Ben jij op zoek naar een job met sociaal contact, uitdaging, afwisseling en het potentieel om meer dan 5000 euro per maand te verdienen? Dan is de job als Recruiter bij Apex Careers waarschijnlijk iets voor jou!

Als Recruiter bij Apex Careers ben jij de persoon die onze klanten helpt aan hun volgende aanwerving of onze kandidaten helpt aan een volgende job. Je helpt dus rechtstreeks bedrijven groeien en mensen stappen vooruit te zetten in hun carrière. Als je jou afvraagt of je echt een impact maakt als Recruiter bij Apex Careers heb je nu jouw antwoord.

Want dat is waar we bij Apex Careers voor gaan, impact maken. Dat en winnen, want winnen zit echt in ons DNA.

Ben jij iemand met drive, ambitie en commerciële flair? Vind jij net als ons impact maken en winnen in het leven belangrijk? Lees dan zeker verder!

Apex Careers is dé ideale rekruteringspartner voor alle bedrijven binnen de technische sector. Hierdoor hebben wij on als een echte sterspeler binnen de recruitment markt. Het is dan uiteraard ook onze ambitie om de Rolls-Royce te worden in onze sector.
Om dat waar te maken zoeken wij de beste recruiter ooit, niet meer en niet minder! En als je dat vandaag nog niet bent, dan maken wij dat wel van jou.

Wij zijn een KMO dat bruist van energie en de ambitie heeft om gewoon keihard succesvol te zijn en dat zonder in te boeten in plezier op het werk!

Sommige van onze collega’s behoren tot de 1% van de best presterende recruiters van de markt, in 2024 hebben we lonen inclusief commissie tot 18.000 euro betaald (echt waar, niet gelogen) en zijn we om ons recordjaar met heel het team op reis geweest naar Dubai.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.

Als recruiter kom je ’s ochtends op kantoor aan waar jouw collega’s op jou wachten. Na een gezellige ochtendbabbel en een koffie bepaal je jouw focus voor de dag. Je zet jou volledig in om perfecte matches te maken tussen klanten en kandidaten.

Jouw kandidaat van gisteren heeft zijn cv doorgestuurd, vol enthousiasme en drive ga jij ervoor om hem de gepaste job te vinden bij onze klanten of je prospecteert naar nieuwe opportuniteiten.

In de namiddag bezoek je een klant, bespreekt de vacature in detail, en begrijpt precies wat ze zoeken. Terug op kantoor schrijf je een aantrekkelijke vacature uit en ga je op zoek naar kandidaten.

Je voert diepgaande gesprekken met potentieel toptalent, werkt hun dossier uit, maakt een rapport en deelt dit met de klant.
Voor het sollicitatiegesprek coach je de kandidaat om ervoor te zorgen dat hij een prima sollicitatiegesprek aflegt. Achteraf bespreek je met de klant en de kandidaat de indrukken en past indien nodig je zoektocht aan, want als recruiter werk je op maat.

Op het einde van de dag vier je met je collega's de successen van de dag. Jullie werken hard, zijn succesvol en dat verdient een feestje. Ervaring maakt niets uit, laat dat duidelijk zijn. Onze beste medewerkers hebben allemaal hun eerste ervaring opgedaan in de sector bij Apex Careers.

Wat wel telt is dat jij ambitieus bent, dat je bruist van energie en dat er competitief bloed door jouw aderen stroomt.

Diploma’s? Als je een Bachelor of een Master hebt dan laat je alvast zien dat je “brainpower” in huis hebt maar dat is zeker geen must. Ons team is divers qua studieachtergrond en een gebrek aan een hoger diploma heeft nog nooit iemand weerhouden van succesvol te zijn bij ons.

Wat we het belangrijkst vinden, is dat je als recruiter een verlangen hebt om te leren, te groeien en plezier te vinden in je werk.
Het Nederlands beheerst je perfect in woord en schrift, kennis van het Frans en het Engels zijn pluspunten maar zijn zeker niet noodzakelijk.

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet, moedigen we je aan om ons van je potentieel te overtuigen. Wij geloven in het potentieel van mensen en bieden graag kansen.

Pour un producteur et distributeur de légumes surgelés de haute qualité sur la région d'Ypres Forum Jobs recrute actuellement un frigorist.

Vous êtes responsable de la gestion du magasin surgelé.

Vous emmenez les produits empilés ou octabins au frigo du département d’ emballage dans le rayon prévu.

Vous contrôlez que les étiquettes et fiche de palette sont correct.

Vous prenez les palettes du tapis roulant et les mettre dans le rayon.

De temps à temps vous aidez vos collègues au production ou au quai.

Vous avez d'expérience comme cariste, de préférence dans le réfrigérateur.

Travailler dans un environnement réfrigéré (-20°) ne vous effraie pas.

Vous possedez les caces 1, 3 et 5.

Vous pouvez travailler en 3 equipes (5h-13h, 13h-21h et de 21h-5h).

Vous avez un cv stable.

Vous êtes flexible.

Vous travaillez vite et ponctuel.

''Kun jij inschatten wat ik nodig heb, ook als ik het niet direct kan verwoorden? Ondersteun je mij op een manier die mijn zelfstandigheid behoudt? En help je mee aan een veilige, ontspannen sfeer waarin ik mij op mijn gemak voel en kan genieten?'' Waar ga je werken? Je komt terecht in een betrokken en ervaren team dat met hart voor de zorg werkt binnen twee kleinschalige woningen. Hier begeleiden we mensen met een matige tot ernstige meervoudige beperking, in de _eeftijd van 48 tot 94 jaar. In de ene woning zijn bewoners wat zelfstandiger dan in de andere, maar in beide huizen staat één ding centraal: samen zorgen we elke dag opnieuw voor een fijne, betekenisvolle dag voor onze bewoners. We kijken steeds naar wat wél kan, en ondersteunen bewoners op een manier die hun zelfredzaamheid zoveel mogelijk behoudt. Jouw ideeën en frisse blik zijn welkom! Ons team staat open voor ontwikkeling van onze cliënten én van jou. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en om te groeien in je vak. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van de cliënten focus je op de kracht en de aanleg. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. De cliënten hebben een brede zorgvraag. Naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarb jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (re

"Begrijp en vertaal jij mijn hulpvraag? Zorg je ervoor dat ik zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Creëer je een ontspannen en huiselijke sfeer, zodat ik kan genieten van het moment?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag in een enthousiast team collega’s op een woning met 8 bewoners. Hier wonen volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, in de _eeftijd van 44 tot 80 jaar. Sommige bewoners hebben daarnaast ook autisme of beginnende dementie. Het team is hecht en betrokken. We werken hard, maar lachen ook veel samen. We kennen elkaar én onze bewoners goed. Zo zorgen we elke dag opnieuw voor een veilige, vertrouwde plek waar iedereen zichzelf mag zijn. Wie ga je helpen? De cliënten hebben ieder hun eigen ritme, behoefte en verhaal. Sommigen raken snel overprikkeld of vinden het lastig om overzicht te houden. Jij bent alert op kleine signalen, voelt aan wat iemand nodig heeft en biedt rust, structuur en nabijheid. Soms is het even spannend op de groep. Een opmerking, een blik, en de sfeer verandert. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en weet de rust te bewaren – met geduld, vertrouwen en een stevige basis. De begeleiding is gericht op het behouden van zelfstandigheid waar het kan, en ondersteuning waar nodig. Denk aan hulp bij ADL, maar ook een vriendelijk steuntje in de rug als iemand zich even terugtrekt. Hoe ga je helpen? Op jouw manier. Want iedere begeleider is anders – en dat is precies wat deze woning nodig heeft. Misschien breng jij lucht met humor, rust met overzicht, of energie met initiatief. Wat jouw stijl ook is: jij ziet de mens achter het gedrag en helpt iemand weer in beweging te komen. Je biedt een dagstructuur, helpt bij de zorg, en bent aanwezig op de momenten die ertoe doen. En als het even niet loopt? Dan help jij iemand door dat moeilijke moment heen – op een manier die past bij jou én bij de bewoner. Samen met je collega’s zorg je voor een goed leven voor de bewoners. Of je nu op de duofiets zit, een taart bakt of een wandeling maakt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Wat jij doet, doet ertoe. Elke dag opnieuw. Voor de cliënt, en voor het team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil

"Begrijp en vertaal jij mijn hulpvraag? Zorg je ervoor dat ik zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Creëer je een ontspannen en huiselijke sfeer, zodat ik kan genieten van het moment?" Waar ga je werken? Je bent onderdeel van een _ong team en enthousiast team. Je werkt binnen een woning waar 8 cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking wonen. De _eeftijd van de cliënten ligt tussen de 44 en 76 jaar. De cliënten hebben veelal bijkomende problematieken zoals autisme en/ of beginnende dementie. Wie ga je helpen? De cliënten worden ouder en de lichamelijke conditie en zelfredzaamheid gaat achteruit. De begeleiding is gericht op de zelfredzaamheid van de cliënten zo veel mogelijk in stand te houden. Je ondersteunt gedurende de dag bij ADL handelingen en waar nodig neem je het over. Op de woning heerst een leuke, ontspannen en humoristische sfeer. Af en toe komen verbale en non- verbale interacties voor tussen de cliënten. Hierdoor kan de spanning binnen de groep wisselend zijn. Jij voelt dit aan en weet dit in goede banen te leiden. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Samen met jouw collega’s kijk je naar wat de cliënten nodig hebben. Zorgvuldig samenwerken aan een goed leven. Want dat vragen de cliënten van ons. Je organiseert verschillende activiteiten voor en met de cliënten, zoals rondfietsen op de duofiets, verjaardagscadeautjes uitzoeken, terrasje pakken, taarten bakken en wandelingen maken. Je helpt met jouw talent de cliënten door een moeilijk moment van de dag heen. Jouw manier van helpen maakt jou waardevol als begeleider en als collega. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kelly@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0471/32.34.36

Voor onze schoolse ophaaldienst zijn wij op zoek naar een betrouwbare en kindvriendelijke busschauffeur die mee zorgt voor een veilige en fijne start en afsluiter van de schooldag.

Jouw opdracht

Als busschauffeur sta je in voor het vervoer van basisschoolkinderen:

• ’s Morgens: ophalen van de kinderen en veilig naar school brengen

• ’s Avonds: de kinderen na school weer thuis afzetten

• Op dinsdagnamiddag: vervoer naar en van het zwembad

• Je rijdt volgens een vaste route en dienstregeling

• Je zorgt voor een rustige, veilige en positieve sfeer op de bus

• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor kinderen en ouders

De opdracht kan, indien nodig, opgesplitst worden (bv. enkel ochtendritten, enkel avondritten of enkel dinsdagmiddag).

Jouw profiel

• Je beschikt over een rijbewijs D en een geldige medische keuring

• Je hebt een hart voor kinderen en gaat respectvol met hen om

• Je bent geduldig, verantwoordelijk en stipt

• Veiligheid staat bij jou altijd voorop

• Je bent beschikbaar op schooldagen

• Ervaring met schoolvervoer is een pluspunt, maar geen vereiste

Wij bieden

• Een zinvolle en maatschappelijke job

• Flexibele inzetbaarheid, afgestemd op jouw beschikbaarheid

• Correcte verloning volgens barema

• Duidelijke afspraken en ondersteuning bij de opstart

• Een aangename en respectvolle werksfeer

Interesse?

Wil jij mee zorgen voor een veilige en vertrouwde schoolrit voor onze kinderen?
Stuur je cv en korte motivatie naar directie.permeke@sgimpact.be
Of neem contact op via 050 81 14 02

• Je beschikt over een rijbewijs D en een geldige medische keuring

• Uittreksel uit het strafregister (model 596.2)

Väl etablerade Ackermann Kliniken ligger lätt tillgängligt med kommunikationer i centrala Stockholm. Kliniken är en del av Ackermann Comfort AB. Vi bedriver även utbildningar inom vår egna behandlings- och diagnos metod Strukturell osteopati och mjuk kiropraktik. Vi söker nu en manuell terapeut såsom fysioterapeut, naprapat, osteopat eller kiropraktiker. Gärna med erfarenhet inom idrottsskador, akupunktur samt vana att behandla med stötvåg. Tjänsten passar dig som söker ett extrajobb och innehar F-skattsedel. I din roll kommer du att arbeta med både förebyggande och rehabiliterande behandlingar utifrån varje patients behov. Vi använder oss av bokningssystemet Boka direkt. https://www.bokadirekt.se/places/ackermann-kliniken-129643 Så ansöker du För att söka tjänsten skickar du ditt CV och ett personligt brev där du berättar om dig själv, din utbildning, arbetslivserfarenhet och varför du vill arbeta hos oss. Ange också när du kan börja. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt – dock senast sista ansökningsdag, som är 30 mars.

Väl etablerade Ackermann Kliniken ligger lätt tillgängligt med kommunikationer i centrala Stockholm. Kliniken är en del av Ackermann Comfort AB. Vi bedriver även utbildningar inom vår egna behandlings- och diagnos metod Strukturell osteopati och mjuk kiropraktik. Vi söker nu en manuell terapeut såsom naprapat, osteopat, kiropraktiker eller fysioterapeut. Gärna med erfarenhet inom idrottsskador. akupunktur samt vana att behandla med stötvåg. Tjänsten passar dig som söker ett extrajobb och innehar F-skattsedel. I din roll kommer du att arbeta med både förebyggande och rehabiliterande behandlingar utifrån varje patients behov. Vi använder oss av bokningssystemet Boka direkt. https://www.bokadirekt.se/places/ackermann-kliniken-129643 Så ansöker du För att söka tjänsten skickar du ditt CV och ett personligt brev där du berättar om dig själv, din utbildning, arbetslivserfarenhet och varför du vill arbeta hos oss. Ange också när du kan börja. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt – dock senast sista ansökningsdag, som är 30 mars.

Väl etablerade Ackermann Kliniken ligger lätt tillgängligt med kommunikationer i centrala Stockholm. Kliniken är en del av Ackermann Comfort AB. Vi bedriver även utbildningar inom vår egna behandlings- och diagnos metod Strukturell osteopati och mjuk kiropraktik. Vi söker nu en massageterapeut med erfarenhet inom LPG, idrottsmassage och spamassage. Meriterande är även erfarenhet inom företagshälsovård samt gravidmassage. Tjänsten passar dig som söker ett extrajobb och innehar F-skattsedel. I rollen som massageterapeut kommer du att arbeta med både förebyggande och rehabiliterande massagebehandlingar utifrån varje kunds behov. Vi använder oss av bokningssystemet Boka direkt. https://www.bokadirekt.se/places/ackermann-kliniken-129643 Så ansöker du För att söka tjänsten skickar du ditt CV och ett personligt brev där du berättar om dig själv, din utbildning, arbetslivserfarenhet och varför du vill arbeta hos oss. Ange också när du kan börja. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt – dock senast sista ansökningsdag, som är 30 mars.