Site De Châtellerault Direction Generale Cdd 1,5 Mois - Temps Plein A Pourvoir Dès Que Possible Le service de sécurité incendie, en établissements recevant du public comme immeubles de grande hauteur, est chargé de l'organisation générale de la sécurité dans les différents établissements. Chacune des fonctions d'un service a ses propres missions. 1. Missions générales - Respecter la sécurité du travail en matière de sécurité incendie - Effectuer des rondes complémentaires de sécurité - Gérer les incidents - Participer à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - Surveiller les installations du Poste Central de Sécurité - Participer à la recherche de malades et intervenir en cas de malade agité - Réaliser le contrôle vidéo surveillance - Surveiller lors des heures d'affluence du public, le stationnement et orienter au mieux l'ensemble des usagers - Assurer une présence aux urgences sur demande afin de gérer le flux des patients et visiteurs - Participer aux plans d'urgence Le poste peut évoluer et des missions de chef d'équipe peuvent être demandées : - Management de l'équipe de sécurité - La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 1,5 mois - Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'ouvrier principal, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2196€ brut - 1765€ net. 3. Quotité de temps de travail Temps plein PROFIL RECHERCHE . Profil recherché 1. Diplôme et formation requis o Le SSIAP1 est obligatoire, SSIAP2 fortement apprécié o Une expérience en tant que sapeur-pompier (actuelle ou passée) représente un atout o Permis B 2. Compétences et qualités requises - Avoir une expérience réussie dans un corps d'état du bâtiment ou industriel - Avoir le sens du travail en équipe (jour / nuit) - Avoir de solides bases en informatique (Word-Excel) - Posséder de bonnes qualités relationnelles - Être apte physiquement à l'emploi d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 19 avril 2026.

NRJ Group, riche de ses 1400 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 321 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nostalgie, 1ère radio musicale Adulte de France recrute un(e) Animateur(trice) Technico Réalisateur relais promotion F/H/NB à Valence. Les missions que nous vous proposons : Vous serez en charge : - De l'animation et de la réalisation du programme local de Nostalgie entre 13h-17h. - De relayer les actions de promotion de la marque Nostalgie sur le périmètre (recherche de dotations antenne, relais des tournées locales/partenariats locaux, etc.) sous la responsabilité du responsable régional de l'antenne et de la promotion Quel est votre profil ? Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'animateur radio. Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Un contrat en CDI - Prime de participation - Des tarifs préférentiels très avantageux, pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature par mail (lettre de motivation + CV + maquette) à Arnaud GUERARD à l'adresse suivante : aguerard[a]nostalgie.fr

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Dans le cadre d'un chantier industriel, nous recherchons 2 monteurs (H/F) pour intervenir sur le site d'un client à Château-Arnoux-Saint-Auban (04600) en grand déplacements. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur : - La dépose d'une tuyauterie acier DN500 - Travaux en hauteur, au-dessus d'un canal - Participation aux opérations de manutention et de sécurisation du chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + indemnités GD; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. - Expérience en montage industriel / tuyauterie - Capacité à travailler en équipe et en sécurité - Travail en hauteur - Respect strict des consignes sur site industriel Vous disposez des formations suivantes: - Risque chimique niveau 1 (possibilité de le faire passer) - Travail en hauteur / Port du harnais - Caces nacelle articulée (un plus) - Caces chariot téléscopique rotatif (un plus) ?? Conditions - Intégration au sein d'une équipe expérimentée (présence d'un chef d'équipe RC2) - Environnement industriel exigeant A très bientôt dans votre agence APROJOB !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Dans le cadre d'un chantier industriel, nous recherchons 2 monteurs (H/F) pour intervenir sur le site d'un client à Château-Arnoux-Saint-Auban (04600) en grand déplacements. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur : - La dépose d'une tuyauterie acier DN500 - Travaux en hauteur, au-dessus d'un canal - Participation aux opérations de manutention et de sécurisation du chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés + indemnités GD; - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe. Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais. - Expérience en montage industriel / tuyauterie - Capacité à travailler en équipe et en sécurité - Travail en hauteur - Respect strict des consignes sur site industriel Vous disposez des formations suivantes: - Risque chimique niveau 1 (possibilité de le faire passer) - Travail en hauteur / Port du harnais - Caces nacelle articulée (un plus) - Caces chariot téléscopique rotatif (un plus) ?? Conditions - Intégration au sein d'une équipe expérimentée (présence d'un chef d'équipe RC2) - Environnement industriel exigeant A très bientôt dans votre agence APROJOB !

Acteur reconnu de la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi, le groupe AFEC connaît une forte dynamique de développement. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer et accompagner la transformation de nos équipes, piloter les processus RH et développer les talents. Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la structuration, au développement et à la transformation de nos équipes ! Statut : Cadre Prise de poste : dès que possible Vos missions Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez la politique RH et contribuez activement au développement des talents dans un environnement en évolution rapide. Vos principales missions incluent : Recrutement et attractivité - Piloter l'ensemble des recrutements de l'AFEC - Recruter les formateurs (CDDU, prestataires de service, CDI) - Construire et animer une base de CV au service de nos agences - Recruter et accompagner l'évolution des équipes commerciales et encadrantes - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation Développement des compétences - Identifier les besoins en compétences dans un secteur en forte transformation - Déployer et suivre le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans la gestion et la professionnalisation des équipes - Contribuer à la gestion des parcours professionnels et des mobilités internes Gestion RH opérationnelle - Superviser la gestion administrative du personnel - Collaborer avec le prestataire externe de paie et l'équipe interne (2 collaborateurs dédiés) - Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit social et de la convention collective de la formation professionnelle - Participer au dialogue social et aux projets de transformation de l'organisation Votre profil - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac +4/5) - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou RRH - Expérience appréciée dans un environnement multisites ou en forte transformation - Capacité à piloter des recrutements volumétriques et variés - Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et qualités relationnelles reconnues - Appétence pour les environnements dynamiques et en transformation Pourquoi nous rejoindre ? - Poste stratégique avec un lien direct à la Direction Générale - Environnement stimulant et en développement - Possibilité d'avoir un impact concret sur la structuration RH et la croissance des activités Nos avantages - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance santé - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % - CSE Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la structuration, au développement et à la transformation de nos équipes !

Où travaillerez-vous ? L'établissement accueille des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Vous travaillerez au sein du Pôle d'accompagnement à l'autonomie et à la scolarité qui accompagne les parcours des jeunes en inclusion complète. Qui sommes-nous ? L'Association , acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions CDD - 1 an - Temps complet - Poste en inclusion, Vaucluse, Bouches du Rhône - Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la cohérence du parcours inclusif du jeune. - Mettre en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune. - Assurer des temps de scolarisation ou d'accompagnement pédagogique en inclusion conformément au Projet Personnalisé et au PPS de chaque jeune. - Apporter son concours et son expertise aux équipes pédagogiques de l'Education Nationale. Vos activités principales - Construire en lien avec le jeune, la famille et l'équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé. - Enseigner à l'élève les techniques compensatoires à la déficience visuelle, - Adapter les outils pédagogiques pour compenser le handicap. - Faire le lien avec l'équipe pédagogique de l'Education Nationale, la famille et l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune. Votre Profil - Diplôme : CAEGADV DIPLOME D'ETAT DU CERTFICAT D'APTITUDE AU PROFESSORAT DE L'ENSEIGNEMENT ADAPTE AUX JEUNES DEFICIENTS VISUELS ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), - Expérience dans l'enseignement souhaitée - Expérience dans le handicap souhaité - Maîtrise de l'informatique -Le poste nécessite des déplacements fréquents, donc la possession d'un permis de conduire valide est indispensable Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Plannings annualisés Congés conventionnels en fonction de l'annexe Mutuelle Candidature (CV & lettre de motivation)

