Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et l'envie de vous investir dans un poste polyvalent et rythmé ? Rejoignez le groupe Adwork's Travail Temporaire ! Nous recherchons notre futur(e) REPONSABLE D'AGENCE H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe composée de : 1 assistante de recrutement 1 assistante de recrutement/administratif en alternance Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif où chacun à sa place. Vos missions : Développement commercial : Prospection, fidélisation et gestion du portefeuille clients pour accroître l'activité de l'agence. Gestion opérationnelle et administrative : Organisation globale de l'agence, suivi des outils de gestion et tenue rigoureuse des registres légaux (personnel permanent et intérimaire). Recrutement et RH : Gestion complète du personnel (recrutement, intégration, suivi médical, respect du règlement intérieur et gestion des carrières du personnel permanent). Cadre juridique et contractuel : Établissement des contrats dans le respect strict de la législation en vigueur et gestion de tout type de litige. Gestion de la paie et des flux : Pilotage des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire et vérification des relevés d'heures certifiés. Facturation et contrôle financier : Suivi des encours, vérification des factures avant envoi, contrôle des marges bénéficiaires et relance des règlements clients. Conformité et reporting : Contrôle des procédures internes, des DUE et des autorisations d'encours, pour garantir la conformité lors des contrôles externes. Pilotage complet du centre de profit et suivi des indicateurs de performance (CA, marge) Pilotage de la performance : Mise en oeuvre de plans d'action commerciaux et analyse des écarts opérationnels pour optimiser la rentabilité de l'agence. CDI - temps plein Base horaire 35h en fonction du statut Rémunération : selon votre profil et compétences Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : david.reboux[a]adworks.fr - Expérience significative et réussie sur un poste similaire - Expertise avérée en développement commercial B2B et négociation - Capacités managériales affirmées et goût pour le challenge collectif - Excellente connaissance du tissu économique local de Saint-Nazaire et ses environs - Rigueur administrative et maîtrise du cadre juridique de l'intérim - Sens du service client, réactivité et fortes qualités relationnelles

Suite à l'absence de l'Animatrice Socio-Culturelle, la Caf de l'Aveyron recrute une personne en CDD pendant la durée de l'arrêt maladie de la titulaire du poste. ***Missions : Sous la responsabilité de la direction du Centre Social, l'Animatrice Socio-Culturelle a pour missions de : - Concevoir, organiser et animer des activités socio-culturelles pour les habitants (adultes, familles, enfants). - Favoriser le lien social, la participation des habitants et l'accès à la culture. - Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et des activités parents-enfants. - Accompagner et valoriser les initiatives des habitants et encourager la participation citoyenne. - Participer à l'organisation des animations et événements du centre social. - Intervenir dans le cadre du dispositif d'accompagnement scolaire (CLAS). - Maintenir le lien avec les familles et soutenir leur implication. - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, associations, structures du territoire). - Collaborer avec l'équipe du centre social et participer aux projets transversaux. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées. La personne désignée à l'issue de l'appel à candidatures bénéficiera d'un accompagnement interne. ***Profil recherché : - Baccalauréat exigé, Bac + 2 souhaité, formation dans le domaine de l'animation sociale ou socio-culturelle (BPJEPS, DUT/BUT carrières sociales, DEJEPS ou équivalent). - Expérience souhaitée dans l'animation socio-culturelle. ***Compétences: Savoir - faire : - Capacité à travailler en équipe - Capacités à s'adapter et à écouter - Capacité à s'organiser sur son poste de travail dans un cadre défini Savoir-être : - Organisation et rigueur - Ecoute et compréhension - Autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue, diplomatie, empathie ***Conditions : Le poste est ouvert au niveau 4A (coefficient 264) de la convention collective des agents de la Sécurité Sociale. Salaire brut mensuel : 2 008 euros Gratification annuelle Attribution de chèques déjeuner Mutuelle d'entreprise Salle repas mise à disposition Comité Social Economique Lieu de travail : Rodez Durée du travail Le poste est à temps plein Plages fixes et variables en vigueur dans l'organisme : Plages variables : 7h45- 9h00 et 16h30- 18h30 Plages fixes : 9h00 -11h30 et 14h00 -16h30 Pause méridienne de 30 minutes minimum entre 11h30 et 14h00 Date limite de candidature : 27 mars La personne intéressée est invitée à présenter sa candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention du service RH Date des entretiens : Mars 2026 Date de prise de fonction : Immédiate

Vos missions: -Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous serez un pilier de l'équipe technique : -Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques et proposer des solutions fiables. -Intervenir sur des opérations de mécanique lourde, d'électricité et d'électronique automobile. -Effectuer les entretiens et réparations sur véhicules thermiques, hybrides et électriques. -Travailler en autonomie avec un outillage moderne et des conditions optimales. -Garantir la satisfaction client par un travail rigoureux et soigné. -Transmettre votre savoir aux plus jeunes en appui du tutorat. -Expertiser ,diagnostiquer : électricité/électronique et mécanique lourde. Profil recherché; -Expertise en diagnostics, électricité/électronique et mécanique lourde. -Passionné(e), rigoureux(se), méthodique, et orienté(e) service client. Ce que nous vous offrons ; *Un cadre stimulant : intégrez une équipe soudée où l'entraide et le partage des connaissances sont au cœur de notre fonctionnement. *Des formations techniques diplômantes avec un accompagnement pour votre montée en compétences et avec des programmes sur mesure (formations diplômantes et non diplômantes) : Diagnostic électronique, Géométrie, Electrique Hybride, BVA, Clim technique, Soudure, Vitrage. *Une diversité de projets : des interventions variées qui enrichiront votre expertise jour après jour. *Une valorisation de votre travail : nous reconnaissons et récompensons les efforts et les initiatives de nos collaborateurs. Atelier moderne et chauffé, *Des outils et des équipements à la hauteur de nos ambitions. *Ambiance conviviale et vraie reconnaissance de vos compétences. *L'opportunité d'utiliser différents modèles de notre flotte pour les opérations et les réparations quotidiennes *La chance de travailler avec une technologie innovante, des outils et des logiciels avancés Avantages; -Primes mensuelles sur performance, qualité et assiduité. -Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l'employeur -Prise en charge transport. -Remises collaborateurs sur l'achat de véhicules et prestations atelier. -Participation à des activités bien-être ou sportives -Primes exceptionnelles et cadeaux de fidélité. -Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez International Auto, vous êtes plus qu'un collaborateur : vous êtes un acteur reconnu au sein d'une équipe soudée, passionnée par l'automobile, dans une entreprise familiale qui ne cesse de progresser depuis plus de 30 ans. Envoyez nous dès aujourd'hui votre CV par mail et venez écrire avec nous la suite de l'aventure !

Bel'Attitudes accompagne des Personnes présentant un TSA, polyhandicap/handicap lourd, troubles psychiques, déficiences intellectuelles. Les personnes accompagnées vivent dans leur propre logement, tous situés dans un même quartier, en totale inclusion parmi les autres locataires, tout en bénéficiant d'un accompagnement à leurs capacités. Les Personnes bénéficient d'une orientation de la CDAPH foyer logement, foyer d'hébergement, foyer de vie, foyer d'accueil médicalisé ou maison d'accueil spécialisée. Le foyer projets de vie Bel Attitudes accompagne également dans le cadre de la MAS à Domicile, des Personnes ayant une orientation MAS en leur domicile habituel (famille ...) Vous serez rattaché à la direction Les Missions : - Vous accompagnez la Personne dans l'élaboration de son Projet de vie dans le respect de la procédure associative - Vous accompagnez dans tous les actes de la vie quotidienne en cohérence avec le Projet de vie de la Personne, dans une juste et bonne posture - Vous concevez, conduisez et évaluez des projets éducatifs - Vous inscrivez vos actions éducatives dans le cadre du Projet de vie de la Personne accompagnée - Vous accompagnez la Personne à se saisir de son environnement nouveau qui est de vivre chez soi, quelque soit son niveau d'autonomie - Vous menez des évaluations des capacités en lien avec la Personne accompagnée et sa famille - Vous accompagnez la Personne à s'autodéterminer, à être actrice de ses choix, dans le respect de ses droits et de ses devoirs - Vous participez aux réunions de l'établissement et associatif - Vous rédigez des écrits professionnels - Vous travaillez en partenariat et en réseau Les Compétences : - Vous faite preuve d'adaptabilité - Vous savez ajuster de votre posture d'accompagnement - Vous avez le sens de l'observation et de l'écoute - Vous savez travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Vous assurez en équipe la cohérence des actions éducatives - Vous savez observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Le Profil : - Expérience et connaissance exigée des troubles du spectre autistique et du polyhandicap - Expérience auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant Contrat renouvelable Merci de joindre une Lettre de Motivation à votre CV.

