POSTE : Responsable Atelier Mécanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour notre partenaire, un entreprise familiale et Groupe Régional reconnu forte de plus de 70 ans d'expérience, un responsable d'atelier mécanicien véhicules lourds GO/TP (H/F) en CDI. Implanté en Vienne, Haute-Vienne et Indre-et-Loire, qui intervient sur différents marchés : gros oeuvre, entreprise générale et promotion immobilière. Vos missions seront : - Assurer la maintenance, l'entretien et le suivi du matériel roulant - Diagnostiquer les différentes pannes - Déterminer les solutions techniques de remise en état - Effectuer les réparations - Contrôler l'état général du véhicule et sa conformité - Effectuer des dépannages sur chantier Rémunération et package : Fixe entre 20K€ brut et 30K€ brut + primes + mutuelle Perspectives d'évolution ! Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation de type mécanique (minimum CAP mécanicien), idéalement orientée poids lourds / engins TP. Vous êtes technicien expérimenté souhaitant évoluer vers un poste à responsabilité ou êtes déjà chef d'atelier. Votre autonomie et votre sens de responsabilité vous permettront d'évoluer dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise dynamique. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et basé au siège de l'association, vous contribuez au recrutement de professionnels soignants sur l'ensemble du territoire, afin de renforcer nos équipes (IDE, cadres de santé, aides-soignants(e)s). Le Chargé de recrutement intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : • Sourcer et attirer des candidat(e)s (IDE, cadres de santé, aides-soignants(e)s) via les jobboards, réseaux sociaux, internet, approche directe et sourcing téléphonique. • Développer les partenariats et la visibilité employeur : salons, forums, écoles, France Travail, réseaux locaux. • Assurer le tri des CV et la gestion des candidatures : qualification, pré-sélection et suivi des viviers. • Réaliser les entretiens téléphoniques et évaluer l'adéquation profils/postes (compétences, disponibilité, mobilité, motivations). • Constituer et transmettre des shortlists aux managers / directions d'établissements, puis assurer la coordination des suites (entretiens, retours, organisation). • Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au reporting recrutement (volumes, délais, sources, difficultés). Des déplacements ponctuels sont à prévoir (salons, écoles, forums, établissements) selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : Formation Bac +3 à Bac +5 (Licence/Master RH ou équivalent), avec une appétence forte pour le recrutement. - Savoir-faire / Compétences professionnelles : Une première expérience en recrutement (idéalement profils soignants / médico-social / santé) est un atout. Goût du sourcing et de la chasse, capacité à convaincre et à créer du lien avec des interlocuteurs variés (candidat(e)s, écoles, partenaires, managers). Maîtrise des outils bureautiques et des canaux digitaux de recrutement. - Savoir-être / Qualités : Aisance relationnelle et téléphonique, sens du service et de la confidentialité. Organisation, réactivité, rigueur dans le suivi des candidatures. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee - Télétravail possible - Restaurant d'entreprise - Tarif préférentiel Enclos Rey (Hôtel)

Le cabinet Depuis 2018, ORWL_ est le leader français de l’accompagnement des projets web3 et crypto. Le cabinet se distingue par une expérience reconnue, une compréhension approfondie des enjeux du secteur et une approche pluridisciplinaire. La complémentarité de ses équipes permet au cabinet de conseiller entreprises et particuliers dans la sécurisation de leurs projets et l'optimisation de leur situation fiscale, mais également de les représenter dans les litiges qui pourraient naître de leurs activités. Engagés dans le respect et la protection de la vie privée, les avocats d’ORWL_ se reconnaissent dans les valeurs de confidentialité, de transparence et de simplicité. Votre collaboration Votre collaboration se déroulera au sein de l’équipe fiscale du cabinet. Composée d’un associé, d’un collaborateur et de stagiaires, notre équipe conseille, d’une part, des projets innovants de l’industrie crypto (fintech, marketplaces, jeux en ligne, art et collectibles) dans la structuration fiscale de leurs activités et, d’autre part, des investisseurs particuliers dans la sécurisation et l’optimisation de leur situation. Nous représentons par ailleurs nos clients en cours de contrôle et au contentieux. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et interviendrez à tous les stades des dossiers. Vous serez par ailleurs impliqué(e) dans la vie du cabinet et amené(e) à contribuer aux réflexions sur l’évolution de la fiscalité du secteur en participant à la rédaction d’articles de doctrine et à de nombreux évènements (Unchain The Law, EthCC, webinar). Notre offre ORWL recherche un(e) avocat(e) fiscaliste disposant d’une première expérience en cabinet d’avocats. Au-delà du parcours universitaire, nous recherchons un(e) candidat(e) faisant preuve de rigueur, de réactivité, d’autonomie et disposant d’excellentes qualités rédactionnelles. Nous sommes par ailleurs sensibles à l’esprit d’entreprise et à l’envie de s’impliquer dans le développement d’un cabinet en croissance. S’il est nécessaire de présenter un certain intérêt pour les problématiques adressées par le cabinet, il n’est pas indispensable de disposer de connaissances techniques du secteur des crypto-actifs : nous vous formerons. Envoyez votre CV et tout contenu que vous jugeriez utile pour démontrer vos qualités et votre motivation à Alexandre Lourimi via le formulaire accessible depuis cette page : https://www.orwl.fr/candidatures/.

POSTE : Chargé de Relation Client H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, des chargés de clientèle en intérim F/H Poste basé à Noisiel, dans une équipe de 10 personnes, en open space. Le chargé de service client prend en charge les sollicitations clients par téléphone et par email. Il recueille, enregistre et assure le premier niveau de réponse au client de manière efficace et professionnelle. Dans le cas où il ne peut pas répondre en direct, il transfère la demande client aux services concernés. Vos missions sont les suivantes F/H: Recueillir, analyser et répondre aux demandes des clients par téléphone ou email pour leur télé alarme, ascenseur Traiter les demandes clients de manière rapide et efficace. Qualifier la demande dans l'outil de ticketing de façon complète, claire et concise. Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement établis au sein de l'entreprise Collaborer avec les autres services pour résoudre les problèmes. Atteindre les objectifs de satisfaction client Atteindre les objectifs de performance définis par la direction. Intérim jusqu'à 18 mois 35h/sem - Lundi au vendredi Ouverture du service de 8h30 à 17h30 Horaire possible à valider avec le manager 8h30 -16h30 ou 9h-17h ou 9h30-17h30 Formation 1 à 2 semaines Proche RER A Noisiel ou stationnement gratuit Prise de poste rapide PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 validé et avoir idéalement une expérience significative dans la gestion de la relation client et de la réclamation dans un environnement B to B. F/H Une expérience en centre d'appel serait un plus. Vos qualités sont les suivantes F/H : Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Excellente communication au téléphone / sens de l'écoute Capacité à gérer des situations stressantes et à résoudre les conflits. Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. Sens de l'organisation et gestion efficace du temps. Savoir-être et soft-skills : Rigueur dans le recueil et le traitement des données, Organisation, Autonomie, Dynamisme, sens de l'écoute/service T.restaurant +Navigo 13 eme mois soumis à condition de présence et versé en janvier Envoyez votre CV

Candidature: Merci d'envoyer votre CV (et, si possible, des photos de réalisations en pâtisserie ou dressages) à : contact@la-prevote.fr Objet : Chef de Partie - Pâtisserie & Ligne (CDI - Avril 2026) À propos de Le Rêve de Fusion by La Prévôté Le Rêve de Fusion est un restaurant gastronomique intimiste proposant une cuisine de dégustation alliant techniques françaises, âme indienne, épices et narration culinaire. Installé au sein de La Prévôté, hôtel de charme du XVIIe siècle situé au cœur de L'Isle-sur-la-Sorgue, le restaurant offre une expérience raffinée dans un cadre calme et exigeant. La cuisine est dirigée par la Cheffe de Cuisine Anuroopa Banerjee, dont le parcours international et la sensibilité culinaire se traduisent par une cuisine précise, créative et axée sur le goût et le détail. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Partie avec une forte compétence en pâtisserie, capable d'assurer la production des desserts et d'intervenir sur la ligne salée selon les besoins du service. ________________________________________ Missions - Préparer, réaliser et dresser les desserts et éléments de pâtisserie du menu dégustation - Renforcer les postes salés pendant le service si nécessaire - Assurer la mise en place quotidienne de votre poste et en appui de la brigade - Veiller au respect strict des normes d'hygiène et d'organisation - Travailler en étroite collaboration avec la Cheffe de Cuisine et l'équipe - Contribuer au bon déroulement des services dans une brigade réduite et engagée ________________________________________ Profil recherché - 2 à 4 ans d'expérience en gastronomie ou bistronomique de qualité - Excellente base en pâtisserie française, avec polyvalence sur le salé - À l'aise dans une petite équipe et un environnement exigeant - Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et résistant(e) à la pression - Français requis, anglais de base apprécié - Autorisation de travail valide en France ________________________________________ Contrat & Avantages - Salaire brut mensuel : 2 400 € à 2 700 €, selon profil et expérience - Période d'essai selon la législation en vigueur - 5 semaines de congés payés par an - Prise en charge des cotisations sociales et mutuelle obligatoire - Repas du personnel pendant les services - Possibilité de logement sur place, en colocation dans un penthouse de standing - Environnement de travail chef-driven, créatif et formateur ________________________________________

Infirmier DE / Technicien Référent Respiratoire (H/F) - CDI - Mayotte Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise leader dans la santé à domicile à Mayotte et devenez un acteur clé du bien-être des patients ! Nous recherchons un Technicien ou Infirmier (DE) Référent Respiratoire (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner nos patients dans leur parcours de soins. Ce poste polyvalent allie expertise technique, relation client et participation à la stratégie commerciale, dans un environnement dynamique et engageant. Vos missions principales - Technicien Référent dans le domaine Respiratoire : Installer et suivre les dispositifs respiratoires (PPC, VNI, trachéotomie, O2) à domicile. Interpréter les rapports d'inobservance et faire des recommandations aux prescripteurs. Former les patients et leurs aidants à l'utilisation des dispositifs médicaux. Garantir la conformité réglementaire (LPPR) et la sécurité des soins à domicile. Gérer l'observance des patients : écoute, identification des freins, motivation. Participer à la prochaine certification HAS - Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire : Développer l'activité respiratoire (prospection, fidélisation des prescripteurs). Être le référent des médecins : conseiller, informer et accompagner. Définir la stratégie commerciale sur votre secteur. - Suppléant du Directeur : Remplacer le Directeur en cas d'absence. Participer à la stratégie et aux plans d'action pour le développement de l'entité. Votre profil Expérience en santé à domicile (PSAD) ou dans le domaine respiratoire. Connaissances solides en respiratoire (PPC, VNI, O2). Qualités humaines : pédagogie, autonomie, sens de l'écoute et relationnel. Motivation pour les déplacements (poste basé à Mamoudzou avec déplacements sur l'île). Conditions et avantages Type de contrat : CDI (temps plein ou partiel à discuter). Rémunération : +/- 40 000 € brut/an (selon profil et expérience). Avantages : Véhicule de fonction, Ordinateur et téléphone portable, Primes commerciales, Aide à la recherche de logement Pourquoi Mayotte ? Cadre de vie unique : Découvrez le lagon, la culture locale et un cadre de vie unique en France. Poste à impact : Contribuez directement à l'amélioration de la santé des patients. Environnement stimulant : Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et un groupe international en croissance. Candidature Prêt à relever le défi et à faire la différence dans la santé à domicile ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès que possible Poste à pourvoir dès que possible

Suite à un futur départ en retraite progressive, notre cabinet juridique recherche : Un(e) comptable. Missions : Sous la supervision du responsable comptable, durant la période de retraite progressive, votre rôle sera de l'accompagner dans ses missions de gestion comptable et financière, mais aussi de prendre, au fur et à mesure, vos responsabilités au sein du cabinet telles que : - Gestion de la comptabilité générale : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : factures d'achats, factures de postulations, d'huissiers, débours, reçus, quittances, factures des collaborateurs, les rétrocessions des associés, notes de frais,. Traiter les opérations comptables dédiées : relances et mises en recouvrement, paiement des factures fournisseurs et autres. Aider à la clôture de l'exercice comptable : en relation avec l'expert-comptable, envoi des documents comptables pour l'élaboration de la liasse 2035. - Gestion de la comptabilité auxiliaire : Lettrage des comptes clients, traitement et enregistrement les factures, Suivi des encaissements des clients et des règlements aux fournisseurs, Suivi des règlements des postulants et des huissiers. Tenue du logiciel de comptabilité. Suivi des comptes Carpa , mouvements, demande de RIB, et mise à jour dans le logiciel Remises des chèques aux établissements bancaires. Suivi des cotisations des associés et du cabinet : Urssaf associés, Urssaf cabinet, CNBF - Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Reporting journalier des encaissements et décaissements bancaires aux dirigeants Etablissement des rapprochements bancaires. Élaboration des prévisions de trésorerie Gestion des déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Etablissement des déclarations DADS2. - Gestion de la paie : Collecte des données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, présentéisme, absentéisme, congés payés afin d'établir la paie. Suivi du dossier pôle santé travail. - Gestion de la comptabilité analytique : Analyse du coût et de la marge dégagée par client, saisie des factures des postulants dans logiciel analytique Édition des états d'analyse, et reporting aux dirigeants. Profil recherché : De formation comptable à partir de bac+2, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) , vous êtes rigoureux , consciencieux, organisé(e) et rapide dans l'exécution d es tâches. - Travail en équipe - Maitrise des outils informatiques et logiciels comptables - Appétence pour l'univers juridique appréciée Transmettre cv et lettre de motivation.

Envie d’un job qui sort de l’ordinaire, dans une équipe qui vaut vraiment le détour ? Ici, on redonne une seconde vie aux bouteilles de gaz. Ce n’est pas le métier le plus connu ni le plus glamour… mais l’ambiance de l’atelier, la cohésion de l’équipe et la satisfaction du travail bien fait font toute la différence. Beaucoup arrivent par curiosité… et restent parce qu’ils s’y sentent bien. Alors partant-e ? Tu aimes le travail concret, manuel et rythmé Tu aimes bouger, manipuler et voir le résultat de ton travail Tu veux une mission où les journées passent vite et où chaque action compte Tes missions si tu les acceptes : Au quotidien, tu participes à la transformation des bouteilles de gaz : Trier et manipuler les bouteilles, à la main Nettoyer, préparer, repeindre et étiqueter les bouteilles pour leur nouvelle vie Déplacer et organiser les flux de bouteilles dans l’atelier C’est un travail , varié et , jamais monotone. Et pas d’inquiétude : une formation complète te sera donnée, étape par étape, pour te rendre opérationnel·le rapidement. Tu souhaites en savoir plus Mission intérimaire dans un 1er temps Temps plein du lundi au vendredi Horaires en 2*8 ou de journée selon le poste Prime d'équipe Temps d'habillage rémunéré Heure de pause déjeunée rémunérée Taux horaire : 11.88€ Motivé·e, ponctuel·le et rigoureux·se Autonome mais appréciant le travail en équipe Pas besoin d’expérience : la motivation et l’envie d’apprendre priment ! Prêt·e à rejoindre l’aventure et à donner une seconde vie aux bouteilles de gaz ? Envoie ton CV et viens rejoindre l’équipe ! La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir

Conducteur de banc de sciage H/F – (CACES 3 & 5 souhaités) Vous aimez le bois, la précision et voir une planche parfaitement sciée à la fin de la journée ? Vous voulez piloter votre machine comme un chef (sans vous prendre pour un Jedi) et garantir des panneaux de qualité ? Alors ce poste en pourrait être votre nouveau terrain de jeu ! Nous recrutons pour une entreprise locale spécialisée dans la production de panneaux de particules, un Conducteur de banc de sciage H/F pour réglage, pilotage et optimisation du sciage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef d’équipe de production. Vos missions principales Réglage et conduite du banc de sciage selon les ordres de fabrication (dimensions, épaisseurs, tolérances) Contrôle qualité : vérifier que les panneaux sont conformes et corriger les dérives si nécessaire Maintenance de premier niveau : entretien courant, détection des anomalies, signalement des pannes Sécurité et environnement : respecter les consignes, gérer la poussière de bois, garder le poste propre et sécurisé Optimisation de la production : réduire les pertes matière, proposer des améliorations techniques En gros : vous assurez que tout roule comme sur des rails… ou plutôt comme sur une lame parfaitement affûtée Profil recherché Expérience sur machines de sciage industriel Connaissance du bois et panneaux de particules Lecture de plans et fiches techniques Bases en mécanique industrielle Utilisation d’outils de mesure (pied à coulisse, règle, comparateur) Conduite de chariot élévateur (CACES 3 & 5 souhaités) Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de la sécurité Conditions / temps plein Formation assurée sur le poste Horaires à définir selon production Pourquoi rejoindre la TEAM TEMPORIS PLOËRMEL ? +21 % sur votre salaire (IFM + ICP) Avantages partenaires : mutuelle, garde d’enfant, mobilité, logement, déplacements… CE riche en partenaires locaux Acomptes possibles tous les jeudis Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Et bien sûr… un café offert quand vous passez à l’agence La TEAM TEMPORIS PLOËRMEL vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h30 et de 14h à 18h. Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour ce poste en – on vous promet, le sciage n’a jamais été aussi fun !

L'ENTREPRISE Depuis plus de 40 ans, notre client est spécialisé dans la rénovation des toitures du Périgord avec savoir-faire et authenticité. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes de solidarité, de respect, d'engagement et de proximité dans le but d'offrir le meilleur service à ses clients particuliers. Pourquoi les rejoindre ? - Stabilité & Confiance : CDI dans une entreprise familiale solide, où la bonne humeur et l'entraide sont des valeurs réelles. - Chantiers locaux & variés : Profitez de la beauté du Périgord sans passer votre vie sur la route (20kms maximum). - Travail de qualité : Rénovation de toitures anciennes avec des techniques traditionnelles et des technologies modernes. LE POSTE À la suite d'un départ à la retraite, nous recrutons sur JAVERLHAC (24) notre futur CHEF D'EQUIPE CHARPENTE (H/F) pour compléter notre équipe. Sous l'autorité du dirigeant de l'entreprise, vous aurez comme missions principales : - Diriger et animer votre équipe (3 à 4 collaborateurs) avec bienveillance et professionnalisme. - Maîtriser la zinguerie courante pour des finitions impeccables. - Poser tuiles plates, anciennes et mécaniques avec précision. - Garantir qualité et sécurité sur chaque chantier. - Être le référent technique et le contact privilégié des clients particuliers. Rémunération et avantages : - CDI, - Rémunération fixe sur 12 mois - À partir de 33/35k€brut annuel selon expérience - 39h hebdomadaire - Du lundi au vendredi (8h00/12h30 et 13h/16h30) et 1 vendredi après-midi sur 4 non travaillé - Vêtements fournis, - Prime de panier et prime de déplacement (200€/mois) LE PROFIL ATTENDU Vous disposez d'une première expérience en tant que couvreur-zingueur qui nous garantit une maîtrise des techniques de couverture et zinguerie. Votre envie d'évolution, votre sens des responsabilités et votre leadership naturel seront indispensables pour réussir dans cette fonction Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.