TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. , intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) étancheur(se) pour intervenir sur un chantier basé à Nancy. VOS MISSIONS - Réaliser des diagnostics et des tests d’étanchéité dans des locaux professionnels, notamment après sinistre ou incendie, - Effectuer des travaux d’étanchéité de salles, - Préparer, mettre en œuvre et contrôler les revêtements selon les normes en vigueur, - Participer à la manutention et au transport des matériaux, - Travailler dans le respect strict des règles de sécurité. VOTRE PROFIL Vous êtes une personne sérieuse, rigoureuse et motivée par le travail bien fait. Vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’étanchéité (au minimum d'1 an) et vous maîtrisez les bases des techniques de soudure et de pose. Vous possédez , à minima, l’habilitation H0B0 et vous êtes apte à effectuer des ports de charges réguliers. Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et vous avez le sens des responsabilités nécessaire pour intervenir sur des chantiers sensibles en toute sécurité. RÉMUNÉRATION - À partir de 13 € brut/heure, selon expérience, - Panier repas : 12 € / jour, - Prime de déplacement : 20 € / jour (sauf si chantier à moins de 100 km), - Indemnités et conditions selon la convention collective SYNTEC. RYTHME ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Horaires du lundi au vendredi : 8h/12h – 13h/16h, Possibilité d’heures supplémentaires, Chantier situé à Nancy, avec déplacements ponctuels possibles. AVANTAGES TEMPORIS - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés, - Acomptes à la semaine sur demande, - Comité d’entreprise (vacances, billetterie, loisirs…), - Aides pratiques : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. CETTE OPPORTUNITÉ VOUS PARLE ? Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Vous êtes Tireur au râteau dans le TP ? Vous avez une expérience significative et une volonté de s'investir sur du long terme ? Alors découvrez notre opportunité pour vous sur Millery (69). En tant que Tireur au râteau spécialisé enrobé, et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous réaliserez : - Niveller les enrobés à la raballe et au râteau, - Vérifier les surfaces avant application des enrobés, - Constater les irrégularités du terrain avant application des enrobés. - Participation aux travaux de voirie (pose de bordures, pavés, compactage...). Vous utiliserez divers outils pour réaliser ces tâches : brouette, râteau, pelle.... Intéressé.e ? Alors quelles sont les conditions ? En contrat d'intérim pour 6 mois renouvelable, l'entreprise aura de belles opportunités à vous proposer par la suite. Horaire de journée : environ 7h - 7h30 jusqu'à 15h - 15h30 Votre rémunération sera comprise entre 12.02€ - 13.50€/H brut. Et si vous étiez le profil recherché ? Vous avez une expérience en enrobés manuels et travaux de voirie, Le goût du travail en extérieur, Un bon esprit d'équipe, et une rigueur irréprochable, Pour certains chantiers, le B est apprécié, Vous possédez l'AIPR ? C'est encore mieux ! Et vous êtes habitué aux chantiers TP ? Alors, vous vous reconnaissez ? Vous pouvez commencer rapidement pour du très long terme, pour toute la saison minimum ? Alors postulez vite ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

Suite à la réponse à un appel à projet et dans le cadre de la création de son service MASP (Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé), l'UDAF de l'Allier recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) afin d'apporter une aide à toute personne majeure qui perçoit des prestations sociales et dont les difficultés budgétaires menacent sa santé (accès aux soins) et/ou sa sécurité (rupture de droits, coupure d'énergie, impayés de loyers.). Missions : - Accompagnement individualisé des personnes : o Rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales o Suivi de la gestion pour le compte du bénéficiaire de tout ou partie des prestations sociales, à la demande de celui-ci et conformément aux objectifs déclinés dans le contrat MASP o Rédaction et transmission des rapports nécessaires à la prise de décision, renouvellement, rupture de contrats, demande de MAJ (Mesures d'Accompagnement Judiciaire), demandes de mesures de protection, signalement o Mise en œuvre d'actions pédagogiques et préventives à partir des besoins recensés auprès de la population suivie o Mise en place de relations avec les partenaires pour permettre un suivi de la personne - Participer au fonctionnement du service : o Etablissement de tableaux statistiques o Suivi de la gestion du FSE + (Fonds Social Européen) Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant de service social ou Educateur spécialisé Compétences recherchées : - Sens relationnel - Sens de la communication et qualité d'écoute, diplomatie - Autonomie, sens de l'anticipation, de l'initiative - Rigueur - Dynamisme - Sens du travail en équipe - Bureautique et informatique : maîtrise texteur et tableur (Word, Excel, Powerpoint) - Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maîtrisant les règles d'orthographe et de grammaire - Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom du réseau - Etre en capacité d'analyse un budget, d'identifier les dysfonctionnements, établir et négocier un plan de rétablissement financier - Connaître et appliquer les lois, réglementations et les dispositifs sociaux - Connaître le public vulnérable Déplacements : Véhicule de service Envoyer candidature (CV+ lettre de motivation) à : UDAF 03 A l'attention de la Responsable des Ressources Humaines 19 rue de Villars 03000 Moulins Ou par mail recrutement@udaf03.fr

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion d'adultes en situation de handicap ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante de l'EANM "les Amandiers". VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence est un acte fort. C'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (H/F), vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées, - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez votre accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuez à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement - Horaires d'internat - Rémunération : à partir de 2 039.80 € brut mensuel / 24.4 K€ brut annuel (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP (diplôme exigé) et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables. - Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, analyse de pratique - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...) Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Mme Odile DAVIN, Directrice de complexe. Précisez la référence de l'annonce : NCext 2026/03 AES88

Vous travaillerez dans l'unité de recherche SVQV (UMR-1131 - Santé de la Vigne et Qualité du Vin) qui associe des scientifiques et des techniciens de l'INRAE de Colmar et de l'Université de Strasbourg. L'objectif principal de l'UMR SVQV est d'étudier les interactions entre la vigne et ses agents pathogènes fongiques et viraux - y compris les vecteurs de virus - afin de développer des solutions innovantes pour une viticulture plus respectueuse de l'environnement dans le contexte du réchauffement climatique. Les recherches menées dans l'unité sont basées sur des expertises complémentaires en pathologie végétale, entomologie, génétique et métabolomique. Vous ferez partie de l'équipe Virologie Vection qui se concentre plus spécifiquement sur (i) le développement de stratégies de résistance vis-à-vis du virus responsable de la maladie du court-noué (Grapevine fanleaf virus, GFLV) et (ii) sur l'identification des facteurs impliqués dans la transmission du virus par différents vecteurs (nématodes et pucerons). Le GFLV est une menace majeure pour la viticulture mondiale. Présent dans le monde entier et touchant les 2/3 du vignoble français, il peut causer jusqu'à 80% de pertes de rendement. L'interdiction des nématicides ciblant son nématode vecteur, Xiphinema index, a laissé peu de solutions aux viticulteurs pour lutter contre ce virus. La protection croisée - ou prémunition - est une méthode de biocontrôle visant à protéger les plantes des dommages causés par les virus pathogènes. Cette stratégie consiste à inoculer un ou plusieurs variants primaires peu virulents pour prévenir une infection ultérieure par des souches virulentes apparentées. Bien que ce phénomène ait été mis en évidence pour la première fois il y a près d'un siècle, le(s) mécanisme(s) sous-jacent(s) reste(nt) mal compris. Nos travaux visent à la fois à développer la prémunition contre le GFLV au vignoble afin d'offrir aux viticulteurs une solution respectueuse de l'environnement et à comprendre le(s) mécanisme(s) sous-jacent(s) à ce phénomène. Vos travaux contribueront à l'étude des facteurs et mécanismes impliqués dans ce phénomène. Compétences spécifiques demandées : biologie moléculaire (extraction acides nucléiques, RT-PCR, analyses de séquences nucléotidiques), microscopie confocale. Aptitudes recherchées : rigueur, précision, motivation, goût pour le travail en équipe, bonnes capacités relationnelles. Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

Le Comité Régional Olympique et Sportif (CROS) du Centre-Val de Loire s'est fixé un cap clair : accompagner les acteurs du sport régional vers une transition écologique concrète et durable. Pour y parvenir, il a créé et anime la coalition « Vers un sport éco-responsable », qui fédère les 70 ligues et comités régionaux, représentant 100 000 bénévoles, et 630 000 licencié.es, autour d'un projet collectif et ambitieux. Pour piloter cette dynamique, avec l'appui de l'ADEME et de la DRAJES, nous recrutons un-e chargé-e de mission prêt-e à fédérer, animer et structurer cette démarche. Vos missions 1. Structuration et gouvernance collective. Vous serez le-la garant-e d'une vision partagée au sein de la coalition : fédérer les 70 ligues et comités autour des enjeux de transition écologique, animer la dynamique collective (dont le séminaire annuel), représenter le mouvement sportif régional dans les instances environnementales, et valoriser les bonnes pratiques et les ambassadeurs du sport éco-responsable. 2. Accompagnement et montée en compétences. Vous déploierez un réseau de conseillers éco-responsables de proximité, concevrez des outils numériques collaboratifs et des ressources mutualisées, accompagnerez les associations dans leurs diagnostics environnementaux, et favoriserez les échanges de pair-à-pair pour essaimer les initiatives. 3. Transformation durable. Vous contribuerez à ancrer les enjeux environnementaux dans les décisions des instances sportives, accompagnerez un changement culturel auprès des dirigeants et des pratiquants, développerez un modèle d'accompagnement reproductible pour les clubs et ligues, et aiderez le sport régional à s'adapter aux réalités du changement climatique. Votre profil Formation : Bac+5 en développement territorial, urbanisme durable, politiques publiques environnementales, RSE/RSO, développement durable ou gestion de projet. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en animation de réseau et gestion de projet, et maîtrisez l'écosystème institutionnel de l'environnement. Compétences : Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes, très bonne capacité à fédérer des acteurs multiples, et à animer un collectif, maîtrise des enjeux environnementaux et des outils de diagnostic, aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques. Une connaissance du mouvement sportif serait un plus. Dynamique, organisé-e, force de proposition et bon-ne communicant-e, vous aimez travailler en équipe autant qu'en autonomie. Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Notre agence Aprojob, recrute des MONTEURS PNEUMATIQUES H/F pour son client basé sur le secteur d'Ambert. Dans le cadre de votre mission, vous serez rattaché(e) au responsable de l'atelier de montage, vous aurez en charge de : - Accueillir le client et réceptionner le véhicule - Détecter les types d'usure de la gomme du pneu - Réaliser différents contrôles au niveau des pneus (pression, déformation, équilibrage des roues, etc.) ainsi qu'au niveau des organes de sécurité - Changer les pneus et équilibrer les roues - Savoir utiliser des outils et des matériels divers : appareils de mesure, pont élévateur, cric, démonte-pneu, bancs de contrôle et de freinage, etc. La mission : Poste en journée Taux horaire selon expérience + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5% Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous récompensons également votre fidélité : gagnez de nombreux cadeaux grâce au système de parrainage Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. A très bientôt chez Aprojob ! Une première expérience sur un poste de montage est souhaitée Vous êtes respectueux/se des consignes de sécurité Vous êtes manuel(le), rigoureux (se) et vous aimez le travail en équipe

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description< h3>Type de contrat< strong> : CDI< p>Date de prise de poste souhaitée< strong> : dès que possible< p>Temps de travail< strong> : Temps plein< p>Lieu< strong> : foyer d’Audierne Les Haliades< em>< p>Rémunération brute minimale indicative< strong> conditions de reprise d 'ancienneté selon grille CCN66 : 2 050 € bruts mensuels< p>Basée dans le Finistère sud l 'association Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services < p>Le Foyer de vie et d 'accueil médicalisé d 'Audierne accueille 42 personnes en situation de handicap troubles psychiques et déficience intellectuelle qui vivent au sein de 4 unités de vie appelées des maisons < p>Mission< h3>Suite à un départ en retraite le Foyer d 'Audierne recherche un e aide soignant e < p>Vous travaillez avec l 'ensemble du personnel de l 'établissement et des résidents au sein d 'une équipe pluridisciplinaire pilotée par une Responsable de Services :< p>• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des résidents par l 'apport de soins d 'hygiène et de confort dans le respect de leur degré d 'autonomie < p>• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne < p>• Vous participez à la démarche de soins : évaluation fixation d 'objectifs et mise en œuvre d 'actions < p>• Vous participez aux réunions d’équipe et aux projets de l 'établissement démarche qualité activités d 'animation et de loisirs projets individualisés des résidents < p>• Vous participez à l 'accueil et au suivi de stagiaires < p>• Au quotidien vous partagez des informations écrites sur supports informatisés à destination de vos collègues des personnes que vous accompagnez de leurs familles et plus généralement de l 'ensemble des partenaires extérieurs < p>Répartition et organisation du temps de travail< strong> : horaires d 'internat < p>< p>Profil< h3>Formations et expériences< u>< strong>< p>Vous êtes titulaire d 'un diplôme d 'Aide soignant e AS diplômé e d’État et avez idéalement déjà travaillé au sein d 'une structure accueillant des personnes en situation de handicap adultes dépendantes présentant des pathologies mentales et psychiques < p>Savoir être< u>< strong>< p>Vous aimez prendre le temps d 'être à l 'écoute des autres < p>< li>Vous faites preuve de rigueur et de discrétion < p>< li>< ul>Vous vous montrez créatif ve et d 'ouvert e d 'esprit < p>< li>< ul>On vous connait pour votre sens de l 'observation et votre aisance relationnelle mais aussi pour votre capacité à vous adapter aux circonstances et évènements < p>< li>< ul>< p>Pour postuler< strong>< p>Envoyez nous une lettre de motivation et votre CV jusqu 'au 15 04 2025< strong> sur notre site internet Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous < p>

Média 'Dom recherche pour le secteur d'Argentan- Alençon, un(e) intervenant(e) social(e) de formation Educateur(rice), Assistant(e) de service social, CESF pour concevoir et mettre un œuvre un accompagnement qui vise la prévention de l'expulsion locative ou facilite l'accès dans le logement. Le public cible est éloigné des institutions du droit commun. Dans une démarche « d'aller vers » les professionnel(le)s interviennent au domicile ou tout lieu permettant de créer une relation d'aide. Ils, elles, ont un rôle de médiation et facilitent le lien vers les dispositifs des partenaires. L'accompagnement est global, adapté aux besoins de la personne dans le champ social et médical. Le fonctionnement de l'association s'appuie sur une équipe de 8 professionnel(le)s et d'un réseau composé d'institutions compétentes dans le domaine social et sanitaire, du logement et de l'hébergement, MISSIONS DU POSTE : - Concevoir et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement dans le champ du logement, de la santé, de l'insertion sociale et professionnelle dans une approche éducative, - Coordonner des interventions pluri institutionnelles et pluri disciplinaires - Evaluer les axes de travail pour ajuster les interventions, - Se former, s'informer sur l'évolution des politiques sociales liées au domaine d'actions de l'association et aux problématiques du public accompagné. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser des visites à domicile auprès de locataires identifiés par les bailleurs, la CCAPEX ou les travailleurs sociaux - Réaliser un diagnostic global de la situation - Intervenir auprès de la personne et apporter une aide de proximité dans les démarches ; accès aux droits, accompagnement budgétaire et administratif, accompagnement et coordination du parcours santé, intervention dans le logement pour agir sur les impayés les situations d'incurie et les troubles de voisinage - Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans une visée d'insertion sociale, - Mobiliser les partenaires du champ social et médical pour favoriser le maintien ou l'accès au logement, - Evaluer les interventions tout au long de l'accompagnement, en lien avec les partenaires du réseau et l'équipe de l'association, - Contribuer aux réunions du réseau de professionnels de terrain et aux réunions de synthèse sur les situations, Permis B exigé. Déplacements quotidiens localement. En fonction de votre lieu de domiciliation, les interventions peuvent être ciblées sur le secteur d'Argentan/Alencon ou Argentan/Flers. Prise de poste dès que possible. Lettre de motivation et CV pour candidater.

Conducteur de banc de sciage H/F – (CACES 3 & 5 souhaités) Vous aimez le bois, la précision et voir une planche parfaitement sciée à la fin de la journée ? Vous voulez piloter votre machine comme un chef (sans vous prendre pour un Jedi) et garantir des panneaux de qualité ? Alors ce poste en pourrait être votre nouveau terrain de jeu ! Nous recrutons pour une entreprise locale spécialisée dans la production de panneaux de particules, un Conducteur de banc de sciage H/F pour réglage, pilotage et optimisation du sciage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef d’équipe de production. Vos missions principales Réglage et conduite du banc de sciage selon les ordres de fabrication (dimensions, épaisseurs, tolérances) Contrôle qualité : vérifier que les panneaux sont conformes et corriger les dérives si nécessaire Maintenance de premier niveau : entretien courant, détection des anomalies, signalement des pannes Sécurité et environnement : respecter les consignes, gérer la poussière de bois, garder le poste propre et sécurisé Optimisation de la production : réduire les pertes matière, proposer des améliorations techniques En gros : vous assurez que tout roule comme sur des rails… ou plutôt comme sur une lame parfaitement affûtée Profil recherché Expérience sur machines de sciage industriel Connaissance du bois et panneaux de particules Lecture de plans et fiches techniques Bases en mécanique industrielle Utilisation d’outils de mesure (pied à coulisse, règle, comparateur) Conduite de chariot élévateur (CACES 3 & 5 souhaités) Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de la sécurité Conditions / temps plein Formation assurée sur le poste Horaires à définir selon production Pourquoi rejoindre la TEAM TEMPORIS PLOËRMEL ? +21 % sur votre salaire (IFM + ICP) Avantages partenaires : mutuelle, garde d’enfant, mobilité, logement, déplacements… CE riche en partenaires locaux Acomptes possibles tous les jeudis Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Et bien sûr… un café offert quand vous passez à l’agence La TEAM TEMPORIS PLOËRMEL vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h30 et de 14h à 18h. Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour ce poste en – on vous promet, le sciage n’a jamais été aussi fun !