ETPM est l'un des principaux acteurs du secteur des énergies et des services. Historiquement implanté au Pays Basque, l'entreprise étend sa zone d'action et intervient désormais sur toute la France. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé.e, respectueux.se des règles de sécurité et vous avez envie de rejoindre un groupe qui privilégie les valeurs humaines et la satisfaction du client au quotidien. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe NEYS. Nous sommes une entreprise sérieuse qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité par la formation et la reconnaissance de votre travail. Le but est de vous accueillir dans une activité existante et de vous accompagner dans votre évolution . Nous attendons votre CV ! Nous recherchons pour notre agence de COULOUNIEIX CHAMIERS (24) un Chef d'équipe Monteur Réseaux Électriques aéro-souterrains (H/F) VOS MISSIONS Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux vous aurez pour missions : - Être autonome dans les missions confiées en dirigeant votre équipe de chantier - Respecter les normes de sécurité et de qualité afin de garantir un environnement de travail sûr. - D'assurer l'autorité sur l'ensemble des intervenants du chantier ainsi que la communication/Reporting chantier avec sa hiérarchie. - Collaborer étroitement avec les autres corps de métier de notre activité pour assurer une bonne coordination/productivité des interventions. En tant que monteur de réseaux électriques aéro-souterrains, vous effectuerez : - L'installation/suppression des réseaux électriques aériens, souterrains et d'Eclairage Public sur des ouvrages HTA/BT/EP - Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations existantes ; - Participer aux travaux de mise en conformité et d'extension des réseaux en fonction des besoins de nos clients LE PROFIL RECHERCHÉ - Habilitation électrique à jour impérative et CACES Nacelle en cours de validité - Modules de formation TST (aérien, émergence, souterrain) en vigueur, voire ceux de la confection et du raccordement des accessoires HTA/BT CIS/CIP. - Motivation et envie d'évoluer dans le domaine des travaux réseaux extérieur - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe - Rigueur dans le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Domaine Viticole Nicolas PAGET, 15ha en Agriculture Biologique recrute son 2nd d'exploitation. Dès votre entrée en fonction, vous serez accompagné par le titulaire actuel du poste en vue de disposer des informations relatives à la conduite des opérations techniques et organisationnelles spécifiques au domaine. MISSION Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous assurez et participez activement à la conduite technique du vignoble selon l'organisation de l'exploitation. Pour mener à bien votre mission, vous gérez une équipe de 2 personnes qualifiées dont vous êtes directement responsable. Vos interventions sont fréquentes sur le terrain mais nécessite un reporting quotidien au responsable d'exploitation. L'exercice de votre fonction nécessite de faire face à des pics d'activités. - Selon l'évolution de la vigne et les prévisions climatiques, vous planifiez les activités du personnel que vous encadrez. - Vous organisez et priorisez les chantiers. Vous êtes en contact avec les intervenants extérieurs pour mener à bien cette mission (achats fournitures etc...). - Vous programmez les opérations de travail du sol. - Vous assurez la gestion matérielle de l'exploitation (maintenance des matériels). Vous êtes en contact avec les intervenants extérieurs pour mener à bien cette mission (dépannage, achat de pièces d'usure...). - Vous assurez la traçabilité des actions (historique) relative aux travaux des vignes et matériel agricole, au moyen d'un reporting. - Vous êtes force de proposition pour faire progresser l'entreprise SAVOIR FAIRE : Vous possédez de solides connaissances en techniques culturales et vous maitrisez tous les gestes des travaux viticoles Vous avez à l'esprit sur toutes les actions, l'efficacité, la rentabilité, les bonnes pratiques et les bonnes conditions de travail des collaborateurs. Vous êtes pédagogue et diplomate et apte à encadrer du personnel. Vous maitrisez la conduite du tracteur et le réglage des outils. Vous maitrisez l'entretien courant du petit et gros matériel. Vous maitrisez l'outil informatique. SAVOIR ETRE : Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités. Bon communicant, vous êtes pédagogue et savez transmettre les consignes. Vous faites preuve de courage dans des situations exigeantes. Vous avez un sens aigu du travail bien fait ainsi qu'une grande sensibilité à l'hygiène et à la sécurité des opérateurs. Vous êtes sensible aux pratiques agronomiques en Agriculture Biologique. En plus des compétences requises, vous êtes prêt à vous inscrire dans un processus de formation continue. *Pour postuler, merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (indispensable)*

Recrutement URGENT - Marseille Entreprise nautique recrute en urgence un Technicien Maintenance expérimenté pour la gestion de son chantier naval et l'entretien de sa flotte de bateaux. Le poste : Vous interviendrez sur l'ensemble des opérations de maintenance, de préparation et d'entretien des bateaux, neufs comme en exploitation, au sein d'un chantier naval à Marseille (7ème et 16ème). Le + : Il s'agit d'un poste voué à évoluer rapidement vers le poste de chef d'équipe Missions principales : Montage et préparation des bateaux neufs Montage et pose de moteurs in-board et hors-bord Hivernage et déshivernage des bateaux Hivernage et déshivernage des moteurs in-board et hors-bord Installation, entretien et réparation de l'accastillage de pont Installation et entretien de l'accastillage de confort Traitement, entretien et réparation des embarcations Entretien, réparation et réalisation de montages électriques Compétences techniques requises Hivernage et déshivernage des bateaux Montage et préparation des bateaux neufs (poste polyvalent) Réalisation du carénage, pose d'antifouling et travaux préparatoires à la peinture Protection, traitement et entretien des éléments soumis à la corrosion Réalisation de montages électriques Entretien, rénovation et réparation d'éléments stratifiés Connexion et test des équipements électroniques de bord Maintenance moteur : Révision, entretien, montage, diagnostic de pannes et réparations En tant que technicien Mercury Marine, participation aux formations et maintien à jour des certifications Accueil des clients et remise des bateaux Estimation du temps et du coût des interventions Rédaction des comptes rendus d'activité à la hiérarchie Profil recherché Solide connaissance technique en maintenance nautique Capacité d'analyse et de diagnostic Sens de l'organisation et de l'écoute Minutie, habileté manuelle et souci du détail Polyvalence et autonomie Bonne gestion du temps Esprit d'équipe 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Titulaire du permis côtier Formation interne à l'arrivée Mise à disposition de l'ensemble du matériel nécessaire à l'activité Nous rejoindre c'est : Représenter des marques prestigieuses à forte notoriété Intégrer un groupe en forte croissance avec de réelles perspectives d'évolution Collaborer avec des passionnés du nautisme Travailler dans des locaux modernes et fonctionnels Pour postuler : Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez depuis l'offre en vous assurant que votre CV et votre lettre de motivation soient bien visibles et accessibles aux recruteurs

L'entité Eiffage Energie Systèmes - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI ELECTRICIEN F/H Missions proposées : Vous serez rattaché(e) à un technicien confirmé et serez amené(e) à effectuer l'installation et/ou la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots électrotechnique, dans le respect des procédures, des délais et de la sécurité. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser l'installation et le remplacement des équipements électriques en courant faible/courant fort au sein de chantiers tertiaires et/ou industries * Contrôle du fonctionnement des installations et détection des pannes/anomalies * Lire, interpréter les schémas et assurer notamment la pose et le raccordement des installations * Mettre en sécurité les zones sur lesquelles vous intervenez * Rendre compte à sa hiérarchie des informations techniques et dysfonctionnements rencontrés sur le chantier. VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un BTS Electrotechnique sur 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Vous êtes autonome et adaptable face à des situations nécessitant de la réactivité ? Rigoureux(se) impliqué(e) et motivé(e). Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Découvrir les enjeux comptables dans un environnement dynamique * Évoluer au cœur de la gestion d'une filière produits frais exigeante * Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e) * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Rattaché(e) au service comptable, vous rejoindrez une équipe dynamique d'une douzaine de collaborateurs, en charge de la comptabilité de nos différentes enseignes. Vous serez rattaché à la Responsable Comptabilité. Des missions aux saveurs bien dosées : * Contribuer à la gestion comptable courante des entités juridiques au sein de notre ERP dédié (Sage X3), en collaboration avec l'équipe de comptables généraux, * Assurer la réception, le traitement et le contrôle des factures, en appui de nos comptables fournisseurs, * Participer aux clôtures comptables mensuelles (J+4) et annuelles (clôture au 30 septembre), * Mener une veille active sur les bonnes pratiques en matière de contrôle interne afin d'optimiser et renforcer nos processus, * Intervenir sur des projets de développement et d'amélioration continue du service. Des atouts bien cultivés : * Étudiant en Bac+4 ou Bac+5 en comptabilité ou en école de commerce, avec idéalement une première expérience en comptabilité générale, * À l'aise avec Excel et les outils informatiques. * Rigoureux, curieux et doté d'un esprit d'initiative. * Doté d'un bon relationnel et capable de travailler en mode projet. Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné) * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

Chef d'equipe de Maintenance Mécanique Vos missions Rattaché(e) au Responsable de Maintenance vous assurez en tant que Responsable d'Équipe de Maintenance Mécanique, les missions suivantes avec le support opérationnel de votre collègue Responsables Méthodes de maintenance et de son équipe : HSE : * Animer la sécurité au quotidien, * Appliquer et faire appliquer les procédures sécurité. * Satisfaction Client : * Adapter son organisation afin de garantir le maintien en état de bon fonctionnement de l'outil de production, * Evaluer et prioriser les interventions externes ou internes, * Conseil et appui de la production pour optimiser l'utilisation des équipements et installations. Excellence opérationnelle : * Encadrer, motiver et accompagner le personnel de maintenance (information, fixation d'objectifs, contrôle d'activité, évaluation du personnel, discipline), * Planification, organisation et suivi des chantiers lors arrêts techniques * Conduite et réalisation des programmes de maintenance, * Pilotage des interventions de sous-traitance et de travaux neufs, * Pilotage de projets d'amélioration. Conditions et avantages * CDI * Poste basé à Colomiers (31) * Statut Technicien * Avantages sociaux intéressants * Poste à pourvoir dès possible Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet! Passion, esprit d'entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger. Saisissez cette opportunité de carrière et postulez dès maintenant ! Wienerberger S.A.S. www.wienerberger.com Nous sommes impatients de vous connaître ! Votre profil Formation : * Formation en maintenance industrielle exigée. Expérience : * Vous justifiez d'une première expérience managériale dans un environnement similaire, et une expertise d'au moins 10 ans en maintenance préventive et curative. Avantages * Horaire de journée, Semaine de 36h sur 4.5 jours (astreintes par rotation) Vos compétences * Respect des attendus Sécurité/Qualité/Performance * Vous êtes proactif et réactif, vous avez l'esprit d'initiative, orienté performance, curieux, à l'aise sur le terrain, synthétique, pragmatique et ouvert sur les procédures d'amélioration et d'optimisation * Un vrai leadership « entrainant » vous caractérise * Wienerberger s'engage dans le cadre de l'ISO 50001 et 14001 et au-delà, à ce que chaque salarié respecte les consignes et engagements liées à son emploi dans les domaines de la Sécurité, la Qualité, l'environnement et l'énergie.