POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre agence adecco chateaubriant recherche un technicien de maintenance industriel H/F, pour notre client spécialisé en Agro Alimentaire. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Maintenance vous avez pour principales missions : - Assurer le diagnostic des pannes des équipements et installations de l'usine dans un objectif de respect des coûts, délais et qualité, en fonction des priorités du site. - Participer à la maintenance préventive des équipements et installations. - Rechercher et mettre en place des solutions pour remplacer des sous-ensembles obsolescents, présentant un taux de défaillances trop important ou un risque sécurité. - Utiliser l'outil GMAO, pour le suivi des interventions. - Être support pour la codification et le maintien des pièces magasin. - Communiquer vers sa hiérarchie, par les différents moyens mis à sa disposition, sur l'avancement et la finalisation des actions qu'il a à gérer. - Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues de travail en portant et faisant porter les protections individuelles adéquates . - Respecter les procédures internes mises en place relatives à l'environnement (gestion des déchets, effluents) - Veiller au maintien de la propreté et du rangement de son poste de travail et de l'atelier. - Participer à la formalisation du savoir-faire maintenance en réalisant des modes opératoires ou des aides au dépannage afin de former et de rendre autonome le personnel maintenance. Votre profil - Niveau Bac à Bac +2 ou équivalent en expérience. - Autonome, Force de proposition, Esprit d'équipe L'emploi est à pourvoir dès que possible - Poste basé : à Châteaubriant (44110) - Contrat : CDI temps plein - Horaires d'équipes matin ou journée - Statut : Technicien - Salaire : 24/30 K€ selon l'expérience. - Vous êtes débutant, un parcours de formation vous sera proposé. Disponible ? Contactez nous ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description : Le CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recrute UN CONDUCTEUR AMBULANCIER SERVICE MOBILE D'URGENCE ET DE RÉANIMATION (SMUR) f/h pour intégrer le service des URGENCES. SECTEURS D'ACTIVITÉ DES URGENCES : SAU (Service Accueil Urgences) : accueil des urgences adultes et pédiatriques, UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée), IOA (Infirmier Organisateur de l’Accueil), SMUR (Structures Mobiles d'Urgence et de Réanimation) : interventions intra-hospitalières et extra-hospitalières sur régulation du Centre de régulation 15, pour assurer la prise en charge,le diagnostic,le traitement et le transport des patients en situation d'urgence médicale. DESCRIPTION DU POSTE PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Le service des urgences est organisé par secteurs : SAU : 1 BOX IOA 1 BOX DE CONSULTATION RÉSERVÉ AUX CIRCUITS COURTS 6 BOX D’EXAMENS dont 1 salle de TéléAVC, une SAUV (Salle d’Accueil des Urgences Vitales), une salle dédiée à la réalisation des plâtres et des sutures 1 BUREAU D’ACCUEIL ET DE CONSULTATION PSYCHIATRIQUE UHCD : 4 lits portesSMUR : 2 Véhicules Légers Médicalisés(VLM) pour les sorties primaires, 1 UMH (Unité Mobile Hospitalière) pour les transferts médicalisés ou pour des sorties primaires, 1 PSM adulte HORAIRES DE TRAVAIL : ALTERNANCE HORAIRE DE JOUR ET DE NUIT EN 12H : 2 AMBULANCIERS DE JOUR ET 2 AMBULANCIERS DE NUIT SMUR primaires : 7H-19H et 19H-7HSMUR transferts : 7H-19H et 19H-7H MISSIONS GENERALES DU POSTE * Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou/et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE). * Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité. * Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. * Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité. * Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. * Transport de patients. * Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Le poste vous intéresse alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv et lettre de motivation. Nous serons ravies de vous lire. Profil recherché : FORMATIONS EXIGÉES : * DIPLÔME D'ÉTAT AMBULANCIER * FAE SMUR * PERMIS B, BE C,  * AFGSU NIVEAU 2 CONNAISSANCES PARTICULIÈRES Connaissances en transmission radio. Géographie et topographie du secteur sanitaire. Premiers secours. Réglementation des transports. Sécurité routière. Connaître les procédures administratives. Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier informatisé, gestion documentaire, WORD).

Lieux de travail : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences Pôle 14 - Secteur 13 - CMP Alésia : 145 bis rue d'Alesia 75014 PARIS / Métro ligne 4, station Alésia - Intra-Hospitalier : 1 rue Cabanis 75014 PARIS Poste à pourvoir à compter du 01 JUIN 2026 CV ET LETTRE DE MOTIVATION Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Avec une file active totale de 60 000 patients, c'est 1 parisien sur 40 qui a recours à ces services Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Les assistants de service social de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 280 professionnels socio-éducatifs PRESENTATION DU PÔLE Le secteur 75G13 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus domiciliées sur le 14ème arrondissement de Paris. L'organisation du travail est axée sur la prévention et la réhabilitation des patients. Une attention particulière est portée aux périodes de transition comme l'accession à la parentalité, le passage adolescent-adulte, et l'avancée en âge Le travail de l'assistant social se déroule en collaboration avec 8 autres assistants de service sociaux répartis sur les différentes unités du service. A l'USB l'assistant de service social intervient en partie, en binôme, avec un éducateur spécialisé LES MISSIONS DE L'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'élaboration du projet thérapeutique des patients en évaluant les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel et mettrez en place les interventions adaptées. Dans le cadre d'un accompagnement social global, vous assurerez également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Vous veillerez à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance. A l'USB, votre action doit permettre de favoriser la mise en œuvre du projet de sortie des patients hospitalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Enfin vous participerez au développement du partenariat et à la construction de réseau visant à fluidifier les parcours de soins. Vous aurez également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social PROFIL ET COMPETENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé (DEASS) - Respect des règles professionnelles, - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.

(VAULX EN VELIN) / Dès que possible Bienvenue dans notre petite entreprise où le travail bien fait rime avec bonne ambiance ! Qui sommes-nous ? Petite entreprise familiale spécialisée dans l'agencement d'intérieur sur-mesure, nous concevons et réalisons des projets uniques pour nos clients particuliers comme professionnels. Ambiance conviviale, entraide et bonne humeur font partie de notre quotidien. Ici, pas de hiérarchie rigide : on travaille en équipe et dans la bonne humeur, tout en restant pros. Ce que nous cherchons : Notre équipe s'agrandit et nous recherchons notre futur collaborateur en atelier. Tu es manuel, débrouillard et polyvalent ? Tu aimes le travail bien fait et sais lire un plan ? Tu as le sens du détail et de la précision ? Alors tu es peut-être la personne qu'il nous faut ! Tes missions : - Lecture et interprétation de plans techniques - Prises de mesures et relevés de côtes sur chantier - Usinage sur machines CNC - Placage de chants - petits travaux d'ébéniste et finitions diverses - Assemblage et montage de mobilier en atelier - Participation aux poses Profil recherché : - Expérience dans l'agencement ou la menuiserie souhaitée - À l'aise avec les machines-outils (CNC, plaqueuse de chants.) - Capacité à lire un plan sans te gratter la tête - Rigueur, esprit d'équipe, autonomie - Permis B indispensable (déplacements ponctuels) Ce qu'on t'offre : Ø Un cadre de travail agréable et humain Ø Des projets variés et motivants Ø Une ambiance de travail « comme à la maison » Ø Un poste en CDD évolution possible selon ton implication et tes envies Ø Un poste stable dans une entreprise en développement Ø Des projets stimulants et du matériel de qualité Ø Une équipe à taille humaine où chacun compte Ø Un salaire attractif, à discuter selon ton profil Ø Panier repas tous les jours Ø Primes selon le chiffre d'affaires (parce que ton implication compte vraiment) Si tu veux mettre ton savoir-faire au service d'une entreprise à taille humaine, où la polyvalence et la bonne humeur sont des valeurs partagées, envoie-nous vite ta candidature (CV + quelques mots sur toi) !