La Boutique du Spectacle (La BS) cherche son nouveau visage créatif. Vous êtes passionné par l'image, la technique audiovisuelle et vous savez captiver une audience ? Nous vous offrons un terrain de jeu exceptionnel au cœur de l'univers du spectacle. ATTENTION : CANDIDATURES UNIQUEMENT AVEC VIDÉO Inutile d'envoyer votre CV seul. Pour ce poste, nous exigeons : 1. Une VIDÉO DE PRÉSENTATION (montrez-nous votre personnalité et votre sens du montage). 2. Un PORTFOLIO / SHOWREEL de vos réalisations. Sans ces éléments, votre candidature ne sera pas étudiée. VOTRE MISSION : Créer, Fédérer, Diffuser Directement rattaché à la Direction, vous pilotez l'image de La BS en totale autonomie. Vous êtes le seul maître à bord de la chaîne de production : de l'idée au post final. 1. Production Vidéo & Création Autonome - Scénarisation et tournage : Clips produits, unboxings techniques, interviews et immersions en coulisses. - Montage dynamique : Vous maîtrisez vos outils (Premiere, DaVinci, CapCut) et intégrez l'IA pour gagner en créativité. - Liberté de ton : Vous avez carte blanche pour proposer des formats originaux, esthétiques ou pleins d'humour. 2. Gestion & Animation des Réseaux Sociaux - Publication quotidienne : Vous gérez et animez nos comptes Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube. - Community Management : Vous créez les visuels, rédigez les accroches et interagissez avec notre communauté de passionnés. - Veille Trends : Vous adaptez les tendances du moment à notre secteur d'activité. 3. Réseautage & Contenu "Ambassadeurs" - Partenariats Fournisseurs : Vous initiez des collaborations avec les marques (co-publications, reposts, actu marques) pour renforcer nos liens avec les leaders du marché. - Témoignages Clients : Vous allez sur le terrain pour interviewer nos clients, filmer le matériel en action et transformer nos acheteurs en véritables ambassadeurs. LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS - Un profil "Maker" : Vous savez tout faire seul (cadrage, lumière, son, montage). - Autonome & Débrouillard : Vous gérez votre planning et vos déplacements entre nos sites (Paris/91) et les événements. - Culture Image : Vous maîtrisez les codes de chaque plateforme (du format long YouTube au Reel percutant). - Passionné : Un intérêt pour la lumière, le son ou la vidéo de spectacle est un énorme avantage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Liberté totale de création : Pas de routine, vous créez ce que vous voulez. - Matériel & Immersion : Accès à tout le catalogue de La BS pour vos tournages. - Conditions : CDI - Rémunération selon profil - Tickets Restaurant (11€) - Mutuelle - Pass Navigo (50%) - Chèques vacances & cadeaux.

ANTONIO ET MARCO RECRUTE UN(E) PLONGEUR (E) H/F en CDI Restaurant Antonio&Marco, 76 Av. Charles de Gaulle, 69160 Tassin-la-Demi-Lune Restaurant Antonio&Marco, 1 Rue Joliot Curie, 69005 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 19 Rue Thomassin, 69002 Lyon Restaurant Antonio&Marco, 4 Quai Clemenceau, 69300 Caluire-et-Cuire Restaurant Antonio&Marco, 11 Chemin de l'Industrie, 69570 Dardilly Gelatoria GLORIA da Antonio e Marco, 2 Rue Grenette, 69002 LYON Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Véritable ambassadeur de notre Groupe, vous ferez vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Pour nos trattorias, nous recherchons des plongeurs ayant pour missions : Nettoyage des assiettes et des plats pendant les services et de tous les ustensiles de cuisine Nettoyage et entretien des locaux Gestion des poubelles Respect des normes HACCP et entretien de l'espace plonge Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV.

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste d'Infirmier Anesthésiste Diplômé d'État (F/H) au bloc et à la maternité. Missions principales : - Accueil/surveillance en période pré, per et post opératoire immédiate en présence ou sous la responsabilité exclusive d'un médecin anesthésiste, - Préparation salle d'opération - Assistance du médecin anesthésiste - Induction anesthésie générale en collaboration avec le MAR - Traçabilité dossier du patient/transmissions orales - Remise en état opérationnel du site d'anesthésie - Encadrement étudiants IA - Participation travaux de recherche/élaborations protocoles. Compétences attendues : - Analyser la qualité et la sécurité - Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique - Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie. - Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur. Diplôme requis : - IADE Poste : - CDI, mutation, détachement - Temps plein (100 %) - Salaire selon expérience - Prise de poste dès maintenant Renseignements : Éric BONNEMAINS, Cadre de Santé : eric.bonnemains@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + lettre de motivation) : Sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement"

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS (24) un Chef d'équipe Monteur Réseaux Électriques aéro-souterrains (H/F) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux vous aurez pour missions : - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr. - D'assurer l'autorité sur l'ensemble des intervenants du chantier ainsi que la communication/Reporting chantier avec sa hiérarchie. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier de notre activité pour assurer une bonne coordination/productivité des interventions. En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, vous effectuerez : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.