Fée du logis par nature, votre mission principale : Assurer la propreté des espaces communs et des mobil-homes pour que nos clients passent les plus belles vacances ! DESCRIPTION DU POSTE Afin de compléter notre équipe ménage, le camping Capfun Pachacaïd situé à La Môle, recherche des hommes et femmes toutes mains pour la saison 2026 (poste à pourvoir du 2 mars 2026 au 30 novembre 2026), pour un contrat de 39h. Le poste peut être logé dans un mobil-home en colocation. Le Camping Capfun Pachacaïd a une clientèle familiale. Nous avons pour mission de faire passer à nos clients les vacances en famille dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. C'est pourquoi nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique. Vous avez un œil de lynx pour dénicher la moindre imperfection. QUE FEREZ-VOUS ? Votre priorité est le bon fonctionnement du camping. Vous participerez à l'hivernage et à l'ouverture des mobil-homes avant et après l'ouverture du camping. Après l'ouverture du camping, vous assurerez l'entretien intérieur et extérieur des mobil-homes, des sanitaires ainsi que des locaux d'entretien. Vous serez acteur de la propreté du parc. Ce travail est gratifiant car nos clients sauront vous complimenter. Et nous aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : Nous proposons de nombreux team-buildings, et moment d'échanges : une saison en camping est une expérience professionnelle mais également une expérience humaine ! Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec pour ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, véhicules, techniques de travail performantes) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte. Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Vous voulez intégrer une équipe dynamique et nous aider à accueillir nos clients dans des mobil-homes super clean ? Alors envoyez-nous vite votre CV !

La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un-e Accompagnateur-rice Petite Enfance pour notre structure L'Ile Toucalin dans le cadre d'un remplacement, le poste est à pourvoir immédiatement. Les missions, dans le respect du projet d'établissement : - Mettre en place des activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant, - Donner des soins :Assurer des soins d'hygiène corporelle de l'enfant, des soins de confort, physiques et psychologiques et veille à sa sécurité - Recueillir des informations concernant l'enfant permettant sa connaissance et l'identification de ses besoins et transmet ces informations à l'équipe - Participer au bon développement de l'enfant - Participer à la prise des repas - Travailler en équipe, participer à l'élaboration des projets de l'établissement - Organiser et veiller à l'état de propreté de l'établissement - Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement, aux procédures et modes opératoires Le profil recherché : - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme CAP EAPE, ou du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture - Avoir une attestation d'honorabilité en cours de validité - Vous avez idéalement une expérience dans une fonction similaire, - Assurer des soins de qualités auprès de jeunes enfants, - Entretenir de bonnes relations d'échange et de coopération avec l'équipe et les parents, - Respecter les règles liées à la profession et à alerter si nécessaire, - Faire face à des difficultés imprévues nécessitant l'adaptation de procédures ou de techniques (connaissance des techniques et activités requises exigées), Les avantages : Vous prendrez votre place parmi une équipe dynamique, soucieuse au quotidien d'apporter aux familles un accueil de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, ... Les conditions de recrutement - CDD de remplacement, sur arrêt de travail, durée en fonction de l'arrêt - Temps complet - Rémunération mensuelle brute : 1841€ mensuels + 150€ mensuels de prime "bonus attractivité" Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Missions : - Prendre soin de chaque résident dans une dimension globale. - Entretenir le contact régulier du résident avec sa famille. - Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins. - Collaborer avec la psychologue, la psychomotricienne, la coordinatrice et la Direction pour rechercher des solutions et construire des prestations adaptées - Etre acteur en tant que « Référent » de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Projet Personnalisé du résident - Participer aux temps de relèves, aux temps de réunions pluridisciplinaires. - Assurer la traçabilité de vos actes et utiliser les outils informatiques mis à disposition. - Assurer divers accompagnements (médicaux.) Profil recherché : Candidat (e) motivé(e), sérieux(se), dynamique, patient(e), aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la recherche collective de solutions. Capacité d'adaptation et de créativité. Aptitude à travailler en équipe et à contribuer au sens du service rendu aux résidents. Temps de travail : Temps plein Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Roulement. Planning mensuel à disposition le 15 du mois qui précède. Un week-end sur deux travaillé. Exemple d'horaires : 7/14h15-14h/21h30- 8h30/20h30-13h30/16h. Missions et Vocation : L'EAM a pour philosophie de porter attention à chacun et de construire des projets quotidiens à vivre. Exercer un rôle d'hôte accueillant, garant des besoins, de la sécurité et de l'intimité de chaque résident. Proposer des prestations de soins, d'hébergement, et d'animation. Favoriser l'individualisation et accompagner les évolutions dans la vie d'adulte. Travailler auprès des familles pour leur permettre une juste place dans le respect de l'intimité de leur proche et de son lieu de vie. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Accord télétravail et droit à la déconnexion. Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants Merci d'orienter votre candidature accompagnée d'un CV à l'adresse mail : recrutement@assoc-laprovidence.com Prise de poste : Dés que possible Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

Le Centre Communal d'Action Sociale d'Antibes Juan-les-Pins recherche pour son service Autonomie et Adaptation du Cadre de Vie : Un Assistant socio-éducatif (H/F) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez les missions axées sur l'accompagnement des projets d'adaptation de l'habitat au vieillissement et au handicap, sur la mise en œuvre d'une aide facultative à l'achat de fauteuil roulant et sur les actions de lutte contre la précarité énergétique et budgétaire : Missions : Mettre en place un accompagnement individualisé pour des usagers ayant un projet d'adaptation de leur habitat à leur perte d'autonomie et / ou d'achat de fauteuil roulant et / ou en situation de précarité énergétique ou budgétaire Coordonner les projets des usagers, en lien avec les partenaires Participer au développement des actions citées (animation des partenariats, mise en œuvre de projets) Effectuer des visites à domicile Établir des demandes d'aides financières ou des dossiers d'ouverture de droits Orienter et accompagner vers les procédures de droit commun (dossiers de surendettement, .) Négocier avec les bailleurs, les créanciers Animer des séances d'information Établir des notes, bilans, et statistiques Compétences : Connaissances informatiques Connaissance de la règlementation applicable à l'adaptation de l'habitat, à l'achat de fauteuil roulant et à la précarité énergétique Ce poste nécessite d'avoir une aptitude au travail en équipe, d'être rigoureux, dynamique, et d'être autonome dans son organisation personnelle. Qualification : Expérience appréciée auprès d'un public âgé et/ou en difficulté. Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale Permis B exigé Qualités professionnelles : Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Sens de l'organisation et de la méthode Informations complémentaires : Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou aux contractuels CDD de 3 mois renouvelable (poste pérenne) Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7.5 jours d'ARTT annuels Salaire mensuel brut de référence en fonction du diplôme et de l'ancienneté - traitement de base de 2500€ brut + tickets restaurant + participation à l'abonnement transports en commun + sous conditions : prime de fin d'année et participation aux frais de protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon revenu fiscal de référence Les candidatures (CV + Lettre de Motivation) sont à adresser par courriel à l'attention de Madame Aurélie CAUSSE, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale

Barbarossa, restaurant de plage a la baule Restaurant de cuisine familiale, simple et goûteuse, recherche cuisinier(e) en CDI. Description du poste : Nous recherchons un cuisinier capable d'assurer une exécution irréprochable des plats dans le respect total des standards de la maison. La priorité absolue est la maîtrise de l'hygiène et l'application stricte des normes HACCP. Chaque poste doit être tenu proprement, organisé et contrôlé en permanence. Aucune tolérance sur le rangement, la traçabilité et la propreté du matériel. Le respect des ratios est indispensable pour garantir la rentabilité et la stabilité des coûts. Les grammages doivent être appliqués avec précision sans approximation. La gestion des stocks et la limitation des pertes font partie intégrante du poste. La régularité