Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Studiekonsulent (seniorkonsulent)

Vi søkjer ein motivert og engasjert medarbeidar til eit vikariat (100 %) som studiekonsulent (seniorkonsulent) ved Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitskap (AHKR). Stillinga har varigheit frå midten av mai 2026 til midten av februar 2027. 

Instituttet har om lag 100 vitskapleg tilsette og om lag 1200 studentar. I den administrative staben ved AHKR inngår 12 faste stillingar. Studieleiar er koordinator for studiegruppa ved instituttet, og seniorkonsulenten rapporterer til han. Administrasjonssjefen er leiar for instituttadministrasjonen samla.

Arbeidsoppgåver:

• Arbeide med studie- og emneplanar
• Førebu studietilbod, medrekna ressursforvalting på faga og ressursbudsjett
• Samarbeide med fagkoordinator i studiesaker og saker om studiekvalitet
• Vere sekretær for fagmøte og programmøte
• Drive studierettleiing
• Drive informasjonsarbeid
• Førebu og delta aktivt ved semesterstart
• Medverke ved studiearrangement
• Behandle innpassing av ekstern utdanning
• Arbeide med internasjonalisering, til dømes utvekslingsavtalar 
• Ta del i rutineutvikling
• Vere kontaktpunkt for instituttutval og fagutval
• Ivareta korrespondanse og variert sakshandsaming
• Delta aktivt i studienettverket

Det studieadministrative arbeidet krev god dialog og tett samarbeid med vitskapleg personale, og det er ein føresetnad at studiekonsulenten medverkar til god kommunikasjon mellom studiegruppa og fagmiljø.

Alle i administrasjonen vil, i tillegg til dei spesifikke funksjonar lagt til si stilling, også måtte ta del i andre administrative oppgåver. Det kan verte aktuelt med justeringar av arbeidsoppgåver og arbeidsfordeling.

Kvalifikasjonskrav:

• Høgare utdanning på masternivå. Lang og relevant praksis kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Relevant praksis.
• Interesse for og gode evner innan studierettleiing. 
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på begge målformer.
• Gode engelskkunnskapar.
• God IT-kompetanse er eit krav, og røynsle med program som Felles Studentsystem, Canvas (MittUiB) og Elements er ein føremon.
• God kjennskap til det studieadministrative arbeidsfeltet og erfaring frå universitets- eller høgskulesystemet og offentleg forvalting vil bli vektlagt.

Personlege egenskapar:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og god sørvisinnstilling.
• Initiativ, engasjement og fleksibilitet.
• Evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og målretta. 
• Evne til prioritering og orden i fasar med stort arbeidspress.

I vurderinga av søkjarane vert det lagt stor vekt på dei personlege kvalifikasjonane som trengst i stillinga.

Hos oss får du:

• Moglegheit til å byggje sterke nettverk på tvers av einingar. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag, med fleksitid, sommartid frå mai til september, og moglegheit for heimekontor etter avtale.
• Gode velferdsordningar, mellom anna ulike kultur- og idrettstilbod inkludert moglegheit til trening i arbeidstida. 
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. 
• Løn som seniorkonsulent (kode 1363) med ei brutto årsløn mellom kr  586 100 - kr 636 100 avhengig av erfaringar og kvalifikasjonar. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, samt tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: 

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om din motivasjon for å søkje stillinga, og om erfaringar og eigenskapar du meiner er særleg relevante. 
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar. 
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst tre referansepersonar. Ein av desse bør vere nåverande eller tidlegare overordna. 
• Under «Vedlegg», last følgjande opp som separate dokument: 
  • Karakterutskrift og vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, last dei opp som vanlege filer. 
  • Relevante attestar som dokumenterer dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst og CV må vere på norsk eller eit anna skandinavisk språk. Vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til administrasjonssjef Britt Kristin Holsen ved Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitskap, telefon 55582315, e-post Britt.Holsen@uib.no

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. 

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK nord). 

De regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) er faglig uavhengige forvaltningsorgan med ansvar for vurdering av forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.  Du vil jobbe opp mot tverrfaglig komite med ulike fageksperter og lekmedlemmer.

REK nord er én av sju regionale forskningsetiske komiteer på landsbasis. I tillegg finnes to spesialkomiteer for utprøving av legemiddel og medisinsk utstyr. Den enkelte komité består av ni medlemmer og hver komité skal ha kompetanse innen relevante forskningsdisipliner, etikk og juss, og ha minst én lekrepresentant. Komiteene er bredt sammensatt for å speile et mangfold av synspunkter og verdier i samfunnet.

Årlig behandler hver REK-komité rundt 250 nye prosjektsøknader, i tillegg til større og mindre endringer i pågående prosjekter. Prosjektsøknadene fremlegges for komiteen ca. en gang i måneden. REK nord består av sekretariatsleder, fire seniorrådgivere i sekretariatet og to seniorrådgivere i REK-teknisk. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt
• Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere
• Videre kan det blir aktuelt med spesialoppgave etter interesse og kompetanse, slik som kompetanseoppbygging, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt
• Stillingens innhold og oppgaver kan endres ved behov 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, helst innenfor helsefag, etikk eller filosofi.  
• Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon
• Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig

Personlige egenskaper

• Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner
• Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt
• Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt
• Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere
• Du må ha god digital kompetanse
• Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid herunder sommertid
• God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kompetanse og erfaring. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om jobben

I denne rollen vil du ha ansvaret for salget på vår home-avdeling (hvitevarer, småelektrisk og kjøkken), du vil ha opplæringsansvar, oppfølging av ansatte og ansvar for å ivareta et godt miljø på din egen avdeling, du vil også bli en del av ledergruppa i butikken

 

Som en verdifull kollega i Elkjøp Norge er du en person både kollegaer og kunder stoler på. Hvorfor skal vi velge deg?

Du har vinnermentalitet samtidig som at du er empatisk. Du må kunne takle motgang og ha pågangsmot

 

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter noen som:

• Ønsker å utvikle både deg selv og selskapet, og deler kunnskap for at vi sammen når våre mål
• Du støtter kollegaer og ikke er redd for å ta nye utfordringer med godt humør. 

 

• Innovasjon og kreativitet – Du kommer med nye ideer og løsninger på utfordringer.
• Læringsfokus – Du er aktivt ute etter læring og selvutvikling, og ønsker å lære av erfaringer, både positive og negative.
• Konseptuell tenkning – Du ser sammenhenger mellom ulike typer informasjon og forstår den større helheten. Du bruker eksisterende teorier og konsepter for å forstå praktiske situasjoner, og kan forklare kompliserte ideer på en enkel og tydelig måte.
• Besluttsomhet – Du tar riktige avgjørelser til rett tid, også når det er usikkerhet eller mangelfull informasjon. Du er villig til å ta vanskelige eller upopulære valg og stå for dem.
• Lede andre – Som leder gir du tydelige instruksjoner og veiledning, og du tilpasser lederstilen din til den enkelte person eller situasjon.
• Påvirke andre – Du er komfortabel med å argumentere for å overbevise andre, og du har god forståelse for hvordan man kan påvirke og endre adferd i større organisasjoner
• Energi - Du viser en entusiastisk og engasjert tilnærming og har høy arbeidskapasitet.
• Resultatorientert - Du har fokus på å oppnå resultater og mål og streber alltid etter å oppfylle eller overgå forventninger.
• Fremdrift og standhaftighet – Du viser utholdenhet og motstandsdyktighet i møte med motgang, og fortsetter å jobbe mot mål, uansett hindringer.
• Pålitelighet – Du leverer i henhold til avtaler og tar ansvar for egne prestasjoner.
• Organisere og prioritere – Du er flink til å organisere informasjon og ressurser på en effektiv måte. Du prioriterer oppgaver basert på deres hastverk eller viktighet.
• Analyse og problemløsning - Du deler opp og analyserer informasjon på en effektiv måte. Identifiserer årsaker til problemer og foreslår realistiske og praktiske løsninger for å håndtere de.
• Utvikle/motivere andre – Du inspirerer og skaper entusiasme hos andre, og du oppmuntrer kollegaer til å nå sine mål på en vellykket måte.
• Utvikle relasjoner - Du har lett for å etablere og utvikle effektive og positive arbeidsrelasjoner til andre.
• Teamarbeid/Samarbeid - Du bruker en samarbeidsfokusert tilnærming i teamet, deler kunnskap og informasjon. Du forsøker å fremme harmoni innad i teamet og bidrar til teamets prosesser.
• Fleksibilitet - Du tilpasser seg lett nye situasjoner og arbeidsmåter. Du er mottakelig for endringer og viser vilje til å tilpasse deg til dem.
• Mestre Stress - Du viser selvstendighet ved håndtering av oppgaver og spør andre om hjelp når dette er nødvendig for for å fullføre prosjektet på en effektiv måte.
• Selvsikker - Du viser selvstendighet ved håndtering av oppgaver og spør andre om hjelp når for å sikre effektiv gjennomføring av prosjektet.
• Håndtere konflikter - Du identifiserer og håndterer uenighet mellom andre på en effektiv måte og løser konflikter gjennom åpen diskusjon.

 

Mangfold er vår styrke! Vi ser etter talenter fra alle samfunnslag, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.

 

Nysgjerrig? Klikk her og les mer om dine muligheter i Elkjøp.

For å søke på stillingen må du sende oss din CV via søknadsknappen. Du bør være klar over at du kan motta en e-post som ber deg gjennomføre tester for å komme videre i rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter rekruttering når vi har funnet rett kandidat.

 

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Om Stillingen. 

 

I forbindelse med sommerferieavikling 2026. Har Sem fengsel behov for sommervikarer/tilkallingsvikarer, både faglærte og ufaglærte i ukene 26-34. 

Vikarene som tilsettes må ha mulighet til å jobbe disse ukene. Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre - delt skift. 

Dersom du ikke er utdannet fengselsbetjent må du gjennomføre 10 dagers opplæring på dagtid i sikkerhet. Dette består av opplæring i fysisk maktanvendelse, øvelser, opplæring i våre systemer og minimum 3 opplæringsvakter sammen med en annen betjent i turnus.

Opplæringen vil foregå i ukene 24 og 25.  Du kan deretter påregne umiddelbart tjeneste og/eller sommerjobb fra uke 26 til og med uke 34, med mulighet for mer. 

Du får lønn under opplæringen. 

Som fengselsbetjent møter du mennesker i en krevende livssituasjon. Du må kunne kombinere trygghet og tydelige rammer med empati og respekt. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget – å bidra til endring, utvikling og tilbakeføring til samfunnet.

Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søke! Dette er også en unik sjanse til å utforske om dette yrket kan være den riktige veien for deg.

Du kan lese mer om yrket på www.krus.no

Hva kan vi så tilby deg?

• sosialt arbeidsmiljø
• gymsal/treningsrom
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet for å være vikar utover etter sommeren.

Arbeidsoppgaver

 

• bistå og veilede innsatte til positiv utvikling
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• sørge for et trygt miljø for både innsatte og kolleger
• utføre daglige gjøremål på avdelingen knyttet til sikkerhetsarbeid og miljøarbeid
• følge opp dagsplanen og rutiner for innsatte 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for mennesker og som ønsker å bidra til trygghet, struktur og utvikling i andres liv.

Du har:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode samarbeidsferdigheter og evner å ta selvstendige avgjørelser
• en åpen, initiativrik og fleksibel tilnærming både til kolleger og innsatte
• god evne til refleksjon og kritisk tenkning
• en sterk sikkerhetstenkning og evne til å sette tydelige, trygge grenser.
• evne til å veilede, støtte  og motivere mennesker i krevende livssituasjoner til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

Dersom du ikke er utdannet fengselsbetjent må du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er:

• 20 år eller eldre
• generell studiekompetanse 
• førerkort klasse B (manuelt gir)
• vandel det ikke er noe å utsette på. En uttømmende politiattest vil bli etterspurt før du kan starte i sommerjobben
• god helse, både fysisk og psykisk
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Du finner utdypende informasjon her: www.krus.no/opptakskrav

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingen lønnes som betjent stillingskode 1078 (uten fengselsskolen) fra kr.405 000- 474 000,- pr. år pluss tillegg, avhengig av ansiennitet. 
• Ved lang relevant erfaring kan høyere lønn vurderes. 
• Dersom du er ferdig utdannet fengselsbetjent lønnes stillingen som 0264 fengselsbetjent fra kr. 500 000 - 630 000,- pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
• Sommervikarene vil få tjeneste  i 80-100 % turnus. Innenfor gitte rammer vil det bli mulighet for bytte av vakter med andre vikarer. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Vi ber alle kandidater laste opp nødvendig dokumentasjon (sertifikat og generell studiekompetanse). Ved manglende dokumentasjon kan søknad utebli fra vurdering. Det tas forbehold om endring i antall stillinger. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Sem fengsel har 62 innsatte og 57 ansatte. Fengslet er hovedvaretektsfengsel for Vestfold. Vi arbeider med de innsatte gjennom høy grad av sikkerhet, samtidig som vi skal ha faglig fokus på aktivisering, arbeidstrening, skole, programvirksomhet og miljøarbeid. Sem fengsel er en arbeidsplass med høyt tempo og mange spennende oppgaver.

Om oss Huddinge Specialistklinik AB är en modern specialistklinik med inriktning på tandreglering och endodonti. Vi arbetar i team med specialisttandläkare, ST-tandläkare, tandsköterskor och ortodontiassistent för att erbjuda våra patienter vård av hög kvalitet i en trygg och professionell miljö. Kliniken är utrustad med modern teknik och digitala arbetsflöden som stödjer en effektiv och kvalitativ behandling. Vi är centralt belägna nära Huddinge Centrum och har sex fullt utrustade behandlingsrum. På tandregleringsavdelningen arbetar två ortodontister, två meriteringstandläkare samt en ortodontiassistent. Vi befinner oss i en fas där vi stärker och stabiliserar vår organisation och söker därför en engagerad tandsköterska som vill vara med och bidra till en välfungerande och strukturerad klinikverksamhet. Arbetsuppgifter Som tandsköterska hos oss kommer du att ha en viktig och varierad roll i verksamheten. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Assistera tandläkare i det dagliga kliniska arbetet Ansvara för telefon, tidsbokning och patientkontakt Koordinera patientflödet och bidra till en strukturerad arbetsdag Utföra administrativa uppgifter kopplade till klinikens verksamhet, tex remisshantering Du blir en central del av teamet och bidrar till att skapa en professionell, trygg och välorganiserad klinikmiljö. Kvalifikationer Utbildad tandsköterska Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Strukturerad, noggrann och serviceinriktad God samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande God administrativ förmåga Erfarenhet av Libretto och journalsystemet OPUS är meriterande Vi erbjuder En modern arbetsmiljö med digitala arbetssätt Ett engagerat och kompetent team Möjlighet till utveckling och delaktighet i klinikens fortsatta stabilisering Tillsvidareanställning med inledande provanställning Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: info@huddingespecialistklinik.se Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en engagerad och nyfiken data warehouse-utvecklare som vill vara med och utveckla och förbättra datalösningar! OM TJÄNSTEN I rollen som systemutvecklare kommer du att arbeta med Data Warehouse och vara delaktig i hela utvecklingskedjan – från analys och design till utveckling och förbättring av befintliga lösningar. Arbetet sker i nära samarbete med andra team inom en agil organisation. Detta är ett konsultuppdrag med start 2026-02-16 till och med 2026-06-30, med chans till förlängning. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Arbete med Data Warehouse-lösningar * Utveckling och hantering av databaser och dataplattformar såsom Teradata och Snowflake * Arbete med stordatorsystem (Mainframe) * ETL-utveckling med verktyg som PowerCenter (IDMC) * SQL-utveckling * Arbeta enligt agilt ramverk (SAFe) och ett agilt arbetssätt * Delta aktivt i beslut och bidra med idéer och förbättringsförslag VI SÖKER DIG SOM - Har erfarenhet av arbete med Data Warehouse - Har goda kunskaper i SQL - Kan kommunicera på svenska och engelska, i tal och skrift - Har erfarenhet av ETL-verktyg, exempelvis PowerCenter - Har god förståelse för agila ramverk, gärna SAFe För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Målmedveten * Ordningsam * Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi på Fästingfri söker engagerade veterinärer! Rollen är för dagtid, helt digital med fri placering och flexibelt schema. Om företaget Fästingfri är en populär digital tjänst bland djurägare med tusentals nöjda kunder. Vi skriver recept på läkemedel till husdjur. Vårt team består av veterinärer och djurälskare med lång erfarenhet av djurvård. Vi hjälper djurägare runt om i Sverige få smidiga recept på läkemedel till sitt husdjur. Om rollen Som veterinär hos oss spelar du en viktig roll i att leverera säker och trygg vård. Du kommer att ta emot receptärenden i våra digitala system och göra förskrivningen utifrån det. Rollen kräver ingen patientkontakt. Dina arbetspass är planerade för dagtid med viss flexibilitet efter överenskommelse. Rollen är på deltid och vi kommer överens om en passande arbetsmängd på veckobasis som funkar bra för dig. Arbetsuppgifter Hantera receptärenden Leverera trygg vård Säkerställa att våra kunder får professionell hjälp Vi söker dig som: Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad Har god kommunikationsförmåga i skrift (svenska) Söker ett flexibelt extrajobb Har jobbat +2 år som veterinär Vi erbjuder: Flexibla arbetstider som du kan anpassa En meningsfull roll där du bidrar till djurs välmående Helt digitalt jobb med fri placering Arbetstid och omfattning: Tjänsten är en timanställning och passar perfekt för dig som söker en flexibel deltidstjänst. Vi schemalägger dig efter din tillgänglighet och du jobbar ett förutbestämt antal timmar på de dagar du är schemalagd. Ansökan: Är du intresserad? Ansök med ditt CV. Vi ser fram emot att höra från dig! Intervjuer görs löpande.

We are looking for an experienced Machine Learning Engineer for a long-term consultancy assignment in Malmö with one of the world’s most respected consumer technology companies, recognized globally for its innovation in intelligent devices and operating systems. You will contribute to large-scale ML systems powering products used by millions of users worldwide within a highly advanced engineering environment. Start is in ASAP, 1 years limited contract to begin with, Possibility of extension after that. Key Responsibilities Model Development: Design, train, and optimize machine learning models for production use. Architecture & Scalability: Build robust, scalable ML pipelines and data processing systems. Research & Innovation: Stay ahead of emerging AI/ML trends and integrate cutting-edge techniques. Collaboration: Work closely with data scientists, software engineers, and product managers to align ML solutions with business goals. Mentorship: Guide and review the work of junior ML engineers and data scientists. Deployment & Monitoring: Implement CI/CD for ML models, ensuring performance, reliability, and fairness. Required Skills Technical Expertise: Strong proficiency in Python, TensorFlow, PyTorch, scikit-learn. Experience with cloud platforms (AWS, GCP, ) and MLOps tools. Deep understanding of NLP, Computer Vision, or Recommendation Systems. Strong grasp of data structures, algorithms, and distributed computing. Soft Skills: Excellent problem-solving, leadership, and communication abilities. Strong English and Swedish communication skills. Preferred Experience Leading ML projects from concept to deployment. Working with big data technologies (Spark, Hadoop). Applying ethical AI and bias mitigation strategies. This is a full-time consultant position in Malmö through Incluso. Start is ASAP, 1 years limited contract to begin with, possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Malmö. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Kanika Singhal recruiter at Incluso.

Engagerad lärare i franska sökes till Internationella Engelska Skolan Karlstad. Internationella Engelska Skolan Karlstad är en skola för årskurs 4-9 med 520 elever och 62 anställda. Skolan har en internationell inriktning och undervisningen bedrivs både på engelska och svenska beroende på ämnet. Skolan vill verka för att lärande och kunskap sätts i första rummet. Vi är en skola med en klar värdegrund, med en trygg arbetsmiljö, god disciplin och mycket omvårdnad. Eleverna skall lära sig ta ett personligt ansvar för sin utveckling och arbetsmiljö och att respektera sina skolkamrater, lärare och sig själva. IES Karlstad söker nu en legitimerad lärare i franska för åk 6-9. Tjänsten är en visstid med start snarast. Din profil Du som sökande har adekvat högskoleutbildning och svensk lärarlegitimation med behörighet för undervisning i franska för åk 6-9. Du har svenska eller engelska som modersmål med goda kunskaper i båda språken. Du motiveras av att ha regelbunden kontakt med vårdnadshavare samt att arbeta och samarbeta med kollegor i en stödjande miljö. Du värdesätter och levererar ett personligt, tydligt och balanserat ledarskap med både kontroll och elevengagemang i fokus. Du som lärare är en tydlig och aktiv normsättare. Vi tänker att du är kreativ, ansvarstagande och nytänkande som person. Utdrag från belastningsregistret är obligatoriskt innan eventuellt erbjudande om anställning. Intervjuer​ kommer att hållas löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningsdatum. För mer information om vår skola, se www.karlstad.engelska.se För att ansöka, skicka ditt CV och personliga brev samt lärarlegitimation till applications.karlstad@engelska.se. Ansökningar ska vara märkta med ämnet “Lärare i franska”. Vid frågor kontakta Rektor Karin Sjöbom 073-661 33 66

Om tjänsten Vi söker omgående fler medarbetare som kan arbeta vid behov som demontör inom elektronikåtervinning hos en av våra kunder i Jönköping. Vad innebär rollen Du kommer arbeta minst 2-3 dagar/vecka hos kundföretaget där du kommer hantera elektronikåtervinning vid behov. Arbetsuppgifterna innefattar sortering och demontering av elektronikavfall och containerlossning. Materialet kan vara delvis tunga, 20-30 kg. Kundföretaget arbetar dagtid, måndag-fredag. Kvalifikationer Vi söker dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning som exempelvis studier, annat arbete, eget företag på minst 50 %. Du bör vara intresserad av att arbeta noggrant och med händerna och trivas i verkstadsmiljö. Vara nyfiken och ha en vilja att lära dig Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B körkort Vara flexibel och möjlighet att arbeta minst 2-3 dagar/ veckan mellan måndag-fredag. Anställningen För denna tjänst önskar vi att du bifogar intyg som styrker annan huvudsaklig sysselsättning i din ansökan. Denna tjänst kommer vara et konsultuppdrag och pågå tillsvidare under 2026. Om oss Bli en del av Nordiska Bemanningsgruppen – där din utveckling står i centrum Som konsult hos Nordiska Bemanningsgruppen är du anställd av oss och arbetar ute hos någon av våra noggrant utvalda samarbetspartners. Vi erbjuder dig en trygg anställning med kollektivavtal och förmåner som företagshälsovård, försäkringar, betald volontärarbete och friskvårdsbidrag – för att du ska må bra både på och utanför jobbet. Hos oss får du mer än bara ett uppdrag – du får en chans att bygga ett starkt CV, utforska olika företagskulturer och samla värdefull erfarenhet från flera branscher. Vi tror på att variation skapar utveckling, och därför erbjuder vi uppdrag som ger dig nya perspektiv och möjligheter att bredda ditt nätverk. Om du söker en arbetsgivare som ser din potential, erbjuder spännande uppdrag och stöttar din resa framåt – då är Nordiska Bemanningsgruppen rätt plats för dig.