Rattaché(e) à la responsable affaires réglementaires internationales, vous aurez pour missions la liste suivante Missions principales : * Suivre les projets internationaux de notification de changements (dans le cadre de la transition MDD → MDR). * Mettre à jour et suivre les dossiers d'enregistrement selon les besoins. * Soutenir la gestion de la documentation réglementaire et le suivi des échéances. * Préparer et maintenir des résumés d'impact des changements destinés aux autorités internationales ou aux distributeurs. Missions annexes * Suivre les dates clés et les jalons pour chaque changement impactant les enregistrements internationaux. * Rédiger de courts résumés bi-hebdomadaires sur les changements en cours pour l'équipe. * Vérifier que tous les documents requis liés à un changement (DoC mise à jour, IFU, certificats, etc.) sont disponibles avant soumission. * Mettre à jour des listes ou checklists simples indiquant quels pays exigent une notification pour chaque type de changement. * Envoyer des relances ou collecter les documents manquants auprès des parties prenantes internes lorsque nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! * Nous sommes situés à seulement 30 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon). * Une opportunité d'alternance dans une entreprise pérenne qui connait une croissance constante. * La possibilité de 2 journées de télétravail par semaine en fonction de votre rythme école/ entreprise. * Une prime d'intéressement annuel en plus de votre salaire de base. * Restaurant d'entreprise * Un CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages (chèques vacances, places en crèche, et autres.) * Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration * Des formations à votre disposition pour continuer à vous développer * Des évènements entreprise autour d'un cadre verdoyant * Un cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition). Votre Profil : * Vous démarrez en septembre 2026 un master 2 en Affaires Réglementaires, et vous recherchez un contrat d'alternance dans le domaine des Dispositifs Médicaux pour une durée d'un an. * Vous avez une réelle appétence pour les Affaires Réglementaires et le secteur de la santé. Vous avez des notions sur les référentiels ISO 13485, Directive 93/42/CE, ISO 14971, MDR EU 2017/745. * Vous êtes curieux, rigoureux et structuré. Vous aimez travailler en équipe, et votre implication et votre sérieux sont reconnus. * Vous parlez couramment anglais (obligatoire dans ce contexte international) Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Au sein de la Direction Adjointe des Opérations et des Services, et rattaché(e) au bureau Gestion des Incidents/Problèmes Planification des Changement, vous participerez activement au pilotage de la qualité de service et à l'amélioration continue des processus. Vos principales missions seront : Gestion des incidents : * Contribuer au pilotage des incidents majeurs * Assurer la communication vers les publics impactés, notamment via le Centre de Services Utilisateurs (CSU) * Participer à la production de reportings réguliers sur les incidents Gestion des problèmes : * Assurer le suivi des retours d'expérience (RETEX) * Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'actions correctifs, en lien avec les équipes techniques (DAFA, DAAIS.) * Préparer et contribuer à l'animation de la revue des problèmes Pilotage des processus : * Produire et suivre les indicateurs de performance * Participer à une démarche d'amélioration continue des processus ITSM (conformité, efficacité, qualité de service) * Dans un contexte de transformation de notre DSI, participer aux travaux de déploiement des processus dans les organisations concernées (production, infrastructures, sécurité, filières applicatives.) Ces missions seront abordées progressivement, et vous serez encadré par un tuteur. Compétences Vous avez une première expérience ou connaissances des principes ITIL, des environnements ITSM et de la relation client interne. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de rigueur et un bon esprit de synthèse. Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Une connaissance d'outils ITSM (ServiceNow, GLPI, etc.) serait un plus. Informations complémentaires Nos atouts : * Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, titres restaurants, prime de crèche. ; * Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT) ; * Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ; * Un accompagnement par des experts techniques et fonctionnels tout au long de votre alternance * Une immersion dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de qualité de service IT * Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes. Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé. « Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr» Nous vous invitons à postuler en ligne (CV et lettre de motivation).

Recruteur présent sur le salon TAF de Béziers le jeudi 16 avril 2026 de 9h00 à 17h00 (Hall 2 - Stand R32 du Parc des Expositions de Béziers). De nombreux postes à pourvoir dans tous les secteurs d'activité, venez avec plusieurs CV. Rattaché à votre directeur d'agence, vous aurez à charge l'activité assurantielle auprès du particulier. Votre mission consistera à accueillir, récolter les besoins en assurance de vos clients particulier en portefeuille, répondre aux besoins et proposer via un audit assurantiels nos solutions en assurance IARD SANTE ET PREVOYANCE auprès du particulier. Développer / Maintenir / Récupérer : - Développer la multi détention de nos clients en insistant sur LA SANTE et LA PREVOYANCE via la vente en directe et des campagnes commerciales mise en avant tout au long de l'année, et aider au développement du réseau apporteur de l'agence, consolidé par l'appui du DIRECTEUR D'AGENCE. - Maintenir la bonne gestion du cabinet (sinistre/gestion des pièces manquantes, taux de validation des contrats) et confiance et fidélité de nos clients et le service client, en répondant de manière réactive à nos clients et en les conseillant pour le mieux dans l'intérêt du cabinet et de nos clients. - Récupérer les termes et impayés du cabinet avec le soutien du back office afin de maintenir la croissance du portefeuille client. Vous serez encadré et appuyé dans votre mission par votre DIRECTEUR d'agence et soutenu quotidiennement par un assistant commercial ou un commercial junior dont vous aurez à charge le micro management. Vous assurerez la continuité de la formation délivrée par le directeur d'agence, des nouveaux commerciaux sur le marché du particulier dont vous aurez à terme à charge l'accueil et la micro supervisassions des tâches quotidiennes. Votre directeur commercial sera aussi être le relais de votre directeur d'agence et être une écoute attentive dans les besoins nécessaire à la bonne réalisation de vos missions et du développement de l'enseigne commerciale. Mots clefs : SALAIRE EVOLUTIF. RESPONSABILITES ET MANAGEMENT PRIMES SUR OBJECTIFS EVOLUTION DE POSTE PROGRAMMEE VERS UNE FONCTION DE DIRECTION D'AGENCE Expérience confirmée dans le domaine du commercial et minimum 3 années dans le domaine des assurances auprès du particulier dans un cabinet de courtage en assurance ou de 5 années dans l'assurance : - MINIMUM GARANTI : 1 700 € net - 2ème année : + 100 € net : 1 800 € net - 3ème année : + 100 € net : 1 900 € net. - PRIMES PRODUCTION IARD + SANTE + PREV + objectif d'équipe : jusqu' 1000,00 € brut. Mutuelle prise en charge 60 % isolé ou famille + prévoyance + TICKET RESTO + CE en ligne + CHQ NOEL.

La SAEM SOGESTAR Société de Gestion de la Station des Rousses (40 permanents - 100 saisonniers hiver - 18 saisonniers été) Gestion des Activités de ski Alpin et Nordique - Gestion des activités estivales Gestion de la promotion, commercialisation et de l'accueil (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001) Recrute 1 AGENT DE MAINTENANCE REMONTEES MECANIQUES (H/F) Vous intégrez une équipe dont la fonction principale est d'assurer les maintenances correctives et préventives des infrastructures de remontées mécaniques sur le territoire de la Station des Rousses et notamment sur son domaine de ski alpin transfrontalier, Jura Sur Léman, constitué 5 téléportés, 14 téléskis et 3 télécordes, 1 tapis. Vos missions consistent à intervenir d'une manière opérationnelle sur les équipements en périodes d'exploitation pour contribuer à les maintenir en fonctionnement et à assurer les interventions préventives nécessaires hors période, selon un calendrier déterminé et conformément aux procédures internes en vigueur. Vous êtes ponctuellement amené à accueillir la clientèle et à conduire une installation. Selon les saisons et nécessités, vous exercez votre fonction aussi bien à l'extérieur qu'en atelier, en journée ou post fermeture des domaines skiables, en semaine mais aussi pendant le week-end voire exceptionnellement la nuit en cas d'impératifs. Les prérequis : Vous justifiez de compétences ou d'une première expérience en mécanique ou en électricité, des atouts appréciés pour ce poste. La pratique du ski (tous types de pistes) et l'aptitude à travailler en hauteur sont indispensables. Vous êtes sensible à fournir une prestation de qualité et vous êtes rompu aux exigences de vigilance et de rigueur imposées par l'exercice de cette fonction, notamment en termes de sécurité au travail (Certification ISO 45001). Vous appréciez le travail en équipe, à l'extérieur, dans un cadre préservé de moyenne montagne, avec une activité qui évolue au fil des saisons. Œuvrant au sein d'une entreprise certifiée ISO 14001 et d'une Station labellisée Flocon Vert, le respect et la préservation de l'environnement est pour vous une culture ! Vous aimez l'ambiance des stations de sports d'hiver et l'affluence au cœur de la saison dans un environnement de clientèle familiale. Vous voulez vous investir dans un projet de vie en montagne, que vous pratiquez au travers de ses espaces et aimez au travers de ses terroirs et ses richesses. Vous êtes titulaire du permis B Venez nous rejoindre pour relever ce challenge en nous adressant votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard pour le 31 mai 2026 à recrutements@sogestar.com

L' Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels TISF et intervenants famille qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et ce lui de la prévention et protection de l'enfance Nous recherchons actuellement : 1 Technicien(ne) d'intervention social et familial CDI Temps Partiel ou temps complet de 20h à 35h /semaine Secteur Bassin Albertvillois (étendu) Sous l'autorité du Président de l'association, de la Directrice et de la Responsable de Secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du Conseil Départemental ou au titre de la CAF. Dans le cadre des contrats d'accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d'apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants. Vous proposez des conseils pour les soins, l'éveil, l'éducation et la sécurité des enfants. Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents. Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous intervenez sur le secteur du Bassin Albertvillois. Compétences requises : - Capacité d'adaptation face aux situations familiales diverses et complexes, - Sens du dialogue, - Disponibilité et discrétion, - Esprit d'observation et d'analyse, - Capacité rédactionnelle, - Goût pour le travail en équipe. Formation : Diplôme d'Etat de TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) Les diplômes d'Etat d'Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés. Toute certification équivalente au minimum de niveau IV inscrite au répertoire national des certifications professionnelles, attestant de compétences dans les secteurs sanitaire, médico-social, social Conditions : Débutant accepté. Les horaires d'intervention sont à définir selon vos possibilités et seront comprises dans une plage horaire allant de 7h 30 à 20h selon le référentiel national. Le poste nécessite d'être disponible les mercredis, ainsi que certains samedis. Déplacements quotidiens sur le secteur. Véhicule de service Rémunération selon la catégorie Support intervention TAM de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction. Frais de déplacement : Véhicule de service Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Association ENFANCE et PARENTALITE 73 160 Chemin de la plaine 73490 La Ravoire

Aptima Ressources Humaines recrute un(e) Conseiller(e) en Emploi Accompagné en CDI - Temps plein Poste basé à Saint Lô Déplacements principalement dans le centre Manche Agneaux et ponctuellement en région (Voiture de service ou remboursement frais Kilométriques) Aptima RH apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers et dans l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Handicap et emploi dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et Avranches. Poste : Conseiller(e) en Emploi Accompagné Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Mission principale : Conseiller(e) en Emploi Accompagné (80 %) Vous accompagnez des personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi en milieu ordinaire. À ce titre, vous : - Réalisez des entretiens d'analyse de la situation professionnelle - Co-construisez un projet professionnel réaliste et adapté - Accompagnez la recherche d'emploi (techniques de recherche, valorisation des compétences, ateliers collectifs) - Organisez et coordonnez des mises en situation professionnelle - Prospectez et développez un réseau d'entreprises partenaires - Assurez l'interface entre la personne accompagnée, l'entreprise et les partenaires - Accompagnez la prise de poste et le maintien dans l'emploi - Assurez le suivi administratif et les bilans d'activité Vous intervenez sur le territoire en lien étroit avec les partenaires économiques et institutionnels. Mission complémentaire : Psychologue du travail (20 %) En complément de votre activité principale, vous intervenez sur des missions spécifiques mobilisant votre expertise de psychologue du travail : - Réalisation de bilans de compétences - Appuis spécifiques liés au handicap psychique et aux troubles du neurodéveloppement - Accompagnement sur des prestations de santé mentale Ces interventions s'inscrivent dans le cadre des prestations portées par Aptima RH. Profil recherché - Master 2 de Psychologie du travail (titre de psychologue requis) - Intérêt marqué pour l'insertion professionnelle et l'accompagnement vers l'emploi - Expérience en accompagnement socio-professionnel ou relation entreprises appréciée Compétences attendues - Capacité à accompagner des parcours vers l'emploi en milieu ordinaire - Aisance dans la relation aux entreprises et le développement de réseau - Capacité d'analyse des situations individuelles - Autonomie et organisation - Posture professionnelle adaptée à des environnements variés - Connaissance du tissu économique et des besoins d'emploi du Bassin centre Manche - Maitrise de l'outil informatique - Permis B et véhicule indispensables. Rémunération selon fonction exercée (entre 2000 à 2490€ ) Poste à pourvoir au 01/06/2026 Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à : k.voisin@aptima-rh.fr

