Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre service Ressources Humaines au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons,un Responsable pour la gestion du Payroll (m/f/d) | CDI, h Vos responsabilités :1/Pilotage opérationnel : Gérer l’intégralité du cycle de paie et garantir la conformité légale et conventionnelle.Au sein de l'équipe Salaire, préparer, calculer, contrôler les salaires de plus de 2. collaborateursAssurer le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, etc.)Gérer les déclarations de remboursement des aides de l'état (ADEM, Ministère du Travail et de l'Emploi, etc.)Gérer l’encodage des entrées et sorties dans les systèmes de paieÊtre le point de contact des collaborateurs sur les sujets relatifs aux salairesVeiller à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur 2/ Expertise Gestion des TempsSuperviser l’outil de gestion des temps (congés, absences, heures supplémentaires, cycles de travail)Assurer l'interface technique et fonctionnelle entre le logiciel de gestion de temps et le logiciel de paie 3/ Reporting et projets RHProduire et analyser les tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale)Participer activement aux projets RH Votre profil :Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines, gestion d'entreprise ou équivalentTémoigner d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaireBonne pratique des outils de bureautique et d’analyse de données/reporting. Toute connaissance de Gesper Salaires est un véritable atoutAnalyste dans l’âme, vous avez le sens des responsabilités et êtes proactifVous savez travailler en réelle autonomieVous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront de vous adapter à vos différents interlocuteursVous avez une bonne maitrise du droit de travail luxembourgeois. La connaissance du secteur social et des soins au Luxembourg ainsi que sa convention collective constituent un réel avantageVous parlez couramment français. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande sera considérée comme un atout majeur En tant que membre de notre équipe « mënschlech a kompetent » nous vous proposons :Un contrat à durée indéterminée et à temps pleinUne rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C4Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail (conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence), jours de congé/anUne structure dont l’innovation est ancrée dans l’ADN qui vous permettra de vous développer continuellement avec des formationsUn des plus grands employeurs du pays, qui promeut le travail en équipe avec un support mutuel inconditionnel Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

Randstad est le leader mondial des services RH. Nous ne nous contentons pas de mettre en relation des candidats et des entreprises : nous façonnons l’avenir du travail en combinant proximité humaine et outils technologiques de pointe. Vous ne cherchez pas juste un job de manager ? Vous voulez piloter un centre de profit, coacher une équipe et transformer le marché de l'emploi grâce au digital ? Vous êtes au bon endroit ! Basé(e) à Esch-sur-Alzette, au sein d’un bassin économique frontalier très dynamique, votre mission est double : être un développeur de business et un leader-coach inspirant pour votre équipe. Ce que nous attendons de vous 1. Gestion d'équipe: vous animez, recrutez et faites monter en compétences votre équipe de consultants. Votre succès se mesure à la réussite de vos collaborateurs. Vous créez un environnement de travail stimulant où l'autonomie et la bienveillance sont la règle. 2. Orientation résultats et vision stratégique: vous assurez le positionnement de l’agence, une couverture maximale du marché, un résultat local optimal. Vous pilotez vos KPI avec agilité pour assurer une croissance rentable. 3. Ambassadeur digital: vous exploitez la puissance de nos outils (Data, ATS, IA, Réseaux Sociaux) pour gagner en réactivité. Vous accompagnez vos clients dans leur transformation digitale et optimisez l'expérience candidat grâce à la technologie. Le profil que nous recherchons - Leader dans l'âme : vous avez une expérience solide (3 à 5 ans) en management d'équipe, idéalement dans l'univers des services ou du recrutement. Vous savez fédérer, motiver et faire grandir les autres. Votre communication est transparente et inspirant/ante. - Attrait pour le digital : vous êtes curieux de nature et les nouveaux outils technologiques sont pour vous des alliés naturels de la performance humaine. - Tempérament commercial : vous aimez le terrain, la négociation et vous avez le goût du challenge. - Connaissance du Luxembourg : une expérience sur le marché luxembourgeois ou frontalier est un atout majeur pour comprendre les spécificités de notre bassin d'emploi.. Pourquoi nous rejoindre ? - Un travail qui a du sens : au-delà des chiffres, vous avez un impact réel sur la société. Chaque jour, vous et votre équipe changez des vies en connectant les talents aux projets qui leur correspondent. Vous êtes un acteur clé de l'inclusion et du dynamisme économique de la région d'Esch. - Liberté d'action & soutien : vous pilotez votre agence au quotidien tout en bénéficiant de l'expertise, des ressources et du cadre rassurant d'un grand groupe. - Package salarial complet : salaire fixe + variable motivant (à la hauteur de vos résultats) + voiture de fonction + avantages Groupe. - Équilibre : une culture d’entreprise moderne qui valorise autant la performance que le bien-être de ses collaborateurs. Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrier/ière ? Postulez en un clic ! Transmettez-nous votre CV ou votre profil LinkedIn. Chez nous, ce sont votre énergie et votre vision qui feront la différence. Randstad accorde une grande importance à l’égalité des chances. Nous recrutons des candidats sur la base de leurs compétences, indépendamment de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur , de leurs convictions religieur/euses, de leur sexe, d’un invalidité, etc.

Sam Interim recherche, pour l’un de ses clients actif dans le secteur automobile, un(e) préparateur(trice) de véhicules neufs afin de renforcer son équipe.

¿ Vos missions

• Préparer les véhicules neufs avant livraison client

• Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules

• Contrôle visuel et vérification des équipements

• Pose d’accessoires et de plaques

• Mise à niveau des fluides et vérifications de base

• Signalement des éventuelles anomalies

• Déplacement des véhicules sur site si nécessaire

• Veiller à la qualité et à la présentation irréprochable des véhicules

¿ Votre profil

• Première expérience dans la préparation de véhicules ou dans le secteur automobile souhaitée

• Sens du détail et du travail bien fait

• Autonome, soigneux(se) et organisé(e)

• Bonne condition physique

• Permis B obligatoire

• Esprit d’équipe et attitude professionnelle

¿ Nous offrons

• Une mission intérim avec possibilité d’engagement

• Un environnement de travail dynamique et structuré

• Un salaire attractif selon votre expérience

• Une opportunité de stabilité dans la région de Waterloo

¿ Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à Sam Interim ou contactez-nous directement.
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

¿ Sam Interim recherche, pour l’un de ses clients actif dans le secteur automobile, un(e) réceptionnaire automobile afin de renforcer son équipe.

¿ Vos missions

• ¿ Accueillir les clients au comptoir et par téléphone

• ¿ Identifier les besoins des clients et ouvrir les ordres de réparation

• ¿ Planifier les rendez-vous atelier

• ¿ Assurer le suivi des interventions et informer les clients de l’avancement

• ¿ Expliquer les travaux réalisés et établir la facturation

• ¿ Collaborer étroitement avec l’atelier et le service après-vente

• ¿ Garantir un service client de qualité et la satisfaction des clients

¿ Votre profil

• ¿ Expérience préalable en tant que réceptionnaire automobile ou fonction similaire

• ¿ Connaissances techniques de base en mécanique automobile

• ¿ Excellent sens du contact et de la communication

• ¿ Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions

• ¿ À l’aise avec les outils informatiques

• ¿ La connaissance du secteur automobile est un atout majeur

¿ Nous offrons

• ¿ Une mission intérim en vue d’engagement

• ¿ Un environnement de travail dynamique et professionnel

• ¿ Un salaire attractif en fonction de votre expérience

• ¿ Une opportunité de carrière au sein d’une entreprise reconnue dans la région

¿ Intéressé(e) ?

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Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ¿

¿ Sam Interim recherche, pour l’un de ses clients actif dans le secteur automobile, un(e) réceptionnaire automobile afin de renforcer son équipe.

¿ Vos missions

• ¿ Accueillir les clients au comptoir et par téléphone

• ¿ Identifier les besoins des clients et ouvrir les ordres de réparation

• ¿ Planifier les rendez-vous atelier

• ¿ Assurer le suivi des interventions et informer les clients de l’avancement

• ¿ Expliquer les travaux réalisés et établir la facturation

• ¿ Collaborer étroitement avec l’atelier et le service après-vente

• ¿ Garantir un service client de qualité et la satisfaction des clients

¿ Votre profil

• ¿ Expérience préalable en tant que réceptionnaire automobile ou fonction similaire

• ¿ Connaissances techniques de base en mécanique automobile

• ¿ Excellent sens du contact et de la communication

• ¿ Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions

• ¿ À l’aise avec les outils informatiques

• ¿ La connaissance du secteur automobile est un atout majeur

¿ Nous offrons

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• ¿ Un environnement de travail dynamique et professionnel

• ¿ Un salaire attractif en fonction de votre expérience

• ¿ Une opportunité de carrière au sein d’une entreprise reconnue dans la région

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Depuis , Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences s. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidien/iennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillant/ante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Aide-Soignant(e) (M/F) Service d’Aides & Soins à domicile Petite Enfance CDI – % - Niederkorn REF-PA Votre mission : Évaluer l’état de et le développement de l’enfant (0 à ans) inclus dans son rôle propre Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de bien-être adaptés à l’âge de l’enfantAssurer des gardes individuelles et veiller à la sécurité et au confort de l’enfantAccompagner et soutenir les parents et la fratrie avec bienveillanceParticiper à l’éducation thérapeutique de l’enfant et de sa famille (, alimentation, prévention)Observer, transmettre et contribuer à la qualité et à la continuité des soins.Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Vos compétences professionnelles et personnelles : Diplôme d’aide-soignant et autorisation d’exercer au LuxembourgMaitriser le français ou l’allemand, et niveau B2 Luxembourgeois (ou apprentissage en cours)Avoir une premier/ière expérience dans le milieu hospitalier ou extrahospitalier pédiatriqueÊtre dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessibleTravailler au sein d’une équipe pluridisciplinaireAvoir le sens d’écoute et d’empathieRespect des valeurs : éthique et déontologiqueÊtre titulaire du permis BPourquoi rejoindre Päiperléck ? Une rémunération selon la convention collective CCT-SASValeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relationsDéveloppement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnelEsprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la sociétéManagement de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien _________________________________________________________________________________ Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ? Adressez votre candidature en y joignant un CV, une copie de vos diplômes ainsi qu’une autorisation d’exercer via Moovijob.com. En cas d’embauche un extrait du vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.

Nous cherchons un·e as du contenu digital, aussi à l’aise pour écrire un post viral que pour optimiser une campagne Meta Ads ou créer une vidéo avec l’IA. Si tu manges des algorithmes au petit-déj, que tu parles couramment 3 langues et que Sora n’a pas de secret pour toi, ce poste est fait pour toi !Vos MISSIONS principales seront :Stratégie digitale :Piloter notre écosystème digital : SEO, SEA, emailing, customer journey (de la découverte à la rétention) et programme de fidélité;Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour atteindre les objectifs de croissance (KPI, A/B testing);Gestion end-to-end de Meta Ads (Facebook/Instagram) et Google Ads (recherche, display, vidéo, Performance Max);Utilisation d’outils d’IA générative pour booster la productivité, pour générer du contenu, personnaliser les messages ou automatiser des processus. Création de contenu :Rédiger des posts, threads viraux, newsletters, scripts vidéo (TikTok, Reels, YouTube Shorts) – avec un ton adapté à chaque marché et en alignement avec notre brand voice;Veille créative et benchmark des tendances (mèmes, formats émergents, IA générative);Concevoir et produire du contenu créatif (textes, images, vidéos, etc.) pour alimenter nos réseaux sociaux, notre programme fidélité et notre site web;Créer du contenu visuel et multimédia attractif, créatif et adapté à notre audience.Analyse et reporting :Suivre et analyser les KPI des actions digitales mises en place (trafic, conversion, engagement, etc.);Générer des rapports mensuels sur la performance des campagnes marketing et proposer des actions correctives ou des améliorations.PROFIL, compétences et qualifications requises : Compétences, formations et maîtrise de logiciels :3 langues maîtrisées à l’écrit comme à l’oral : Français, Anglais, Allemand;Formation : Bac +3 en marketing, marketing digital, communication;Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en marketing digital et création de contenu ou être influenceur UGC;Maîtrise des outils de création de contenu  : Canva, Cap Cut, Sora, Veo, Nano Banana, Pletor, etc;Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse, etc;Maîtrise des outils de création de campagnes digitales SEO, SEA, et META. Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Passion pour les réseaux sociaux : connaître les codes de TikTok, LinkedIn, Instagram et les tendances avant qu’elles n’explosent;Esprit data-driven : aimer les insights, les tests et l’optimisation en continu;A l’aise avec l’IA générative : connaître bien plus d’IA que ChatGPT;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Esprit d'initiative et force de proposition;Sens de l'analyse et de l'adaptation aux évolutions du marché;Autonomie, implication et auto-didactisme;Flexibilité, se rendre disponible certains soirs et week-ends. En postulant, partagez votre CV, votre lettre de motivation et une courte vidéo (présentation, réalisation personnelle ou autre) pour nous montrer qui vous êtes !

