Description des tâches: En tant que Chef de Salle à bord du bateau, vous êtes responsable de la gestion complète du service en salle et de l'expérience client durant les croisières. Vous assurez la coordination de l'équipe de serveurs, garantissez un service irréprochable et veillez au bon déroulement des prestations offertes aux passagers. Responsabilités principales: • Accueillir les passagers et veiller à leur confort tout au long du service. • Organiser, superviser et coordonner le travail de l'équipe de salle (serveurs, commis, etc.). • Assurer un service professionnel, rapide et de qualité, en respectant les standards de l'établissement. • Gérer la mise en place de la salle avant, pendant et après la croisière. • Collaborer étroitement avec la cuisine pour assurer un envoi fluide des plats. • Gérer les situations imprévues et répondre efficacement aux demandes des clients. • Former et accompagner le personnel saisonnier ou nouvellement engagé. • Veiller au respect des règles de sécurité à bord et des procédures internes. • Superviser l'encaissement, les commandes de boissons et la gestion du stock lié à la salle. • Garantir une ambiance agréable et professionnelle au sein de l'équipe et auprès des passagers. Compétences requises: • Excellentes compétences en communication et sens du service. • Leadership, organisation et capacité à gérer une équipe. • Rigueur, dynamisme et attitude positive. • Bonne gestion du stress et sens des priorités, notamment en environnement mobile (bateau). • Connaissance des techniques de service et du protocole. • Capacité à travailler en horaires variables et en saison. Profil recherché: • Expérience confirmée en tant que Chef de Salle ou dans un poste similaire. • Maîtrise de plusieurs langues est un atout (souvent nécessaire pour la clientèle internationale). • Goût du contact humain et aptitude à travailler dans un cadre touristique et flottant.

L'Hostellerie Stafelter cherche un chef de partie (H/F) pour compléter son équipe • Contrat à durée indéterminé à 40 heures/semaine • Travail en coupure et en continu en alternance avec l'équipe • Jours de fermeture: dimanche/lundi Profil recherché: • DAP cuisinier ou équivalent • Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire

La risorsa opererà con Sistemi di accesso e posizionamento mediante funi in siti naturali e artificiali e/o in qualità di Manovratore di macchine complesse per fondazioni speciali (patentino piccolo diametro).

Brænder du for at arbejde med kompetenceudvikling? Så er det måske dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling.

Vi har et klart mål, om at være en attraktiv arbejdsplads, hvor udvikling er en naturlig del af hverdagen. Derfor samler vi nu al tværgående kompetenceudvikling i vores nye Absalon Akademi, som drives af HR og Organisation.

Som HR-koordinator får du en central rolle i implementeringen af vores nye læringsplatform, Plan2Learn, der skal understøtte akademiet. Du bliver en vigtig drivkraft i at skabe struktur, sikre en god brugeroplevelse og gøre kompetenceudvikling mere synlig i hverdagen.

På sigt bliver du en væsentlig sparringspartner i den daglige drift af akademiet.

Din profil
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en koordinerende rolle i en virksomhed, hvor du fx har haft ansvaret for, at årshjul og de tilhørende processer altid er opdateret. Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:

Flair for systemer. Du behøver ikke være teknisk specialist - men du skal forstå, hvordan systemer understøtter arbejdsgange og have erfaring med implementering. Vi forventer, at du hurtigt bliver god til at navigere i administrative systemer.

Skarpt overblik. Du har en naturlig evne til at holde styr på flere opgaver samtidig og trives med at koordinere, skabe struktur samt arbejde grundigt og systematisk. Denne kompetence sættes også i spil, når direktionen har brug for et klart overblik over Absalons tværgående indsatser for kompetenceudvikling.

Stærke relationelle kompetencer. Du forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du inddrager kolleger for at kvalificere idéer og skabe de bedste resultater.

Stærke formidlingskompetencer - både skriftligt og mundtligt. Du kommunikerer klart og præcist og leverer gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Vi ser gerne, at du har kendskab til arbejdsgange i en politisk styret organisation og forstår værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Derudover forestiller vi os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Dine arbejdsopgaver
Absalon er i fuld gang med at implementere den nye reform for vores uddannelser. En reform, som kræver nye og ændrede kompetencebehov. Din første opgave bliver at implementere og opbygge vores nye læringsplatform, så vi bedst muligt understøtter den tværgående, strategiske kompetenceudvikling i organisationen.

I tæt samarbejde med resten af teamet får du desuden en aktiv rolle i at løse de øvrige HR-opgaver. Det vil blandt andet være opgaver som at understøtte vores samarbejdsudvalg, udvikle og revidere HR-koncepter samt andre administrative opgaver.