Nous recherchons pour notre client, filiale française d'un groupe industriel international structuré et reconnu, un Contrôleur Financier Junior H/F dans le cadre d'une création de poste. Intégré(e) au sein d'une direction financière à taille humaine, vous bénéficierez d'une forte proximité avec les équipes opérationnelles tout en évoluant dans un cadre groupe international. Ce poste offre une exposition complète aux enjeux de pilotage financier d'un site industriel, avec une réelle montée en compétences et des perspectives d'évolution à moyen terme. Le poste : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, audit ou école de commerce (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de deux à trois années d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'audit au sein d'une structure reconnue, ou en finance dans un environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise des mécanismes comptables et financiers ainsi qu'une forte rigueur analytique. Vous souhaitez désormais rejoindre une direction financière afin de vous rapprocher des enjeux opérationnels et contribuer directement à la performance d'un site industriel. Ce poste constitue une véritable passerelle vers une carrière en finance d'entreprise et offre des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions élargies. Vous apportez notamment : - Une solide capacité d'analyse et de fiabilisation des données - Une bonne compréhension des processus comptables et des clôtures - Une maîtrise avancée d'Excel et idéalement de SAP - Un anglais courant, indispensable dans un contexte groupe international Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en interaction avec les équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant et formateur. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en finance, audit ou école de commerce (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez de deux à trois années d'expérience, idéalement acquises en cabinet d'audit au sein d'une structure reconnue, ou en finance dans un environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise des mécanismes comptables et financiers ainsi qu'une forte rigueur analytique. Vous souhaitez désormais rejoindre une direction financière afin de vous rapprocher des enjeux opérationnels et contribuer directement à la performance d'un site industriel. Ce poste constitue une véritable passerelle vers une carrière en finance d'entreprise et offre des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions élargies. Vous apportez notamment : - Une solide capacité d'analyse et de fiabilisation des données - Une bonne compréhension des processus comptables et des clôtures - Une maîtrise avancée d'Excel et idéalement de SAP - Un anglais courant, indispensable dans un contexte groupe international Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en interaction avec les équipes opérationnelles dans un environnement industriel exigeant et formateur. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : - DRH et Contrôleur Financier site Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h. Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar Rennes

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 04/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi de 13h15 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Nantes Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 08/04/2026 - Fin des gardes : 08/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi 08/04/2026 de 13:00 à 19:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Sous l'autorité directe de la Présidente de l'association et son CA, et sous la responsabilité du directeur du Centre Social, l'assistant (e) administratif (ive) et chargé(e) de communication assure la gestion administrative courante de la structure, en partenariat avec les membres de l'équipe, et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe, contribuant ainsi au bon fonctionnement du centre et à son rayonnement sur le territoire. Missions : Gestion administrative (80%) - Accueillir, renseigner et orienter le public de manière bienveillante - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires - Présentation des activités, information du public - Veiller à l'image de l'association en maitrisant votre communication et vos échanges - Inscrire son travail dans une dynamique d'équipe - Assurer l'organisation logistique des activités et réunions - Organisation logistique des réunions, prise de note, rédaction de compte-rendu - Participer à l'élaboration et à la production de documents et statistiques sollicités par les autorités de tutelles administratives et financières - Prospection, collecte et diffusion des informations relatives à l'activité de l'association - Gestion du courrier entrant/distribution/numérisation - Contribuer au suivi administratif, mettre à jour les dossiers - Rédaction de courrier - Saisir, trier et classer des documents - Suivi des échéances - Recueillir, analyser, et transmettre les informations significatives à votre encadrement - Suivi du calendrier des activités de l'association - Participations aux réunions d'équipe, Assemblée Générale, et tout évènement en lien avec la vie de l'association - Contribuer à la mise à jour des bases de données (adhérents, partenaires..) Communication interne et externe (20%) - Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication du Centre Social - Concevoir des supports de communication - Création, rédaction et diffusion de supports d'information (site, affiches, flyers, courriels, communiqués) - Mise à jour du site Internet et des réseaux sociaux de l'association - Réalisation de visuels (affiche documents de présentations, visuels numériques) - Réalisation de supports de communication en lien avec les équipes - Maitrise de logiciels graphiques - Notion de graphisme (créativité) Profil recherché Bac+2 (BTS ou équivalents) ou Bac Pro (avec expérience significative) administratif Une expérience dans la gestion administrative en association est souhaitée Intérêts pour les activités de l'association Compétences Sens du relationnel et de l'écoute Connaissances budgétaires appréciées Bonne maitrise de l'orthographe, capacités rédactionnelles et relationnelles solides Maitrise de l'outil informatique et de logiciels de création graphique, Maitrise des outils bureautiques (pack office) Bonnes connaissances des outils de communication numérique (Canva, suite Adobe, réseaux sociaux, Wordpress.) Savoir prendre des notes et les retranscrire Savoir communiquer rapidement et efficacement Esprit d'équipe et polyvalence Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Dynamisme, créativité et sens de l'initiative Savoir s'organiser et hiérarchiser Connaissance du fonctionnement associatif et des valeurs de l'ESS Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser les priorités. CV + Lettre de motivation attendus.

Vos missions : Ce poste vient en appui technique à la chargée de mission sport-santé, en renforçant l'expertise de l'APA au sein de la coordination départementale. Missions principales - Appui à la coordination départementale 1) Appui technique à l'animation du réseau Sport Santé : o Participation aux échanges avec les partenaires institutionnels, Maisons Sport-Santé, collectivités, professionnels de santé, acteurs de la coordination territoriale en santé, structures sportives. o Conseils techniques sur les pratiques de l'APA et sur la mise en place de projets territoriaux 2) Promotion de l'APA et lutte contre la sédentarité : o Sensibilisations auprès des professionnels et du grand public o Valorisation de l'APA dans les parcours de soins et soutien à la prescription 3) Participation à la co-construction et à la coanimation de formations sport santé : o Élaboration de contenus pédagogiques adaptés aux professionnels de la santé et du sport o Coanimation en tant qu'expert technique 4) Développement du sport en entreprise : o Elaboration d'un diagnostic territorial de l'existant et des besoins o Conception d'une offre adaptée o Promotion, construction des partenariats et animation 5) Veille réglementaire et évolutions techniques de l'APA : o Être en appui sur le suivi réglementaire et législatif o Relais d'information aux acteurs du territoire Missions complémentaires - Dispositif PAIPS (Parcours d'Accompagnement Individualisé vers la Pratique Sportive) : L'EAPA interviendra également dans la mise en œuvre du dispositif PAIPS, visant à accompagner des personnes en situation d'Affection Longue Durée, de maladie chronique, présentant des facteurs de risque ou étant en perte d'autonomie, vers une pratique adaptée, notamment dans les territoires non pourvus en Maison Sport-Santé. - Réalisation de bilans de la condition physique - Suivi de l'intégration dans les activités physiques adaptées - Lien avec les professionnels de santé et encadrants sportifs locaux Les compétences requises : - Bonne connaissance des secteurs de la santé, du médico-social, du milieu associatif et du sport. - Connaissance des caractéristiques des publics vulnérables (personnes en situation d'ALD, souffrant de maladies chroniques, à risque d'en développer ou en situation de perte d'autonomie). - Connaissance approfondie des principes de l'APA et de ses modalités d'application selon les pathologies et les publics. - Expérience en coordination, méthodologie et gestion de projets. - Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat. - Autonomie, réactivité, sens de l'initiative et dynamisme. - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteur (bénéficiaires, professionnels de santé, élus, encadrants sportifs.). - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de traitement de texte et de tableur. Démarrage du contrat : 1er trimestre 2026 L'emploi se déroulera au siège du CDOS 37 (Maison des Sports de Touraine à Parçay-Meslay). Vos responsables hiérarchiques seront le directeur, le président et le vice-président du pôle sport santé bien-être du CDOS 37. Modalités de candidature et renseignements : Les candidatures sont à adresser à Pauline Fortin, chargée de mission sport santé o Documents : CV et lettre de motivation

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Chargé de relation Ecole rigoureux(se) et autonome pour intégrer notre service Ressources Humaines. Vous serez en charge du développement des Relations Ecoles au sein de l'entreprise. Vos défis au quotidien : Piloter et animer la campagne d'alternance / stage en relation avec le service recrutement et les opérationnels Animer les relations avec les écoles cibles et développer les partenariats (organisations de salons, jobdating, évènements écoles) Suivi administratif des contrats et gestion de la plateforme de suivi d'intégration digitalisée Animation de la communauté Alternants en lien avec les équipes RH de proximité (évènements "Matinée Alternants"...) Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent Connaissance de la législation RH Rigueur et sens de l'organisation Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.