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client d'envergure national spécialisé en agroalimentaire, un Responsable Développement Industriel et Investissements Multi Sites H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à Venelles (13), Rattaché à la Direction régional grand sud du groupe, vous prenez en charge le pilotage complet des investissements industriels et des projets d'amélioration. Vos missions : Gestion des investissements : - Élaborer le budget prévisionnel d'investissements en matériel neuf, en collaboration avec les Responsables de site, Responsables maintenance et la Direction industrielle. - Suivre la réalisation des investissements dans le respect du budget établi. - Définir les besoins techniques (cahier des charges complet : production, process, qualité, sécurité, maintenance). - Analyser et sélectionner les offres, assurer la négociation et le suivi des commandes. - Garantir le respect des délais, superviser la mise en place, les essais, la réception et le suivi jusqu'à la fin de garantie. - Veiller à la conformité réglementaire des équipements, en lien avec le Responsable QSE Groupe. Amélioration continue & performance industrielle : - Étudier et proposer les solutions techniques adaptées : projets de performance, gain de capacité, remplacement d'équipements, amélioration qualité et sécurité. - Proposer toute évolution technique ou organisationnelle permettant d'optimiser la productivité, la qualité ou la sécurité. - Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à la requalification/modification des équipements existants. - Réaliser des analyses de process pour identifier les axes d'amélioration. Sécurité & coordination : - Contribuer au management de la sécurité au sein de l'entreprise. - Assurer une coordination efficace avec les différents services impliqués. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'une formation echnique de niveau Bac+5, Types BTS Maintenance Industriels. Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un environnement industriel, incluant des missions en maintenance, pilotage d'investissements, sécurité ou maîtrise des risques. Vous maîtrisez la gestion de projets techniques et vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques. Vos compétences en négociation vous permettent de conduire efficacement les achats de matériel et les relations fournisseurs. Polyvalent, rigoureux et organisé, vous excellez dans la définition des besoins, le suivi des chantiers et le respect des engagements. Exigeant sur les résultats, vous êtes également capable d'analyse et de synthèse pour résoudre rapidement les problématiques techniques. Enfin, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en coordination avec l'ensemble de vos interlocuteurs et de développer des relations fonctionnelles efficaces au sein de l'entreprise. Rémunération : - Salaire : 4000€ à 5000€ brut Mensuels selon profil et expérience + véhicule de fonction + avantages groupes (prime de fin d'année conventionnelle + prime annuelle sur objectifs). - Poste avec des déplacements fréquents que nous vous détaillerons lors de nos échanges. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Certificat de spécialisation technicien réseau électrique. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école à savoir le Lycée Henri-Sainte-Claire-Deville à Issoire des Ecoles des Réseaux de la Transition énergétique, qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Certificat de spécialisation technicien réseau électrique. Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école à savoir le Lycée Henri-Sainte-Claire-Deville à Issoire des Ecoles des Réseaux de la Transition énergétique, qui est notre partenaire privilégié. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.