Description de l'offre: DESCRIPTION Bonjour à toi, cher(e) candidat(e) potentiel(le) ! Tu as toujours rêvé de mettre ta cape invisible pour aider les autres au quotidien ? Tu possèdes des compétences hors du commun comme écouter les histoires de Papy Michel pour la 50ème fois ou trouver les lunettes de Mamie Jeanne en un temps record ? Alors, cette annonce est faite pour toi ! Nous recherchons un(e) Super Auxiliaire de VieTes missions, si tu les acceptes :- Apporter ton sourire et ta bonne humeur chaque jour (même le lundi matin !) Devenir le roi/la reine des mots fléchés et du Scrabble avec nos aînés- Réaliser des prouesses culinaires en cuisinant les petits plats préférés de nos bénéficiaires (Oui, même les célèbres choux de Bruxelles de Tante Germaine ! Aider nos super seniors à rester actifs et en forme, même si ça implique de danser le Madison dans le salon- Faire preuve de patience digne de Bouddha, surtout quand il s'agit de la télécommande de la télé Être le confident(e), l'ami(e) et le rayon de soleil de ceux qui en ont besoin Ce que nous t'offrons : - Un salaire attractif qui te permettra de te payer plus de capes et de masques- Des horaires flexibles pour que tu puisses sauver le monde à côté - Une équipe soudée, où le rire et la bonne humeur sont nos maîtres mots - Des formations pour toujours améliorer tes super pouvoirs - Un café chaud (ou du thé, on ne juge pas ! Nos exigences : -Un coeur grand comme ça ️ - Une patience à toute épreuve (surtout pour les discussions interminables sur les feuilletons télévisés) - Un sens de l'humour à toute épreuve (parce que chez nous, on aime rire ! - Une expérience dans le domaine serait un plus, mais ta motivation et ton envie de bien faire sont nos prioritésAlors, prêt(e) à enfiler ta cape et à rejoindre notre joyeuse équipe ? Envoie-nous vite ton CV, ta lettre de motivation et pourquoi pas une blague de ton cru ! Au plaisir de te rencontrer et de sauver le monde ensemble, un sourire à la fois ! Rejoignez l'équipe AXEO Services Houdan ! Nous recrutons toute l'année des hommes et femmes désireux d'exercer un métier qui a du sens, d'entretenir un esprit collectif et ce, dans le respect et la confiance. Philippe ROUX Profil recherché : PROFIL Vous êtes diplômé(e) de niveau 3 (CAP/BEP) ou expérimenté(e) ou vous avez véritablement envie d'apprendre un métier. Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des bénéficiaires.

Vous aimez le travail précis, propre et réalisé dans les règles de l’art ? Cette offre pourrait bien vous correspondre. TEMPORIS Luçon accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, expert dans la découpe laser de pièces métalliques, et recherche un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) pour renforcer son équipe dédiée à la production et au contrôle qualité. Nous vous proposons une mission en intérim, avec la possibilité d’évoluer rapidement vers un CDD ou un selon vos compétences et vos objectifs professionnels. Vos missions Retirer les micro‑attaches présentes sur les pièces découpées au laser Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels pour s’assurer de la conformité des produits Ébavurer les pièces afin d’obtenir une finition soignée et conforme aux standards qualité Manipuler les éléments métalliques à l’aide d’un pont roulant ou d’un chariot élévateur (CACES 3). Votre profil Vous travaillez avec sérieux, minutie, et vous appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité Vous êtes à l’aise avec des tâches répétitives et savez rester concentré(e) dans la durée Vous avez le sens du détail et appréciez le travail bien fait Une première expérience en dégrapage, ébavurage ou contrôle de pièces métalliques est un plus, mais n’est pas exigée. La maîtrise du pont roulant ou un CACES 3 est un avantage, mais nous pouvons vous former. Ce que l’entreprise met à votre disposition Des horaires réguliers pour concilier vie pro / vie perso Un environnement agréable au sein d’une équipe accueillante Des formations internes pour vous permettre de progresser et d’élargir vos compétences Les avantages TEMPORIS 10 % d’indemnité de fin de mission 10 % d’indemnités de congés payés Mutuelle intérimaire dès la première heure Aides FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…) Acomptes possibles chaque semaine Compte Épargne Temps à 5 % Accès au Comité d’Entreprise Mise à disposition d’un vélo pour vos déplacements pro Intéressé(e) ? On vous attend ! Envoyez votre CV : Contactez-nous : TEMPORIS Luçon – 4, Place du Minage – 85400 Luçon

À propos du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) juridique confirmé(e) pour rejoindre notre équipe toulousaine. En tant qu’assistant(e) juridique, vous serez un soutien essentiel dans la gestion administrative et la préparation des dossiers juridiques. Ce poste offre l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant, tout en contribuant à la qualité de nos services juridiques. Pourquoi nous rejoindre ? Expertise sectorielle : Dédiés aux acteurs majeurs de la santé (Hôpitaux, cliniques, EHPAD, etc.), nous sommes un cabinet en plein essor. Diversité des tâches : Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, allant du suivi juridique au support administratif. Environnement stimulant : Travailler au sein d'une équipe solidaire et experte dans un domaine en constante évolution. Votre rôle parmi nous : Juridique : Suivi des procédures, dépôt d'écritures, préparation de pièces, gestion des contacts avec greffes et avocats. Gestion des clients :de la création du dossier à la facturation et au recouvrement Administratif : Gestion des agendas, relecture de documents, accueil téléphonique et physique, préparation des déplacements. Support client : Vous serez le contact privilégié avec nos clients, gérant la communication et le suivi administratif. Ce que nous attendons de vous : Professionnalisme : Rigoureux(se), dynamique, consciencieux(se), et organisé(e). Sachant prendre des initiatives. Compétences techniques : Excellente maîtrise de l'environnement informatique et du Pack Office. Maîtrise du RPVA et de télérecours. Expérience : Issu(e) d’une formation juridique de niveau Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum. Une expérience dans le contentieux administratif et judiciaire serait un plus. Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles. Vos qualités organisationnelles et analytiques vous permettent de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. Vous faites preuve d’un sens du service client développé, d’autonomie et d’une grande rigueur dans votre travail. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle pour réussir dans ce poste. Avantages : Flexibilité : Possibilité de télétravail après une période probatoire. Mutuelle : Prise en charge à 100% pour le salarié. 6 semaines de congés après un an de travail effectif Contrat : 39 heures par semaine. Localisation : Toulouse centre Intéressé(e) ? Nous attendons avec impatience votre candidature ! Une lettre de motivation devra impérativement être jointe à votre CV. Précision : Cette annonce est pour un poste d'assistante juridique et non de juriste. La charte de poste est consultable sur le site : https://www.houdart.org/recrutement/

POSTE : Hôte d'Accueil et Boutique Notourisme H/F DESCRIPTION : Manpower Cognac accompagne son client, maison de négoce reconnue pour ses valeurs humaines et son savoir?faire d'excellence, dans le recrutement d'un(e) Hôte / Hôtesse d'Accueil ? Guide Visites oenotourisme (H/F) sur le secteur de Aigre (16140) - Assurer l'accueil des clients au sein de la boutique : découverte des produits, conseils, informations et vente - Réaliser les visites en français et en anglais - Gérer le stock de la boutique - Gérer le flux des factures - Effectuer l'inventaire et le point de situation de fin de mois - Préparer les colis dans le cadre des ventes à distance (e?commerce) Votre rémunération et vos avantages - Rémunération : 12,16 € brut/heure + primes associées à l'entreprise - +10 % de congés payés et +10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Possibilité d'épargner vos IFM sur un compte épargne Manpower rémunéré à 8 % brut/an - Prime de parrainage de 150 € par candidat présenté (sous conditions) - Accès aux avantages du CE Manpower (jusqu'à 1 000 € : cinéma, sport, vacances, bons d'achat?) - Congés possibles dès 15 jours de mission - Gestion simplifiée via l'application Mon Manpower (contrats, acomptes, disponibilités?) - Expérience en accueil, guidage de visiteurs ou oenotourisme, avec la capacité d'incarner l'image haut de gamme de la Maison. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint. - Excellente communication et anglais courant pour assurer les visites auprès d'une clientèle internationale. - Capacité à gérer les opérations courantes : stock, factures, inventaires et commandes e-commerce. - Discrétion, confidentialité et comportement irréprochable. - Autonomie, organisation et esprit d'initiative pour garantir un accueil fluide. - Capacité à transmettre avec pédagogie l'histoire et les valeurs de la Maison. - Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle. - Une expérience en oenotourisme, maison de Cognac, domaine viticole ou en vente/accueil est un atout. Le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne en joignant votre CV actualisé ! Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence. A très bientôt ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 2 mois PROFIL :

Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Sur la Maison médicalisée La maison des buis, située à Grâne, non loin de valence, nous accueillons des personnes âgées ayant des troubles cognitifs. Notre Maison sécurisée dispose de lieux intérieurs et extérieurs spacieux permettant la libre circulation des habitants. Toute l'équipe de la Résidence s'inscrit dans la philosophie MONTESSORI et donc dans les thérapies Non Médicamenteuses. Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, - un contrat à Temps plein à durée Déterminée - 1 week-end travaillé sur 2 et 3 ou 4 jour de repos fixe par semaine, - En moyenne 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des mentors et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les Mentors au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux Mentors un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égal Référence: AS12022026

Responsabilité et missions

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). ARPEJ recherche un EMPLOYE DE MAINTENANCE H/F EN ALTERNANCE. Rattaché au Responsable de l'Activité Maintenance, vous serez en charge de la maintenance technique de 7 résidences situées en Ile de France (secteur du 94/77). Vous serez en charge de : la vérification et le contrôle, à titre préventif et curatif, des équipements techniques selon les modalités prévues dans le référentiel technique d'ARPEJ; la réalisation des interventions de petite maintenance dans plusieurs corps d'état ; plus généralement, de par la polyvalence de vos interventions, vous contribuez à préserver la sécurité des biens et des personnes et à pérenniser les équipements, le mobilier et les éléments du bâti (intérieurs et extérieurs) ; vous concourrez à la qualité de la relation clients et au respect des valeurs d'ARPEJ. MISSIONS : Petite maintenance : vous effectuez les interventions de petit entretien consignées dans la main courante, signalez tout dysfonctionnement constaté dans les parties communes et/ou privatives ainsi que les comportements de résidents contraires au règlement intérieur, inventoriez, anticipez et gérez le stock de petit matériel et fournitures, contribuez à la qualité de service. Gestion technique : effectuez les visites de contrôle des équipements de sécurité et d'installations régies par des contrats d'entretien réglementaires, assurez des tâches de maintenance préventive (exemples : crapaudines, manoeuvre de vannes, ...), vous pouvez être amené à participer à la réception de travaux; participez à la programmation budgétaire technique ; Reporting : contribuez à l'élaboration du reporting d'activité selon les normes définies par ARPEJ en complétant la main courante ; disposez des tableaux de bord de gestion relatifs à son domaine (matériel et fournitures) et suivez l'avancement de son budget et de ses engagements. Vie sociale des résidences : vous êtes en appui logistique de l'équipe pour assurer l'organisation des évènements collectifs sur les résidences.

LABO France recherche un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer son équipe. VOS MISSIONS Développer et fidéliser votre portefeuille clients Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes Construire et animer votre réseau en autonomie Accompagner vos clients dans leurs besoins Réaliser des démonstrations d'utilisation de nos produits LES AVANTAGES POUR VOUS Rejoindre une équipe solidaire, soudée et familiale Bénéficier d'un accompagnement terrain et d'une formation continue Agir en véritable entrepreneur tout en bénéficiant du soutien d'une structure solide Travailler avec des produits techniques, innovants et reconnus sur le marché L'ÉQUIPE LABO FRANCE Vous intégrerez une société composée de plus de 200 commerciaux, prête à vous accueillir et à vous accompagner. Chez LABO France, l'esprit d'équipe est essentiel. Nos Chefs des Ventes ont un rôle de coachs et vous aideront à relever chacun de vos challenges. CRITÈRES INDISPENSABLES Merci de postuler uniquement si vous répondez aux critères suivants : Expérience commerciale et/ou réseau dans le bâtiment, l'artisanat, l'hygiène ou l'industrie Goût prononcé pour la compétition et les défis Profil dynamique, rigoureux et persévérant Permis B obligatoire Idéalement, vous disposez d'un véhicule DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre CV est retenu, les étapes seront les suivantes : Pré-qualification téléphonique : Un membre de notre équipe vous contacte pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Test de profil commercial : Ce test évalue la compatibilité de votre profil avec le poste. Entretien avec un responsable de secteur : Un entretien avec notre Chef des Ventes ou Directeur de Région pour approfondir votre candidature Journée découverte terrain : Une immersion avec un collaborateur pour découvrir nos produits, nos clients et notre fonctionnement. Intégration et formation : Vous intégrez ensuite un programme de formation complet sur nos produits, outils et méthodes. CE QUE NOUS PROPOSONS Rémunération très attractive (environ 30K à 80K/an) : minimum garanti + commissions + primes mensuelles + prime annuelle + challenges + participation aux bénéfices Mutuelle Comité d'entreprise École de vente interne Liberté et autonomie dans l'organisation de votre activité Perspectives d'évolution réelles Une entreprise proche, humaine et à l'écoute ET POUR TERMINER Si vous êtes arrivé(e) jusqu'ici, ne perdez plus une seconde : POSTULEZ ! La balle est dans votre camp. Rejoignez l'équipe LABO France.

