Vous êtes prêt pour un nouveau défi dans le secteur du CVC ? Notre client recrute un "Responsable de site Œuvrant" confirmé en CVC (H/F/D) pour un site tertiaire situé à Paris 9e.Vous assurez la performance des installations CVC tout en gérant l'aspect administratif quotidien. Vous dirigerez une équipe d'environ 10 techniciens et garantirez une administration efficace des opérations sur site.Vos missionsSuperviser et coordonner l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes CVCManager, former et soutenir l'équipe technique pour optimiser leur performanceOrganiser et prioriser les interventions techniques pour respecter les délais et le budgetAssurer la conformité avec les normes de sécurité et les régulations environnementalesMaintenir des relations solides avec le client et anticiper ses besoinsGérer la partie administrative liée au site : suivi des contrats, gestion des commandes et reporting régulierInformations supplémentairesExpérience souhaitée : 3-5 ans minimumRémunérationBRUT (selon profil)Type de contrat : IntérimGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC expérimenté(e) pour notre client basé sur Cambrai. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation afin d'assurer le confort et la sécurité. Vos missions Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes sur les équipements Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports techniques (GMAO Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des systèmes Respecter les normes de sécurité en vigueur Déplacements sur la région avec véhicule à disposition. Description du profil Profil recherché Diplôme en maintenance CVC, thermie ou équivalent Habilitations électriques et permis B obligatoires Expérience significative dans la maintenance de systèmes CVC Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur Autonomie, rigueur et sens du service client.com ou contactez-nous au***.

Dans cette fonction vous serez principalement amené à :

1. Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des changements organisationnels liés à la transformation de l'Administration générale. 

2. Contribuer à la mise en œuvre du Chantier 7 (C7) en assurant et/ou en collaborant à la gestion et au suivi des projets de la feuille de route annuelle du chantier :

• Piloter des projets ou sous-projets du Chantier 7 :
• Rédiger des notes de synthèse ou d'orientation à des fins stratégiques, des notes argumentées sur base d'une réglementation, des rapports sur base des projets de la feuille de route du chantier.

3. Développer une expertise relative aux matières liées au chantier (législations, ...) :

• S'approprier les bases de la réglementation en lien avec les matières du chantier ;
• Analyser, comprendre et interpréter les documents administratifs (circulaires) et/ou législatifs (décrets, arrêtés) ;
• Rechercher et fournir des informations juridiques générales, et des documentations liées aux matières gérées ;
• Disposer d'une capacité rédactionnelle claire, rigoureuse et synthétique en réponse aux interrogations des usagers internes et externes ;
• Organiser et animer des réunions de suivi et d'informations ;
• Être l'interlocuteur de première ligne à l'écoute des problèmes rencontrés au sein des groupes de travail en lien avec le chantier ;
• Faire remonter à la Coordinatrice du chantier les difficultés rencontrées et proposer, le cas échéant, des actions correctives.

4. Apporter un appui technique et assurer la coordination administrative du Chantier 7 :

• Contribuer à l'analyse et au projet de réponse des demandes d'avis émanant des Cabinets ministériels, des services du Ministère de la Fédération Wallonie-
• Bruxelles et des contributeurs du Pacte pour un enseignement d'excellence ;
• Assurer la préparation de réunions, y compris via la rédaction de documents de travail ;
• Animer des réunions et en assurer le suivi ;
• Participer et contribuer aux travaux de groupes en interne et d'instances en externe.

5. Participer à l'opérationnalisation des changements organisationnels :

• Soutenir et participer aux changements organisationnels à mettre en œuvre pour rencontrer les objectifs stratégiques de la transformation de l'AGE ;
• Participer à l'identification de l'impact concret des changements organisationnels envisagés sur la structure, les collaborateurs, les processus, l'organisation du travail, les élèves, les écoles et les enseignants.

6. Assurer la collaboration du Chantier 7 avec tout autre service de l'Administration générale de l'Enseignement ou du Ministère, avec l'ETNIC, l'IFPC (Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue) ainsi que la Cellule opérationnelle du Changement et les cabinets des Ministres de tutelle.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous trouverez le descriptif complet de la fonction sur le site de la FWB : https://fwb.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/1045?c=fwb

Diplôme(s) 

Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master) ou de son équivalence au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

 Requis 

•  Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projets.

 Atout(s)

•  Une expérience professionnelle dans la rédaction de notes explicatives ou stratégiques sur base notamment de textes réglementaires constitue un atout important ;
•  Une expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement du changement organisationnel constitue un deuxième atout.

Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection

 Compétences techniques

•  Connaissances élémentaires des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d'excellence (avis n°3 du Groupe central) ;
•  Connaissances élémentaires des enjeux de la déclaration de politique communautaire liés à l'AGE (législature 2024-2029), notamment la partie relative à « Un PEE soutenable et qui fait sens pour tous les acteurs de l'école » ;
•  Bonne méthodologie en gestion, déploiement et pilotage de projets (tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi, ...) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques d'expression écrites (grammaire et orthographe, règles de syntaxe, prise de notes, comptes rendus, écriture abrégée) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques de communication orale (parler clairement et avec précision, demander des clarifications, s'adapter à son interlocuteur...). 

 Compétences comportementales

•  Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. (Pondérée x2)
•  Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
•  Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
•  Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. (Pondérée x2)

 Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien (Pondérée x2).

Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Contrat

MFWB - CDI tâches spécifiques

Salaire annuel

¿ Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
¿ Echelle barémique : 100/1
¿ Niveau d'emploi : 1
Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

¿ Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
¿ Chèques-repas
¿ Pécule de vacances et allocation fin d'année
¿ Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail
¿ Indemnité vélo
¿ Assurance hospitalisation de base gratuite
¿ 27 jours minimum de congé par an
¿ Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿ un CV actualisé (dates précises à mentionner : jj-mm-aa) et rédigé en français
¿ une lettre de motivation
¿ une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
¿ tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien. 

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ? inclusion.handicap(at)cfwb.be

Cas particuliers

¿ Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers

¿ Nationalité

Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Responsable service travaux CVC (H/F) Secteur : Proche de Strasbourg - CDI L'entreprise Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations en génie climatique, qui accompagne ses collaborateurs dans leurs projets et valorise l'esprit d'initiative. Dans le cadre du pilotage d'un service dédié aux travaux CVC tertiaire / industrie , elle recrute son/sa Responsable de service . Votre rôle Véritable pilote du pôle, vous encadrez 5 Chargés d'affaires CVC et prenez en direct certaines affaires stratégiques . Votre mission allie vision, développement et exemplarité opérationnelle. Vos responsabilités clés***Management & animation : recruter, accompagner et faire monter en compétences 5 Chargés d'affaires (suivi d'objectifs, rituels d'équipe, qualité/sécurité Affaires en direct : prendre en charge un portefeuille ciblé (complexes/stratégiques) du chiffrage à la réception Études & chiffrages : analyse des besoins, superviser les études techniques***Suivi financier : budgets, rentabilité, facturation, reporting et plans d'actions.***Pilotage de la réalisation : planification, coordination équipes et sous-traitants, contrôle qualité, sécurité et conformité.***Relation client : interlocuteur(trice) privilégié(e), fidélisation des comptes, développement du réseau tertiaire local. Rémunération & avantages 55 à 65 k€ bruts/an selon profil + véhicule de fonction + primes Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins dix ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires dans le domaine du CVC pour des projets tertiaires ou industriels ou 3 ans en gestion de service travaux CVC avec le pilotage de Chargés d'affaires. * Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'énergie / BTP * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Description du poste : Technicien d'études de prix / chiffrage CVC H/F - CDI - Strasbourg Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Complément RH recrute, pour le compte de son client, une entreprise indépendante et familiale reconnue dans le secteur de l'énergie , un Technicien d'études de prix CVC H/F en CDI , basé à Strasbourg. L'entreprise intervient sur des projets CVC techniques , aussi bien en marchés publics qu'en consultations privées , avec une approche sur mesure et une forte expertise en performance énergétique . Vos missions Rattaché(e) au Responsable des études de prix, vous intervenez en amont des projets et contribuez directement à la réussite des affaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, pièces écrites Réaliser les chiffrages complets CVC : dimensionnement, quantitatifs, sélection des équipements Intégrer les notions de performance énergétique et d'optimisation des solutions Proposer des variantes techniques et économiques pertinentes Participer à la rédaction des mémoires techniques Consulter les fournisseurs et négocier les meilleures solutions techniques et tarifaires Assurer le transfert technique vers les équipes travaux après l'obtention des affaires Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des outils internes (bases de prix, méthodes, outils numériques) Rémunération et avantages***30 000 à 40 000 € bruts annuels , selon profil et expérience Projets techniques et variés Environnement de travail collaboratif Entreprise à taille humaine, décisions rapides Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en études de prix / chiffrage dans le domaine du CVC pour des projets techniques. * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Description du poste çamatchentrenous Entreprise leader de la rénovation énergétique en Sarthe Une culture axée sur la satisfaction client et l'excellence Un engagement fort pour la préservation de l'environnement 'Rejoignez une structure reconnue localement pour son expertise et ses valeurs environnementales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de système CVC H/F pour piloter notre activité à Mulsanne et placer la qualité au cœur de chaque chantier.' Votre potentiel permettra de Superviser la conception, l'installation ainsi que la maintenance des systèmes CVC Encadrer, gérer et accompagner les équipes techniques Développer activement le pôle CVC en apportant votre vision stratégique Garantir la satisfaction client par une exécution rigoureuse et de qualité. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous justifiez impérativement d'une solide expérience technique de terrain d'au moins 5 ans en CVC . Véritable expert(e) métier, vous maîtrisez parfaitement les systèmes, savez asseoir vos décisions et encadrer des équipes avec leadership. Votre autonomie et votre capacité à porter des projets complexes seront les moteurs de votre réussite.

Description du poste çamatchentrenous Entreprise leader de la rénovation énergétique en Sarthe Une culture axée sur la satisfaction client et l'excellence Un engagement fort pour la préservation de l'environnement 'Rejoignez une structure reconnue localement pour son expertise et ses valeurs environnementales. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de système CVC H/F pour piloter notre activité à Mulsanne et placer la qualité au cœur de chaque chantier.' Votre potentiel permettra de Superviser la conception, l'installation ainsi que la maintenance des systèmes CVC Encadrer, gérer et accompagner les équipes techniques Développer activement le pôle CVC en apportant votre vision stratégique Garantir la satisfaction client par une exécution rigoureuse et de qualité. Description du profil : Votre envie de nous rejoindre Vous justifiez impérativement d'une solide expérience technique de terrain d'au moins 5 ans en CVC . Véritable expert(e) métier, vous maîtrisez parfaitement les systèmes, savez asseoir vos décisions et encadrer des équipes avec leadership. Votre autonomie et votre capacité à porter des projets complexes seront les moteurs de votre réussite.

CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) Multitechnique CVC / Électrique. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et des équipements électriques du site, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. - Diagnostiquer les pannes et anomalies, proposer des solutions adaptées et réaliser les interventions nécessaires, en garantissant le bon fonctionnement des installations. - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements, en coordination avec les équipes techniques et les fournisseurs. - Suivre et mettre à jour les plans, rapports d'intervention et documents techniques dans le système de gestion, tout en veillant à l'archivage et au reporting auprès du responsable technique. Minimum 5 ans d'expérience en maintenance CVC et électrique. Mobile, capable d'intervenir sur plusieurs sites. Maîtrise la maintenance préventive et corrective des installations CVC et électriques. Capable de diagnostiquer et résoudre les pannes de manière autonome. Bon relationnel, capable de travailler en équipe et de communiquer avec fournisseurs et clients.

Crescendo CVO is een centrum voor volwassenenonderwijs met campussen in Halle, Keerbergen, Lier, Mechelen, Sint-Genesius-Rode, Tervuren en Zaventem. Meer dan 80 opleidingen zijn ingedeeld in 15 opleidingsclusters, elk met zijn eigen troeven (vb. praktijkgericht, traject op maat, geïntegreerde lessen).De lessen zijn in dag- en avondonderwijs zowel in contact, gecombineerd of online onderwijs.

Crescendo CVO is op zoek naar een administratief medewerker (32/32) voor het secretariaat op onze campus te Halle voor onmiddellijke indiensttreding. Voorlopig tot 03/04 maar mogelijk langer.

Het uurrooster:

=> maandag: 14u - 22u15

=> dinsdag: 08u - 15u30

=> woensdag: 18u -22u15

=> donderdag: 08u - 15u30

=> vrijdag: 08u - 12u30

De uren kunnen nog lichtjes wijzigen. Beschikbaar zijn op zaterdag is een must. Er is een beurtrol op zaterdag.

Taakomschrijving:

• Inschrijvingen
• Cursistenadministratie
• Klassement

Kandidaten dienen uiteraard te voldoen aan diplomavereisten aangezien de betaling komt van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Agentschap voor Onderwijsdiensten.

Stressbestendig en bereid om flexibel te werken op drukke momenten.

🔍 Partnerkandidat søkes – Revisor med ambisjoner?
Vi ser etter personer som kan tre inn som partner med stegvis eierskap i etablerte revisjonsporteføljer geografisk plassert i hele Norge. Med dette må du ha ambisjon om å starte og utvikle revisjonsvirksomhet som profitsenter.

Hva vi ser etter

💡 Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

Arbeidsoppgaver

🔍Partnerkandidat søkes - Revisor med ambisjoner?

Revisorgruppen ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon, og som på sikt eller straks har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle. Enten du er erfaren eller nyutdannet med stort engasjement for revisjonsfaget, kan dette være din mulighet til å få en nøkkelrolle i et sterkt og uformelt fagmiljø.

Norske revisjonselskap ser seg rundt etter nye eiere og Revisorgruppen Fjordane AS kjenner til og bidrar med løsning for at dette skjer innenfor lokalt partnereierskap.

🎯Er du klar for mer frihet og mindre "system"?

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet? Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg.

Vi leter etter deg som vil ha:

• Eierskap til hverdagen: Du styrer din egen tid, uten unødig detaljstyring fra fjerne eiere.

• Faglig tyngde uten byråkrati: Sparringspartnere på toppnivå som er like lidenskapelig opptatt av faget som deg.

• Markedets råeste verktøy: Vi har investert tungt i automatisering som tar seg av de tunge løftene, slik at du kan bruke tiden din på verdiskapende rådgivning.

Du har utdanning eller erfaring innen ett eller flere av følgende:

• Revisjon

• Regnskap

• Controller-rolle

Vi ser etter både deg med erfaring, og deg som er nyutdannet med revisjonsfaglig retning og driv.

Er du oppvokst på vestlanger ønsker vi deg velkommen tilbake hit til oppgaver du vil like.

💼Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

• Revisjon av selskaper i ulike bransjer

• Arbeid med årsregnskap og skattemelding

• Rådgivning og tett kundekontakt med egen portefølje

• Mulighet for utvidet ansvar og sentral posisjon i regionen for rett kandidat

• Stillingen tilpasses etter din kompetanse og dine mål

💡Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

🌍Hvor skal du jobbe?

Kundene og selskpaene som leter etter nye eiere er i utgangspunktet i hele Norge, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset din bosituasjon.

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: Etter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

🔗 Interessert? Send en kortfattet søknad med CV til roger@r-r.no , eller ta kontakt med daglig leder Roger Hopland på tlf. 900 77 351 for en uforpliktende prat.

Søknader behandles løpende.

📌 Stillingstype: Fast, Heltid

💰 Lønn: tter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

📍 Arbeidssted: Norge

Vil du være med å bygge fremtidens revisjon og din egen karriere? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi tilbyr

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Konkurransedyktig lønn: tter avtale eller eierskap i revisjonsvirksomheten

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

Om arbeidsgiveren:

Norge er utgangspunktet, men vi er åpne for fleksible løsninger dersom du bor et annet sted i landet. Her får du det beste av to verdener sterke fagmiljøer og spektakulær natur. I nærområdet finner du alt fra toppturer og kajakkpadling til langrenn og brevandring.

Vi gjør nå et forsøk på å satse mot flere deler av Norge

📹 Se hva området kan tilby: Førde og Sunnfjord opplev naturen

https://www.youtube.com/watch?v=f1c9zMoXm3g