Om stillinga

Møre og Romsdal friomsorgskontor har ledig eit vikariat som fyrstekonsulent ved underkontoret i Ålesund  fram til 01.08.27

Friomsorga i Møre og Romsdal er ein del av kriminalomsorga, og vi jobbar for å gjere samfunnet tryggare – éin samtale, éi oppfølging og éin endringsprosess om gongen.

Vi er på jakt etter deg som har lyst til å bidra til at maskineriet går som smurt. Du er den som likar å halde oversikt, finne løysingar, og sørgje for at ting ikkje berre blir gjort – men blir gjort rett. 

Vi har eit stort hjarte for menneske, eit våkent blikk for detaljar og eit godt samarbeid på tvers av kontora våre.

Avdelinga for elektronisk kontroll har 9 tilsette, 5 som har arbeidsstad i Molde og 4 som har arbeidsstad i Ålesund. Stillinga er i turnus med dag, kveld og helg

Som fyrstekonsulent har ein har ansvar for dei domfelte og tilsette sin tryggleik, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fyrstekonsulent EK skal ha evne til grensesetjing, konfliktløysing og vere ein samtalepartnar, rollemodell og rettleiar for dei domfelte.

For å kvalifisere for stilling som fyrstekonsulent må søkjar ha bestått fengselsbetjentutdanning frå KRUS eller relevant utdanning på bachelornivå (da fortrinnsvis sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier). Søkarar som ikkje oppfyller utdanningskravet vil ikkje bli vurdert for vikariatet. 

Me søkjer også etter tilkallingsvikarar  som kan avhjelpe ved fravær og i feriar med straffegjennomføring med elektronisk kontroll. Opplys i søknaden om dette er av interesse. 

For stillinga som tilkallingsvikar kan søkjarar som oppfyller kravet til 0808 miljøterapeut vurderast. 

Arbeidsoppgåver

Som førstekonsulent hos oss vil du mellom anna:

• vurdere om domfelte er eigna for soning med elektronisk kontroll
• setje i verk, administrere og kontrollere straffegjennomføringa
• leggje til rette for og følgje opp fagleg innhald
• drive planmessig endringsarbeid i samarbeid med hjelpeapparatet
• kontrollere at vilkår for straffa blir haldne
• ved behov må ein også rekne med å ta del i andre typar straffegjennomføring i friomsorga
• bidra til at drifta går smidig, også når tempoet er høgt
• vere ein del av eit fagmiljø som kombinerer struktur med varme

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Fyrstekonsulent

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS eller relevant høgskule- og universitetsutdanning på bachelornivå (da fortrinnsvis sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier)
• førarkort klasse B
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• erfaring frå kriminalomsorga eller anna relevant erfaring frå arbeid med menneske i ein sårbar situasjon 

• erfaring med sakshandsamning

   

0808 Miljøterapeut (Stilling som tilkallingsvikar)

Du må ha

• bestått 3 årig videregåande skule og relevant yrkeserfaring
• førarkort klasse B
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• erfaring fra offentleg sakshansamning og klientrelatert arbeid eller anna relevant erfaring frå arbeid med menneske i ein sårbar situasjon 

• erfaring med sakshandsamning 

   

Personlege eigenskapar

• ha personlege eigenskaper i tråd med kriminalomsorgen sine verdiar
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å motivere til å endre åtferd
• har avgjerdsevne, kreativitet, er fleksibel og har evne til etisk refleksjon
• arbeider strukturert og sjølvstendig, men trivst best når du samarbeider
• har stø hand, roleg hovud og ein god dose humor

Vi tilbyr

 

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• trening i arbeidstida
• Stillingen lønnes som 1408 førstekonsulent, fra kr 500 000 – 650 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
• Stilling som tilkallingsvikar som ikke kvalifiserer til 1408 førstekonsulent lønnes som 0808 Miljøterapeut fra kr 474 000 – 550 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
• stillingen er p.t. i turnus som innebærer dag, kveld og helgearbeid

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til fungerande friomsorgsleder Trude Aarseth- trude.aarseth@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 22 tilsette. Hovedkontoret er i Molde, og underkontor i Ålesund og Kristiansand.

　

 

 

Vil du være med å gi de mest sårbare barna og deres familier et enda bedre utrednings- og veiledningstilbud? Vi søker nå etter psykolog! Enheten har til sammen to psykologstillinger. Psykologstillingene er i hovedsak knyttet til utredning og omsorgsendrendehjelpetiltak for barn 0-6 år og deres foreldre. Vi har døgntilbud på senteret i Arendal, men utfører også oppdrag hjemme hos familiene. Psykologen vil i tillegg til utredning og hjelpetiltak for barn og familier kunne få oppgaver innen veiledning og fagutvikling i samarbeid med avdelingen som følger opp beredskapshjem for barn 0-12 år. Arbeid i beredskapshjemavdelingen er hovedsakelig lagt til Kristiansand.

Vi har en ledig 100 % fast stilling som psykolog/psykologspesialist. Arbeidssted er for tiden ved avdeling Harebakken som ligger i Langsæveien 6, tilknyttet Bufetathuset i Arendal. Stillingen er ledig fra 01.08.26.

