RESPONSABILITÉS : La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Villefranche-sur-Saône recherche dans le cadre d'un contrat de projet (1 an) un formateur numérique (H/F) : • Animer des formations bureautiques pour différents niveaux de compétences, autour de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams etc.) • Concevoir et animer des formations d'initiation au numérique pour des profils d'utilisateurs totalement novices : découverte du matériel informatique, de l'environnement Windows, prise en main d'outils mis en place dans le cadre de la modernisation (tickets restaurant, BL congés, IEL CNFPT...) • Assurer la bonne constitution des groupes, via des tests de positionnement (PIX) • Effectuer la gestion administrative des sessions : inscriptions, convocations, attestations de présence et réservation des salles • Élaborer des supports de formation adaptés (guides, fiches pratiques, ...) • Suivre les stagiaires et mettre en place des évaluations des formations • Actualiser et adapter les contenus des formations en fonction des évolutions du marché • Assurer une veille technologique permanente en lien avec les outils bureautiques • Développer et animer une communauté d'apprentissage autour des outils bureautiques et répondre aux questions que les utilisateurs se posent Attention : ce poste est un emploi à temps plein (35h) et n'est pas cumulable avec le maintien d'une activité d'indépendant. Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 12 avril 2026 en répondant directement à l'offre d'emploi publiée sur la page carrière : La Ville de Villefranche-sur-Saône recrute ! | Mairie Villefranche sur Saône PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un bac +2 en informatique au minimum. Vous disposez d'une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.) et d'une solide pédagogie, vous permettant de concevoir et d'animer des formations adaptées aux besoins et au niveau des apprenants. Vous êtes à l'aise dans la création de contenus et de supports pédagogiques clairs et structurés. Doté(e) d'une aisance rédactionnelle, orale et relationnelle, vous savez transmettre vos connaissances avec efficacité et faire preuve d'une réelle capacité d'écoute. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer vos missions de manière autonome et rigoureuse. Vous appréciez le travail en équipe, savez fédérer et communiquer avec différents interlocuteurs. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des actions de formation. Cette offre d'emploi s'adresse uniquement aux contractuels et non pas aux titulaires.

L’EMPLOI Votre mission : Réaliser les travaux de maintenance et les travaux neufs dans le respect des règles sécurité/qualité/environnement, des délais impartis et des objectifs définis par l’entreprise. Vos activités principales seront les suivantes : · Réaliser la maintenance préventive et corrective : Suivre le programme d’entretien, diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les équipements (électriques, mécaniques, etc). · Limiter les arrêts de production : Intervenir dans les délais impartis, informer les utilisateurs des délais de remise en service, et alerter en cas de nécessité d’intervention extérieure. · Former et accompagner les opérateurs : Sensibiliser à la maintenance de premier niveau et proposer des solutions durables aux problèmes récurrents. · Assurer la traçabilité et la gestion des ressources : Renseigner les activités sur la GMAO, gérer les stocks et entretenir les outils. · Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux projets de travaux neufs, aux actions KAIZEN et aux réunions liées à l’activité. LES PREREQUIS Pour y parvenir vous avez besoin d’avoir des compétences en électromécanique et automatisme ; savoir lire un plan/schéma technique mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique ; savoir appliquer les principes de maintenance préventive, curative et d’amélioration. Un BTS Electrotechnique (BAC+2) est nécessaire. La rigueur, l’autonomie, la réactivité et l’adhésion à nos valeurs sont essentielles.  Respect, Co-construction, Proactivité et Bonne humeur ! LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET CONTACTS Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors envoyez sans attendre votre CV. L'équipe RH  examinera votre candidature avec attention et vous fera un retour personnalisé sous 3 semaines. REMUNERATION ET AVANTAGES Un salaire mensuel brut (primes mensuelles comprises) entre 2750 et 3 000 euros vous sera proposé avec des horaires en 3*8. A cela s’ajoutera des avantages complémentaires tels que l’intéressement/la participation, une prime vacances, des tickets restaurant/paniers nuit, des indemnités kilométriques, etc... Il y a 40 ans nous étions 10… Aujourd’hui nous sommes un groupe de 250 ; Embarquez avec nous et construisez votre avenir avec GrisGroup !

Mas de Daumas Gassac – Aniane (34) Le Mas de Daumas Gassac, domaine viticole emblématique du Languedoc, recherche un(e) Responsable Commercial France expérimenté(e) afin de renforcer et développer son activité sur le marché professionnel français. Le poste est basé à Aniane (34150). Pour postuler à ce poste, merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial France et en lien direct avec le vigneron, vous aurez la responsabilité d’un périmètre commercial stratégique : Être le référent commercial et l’ambassadeur des trois entités de la maison : Mas de Daumas Gassac, Moulin de Gassac et Atelier Guibert, en portant un discours cohérent et exigeant adapté à chaque identité. Animer, suivre et développer le secteur local (Hérault) ainsi qu’un réseau d’agents commerciaux sur une zone définie en France Développer le chiffre d’affaires auprès d’une clientèle professionnelle : cavistes, grossistes, CHR et tables gastronomiques  Assurer le suivi et le développement de comptes clés, dans une logique de partenariat durable. Organise, animer des dégustations, présentations et événements clients. Participer à des salons professionnels. Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité. Participer ponctuellement à la vie du domaine (vendanges = temps forts). Nous recherchons un responsable commercial confirmé, opérationnel et autonome : Expérience significative (minimum 3 ans, idéalement 5 ans et plus) en développement commercial BtoB. Expérience dans le secteur des vins et spiritueux indispensable  Bonne connaissance des réseaux CHR, cavistes et distribution spécialisée. Expérience dans le suivi ou l’animation d’un réseau d’agents commerciaux. Forte sensibilité produit et capacité à incarner des marques à forte identité. Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative. Excellent relationnel, capacité de négociation et fidélisation clients. Goût du terrain et forte mobilité (déplacements fréquents sur la France).

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #norautorecrute

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c’est : Réaliser l’examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension… Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l’expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. @norautorecrute

Nous sommes à la recherche d'un **électricien autonome** pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour le travail bien fait et une expertise solide dans le domaine de l'électricité, nous voulons vous rencontrer ! Vos Responsabilités : - Installer, entretenir et réparer des systèmes électriques dans divers environnements (résidentiels, commerciaux, industriels). - Lire et interpréter des plans et schémas électriques. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques de manière efficace. - Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir la qualité des travaux. Avantages : - Salaire compétitif. - Avantages sociaux (assurance santé, retraite). - Ambiance de travail conviviale et collaborative. Comment Postuler : Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe ! Qui sommes-nous : Créée en 2021, Electricité VILLEMAGNE fait partie du Groupe Vilco. Le Groupe possèdent 3 entreprises, dont une dans le secteur du Hauts Doubs depuis 50 ans et la seconde sur le secteur Dijonnais. Elles sont toutes les trois spécialisées en réalisations des projets dans le domaine du génie électrique. Notre clientèle est essentiellement composée professionnels (communes, industriels, promoteurs immobiliers). Nous accompagnons et réalisons les projets de A à Z. Nous proposons le dépannage à notre clientèle d’industriel qui peuvent compter sur notre réactivité et le suivi de leurs installations. Afin de proposer de nouvelles solutions, nous nous sommes également développés dans les énergies renouvelables. Nous nous engageons à fournir des solutions énergétiques durables et personnalisées à nos clients. *L'entreprise est un employeur qui respecte l'égalité des chances.*- Diplôme en électricité ou formation équivalente. - Minimum de 3 ans d'expérience en tant qu'électricien. - Connaissance approfondie des systèmes électriques, y compris les installations et la maintenance. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis de conduire valide et capacité à se déplacer sur différents chantiers.

Description du poste : Dans le cadre de la réorganisation de son dépôt, un de nos clients recherche un Agent d'Exploitation (H/F) pour rejoindre son équipe à temps plein. Relationnel et management Animer et manager une équipe de conducteurs et assureurs Assurer la relation avec l'autorité organisatrice et les clients Maintenir un bon climat social au sein de l'équipe Participer ponctuellement aux entretiens individuels et au recrutement des conducteurs Qualité, sécurité et conformité Superviser la sécurité sur le parking, à bord des véhicules et dans les locaux Garantir la qualité des services et le respect des règles réglementaires Remplacer ponctuellement les conducteurs absents pour assurer le bon déroulement du service Contrôler le port de la tenue, la propreté des véhicules et le respect des horaires Veiller au respect du Code du Travail, des accords d'entreprise et des procédures internes Suivre et gérer les systèmes embarqués et les documents réglementaires des collaborateurs (permis, CQC, visites médicales, etc Administration et gestion Gérer les réclamations clients et les itinéraires avec l'autorité organisatrice Participer à l'élaboration des plannings et des grilles de roulement Gérer la facturation des billets collectifs, les objets perdus et la sinistralité Suivre les immobilisations et le transfert des véhicules pour entretien et réparation Gérer les caisses et dotations, ainsi que les plannings journaliers en fonction des aléas Cette liste n'est pas exhaustive et le collaborateur appliquera les consignes de ses responsables hiérarchiques ainsi que les règles internes en vigueur. Savoir-faire Connaissance de la législation et des consignes de sécurité pour le transport de voyageurs Compréhension du fonctionnement d'une entreprise de transport Maintenance de premier niveau Maîtrise des outils informatiques Compétences en management Savoir-être Organisation, rigueur et flexibilité Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Réactivité et bon sens relationnel Conditions de recrutement Permis D obligatoire Candidature complète : CV + lettre de motivation Test pratique Excel, questionnaire de mise en situation et test de personnalité Votre profil correspond ? Postulez Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Béziers recherche actuellement pour l'un de ses clients un(e) Plieur(se) qualifié(e) . Poste en CDI Temps plein. Au sein de l'équipe tôlerie, vous réalisez des opérations de pliage précises et conformes aux spécifications techniques. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service production afin de garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées. Vos missions : Vous lisez et interprétez les plans et schémas afin de déterminer les opérations de pliage à réaliser, Vous utilisez des presses plieuses de type AMADA et TRUMPF selon les dimensions et angles requis, Vous contrôlez les pièces pliées (prises de mesures, vérification des angles, conformité aux plans), Vous collaborez avec l'équipe d'assemblage et de fabrication afin d'optimiser le processus de production, Vous maintenez un poste de travail propre et sécurisé dans le respect des normes en vigueur, Vous participez à l'entretien et au réglage des machines afin d'assurer leur bon fonctionnement. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en pliage industriel, Vous maîtrisez la lecture de plans et de dessins techniques, Vous connaissez les outils de fabrication manuels et les machines à plier industrielles, Vous avez des notions solides des procédés d'assemblage et de fabrication, Vous travaillez avec précision, rigueur et autonomie, Vous appréciez le travail en équipe et respectez strictement les consignes techniques et de sécurité. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), orienté(e) qualité et précision, passionné(e) par la technicité du métier et prêt(e) à relever les défis du pliage industriel. Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à nous contacter au***et à nous transmettre votre CV à***

Vous avez envie de relever un vrai challenge tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un réseau solide ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le projet : Nous recherchons dès aujourd'hui un responsable de centre qui intégrera le campus de pour être formé et accompagné avant de prendre la direction du centre. Une véritable aventure professionnelle : vous participerez à son développement commercial, pédagogique et humain, en incarnant nos valeurs au cœur du territoire. Vos missions principales : En lien direct avec la direction régionale, vous aurez pour rôle de : - Définir et déployer la stratégie commerciale et de développement du centre pour assurer sa réussite. - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires, en assurant un suivi de proximité. - Garantir et optimiser la gestion administrative, budgétaire et pédagogique du campus. - Représenter et promouvoir le centre auprès des acteurs économiques, institutionnels et éducatifs du territoire. En clair : vous êtes le moteur du campus! Le profil que nous recherchons : Plus qu'un CV, nous cherchons un état d'esprit : Vous êtes animé(e) par l'envie de bâtir, d'entreprendre, de fédérer. Vous avez le sens du défi et savez transformer les obstacles en leviers de réussite. Vous êtes mobile (période de formation et d'intégration à Albi avant d'intégrer Rodez. Vous disposez idéalement d'une première expérience en formation, commerce, management ou développement de projet. Ce poste s'adresse à une personne ambitieuse et impliquée, prête à s'investir pour porter haut les couleurs du Groupe Alternance. Pourquoi nous rejoindre ?Une opportunité rare : Développer et gérer un campus dynamique. L'accompagnement et formation interne pour vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Des perspectives de développement : le Groupe Alternance valorise la progression et la mobilité interne. Des valeurs fortes : proximité, engagement, esprit d'équipe et passion pour l'accompagnement des jeunes et des entreprises. Infos pratiques & Avantages: Poste basé à Albi pour la phase de formation (dès que possible), puis à Rodez. Mise à disposition d'un véhicule de fonction, d'un téléphone et d'un ordinateur portable. Système de primes en fonction des résultats et du développement du centre. Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous avez envie de relever le défi ? Envoyez nous dès maintenant votre candidature et venez écrire l'histoire du campus de Rodez!