Du vil få alsidighed i arbejdsopgaverne og mulighed for at præge stillingen og udvikle dig fagligt. Du vil både have ansvar for egne opgaver og arbejde sammen med kolleger på større projekter. Hos os er der altid nogle at sparre med, og vi samarbejder om at finde de bedste løsninger.

Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 13 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.

HR og Organisation holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid, og vi vil gerne have, at du begynder senest den 1. marts 2026.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 15. januar 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 20. januar og 2. samtalerunde den 26. januar. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Vi søger dig, som gerne vil lære alt om salg, succes og kommunikation. Måske har du planer om at arbejde som sælger, ejendomsmægler, salgschef eller account manager efter dit ophold i Málaga? Du er også velkommen hvis du bare vil afsted for fællesskabet!

Du vil komme til at arbejde i et energisk team sammen med andre der også er taget afsted sammen i deres sabbatår. Vi har haft det danske kontor i Málaga siden 2012 og givet mange unge en helt unik oplevelse, hvor de har lært alt om kommunikation, indvending, argumentering og teknikkerne i salgsprocessen. Vi er stolte af, at vi gennem årene har skabt flere succesfulde sælgere og salgsledere i den danske industri.  Fællesskab er en vigtig del af oplevelsen, og vi er stolte af at have det stærkeste fællesskab, hvor du arbejder sammen med mange andre, der også oplever at arbejde i et andet land for første gang. 

Vi hjælper dig med alt det praktiske og giver dig flere firmagoder

• Vi betaler for din flybillet (hvis du starter januar eller februar)

• Vi hjælper dig med at finde et godt sted at bo.

• Vi sikrer at du får adgang til det spanske sundhedssystem.

• Vi skal på firmaskitur, til februar og vi betaler selvfølgelig for turen.

• Vi har betalt frokostordning på kontoret.

Hvad skal jeg lave?

• Vi starter med at lære dig alt om kommunikation, så du får den bedste start.

• Du vil sammen med teamet ringe ud og forny eksisterende medlemskaber, og præsentere nye NGO velgørenhedsprojekter der mangler støtte.

• Der vil være daglige møder, hvor du og teamet lærer at arbejde med målsætninger, få tips om kommunikation, salgsteknikker, støtte hinanden og fejre alle de daglige succeser med høj energi. 

Kan jeg starte sammen med andre, jeg kender?

• Selvfølgelig! Vi fokuserer meget på sammenholdet og jeres oplevelse. 

• Vi forventer, at I er en del af sammenholdet og teamet i virksomheden og bidrager til at opretholde det høje positive arbejdsmiljø, som vi er kendt for.

Hvor længe er ansættelsen?

• De fleste i teamet er her 4- 6 måneder, og nogle vælger at blive længere.

• Mange vælger job hos os i deres sabbatår efter gymnasiet for at få en oplevelse, nyde solen og prøve at arbejde i udlandet. 

• Du har selvfølgelig ferie i løbet af året, så du kan tage hjem til Danmark, hvis du har lyst.

  Hvad med bolig?

• Vi har en medarbejder på kontoret til at hjælpe dig, og der er forskellige muligheder, som du vil få mere information om i jobinterviewet. 

Hvilket sprog skal jeg kunne?

Du skal kunne kommunikere på dansk, og det vigtigste er, at du ikke er bange for at kommunikere, men at det ligger naturligt til dig.

• Du behøver ikke at kunne tale spansk, da vi er en dansktalende virksomhed, og vores kontor er indrettet, så du er i et dansk kontormiljø.

Er du et match til vores team?

• Vi forventer ikke, at du har salgserfaring, men du har let ved at kommunikere med andre.

• Som person skal du være udadvendt og imødekommende.

• For at få succes er det essentielt, at du har let ved at tale med andre.

• Du er nysgerrig, stiller mange spørgsmål, er en teamplayer og kan lide at arbejde efter målsætninger.

Hvad får du med i bagagen efter din tid hos os?

• Opkvalificering af dit CV og større chance for at blive udvalgt i kommende ansøgningsprocesser. 

• Kommunikation, præsentation, indvendingsbehandling, så du kan argumentere og overbevise andre om dit synspunkt.

• Redskaber til at få succes via målsætninger og tidsstyring.

• En grundtræning i salg, så du senere kan arbejde med salg eller fortsætte din drøm om at blive salgsleder. 

• Et stærkt netværk og fællesskab, som vi oplever fortsætter efter, at man er rejst hjem igen.

• Dine nye kommunikationsfærdigheder kan også overføres til mange andre områder af professionelt og personligt liv.

Det vigtigste er, at du er udadvendt, gerne vil udfordre dig selv dagligt, og ikke mindst vil have en sjov hverdag med masser af energi og fællesskab. Du bliver en del af et stort fundraising team med imødekommende kollegaer, der er kendt for at have det bedste sammenhold i Málaga.

Hvordan søger du eller får mere information?

Vi afholder samtaler fra 5. januar, du søger ved at booke et opkald hvor vi ringer dig op og tager en kort snak med dig om jobbet: Bestil et opkald her!

P.S hvis du er vild med volleyball, fodbold, padle eller sport generelt kommer kommer du IKKE til at kede dig! Og hvis du selv vil skabe arrangementer for de andre, er du mere end velkommen til at tage action. Du kan se billeder fra kontoret her. Klik her og mød de andre fra kontoret!

Brænder du for at levere faglig stærk vejledning – og motiveres du af at gøre en reel forskel for studerende? Trives du med et højt aktivitetsniveau og mange sideløbende opgaver? 

Så er du måske vores nye kollega i Studievejledningen på Danmarks Tekniske Universitet (DTU). 

Vi har valgt at omlægge nogle ressourcer fra vores studenterstudievejlederteam til en AC-stilling. Vi udvider derfor AC-teamet med en fuldtidsstilling, fordi opgaveporteføljen vokser, og fordi vi vil styrke vores tilbud til de studerende yderligere.

Vejledning og udvikling med den studerende i centrum
Studievejledningen ved DTU er kendetegnet ved at have den studerende i centrum, når vi vejleder i forhold til de mange muligheder studielivet og DTU byder på. Vores mål er at stille en bred vifte af vejledningstilbud til rådighed for de studerende, så de bliver i stand til at træffe gode reflekterede valg. Både når deres studieplaner lykkes, og når der opstår forhindringer.  

Du kommer til at udfolde dine vejledningsfaglige evner på tværs af studieordninger, uddannelser, studieplanlægning, regelvejledning samt ift. dispensations- og klagemuligheder. Dette sker både gennem kollektive arrangementer og ved personlige drop-in samtaler, onlinesamtaler samt telefon- og mailvejledning. Det er derfor vigtigt at du: 

• er imødekommende, tillidsvækkende og tålmodig
• kan bevare overblikket og formidle komplekse regler i et klart og forståeligt sprog
• trives i driften, hvor opgaverne kommer i en lind strøm – og hvor du skal kunne jonglere flere bolde på én gang
• har stærke kommunikationskompetencer og kan tilpasse formidlingen til forskellige målgrupper
• kan arbejde og vejlede på både dansk og engelsk
• er udviklingsorienteret

Du indgår i Studievejledningens vagtplan med ca. to ugentlige vejledningsvagter (telefon-, mail- og fysisk drop-in vejledning) mellem kl. 8.45 og 15.30 – primært i Lyngby, i afgrænsede perioder kan de også ligge i Ballerup.

En alsidig vejleder med udviklingsopgaver
Vores område er i konstant udvikling, og du vil få mulighed for at bringe dine ideer og kompetencer i spil. Ud over den daglige vejledningsdrift kommer du til at være med til at:

• udvikle nye vejlednings- og kommunikationsløsninger med afsæt i de studerendes behov
• planlægge og gennemføre målrettede indsatser – fx for forsinkede studerende, SPS-studerende og elitesportsudøvere
• bidrage til udviklingsprojekter på tværs af DTU, især inden for studiestart, trivsel og gennemførsel
• indgå i samarbejde med undervisere, studieledere og andre interne samarbejdspartnere

Hvis du trives med variation, ansvar og et højt tempo, vil du føle dig hjemme hos os.

Vi leder efter en erfaren og selvstændig kollega
Du er en selvkørende og fagligt nysgerrig generalist, der motiveres af at gøre en forskel i mødet med de studerende – også når der er travlt, og når opgaverne skifter karakter. Derudover ser vi gerne, at du har:

• en kandidatuddannelse
• erfaring med studievejledning i videregående uddannelser – gerne fra universitetsmiljø
• mestrer dansk og engelsk på et højt niveau, både mundtligt og skriftligt
• evt. en vejlederuddannelse (fx AEU’s grundmodul) – dette er en fordel, men ikke et krav

Dit nye team
Du bliver del af et fagligt stærkt og samarbejdsorienteret team med en teamleder, seks AC-studievejledere og ca. 10 studenterstudievejledere. Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor – og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Vi arbejder fleksibelt, og der vil være mulighed for en hjemmearbejdsdag, når opgaver og oplæring tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår

• Tiltrædelse: 1. april 2026
• Arbejdstid: 37 timer pr. uge
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten . 
• Primær arbejdsplads: DTU Lyngby , med vagtdækning i Ballerup

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@adm.dtu.dk .

