Description du poste : Manpower LIMOGES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F Depuis plus de 90 ans, notre client emploie tout son savoir-faire agroalimentaire afin d'offrir un maximum de goût et de plaisir aux consommateurs.Le soleil est encore au rendez-vous pour vos pauses barbecue participez à faire plaisir en postulant En plus de votre mission principale liée au service auquel vous êtes affecté/e, vous devez Suivre la production et vous alimenter la chaîne en matière première Assurer le contrôle de fabrication en fonction des règles d'hygiène et de sécurité Réaliser le contrôle qualité de votre ligne de fabrication et en garantissez la conformité Vos horaires : en 2*7 (équipe matin ; après-midi) du lundi au vendredi Votre rémunération et vos avantages Votre taux horaire 12,02 10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150 heures dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, parcs d'attractions, chèques vacances, locations vacances?) dès 3 mois d'ancienneté Vous êtes idéalement issu d'un CAP - BP Industries Alimentaires OU possédez une expérience réussie en Industrie OU expérience dans le domaine agro-alimentaire Vous êtes attiré(e) par l'industrie de l'agroalimentaire Le CACES 1B et/ou R485 Cat.2 seront fortement appréciés Ce profil vous correspond Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Qui sommes-nous ? Splendira est un cabinet de recrutement mandaté par plusieurs de ses clients - entreprises reconnues dans des secteurs variés (bâtiment, transport, santé, services) - pour renforcer leurs équipes administratives. Cette annonce est ouverte : nous constituons un vivier de candidats pour répondre à des besoins récurrents et variés. Les missions que vous pourrez exercer Selon le poste et le secteur, vos responsabilités pourront inclure : - Accueil physique et téléphonique des clients, patients ou partenaires - Gestion et suivi administratif de dossiers (clients, chantiers, patients, fournisseurs.) - Rédaction et suivi de devis, commandes, factures et situations de travaux - Gestion des appels d'offres et constitution des dossiers de réponse - Suivi d'activité commerciale : litiges, indicateurs, tableaux de bord - Coordination avec les équipes internes (commerciaux, techniciens, intervenants) - Classement, archivage et gestion documentaire - Rédaction de comptes-rendus et présentations à destination des décideurs Profil recherché - Formation en assistanat, gestion administrative ou équivalent (Bac à Bac+4) - Expérience en assistanat administratif ou commercial, tous secteurs confondus - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (la connaissance d'un CRM ou logiciel métier est un plus) - Excellent sens de l'organisation, rigueur et fiabilité - Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service - Bonne expression écrite et orale Conditions générales - Postes basés en Essonne - Temps plein ou temps partiel selon les postes (de 24h à 35h hebdomadaires) - Rémunération selon profil et expérience - Prise de poste dès que possible selon disponibilité Ce poste vous intéresse ? Alors contactez-nous dès maintenant en envoyant votre CV à candidatures@splendira.fr

Description du poste : Description Slash Intérim, premier réseau de recruteurs indépendants en France, se distingue par sa proximité auprès des entreprises et des candidats. Plus qu'un intermédiaire : un véritable partenaire de confiance. Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise locale reconnue pour la qualité de ses interventions en dépannage électrique, un Électricien autonome en dépannage et maintenance (H/F Poste idéal pour un électricien souhaitant gérer ses interventions en toute autonomie au sein d'une entreprise à taille humaine. Vos missions -Dépannage électrique chez des particuliers, en immeubles et en entreprises -Diagnostic précis des pannes et réalisation des réparations nécessaires -Lecture de schémas électriques et identification des anomalies -Remplacement de disjoncteurs et dispositifs différentiels -Recherche de défauts d'isolement -Maintenance corrective et préventive -Rédaction de comptes rendus d'intervention -Conseil et relation client sur site -Garantir la conformité des installations selon la norme NFC 15-100 -Respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur Profil recherché -Expérience confirmée en dépannage et maintenance électrique -Capacité à intervenir en totale autonomie -Expérience en logements individuels, collectifs et tertiaire -Bonne maîtrise de la norme NFC 15-100 -Habilitations électriques à jour -Sens du diagnostic et esprit d'analyse -Bon relationnel et sens du service Organisation & conditions -Horaires : départ à 7h30 depuis Arthaz -40h / semaine -10 paniers repas / mois -Véhicule de société -Prime de fin d'année possible -Rémunération : entre 2 200 € et 2 700 € brut mensuel selon profil Ce qui fera la différence -Une réelle expérience en dépannage en autonomie -Capacité à gérer la relation client sur chantier -Rigueur et sens des responsabilités Envie d'autonomie et de terrain ? Rejoignez une entreprise locale reconnue et donnez un nouvel élan à votre carrière ! On attend votre CV.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Safran, un Technicien de tests H/F en CDI.Sous la supervision du chef de secteur, votre rôle consiste à ajuster et vérifier des ensembles électroniques et/ou électrotechniques en référence à des documents tels que des fiches techniques ou des procédures approuvées, dans le but de satisfaire les exigences des clients tout en respectant les normes en vigueur : Vos responsabilités principales incluent :Effectuer des tests sur des circuits, des systèmes, et des cartes électroniques de diverses complexités en utilisant des équipements spécialisés, des logiciels de test, ainsi que des baies automatiques ou manuelles.Identifier et diagnostiquer les pannes.Assurer la réparation des ensembles électroniques et/ou électrotechniques.Effectuer des ajustements, des essais de performance, et des simulations.Détecter les anomalies, les analyser, et recommander des mesures correctives.Rédiger des rapports ou des comptes rendus d'inspection.Collaborer avec les équipes de conception, de qualité, de méthodes, et d'industrialisation pour proposer des améliorations produits ou processus.Intervenir sur du matériel en cours de production ainsi que sur des équipements retournés par les clients pour maintenance non avionnée. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de type Bac+2 minimum en Électronique ou en Électrotechnique, vous possédez dans l'idéal une expérience en électronique. Les profils junior, sortants d'étude sont tout de même étudiés. Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Maryse Hervouet, cabinet LHH Poitiers.

Vos missions - Intervenir à partir des objectifs du placement. - Soutenir la dynamique relationnelle parent-enfant, accompagner les jeunes dans la compréhension et l'expression de leurs vécus liés au placement. - Collaborer avec le cadre de proximité et l'équipe éducative sur l'accompagnement personnalisé des jeunes et des familles, et participer activement aux réunions d'équipe ainsi qu'aux temps institutionnels afin de soutenir la cohérence et la qualité de la prise en charge, - Participer à la vie institutionnelle en concertation étroite avec l'ensemble du collège d'encadrement. - Assurer le soutien psychologique et thérapeutique des enfants pour le biais des entretiens, de groupes de paroles ou d'ateliers thérapeutiques. - Travailler en réseau et effectuer un travail de liaison avec les partenaires notamment en santé mentale, contribuer à l'élaboration des dossiers MDPH. - Identifier les ressources, les capacités et les difficultés des enfants, réaliser les évaluations, bilans psychologiques. - Situer le niveau de danger encouru par l'enfant et ses conséquences sur le développement psycho-affectif. - Identifier les ressources et les problématiques familiales, ajuster l'accompagnement de la fonction parentale. - Apporter un soutien technique aux équipes, sur un plan individuel et collectif. Votre profil Vous êtes titulaire d'un MASTER 2 (en psychologie clinique, psychologie du développement, psychopathologie), vous avez enrichi votre parcours par d'autres approches thérapeutiques. Vous avez une expérience professionnelle avérée dans ce secteur social, vous avez fait un choix de privilégier le travail en institution. Vous maitrisez le champ de la protection de l'enfance et ses politiques publiques. Vous avez une capacité à travailler en équipe et à décliner des pistes d'actions partagées. Rigoureux(se), vous faites preuve de pédagogie dans votre communication et d'esprit de synthèse. Il est attendu une posture de cadre, constructive et engagée. Prise de poste : MAI 2026 dans le cadre d'un CDI - Temps plein. Rémunération selon diplôme et ancienneté, conformément à la CCN 66 Adresser lettre de candidature, CV par courriel via cette annonce à Anne-Marie CLAUDE/Direction générale.