Enheten mottar henvisninger fra de kommunale barneverntjenestene i Agder, men også fra øvrige kommuner i Bufetat region sør, når kapasiteten tilsier det. Agder barne- og familiesenter arbeider etter lov om barneverntjenester. Les om ossHER - https://www.bufdir.no/barnevern/sentre-for-foreldre-og-barn/. 

Arbeidsoppgaver

• Utredning av barns utvikling, ressurser, risikofaktorer og behov
• Utredning av foreldres omsorgskompetanse, ressurser, risikofaktorer og behov
• Kvalitetssikre utredninger og bruk av utredningsverktøy ift barn og voksne
• Gi veiledning/foreldrestøtte 
  
• Vurdering, analyse og dokumentasjon i saker
  
• Veiledning og fagutvikling internt og evt. i samarbeid med andre psykologer i Bufetat region sør
• Kvalitetsmessig ivaretakelse av enhetens faglige leveranser
• Arbeidsoppgaver direkte med barn og familier utføres i døgntilbud, poliklinisk eller hjemme hos familier
• Tverrfaglig samarbeid i enheten og eksternt, der du bidrar med det psykologfaglige perspektivet
• Vitne i rettssystemet.

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav: 

• Som et minimum kreves profesjonsutdannelse i psykologi og godkjenning som psykolog
• Utdannelse som psykolog fra utlandet må være godkjent i NOKUT og dokumentasjon må medfølge søknaden
• Det er nødvendig med gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Det kreves sertifikat, klasse B.
• Personlig egnethet, beskrevet nedenfor, kreves på lik linje med formell kompetanse

Ønskelig: 

• Kunnskap og erfaring i klinisk arbeid med voksnes psykiske helse og/eller erfaring innen sped- og småbarns psykiske helse
• Erfaring med sakkyndighetsarbeid

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

• Du som kan arbeide selvstendig, analytisk og systematisk i et nært samarbeid med andre for å sikre god faglig forsvarlighet
• Du som er robust og tåler å stå i utfordrende oppgaver
• Du som er trygg i kommunikasjon med sårbare barn og voksne
• Du som er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom felles innsats
• Du som er fleksibel og stabil
• Du som er med å bidra til et godt psykososialt arbeidsmiljø

Nysgjerrig på oss?
Da håper vi du enten tar kontakt for en uforpliktende prat, et besøk  - eller umiddelbart søker!

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, kr. 650 000 - 775 000, 1304 psykolog med godkjent spesialitet eller 0795 spesialpsykolog kr. 820 000 - 970 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg får du: 

• Faglige utviklingsmuligheter
• Etter avtale, tilrettelegging for spesialisering 
• Inngå i ett tverrfaglig kompetent team
• Engasjerte kollegaer
• Selvstendige og varierte oppgaver og ansvar
• Fleksibel arbeidstid og fjernarbeid innenfor bestemte rammer
• Bufetats arbeidslokaler i Kristiansand kan benyttes når det er formålstjenlig
• Vi benytter Bufetats tjenestebiler for oppdrag utenfor arbeidsstedet
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi de minste og mest sårbare barna og deres foreldre et best mulig tilbud
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Agder barne- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter. ID-kort tas med for identifikasjon på intervju. 

Kontaktinformasjon

Anne Marte Haugen, Enhetsleder, 95 81 11 51, annemarte.haugen@bufetat.no
Tone Holte, Avdelingsleder , 46 61 78 61, tone.holte@bufetat.no
Sanne Hegland, Psykolog, sanne.hegland@bufetat.no

Arbeidssted

Tordenskjolds gate 65
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5088222419
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet, Kongsvinger er det ledig  stillinger som 1078 betjenter/sommervikarer for 2026.

Bli med å gjør en forskjell og jobb med noe meningsfylt. 
Vi søker etter deg som er god i kommunikasjon og trygg i fremtreden. 
De som har vurdert fengselsbetjentutdannelse oppfordres spesielt til å søke. 
En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

 Sommerferieperioden hos oss er ukene 26 - 33, derfor må vikarene som tilsettes ha mulighet til å jobbe disse ukene. Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre - delt skift. Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle vikarene i ukene 24 og 25/26, denne opplæringen er obligatorisk og de som tilsettes må også være tilgjengelig denne perioden. Opplæringen er lønnet. Se under for formalkrav og prosess for å bli vurdert for ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring

Det må påregnes modulbasert opplæring i sikkerhet, herunder obligatorisk opplæring innen fysisk maktanvendelse.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav. Godkjent studiekompetanse fra videregående skole- generell studiekompetanse (GENS). Søkere som er 25 år eller eldre og som har fagene norsk, engelsk og samfunnsfag på nivå tilsvarende studiekompetanse kan få vurdert om de er kvalifisert på grunnlag av realkompetanse. 
  Dokumentasjon på nevnte utdannelse er påkrevd og lastes opp som vedlegg til søknaden.
• i forbindelse og forkant av et eventuelt intervju vil det bli gjennomført en fysisk funksjonstest som må bestås, les mer om testen her: https://www.krus.no/fysisk-funksjonstest.521471.no.html 
• for å søke, må du minimum fylle 20 år i løpet av året. 
• god fysisk helse 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• førerkort klasse B 

