VOS MISSIONS : Former et sensibiliser : - Animer les sessions d’apprentissage de conduite vélo en milieu urbain : enfants, adultes et scolaires. - Contribuer à la « Vélo École de la Métropole » pour adultes par des modules pratiques et théoriques. - Contribuer au programme Vélo Egaux de la FUB - Encadrer les sessions de "Savoir Rouler à Vélo" en milieu scolaire et extra-scolaire. -Donner des cours de vélos dans le cadre du Dispositif Mobilité Inclusive (DMI) pour adultes. Animer et organiser des événements : -Participer aux stands et animations lors d’évènements et stages (vacances scolaires, périscolaire, formations et prestations extérieures). -Mobiliser, coordonner et fidéliser des bénévoles sur ces types d’activités Soutenir la coordination administrative et logistique : -Assister la coordination dans la gestion des outils informatiques (remonter les difficultés terrain, renseigner et tenir à jour les agendas, logiciels internes et externes en pointant les présences et absences). -Participer à la communication auprès de nos intervenants et les partenaires (collectivités, associations, particuliers) en prenant et remontant des photos des participant.e.s - Aider à la coordination des bénévoles, stagiaires et services civiques. CRITERES INDISPENSABLES Qualifications : - CQP AMV (Certificat de Qualification Professionnelle Animateur Mobilité Vélo) Ou DEJEPS ou BPJEPS Activité du Cyclisme, BPJEPS APT - Titulaire de la carte professionnelle et idéalement une expérience de 2 ans. Compétences : - Maîtrise des techniques de conduite à vélo et connaissances en mécanique de base. - Aptitude à transmettre des savoirs en contexte pratique et théorique. Qualités relationnelles et organisationnelles : - Sens de l’accueil et aisance relationnelle pour fédérer des publics variés. AUTRES CRITERES IMPORTANTS - Capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Capacité à s’adapter à des situations fluctuantes et à gérer les urgences. - Enthousiasme et motivation pour s’impliquer dans un projet associatif. - Capacité à travailler en autonomie et être force de proposition. - Intérêt pour l’usage du vélo comme moyen de déplacement - Connaissance du « système vélo » en métropole lyonnaise et de la FUB CONDITIONS CDD 11 mois basé à Vénissieux. Itinérances fréquentes sur les territoires d’intervention de l’association (Lyon 8, St Fons, Feyzin, ponctuellement sur Oullins...) 