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 3 og 2. samtaler i uge 4 . Personprofiltest for udvalgte kandidater. Ansættelsesforløbet forventes afsluttet primo februar.  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Relationsskabende organiseringskonsulent til HK Østjylland

Er du skarp til at opsøge, overbevise og lukke aftaler – og motiveres du af at skabe vækst? Så er du måske vores nye organiseringskonsulent i HK Handel Østjylland.

Hvad skal du arbejde med?
Din kerneopgave er opsøgende salg for at drive vækst i vores medlemsgrundlag. Det gør du ved målrettet at opsøge potentielle medlemmer, præsentere vores tilbud og skaffe indmeldelser. Du arbejder systematisk med hele processen – fra første kontakt til opfølgning – og du trives med tydelige mål og forventninger til resultater.

Samtidig forventer vi, at du opbygger og vedligeholder stærke relationer til både nuværende og kommende medlemmer samt relevante samarbejdspartnere. Du spotter nye muligheder, etablerer partnerskaber og styrker vores position gennem vedholdent og strategisk relations- og salgsarbejde.

Dine opgaver vil bl.a. være:  

• at identificere og opsøg nye medlemmer gennem målrettet og struktureret salgsarbejde

• at præsentere virksomheder for fordelene ved at tegne overenskomst med HK HANDEL

• at få valgt flere tillidsrepræsentanter

• at supportere de tillidsvalgte i deres medlemsorganiserende aktiviteter

• at sikre medlemmerne maksimal værdi af deres medlemskab gennem proaktiv støtte og service

 

Hvem er du?
Du er en tydelig og motiverende kommunikator, som trives med at være den, der bryder isen, når der skal etableres nye kontakter. Du har en naturlig salgs- og forretningsforståelse, som gør dig i stand til hurtigt at identificere, hvordan samarbejde med HK er en fordel for medlemmer, virksomheder og samarbejdspartnere.

Du trives med at have mål og delmål, og du arbejder selvstændigt, struktureret og fokuseret på at nå de resultater og milepæle, der er sat op for dit område. Du skal kunne lave en projektbeskrivelse, og du skal kunne sikre kontinuerlig opfølgning på projektet. Du ser det som naturligt, at der løbende evalueres på din indsats.

Måske har du tidligere arbejdet som sælger, retail manager, netværksfacilitator – eller også har du en anden relevant baggrund. Det vil dog være en fordel, hvis du har erfaring med:

- Salg, organisering, netværksdannelse og opsøgende arbejde

- Projektstyring og opfølgning med KPI’er

- Forhandling og kontraktstyring, der sikrer fordelagtige og gennemførlige aftaler

 

Hvad tilbyder vi?
Du bliver en del af HK HANDELS faglige team, som består af konsulenter og sagsbehandlere.

Dine organiseringsopgaver prioriteres i samarbejde med sektorformanden ud fra sektorbestyrelsens besluttede faglige indsatsområder. Du vil blive grundigt oplært af andre organiseringskonsulenter fra HK HANDEL og der vil være løbende sparring på din indsats.

Du får kontorplads på vores hovedkontor i Brabrand, men en stor del af dit arbejde foregår ude på arbejdspladserne i hele afdelingens geografiske område. Der vil også være mulighed for hjemmearbejdsdage.

Attraktive løn- og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgskonto. Lønnen fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst samt lønpolitik.

Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser og timerne placeres fleksibelt i forhold til opgaveporteføljen, hvilket indebærer, at du også må forvente tidlig morgen-, aften- og weekendarbejde.

Det er en forudsætning, at du har kørekort og bil til rådighed for at komme i betragtning til jobbet.

Stillingen er en fastansættelse i HK Østjylland

Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat fra den 1. marts 2026

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte fagchef Nefer Türkoglu på mobil 6155 8460 eller sektorformand Heidi Dyrholm mobil 6060 5869.

Ansøgning
Send en motiveret ansøgning samt overskueligt CV via vores hjemmeside her: Relationsskabende organiseringskonsulent

Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026

Der gennemføres jobsamtale i to trin. Du skal være indstillet på at gennemføre en personlighedstests, hvis du inviteres til 2. jobsamtale.

Første jobsamtaler afholdes den 15. januar. Anden jobsamtale afholdes den 21. januar 2026.

HK Østjylland ønsker at fremme ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og glæder os til at byde en ny kollega velkommen i vores team!