est essentielle dans l'exécution et le dressage des assiettes. Chaque service doit refléter le même niveau de qualité, du premier au dernier client. Le poste demande une capacité à dupliquer fidèlement le travail du chef sans interprétation personnelle. La constance et la discipline priment sur la créativité individuelle. En basse saison, l'autonomie est nécessaire au sein d'une équipe réduite. En haute saison, la capacité à maintenir rigueur et méthode sous pression est déterminante. Nous recherchons un profil fiable, stable et investi sur la durée. Ce poste offre une évolution possible pour un candidat impliqué et structuré. Missions : Dupliquer les plats du chef avec régularité Respect strict des normes d'hygiène (HACCP indispensable) Autonomie en basse saison (équipe de 2) Gestion du rythme en forte saison (équipe 8-10 personnes l'été) Organisation : Restaurant de saison Fermé le soir en basse saison (sauf vendredi, samedi et vacances) Forte activité estivale Conditions : CDI Logement non inclus (aide possible temporairement) Poste évolutif selon implication Profil recherché : rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression. Envoyer CV + quelques lignes de motivation. >Mutuelle d'entreprise, repas inclus et une excellente ambiance de travail. >Rémunération : 2200€ à 2300€ net, selon profil et expérience. prime en été et en aout Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au Barbarossa, c'est intégrer un établissement qui a du sens. Vous évoluerez dans un cadre de rêve, les pieds dans le sable, au sein d'une structure qui respecte autant ses produits que ses collaborateurs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Aide au logement Flextime Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

NOTRE GROUPE Né en 1914, le Groupe Hautier, basé à La Rochelle, est reconnu en tant que spécialiste du transport routier de marchandises comme de la logistique. Composé de 7 agences d'exploitation réparties dans toute la France, le Groupe compte 1 000 collaborateurs. Caractérisés par notre esprit familial et plébiscités pour la qualité de nos services, nous abordons notre second centenaire avec le dynamisme d'une entreprise innovante, ambitieuse et résolument tournée vers le progrès. Poste basé à Monéteau (89470) : Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe d'affrètement, nous recherchons un Affréteur National (F/H) en CDI. Rattaché au responsable opérationnel transport, vous travaillez au cœur de la performance opérationnelle et commerciales de l'activité. Vos missions principales : Avec les sous-traitants : - les sélectionner pour réaliser les prestations et leur transmettre les instructions nécessaires. - Négocier avec eux un tarif de prestation compétitif. - Assurer le suivi de la réalisation des prestations et gérer les incidents se produisant lors de leur déroulement. Avec les clients : - Entretenir la relation client au travers notamment de contacts téléphoniques permanents afin d'entretenir et développer le portefeuille. - Répondre aux besoins des clients en proposant des solutions et s'adapter aux difficultés. Vous contribuerez à la satisfaction, la fidélisation et au développement des clients au travers d'une prestation de qualité (recherche de solutions dans le respect les délais impartis, entretien de la relation au quotidien...). Vous contribuerez à optimiser la marge d'affrètement (en négociant les tarifs avec les sous-traitants, en enrichissant le portefeuille de sous-traitants...). Profil : Diplômé(e) d'un Bac +2 transport/logistique ou équivalent, et/ou doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du transport, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et force de proposition. Vous êtes en mesure de concilier la satisfaction clients et les objectifs de rentabilité. Votre esprit commercial, votre excellent relationnel, votre organisation, votre rigueur, et votre capacité à trouver des solutions sont autant d'atouts qui vous permettront d'atteindre les objectifs fixés et de réussir dans notre agence. Détails : - Contrat de travail à durée indéterminée - Rémunération selon profil - Prime d'objectifs - Tickets restaurant Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise française en plein développement et bénéficier d'un environnement de travail agréable au siège de l'entreprise. Notre offre vous intéresse, alors postulez dès maintenant en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh@picq-charbonnier.com

Bonjour à toi, Je me présente, Ryan Rousseu, je suis potentiellement ton futur collègue ! Je travaille pour Le groupe Mondial Menuiserie spécialiste de la rénovation globale de la maison sur Bruges (33). Nous accompagnons tous nos clients sur 3 pôles bien distincts : - Techniquement : c'est-à-dire la connaissance parfaite de nos produits, ils sont nombreux, je leur apporte tout mon savoir-faire en partenariat avec nos fournisseurs et nos équipes techniques. (Du métrage à la pose faite par nos propres équipes intégrées) - Commercialement : notre pôle commerce, c'est ici que nos équipes de la direction commerciale imaginent les meilleures offres, prospectent et négocient avec les fournisseurs la top qualité produits pour vous offrir une large gamme à vos dispositions. - Administrativement : notre pôle administratif gère l'ensemble de votre dossier, depuis son élaboration jusqu'à sa conclusion. Ainsi, afin de continuer notre croissance nous avons besoin de renfort dans l'équipe commerciale ! Ce que tu dois apporter avec toi : - L'envie de venir faire grandir une société et non pas d'en être un simple exécutant, - Le goût du relationnel, tu aimes t'intéresser à tes clients et comprendre leurs enjeux, - L'attrait pour le challenge, les objectifs tu ne les atteins pas, tu les renverses, - Ta persévérance, une relation ça se construit, tu vas devoir jouer des coudes, - Ton humour, même s'il est mauvais, promis on est bon public. Ce que l'on va t'aider à développer : - Tes compétences commerciales, ton écoute, ton french flair ! - Ta connaissance du domaine de la rénovation de l'habitat, ou peut-être est-tu déjà expérimenté ? - Ton organisation, de la prospection à la réalisation il y a de nombreuses étapes - Ta réflexion, toute proposition est étudiée, on dit oui aux outils qui nous font avancer - Ton humour (mais ça, ce n'est pas certain) Ce que l'on attend de toi : - Prospecter grâce aux outils que l'on mettra à ta disposition - Enrichir ton portefeuille client et développer de nouvelles relations - Nous challenger, apporter ton œil avisé sur notre manière de travailler - Travailler en partenariat avec tes autres collègues pour structurer les échanges clients - Ta résilience car le projet s'annonce génial mais intense ! Ce que l'on va te fournir : - Un véhicule - Commissions importantes sur objectifs commerciaux non plafonnés - Ordinateur et téléphone portable - Un management pour t'élever et non te stresser Les compétences s'acquièrent, le caractère beaucoup moins ! Si, et seulement si tu te retrouves dans cette description, envoies nous ton CV et glisses y une référence à cette annonce, on saura que tu l'as lue !

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Achats Packaging pour une durée de 12 mois. Au-delà de l'assistanat classique, notre objectif est de vous faire monter en compétence pour devenir un(e) véritable acheteur(se) opérationnel(le). VOS MISSIONS 1. Gestion en Autonomie d'un Portefeuille (Budget : 2 M€), vous serez responsable de vos propres familles de produits : - Stratégie & Sourcing : Définition et déploiement de la stratégie d'achats sur votre périmètre. - Négociation : Gestion des tarifs et des conditions commerciales. - Pilotage Fournisseur : Suivi de la performance et gestion de la relation quotidienne. - RSE : Mise en oeuvre d'actions concrètes pour améliorer l'impact environnemental de votre portefeuille. 2. Gestion achats projets packaging - Lancement appel d'offre : Vous participerez à la réalisation d'achats projets pour une ou plusieurs marques du groupe 3. Pilotage Stratégique & Traçabilité (Transverse) - Traçabilité : Accompagnement de nos fournisseurs dans une démarche de transparence de leur chaine d'approvisionnement. - Analyse d'impact : Participer à l'établissement des stratégies fournisseurs globales. Proposer des scénarios d'évolution en mesurant les impacts financiers et environnementaux. - Projets transverses : Mise en compétition des fournisseurs sur des sujets variés (optimisation des outillages), MAM, analyse des enjeux et risques, etc.). 4. Gestion des Données & Analyse - Suivi ERP (SAP) : Assurer la mise à jour et la cohérence des délais de livraison pour l'ensemble des fournisseurs (une formation SAP sera dispensée si nécessaire). - Reporting & Data : Préparation des supports pour les Business Reviews, notation des fournisseurs et présentation de la stratégie du service. - Veille Marché : Suivi des cours des matières premières et des indices de marché. Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. VOTRE PROFIL Vous préparez un Master 2 spécialisé dans les Achats ou en École de Commerce avec une forte appétence pour la fonction Achat. Si vous êtes enthousiaste, dynamique et curieux(se), doté(e) d'un esprit logique et d'une bonne capacité d'adaptation et que vous appréciez le travail en équipe n'attendez plus : postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Chambre d'Agriculture de l'Aude est un établissement de proximité qui propose de multiples services individuels et collectifs aux agriculteurs et aux acteurs du territoire. Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons un conseiller viticole pour assurer la continuité des actions menées sur le secteur du Minervois en remplacement d'un salarié absent. Vous intégrerez l'équipe Viticulture du Pôle Productions Durables et Agroécologie et contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d'Agriculture. Votre mission principale sera d'accompagner les viticulteurs dans leurs évolutions stratégiques et techniques, en accentuant la prise en compte de l'agroécologie. Sur votre domaine d'expertise, vous interviendrez aussi sur les secteurs limitrophes (Corbières et Narbonnais) et ponctuellement sur l'ensemble du département. Assurer le conseil et l'accompagnement des viticulteurs, tant en individuel que dans le cadre l'animation de groupes sur des thématiques répondant à leurs besoins, à savoir : - Participer au suivi du vignoble en réalisant des observations, en assurant le suivi des expérimentations et en capitalisant des références locales - Développer les prestations de Suivi Vignoble, Conseil Stratégique Phyto, Audits techniques (MAEC, Contrat Agriculture Durable.) - Animer des réunions collectives de lutte raisonnée - Appuyer le montage des dossiers administratifs et techniques (dossiers d'Installation, PAC, dossiers d'aides aux investissements.) - Travailler en transversalité avec les animatrices territoriales et les autres équipes techniques sur les projets portés par les collectivités ou autres opérateurs locaux - Animer des actions de formation en réponse aux besoins identifiés (Certiphyto.) - Apporter un appui aux expérimentations de la Chambre de l'Aude sur l'ensemble du département (relevés, notations, saisie de données.) Connaissances affirmées en viticulture (agronomie, maladies et ravageurs de la vigne, produits de biocontrôle.). La détention du Certiphyto conseil serait un plus. Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail. Capacité à animer des groupes, goût pour le terrain. Aisance relationnelle, rédactionnelle et dans le reporting. Maîtrise du Pack Office. Ingénieur ou Licence ou BTS avec spécialisation en viticulture, expertise technique, conseil, aptitude à l'animation de groupes, à l'émergence et au suivi de projets. Expérience du terrain souhaitée. Vous rejoignez une structure référente, au service du développement des agricultures et des territoires audois, tout en intégrant un réseau national. Nous travaillons en collaboration pour répondre avec fluidité et réactivité aux attentes du monde agricole. Autonomie sur votre poste dans un environnement dynamique. Poste à pourvoir dès que possible. Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 30/03/2025.

Description du poste : Offre d'emploi : Technicien de laboratoire Microbiologie Alimentaire - H/F Lieu de travail : Thury-Harcourt-le-Hom (14) Contrat de travail : CDI - Temps plein Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons activement un.e Technicien.ne Microbiologiste Alimentaire H/F en CDI. Intégré.e au sein de notre laboratoire (LAM), vos principales missions seront les analyses de type microbiologiques sur des produits alimentaires. Pour cela vous devrez : - Préparer les échantillons, - Effectuer les analyses et essais microbiologiques selon les modes opératoires définis, - Préparer et isoler des pathogènes, - Réaliser les étapes d'ensemencement : lecture et tests complémentaires de différents types, - Saisir les résultats dans le système informatique, - Accomplir les opérations de nettoyage et de désinfection selon le plan établi par le laboratoire, - Réaliser différents contrôles qualité interne et/ou externe, - Participer à la gestion des stocks réactifs, consommables et autres produits utilisés par le laboratoire de microbiologie, - Respecter nos procédures internes et les bonnes pratiques de laboratoire, - Contribuer à l'amélioration continue du laboratoire. Profil recherché Diplômé.e d'un Bac+2 en microbiologie (exemple : BTS ANABIOTECH), vous êtes autonome, rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des procédures. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire en alimentaire (dont alternance et/ou stages). #NAS Modalités - Poste à pourvoir dès que possible à Thury-Harcourt-le-Hom (14). - Durée hebdomadaire du travail : 35h par semaine (formation du lundi au vendredi, puis rythme : du mardi au samedi journée) - Mutuelle d'entreprise. - Salaire à établir en fonction du profil. Si ce poste vous donne envie, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email. Type d'emploi : Temps plein, CDI