Oppfordring til søkere: For å beregne rett lønn ved et eventuelt tilbud om jobb er vi avhengig av dokumentasjon fra eventuelle tidligere arbeidsgivere etter fylte 18 år. Attester må inneholde tidsperiode og omfang i stillingsprosent eller timer. Søkere henstilles å laste opp slik dokumentasjon i Jobbnorge som vedlegg til søknaden, senest fremvise slik dokumentasjon i forbindelse med eventuelt intervju. Dette gjelder også dersom du har gjennomført førstegangstjeneste, da det kan tas med i ansiennitetsberegningen.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• fleksibel og gode sosiale ferdigheter
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer 
• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 405 000 – 474 000,- avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygghet, åpenhet og nytenking.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Det vil blir innkalt intervjuer, med sikte på å tilsette vikarer innen utgangen av februar. Ved behov vil det kalles inn evt. nye søkere til intervju uke 16-17. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til
avdelingsleder Christian Øvergaard tlf.907 91 059 eller
avdelingsleder Ola Busterud tlf. 992 97 497.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Buskerud, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har totalt 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasiteten på 303 fengselsplasser fordelt på 124 plasser høy sikkerhet for menn, 20 plasser høy sikkerhet for kvinner og 159 plasser lavere sikkerhet.
Avdelingen for kvinner er midlertidig stengt i påvente av nytt oppdrag.
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på
Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser.
I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll.

Psykiatrisk avdeling skal opprette et ambulant sikkerhetsteam. Ambulant sikkerhetsteam vil være tverrfaglig sammensatt av psykologspesialist, psykiatere, sosionom, sykepleiere og vernepleiere med totalt 6,8 årsverk fordelt på 10 teammedlemmer.

Teamet sin målgruppe er den samme som på sikkerhetsseksjonene men som er i en overgangsfase ut av sikkerhetsseksjonene, eller er skrevet ut fra disse seksjonene og ikke kan nyttiggjøre seg ordinær oppfølging av DPS eller kommunen. Målet er hele tiden at pasienten på sikt skal nyttiggjøre seg ordinært tilbud. Arbeidsoppgavene vil være å ha oversikt over alle domspasienter etter psykisk helsevernloven i Østfold, ambulant pasientoppfølging av ca. 20 pasienter etter arbeidsmetodikken til ACT-modellen, avgrensede oppgaver som voldsrisikovurdering av enkeltpasienter, samt å bidra med veiledning og kompetanseheving i kommunene og spesialisthelsetjenesten. Teamet vil samarbeide tett med sikkerhetsseksjonene, DPSene, og kommunene i Østfold.

Det ambulante sikkerhetsteamet vil være organisert under en av de to sikkerhetsseksjonene i psykiatrisk avdeling, sikkerhetsseksjon 2, hvor seksjonsleder på denne seksjonen vil være seksjonsleder for teamet. Teamleder vil imidlertid ivareta daglig drift og personaloppfølging, og vil samarbeide tett med seksjonslederen. Teamleder vil også arbeide som kliniker i teamet i deler av stillingen. Psykiatrisk avdeling er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med 12 seksjoner, hvorav 10 døgnseksjoner, 101 pasientsenger, og 600-700 medarbeidere fordelt på 460 årsverk.

Stillingene til teamleder og psykologspesialist vil være 100 % i teamet, mens øvrige stillinger vil være kombinasjonsstillinger med 60 % tilstedeværelse i teamet. Stillingene for sykepleiere og vernepleiere vil være kombinasjonsstillinger med en av sikkerhetsseksjonene. 40 %-stilling ved en av sikkerhetsseksjonene vil være å arbeide hver 6.helg, og ellers dagvakter i ukedagene. Det vil utarbeides gode og forutsigbare arbeidsplaner.

Det er ansatt flere teammedlemmer med bred kompetanse og resterende ansettelser vil skje fortløpende.
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeut
• Vurdere og håndtere voldsrisiko
• Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)
• Legemiddelhåndtering
• Koordinere samarbeid rundt pasienten
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
• Relevant videreutdanning vil vektlegges
• Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse 
• Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Evne til å håndtere pasienter som kan ha vold- og trusselproblematikk som en del av sitt sykdomsbilde
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyr

• Funksjonstillegg for sykepleiere og vernepleiere i ambulant sikkerhetsteam
• Ekstra fridager for ansatte i sikkerhetsseksjonene
• Kronetillegg for 40 %-stillingsprosent i sikkerhetsseksjon 
• Dagstilling med arbeid hver 6. helg
• En spennende stilling i et nyopprettet team
• Mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Godt faglig miljø 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like, med mye ambulant arbeid
• Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

_____________________________________________________

 
Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Simon Jeksrud Hovelsen, Seksjonsleder, +47 917 89 188, simhov@so-hf.no
Tom-André Hermansen, Team leder, +47 918 87 831, Tom-Andre.Hermansen@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5091876605
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det medisinske fakultet, Broegelmanns forskningslaboratorium, Klinisk institutt 2, er det ledig ei fulltid mellombels stilling som forskar fram til september 2027. Stillinga er knytt til det eksternt finansierte prosjektet "The molecular basis of sex differences in Sjögren’s syndrome", finansiert av Norges forskingsråd.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Sjögrens sjukdom er ein autoimmun sjukdom knytt til betydeleg sjukdomsbyrde og ei markant kjønns­skjevfordeling, med eit kvinne-til-mann-forhold som nærar seg 9:1. Denne ekstreme skjevheita gjer Sjögrens sjukdom til ein eigna modell for å forstå dei molekylære mekanismane som ligg til grunn for kjønnsforskjellar i autoimmunitet, der det framleis er eit stort behov for betre diagnostiske verktøy og målretta terapeutiske strategiar. Genetiske studiar har identifisert fleire Sjögrens-assosierte variantar som viser kjønnspåverka ekspresjonskvantitative loci (eQTL)-effektar, men dei funksjonelle konsekvensane av desse variantane er framleis ikkje fullt ut forstått.

Forskaren vil fokusere på å identifisere sjukdomsrelaterte protein i pasient- og musevev, med særleg vekt på å forstå funksjonen og samreguleringa av protein- og fosforyleringsnivå der kjønnsbundne eQTL-effektar kontrollerer uttrykket, slik som FAM167A (DIORA1). Prosjektet har som mål å knyte kjønnsavhengig genetisk regulering til immuncellesignalisering, cytoskjelettkontroll og sjukdomsrelevante cellulære fenotypar.

Arbeidet integrerer og kombinerer eksperimentelle perturbasjonsstrategiar med proteomikk/Olink og fosfoproteomikk, samt bulk- og enkeltcelle-RNA-sekvensering (scRNA-seq). Dataanalyse er ein sentral og viktig del. Pasientavleidd materiale, inkludert spyttkjertelbiopsiar og perifert blod frå pasientar og kontrollar, vil bli nytta for å knyte kjønnspåverka genekspresjonsmønster til funksjonelle molekylære mekanismar og klinisk relevante sjukdomstrekk.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

For å vere kvalifisert må du ha

• relevant ph.d. – grad eller tilsvarande doktorgrad
• erfaring med molekylær kloning inklusive Gibson og Golden Gate metoderne, CRISPR-medierte og andre genperturbasjonsmetoder, cellekultur og preparasjon innenfor proteomikk/Olink og fosfoproteomikk
• erfaring med enkeltcelle-RNA-sekvensering (scRNAseq) 
• erfaring med dataanalyse av store datasett innen fosfoproteomikk, proteomikk/Olink, og scRNAseq
• erfaring med alphaFold-baserte modellering og prediksjon
• erfaring med programmering i R
• erfaring med Function A/Felasa B
• gode ferdigheter i skriftlig og muntlig engelsk

Det er og ønskjeleg at du har følgjande erfaringar eller eigenskapar:

• Arbeid på Sjögrens sykdom 
• Arbeid på FAM167A (DIORA1) og relaterte signalveier 
• Førsteforfatterskap i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter med høy gjennomslagskraft 
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet med høy grad av ansvarsfølelse
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bidra aktivt til et konstruktivt arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar vert tillagt vekt ved vurderinga. 

Vi kan tilby:

• Et stimulerende og ambisiøst forskningsmiljø i forskningsfronten innen revmatisk autoimmun sykdom.
• Løn for tida kr 660 000 (kode 1109) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For søkjarar med spesialitet er løn for tida kr 680 000, brutto pr. år for ei fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev der du skriv om din motivasjon, kvifor du søkjer stillinga og kvifor du passer til denne
• Ei oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
• Publikasjonar, vitskaplege/faglege arbeid du ønskjer at det skal takast omsyn til ved vurderinga (maks 10 i PDF-format) og ei liste over desse
• Doktorgradsavhandlinga (i PDF-format)
• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som pdf vedlegg til søknaden. 

Følgande premiss er lagt til grunn for stillinga som forskar:

• Forskaren skal vere medlem i forskningsgruppa som fagfeltet hører innunder
• Lønsutgiftene skal så langt som mogleg vere 100 % eksternt finansiert
• Forskaren skal aktivt bidra til å innhente eksterne prosjektmidler til fagmiljøet, til
• både seg sjøl og andre, fra NFR, EU og andre kjelder
• Forskaren har i vente å ha si forskingsaktivitet finansiert av prosjekta forskaren og
• forskingsgruppa rundt forskaren arbeider med
• Instituttleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt
• Forskaren kan ha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB
• Forskaren har ikkje undervisingsplikt, men har i vente å rettleia master- og ph.d. studentar i den grad dette går inn som ein naturleg del av forskingsverksemda i
• forskingsgruppa
• Forskaren kan søke kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk
• Grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lovom statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande.

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Professor Marie Wahren-Herlenius e-mail: marie.wahren-herlenius@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Finnmark politidistrikt har behov for tilkallingsvikarer som arrestforvarere. Politidistriktet har arrester ved følgende politistasjoner; Alta politistasjon, Hammerfest politistasjon, Porsanger politistasjon, Vadsø politistasjon og Kirkenes politistasjon.

Basert på personlige kvalifikasjoner kan stillingene også utvides til å gjelde deltakelse på fangetransporter innad i Finnmark politidistrikt.

Som arrestforvarer får du en sentral rolle i å sikre at alle innsettelser og opphold i arrest håndteres profesjonelt, korrekt og i tråd med gjeldende regelverk og påtalemyndighetens retningslinjer. Stillingen innebærer et stort ansvar for både sikkerhet og omsorg for de innsatte. Tjenesten vil alltid utføres i makkerpar.

Behovet for arrestforvarere vil være varierende ut fra både akutte og planlagte oppdrag. Som tilkallingsvikar vil du selv kunne regulere hvor ofte du påtar deg vakter som arrestforvarer. Vi ser etter deg som jevnlig vil kunne være tilgjengelig. Behov for arrestforvarere oppstår gjerne på kort varsel og som oftest i helgene og på natt.