Poste à pourvoir en septembre 2026 dans le cadre d'une création de poste. Le parc de véhicules roulants est constitué de 5 engins de damage, 4 motoneiges, 2 SSV, 1 manitou, 1 engin spécial de marque REFORM et plusieurs véhicules routiers classiques (4x4, utilitaires.). Sous l'autorité hiérarchique du Responsable, vous assurez l'entretien de notre flotte de dameuses, chenillettes, motoneiges et VL. Vous êtes chargé(e) de garantir le bon fonctionnement au quotidien de ces véhicules roulants. Missions principales : - La maintenance et la réparation du parc roulant (préventive et curative). - Garantir leur usage en sécurité. - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes mécaniques, hydraulique et électroniques. - Obtenir des informations sur les défauts et les pannes auprès des conducteurs de chenillette constatés au cours de leur mission de damage des pistes de ski. - Suivre les interventions en lien avec votre responsable. - Contrôler et tester les équipements après intervention pour garantir leur bon fonctionnement. - Maintenance générale, hors période hivernale, sur les véhicules et équipements des services damage et de véhicule de service. - Renforcer la maintenance des remontées mécaniques en période estivale, en fonction des besoins. De formation CAP/BEP/Bac Pro en mécanique TP, agricole, Engins de chantier ou poids lourds, vous disposez d'une réelle affinité avec le milieu montagnard. Vous disposez de compétences techniques en mécanique, hydraulique et des bases en électricité, une connaissance des systèmes électroniques embarqués et une capacité à lire des plans et schéma techniques. Votre sens des responsabilités dans l'exécution des taches, votre esprit d'équipe ainsi qu'une expérience dans l'entretien de véhicules à chenilles, engins de damage ou machines agricoles, seront de réels atouts. Vous serez faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence sur les taches qui vous seront confiées, tout en étant rigoureux. Vous souhaitez travailler dans un cadre exceptionnel en montagne, entouré d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature (CV, lette de motivation) à stfrancois@labellemontagne.com afin que nous puissions échanger ensemble.

Avec 96 résidences en France et 14 000 personnes logées, ARPEJ se place comme un acteur essentiel du logement temporaire pour les moins de 30 ans. Notre métier de gestionnaire implique aujourd'hui une grande polyvalence. En effet, il est indispensable d'assurer une gestion de proximité de qualité avec nos résidents, mais également d'entretenir avec nos partenaires (écoles, universités, bureau des étudiants ou élèves, bailleurs sociaux, collectivités, mairies, etc...) des relations de confiance et d'échanges. Notre ambition : être un acteur de la transformation du paysage de l'habitat des jeunes. Pour y parvenir, notre objectif est de prendre en gestion +700 logements supplémentaires par an. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV). Nous recherchons 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F Secteur : VOISINS LE BRETONNEUX, CHAMPS SUR MARNE, VALENTON Rattaché au Responsable de l'Action sociale, vous aurez en charge : les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs des résidences situées en Ile de France ; le montage des projets individuels des résidents visant à organiser les parcours résidentiels, les relations avec les partenaires externes présents sur le territoire et l'organisation d'actions collectives visant à créer du lien au sein de la résidence sociale dans le respect de notre agrément social. Vous contribuerez à favoriser l'intégration des résidents accueillis au sein de la résidence et dans leur environnement. Vous serez en charge des missions suivantes : - Montage et mise en œuvre d'actions collectives, participation au développement du lien social entre les résidents, - Accompagnement social personnalisé des résidents : logement, endettement, emploi, formation, santé, culture ... - Mise en place et animation d'un conseil de concertation dans la résidence - Participation au montage du dossier de subvention AGLS, maîtrise et suivi des budgets, - Préparation et participation aux comités de pilotage des résidences, - Rapport de gestion : collaboration dans la rédaction du rapport annuel, - Contribution au développement du réseau partenarial en lien avec le Responsable de l'action sociale - Participation aux instances d'attribution, commissions impayés en lien avec le personnel de proximité

Missions Au sein du CHRS, vous êtes chargé de l'accompagnement global socio-éducatif des usagers, âgés de 18 à 35 ans. Vous avez une expérience et une appétence pour le travail sur l'autonomie des personnes dans le respect de leurs attentes et de leurs besoins. Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socio-professionnelle. Vous savez travailler en lien avec d'autres professionnels du champ social afin de débloquer des clefs de réussite pour la personne accompagnée. Porté(e) par une démarche d'aller-vers et d'autonomisation, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants. Conditions - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires 12 RTT annuels - Vous travaillez un week-end sur 4 et une soirée par semaine - Statut : Non cadre (CCN51) - Localisation : Montreuil (93) Rémunération : la rémunération brute mensuelle sera calculée selon l'expérience professionnelle et la CCN51 + Segur social Nos atouts   Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. Une prise en charge partielle de la mutuelle Des tickets restaurants à 9 euros unitaire Un environnement de travail dans un établissement reconstruit en 2016 et des équipements neufs Des infrastructures mises à dispositions : salle de sport, jardin.  Un plan de développement des compétences conséquent Un CSE dynamique avec de nombreux avantages Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à : à l'attention de M le Directeur Profil et compétences recherchés - Vous êtes diplômé du secteur social - Vous êtes autonome - Vous avez des capacités rédactionnelles et d'analyse, en vue notamment de rapports sociaux sur les situations

Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Monteur en Charpente Métallique H/F, poste basé à Laluque ! En tant que Monteur en Charpente Métallique , vous interviendrez de manière autonome sur l’assemblage, la pose et la maintenance des structures métalliques et bardages, dans le respect des plans, des normes techniques et des règles de sécurité. Vos missions ? - Préparer le chantier : déchargement et stockage des matériaux, vérification des équipements. - Assembler et monter les structures métalliques selon les plans et schémas techniques. - Effectuer la pose de bardage métallique et autres éléments de couverture. - Contrôler la conformité des assemblages et effectuer les réglages nécessaires. - Respecter les consignes de sécurité et travailler en hauteur dans le respect des normes. Profil recherché : - Expérience en montage de charpente métallique et bardage. - CACES Nacelle (R486) en cours de validité. - Aptitude au travail en hauteur et respect des règles de sécurité. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -> Pour résumer -Poste recherché : Monteur en charpente Métallique -Lieu du poste : Laluque (40645) -Type de contrat : Intérim Votre rémunération : - Taux horaire : A partir de 12.02€ Brut selon qualification + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - CET 5%, déblocable à tout moment ! - Acompte de paye à la semaine si besoin - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) - Avantage Parrainage - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations. Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la maintenance, la tuyauterie et la soudure industrielle, un(e) mécanicien(ne) industriel(le). VOS MISSIONS : - Assurer l’entretien préventif et curatif des équipements industriels. - Diagnostiquer les pannes mécaniques à l’aide d’outils de mesure et de lecture de plans. - Monter, démonter et régler les ensembles mécaniques sur site ou en atelier. - Participer à la mise en service, à la modification et à l’amélioration des installations. - Appliquer les consignes de sécurité et renseigner les documents d’intervention pour garantir la traçabilité et la conformité des opérations réalisées. VOTRE PROFIL : Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en mécanique industrielle et maîtrisez la lecture de plans techniques. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez le travail sur le terrain et les interventions variées. Les grands déplacements et les interventions sur site client ne vous font pas peur : ce poste est fait pour vous. RÉMUNÉRATION : - Taux horaire brut à partir de 13 €, selon expérience. - Convention collective de la métallurgie. - 35 heures par semaine, heures supplémentaires possibles. VOS AVANTAGES TEMPORIS : + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. + Possibilité d’acompte sur paie à la semaine. + Comité d’entreprise (billetterie, vacances, etc.). + Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.). REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy