og interesse for helsefaget eller relevant erfaring innenfor helse og omsorg kan dette kompensere for manglende utdanningskrav.

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse og erfaring, som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du 

• er positiv, engasjert og tålmodig 
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• har trygge og gode kommunikasjonsferdigheter 
• ser løsninger framfor begrensninger
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer. Du må være ansvarsbevisst og fleksibel. Uansett om du har erfaring fra helsearbeid eller er ny på området, tilbyr vi en jobb der du kan lære og vokse – både personlig og faglig.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.be

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon 
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med 

Avdelingsleder bogruppe 3 og 4, Tone Oraug
Telefon: +47 957 00 790
E-post: tone.oraug@io.kommune.no

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.  

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Edwin Ruuds omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de fortjener. 

Våre avdelinger

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter. 
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. 
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter. 
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter. 

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Bli en del av oss som jobber på sykehjem!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Vil du være vår kollega i sommer?

Vi søker engasjerte sommervikarer på Edwin Ruuds omsorgssenter, og håper du ønsker å søke deg til oss. 
Vi har behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleierstudenter, samt andre helsefagstudenter. Pleieassistenter med erfaring fra arbeid med mennesker vil også bli vurdert.

Vi søker sommervikarer primært uke 25 til og med uke 33 (15. juni – 16. juni 2026). Det er ønskelig om du kan jobbe mer enn tre uker i løpet av sommeren. Vi har behov for sommervikarer i dag- og aftenturnus, samt nattevakter. Vi har flere fagområder på huset, og det er mulig å arbeide i mer enn én avdeling, dersom det er ønskelig. Stillingsprosent gjennom sommeren avtales før tiltredelse.

Oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Vi har forenklet søknadsprosessen slik at du ikke trenger å skrive et søknadsbrev. Du svarer kun på noen enkle spørsmål.

Vi kan love deg noen lærerike uker sammen med våre dyktige medarbeidere. 

Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg. 
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på oppgaver for en sommervikar hos oss være å

• utføre stell og pleie
• observere 
• samarbeide med andre faggrupper
• ivareta daglig drift

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider (HPR-nummer må oppgis i søknaden). Eventuelt være sykepleier-/vernepleier-/medisinstudent, helsefagarbeiderelev, eller ha annen relevant helsefaglig utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• fylt 18 år ved tiltredelse

Er du assistent med relevant erfaring kan du også bli vurdert. 

Det er ønskelig at du 

• har erfaring med våre pasientgrupper

Bemanningsbehovet varierer gjennom sommeren, og vi vil derfor gjøre en samlet vurdering av hvilken kompetanse som er nødvendig til ulike vakter og uker. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har god arbeidskapasitet
• evner å prioritere oppgaver på hektiske dager
• har et godt humør 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• lett skaffer deg oversikt i avdelingen, og spør dersom du er usikker på noe

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.be

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder avdeling 1, Randi Bjerk
Telefon: +47 477 97 519 
E-post: randi.bjerk@io.kommune.no

Avdelingsleder avdeling 2, Violeta Arsentjeviene 
Telefon: +47 477 97 524 
E-post: violeta.arsentjeviene@io.kommune.no 

Avdelingsleder korttid/rehabilitering, Caroline D. Bjørglund 
Telefon: + 47 477 97 521 
E-post: caroline.dybvik.bjorglund@io.kommune.no 

Avdelingsleder for omsorgsboligene, Marinette Henriksson
Telefon: +47 477 97 522 
E-post: marinette.henriksson@io.kommune.no 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no