 

Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

Mød en HK-medarbejder - HK

 

GÅ IKKE GLIP AF NOGET
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

o    HK Østjylland på Facebook

o    HK Østjylland på Instagram

o    HK Østjylland på LinkedIn

 

Er du interesseret i intellektuelle rettigheder, og brænder du for at beskæftige dig med juridiske aftaleforhandlinger?

Ønsker du at arbejde med spændende opgaver på et af verdens førende tekniske universiteter, hvor du kan udvikle dine kompetencer og samtidig opnå en sund balance mellem arbejde og fritid?

Så har du chancen for nye udfordringer hos DTU Jura & Tech Transfer. 

Vi søger tre jurister, der selvstændigt kan håndtere sager i tæt dialog med forskere og virksomheder. 

Du vil få et unikt indblik i den nyeste forskning og banebrydende teknologi.

Rådgiver, forhandlingspartner og juridisk brobygger
Som jurist på DTU er du brobyggeren mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor du kommer til at arbejde med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter.

Dit primære fokus som jurist er at være rådgiver og forhandlingspartner for ledere og forskere på DTU’s institutter. Som juridisk brobygger hjælper du forskere og erhvervsliv med at finde hinanden på en måde, der skaber win-win situationer. Mere konkret skal du sikre, at DTU’s forskningsaftaler med virksomheder og organisationer hviler på et solidt juridisk grundlag, der sikrer DTU, understøtter vores forskere og skaber afsættet for et godt og udbytterigt samarbejde. 

Vi søger en jurist, der skal forhandle forskningssamarbejdsaftaler inden for bioteknologi og sundhedsområdet, og gerne en der kender til reglerne inden for klinisk forskning. 

Vi søger desuden to jurister, der skal forhandle samarbejdsaftaler for forskningsprojekter om emner som vedvarende energiløsninger, bæredygtighed og kvanteteknologier. 

Du kan, ligesom os, se det spændende i at rådgive i projekter, der er med til at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig. Det samme gælder din lyst til at skabe resultater på basis af dialog med respekt for faglige, kulturelle og professionelle forskelle. Du skal have god energi og evnen til at drive ting fremad på egen hånd. Samtidig er det vigtigt, at du selvstændigt kan identificere og zoome ind på de afgørende aspekter af store og komplekse sager.

Det er vigtigt, at du trives med sparring og vidensdeling med kollegerne. Vi lægger vægt på, at du kan agere mellem mange stærke personligheder og dybe fagligheder – og herunder vide, hvornår du skal stå fast på din juridiske vurdering, og hvornår du med fordel kan søge det gode kompromis.

Jura & Tech Transfer – dit nye team 
Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her får du en gruppe gode og kompetente kolleger, hvoraf halvdelen (ca. 25) er jurister og den anden halvdel patentspecialister, forretningsudviklere og GDPR-specialister. Vi tænker og handler som et hold, og den enes succes er vores alles succes. Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software. 

Du kan se frem til en dynamisk arbejdsplads med spændende og inspirerende udfordringer, hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor. Et udadvendt job, hvor du ud over videreudvikling af dine evner inden for forhandlinger og rådgivning omkring komplekse aftaler, får et stort og givende netværk.

Vi har travlt, men vi prioriterer altid ordentlighed, et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og videndeling. 

Din nye arbejdsplads bliver DTU’s campus i Lyngby, hvor du får muligheden for at være en del af et stort internationalt og energifyldt miljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Stillingerne ønskes besat snarest muligt. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. december 2025.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål til stillingen og ønsker at høre nærmere, er du velkommen til at kontakte teamleder Jesper Ljungstrøm (31314367 eller jslj@dtu.dk ) eller teamleder Kamilla Gibson (24649477 eller kagi@dtu.dk ).

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Zakres obowiązków: • Organizacja transportu samochodowego na trasach międzynarodowych, • Kontrola realizacji zlecenia transportowego, • Rozwiązywanie bieżących problemów, • Przygotowywanie wycen oraz weryfikacja stawek, • monitorowanie czasu pracy kierowców Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -przygotowanie elementów przeznaczonych do spawania, -spawanie elementów metalowych na stołach spawalniczych, -spawanie elementów metalowych w przyrządach spawalniczych, -konserwacja sprzętu wykorzystanego do spawania, - dbanie o porzdek na stanowisku pracy, - zachowanie norm i standardów BHP, -praca w systemie dwuzmianowym 06-14/14-22 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane doświadczenie zawodowe, umiejętność spawania metodą MIG/MAG, znajomość rysunku technicznego, samodzielność, zaangażowanie, dbanie o jakość produktu, mile widziane uprawnienia spawalnicze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: sekretariat@web-elektron.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE