Vi erbjuder en tjänst som sjukhuskemist på PNA-sektionen (PNA, PatientNära Analyser) vid Klinisk kemi inom funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska. Klinisk kemi stödjer vårdens behov av snabb diagnostik av de vanligaste komponenterna i blod, urin och ryggmärgsvätska vid våra dygnet runt-bemannade centrallaboratorier på sex akutsjukhus i Stockholm: Karolinska Solna och Huddinge, Södersjukhuset, Danderyds sjukhus, Södertälje sjukhus och Norrtälje sjukhus. Vi erbjuder också provtagning och preanalytisk hantering till vård och forskning, samt i ökande omfattning patientnära diagnostik i sluten- och öppenvården från Hallstavik i norr till Nynäshamn i söder. Sektion Patientnära analyser erbjuder olika PNA-tjänster och kvalitetssäkringsstöd till verksamheter som bedriver PNA inom akutsjukhus och primärvården. I stödet ingår bland annat utbildning, tillgång till utbildningsmaterial och användarinstruktioner, support under kontorstid, kontinuerlig uppföljning av kvaliteten och råd om metoder och PNA-instrument. I stödet ingår också IT-uppkoppling av PNA-instrument där provsvar överförs från analysinstrument till patientens journal. PNA-sektionen ger också stöd avseende instrument och metoder vid våra Närlaboratorier. Du erbjuds ett kvalificerat, varierat och meningsfullt arbete med fokus på kvalitet och patientsäkerhet inom PNA ett brett kontaktnät och tvärprofessionellt samarbete med BMA, kemister, läkare, IT och externa leverantörer goda möjligheter att driva och delta i utvecklingsprojekt inom PNA och laboratorieverksamhet en stimulerande arbetsplats med engagerade kollegor och ett öppet och inkluderande arbetsklimat Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som sjukhuskemist på PNA-sektionen kommer ditt uppdrag att vara fokuserat inom området patientnära analysinstrument och snabbtester inom både PNA och Karolinskas närlaboratorieverksamhet. Du kommer att ha det tekniska metodansvaret för ett antal analysinstrument och snabbtester och du kommer att spela en central roll i kvalitetssäkringsarbetet på sektionen genom att övervaka, felsöka och utveckla metoder samt ansvara för testning av nya mjukvaror och uppkoppling av instrument mot Klinisk kemis IT-system. Parametersättning och registervård ingår i tjänsten samt arbete med sammanställning och presentation av data. Du kommer att ha en viktig del i utvecklingsarbeten inom området med syfte att erbjuda sjukvården nya diagnostiska metoder för att förbättra patientflöden och optimera omhändertagande av patienten. I din roll ingår även att vara delaktig i aktuella upphandlingar. Du samarbetar nära PNA-samordnare, övriga kemister, läkare och Karolinskas IT-avdelning och har löpande kontakt med våra leverantörer. Kommunikation och kontinuerlig avstämning är avgörande för att lyckas i rollen. Arbetet består dels av återkommande arbetsuppgifter, dels av arbete i olika parallella projekt över längre tid vilket ställer stora krav på att självständigt kunna planera ditt arbete. Samtidigt krävs en förmåga att kunna stötta PNA-samordnare vid akut uppkomna frågeställningar vid supportärenden och kvalitetsuppföljning. Arbetet ställer krav på att kunna strukturera, prioritera och söka information aktivt. Arbetet är i hög grad självständigt men bedrivs ofta i team av olika konstellationer och god samarbetsförmåga är därför utomordentligt viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom social förmåga, samarbetsförmåga och smidighet. PNA-sektionens medarbetare har sin arbetsplats vid Karolinska Solna, Karolinska Huddinge och Danderyds sjukhus men arbetar över Region Stockholms hela geografiska fält. För denna tjänst ser vi helst att din basplacering är på Karolinska Huddinge. Vi söker dig som är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard samt lägger stor vikt vid att leva upp till dessa planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar och tar dig an nya arbetsuppgifter med ett lösningsorienterat förhållningssätt samarbetar bra med andra, bidrar till ett gott arbetsklimat och trivs i tvärprofessionella team Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning (magisterexamen eller civilingenjörsexamen) inom molekylärbiologi, kemi, biokemi, bioteknik, mikrobiologi eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. God datorvana och mycket god kunskap i Office-paketet. God teknisk förmåga. Lätt för att lära dig nya IT-verktyg. Meriterande: Erfarenhet av laboratorieinformationssystem och online-kopplingar av instrument. Erfarenhet av upphandlingsarbete. Erfarenhet av att planera och leda små och stora projekt samt olika typer av möten. Vana vid presentationer i arbetsgrupper/ledningsgrupper/styrgrupper. Du får gärna vara disputerad. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en verksamhetschef som vill arbeta med uppstarten och driften av det nya lokalkontoret! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Verksamheten kommer drivas av kontorets personal samt volontärer/timanställda. De tre kollegorna som du kommer vara ansvarig för är två socionomer/fritidsledare eller motsvarande som kommer att arbeta praktiskt inom stödprogrammen och samordnar ideella, samt en verksamhetsutvecklare/föreläsare som kommer arbeta med externa kontakter och sprida kunskap om verksamheten. Som lokalt ansvarig deltar du i ledningsgrupparbete där du veckovis möter de andra cheferna, samt deltar i andra mötesstrukturer t ex stödchefsmöten. Du ansvarar lokalt för verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning och budgetuppföljning. Har du inte tidigare erfarenhet av budgetarbete behöver du ha en vilja och ett intresse att lära dig. I ansvarsområdet ligger etablering av verksamheten genom nätverk och möten med det lokala näringslivet, kommuner, regionen och andra organisationer. Även finansiering av verksamheten genom stiftelseansökningar och processer i kommun/region. Under etableringen arbetar du nära utvecklingschef och verksamhetsutvecklare i frågor gällande finansiering och etablering. Du har framåt ett arbetsledande ansvar för personal samt visst praktiskt arbete i den lokala stödverksamheten. Ansvara för verksamheten i helhet, arbetsledning och uppdragsfördelning Personalansvar för tre anställda, samt ytterst ansvarig för engagerade Arbetsmiljöansvar lokalt Ansvar för externa kontakter, företagssamarbeten, lokala nätverk Representera organisationen genom möten och presentationer Samverka med/rapportera till huvudkontoret i Stockholm Ansvar för budget, budgetuppföljning och finansiering Ansöka om/rapportera på stiftelsemedel Du rapporterar till generalsekreteraren genom löpande avstämningar. Vi arbetar aktivt med att ha en sammanhållen organisation och har bl. a. gemensamma veckomöten och träffar flera gånger per år där medarbetare från alla kontor ses. Du kommer anställas ca tre månader innan de andra för att ge dig förutsättningar att lära känna organisationen och komma in i alla processer innan uppstart av lokalkontoret under slutet av januari 2027. Tjänsten innebär en del resor, framförallt under uppstarten. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid, start oktober 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du: Har en akademisk examen vi bedömer relevant, t ex inom samhällsvetenskap Har erfarenhet av arbetsledning Har erfarenhet från arbete med barn och ungdomar Är administrativt stark, analytisk och duktig på att driva många parallella processer Behärska svenska väl i tal och skrift Vi ser det som en fördel om du: Identifierar dig som ett maskrosbarn, du har vuxit upp med en förälder med psykisk ohälsa, missbruk eller blivit utsatt för våld av en förälder Har erfarenhet av projektledning och budgetansvar Har erfarenhet av engagemang i ideell sektor Som person söker vi dig som är trygg, energirik och som både vill etablera och förvalta organisationen framåt och tycker att det är spännande att verksamheten är i en uppstartsfas. Du är självgående och strukturerad, med en prestigelös inställning och har inga problem med att hjälpa till där det behövs. Du är trygg med att arbetsleda kollegor och brinner för att samordna andra. Du är bekväm med att arbeta utåtriktat genom t ex deltagande i nätverk, leda möten och hålla presentationer. Du trivs med att arbeta på en mindre arbetsplats med ett litet arbetslag. Som chef på Maskrosbarn behöver du vara snäll, inkluderande och kunna se till medarbetares olika behov. Du har ett coachande förhållningssätt och är duktig på att kommunicera, trygg i att fatta beslut och van att samarbeta med olika människor. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 24 maj 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför passar just du för denna tjänst? Beskriv dina erfarenheter av att arbetsleda personer/grupper Om du har erfarenhet av att växa upp med en förälder med psykisk sjukdom/missbruk/våld - berätta lite kort om det samt hur du har bearbetat dina erfarenheter och minnen. Intervju 1 sker vecka 23, 3-5 juni i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 25, 15-16 juni på kontoret i Stockholm. Eventuella resor bekostas själv. Arbetsprov kan bli aktuellt inför intervju 2. Frågor? Therése Sturesson, utvecklingschef, therese@maskrosbarn.org Elin Hågeby Caicedo, generalsekreterare, elin@maskrosbarn.org

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vi söker nu en Kraftsystemspecialist som vill ta en nyckelroll i förvaltningen av vår kontrollutrustning inom eldistribution. Du blir en del av en nyetablerad avdelning med ansvar för asset management kopplat till kontrollanläggning i vårt elnät. I rollen agerar du Technical Area Manager (TAM) för kontrollanläggning och har ett övergripande ansvar för att säkerställa att skydd, styrning och övervakning fungerar som en helhet i elnätet – idag och i framtiden. Arbetet är huvudsakligen taktiskt och analytiskt, med fokus på helhet, långsiktighet och teknisk utveckling. Du ges möjligheten att vara med och bygga upp det digitala landskapet. Ansvarsområden och arbetsuppgifter: Ansvara för förvaltning av kontrollanläggning ur ett asset management‑perspektiv Identifiera, sammanställa, analysera och prioritera förändrings- och förbättringsbehov (GAP) i befintliga anläggningar Utvärdera, testa och verifiera nya tekniska lösningar och komponenter Säkerställa att det digitala kraftsystemet fungerar sammanhängande – från enskild komponent till systemnivå Arbeta långsiktigt och strategiskt Kravspecifikation Vi söker dig som har: Erfarenhet av att arbeta med kontrollanläggning inom elkraft eller elnät Ingenjörsutbildning inom elkraftsteknik eller motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet En bred förståelse för elnätets uppbyggnad och funktion, samt vana att arbeta med varierande elkraftsfrågor Djup teknisk kompetens inom reläskydds- och kontrollutrustningssystem, inklusive mjukvarubaserade verktyg Väl insatt i IEC 61850 Kommunikationskunskaper, både skriftligen och muntligen, på svenska och engelska Det är meriterande om du även har: Produktkännedom samt erfarenhet av produktutvärdering och test av kontroll- och skyddsutrustning Kunskap om och erfarenhet från kommunikationsnätverk kopplade till elkraft- eller kontrollsystem Erfarenhet av teknisk kravställning Som person söker vi dig som är pålitlig, handlingskraftig och strukturerad. Du kommer att arbeta nära många olika intressenter och ha ansvar för lösningar som är affärs-och driftkritiska, därför värdesätter vi din pålitlighet. Du behöver vara handlingskraftig för att kunna driva frågor framåt i en komplex miljö. Samtidigt är det viktigt att du är strukturerad och har förmåga att planera och samordna, så att beslut, förändringar och samverkan dokumenteras, följs upp och leder till verkliga resultat. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Trollhättan, Västerås, Solna, Uppsala, Luleå eller Umeå För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Peder Ström, peder.strom@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 19 maj 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Backe hälsocentral är en mindre enhet med cirka 1 200 listade patienter, vilket ger goda förutsättningar för långsiktiga patienterelationer, kontinuitet och medicinsk kvalitet. Läkargruppen är under uppbyggnad, vilket innebär att du får stor möjlighet att sätta din prägel på arbetssätt, prioriteringar och utveckling. Samtidigt finns tillgång till läkarkollegor vid Strömsunds hälsocentral, där även närvårdsavdelningen NÄVA är lokaliserad. Som specialist i allmänmedicin har du ett brett och omväxlande uppdrag, med möjlighet att arbeta nära både patienter och team. Hos oss möter du en arbetsplats som präglas av: • Samarbete över professionsgränser • Delaktighet och tillit • Respekt för medicinsk kompetens och omdöme • Vi tar tillvara både erfarenhet och engagemang och tror på ett ledarskap där läkare ges utrymme att påverka och utveckla verksamheten. Här finns kollegor med både bredd och spets, och en vilja att arbeta tillsammans. Primärvården i Region Jämtland Härjedalen är en del av Division Nära Vård, där primärvård, ambulanssjukvård, psykiatri och folktandvård samverkar. Det ger goda förutsättningar för sammanhållen vård, korta beslutsvägar och professionell dialog mellan verksamheter. Sedan 2022 är primärvård och ambulanssjukvård integrerade – ett viktigt steg i arbetet med god och nära vård, där patientens behov styr vårdens organisering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som distriktsläkare hos oss arbetar du brett inom primärvården med att bedöma, utreda, behandla och ge råd till patienter med varierande symtom och medicinska frågeställningar. Uppdraget omfattar såväl akuta som planerade patientkontakter och präglas av ett helhetsperspektiv på patientens behov. Arbetet innefattar även hälsofrämjande och förebyggande insatser, individuellt och i grupp, samt nära samarbete med övriga professioner på hälsocentralen. Uppdrag inom barnavårdscentral (BVC) och medicinskt ansvar gentemot särskilt boende kommer ingå. Du arbetar evidensbaserat och använder varierade arbetsformer, inklusive individuella patientmötet, gruppverksamhet och digitala kontakter via internet, med målet att erbjuda en tillgänglig, god och nära vård Arbetsvillkoren är utformade för att vara hållbara över tid. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår cirka en gång per månad och förläggs till Strömsunds hälsocentral. Det finns möjlighet till distansarbete för administrativa delar och en flexibilitet i schemaläggningen som kan anpassas efter verksamhetens behov och din livssituation. Ambitionen är tydlig: detta ska vara ett arbete som går att bära under många år. För dig som har lång erfarenhet och ett intresse för att bidra bortom det kliniska finns goda möjligheter att ta ett större ansvar. Det kan handla om handledning av ST-läkare, medicinskt ledningsansvar. Parallellt pågår ett långsiktigt utvecklingsarbete kring glesbygdsvård i Strömsunds kommun, som nu är under formalisering och planeras sträcka sig över flera år. Här finns utrymme för strategiskt tänkande och professionsnära utveckling där din erfarenhet verkligen kan göra skillnad. KVALIFIKATIONER Har svensk legitimation och är specialistläkare i allmänmedicin och då vi arbetar i glesbygd är körkort bra att ha. Personliga egenskaper: Vi arbetar med god och nära vård och du är en som vill fortsätta vårt arbete att vara en välkomnande hälsocentral för både patienter, samarbetspartners och kollegor. Du är handlingskraftig och vill driva utveckling och förändring och du är självklart pålitlig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Primärvården är en sjukvårdsenhet inom Regionens Hälso- och sjukvårdsförvaltning där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande genomgår en sakkunnig granskning av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta behöver ansökan innehålla nedanstående dokument: - Ett strukturerat CV - Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren har fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. - Legitimationsbevis från Socialstyrelsen. - Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen. -- Dokumenterad handledarutbildning - Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. - Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. - Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. - Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Kontroll av läkarlegitimation och specialistbevis kommer att ske via IVO och HOSP. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Livet utanför arbetet är för många en avgörande faktor i det här skedet av karriären. Backe erbjuder ett lugn som är svårt att hitta i större sammanhang. Här finns nära till jakt, fiske, längdskidåkning och folktomma fjäll, korta vardagsavstånd och låg stress. Samtidigt finns närhet till Strömsund, Junsele, Ramsele och Hoting, och möjlighet till längre pendling mot både Östersund och Umeå. Detta är en tjänst för dig som är trygg i din specialistroll, som värdesätter kontinuitet, helhet och professionell autonomi och som ser glesbygdens förutsättningar som en möjlighet snarare än en begränsning. Backe hälsocentral erbjuder ett sammanhang där din erfarenhet inte bara efterfrågas, utan behövs. Backe hälsocentral för dig som vill arbeta med hela din erfarenhet och få utrymme att använda den.

Är du barnmorska eller sjuksköterska som vill ta nästa steg och leda omvårdnaden inom Graviditet och förlossning på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna? Som omvårdnadschef får du en nyckelroll i att forma en trygg, säker och evidensbaserad vård för gravida och deras familjer. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett utvecklande ledaruppdrag i en högspecialiserad vårdmiljö, med mandat att driva förbättringsarbete inom antenatalvård, förlossning och BB eftervård nära samarbete med erfarna omvårdnadschefer och sektionschefer inom den medicinska enheten goda möjligheter till egen kompetensutveckling, i en verksamhet där fortbildning och evidensbaserad vård prioriteras. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här. Om tjänsten Omvårdnadsområde Graviditet och förlossning är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner som ansvarar för omvårdnad inom antenatalvård, förlossning och BB-eftervård. Här arbetar barnmorskor och undersköterskor i nära samverkan med den medicinska enheten genom hela vårdkedjan, både i öppenvård och slutenvård. Vårt uppdrag är högspecialiserat och omfattar såväl friska, okomplicerade graviditeter som gravida med komplexa sjukdomstillstånd, inklusive extremprematura förlossningar från vecka 22. Vi har också ett särskilt ansvar för gravida med förväntat behov av högspecialiserad barnsjukvård eller barnkirurgi, vilket innebär nära multidisciplinärt samarbete inom sjukhuset. Läs mer om våra verksamheter och vårt uppdrag här. Rollen som omvårdnadschef (OVC) är ett förstalinjeuppdrag där du i samledarskap med tre OVC-kollegor leder och fördelar arbetet bland verksamhetens medarbetare. Du ansvarar för att utveckla arbetssätt och rutiner samt möjliggöra, driva och följa upp förbättringsarbeten och projekt. Du säkerställer rätt kompetens och bemanning för att upprätthålla en patientsäker och högkvalitativ vård för födande kvinnor och deras familjer. I uppdraget samarbetar du nära läkargruppens sektionschefer för att säkerställa en sammanhållen vårdkedja och ett välfungerande teamarbete. Du rapporterar till verksamhetschef för omvårdnadsområdet samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer för att driva verksamheten framåt. Tjänsten är kopplat till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Vi söker dig som leder utifrån ett coachande och tillitsbaserat förhållningssätt där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling av vården är trygg, stabil och har god självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig utifrån given situation prioriterar, planerar och agerar utifrån mål och resultat samt förändrar din inriktning när målen ändras kommunicerar tydligt och tillitsfullt, du säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för berörda samt påminner och följer upp trivs i och ser värdet av samledarskap, du arbetar bra med andra och relaterar till chefskollegor, medarbetare och patienter på ett lyhört och smidigt sätt. Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här. Kvalifikationer Krav: Svensklegitimerad barnmorska eller sjuksköterska med erfarenhet inom kvinnosjukvård Ett par års erfarenhet av chefsroll eller liknande ledande uppdrag Meriterande: Ledarskapsutbildning Utbildning inom projektledning, förändringsledning och/eller förbättringsarbete Arbetserfarenhet inom 24/7-verksamhet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Vi på Krontallen Fastigheter köper, utvecklar och förvaltar bostäder i Gävle- och Sandvikenområdet. Vi renoverar hus och lägenheter, inreder dem och skapar attraktiva hem för uthyrning och försäljning. Vill du vara med hela vägen – från projekt till färdigt hem? Välkommen till oss! Vi söker en Fastighetsvärd som vill ha ett aktivt och varierat jobb där du får arbeta praktiskt och ta ansvar i den dagliga förvaltningen. Arbetet utgår från Gävle med uppdrag i Gävle –och Sandvikenområdet. Hos oss är du med i hela processen, från att vi tar över en bostad till att den är iordningställd och redo för nästa hyresgäst. Du arbetar brett med olika typer av uppgifter och är en viktig del i att hålla våra fastigheter i gott skick och våra hyresgäster nöjda. Rollen är omväxlande och innefattar allt från möblering och styling till enklare underhåll, besiktningar, trädgårdsskötsel, veckostäd och kontakt med hyresgäster. För att trivas i rollen behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och kunna planera din vardag på ett effektivt sätt. Även om arbetet är praktiskt ställs det krav på att du kan prioritera, följa upp och säkerställa att uppgifter blir slutförda. Du blir en viktig del av vår verksamhet och får stort förtroende i ditt arbete. Tempot kan vara högt och arbetsdagarna varierar, vilket gör att du behöver vara flexibel och trivas i en roll där du tar eget ansvar och löser uppgifter löpande. Du tar ansvar för ditt arbete och kan arbeta självständigt när det behövs, samtidigt som du är prestigelös och alltid redo att hjälpa dina kollegor. Vi arbetar nära varandra i teamet, ställer upp för varandra i vardagen och ser tillsammans till att arbetet flyter på ett smidigt och effektivt sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Möblera, inreda och förbereda bostäder inför uthyrning. Delta i in- och utflyttningsprocesser. Utföra enklare underhåll och åtgärda felanmälningar. Planera och genomföra tillsyn och besiktningar av lägenheter och fastigheter. Sköta trädgårdar och utemiljöer samt bidra till en välskött helhetsmiljö. Samordna och följa upp arbete med externa entreprenörer. Ha löpande kontakt med hyresgäster vid behov och hantera enklare ärenden. Säkerställa ordning, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet, inklusive återkommande uppgifter som veckostäd. Om oss Krontallen Fastigheter är en del av en koncern med verksamhet inom fastighet, bygg och service. Vi arbetar med att köpa, utveckla och förvalta bostäder från enskilda lägenheter till hela fastigheter. Vårt fokus är att ta tilllvara på potentialen i varje objekt och skapa välskötta, funktionella och attraktiva boendemiljöer. Vi är ett bolag i tillväxt med högt tempo, korta beslutsvägar och en tydlig entreprenöriell prägel. Här finns stor möjlighet att påverka, ta eget ansvar och utvecklas i takt med verksamheten. Vi värdesätter driv, flexibilitet och viljan att bidra – och ger dig utrymme att växa tillsammans med oss. Hos Krontallen är du mer än bara en medarbetare, du är en viktig del i att skapa och utveckla våra fastigheter och miljöer. Vi arbetar nära varandra, hjälps åt i vardagen och driver verksamheten framåt tillsammans. Vill du vara en del av ett team där du får påverka, utvecklas och se resultat av ditt arbete varje dag? Då är Krontallen rätt plats för dig. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som fastighetsvärd tror vi att du har: Gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot fastighet, bygg eller teknik, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av praktiskt arbete, exempelvis inom fastighet, service eller städ. B-körkort (krav). Förmåga att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. God känsla för struktur och planering i en varierad arbetsdag. Van att hantera flera uppgifter samtidigt och prioritera efter behov. God samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är en ansvarstagande och lösningsorienterad person som ser vad som behöver göras och får saker gjorda. Du trivs i en varierad vardag och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du är prestigelös, samarbetar gärna med andra och är alltid redo att hjälpa dina kollegor. Samtidigt är du trygg i att ta eget ansvar och bidra till att arbetet fungerar smidigt i teamet. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ida Oskarsson, Platschef. ida@krontallen.se. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan senast 24 maj 2026. Skicka CV och personligt brev till rekrytering@krontallen.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Arbetstid: Dagtid vardagar, jour kan förekomma. Startdatum: Tillträde efter överenskommelse. Varför Krontallen? En flexibel och varierad vardag där du får jobba praktiskt och självständigt. Frihet under ansvar och möjlighet att påverka hur du lägger upp din vardag. Ett bolag i tillväxt där det finns goda möjligheter att utvecklas. Marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag och andra förmåner. Ett team med bra sammanhållning där man stöttar varandra i vardagen. Vår rekryteringsprocess innehåller utdrag ur belastningsregistret för slutkandidater innan anställning. Vi undanber oss vänligen kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i denna rekrytering.

Är du en av alla våra omsorgsstjärnor i sommar? Vi har platser kvar så skynda dig att säkra en plats! Vår sommarjobbsperiod är mellan v. 26-33 och du kommer att starta introduktion så snart som möjligt. OBS! Sommarjobbar du 8 veckor hos oss utbetalas en bonus på 6000kr! Arbetade du även hos oss förra sommaren utbetalas ytterligare 1000 kr! Vill du ha ett meningsfullt och uppskattat jobb med goda möjligheter att fortsätta arbeta hos oss även efter sommaren? Har du tidigare jobbat med omvårdande uppgifter eller inom serviceyrke där du träffat människor? Då kan du vara en av dem som vi letar efter! 50 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi har ca 50 platser kvar fördelat enligt nedan: Äldreomsorgen, vård- och omsorgsboende (äldreboende) 20 platser: Arbetsuppgifterna utgörs av personlig omvårdnad såsom att hjälpa till med toalett- och duschsituationer, av- och påklädnad, dela ut mediciner, hjälpa till i matsituationer samt serviceinsatser såsom tvätt, enklare matlagning och social samvaro. På boendena anordnas olika aktiviteter såsom att spela spel, läsa böcker, lyssna på musik, spela bingo, läsa dagstidningen, baka, laga mat, spa m.m. Äldreomsorgen, ordinärt boende (hemvården) 20 platser: Arbetet innebär att du ska stötta personer i deras egna lägenheter, radhus, villor. Arbetsuppgifterna utgörs av personlig omvårdnad såsom att hjälpa till med toalett- och duschsituationer, av- och påklädnad, dela ut mediciner, hjälpa till i matsituationer samt serviceinsatser såsom tvätt, enklare matlagning och social samvaro. Stora delar av arbetet utförs självständigt. Vi har både cykel- och bildistrikt beroende på vilket hemvårdsområde du arbetar inom. Funktionsstöd (gruppbostad, servicebostad, korttidsboende barn och unga samt personlig assistans) 10 platser: På ett gruppboende bor ett antal brukare i egna lägenheter. I dina arbetsuppgifter ingår att ansvara för omvårdnad och stötta denne med personlig hygien, av- och påklädning, tvätt, måltider, städning, samhällskontakter och stöd vid fritidsaktiviteter. I arbetet användas alternativa kommunikationssätt som bilder, tecken och symboler. Servicebostad är en mellanform mellan självständigt boende i egen lägenhet och en lägenhet i gruppbostad. Här fungerar du som ett socialt stöd och hjälper de boende att få struktur i sin vardag. En skillnad från gruppbostad är att de omvårdande arbetsuppgifterna är mindre på en servicebostad. På korttidsboende barn/unga får familjer och närstående avlastning genom att barnet/ungdomen är på verksamheten ett eller flera dygn på vardag eller helg, eller genom fritidsverksamhet på morgnar, eftermiddagar och lov. Fokus ligger på social samvaro, aktivera barnen och ungdomarna samt viss omvårdnad. Som personlig assistent arbetar du självständigt och jobbet kan innefatta stora omvårdnadsuppgifter såsom av- och påklädning, hjälp med toalett- och duschsituationer, förflyttningshjälp av lift, kateterspolning, PEG-hantering, sondmatning och användning av andningsmask. Du stöttar också i matsituationer, medicinering och andra hushållssysslor samt medverkar vid fritidsaktiviteter, social samvaro samt inköp. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har en avslutad eller pågående omvårdnadsutbildning, barnskötarutbildning eller annan likvärdig utbildning. Alternativt söker vi dig med erfarenhet av att arbeta med människor i behov av stöd eller erfarenhet från serviceyrken. Du ska vara engagerad och nyfiken i arbetet samt ha en hög ansvarskänsla. Vidare ska du vara lyhörd för boendes behov och ha ett genuint intresse för att hjälpa andra människor. Du behärskar svenska språket i både tal och skrift för att du ska kunna kommunicera med brukare men även för att kunna dokumentera händelser och annan information i arbetet. Det är väldigt viktigt att du kan samarbeta på ett bra sätt med andra kollegor och att du bidrar med flexibilitet och arbetsglädje. Har du erfarenhet och kunskap om alternativa kommunikationssätt är det också ett plus. Viss digital förmåga krävs också då mycket av arbetet - såväl ditt arbetsschema som dokumentationer, hanteras via appar. Krav på B-körkort finns för flera av de lediga platserna medan det räcker med cykelvana på andra. Vi ser även att du ska kunna arbeta på oregelbundna tider vilket innebär tjänstgöring både på dagtid, kvällar och helger.På grund av Arbetsmiljöverkets krav vid omvårdnadsarbete krävs det att du är 18 år. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. I samband med att du gör din ansökan kan du redan nu beställa följande utdrag ur belastningsregistret för att påskynda rekryteringsprocessen, "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning". Vad kan vi erbjuda dig? För dig som är ny vikarie kommer du genomgå handledda introduktions- och utbildningsdelar för att bli trygg inför arbetet. Som sommarjobbare hos oss får du också tillgång till gratis utomhusbad vid Ekuddens utebassänger. Du får dessutom trevliga kollegor, utvecklar din mänskliga intelligens och goda meriter för framtiden! Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Undersköterska Som undersköterska möter du patienter i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Du arbetar nära patienten, vilket kräver att du har ett stort intresse för människor och förmåga att kunna förstå patientens situation och behov. Som undersköterska arbetar du på en av våra verksamheter på Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus och Högsbo sjukhus. Avdelningarnas behov styr vilket sjukhus du blir placerad på. Barnsköterska Du möter barn och ungdomar (0-18 år) i behov av medicinsk omvårdnad och rehabilitering. Vården sker i nära samverkan med barnet och barnets närstående, vilket kräver empatisk förmåga och förståelse för patientens situation och behov. Du hjälper barnet med exempelvis måltider, aktiviteter, kontroller, provtagning och såromläggning. Du arbetar på Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus. Vill du arbeta som barnsköterska krävs att du har studerat vård och omsorg med inriktning barn och ungdom eller akutsjukvård. Har du erfarenhet av arbete med barn är det meriterande. Vi söker dig Du är utbildad undersköterska inom vård och omsorg med skyddad yrkestitel eller blir klar med din utbildning senast i juni 2026. Det är meriterande om du har: inriktning akutsjukvård på din utbildning gjort praktik på ett sjukhus erfarenhet av arbete inom sjukhusvård eller äldreomsorg Vi söker sommarvikarier som kan arbeta under semesterperioden v. 23-35 (1 juni-30 augusti). Du ska kunna arbeta 8 sammanhängande veckor varav 4 veckor i juli. Du är bra på att samarbeta, kan anpassa dig till olika arbetssituationer och omprioritera vid behov. Vi kommer se till personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsterna. För att vi ska kunna erbjuda våra patienter god och säker vård är det viktigt att våra medarbetare har goda språkkunskaper och god förmåga att kommunicera på svenska. Din språknivå bör lägst vara B2 (enligt Gemensam Europeisk Referensram för språk), SVA 1 (Svenska som Andraspråk 1 i kommunal vuxenutbildning) eller motsvarande. Information till dig som söker semestervikariat hos oss På Sahlgrenska Universitetssjukhuset pågår vård dygnet runt, vilket innebär att du kan komma att arbeta dag, kväll, natt och helg. Sahlgrenska Universitetssjukhuset har en tidskvotering kopplad till natten vilket minskar veckoarbetstiden för varje natt man gör. Inför anställning inom psykiatri eller barnsjukvård görs kontroll av misstanke- och belastningsregistret. Intervjuer genomförs under perioden januari-maj 2026. Rekrytering sker fortlöpande under ansökningstiden. För en rättvis bedömning i vårt urval, granskar vi endast CV och svar på urvalsfrågor. Du behöver inte bifoga personligt brev. För att vara kvalificerad för tjänsten ska du bifoga: Intyg på pågående utbildning till undersköterska som visar att du blir klar i juni 2026 Slutbetyg Diplom Bevis på skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen om du har fått det Tjänstgöringsintyg (frivilligt) från tidigare arbetsgivare (datum, sysselsättningsgrad och timmar) Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du kommer behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Om du ännu inte fått det kommer du anställas som assistent omvårdnad. Läs mer här:https://legitimation.socialstyrelsen.se/underskoterska-blir-en-skyddad-yrkestitel/ Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Att jobba med vård och omsorg innebär att du gör skillnad för andra personer varje dag. Du stöttar personer som behöver det allra mest och får i gengäld stor tacksamhet. Oavsett var du väljer att jobba i våra verksamheter får du väldigt bra erfarenhet och minnen för livet. Samhället behöver dig! Ditt uppdrag Inom äldreomsorgen arbetar vi med att stötta och vårda äldre individer. Det kan till exempel vara omvårdnad eller att ta medicin i rätt tid, hjälp med städning, stöd i att få vardagen att fungera bättre. Vi erbjuder arbete på något av våra boenden eller hemma hos den person som behöver hjälp och stöd. Inom funktionshinderomsorgen stöttar vi personer som har olika funktionsnedsättningar med personlig omvårdnad, praktiska sysslor, fritidsaktiviteter och sociala kontakter. Vi erbjuder arbete inom gruppbostad, servicebostad, korttidsboende, boendestöd eller personlig assistans. Inom äldre- och funktionshinderomsorgen är arbetstiden förlagd antingen till dag och kväll eller kväll och natt. Nattarbete är antingen vaken natt där du förväntas vara vaken hela natten, eller sovande jour där du får sova under natten men vara beredd på att hjälpa till vid behov. I majoriteten av våra verksamheter ingår även helgarbete. (Daglig verksamhet har inte helgarbete). Du som söker Vi söker dig som är intresserad av att prova på vårdyrket! Du ska vara 18 år eller äldre. Kunna tala och skriva på svenska då du kommer att föra social dokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med den enskilde. Det viktiga för jobbet är din personliga lämplighet vilket innebär att du ska ha en grundsyn som stämmer överens med socialtjänstens mål och värdegrund. Du bemöter och visar respekt för brukarens behov och önskemål. Det är meriterande om du har examen inom vård och omsorgsprogrammet eller barn och fritidsprogrammet. Samt om du har erfarenhet av omvårdnad och stöd till människor inom våra verksamheter. Det ställs krav om goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Det är en stor fördel om du har goda kunskaper i Office paketet och journalsystem. Är det här du? Vi söker dig som kan arbeta självständigt och i grupp. Du ska kunna ta egna initiativ och vara anpassningsbar, samt kunna samarbeta bra med andra och förstå deras känslor. Vi uppskattar din förmåga att tänka nytt och lösa problem. Om du vill vara en del av vårt multiprofessionella team, skicka in din ansökan idag. Vi erbjuder dig Du som arbetar hos oss i sommar kan ha rätt till bonus om du arbetar minst 4 veckor. Läs mer här Sommarerbjudande 2026 God arbetsmiljö - Drygt 90% av vikarierna som arbetade 2025 uppgav på enkät att de trivdes bra och ville komma tillbaka och jobba nästa år. Strukturerad inskolning och möjlighet att fortsätta arbeta efter sommaren Boendeerbjudande Vi kan erbjuda tillfälligt boende under anställningsperioden till medarbetare som rekryteras från annan ort. Erbjudandet kan bli aktuellt för dig som: Har gedigen erfarenhet som undersköterska inom relevant område Har körkort och tillgång till egen bil Kan vara flexibel med arbetsort utifrån kommunens behov och arbeta inom hemtjänst, korttidsverksamhet, funktionshinderomsorg eller SÄBO Boende erbjuds efter en samlad bedömning av verksamhetens behov och tillgång på bostäder under aktuell period. Att kriterierna uppfylls innebär därför ingen garanti för boende. Boendet räknas som en skattepliktig förmån enligt gällande skatteregler. Anställningen Semestervikariat 100%. Månadsanställning eller timanställning. Dag-, kväll- natt- och helgtjänstgöring. För arbete inom vissa verksamheter krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och ska visas upp innan anställningen kan påbörjas. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning AFRY söker engagerade miljökonsulter som vill bidra till den gröna omställningen och ett hållbart samhälle. Hos oss erbjuds en modern arbetsplats med utmanande uppdrag, spännande projekt och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi söker nu en medior eller senior kollega med fokus på förorenade områden, med placering i Falun, Ludvika eller Sundsvall. Du blir en del av en större sektion med miljökonsulter verksamma från Ludvika till Umeå, där samarbete och laganda är centrala. Affärsområde Miljö och hållbarhet är verksamt i hela Sverige och arbetar med kunder inom privat, kommunal och statlig sektor. Våra uppdrag omfattar bland annat gruvor, samhällsbyggnad, infrastruktur, fossilfritt stål samt förnybar energi såsom sol- och vindkraft. Vår miljökompetens stöttar även andra affärsområden inom AFRY. Som miljökonsult deltar du i projekt på både lokal och nationell nivå. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat fältarbeten, miljötekniska markundersökningar, åtgärdsutredningar, saneringar, riskbedömningar samt anmälnings- och tillståndsärenden. Fokus ligger på förorenad mark, med möjlighet att även arbeta inom ekologi, MKB, samråd och hållbarhetsfrågor. Rollen innebär stort eget ansvar och arbete genom hela uppdragsprocessen, i nära samarbete med kollegor både lokalt och nationellt. Vi söker dig som trivs med att kombinera teori och praktik, gärna arbetar i fält och motiveras av att bidra till miljöns och samhällets utveckling. Hos AFRY utvecklar vi hållbara och innovativa lösningar – tillsammans. Kvalifikationer Våra krav för urval av kandidater är att du har: Erfarenhet av att arbeta som uppdragsledare eller projektledare, med förmåga att organisera komplexa projekt, hantera tidsplaner och samordna flera intressenter Placeringsort i Falun, Ludvika eller Sundsvall Akademisk, naturvetenskaplig eller teknisk utbildning med examen inom miljöområdet. Yrkesutbildning inom miljö och förorenade områden är också meriterande God kunskap om markvetenskap, geokemi och föroreningars beteende i mark och grundvatten Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Goda kunskaper i svensk miljölagstiftning Minst fem års dokumenterad erfarenhet av miljökonsultverksamhet med fokus på bedömning och sanering av markföroreningar Trivs med fältarbete, vilket även innebär resor inom landet B-körkort Det är meriterande, men inget krav, om du har: Erfarenhet som teknikansvarig inom större infrastrukturprojekt God förståelse för marksaneringstekniker och behandlingsmetoder (in situ och ex situ) Erfarenhet av huvudstudier eller andra bidragsfinansierade projekt Erfarenhet av provtagning av jord samt grund- och ytvatten och/eller SGFs certifieringskurser Egna kundkontakter eller möjlighet att bidra med referenser Erfarenhet av dialog med kunder och andra intressenter, inklusive presentation av uppdrag och rekommendationer På AFRY lever vi efter våra värdeord Brave – Devoted – Team players, vilket också speglar vem vi söker. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och värdesätter särskilt engagemang, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Ytterligare information AFRY erbjuder en arbetsplats och ett team som präglas av professionalism, affärsmässighet och arbetsglädje, där vi utmanar oss själva och varandra. AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som trivs och mår bra, både fysiskt och psykiskt, är en avgörande framgångsfaktor för hållbara arbetsplatser och team. Därför fokuserar vi på en säker arbetsmiljö, stark teamkänsla samt balans mellan arbete och fritid. Vi vill att din vardag ska fungera och förespråkar därför en hög flexibilitet i arbetsdagens utformning. Genom vår sociala verksamhet Club AFRY stärker vi en kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder olika fritidsaktiviteter tillsammans med kollegor, både lokalt och nationellt. Vårt arbete med mångfald och jämställdhet är långsiktigt och kontinuerligt. En bred mix av kompetenser, personligheter och bakgrunder gör oss starkare, mer kreativa och framgångsrika – både på marknaden och som arbetsgivare. Välkommen med din ansökan senast 2026-05-16. Med ansökan önskar vi: Önskad stationeringsort (Falun, Ludvika eller Sundsvall) CV Kortfattad text om dig och varför du vill arbeta hos oss Två referenspersoner Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför komma att tillsättas innan senaste dagen för ansökan. Tillsättning sker efter ök. För frågor gällande tjänsten kontakta: Service Area Manager Emma Graaf emma.graaf@afry.com +46722042629 Group Manager Tim Hollanti Ohlsson tim.hollantiolsson@afry.com +46722074254 Group Manager Emma Sjöberg emma.sjoberg@afry.com +46768117707 Den här rekryteringen sköts internt av oss på AFRY och vi undanber oss vänligen kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen