Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 4500 alternants à rejoindre le groupe EDF Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Vos missions Vous intégrez un collectif avec 5 correspondants informatique sur le site de Tours rattaché hiérarchiquement au Responsable de l'équipe SILOG. L'équipe est répartie sur 4 sites de la région Grand Centre et dans le cadre de votre alternance, quelques déplacements ponctuels peuvent être envisagés. L'équipe a en charge 600 utilisateurs de la région Grand Centre ainsi qu'un centre d'appels externe d'environ 500 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Formation à nos outils en tant qu'administrateur Traitement des demandes informatiques (dépannages, habilitations aux logiciels suivi des inventaires matériels (outil GESTOCK), contrôles des équipements multimédias. Suivi et mises à jour des modes opératoire d'utilisation des équipes audio et vidéo. Création de tutoriels, guides, interventions dans les équipes, utilisation des outils du quotidien, newsletter. Présence sur le terrain pour assister les utilisateurs dans leur quotidien (bandeau téléphonique, outils Microsoft). Participe à la visibilité de Commerce Grand Centre au travers d'animations concrètes. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Bacalauréat, et vous souhaitez préparer un BTS CIEL en alternance , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***De bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. * Un sens de l'adaptation. * Un esprit d'analyse, de synthèse et goût des chiffres. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos deux derniers bulletins de notes. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Brebières des câbleurs en atelier F/H Vous serez en charges Vos missions -Lecture et interprétation de schémas électriques -Câblage d'armoires et coffrets électriques en atelier -Implantation des composants (disjoncteurs, borniers, relais, etc Raccordement, repérage et contrôle du câblage -Respect des normes électriques et des règles de sécurité -Tests et vérifications avant mise à disposition Profil recherché Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent -Expérience en câblage d'armoires électriques (souhaitée Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques Rigueur, autonomie et sens du travail soigné Esprit d'équipe et ponctualité Conditions -Travail en atelier -Poste à temps plein -Rémunération selon profil et expérience Merci de transmettre vos CV sur***Votre sécurité ! notre priorité ! Description du profil : Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Assurer les fabrications, le conditionnement, le thermofilmage, l'étiquetage et le refroidissement en respectant le plan d'occupation du matériel, le plan de production et fiches recettes Assurer le rangement en chambre froide PCEA (en respectant les zones), l'allotissement au fur et à mesure des satellites (EHPAD, crèche, self...) Assurer la traçabilité sur le secteur, l'enregistrement des températures conformément aux procédures et signaler au responsable les non-conformités constatées Participer au point sur le déroulement des fabrications du jour et faire part des difficultés de la journée Lancer si besoin les cuissons basses températures Assurer le nettoyage et la désinfection conformément au planning Participer au déconditionnement des matières premières et en effectuer la traçabilité Participer au service au restaurant du personnel Participer à la confection des plateaux malades EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service restauration du CHAL dispose d'une cuisine centrale en autogestion, distribuant environ 450 000 repas à l'année, pour les activités hospitalières du site principal, la crèche, le restaurant du personnel et 3 EHPAD. L'équipe est composée de 37 professionnels dont 7 cuisiniers(ères). CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire CDD de 3 mois renouvelable, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires Amplitude horaire : 6h00-16h30 Travail le week-end et les jours fériés (1 week-end par mois en moyenne) 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT et 2 jours de congés hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 20 mars 2026, référence AVP 24-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : - CAP/BEP Cuisine et/ou formation équivalente exigés - Expérience en restauration collective souhaitée - Maitrise des règles d'hygiène (HACCP) NOTES : sur poste pérenne Mme Emilie GAUDEY Contrat : CDD;Détachement;Mutation

Afin de renforcer les équipes de DEEP au sein de sa Business Line Datacenter, nous recherchons actuellement un(e) Computer Room Specialist (m/f/n) à temps plein pour travailler sur le site d'un de nos clients.  Vos missions Monitorer, superviser et gérer des salles informatiques pour différents clients majeurs au Luxembourg, incluant la connectivité réseau (LAN/SAN), la distribution électrique, la gestion du refroidissement et le contrôle d’accès. Participer à des projets d’architecture pour la mise en place et l’extension des salles d’hébergement, en garantissant la conformité aux standards techniques et de sécurité. Superviser les déploiements et tests de câblage structuré (cuivre et fibre), ainsi que les opérations d’installation, de démantèlement et d’interconnexion des équipements réseau et sécurité. Assurer la gestion et la mise à jour de la configuration (CMDB) associée aux équipements et infrastructures, en veillant à la traçabilité et à la documentation complète. Effectuer la surveillance quotidien/ienne des environnements, le suivi des incidents et leur résolution rapide afin de minimiser les impacts opérationnels. Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes, en garantissant la qualité des interventions et le respect des procédures. Compléter et présenter des rapports d’activités détaillés. Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions pour améliorer l’efficience opérationnelle et standardiser les pratiques. Collaborer étroitement avec les équipes IT, Réseau et Sécurité pour assurer une intégration fluide des systèmes. Votre profil Diplôme de niveau Baccalauréat. Expérience confirmée d’au moins 5 années dans des environnements Datacenter complexes, incluant la supervision de câblage structuré et la gestion d’équipements rackés. Maîtrise des infrastructures Datacenter et des technologies LAN/SAN. Connaissance des outils de test de câblage et des concepts de base en protocoles réseau et adressage IP. Certifications techniques sur des solutions de gestion et supervision de Datacenter. Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Aptitude à communiquer efficacement en français et en anglais, avec des interlocuteurs internes et externes. Esprit d’initiative et autonomie. Orientation solution et curiosité technologique. Disponibilité pour les astreintes après quelques mois Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en ligne et donnez un nouvel élan à votre carrier/ière. Votre candidature sera analysée sur base de votre CV. Les candidat(e)s correspondant au profil recherché seront convié(e)s à un entretien afin d’évaluer plus précisément leurs compétences et motivations. Isabelle Faber Directrice Ressources Humaines – Relations Publiques & RSE #Niveau intermédiaire #CDI #LI-HYBRID  #informatique-infra-reseau #master #cdi #confirme #fr #en 

Rejoignez le Groupe PARASCANDOLA, acteur familial dynamique du secteur Automobile, multimarque et multisite qui rayonne dans le sud-est de la France ! Fiers de notre label GREAT PLACE TO WORK, nous prônons une culture d’entreprise à la fois chaleureuse et ambitieuse et mettons l’accent sur le bien-être et l’engagement de nos 330 collaborateurs. Vous souhaitez un environnement où convivialité et réussite vont de pair ? C’est par ici que ça se passe. Le Groupe Parascandola recrute pour sa concession La Cité de l'Auto située à Vitrolles, un(e) Technicien(ne) Automobile Confirmé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que référent(e) dans votre spécialité, vos principales missions incluront : Réalisation de diagnostics et analyses complexes sur des véhicules et systèmes. Mise en œuvre de contrôles, vérifications, essais et simulations. Proposition et mise en œuvre de solutions techniques adaptées. Planification des activités et gestion des relations avec les services des constructeurs, réseaux, chaînes, et fournisseurs. Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle. Réalisation d'actions de formation et d'appui technique pour les collaborateurs internes et externes. Participation à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise et tutorat de jeunes en formation alternée. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial? CDI, Temps plein, Salaire selon expérience Avantages : Heures supplémentaires majorées rémunérées, primes mensuelles de productivité. Diplômé(e) d'un Bac professionnel ou diplôme équivalent, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités décrites. Expérience avérée dans la maintenance automobile et la gestion de projets techniques complexes. Capacité à former et conseiller les équipes et la clientèle. Maîtrise des équipements nécessaires, y compris à distance. Sens de l'organisation et capacité à planifier et gérer des activités techniques et commerciales. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers services. Connaissances des marques du Groupe Stellantis serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une entreprise où bien-être et réussite vont de pair, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous attendons votre candidature avec impatience pour pourvoir ce poste rapidement !

