MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Chef de Mission Comptable Bilingue Anglais / Pôle IBS dans le cadre d'un CDI. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son excellence et son approche personnalisée envers ses clients ? Rejoignez un cabinet international dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Ce que vous allez faire : - - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Garantir la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés - Gérer un portefeuille de clients variés, incluant des clients internationaux, et élaborer des solutions adaptées à leurs besoins - Participer à l'établissement des comptes annuels et à l'édition des liasses fiscales - Analyser les performances financières des clients et proposer des recommandations stratégiques - Assurer la relation client au quotidien, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et accompagner vos clients avec un rôle de conseil - Animer les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels aux clients - Interagir avec une clientèle internationale et utiliser l'anglais dans un contexte professionnel (échanges écrits et oraux) Ce que nous recherchons chez vous, en tant que Chef de Mission Comptable : - Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans le travail. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Intérêt pour les outils numériques et les solutions innovantes en comptabilité. - Maîtrise de l'anglais professionnel, permettant d'interagir avec une clientèle internationale (écrit et oral). Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées.

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur Rennes. Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées.

La création d'entreprise vous intéresse ? Écouter, conseiller, accompagner, former... des porteurs d'idées, de projets, des entrepreneurs sont au cœur de vos motivations et de vos compétences professionnelles ? Vous êtes à l'aise en entretien individuel, en animation d'ateliers, de séquences de formations, que cela soit en présentiel ou en visio-conférence ? Vous avez de vraies appétences et compétences digitales, dans l'usage des outils traditionnels de la bureautique, des bases de données, des espaces de partage collaboratif, des réseaux sociaux ? Rendre compte, respecter des procédures administratives font partie de vos usages professionnels ? Vous êtes enclin à entretenir et développer des partenariats en lien avec les fonctions qui vous sont confiées ? Rejoindre un réseau national et régional dynamique, faire partie d'une équipe impliquée vous motive ? Si oui, notre poste de Conseiller(ère)-formateur(trice) en création d'entreprise au sein de BGE Bretagne est pour vous ! Vos missions : 1/ Accueil, information et orientation - Vous accueillez des porteurs d'idée ou de projet de divers horizons professionnels - Vous analysez leur situation, leur demande et leurs besoins - Vous évaluez leur état d'avancement - Vous établissez un diagnostic partagé - Le cas échéant, vous réorientez les personnes vers les structures adaptées - Vous assurez la promotion de l'offre de services BGE 2/ Accompagnement - Vous mesurez l'adéquation entre les personnes et leur idée/projet de création - Vérifier la faisabilité d'un projet en prenant en compte tous les aspects de la faisabilité (compétences entrepreneuriales, motivations, capacité à analyser le marché, construction d'hypothèses économiques et financières réalistes, optimisation des choix juridiques, fiscaux, sociaux, .) - Vous aidez les personnes à développer leur posture entrepreneuriale - Vous accompagnez dans l'élaboration de leur business plan - Vous accompagnez dans la mise en place d'un plan d'action - Le cas échéant, vous accompagnez au renoncement du projet - Vous réalisez des diagnostics entreprise - Vous apportez des solutions aux dirigeants de TPE - Vous mettez en relation le porteur de projet avec des partenaires professionnels adéquats - Vous assurez une veille sur l'entrepreneuriat 3/ Suivi administratif - Vous assurez le reporting administratif exigé par les organismes financeurs de l'association (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements,...) 4/ Formations - Vous assurez la promotion de l'offre de formation de BGE - Le cas échéant, vous conduisez des entretiens de positionnement - Vous évaluez les compétences entrepreneuriales - Vous proposez des parcours "sur-mesure" - Vous transmettez des savoirs et des compétences à un individu ou un groupe - Vous respectez la démarche Qualité Profil - qualités exigées : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement niveau III) avec une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans l'accompagnement à la construction de projet professionnel ou au développement de carrière et dans le champ de l'accompagnement à la création d'entreprise. Seraient un "plus" : - Une expérience en tant que chef d'entreprise - Une expérience en tant que formateur.ice Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à Saint-Malo. Les candidatures ne répondant pas aux niveaux minimums de formation et/ou d'expérience requis ne pourront pas être étudiées. Le recrutement ne pourra être définitif qu'après validation du profil par nos différents donneurs d'ordres. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation + CV) seront étudiées.

Coriolis Composites recrute ! Assistant Ressources Humaines F/H - CDD 12 mois Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement du service RH au quotidien. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'intégration au départ, et participe aux projets de développement RH. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, dossiers salariés, visites médicales, absences (congés, maladie, maternité/paternité.), documents de fin de contrat, reporting RH, veille au respect du droit du travail et de la convention collective. - Participer au recrutement : aide à la rédaction des fiches de poste et annonces, diffusion sur les jobboards et réseaux sociaux, suivi des candidatures et réponses aux candidats en lien avec les managers. - Contribuer à la gestion des compétences et de la formation : suivi et mise à jour du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations, suivi des coûts, évaluations des actions de formation. - Participer au processus de paie : collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences et IJSS, gestion mutuelle et prévoyance, contrôle des bulletins, relation avec les organismes sociaux, suivi des déclarations sociales et des droits (congés, RTT, récupérations). - Apporter un appui au Responsable RH : préparation et suivi des élections du personnel, gestion administrative des réunions des instances, participation aux campagnes d'augmentations, d'intéressement et de participation, contribution aux projets RH transverses. PROFIL Formation Bac+2/+3 en assistanat RH / paie (type DUT GEA option RH, licence professionnelle gestion de la paie et du personnel, Bachelor RH). COMPETENCES - Maîtrise de la paie et bonne connaissance de l'administration du personnel, idéalement avec une expérience de travail en lien étroit avec un service comptabilité - Très bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie) et, si possible, pratique de l'anglais dans un contexte international - Qualités personnelles : écoute et discrétion, sens du service, goût des chiffres et grande rigueur, aisance relationnelle, autonomie et polyvalence, capacité à mener plusieurs tâches de front, à gérer les priorités et à s'adapter aux changements, ouverture d'esprit et agilité. DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDD 12 mois - Temps plein - Statut : Non Cadre Avantages : - Épargne salariale - Titres-restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence HR20260210

À propos de notre entreprise... Nous sommes une entreprise familiale de 127 personnes créée en 1934 et située dans l'Oise. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la distribution de ferrures et accessoires destinés à l'industrie frigorifique nécessitant une parfaite étanchéité aux températures positives et négatives. Nos produits sont commercialisés dans de nombreux pays dont le marché européen sur lequel nous sommes leader. Certifiés ISO 9001, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales comme l'excellence technique, l'innovation continue, la satisfaction client, la qualité et la fiabilité. Cet engagement se traduit par le dépôt annuel de brevets et de modèles. Vos missions : Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production au sein d'une équipe de 3 techniciens de maintenance sous la responsabilité du Responsable maintenance. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre établissement de CREIL (60). Responsabilités principales : - Vous effectuez des dépannages et assurez l'entretien préventif des appareils de production, - Vous réparez ou modifiez les éléments défectueux, - Vous réalisez les inspections préventives sur les équipements, effectuez un diagnostic technique et transmettez au responsable maintenance la demande de travaux, - En support à la fabrication, vous effectuez différents travaux à l'aide d'un tour, d'un poste à souder à l'ARC, d'une fraiseuse ou d'une scie à ruban - Vous assurez des travaux neufs au sein de la société (évolution et amélioration des installations industrielles, des locaux) - Vous vous assurez du respect des consignes de santé et de sécurité Ce que nous avons à vous offrir : Une semaine de travail sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi Un accompagnement de plusieurs semaines Une rémunération en fonction de votre expertise et expérience Une participation aux frais de transport Un CSE proposant divers avantages et activités Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez. Une entreprise à taille humaine et reconnue dans son domaine Un poste complet et diversifié Le goût pour le terrain et la capacité à travailler en équipes Un poste en lien au quotidien avec tous les services de l'entreprise Vous êtes notre candidat.e idéal-e si vous. Avez un Bac pro en maintenance des Equipements Industriels Etes habitué(e) à travailler dans un environnement industriel (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein d'une industrie mécanique Maîtrisez la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique, pneumatique, électrique) et avez mis en application vos connaissances en soudure, en tournage et en fraisage Avez un bon relationnel, êtes réactif.ve et polyvalent.e Etes bricoleur.euse Possédez un permis de conduire pour vos déplacements avec le véhicule de service Le process de recrutement pour ce poste : Un premier échange téléphonique avec le service ressources humaines pour faire connaissance et s'assurer de l'intérêt commun pour ce poste Un entretien avec le service ressources humaines pour évoquer votre parcours, vos attentes et découvrir notre environnement Un entretien avec le responsable du service pour échanger sur l'environnement de travail et les missions du service Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous. Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au mail suivant : recrutement@fermod.com

Au sein de l'Agence Interventions Spécialisées, vous interviendrez pour assurer le bon fonctionnement des Postes Sources, de la téléconduite du réseau de distribution et la gestion des comptages entreprises et professionnels d'Enedis. Ces activités techniques permettent de mettre en application des notions théoriques dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme, des télécommunications et de l'informatique. Vos missions: Vous êtes l'interlocuteur national pour l'organisation de conférences téléphoniques et la préparation de réunions. Vous contribuerez à partager les informations clés et à animer les échanges avec les managers et les techniciens autour des différentes thématiques métier. Vous développez une expertise sur les outils SI comptage afin de comprendre et analyser les données, identifier les anomalies et proposer des actions correctives et d'amélioration. Sur le long terme, l'objectif sera de réaliser des formations sur le SI à destination des techniciens. Vous êtes l'appui au pilotage de l'activité : Apprendre à prioriser les dossiers, suivre l'état des stocks et produire puis analyser des indicateurs de performance (taux de réalisation des interventions, kilomètres moyens par intervention, etc.), afin de contribuer à l'amélioration de la performance de l'activité. Vous participez et co-animez des groupes de travail pour fluidifier les interactions avec les différentes interfaces (par exemple : identification des difficultés rencontrées, mise en place et suivi de plans d'actions pour produire des résultats sur l'activité) Vous travaillez sur quelques sujets techniques transverses : dans le domaine de l'électrotechnique avec le plan de protection des gros client d'Enedis, les perturbations de courant porteur en ligne Vous serez intégré à une équipe d'encadrement et de managers. Votre travail sera essentiellement sédentaire avec quelques immersions terrain à prévoir au cours des années. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. * Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. * Une aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. * L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .) Vous préparez un diplôme ingénieur : école d'ingénieur généraliste ou dans le domaine de l'énergie voire même un master en management de projets Vous aimez collaborer avec les autres, vous êtes autonome et entretenez de bonnes relations. Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez les utiliser efficacement. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Office Public de l'Habitat de plus de 8 500 logements et en pleine croissance recrute : un(e) gestionnaire comptable et financier H/F Poste de MAITRISE à temps complet en CDI, situé à Bayonne. Missions : Vous participez à la gestion comptable et financière des opérations de construction (location et accession), leurs financements, et êtes en charge de la gestion de la trésorerie, sous la responsabilité du Responsable du service financier, en binôme avec un autre collaborateur. Avec polyvalence, vous êtes en soutien des collaborateurs des pôles comptabilité générale, fournisseurs et clients. Activités principales : OPERATIONS DE CONSTRUCTION -Assurer la gestion comptable et financière des opérations de construction -Comptabilisation des écritures comptables pour les opérations en accession -Ouverture et mise à jour des plans de financement et les budgets d'opérations -Suivi comptable des études de projets -Alimentation d'une base de données permettant de suivre l'évolution des plans de financement des opérations (prix travaux, prix de revient, prix de vente, redevances, montants de fonds propres investis par logement.) -Gérer le reporting sur les ventes, en interne et auprès d'organismes tiers -Contrôler les études de faisabilité financière réalisées par le service développement FINANCEMENTS -Gérer les financements liés aux opérations d'investissement -Gestion des écritures comptables -Montage des dossiers d'emprunts -Mise en place des conventions APL -Appels de fonds des emprunts et subventions (élaboration des dossiers administratifs et suivi des encaissements) en fonction du stade d'avancement des opérations -Montage des dossiers de garantie d'achèvement -Assurer le suivi des titres participatifs et de leur rémunération -Suivi du logiciel de gestion de la dette (mises à jour, restitutions, simulations) TRESORERIE ET PLACEMENTS -Assurer le règlement des fournisseurs et les remboursements des locataires -Assurer l'encaissement des chèques et la saisie journalière des écritures de banque -Elaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme sur la base du budget annuel et du Plan Stratégique du patrimoine (PSP) -Suivi des placements SUPPORT : support sur toutes les opérations de comptabilité générale et soutien fonctionnel aux résolutions de problématiques des situations de chantier Formation et expériences requises - qualités requises -Formation : minimum Bac + 2 Comptable, Finance, ou expérience équivalente. -Expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions équivalentes. -Aptitude au travail en équipe -Rigueur, fiabilité, réactivité -Sens du relationnel et écoute -Capacité d'organisation et être force de proposition -Aptitude à restituer, à informer, à communiquer -Maîtrise de l'outil informatique (excel, word indispensables) Condition de recrutement -Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet -Classification des emplois des Offices Publics de l'Habitat : Maîtrise - classe 6, -A titre indicatif, salaire brut annuel 30 à 32 K€ (primes comprises hors intéressement) - selon profil et expérience. -Poste soumis au badgeage avec plages horaires obligatoires et variables + Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, pour le salarié et ses enfants, prévoyance (incapacité - invalidité - décès) prise en charge 100 % par l'employeur, épargne salariale PEE-PERCOL abondée par l'employeur, intéressement, forfait mobilité, accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois d'ancienneté RECRUTEMENT DES QUE POSSIBLE Lettre et CV à transmettre avant le 17 avril 2026 à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines d'HABITAT SUD ATLANTIC par courriel.

Dans un environnement en constante évolution, le groupe Gami se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. A l'affût des transformations de marché, nous nous positionnons sur des marchés et des technologies d'avenir à différents niveaux de maturité. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble de nos collaborateurs. Ils sont au cœur de notre réussite et de nos succès. Reconnu comme expert en construction d'équipements industriels, nous nous adressons aux grands comptes des filières à la pointe de la technologie. Et si vous rejoigniez notre équipe ? Nous recherchons notre futur : RESPONSABLE PRODUCTION F/H CDI - TEMPS PLEIN - Site de Corbas (69) Rattaché(e) au Directeur de Site, vous organisez l'activité des équipes de production (une 10aine de salariés) et effectuez le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de l'activité. Dans ce cadre vous : - managez le personnel de production, - pilotez le planning de fabrication et mettez à disposition les ressources humaines et matérielles en fonction du planning et des aléas - organisez le recrutement et la formation, vous vous assurer de l'acquisition des compétences des équipes de production, - assurez le support technique des différentes phases de la production, - élaborez des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production, - sélectionnez les machines et les outillages appropriés à la production, vérifiez leur fonctionnement et organisez les actions de maintenance et d'entretien, - analysez les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconisez les actions correctives, - participez à l'élaboration du plan de maintenance et d'investissement pour la Production - veillez à la bonne application des consignes qualité, hygiène, sécurité et environnement au quotidien. Vous êtes garant(e) de la qualité des productions réalisées et du respect des process industriel en vigueur dans le groupe. Avez vous le profil ? De formation supérieure en production industrielle ou équivalente vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise dans l'industrie mécanique (production de prototype idéalement sur grande pièces .) et vous maîtrisez les techniques d'usinage. Femme / Homme de terrain, vous avez une vision opérationnelle de votre métier. Vous savez traiter les problématiques du quotidien tout en prenant la hauteur de vue et le recul nécessaires à l'amélioration des process. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de production et d'amélioration continue et êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, outils numériques de production.). Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, vous savez encadrer et fédérer une équipe. Vous êtes par ailleurs capable de créer un environnement de travail positif et convivial, où chacun se sent valorisé et respecté et de favoriser les échanges et la collaboration entre les équipes. Autonome, pédagogue et structuré, vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'analyse et de prise de décision. La maitrise de l'outils bureautique est nécessaire. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure GAMI ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV Parlons avantages. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (complémentaire santé, prévoyance, prime de production, indemnité repas, indemnité transport...).

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !  Poste et missionsAfin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence de Faches-Thumesnil. Au sein de l'agence, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Interlocuteur privilégié de vos clients, vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'agence par la commercialisation d'une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d'opérations de crédits.  Profil et compétences requisesFormation initiale : De formation Bac+2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale. Expérience : Vous bénéficiez d'une première expérience dans une fonction similaire en Banque de détail et/ou dans le domaine commercial et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d'un portefeuille clients. Qualités requises : Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de poursuivre votre évolution dans la filière commerciale ou la filière management.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.