Sous l'autorité de la Direction Générale, le/la directeur(trice) du service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) a la mission de conduire les activités du service et reçoit, pour cette mission, les délégations de pouvoirs l'habilitant à représenter l'APEC : auprès des majeurs protégés ; auprès des juges des tutelles et de toutes les administrations de l'Etat, des départements et des communes, auprès des établissements où résident ou travaillent les personnes protégées, auprès des notaires, des banques et de tous autres tiers ou partenaires institutionnels. Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et des objectifs définis par le directeur général, le directeur est responsable de la bonne tenue de son établissement qui se compose d'une équipe de 32 salariés accompagnant environ 700 mesures de protection à l'année. MISSIONS Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Est garant du projet d'établissement et de la loi 2002-2 ; Mène le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue de la qualité ; S'assure de la bonne exécution des mandats de protection confiés par les magistrats ; Assure la gestion managériale directe d'une équipe pluridisciplinaire (Mandataire judiciaire, assistants tutélaire.) ainsi que la gestion administrative et financière de l'établissement avec l'appui des services du siège social ; Définit et met en œuvre le projet de l'établissement en accord avec le projet associatif ; Est garant de la qualité de l'accompagnement des majeurs accompagnés Veille au respect de la législation applicable à l'établissement ; Assure le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement. Dispose d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif à la protection juridique des majeurs. REMUNERATION : Rémunération selon la CC66 : Cadre Calsse 1 - Niveau 1 + astreintes ; 23 jours annuels de congés cadres ; Œuvres sociales ; Mutuelle d'entreprise ; Régime de prévoyance ; Formation professionnelle. PROFIL : Diplôme de niveau 7 (type CAFDES) Expérience de direction dans un service de MJPM ou dans un établissement du secteur social/médico-social APTITUDES : Capacité d'analyse et d'anticipation Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle Leadership et esprit collaboratif Sens des responsabilités CV & lettre de motivation à adresser à : M. Hervé DENONELLE - Directeur Général 11 Route Joseph Desbrosse 16190 MONTMOREAU candidatures-apec@apeccharente.asso.fr

Sous l'autorité de la Direction et du Président de la Fédération des chasseurs, vous participerez aux missions principales suivantes : - Pilotage et suivi des dossiers subventionnés (technique et financier) - Montage de dossiers de financement ou d'études environnementales - Organisation et réalisation d'études de terrain (suivi par pièges photographiques, suivis génétiques, comptages.) - Pilotage d'une brigade d'agents de développement - Traitement et analyse d'une base de données - Production de cartographie sous SIG de retours d'investigations - Rédaction de rapports ou de plans d'actions - Valorisation des résultats des études - Participation aux comités de pilotage et comités technique de la démarche ENS du département - Suivi du dossier collision en lien avec le service voirie du département - Suivi et gestion de la base de données de la fédération - Participation et suivi du développement des applications smartphones Profil recherché : - Bac +3 minimum ou Bac +5 en écologie ou formation équivalente. - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire. - Les profils de type bureau d'étude, conservatoires, collectivités locales sont les bienvenus. - Maîtrise des logiciels de bureautique (Pack Office .). - Maitrise des logiciels de cartographie (QGIS) - Connaissance de la thématique Trame verte et bleue (continuités écologiques). - Expérience dans le montage des dossiers financés - Expérience dans la gestion de donnée - Permis de conduire Vos qualités : Disponible et à l'écoute Rigoureux dans l'organisation Respect des délais Engagé et passionné Réactif et force de proposition Autonome Être capable de réaliser des diagnostics ou des inventaires de terrain en toute saison et sur tout type de terrain. Connaitre les protocoles de suivi scientifique et savoir les appliquer Bonnes qualités rédactionnelles Bonne condition physique pour se déplacer en montagne Capacité d'orientation et de déplacement en milieu montagnard (ski, raquette .) Connaissance du monde cynégétique est un plus CDD de 10 mois (du 04 mai 2026 au 26 février 2027) Contrat de 35h/ semaine Localisation du poste : VILLY-LE-PELLOUX (74) Rémunération selon la convention collective nationale des personnels des structures Date limite de candidature : 30 mars 2026 Vous pouvez déposer votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention du Président de la Fédération. A l'attention d'André Mugnier, Par email : jpateau@chasseurs74.fr Par courrier : Président de la Fédération des Chasseurs de la Haute-Savoie 142 Impasse des Glaises 74350 VILLY-LE-PELLOUX