« Venez rencontrer l'entreprise qui sera présente dans le cadre du Forum emploi Industrie du 16 avril de 13h30 à 17h00 à la maison de l'industrie 40 avenue Maryse Bastié 33520 Bruges. Merci de venir avec plusieurs CV. Pour plus d'informations, consulter le site https://www.uimm3340.com/agenda/forum-emploi-industrie-2026/. Privilégiez les transports en commun pour vous rendre au Forum. Tram Ligne C arrêt Garde de Bruges ou ligne de bus 29, 35, 72 » Descriptif du poste : Missions : Réaliser les opérations de fraisage de pièces métalliques techniques sur CN 5 axes dans le respect des spécifications, tolérances et exigences qualités : Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, etc.) de la pièce et des outils Régler les paramètres des machines et des équipements Surveiller le déroulement de l'usinage Détecter un dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives Contrôler la pièce finie Assurer l'entretenir des équipements Assurer une maintenance de premier niveau Assurer la saisie des opérations sur la GPAO et renseigner les documents de production (fiches d'auto-contrôle), S'assurer du rangement et de la propreté de son poste Profil: Vous avez une formation technique de type BAC à BAC+2 en usinage Vous possédez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire (5 axes). Vous avez une expérience en Fraisage CN 5 axes, Vous avez une expérience de la production de pièces unitaires ou petites séries complexes, idéalement dans le domaine aéronautique Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous aimez travailler en équipe, Vous avez des compétences en lecture de plan et être autonomes sur les opérations de réglages machine et plan de contrôle. Autonomie et rigueur sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Organisation Horaires : 39h/ semaine - travail en équipe 2x8 et/ou nuit Salaire à définir selon le profil. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Vous êtes commercial(e) B2B et vous souhaitez vendre une solution utile pour l'environnement ? Rejoignez SIRMET, acteur régional majeur du recyclage et de la valorisation des déchets, et participez activement au développement d'une filière durable autour des papiers et cartons. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale en Dordogne, nous recrutons un(e) commercial(e) Recyclage Déchets Papiers & Cartons. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille B2B Rattaché(e) au Directeur d'activité, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur (poste basé à Bergerac et prospection sur le 24 et départements limitrophes). Votre objectif : * Développer le chiffre d'affaires * Sécuriser les approvisionnements en papiers & cartons * Fidéliser un portefeuille clients professionnels Vos responsabilités : * Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises (industrie, grande distribution, collectivités.) * Identifier les besoins en collecte et recyclage de déchets papiers et cartons * Négocier les conditions commerciales * Mettre en place des contrats durables * Assurer le suivi et la fidélisation client * Participer à la veille marché et à l'analyse concurrentielle Vos objectifs dans les premiers mois : À 1 mois : - Appropriation des offres et des process internes - Tournée terrain avec votre manager À 3 mois : - Premiers contrats signés - Portefeuille actif structuré À 6 mois : - Autonomie complète sur votre secteur - Contribution significative à la croissance de l'activité recyclage * Expérience en développement commercial B2B * À l'aise en prospection terrain * Sens de la négociation et du résultat * Autonomie, organisation, esprit d'initiative * Une expérience dans les déchets, recyclage ou environnement est un plus Vous aimez convaincre, construire des relations durables et performer dans un secteur porteur de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * 3500 € brut mensuel sur 13 mois * CDI statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible * Primes sur objectifs 10% salaire annuel * Véhicule de fonction * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise et avantages CSE * Téléphone & outils commerciaux * Un management de proximité * Un secteur en forte croissance : recyclage & économie circulaire Processus de recrutement * Entretien téléphonique RH * Entretien avec le Directeur d'activité * Validation finale et proposition rapide Postulez dès maintenant via le bouton POSTULER. Votre CV suffit.

Fort de sa stratégie de développement et d'acquisitions ciblées, le groupe LEXOM s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de la formation professionnelle. Rejoignez une structure dynamique en pleine croissance et participez à cette aventure en intégrant notre établissement de Saint-Jean-de-Védas en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et pédagogique. Lieu : St Jean de Védas Poste à pourvoir dès que possible (oui, on vous attend déjà !) Temps plein - 35h/semaine - CDD de 6 mois Salaire : 2059€ brut / mois Votre mission : En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et pédagogique, vous êtes au cœur de l'action : un véritable chef d'orchestre de l'organisation des formations. De la gestion des sessions à la conformité documentaire, rien ne vous échappe ! Grâce à votre sens du détail, votre esprit méthodique et votre relationnel fluide, chaque session se déroule sans accroc. Autrement dit, vous faites en sorte que tout soit prêt, carré et fluide, pour que la formation se vive sereinement, du début à la fin. 1. Gestion administrative des sessions de formations - Préparer les dossiers administratifs liés aux formations - Organiser les convocations, feuilles d'émargement, conventions, attestations, etc. 2. Traitement administratif - Vérifier les informations contractuelles et les éléments logistiques liés à la prestation - Créer les sessions dans les outils internes (ERP ou logiciels de gestion) - Assurer la bonne transmission des informations aux équipes concernées (référents, formateurs, comptabilité, etc.) 3. Contrôle et validation des documents récoltés - Vérifier la conformité des pièces selon les critères qualité - Garantir le respect des procédures internes et des exigences réglementaires - Relancer les pièces manquantes, suivre les retours et assurer une complétude documentaire irréprochable Profil souhaité : Niveau BAC + 2 - Expérience d'1 an minimum souhaitée sur un poste similaire. Cette offre est faite pour vous, si vous avez : * Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement * Une capacité à s'adapter et à être multi tâches * Une aisance à communiquer et à travailler en équipe Informations pour postuler : Envoyer lettre et CV Rejoignez nous vite dans cette aventure passionnante où vos compétences et vos ambitions seront toujours valorisées. Nous avons hâte de travailler avec vous, pour grandir ensemble autour d'objectifs communs.

Description du poste : Vous avez une expérience en gestion de parc automobile, idéalement pour une société du BTP Vous êtes expérimenté(e) en gestion de contrat et vous maîtrisez le langage technique du domaine automobile (réparations, sinistres, entretiens Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client un Gestionnaire de Flotte Automobile (H/F) en CDI. En tant que Gestionnaire de Flotte Automobile, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de la flotte de véhicules pour les permanents de l'entreprise. Vous veillerez à ce que tous les véhicules soient en bon état de fonctionnement, conformes aux réglementations en vigueur et utilisés de manière efficace pour soutenir les opérations de construction. Responsabilités principales Gestion de la flotte : Superviser l'entretien, les réparations et les inspections régulières des véhicules, suivi de contrats de révision. Suivi des coûts : Gérer les budgets liés à la flotte, y compris d'entretien et de réparation. Optimisation des ressources : Planifier et optimiser l'utilisation des véhicules pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts. Conformité réglementaire : Assurer que tous les véhicules respectent les normes de sécurité et les réglementations locales. Gestion des contrats Formation et support : Former les conducteurs sur les meilleures pratiques de conduite et les politiques de l'entreprise, assurer le support technique par téléphone pour les salariés de l'entreprise en cas de sinistres. Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de flotte automobile, de préférence dans une entreprise du secteur BTP. Compétences techniques : Connaissance des systèmes de gestion de flotte. Compétences en gestion : Capacité à gérer des budgets et à optimiser les ressources. Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, connaissances du langage technique au niveau de l'entretien de véhicules. Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément. Qualifications : Diplôme en gestion / commerce, logistique, ou domaine connexe. Une rémunération attractive + intéressement équivalent à 1,5 mois de salaire + CE Statut : ETAM Horaires : contrat de 35 heures du lundi au vendredi. Le poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

L'accueil de jour de la maison bleue accueille à la journée des personnes en perte d'autonomie afin de proposer des activités adaptées, du lien social aux personnes accueillies ainsi qu'une solution de répit aux proches aidants. La Plateforme de répit des aidants Nord Vienne propose aux proches aidants de personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer une information individualisée et des solutions de répit. La Plateforme de répit intervient sur la moitié nord du Département. ,Poste au sein de la Plateforme de répit des aidants Nord Vienne et l'accueil de jour la Maison Bleue, un(e) Auxiliaire de soins. Missions : Accompagner les personnes touchées par une maladie neurodégénérative ou un cancer, à domicile et en accueil de jour. Vous serez, notamment, chargé(e) de/d' : - Proposer des activités adaptées aux personnes en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie, principalement en accueil de jour et au domicile des personnes ; - Animer des temps conviviaux, des sorties ; - Travailler et faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires ; - Recueillir, transmettre et communiquer les informations relatives à l'accompagnement des personnes ; - Participer à l'élaboration des plans de répit et des projets de vie individualisés ; - Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement des bénéficiaires. - Participer à la gestion administrative des services (préparation de la facturation , constitution des dossiers d'admission, saisie des éléments de suivi, suivi statistique). Profil : Titulaire du diplôme d'aide-soignant et/ou d'AES/AMP et dans l'idéal de l'attestation de formation Assistant de Soins en Gérontologie, vous avez une expérience en gérontologie auprès de personnes atteintes d'une maladie d'Alzheimer ou apparentée, ou d'un cancer. Vous avez des connaissances des outils bureautiques (Open office, Calc). Autonome et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez une aptitude à la communication et à la négociation. Vous alliez dynamisme et créativité. Type de contrat : CDD dès que possible pour un remplacement arrêt maladie puis un remplacement congés maternité du 15 juin au 04 octobre 2026. Durée du travail : 30h par semaine - Travail en journée Permis B exigé, déplacements fréquents (infra départementaux) MERCI de postuler avec CV et LETTRE DE MOTIVATION

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Toulouse recherche actuellement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans le gros oeuvre dans la région toulousaine un coffreur en atelier pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Mission en intérim longue durée basée à Labège 31254. Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous intervenez sur la chaîne de production d'éléments préfabriqués. Votre expertise technique sera sollicitée pour L'analyse technique : Lecture et interprétation précise des plans de ferraillage et de coffrage (compétence clé La préparation : Nettoyage et huilage des moules/tables, mise en place des armatures et des réservations. * La production : Coulage du béton, vibrage et lissage des éléments. * La finition : Décoffrage des pièces et contrôle qualité dimensionnel. * La sécurité : Veiller au maintien de la propreté du poste de travail et au strict respect des consignes de sécurité (port des EPI). Description du profil : Au-delà de votre formation, nous recherchons un candidat opérationnel immédiatement Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en environnement industriel ou en atelier de préfabrication. La connaissance des cadences d'usine est indispensable. * La maîtrise de la lecture de plans est un prérequis non négociable pour ce poste. Vous devez être capable de visualiser les pièces en 3D à partir des plans 2D. * Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et appréciez le travail en équipe. Horaires : 37H par semaine. Taux horaire à définir selon profil Avantages à travailler avec INTERIM NATION : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. Autres avantage : Ticket restaurant Si vous vous reconnaissez, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et/ou de nous contacter au POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Vous êtes commercial(e) B2B et vous souhaitez vendre une solution utile pour l'environnement ? Rejoignez SIRMET, acteur régional majeur du recyclage et de la valorisation des déchets, et participez activement au développement d'une filière durable autour des papiers et cartons. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale en Dordogne, nous recrutons un(e) commercial(e) Recyclage Déchets Papiers & Cartons. Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille B2B Rattaché(e) au Directeur d'activité, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur (poste basé à Bergerac et prospection sur le 24 et départements limitrophes). Votre objectif : * Développer le chiffre d'affaires * Sécuriser les approvisionnements en papiers & cartons * Fidéliser un portefeuille clients professionnels Vos responsabilités : * Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises (industrie, grande distribution, collectivités.) * Identifier les besoins en collecte et recyclage de déchets papiers et cartons * Négocier les conditions commerciales * Mettre en place des contrats durables * Assurer le suivi et la fidélisation client * Participer à la veille marché et à l'analyse concurrentielle Vos objectifs dans les premiers mois : À 1 mois : - Appropriation des offres et des process internes - Tournée terrain avec votre manager À 3 mois : - Premiers contrats signés - Portefeuille actif structuré À 6 mois : - Autonomie complète sur votre secteur - Contribution significative à la croissance de l'activité recyclage * Expérience en développement commercial B2B * À l'aise en prospection terrain * Sens de la négociation et du résultat * Autonomie, organisation, esprit d'initiative * Une expérience dans les déchets, recyclage ou environnement est un plus Vous aimez convaincre, construire des relations durables et performer dans un secteur porteur de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * 3500 € brut mensuel sur 13 mois * CDI statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible * Primes sur objectifs 10% salaire annuel * Véhicule de fonction * Prime de participation légale * Mutuelle d'entreprise et avantages CSE * Téléphone & outils commerciaux * Un management de proximité * Un secteur en forte croissance : recyclage & économie circulaire Processus de recrutement * Entretien téléphonique RH * Entretien avec le Directeur d'activité * Validation finale et proposition rapide Postulez dès maintenant via le bouton POSTULER. Votre CV suffit.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que cuisinier ! Parmi les avantages de notre Etablissement d'accueil médicalisé: Développement professionnel : Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à l'EAM : Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés : 9 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l' EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Vos missions : - Assurer la préparation des légumes et entrées froides - Participation à la préparation des repas - Participer à l'entretien des locaux de la cuisine et de la plonge - Contrôler les commandes des marchandises reçues Et si c'était vous ? Vous êtes ponctuel, rigoureux et bienveillant. Vous avez des bonnes qualités relationnelles et vous appréciez le travail en équipe, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie : - Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil. - Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention-collective : Convention collective 51 Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

L'association ESSOR recrute UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDI 1 ETP - Poste à pourvoir dès que possible Affectation au service du Nevez'Ty - Horaires d'internats L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la cheffe de service : - Accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité. - Référence éducative en co-référence. - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle. MISSIONS : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans des groupes de travail institutionnels. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou équivalent - Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à : ASSOCIATION ESSOR Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 16/04/2026

L'Onglerie recherche son Animateur Réseau H/F afin de renforcer le pôle Animation. Vous travaillerez en étroite relation avec les instituts franchisés, ainsi qu'avec les équipes Communication, Produit, Commercial et Finance du siège social. Votre mission principale : l'animation commerciale et l'accompagnement du réseau de franchise, et notamment : - Le suivi du chiffre d'affaires du portefeuille de franchisés rattachés à votre secteur géographique - Les visites périodiques et l'accompagnement mensuel des franchisés - La veille et les conseils techniques sur le métier de la manucurie et sur les produits - La proposition et la vente de sessions de formation - L'accompagnement sur les outils technologiques utilisés par les franchisés : caisse, agenda, intranet - La participation à la gestion des réseaux sociaux des franchisés - La préparation et l'animation de réunions régionales - Le reporting mensuel et le suivi d'activité auprès de la Responsable de Service Savoir requis : ⋅ Connaissances de l'organisation de l'entreprise ⋅ Connaissance de la franchise et du management de réseau ⋅ Connaissances outils bureautiques (canva, excel) Savoir-faire : ⋅ Maîtrise des outils de reporting ⋅ Compétences commerciales et marketing ⋅ Analyse des indicateurs financiers ⋅ Qualités relationnelles et pédagogiques Vous êtes la personne idéale si. Vous avez suivi une formation de type Bac+3 à Bac+5 en commerce, management, marketing. Une connaissance du marché de la franchise et/ou du marché de la beauté serait un réel atout. Vous êtes curieux, enthousiaste, vous savez vous positionner en tant qu'ambassadeur, vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome, vous faites preuve d'adaptabilité et de persévérance. Le poste est à pourvoir sur la zone IDF / Nord Ouest pour des visites des franchisés du réseau 100% du temps. Des déplacements au siège social à Canéjan (Bordeaux) seront à programmer ponctuellement. Quelques éléments complémentaires : - Poste à pourvoir en CDD de remplacement, - Travail du lundi au vendredi - 35h / semaine - Déplacements professionnels réguliers en France - Siège social : Canéjan, proche de Bordeaux Vous vous reconnaissez dans cette offre, et en plus, l'univers de l'esthétique vous attire ? Alors postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! Merci de nous faire parvenir cv et lettre de motivation à : rh@longlerie.fr