26h / semaine. Possibilité de moduler les jours travaillés en fonction de la période d’activité. Rémunération : 1485,95 € brut pour 26h Avantages : possibilité vélo de fonction ou forfait mobilité vélo Site recommandé /https://www.janusfrance-asso.org/ CANDIDATURE Adresser à l’attention du Directeur de l’association CV + lettre de motivation [voir le détail de l'offre], avec la référence « candidature animateur mobilité à vélo CDDJFV0126 » Etude des candidatures au fil de l’eau Entretiens : semaine 51 2025 Prise de poste : Idéalement 06 janvier 2026 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La Chaîne Thermale du Soleil est le premier acteur de la médecine thermale et des cures thermales en France. Notre raison d'exister est d'être au service de curistes qui viennent se ressourcer, se soigner, puiser force, espoir et réconfort, acquérir plus d'autonomie et de qualité de vie, se reconstruire. Le Groupe compte aujourd'hui 20 établissements thermaux, sur toute la France. Le Complexe Thermal de Lamalou, dans l'Hérault (34), accueille chaque année plus de 15 000 curistes dans ses thermes et son spa thermal. Avec sa résidence de tourisme, ce sont plus de 120 collaborateurs engagés qui forment l'équipe de Lamalou. La CHAINE THERMALE DU SOLEIL, leader français du thermalisme médicalisé, est un groupe 100% familial et français, fondé en 1947, particulièrement attaché à ses valeurs d'humanité et d'hospitalité.La station thermale de LAMALOU-LES-BAINS est située au pied des Cévennes méridionales, à la porte du Parc Naturel du Haut Languedoc, dans un vallon ombragé, à 40 km de BÉZIERS, à 80 km de la ville de MONTPELLIER.A Lamalou-les-Bains, environ 2700 habitants, vous y trouverez toutes les commodités : commerces, école...Les thermes accueillent un grand nombre de curistes (11850 en 2025), la positionnant dans les plus grandes structures nationales en terme de fréquentation, et première dans sa spécificité à traiter les pathologies neurologiques. Avec sa résidence de tourisme 3 étoiles de 75 chambres, spécialisée dans l'accueil de curistes et touristes, notre équipe avoisine les 130 collaborateurs au plus fort de la saison, grâce à une équipe soudée et professionnelle.Découvrez nos thermes Situé dans la zone naturelle de l'Hérault Nous recherchons un agent technique polyvalent (H/F) pour la Résidence du Bois de Lon (3 étoiles).Sous l'autorité du responsable de la résidence et en lien avec l'équipe de ménage, vous aurez pour missions: - Réaliser les petits travaux de maintenance dans les logements et les parties communes, - Effectuer les travaux de peinture et de remise en état des logements avant ouverture de la station, - Participer à la préparation des logements (remontage, ajustement, vérification du bon état général des équipements) Caractéristiques du poste : - CDS du 12 au 31 janvier 2026 - Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires) - Rémunération : SMIC horaire - Horaires: selon les besoins du service du lundi au vendredi Modalités de candidature: - Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 10 décembre 2025 à : Lamaloulesbains[a]chainethermale.fr

Description du poste : Entrez dans le ring de la relation client et préparez-vous à faire des étincelles avec votre talent pour la satisfaction des clients ! - Prendre soin de nos précieux clients tels une plante verte en pleine éclosion, en répondant à leurs besoins avec un enthousiasme contagieux. - Tisser des relations en béton armé avec nos clients, en veillant à ce qu'ils se sentent comme à la maison, même quand leur internet fait des siennes. - Résoudre les problèmes avec la sagacité d'un détective privé, en trouvant des solutions plus rapidement qu'un café le matin. - Analyser les tendances client comme un DJ dans une soirée vinyle, afin d'anticiper avec brio leurs moindres désirs. - Collaborer avec vos collègues comme un chef d'orchestre, afin de garantir une symphonie parfaite à chaque étape du parcours client. - Rédiger des rapports et faire des suggestions que même votre mère trouverait impressionnantes, pour améliorer continuellement l'expérience client. Description du profil : Formation et expérience Avez-vous l'étoffe du superhéros du service client ? Notre client cherche un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F pour prendre les rênes de la satisfaction client avec finesse et dynamisme. Si dénouer les nœuds des requêtes clients est votre sport favori, ce poste est pour vous ! - Maîtrise des joutes verbales et de l'art de la conversation en toutes circonstances - Sens inné de l'organisation et de la gestion du temps, un vrai jongleur d'agendas - Capacité à approcher les situations avec une positivité désarmante et un sourire invincible - Expérience de 1 à 2 ans en service clientèle, un CV déjà bien étoffé - Empathie à revendre et patience à toute épreuve, digne d'un bouddha moderne - Esprit d'équipe acéré et envie irrésistible de co-construire le bonheur client Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII Les avantages de la mission Prêt·e à relever un défi détonant dans le monde trépidant de l'intérim ? On vous propose de prêter main-forte dès que possible, pour une mission de quatre mois, là où le plaisir du travail bien fait se paie à hauteur de 12,54 €/heure. Le tout en mode turbo à 35h/semaine ! La scène de votre prochain exploit se situe en plein cœur de Toulon. Enfilez votre plus belle tenue de professionnel·le, nous avons hâte de découvrir vos talents de funambule de l'emploi ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et convivial ? Alors cette opportunité est pour vous ! Qui sommes nous ? Auto Dauphiné : là où l'innovation rencontre la passion automobile ! Situé au cœur des Alpes, offrant un cadre de vie dynamique et proche de la nature, Auto Dauphiné est un Groupe familial de Concessions Automobiles avec plus de 250 collaborateurs répartis sur 7 établissements, qui commercialise avec ferveur les marques Renault, Dacia et Alpine depuis 1922. Nos forces ? Des équipes talentueuses, engagées ainsi qu'une offre innovante et audacieuse : mobilité durable, technologies avancées, designs futuristes et services répondant au besoin de chaque client pour rendre son expérience inoubliable et faire la différence. Prêt(e) ? N'attendez plus et embarquez avec nous ! Nous recherchons un Carrossier F/H en CDI, à temps plein - 39h00 par semaine du lundi au vendredi. Localisation : Auto Dauphiné Rives Votre mission : Au sein de nos ateliers carrosserie, vous devez :- Etre en mesure de réaliser un diagnostic des travaux à réaliser ; Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) ; Effectuer la remise en état de la carrosserie dans le strict respect de l'ordre de réparations ou du rapport d'expertise; Documenter et commander les pièces de rechange ; Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client. Disponibilité : Dès que possible Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (carrosserie), CQP Disposez d'une expérience dans un poste similaire Êtes curieux/se et rigoureux/se Êtes soucieux/se de la satisfaction client Ce que nous vous offrons : Des équipes soudées : parce que la réussite passe par l'entraide, le partage des compétences et bien sûr une bonne dose de bonne humeur ! Des équipements modernes : nous investissons régulièrement dans les dernières technologies pour vous offrir les meilleurs outils et conditions de travail. Un développement professionnel constant : accédez à des formations continues pour faire évoluer vos compétences, élargir vos horizons et saisir des opportunités d'évolution. Une rémunération attractive, à la hauteur de votre expérience. Un système de cooptation pour valoriser vos recommandations de talents jusqu'à 700 € brut. Des récompenses pour l'apport de nouveaux clients (prime d'indication). Des avantages : Mutuelle santé familiale prise en charge à 100%. 1 jour enfant malade rémunéré pour soutenir vos enfants en cas de maladie. Titres restaurant de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'entreprise. Tarifs préférentiels sur nos véhicules, produits et services. De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, prise en charge partielle, des frais de billets pour des spectacles ou concerts, accès à des activités sportives, aide à la scolarité et bien d'autres privilèges à découvrir. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Vous vous projetez déjà ? Alors envoyez nous votre CV en cliquant sur l'onglet 'Postuler' ci-dessus. Nous avons hâte de vous découvrir ! Auto Dauphine encourage la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes et s'engage à offrir des opportunités égales à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons chaque talent et mettons en place des aménagements adaptés pour favoriser l'épanouissement professionnel de chacun.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous ne rejoignez pas seulement un service, vous participez à sa création et aurez l'opportunité de :

• Construire une équipe à votre image, fondée sur la collaboration, la bienveillance et l'excellence
• Offrir des soins empreints de dignité et de respect aux personnes âgées
• Travailler dans un environnement moderne, accrédité JCI, avec des technologies de pointe
• Être accompagné(e) dès votre arrivée par une équipe expérimentée et accueillante.

• Vous êtes Infirmier bachelier ou breveté
• Vous avez une expérience en maison de repos ou en unité de gériatrie et vous avez envie de mettre cette expérience à profit pour aider à créer le service dont vous rêvez
• Vous serez diplômé en juin ou en septembre prochain et vous envisagez de vous lancer dans une expérience originale, motivante et formatrice
• La qualité et la sécurité des soins, l'innovation et la collaboration multidisciplinaire font partie de vos valeurs

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une prime d'expertise gériatrique pour tous les Infirmiers porteurs ou non d'une Qualification ou d'un Titre Professionnel Particulier
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant la fonction souhaité !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Tingstad Emballasje søker en ny selger til sin avdeling i Trondheim!

Tingstad Emballasje as ønsker å vokse videre og er derfor på jakt etter deg som elsker å vinne og jobbe sammen med sin bedrift for å bli best. 
 

Oppstart: Etter avtale
Arbeidstid: 8-16, mandag til fredag
Arbeidssted: Trondheim og omegn

Arbeidsoppgaver
Du skal ha oppfølging med eksisterende kunder, og hente inn og videreutvikle kundeportefølje i Trondheim og omegn. Her vil det være fokus på å utvikle relasjoner, lage avtaler og ha fokus på mersalg i møte med kunden, der de blir møtt med pålitelighet, ærlighet og en personlig kontakt av Tingstad sine selgere. 

Du skal rett og slett være det navnet alle restauranter, butikker, hoteller og kafeer tenker på når de trenger forbruksvarer. I denne jobben vil du ha god opplæring og oppfølging fra hele salgsteamet til Tingstad, slik at du har de beste forutsetninger for å utvikle deg raskt og for å lykkes! I stillingen vil du få mye ansvar og gode verktøy for suksess!

Kvalifikasjoner
Det viktigste er at du er sulten på en spennene jobb innen B2B- salg. Du liker høyt tempo, er en lagspiller og en som fullfører dine oppgaver. Vi ser gjerne at du har litt konkurranseinstinkt og blir engasjert av å "bygge" noe og skape gode tall og resultater.. Du må kunne formulere deg god skriftlig og muntlig på norsk. Verdier som verdsettes er at man er effektiv, salgsrettet/kunderettet og kan jobbe selvstendig.
 

Vi er åpen for ulike bakgrunner og CV er, og vektlegger person og motivasjon i stillingen. Det er en fordel hvis du kan vise til noe kontor, kundeservice eller salgserfaring fra tidligere, og kan vise til referanser fra tidligere arbeidsplasser. 
Du ser også mulighetene i dette selskapet og kjenner deg igjen i Tingstad sin profil!

Vi kan tilby:

• Gode fastlønnsbetingelser og bonusordning
• Utviklingsmuligheter i et firma i vekst
• Firmabil
• Mobil og pc
• Varierte dager hvor man legger opp dagen sin selv
• Svært gode produkter med mulighet for spesialtilpasning til hver kunde

Christiania Personell kjenner kunden gjennom mange år som en  personlig og trygg arbeidsplass, med evne til å ta vare på sine ansatte. Latteren sitter løst og de ansatte blir i sine stillinger. Her trives man! 

Litt mer info om Tingstad:
Tingstad Emballasje er en av landets ledende innen sin bransje. Deres hovedkontor er på Furuset i Oslo, hvor de har kontorer, lager og utsalg. De har selgere og teknikere plassert over store deler av landet. 
Tingstad Emballasje har et stort fokus på bærekraft, er fremtidsrettet og er med på å utvikle sin bransje. Gå inn på deres hjemmesider, så kan du lese mer: https://www.tingstad.com/no-nb. Tingstad kan vise til en jevn vekst over mange år, og har en solid markedsposisjon og meget god økonomi.
Gjennomsnittsalder er rundt 30 år og de ansatte beskriver bedriften som et sted preget av et meget godt og uformelt miljø, som har hektiske dager

Send inn din søknad snarest.
CV og søknad sendes til Christiania Personell ved at du følger linken "Søk på stillingen" og deretter velger om du vil søke via Linked-In, Jobreg.no eller ved å laset opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.
Spørsmål kan rettes på e-post eller på 22 34 90 00.
Stillingen besettes fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Christiania Personell as er et vikar- og rekrutteringsbyrå med lang erfaring og meget gode resultater. Siden 1998 har vi årlig skaffet jobb til hundrevis av mennesker, vi har opparbeidet et stort næringslivsnettverk og har bl.a. vært kåret til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv. Vi har avdelinger rett utenfor Oslo og på Hamar.

Nasjonalbiblioteket skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Konsulentstillingen i seksjon Magasin og materialhåndtering er 100 % fast stilling, lokalisert til Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale.

Stillingen er for deg som trives med varierte oppgaver og praktisk bibliotekarbeid, og omfatter innflytting av samlinger i magasin, samt mottak og klargjøring/registrering av materiale som skal til digitalisering. Stillingen vil medføre mye løfting, flytting og gåing i løpet av arbeidsdagen.

En del av arbeidet vil forgå i inne i fjellmagasinet, som krever helseattest etter gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Innflytting av samlinger i magasin
• Ordning, registrering og klargjøring av samlinger til digitalisering
• Logistikkoppgaver i Nasjonalbibliotekets mottak og nærlagre

Kvalifikasjoner

• Minimum videregående skole. Relevante fagbrev (for eks. logistikkfag) kan være en fordel.
• Relevant utdanning på bachelornivå vil telle positivt (eksempelvis biblioteks- eller arkivfaglig)
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Kan bruke databehandlingsverktøy, som regneark og tekstbehandling
• Relevant erfaring vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, nøyaktig, effektiv og behersker det å jobbe selvstendig samtidig som du liker å jobbe i team.
• Du er omstillingsdyktig og resultatorientert.
• Du har evne og kapasitet til praktisk og fysisk arbeid.
• Du er initiativrik og samarbeider godt med andre.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø der vi hjelper hverandre med å gjøre en god jobb.

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1065 Konsulent med årslønn fra 520 000 – 550 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Svein Arne Solbakk, direktør, 90659457, Svein.solbakk@nb.no
Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, 91133169, Gunhild.myrbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og CV, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085686439
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Nasjonalbiblioteket (NB) skal sørge for at alle norske utgivelser som er allment tilgjengelige blir samlet inn, bevart for ettertiden, digitalisert og gjort tilgjengelige på nett for forskning og dokumentasjonsformål. Siden 2020 digitaliserer NB i tillegg norsk kulturarv for andre arkiv, bibliotek og museer. Seksjon Magasin og materialhåndtering har oppgaver innen samlingsarbeid; mottak, ordning, registrering og magasinering av fysiske samlinger, samt uthenting og klargjøring til digitalisering. I 2022 ble nye store magasin inne i fjellet i Mo i Rana tatt i bruk. Her skal samlinger bevares til kommende generasjoner.

Bibliotekar i seksjon Magasin og materialhåndtering er en 100% fast stilling lokalisert i Mo i Rana, med tiltredelse etter avtale. Stillingen er for deg som trives med praktisk bibliotek- og samlingsarbeid, og omfatter blant annet ordning, registrering, emballering og innlagring av materiale i magasin. Stillingen vil medføre løfting og flytting av materiale.

Arbeidsoppgaver

• Katalogisering, registrering, merking og emballeringer av samlinger
• Klargjøring av papirmateriale til digitalisering
• Løpende bibliotek- og logistikkoppgaver

Kvalifikasjoner

Utdanningsretning:

• Bachelor innen: Arkiv og samlingsforvaltning, Medie- og dokumentasjonsvitenskap eller Bibliotek- og informasjonsfag
• Relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig på en god måte
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til og erfaring med registrering i Nasjonalbibliotekets registreringsverktøy (for eks. Alma) og registrering/håndtering av samlinger er en fordel
• Erfaring med bruk av katalogsystemer er en fordel
   

Personlige egenskaper

• Som medarbeider er du strukturert, initiativrik, nøyaktig og effektiv, og som behersker det å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Du har evne til å jobbe med metadata i katalog samtidig som du også kan jobbe praktisk
• Du er omstillingsdyktig, omgjengelig og resultatorientert
• Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Jobb i et fagmiljø som vektlegger kvalitet, samarbeid og utvikling. Hos oss får du tydelige oppgaver, støtte fra erfarne kolleger og mulighet for faglig utvikling. Vi jobber målrettet og skaper gode resultater sammen.
• Fast tilsetting i stillingskode 1410 Bibliotekar med årslønn fra 535 000 - 575 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.
• Trening i arbeidstiden

Kontaktinformasjon

Gunhild Myrbakk, seksjonsleder, Gunhild.myrbakk@nb.no
Svein Arne Solbakk, direktør, Svein.solbakk@nb.no
Spørsmål om søknad og cv, Personal@nb.no

Arbeidssted

Finsetveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5085702670
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket er en av landets største og viktigste kulturinstitusjoner, og en av de fremste kildene til kunnskap om Norge og norske forhold. Med forankring i pliktavleveringsloven samler og bevarer vi det som er publisert i Norge innenfor alle medietyper, som bøker, tidsskrifter, aviser, musikk, film, foto, i kringkasting og på nett. I kraft av samlingen og ved å gjøre den tilgjengelig via digitale tjenester, danner Nasjonalbiblioteket grunnlag for dokumentasjon, forskning og læring, og bidrar til å skape identitet og tilhørighet.

Nasjonalbiblioteket skal bidra til å videreutvikle norske bibliotek som aktive og aktuelle samfunnsinstitusjoner, og har som mål å være et av Europas mest spennende og moderne nasjonalbibliotek.

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Kongsvinger er det ledig flere faste stillinger som politibetjent 3/2/1, etterforsker. Stillingene er organisatorisk plassert ved tjenesteenhet Kongsvinger, og stillingene er fordelt på de ulike tjenestestedene i tjenesteenheten. 

Tjenesteenheten består av tjenestestedene Kongsvinger, Flisa og Skarnes politistasjon.
Som etterforsker i tjenesteenhet Kongsvinger får du tildelt egne straffesaker, og vil bli del av et godt og hektisk etterforskingsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte straffesaker
• Delta i etterforskingen av andre straffesaker
• Delta i jourtjeneste/anmeldelsesmottak
• Delta i det forebyggende arbeidet ved enheten
• Delta på vakt/beredskap gjennom integrerte tjenestelister etter behov på enheten, gjennomføre straksetterforsking og PPS i forbindelse
  med tjenesten
• Andre oppgaver etter avtale

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Interesse for etterforsking

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforsking
• Videreutdanning innen etterforsking
• Opplæring i og/eller erfaring med sikring og/eller gjennomgang av elektroniske spor 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 
• God evne til kommunikasjon 
• Resultatorientert 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn fra kr.:
  • politibetjent 3: kr. 575.000,- + etterforskertillegg kr. 60.000,-
  • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg kr. 35.000,-
  • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg kr. 20.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

Om stillingen

Fagskolen Rogaland har ca 200 aktive studenter på Elektro (Elkraft og Automatisering) og er blant de største tilbydere nasjonalt innen fagskole sektoren.  Vi tilbyr både heltids -og deltids utdanninger.  De uteksaminerte kandidatene våre er meget etterspurte på arbeidsmarkedet.

Vi søker etter faglærer innen Elektro med fordypning innen Elkraft, installasjoner, distribusjon og produksjon, BIM, samt Ekom kompetanse.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Ønskelige kvalifikasjoner er høyere utdannelse innen Elkraft (bachelor eller master nivå).  Det er ønskelig at kandidaten selv har fagbrev og installatørpapirer.  Kandidat med fagbrev og teknisk fagskole Elkraft med tilleggsutdanning og/eller installatørpapirer er interessant.

• Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Vi ser etter deg som er:

• Engasjement for studenter og ansatte
• Sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• Du er inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Du er strukturert og har gjennomføringsevne
• Du er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

   

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Fagskolen Rogaland er en fremtidsrettet utdanningsinstitusjon som tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innen en rekke fagområder: administrative og økonomiske fag, maritime, tekniske og helse- og oppvekstfag. Vi er en praktiskorientert skole som legger stor vekt på samarbeid med industriene, noe som sikrer både ansatte og studenter kontinuerlig faglig påfyll. Vi benytter oss av ny teknologi i undervisningen, og har moderne simulatorer og laboratorier, blant annet en godkjent materialprøvestasjon, som brukes av både lærere og studenter. Med studiesteder i både Stavanger og Haugesund har skolen til sammen 1450 studenter og et dedikert team med over 70 ansatte. Fagskolen Rogaland har som mål å være den foretrukne leverandør av fagkompetanse, og utdanner for dagens og fremtidens arbeidsmarked. Vil du bli med og løfte fagarbeiderne til nye høyder? I så fall ser vi frem til å høre fra deg!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?