La Clinique Mutualiste de la Porte de l'Orient est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour travailler de nuit (F/H) en CDD au sein de ses services de chirurgies. La date de prise de poste : Dés que possible . Contrat susceptible d'être renouvelé. Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes: * Assurer les soins infirmiers aux patients hospitalisés en médecine polyvalente. * Collaborer avec les médecins et les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient. * Participer à la mise en place et au suivi des protocoles de soins. * Assurer la traçabilité des soins et la tenue des dossiers patients. * Contribuer à la formation et à l'encadrement des nouveaux infirmiers et étudiants en soins infirmiers. Enjeux du poste : * Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients. * Assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins. * Participer à la création et à la dynamique d'un service en développement. Profil recherché: Rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste d'infirmier(ère) de nuit. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et procédures en vigueur. Compétences et qualités requises: * Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents professionnels de santé. * Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers patients. * Excellentes compétences en communication et en gestion du stress. * Capacité à s'adapter à des situations variées et à faire preuve d'autonomie. * Sensibilité aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité. Avantages: En tant que salarié(e) de la clinique, vous bénéficierez : * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié, * Transport : Etablissement situé à proximité de la voie rapide, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, borne électrique accessible, prime transport... Rémunération : * Salaire selon CCN 51 Comment postuler : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'organisation du suivi médical des patients ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. La Clinique Mutualiste de La Porte de l'Orient est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D'abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation de Nice et l'Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) : UN INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H/F) - Possibilité poste IPA CDD- Temps plein- 6 Mois Démarrage Avril 2026 Missions de l'infirmier diplômé d'Etat : Participer comme membre de l'équipe pluridisciplinaire UCSD (Travailleur social, médiateur de santé pair, job-coach, psychologue, chargée de mission logement.), à incarner et diffuser les principes du programme, Participer aux accompagnements médico-sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multi-référence : psychiatrie, addictologie, somatique, précarité, logement, accès aux droits. Accompagner les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction du plan de rétablissement individualisé et notamment concernant la réalisation des soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical Permettre l'accès des personnes accompagnées aux actions de prévention des risques infectieux Concevoir et mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé Mener des actions de dépistage Repérer les situations à risque, définir en équipe les actions à conduire et proposer un accompagnement adapté à la personne ou contacter les services compétents Commander et gérer le matériel médical Accompagner et faciliter l'inscription des personnes dans le droit commun Participer à la création d'un réseau d'acteurs pluridisciplinaire dans le champ des addictions, de la santé, du logement. Coordonner des programmes de soins particuliers et le parcours de santé avec les différents intervenants internes et externes (équipe pluridisciplinaire en interne, hôpitaux, .) Organiser et animer en lien avec l'équipe des activités de médiation des ateliers thérapeutiques, des sorties Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public Profil : Diplôme d'État d'infirmier exigé ou Infirmier en Pratique Avancée (IPA) Connaissances obligatoires du public usagers de drogues actifs et/ou grande précarité, ASE Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement, le DPA Créatif Sens du travail en équipe Conditions : CDD temps plein - 6 Mois Employeur : Fondation de Nice, mise à disposition du GCSMS Rémunération selon CCN 66 3 à 5 ans d'expérience appréciées Permis B obligatoire, déplacements fréquents Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction du GCSMS, par mail à : secretariat@unchezsoi-nice.fr