Notre filiale, SOLUMAT Rhône-Alpes accompagne les différentes entités de la Délégation Centre Est dans la recherche de matériel ainsi que dans le développement et la fabrication d'outils standards ou spécifiques. Nous recherchons un(e) Electricien(e) sur notre site de Saint-Vulbas (01). Rattaché(e) au Chef d'atelier électricité, vous intégrerez notre équipe d'électriciens et serez amené(e) à réaliser l'installation des équipements électriques basse tension de chantier : mise en place d'armoire de comptage, d'armoire de grue, de distribution et de coffret d'étage. Vous participerez également à l'installation de borne de recharge de véhicule électrique. Lors de vos passages dans l'atelier, vous aurez en charge la révision et la remise en état de nos armoires électriques rentrant de chantier. Vous aurez pour objectif de répondre aux besoins clients en les accompagnant et les conseillant dans la mise en place et le repli de leurs chantiers. Par ailleurs, vous aurez pour rôle d'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés et proposer des améliorations éventuelles dans le déroulement de vos missions. Dans le cadre des missions définies ci-dessus, vous serez garant(e) de l'application des exigences qualité en vigueur au sein de l'entreprise. Des déplacements sont à prévoir. Le permis de conduire E serait un plus pour le poste. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro, CAP en électricité et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.Les petits + qui ont de l'impact au quotidien : Plan Epargne Entreprise, titres restaurant, CSE, mutuelle etc. Vous avez de la valeur, vous partagez nos valeurs et si on continuait ensemble ? NOUS rejoindre c'est embarquer dans une aventure passionnante parce que NOUS sommes VINCI Construction, un groupe dynamique, fier de travailler ensemble où chaque jour offre des défis stimulants et des opportunités de contribuer à un monde meilleur. Venez continuer à écrire l'histoire. BUILD BETTER TOGETHER. Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement : ️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière. Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique . S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif. Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche. Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise.

ESPERER 95 RECRUTE POUR LE POLE HABITAT ET ACCES AU LOGEMENT Accompagnement de personnes victimes de violences 1 TRAVAILLEUR SOCIAL DIPLOME (H/F) CV + LM à Aurore FROMONT Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement CDI -TEMPS PLEIN CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir dès que possible MISSIONS - Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité - Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques. - Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins. - Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement - Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle - Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies - Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO) - Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .) - Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel - Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives - Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages Titulaire d'un diplôme de travailleur social - Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence - Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur - Capacité à travailler avec les partenaires - Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier) - Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département - Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre - Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant que psychologue pour le pôle adolescent. Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/ évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  9 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezAssurer un accompagnement clinique auprès d'un public adolescentMener des entretiens individuels, familiaux et parentaux, avec ou sans la présence du personnel éducatifCoordonner les interventions avec les partenaires de soins (CMP, orthophonistes, psychologues, etcSoutenir les équipes éducatives dans l'analyse des problématiques rencontrées par les jeunes et/ou leur famille. Et si c'était vous ?  Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou d'un diplôme équivalent, vous possédez une excellente connaissance des besoins fondamentaux des mineurs ainsi que des cadres réglementaires et législatifs relatifs à la protection de l'enfance. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?    Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, Cadre, temps plein Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 925€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation. 

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'educateur !  Parmi les avantages de notre Établissement d'accueil médicalisé :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à l'EAM :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année, Restauration sur place 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels  L'équipe qui vous attend :   Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de l'EAM vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezVous analysez les besoins des résidentsVous assurez l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne des activités de médiation, des entretiens individuels et d'un travail de soutien subjectif et collectifVous participez au soutien psychologique des résidentsVous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire sur le projet de vie de chaque résident Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'AES, d'AMP, ME, ES ou équivalent Vous savez faire preuve de bienveillance, empathie et rigueur. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Nos établissements en Haute-SavoieUne MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueilUn Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/   Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 327€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?  En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?  Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur cas complexe !  Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social :  🚀 Développement professionnel:   Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes127973; Vie à la MECS :  Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année 💰 Avantages financiers:   Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée 🧡 Fonctionnement et congés:  15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend :    Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptezAccueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfantsCharger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiationDévelopper des actions de soutien à la parentalitAnimer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ?  Titulaire du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !  Et nous ?   Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/  Mot du recruteur :  Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux au public accueilli, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?   Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ brut par mois  Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.