Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe Résidence TOLOSA ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La résidence Tolosa accueille 71 résidents dont 10 en Unité de Vie Protégée qui permet d'accorder un sens particulier à l'accompagnement et la prise en soin des résidents, atteints de la maladie Alzheimer et maladies apparentées. Une équipe soignante jeune et dynamique vous accompagne au quotidien avec: 2 IDE/ jour du lundi au dimanche 1 IDEC expérimentée et à l'écoute 1 MEDECIN COORDONNATEUR disponible et accompagnant 9 AS/ jour du lundi au dimanche Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous vous accueillerons avec plaisir ! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : des journées nouvelles et sans routine aux côtés des Mentors et des autres Talents, une souplesse dans votre travail au quotidien, des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, un contrat de 35 heures à durée indéterminée, 1 week-end travaillé sur 2. Le talent, c'est vous ! Vous êtes infirmier H/F diplômé et passionné des Mentors. Vous réalisez les diagnostics, soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux Mentors en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants.). Vous participez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. Vous partagez des moments complices avec eux, grâce à votre sourire, votre patience, votre bonne humeur et votre oreille attentive. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'Etat Infirmier et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

L'Association ACARS recrute Infirmier(ère) de jour en CDI à temps partiel (0,79 ETP) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Dans ce cadre, l'ACARS gère un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM), dispositif médico-social ouvert en 2023, accueillant des personnes sans domicile et atteintes de pathologies lourdes et chroniques, nécessitant des soins et un accompagnement médical structuré non hospitalier. Il offre une coordination médicale, paramédicale et sociale avec hébergement 24 h/24, visant à stabiliser l'état de santé et assurer la continuité des parcours de soins et / ou la réduction des risques. Votre profil : - Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité - Vous êtes dynamique et motivé(e) à l'idée de vous impliquer dans la création d'un nouveau dispositif - Vous connaissez les différentes pathologies liées à la grande précarité, à la vie à la rue, et notamment les différentes pathologies pouvant engendrer une perte d'autonomie importante - Vous êtes sensibilisé(e) aux soins palliatifs, à l'accompagnement de fin de vie ou encore et à l'accompagnement des personnes souffrant d'addictions et à la Réduction Des Risques et des Dommages. Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes : - Assurer la préparation des piluliers et la délivrance des traitements - Organiser, effectuer et coordonner les soins, y compris ceux prodigués à l'extérieur de la structure (suivant les instructions du médecin) - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Assurer des soins relationnels et de réhabilitation psycho sociale - Participer à la mise en place, la programmation, l'évaluation et l'ajustement des projets de soins, et de leur suivi par l'équipe pluridisciplinaire. - Suivre et gérer le stock de médicaments - Participer à l'éducation thérapeutique et aux démarches de prévention et éducation à la santé - Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées - Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4 - Salaire brut mensuel de 1885,50 € primes Ségur comprises (pour 0.79 ETP, hors indemnités dimanches/fériés et remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres) - Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires 7h/14h30 ou 14h/21h30 sur 4 semaines), un weekend de 3 jours non travaillé sur deux - Temps partiel + remplacements des absences - Possibilité de formation et de mobilité interne - Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie) Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH - alafont@association-acars.fr

Description du poste : Vous êtes passionné par la vente, l'innovation et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Rejoignez FAAC Technologies et contribuez à transformer le monde de l'automatisme ! En effet, dans le cadre du développement de notre société nous recherchons un/une : Responsable Commercial Service H/F Chez FAAC Technologies, en tant que Commercial(e), vous bénéficierez du meilleur des deux mondes : la portée d'un groupe international et la culture soudée d'une entreprise locale. Présent dans plus de 30 pays, FAAC vous offre la possibilité de construire une véritable carrière, sans renoncer à l'autonomie et à la flexibilité qui vous permettent, à vous et à vos clients, d'explorer de nouvelles opportunités Vos missions Définition et pilotage de la stratégie commerciale SAV : En lien étroit avec la Direction, vous définissez la stratégie commerciale de l'activité SAV (objectifs, priorités marchés, offres, politique commerciale) et en assurez le déploiement opérationnel. Vous managez en direct les commerciaux SAV Grands Comptes, ainsi que le la responsable commerce sédentaire SAV. Vous suivez les indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de transformation mettez en place des plans d'actions adaptés et contribuez à la satisfaction client Développement commercial : Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grands comptes à travers la prospection, le conseil et le suivi de la satisfaction Détection d'opportunités : Vous identifiez de nouveaux marchés, assurez une veille active et valorisez les innovations du groupe auprès de vos clients et prospects pour accroître le chiffre d'affaire généré Gestion des offres : Vous répondez aux appels d'offres et proposez des solutions adaptées (devis, contrats de maintenance, recherche de fournisseurs externes si nécessaire Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne mise en place et au suivi des contrats remportés en lien avec les services internes et contribuez à la performance globale de l'entreprise. Localisation : Le poste est basé à Lieusaint (77), vous serez amené(e) à vous déplacer sur le tout le territoire français. Description du profil : Ce que nous recherchons Formation technique : Niveau Bac +5 spécialisation Commerce Expérience techniqu e : Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans le poste Responsable Commercial avec du management, une expérience dans le domaine du bâtiment serait un plus Qualités personnelles : Esprit d'équipe, persévérance, résilience, curiosité, dynamisme, aisance relationnelle, polyvalence, opiniâtreté et sens éthique. Ce que nous offrons Salaire Fixe : 48 000€ - 52 000€ bruts par en fonction du niveau d'expérience Salaire variable : Commissions mensuelles sur CA + Prime annuelle sur objectifs de 8 000 Avantages : voiture de fonction, tickets restaurants, avantages CSE, mutuelle, prime d'intéressement Formation continue : Accompagnement et formation sur nos produits et solutions Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance. Si vous êtes prêt/e à relever des défis passionnants, à contribuer à notre succès et à celui de nos clients, alors n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure FAAC France. Chez FAAC, vos idées ouvrent des portes. Vos talents ouvrent des opportunités. Et ensemble, we open worlds ! FAAC Entrance Solutions France est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Sarthe. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Description de la mission En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont : Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information. Respecter les processus de réparation. Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT). Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies. Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC ou Technicien : Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France). Compétences techniques et comportementales Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions. Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée Processus de recrutement Technicien : Test psychotechnique réalisé en distanciel. Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright sécure à distance. Mécanicien : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright sécure à distance. Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV à jour Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger Certificats de travail Type d'horaires Administratif/Décalé

Le/la chef de réception garantit le bon déroulement des séjours des clients tout en respectant les standards de l'hôtel et en maximisant la satisfaction clientèle : - Intégrer, former et encadrer l'équipe de réception. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients - Faire respecter et contrôler l'application des normes et procédures définies par la direction générale. - Suivi de la balance âgée et du bon respect de la politique de crédit imposée par la direction générale. - Suivi de la trésorerie, contrôle du bon respect des procédures d'encaissements par service. - Veiller aux respects des standards d'accueil. - Rapprochement chambres avec la gouvernante quotidien et formalisé par un rapport journalier. - Formation de l'équipe de réception aux respects des procédures de service. - Mener des contrôles quotidiens sur les chambres VIP. - Suivi et contrôle journaliers des débours. - Faire respecter les procédures internes au service réception. - Prise en charge et garanties de paiements (voucher, classeur des contrats hôtels, procédure walk in) - Contrôle du back office : Contrôle de l'encours, dossiers clients, facturation No show, Gratuités et barters, Déductions sur factures. - Contrôle des déductions. - Faire visiter l'hôtel aux agents de voyages, TO, journalistes et VIP en l'absence de la Direction Générale. - Supervision et Gestion des Équipes : Élaborer les plannings de travail, en tenant compte des besoins opérationnels et en optimisant les effectifs. - Gérer les conflits et les situations d'urgence avec professionnalisme. - Anime le service : Organise une fois par trimestre une réunion de service avec un compte-rendu formel. - Définit les besoins de formation de son service en collaboration avec la RH. - Fixe des objectifs et suggère des évolutions. - Coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients : S'impliquer au quotidien dans la relation clientèle. - Accueillir et suivre les VIP et repeat guest, Accompagne les clients et les fait accompagner par son équipe - Régler les conflits ou désaccords clientèle - Savoir répondre aux demandes imprévues des clients - Garantir une régularité dans la qualité de notre service aux clients PROFIL RECHERCHE - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS) comme Opera - Connaissance approfondie des pratiques de gestion de la réception, du service client et de l'accueil dans l'hôtellerie. - Bonnes notions de comptabilité hôtelière (gestion des factures, suivi des paiements, etc.). - Leadership naturel pour encadrer, motiver et coordonner une équipe de réception. - Capacité à gérer les conflits et à prendre des décisions rapidement dans des situations de pression. - Sens de la planification et de l'organisation afin de gérer les plannings et les priorités opérationnelles. - Maîtrise parfaite du français - Une troisième langue (allemand, espagnol, etc.) est fortement appréciée AVANTAGES - Nuitées offertes dans les hôtels de la collection et tarifs restaurant avantageux - Expérience Bretesche offerte (nuit, diner, et petit déjeuner pour 2 personnes) - Shift Continu Nous organisons un JOB DATING les 5 et 7 mars 2026 de 10h00 à 16H30. Venez nous rencontrer ! (apportez votre CV)

QUI SOMMES NOUS ? Filiale du groupe Total Specific Solutions, leader dans l'édition logiciel vertical en Europe et dans le monde avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 2 milliards €, TECHNIDATA est un éditeur de logiciels dans les solutions informatiques pour le diagnostic in vitro. Son système qualité est certifié ISO 9001, 13485 et 27001. Forts de 30 ans d'expérience et de savoir-faire dans la gestion des laboratoires, nous assurons la conception, la distribution, l'installation et la maintenance de nos solutions pour plus de 650 clients dans le monde, dont 250 en France. Nos 150 collaborateurs répartis sur nos 6 filiales en Europe, Amérique et Asie travaillent ensemble autour de valeurs d'entreprise communes qui prônent la qualité, le respect et la passion du métier. Nous entreprenons actuellement un projet de transformation dont le développement de nos salariés et la satisfaction de nos clients sont au centre de nos préoccupations et de notre dynamique de croissance. Afin d'accompagner notre développement en France et à l'international nous recrutons un(e) TESTEUR(EUSE) LOGICIEL. A QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN ? Dans une organisation agile, vous intégrez l'équipe produit dédiée à la génétique. Rapportant au responsable projet logiciel, vous serez notre expert(e) et référent(e) en termes de vérification sur l'un de nos logiciels phares dont vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la mise en place et à la maintenance des bancs de tests ; - Assurer la définition, l'exécution et la traçabilité des tests manuels ou automatisés des nouvelles fonctionnalités développées ; - Vérifier la documentation du produit et sa cohérence avec le logiciel testé ; - Implémenter des tests automatisés basés sur les tests fonctionnels précédemment réalisés manuellement, et contribuer à la définition et à l'amélioration de la plateforme de tests automatiques ; - Caractériser et reproduire les anomalies logicielles ; - Vérifier la pertinence et l'adéquation des correctifs ; - Gérer les demandes de correctifs ciblés et leur mise à disposition ; - Préparer / Contrôler les livrables du produit avant sa mise en diffusion. QUI ETES VOUS ? : - Idéalement de formation Bac + 5 en informatique (type école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ; - Vous avez des compétences sur un ou plusieurs des domaines suivants : Windows / Client Server, UNIX, Réseaux, SQL, automatisation de tests logiciels ; - Une expérience avec Azure Test Plan, Robot framework, Postman, Docker serait un atout supplémentaire ; - Reconnu(e) pour votre curiosité et votre logique, vous possédez un esprit d'investigation, un sens de l'organisation et une aisance relationnelle qui vous permettront de réussir pleinement dans ce poste ; - Un niveau d'anglais technique est requis à l'écrit et à l'oral afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et international. QUELS SERONT VOS FUTURS AVANTAGES ? - Une rémunération attractive, fixe et variable, qui valorise la performance ; - La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine ; - La carte ticket restaurant créditée de 9.50 euros par jour travaillé ; - Bénéficiez de RTT ; - Un parcours d'intégration sur mesure avec des formations adaptées à votre futur poste ; - Recommandez nous des CV et bénéficiez d'une prime. Chez nous, 1 recrutement sur 4 est conclu grâce à la cooptation ; - Une entreprise handi-accueillante. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; - Profitez d'une salle de repos, de fruits frais et de boissons chaudes en libre-service.

Un poste d'agent de gestion administrative F/H au sein des services économiques, à temps complet, repos fixes, 35 heures organisées en 37 heures 30 / 15 RTT, sera vacant à compter du 10 mars 2026. Contexte d'exercice et spécificités du poste : Poste de travail situé aux services économiques. L'équipe des services économiques est composée de 5 personnes dont 1 Responsable des services économiques. Travail avec un binôme aux services économiques et à la pharmacie afin d'assurer la continuité en cas d'absence. Déplacement à la pharmacie lors de l'absence de l'agent administratif de la pharmacie pour assurer la continuité des mises à jour des prix des marchés, réaliser les commandes et les liquidations de factures dans le délai fixé aux établissements de santé. L'agent de gestion administrative prend en charge des domaines d'activité suivants : imagerie et laboratoires, transports, consultations libérales, fournitures techniques, pharmacie. Rattachement hiérarchique : Directrice des services économiques Rattachement fonctionnel : Directrice des services économiques et Pharmacienne Missions principales : -Gérer le processus comptable de l'émission des commandes ou/et des achats jusqu'au mandatement, traiter les litiges fournisseurs et traiter les demandes et/ou rejets de la Trésorerie hospitalière. -Classer, archiver, pointer et vérifier les documents nécessaires à la saisie des opérations. -Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer les données alphanumériques, comptables, dans le cadre des consignes ou procédures définies. -Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service -Suivre et gérer les processus administratifs -Gestion administrative relative au domaine d'activité -Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques -Recueil, saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers -Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) -Traitement des demandes d'achat des services -Saisie des bons de commandes et suivi des livraisons -Liquidations des factures des fournisseurs -Suivi des litiges avec les fournisseurs -Classement et archivage des pièces comptables et autres documents du service Missions ponctuelles : communes à tous les gestionnaires des services économiques -Procéder à l'ouverture et tri du courrier en l'absence de l'agent affecté à la tâche -Prendre en charge la ligne téléphonique des collègues du service en absence de l'agent affecté à cette tâche -Participer à des études sur des dépenses ciblées demandées par l'encadrement -Participer aux opérations de clôture d'exercice Relations fonctionnelles principales : Les fournisseurs de produits, services et de fournitures Les services de l'établissement Le Centre des Finances Publiques (Trésorerie hospitalière) La cellule des marchés du GHT du Centre Hospitalier de Blois Savoirs faire et compétences associées : Connaissances de la comptabilité publique Aisance avec les outils informatiques et applicatifs métiers Aisance rédactionnelle et bonne orthographe Analyse des données, évaluation de leur pertinence et de leur véracité Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation Capacités d'autonomie, capacité à rendre compte de son activité Respect des procédures Appétence pour le travail en équipe Devoir de réserve, confidentialité Adresser CV + lettre de motivation à : * CENTRE HOSPITALIER VENDOME-MONTOIRE 98 rue Poterie BP 30108 41106 Vendôme cedex * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Au sein du service culture, vous participez à la mise en œuvre du projet culturel de Milmarin : gestion de projets, accueil des publics et médiation. Vos missions principales : • Produire des expositions temporaires : contribution au parcours muséographique, rédaction des contenus, coordination jusqu'à la mise en œuvre • Programmer des animations culturelles : élaboration d'une programmation annuelle (conférences, projections, spectacles, etc.) en lien avec la responsable et les partenaires • Développer les actions hors les murs : diffusion d'expositions itinérantes et animations extérieures • Animer les espaces d'exposition : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations pour tous les publics, adaptation aux publics en situation de handicap • Assurer l'accueil du centre : ouverture/fermeture, information, traitement des demandes, réservations, gestion de la billetterie et de la boutique • Gérer la boutique : suivi des stocks, commandes, inventaires, saisie dans le logiciel de billetterie • Relais d'informations touristiques : gestion de la documentation, lien avec les offices de tourisme, animation du label Accueil Vélo • Communication : seconder la responsable pour la fidélisation des publics et le développement de la fréquentation sur place, en ligne et hors les murs • Contribution à la politique culturelle de l'Agglomération et appui ponctuel à la direction Citoyenneté • Disponibilité : travail ponctuel en soirée et week-end, horaires variables, déplacements ponctuels PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez l'équipe de Milmarin pour piloter des projets culturels et assurer l'accueil et la médiation auprès de publics variés. Profil recherché : • Formation : diplôme en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent (bac+3 minimum) • Expérience avérée en conduite de projets culturels, expositions, programmation d'animations • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la suite Adobe est un plus • Excellente expression écrite et orale et aisance avec des publics diversifiés • Compétences en accueil et médiation : sens du contact, pédagogie, capacité d'adaptation • Gestion de caisse : maniement des fonds, suivi rigoureux des encaissements • Langues étrangères : anglais souhaité, une autre langue ou le breton serait un plus • Qualités personnelles : polyvalence, sens de l'initiative, curiosité, sens pratique • Organisation : travail en autonomie et en équipe, gestion des priorités, gestion du stress, sens de la confidentialité • Mobilité : permis B requis, déplacements ponctuels CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle • Cadre d'emplois des Rédacteurs ou des assistants de conservation • Poste à temps complet, basé à Ploubazlanec • Déplacements ponctuels (permis B requis) • Régime indemnitaire • Participation employeur mutuelle et prévoyance • Titres restaurant • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026 Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP Le jury est programmé le lundi 30 mars matin

RESPONSABILITÉS : Service : Service Technique Vos missions : Votre mission consiste à assurer les maintenances préventives et curatives des équipements ainsi que la traçabilité des opérations réalisées. Vous avez à assurer de petits travaux et des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments. Votre domaine d'activité se situe à l'Hôpital Albert Schweitzer. Vous êtes susceptible d'intervenir sur le Diaconat Colmar et le Home du Florimont à Ingersheim (véhicule de service). Rythme de travail : - Semaine - Journée - Astreinte - 7h Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Travail en petite équipe ; - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; - Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle : meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels...). Poste basé à Colmar. Poste à pourvoir immédiatement, en CDI, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Frank Heitzler. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Vous êtes motivé, rigoureux, dynamique et désireux de s'impliquer dans une activité de service. - Vous aimez travailler sur le terrain et avez le sens de l'organisation. - Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook Autocad,...) et avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous savez respecter les contraintes hospitalières. - Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou équivalent et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. - Le permis B est exigé. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.