L'AGES ADAPEI Recrute pour L'EAM « ODETTE VERSEY » 47 Rue de Chevigny à AUXONNE 1 Moniteur(trice) Educateur(trice) Pour CDI à temps plein en Hébergement A compter du 1er avril 2026 Convention Collective 1966 + Accords d'entreprise Présentation de l'établissement : L'EAM accueille des adultes en situation de handicap avec des besoins d'accompagnement médico-social au quotidien. L'établissement a pour mission de garantir la qualité de vie, la sécurité, le bien-être et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Missions Principales : Accompagnement éducatif et social au quotidien : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, hygiène, repas, déplacements). - Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie. - Mettre en œuvre des activités éducatives, sociales adaptées aux capacités des personnes. - Veiller au respect des droits, de la dignité et de la bienveillance. Participation à l'évaluation et la mise en œuvre du projet personnalisé : - Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées. - Contribuer à la rédaction au soin et l'évaluation des projets individualisés et leur mise en œuvre. - Assurer la transmission des observations, participer aux réunions d'équipe, garantir la traçabilité des informations sur le dossier unique informatisé. Travail en équipe pluridisciplinaire : - Collaboration avec les professionnels éducatifs, soignants et paramédicaux. - Participer aux réunions institutionnelles. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables et rigoureuses. - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à la réflexion éthique. Participer à la vie institutionnelle : - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participer aux démarches qualité et à la prévention des risques - Garantir un cadre sain, sécurisant et structuré. Profil recherché : - Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME). - Expérience auprès d'un public porteur de TSA souhaitée. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités, autonomie et qualités relationnelles. - Connaissance des recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS). Conditions de travail : - Travail en hébergement (matin/soir/week-end/jours fériés) sur des cycles horaires de 12 semaines / reproduction de 4 semaines de cycles 3 fois - Rémunération selon CCN66 et ancienneté. - Prime de présentéisme trimestrielle. Adresser votre candidature avant le 13 mars 2026 Lettre de motivation + CV Madame LAMBERT Véronique EAM « Odette VERSEY » 47 Rue de Chevigny 21130 AUXONNE Ou par mail directeur.auxonne@ages-auxonne.fr Ou fvp@ages-auxonne.fr

L'ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage, entretien de locaux. Dans le cadre d'un remplacement suite à un arrêt maladie, vous serez rattachez à l'Adjoint Technique de l'ESAT de Beauvais. Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans l'ensemble des activités de l'ESAT et vous organisez les activités professionnelles et accompagnez les travailleurs (usagers) dans le développement et/ou le maintien de leurs compétences professionnelles. Plus précisément, vous aurez pour mission de : - Prendre en charge la production qui vous est confiée et assurer la mise en place des activités de production, - Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe des usagers en production, - Assurer les relations extérieures (clients, fournisseurs et partenaires), - Contribuer à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'usager - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP, (le diplôme CQFMA-CBMA serait un plus) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Une connaissance des activités espaces verts, conditionnement, entretien des locaux ou montage assemblage serait un plus. Vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap, et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et vous êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant.e, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à contact-esat-beauvais@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDD de remplacement avec possibilité de renouvellement - Lieu de travail : Beauvais (60) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non cadre - Rémunération annuelle brute : 22/24 ke selon expérience et en fonction de la convention collective 66 - Avantage : Restaurant d'entreprise