Operasjonssentralen vil stå for utsendingen av oppdukkende vakter for arrestforvarere. Forespørselen vil gå til alle arrestforvarere i det aktuelle området og man vurderer selv om man vil melde seg som tilgjengelig. Oppmøtested vil være ved din lokale politistasjon. Ved enkelte anledninger kan det være behov for at man utfører oppdrag ved andre politistasjoner.

Arbeidsforholdet gjelder per oppdrag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har en fleksibel livssituasjon med mulighet for å melde seg til tjeneste på relativt kort varsel.

Som arrestforvarer vil du møte mennesker i en vanskelig situasjon og må ha evnen til å se hele mennesket. Du må ha en høy følelse av integritet og ikke fremstå dømmende eller fordomsfull.

Stillingen lar seg kombinere med andre arbeidsforhold. Dersom du er pensjonist eller har redusert arbeidsevne kan dette være en aktuell stilling for deg.

Arbeidsoppgaver

• Visitere, forpleie og føre tilsyn med personer som er pågrepet/innbragt til arresten og sikre god notoritet i forbindelse med dette
• Transportere og fremstille pågrepne/innsatte
• Utføre signaleringsoppgaver, DNA registrering og eventuelt andre ID-oppgaver
• Utføre forkynnelser i arresten
• Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur
• Nødvendig kontroll med renhold i celler og øvrige arrestlokaliteter
• Forefallende oppgaver for å avlaste politipatruljen
• Andre arbeidsoppgaver kan tilkomme

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Treårig videregående skole, fagbrev eller generell studiekompetanse
• Førerkort klasse B
• Alminnelige datakunnskaper
• Fysisk skikket til å gjennomføre nødvendig operativ trening
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Forplikte seg til å gjennomføre nødvendig praktisk og teoretisk opplæring i henhold til fagplan. Opplæringen gjennomføres lokalt i Finnmark

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Utdanning fra kriminalomsorgen eller kurs for arrestforvarere ved politihøgskolen
• Erfaring fra arrest eller kriminalomsorgen
• Gode engelskkunnskaper
• God kunnskap om politiets IT-verktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Finnmark politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

• Motivert, positiv og faglig engasjert, med evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Initiativrik og selvstendig 
• Pliktoppfyllende og arbeidsom 
• Tilpasningsdyktig og lærevillig 
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattformen her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som følger etter kompetanse og erfaring ved 100% arbeid:
  • Arrestforvarer  (1531) - kr 475 000 til kr 600 000
    • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev og registrere utfyllende CV.

Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillingen

Havforskningsinstituttet (HI) har ledig en fast forskerstilling som en del av HI sin strategiske satsing på undersøkelse av hvilke effekter klimaendringer og antropogene drivere kan ha på fiskelarver og andre planktoniske organismer. 

Forskeren vil arbeide med å karakterisere, forstå, modellere og forutse de mulige effektene av antropogene stressfaktorer på plankton, og hvordan disse påvirker dødelighet, migrasjonsmønstre, utbredelse og stedstilknytning hos fiskens tidlige livsstadier. Med antropogene stressfaktorer menes her for eksempel forurensning, menneskeskapt støy, klimaendringer (som kan føre til temperaturøkning; økt ferskvannsinnblanding; mørkere vann) og effekter av ulik menneskelig aktivitet slik som olje- og gassutvinning, gruvedrift på havbunnen, vindkraft til havs (spesielt lyd og elektromagnetiske felt), akvakultur m.fl. 

Den som ansettes vil bli knyttet til Forskningsgruppe Akustikk og observasjonsmetodikk og ha daglig arbeidssted ved HI sin forskningsstasjon på Austevoll. Det søkes etter kvalifikasjoner og erfaring som gjør at en raskt kan dra nytte av den unike kombinasjonen av laboratorie- og feltutstyr, samt tilnærmingsmetodene som er tilgjengelig ved Austevoll for arbeidet med adferd, sansebiologi og økologi på plankton og de tidlige livsstadiene hos fisk. Arbeidet forventes å dekke flere fagfelt, og det forventes samarbeid på tvers av forskningsgrupper ved HI, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere.

Stillingen er en god mulighet for en kunnskapsrik og motivert forsker som er interessert i å bli en del av et produktivt forskningsmiljø, og som ønsker å arbeide ved Norges ledende marine forskningsinstitusjon.

Den utvalgte kandidaten vil være basert i Austevoll. Kandidaten vil delta i eksisterende prosjekter, men forventes å aktivt søke forskningsmidler for fremtidige prosjekter.

Kvalifikasjonskrav

Kandidaten må ha følgende kvalifikasjoner:

1. PhD i marinbiologi, fiskeribiologi, oseanografi eller tilsvarende. 
2. Erfaring med laboratorieforsøk og/eller feltforsøk med fokus på atferd og økologi på plankton og tidlige livsstadier hos fisk, helst med arter viktige i norske farvann
3. Demonstrert evne til selvstendig planlegging, gjennomføring og publisering av forskning.
4. Gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg vil følgende kvalifikasjoner bli vektlagt:

1. Erfaring med skadelige påvirkninger av antropogene stressfaktorer på marine organismer, f.eks. på adferd.
2. Erfaring med orienteringssignaler knyttet til vandring og utbredelse av tidlige livsstadier hos fisk.
3. Erfaring med dyreplankton.
4. Kunnskap om sansebiologi-økologi.
5. Evne til å arbeide i et flerfaglige team samt å arbeide selvstendig mot et mål.
6. Erfaring med å skrive prosjektsøknader.
7. Evne til effektivt og resultatorientert arbeid.
8. Evne til populærvitenskapelig kommunikasjon av forskningsresultat.
9. Norsk er arbeidsspråk på HI, så norskkunnskaper er en fordel, og det forventes at norsk beherskes etter er en tids ansettelse ettersom rapporter til norske myndigheter skal skrives på norsk. Opplæring vil bli gitt om nødvendig, og tilstrekkelig progresjon i læring av norsk er en forutsetning.
10. Erfaring med undervisning og veiledning av studenter.
11. Gode kunnskaper i statistikk og dataanalyse.
12. Erfaring med testing om fisk bruker geomagnetisme i navigering i forbindelse med migrasjon og stedsbundethet.

Det forventes ikke at søker innehar alle opplistede kvalifikasjoner, men jo flere desto bedre.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Søknaden må inneholde

Søknader må sendes elektronisk via lenken på denne siden og skal inneholde:

•  følgebrev som oppsummerer relevante ferdigheter (i tråd med kvalifikasjonene beskrevet i stillingsannonsen) og grunner til at du søker på stillingen, 
• en komplett CV
• publikasjonsliste
• kopier av maksimum 5 fagfellevurderte publikasjoner
• tre referanser
• vitnemål fra akademiske grader.

Alle aktuelle vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• Utfordrende arbeidsoppgaver

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1109/1110/1183 forsker, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne.

For mer informasjon, vennligst besøk vår nettside, eller kontakt seniorforsker Howard Browman (Email: HowardB@hi.no; mobiltelefon +47 988 60 778), Caroline Durif (Email caroline.durif@hi.no; mobiletelefon +47 976 27 269 eller forskningsgruppeleder Rolf J. Korneliussen, (Email: rolf.korneliussen@hi.no; mobiltelefon: +47 488 97 388).

Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter ni forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

 

Bufetat, region sør, Klokkerhuset ungdomssenter akutt, avd. beredskapshjem har ledige hjemler som beredskapshjem. Aktuelt for familier som ønsker å gjøre en forskjell å være en støtte for barn og unge for en midlertidig periode på oppdrag for Bufetat. Beredskapshjem for ungdom (primært 13-18 år) inngår 5 års kontrakt, 100 % oppdrag.

Vi søker solide familier i Agder og Telemark som har kapasitet og plass (ekstra rom) til å ta imot barn og unge for en midlertidig periode som av ulike årsaker må hasteflytte med hjemmel i Barnevernloven. Familien skal kunne ta imot barn og unge på kort varsel og ha den daglige omsorgen inntil videre omsorgsbase er avklart, eller til ungdommen flytter hjem til sin egen familie. Vi søker deg som vil bety en forskjell for barn og unge som trenger det og som har egenskapene som skal til for å stå i oppdraget.
Vi tilbyr oppdragstaker gode betingelser og et faglig engasjert miljø. Den ene voksne i hjemmet har dette som sitt fulltids oppdrag og inngår i et nettverk med flere andre beredskapshjem. Oppdragstaker får tett oppfølging av erfarne konsulenter, fast arbeidsgodtgjøring og medlemskap i Statens pensjonskasse. Per i dag har vi behov for minst 5 nye beredskapshjem.

 

Arbeidsoppgaver

Hva vil arbeidsdagen din bestå av?

• Omsorg og ivaretakelse av ungdom i behov for et beredskapshjem i en periode.
• Følge opp ungdommens behov og interesser i det daglige. Blant annet kjøring og oppfølging av skole, samvær, helse, fritid og venner.
• Deltakelse i gruppeveiledning og fagdager.
• Samarbeide med ungdommen, foreldre, det private og offentlige nettverket rundt den enkelte ungdom, må kunne dokumentere og skrive rapporter.
• Tett samarbeid med konsulent/veileder, barneverntjenesten og andre samarbeidspartnere.
• Møtevirksomhet.
  

Kvalifikasjoner

Hvem ser vi etter?

Personlige egenskaper

Du må:

• Være varm, omsorgsfull og raus.
• Være et hjem bestående av to voksne som står sammen om oppdraget som beredskapshjem.
• Være tålmodig og tåle uforutsigbarhet.
• Ha evne til å skape tilhørighet og inkludering i familien.
• Ha evne til å stå i krevende oppgaver over tid.
• Være innstilt på at oppgaven påvirker familie og nettverk.
• Ha evne til å se bak ungdommens følelsesuttrykk og reaksjoner og tåle disse.
• Være løsningsorientert og ha en positiv innstilling.
• Ha evne til å kunne ta selvstendige beslutninger når det trengs.
• God samarbeidsevne.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  
  Du må ha:
  
• " Solid " grunnopplæringskurs eller annen godkjent opplæring som fosterhjem (pridekurs) gjennom Bufetat. Om du/dere har de kvalifikasjoner som skal til, tilbyr Bufetat dette kurset. Vi veileder i prosessen mot dette for søkere som enda ikke har denne grunnopplæringen.
• Relevant utdanning eller erfaring knyttet til barn og unge.
• Huset må være egnet til å ta imot ungdom og ha plass til søsken ved behov.
• Godkjente helse og politiattest.
• Førerkort kl.B.
  

Ønsket:

• Kunnskap om traumebevisst omsorg og ulike foreldreprogrammer er en fordel. 
  Erfaring fra arbeid med sårbare barn og unge.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss? 

Stillingen er for tiden lagt til Klokkerhuset ungdomssenter akutt, avdeling beredskapshjem

• 5 års kontrakt som oppdragstaker for Bufetat, med mulighet for fornyelse.
• Tett oppfølging av erfarne konsulenter.
• Et nettverk av andre beredskapshjem.
• Regelmessig gruppeveiledninger og fagdager.
• Avlastning i henhold kontrakt, omstillingsfri mellom flyttingene, en dag per påbegynt uke av oppholdet(maks 60 dager).
• 35 organiserte fridager i løpet av et kalenderår du er på kontrakt.
• Godtgjøring blir vurdert ut i fra relevant utdanning og erfaring og reguleres årlig.
• Fast godtgjøring hver måned, også i friperioder.
• Opptjening av pensjon og medlemskap i SPK
• Relevant bachelor utdanning, samt relevant erfaring: 4,7-5,5 G som tilsvarer fra 1.sept.2025., kr 611 752 - kr 715 880.
• Uten relevant utdanning, men relevant erfaring: 4,3 G -5,1 G som tilsvarer per 1.sept.2025, kr 559 688 - kr 663 816.
• Utgiftsdekning som per 1.sept. 25, er kr 11 108,- per barn per måned under plassering.
  

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Klokkerhuset ungdomssenter. beredskapshjem
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

 

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Alle aktuelle kandidater vil fortløpende bli kontaktet.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Stokke, Avdelingsleder, 466 17 875, elisabeth.stokke@bufetat.no

Arbeidssted

Langsæveien 6
4846 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5071094420
Stillingsprosent: 100%
Annet
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold avdeling Østlund er en institusjon for tre ungdommer mellom 13 og 18 år, som plasseres etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Avdelingen arbeider etter behandlingsmodellen MultifunC (Multifunksjonell behandling i institusjon og nærmiljø). Avdelingen har ansvar for gjennomføring av behandling og aktiviteter rettet mot ungdommene i samsvar med individuelle behandlingsplaner. Ungdommene som kommer til avdelingen kan til tider ha et krevende atferdsuttrykk, samtidig som du vil kunne ta del i et spennende endringsarbeid rundt ungdommene. 

Ved avdelingen ønsker vi å ansette flere vikarer/ekstravakter i perioden fremover mot sommeren.

Arbeidstidsordningen ved avdelingen er langturnus, lengre vakter og nattevakter. Spesifiser i søknaden hvilke type vakter du kan arbeide, og hvilken tilgjengelighet du har for arbeid gjennom sommeren (fra uke 25 til uke 35). Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende for å avtale intervjuer. 

Du finner mer informasjon om enheten/avdelingen på Bufetat sine nettsider. 

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider målrettet og systematisk gjennom behandlingsmodellen MultifunC.
• Du gir god omsorg, og sikrer vern og beskyttelse for ungdommene som bor på avdelingen.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner.
• Du dokumenteter arbeidet du gjør i BiRK.
• Du legger til rette for ungdommens dagtilbud (skole eller arbeid).
• Du samarbeider med andre instanser, ungdommens familie og offentlig nettverk.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.

Kvalifikasjoner

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse- og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad vil kunne vurderes. For å bli godkjent som spesialutdannet miljøterapeut må du ha 60 studiepoeng i relevant videreutdanning.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring, og studenter som har fullført 90 studiepoeng innenfor relevant utdanningsløp.
• Du har klinisk erfaring med miljøterapi innenfor målgrupper, hvor atferdsuttrykket kan være krevende (for eksempel håndtering av vold/trusler, rus og rømming).
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne og gode ferdigheter i bruk av IKT-verktøy.
  
• Det er ønskelig at du har innsikt og forståelse av Barns rettigheter etter barnevernsloven kapittel 10.
• Du har sertifikat for personbil.

Personlige egenskaper

• Du evner å arbeide selvstendig, strukturert og systematisk, og kan vise til god gjennomføringsevne.
• Du er lojal mot beslutninger og behandlingsmodell.
• Du er robust har egenskaper som gjør at du klarer å håndtere målgruppas utfordringer over tid.
• Du er interessert i å få med ungdommene på aktiviteter, og har egenskaper som gjør at du kan få til dette, til tross for motstand.
• Du har gode samarbeidsevner innad og utad.
• Du er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom innsats på flere arenaer.
• Du er positiv og arbeidsvillig.
• Du har god helse, da arbeid med ungdom i institusjon kan være fysisk og psykisk krevende.
  

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000 - 630 00 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 - 690 000 pr. år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.
• Søkere som unntas kravet om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år eller stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år (fullført 90 stp. av relevant utdanningsløp). 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  
• Opplæring i en spennende behandlingsmodell.
• Opplæring i Trygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon. 
• Et faglig og lærevillig miljø, bestående av engasjerte ansatte. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, noe vi mener har stor verdig i seg selv.
  

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Bufetats behandlingssenter Akershus og Østfold avdeling Østlund.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Henrik Furuseth Andersen, Avdelingsleder, 46615948

Arbeidssted

Grimstadtunet 27
1746 Skjeberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5076946041
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen

Vi søker serviceinnstilt lærling i IT-driftsfag, med oppstart høsten 2026.

Hos oss lærer du det du trenger for å avlegge fagprøven. Du tar del i den daglige driften, og får god hjelp og støtte fra erfarne kollegaer. 
På den måten blir du kjent med domstolen, hvordan vi jobber og menneskene i tinghuset. Det er viktig for oss at du både lykkes og trives i læretiden!

Du vil få jobbe med mange forskjellige IKT-oppgaver. I løpet av dagen har du kontakt med dommere, saksbehandlere og advokater i rettssalene. Du gir støtte, svarer på spørsmål og løser problemer etter beste evne. Slik kommer du tett på alle sakene som domstolen behandler, og på mennesker med helt ulike bakgrunner.

Du er altså med på å sørge for stabil drift, slik at alle får gjort jobben sin effektivt og profesjonelt!

Domstolen bruker ny teknologi på stadig flere områder. Rettssalene er teknisk avanserte rom med AV-utstyr og skjermnettverk. I 2025 startet utrullingen med prosjektet «lydopptak i retten», som du får mulighet til å være med på.

I tillegg kollegaene i Nedre Telemark tingrett, samarbeider du med faglig dyktige IT-medarbeidere ved Domstoladministrasjonen i Trondheim. Det er de som har hovedansvaret for drift og sentral IT-support for alle domstolene i Norge. Du vil få tett oppfølging av lokal opplæringsansvarlig, en erfaren IT‑seniorrådgiver, og samarbeide med vedkommende på daglig basis.

Norges domstoler er den tredje statsmakt og samfunnets fremste konfliktløser. Domstolene treffer avgjørelser som betyr mye for både enkeltmennesker og samfunnet.

Arbeidsoppgaver

• Brukerstøtte på e-post og telefon
• teknisk bistand i rettssaler og møterom (løpeoppdrag)
• feilsøking i dialog med IT-brukersenteret i Trondheim
• veilede medarbeidere i bruk av systemer og digitale løsninger
• bidra til forbedring av prosesser og rutiner
• rigging av utstyr
• bidra i prosjekter ved behov

Lærlingen vi også hjelpe til med oppgaver i administrasjonen og tinghusservice ved behov. Nedre Telemark tingrett har fra før lærling som tar fagbrev i service- og administrasjonsfaget.

 

 

Hvem er du?

For å bli læring i IT-driftsfaget hos oss, må du ha fullført VG2 i informasjonsteknologi innen sommeren 2026.

Vi ønsker at du er lærevillig, engasjert og positiv, og at du har et bevisst forhold til profesjonell opptreden. Vi verdsetter pålitelighet, serviceinnstilling og arbeidsglede. Du må kunne kommunisere godt på norsk. 
I tillegg må du ha gode samarbeidsevner, være løsningsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi legger vekt på faglige karakterer, god orden og oppførsel og lite fravær.

Personlig egenskaper

• Du arbeider selvstendig og strukturert
• Du yter service og opptrer på en objektiv og tillitsskapende måte overfor partene i sakene. 
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du kan delta i dialog med parter, private og offentlige instanser på en god og forståelig måte. 
• Du er kvalitetsbevisst, nøyaktig og løsningsorientert.
• Du liker en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mange baller i luften.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet ved enhver ansettelse, og søker en kandidat som passer inn i vårt gode arbeidsmiljø.

Vil tilbyr

Hos oss får du opplæring og veiledning fra erfarne kollegaer for å møte kompetansemålene i læreplanen.
Du vil få verdifull arbeidserfaring og innblikk i våre arbeidsrutiner, organisering og relevante oppgaver innenfor fagområdet. Du vil også få mulighet til å ta Microsoft-sertifisering uten kostnad. 

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv
• et godt tverrfaglig miljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Vi tør påstå å ha et svært godt arbeidsmiljø som folk trives i over tid, noe som gjenspeiler seg i medarbeiderundersøkelser.

Du vil bli lønnet som lærling i lønnstrinn brutto årslønn kr 434 500,- i 100% stilling.

1. halvår 30 % av årslønn
2. halvår 40 % av årslønn
3. halvår 50 % av årslønn
4. halvår 80 % av årslønn

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit og rettssikkerhet. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer.

Nedre Telemark tingrett er lokalisert i Skien. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, åtte dommere, tre dommerfullmektiger og 14 saksbehandlere. Du vil med andre ord få et tverrfaglig arbeidsmiljø med svært kompetente kolleger som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter kommunene Skien, Porsgrunn, Siljan, Bamble, Kragerø, Drangedal og Nome.

Vi holder til i tinghuset rett ved jernbanestasjonen, hvor også Agder lagmannsrett og Telemark jordskifterett holder til. Til sammen er vi nærmere 70 domstolansatte under samme tak.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Søknaden blir vurdert på bakgrunn av informasjon som er tilgjengelig ved søknadsfristens utløp. Pass derfor på å legge ved all nødvendig dokumentasjon sammen med søknaden. Dokumentasjonen bør vise hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i kunngjøringen.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.