På DTU er en af vores vigtigste opgaver at levere forskning, der skaber en bedre verden. Dette understøttes af projekter finansieret af bevillinger fra en lang række private og offentlige aktører. 

Hos Område for Projektøkonomi i Hirtshals søger vi en Project Controller til økonomistyring af disse forskningsprojekter. Økonomiafdelingen er centraliseret på DTU og i Område for Projektøkonomi hjælper vi institutterne med økonomistyring af deres forskningsprojekter.

Vi tilbyder et job med mening, hvor en personlig indsats gør en synlig og mærkbar forskel, der hjælper forskningen og den teknologiske udvikling til gavn for samfundet. Du kan se frem til en hverdag med stor variation i opgaverne, og med mange muligheder for at lære nyt, bl.a. omgivet af ca. 100 Project Controller kollegaer fordelt på 8 teams, som du kan sparre med i det daglige. Hjælpsomhed en del af vores grundlæggende DNA, både overfor vores kollegaer og vores samarbejdspartnere på DTU’s mange institutter. På DTU er der mulighed for fleksibilitet, og for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen.

Du vil få ansvar for din egen portefølje af projekter, og derigennem skulle supportere en gruppe af forskere/projektledere. Jobbet indebærer at sikre en god økonomistyring for forskningsprojekterne, hele vejen fra vugge til grav, gennem rådgivning, budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse til bevillingsgivere.

Dine primære opgaver bliver at:

• Udarbejde ansøgningsbudgetter og herunder rådgive om bevillingsbetingelser
• Være rådgiver for forskere i forbindelse med økonomistyring af deres forskningsprojekter, herunder løbende opfølgning samt budgettering af porteføljen
• Udarbejde projektregnskaber og bistå ved revision
• Bidrage til løbende optimering af processer, metoder og systemer – gode ideer bliver hørt

Som ansat i en servicefunktion skal du trives med at levere god service og være opsøgende, så du får de svar og den dokumentation, som du har brug for. Samtidig skal du kunne sige fra og pænt nej, fx hvis et ønske er i strid med bevillingsgiverens vilkår og regler, eller DTU’s interne retningslinjer.
Du kan sikre et godt flow, hvor kvaliteten er i orden. Du skal kunne arbejde struktureret, være opsøgende, og selv kunne skabe dig overblik.

Vi forventer at du:

• Har en uddannelse inden for økonomi og/eller regnskab
• Har lyst til at lære nyt – om du er nyuddannet eller meget erfaren er ikke afgørende, da vi kan tilpasse opgaverne til dig
• Har god talforståelse 
• Kan begå dig i Excel, samt kommunikere i skrift og tale på engelsk
• Kan formidle økonomi til forskellige typer af mennesker

Din nye arbejdsplads…
…ligger på DTUs campus i Hirtshals, men der må forventes aktivitet til DTUs hovedcampus i Lyngby, DTUs campus Mors og DTUs campus Silkeborg. Du vil opleve et helt unikt miljø, hvor studerende og forskere fra hele verden skaber en særlig energi. Du bliver tilknyttet Område for Projektøkonomi under DTU’s centrale økonomifunktion Afdelingen for Økonomi og Regnskab, som består af i alt ca. 230 kollegaer. Du vil blive en del af en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kollegaer og god variation i opgaverne. 

Du har mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde, mulighed for fleksibilitet, samt gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling. Vi har en 37 timers arbejdsuge inkl. frokost, med mulighed for hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 11. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål eller ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Project Finance Manager Helle Holm Thougaard på telefon +45 2112 1784.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at skabe et sammenhængende børneliv

I landsbyordningen søger vi efter en pædagogisk leder med lyst til et spændende og alsidigt arbejde, med det sammenhængende børneliv.

Som pædagogisk leder har du ansvaret for to dagtilbud og du er den der er tættest på dagtilbuddenes drift og udvikling, i samarbejde med afdelingsleder. Derudover skal du være med til at fastholde den gode udvikling, som er skabt i og på tværs af dagtilbud, SFO og indskoling. På sigt er tanken at den daglige ledelse af SFO, skal høre ind under pædagogisk leder.

Et læringsfællesskab på to matrikler

Landsbyordning Sydfalster er et læringsfællesskab for børn i alderen 0-16 år. I alt er vi ca. 300 børn fordelt på: Sydfalster Skole, dagtilbuddet Valhal, der ligger sammen med skolen i Væggerløse og dagtilbuddet Strandloppen i Gedser. Der er et positivt forældresamarbejde og god opbakning til landsbyordningen, der er en væsentlig faktor i lokalsamfundet.

Fordelen ved at være en landsbyordning er, at vi samarbejder omkring børnenes trivsel, udvikling og læring i et helhedsperspektiv fra børnene er 0-16 år. Som pædagogisk leder er du med til at sikre, at Landsbyordning Sydfalster fortsat er et aktivt tilvalg for områdets familier i tæt samarbejde med vores fælles bestyrelse. 

Børnehuset Valhal og Strandloppen har fokus på at udvikle læringsmiljøer, som skal sikre børnefællesskaber og alle børns deltagelsesmuligheder. Denne udvikling ønsker vi at du fortsætter. 

Derudover har dagtilbud, skole og SFO et tæt samarbejde om brobygning, som giver de kommende skolebørn en rolig, tryg og glidende overgang til skolemiljøet og SFO. 

Vi har en mangfoldig gruppe af børn og familier, og vi arbejder struktureret med det tværprofessionelle arbejde i forhold til de børn og familier, der i perioder har behov for en ekstra indsats.

I landsbyordningen er vi et lederteam bestående af leder af landsbyordningen, en viceskoleleder samt en afdelingsleder for dagtilbuddene – og naturligvis den pædagogiske leder. På skoledelen er vi 210 elever fordelt på 2 teams, 0. til 4. klasse og 5. til 9. klasse. I skole og SFO er der ansat 20 lærere og 5 pædagoger. I Valhal er der pt. 56 børn og 16 medarbejdere og i Strandloppen er der 4 medarbejdere og 11 børn. Vi har høj social kapital, hvilket betyder at tillid, retfærdighed og et godt samarbejde med ledelsesteamet, tilsammen kendetegner vores arbejdsmiljø. Du vil møde et personale der løfter i flok, har høj faglighed, en uformel omgangstone med højt til loftet, godt sammenhold og et stort engagement hele vejen rundt.

Er du vores nye pædagogiske leder?

Vi søger en leder, der er i øjenhøjde med medarbejdere og familier, og som kan se den enkelte i gruppen. Vi lægger vægt på, at vores fælles processer er inddragende, og vi byder alle gerne ind med idéer til løsninger, for at finde den bedste vej.

Vi leder efter en uddannet pædagog, som har erfaring med og interesse for pædagogisk og strategisk ledelse. Du skal have blik for de mange forskellige opgaver ledelsesrollen indebærer, herunder personaleledelse, faglig ledelse og administrative opgaver, herunder flair og interesse for de systemer der understøtter arbejdet. Ledelseserfaring er ikke et krav, men en fordel. Har du ikke diplom i ledelse, forventer vi, at du har lyst til at påbegynde denne inden for en årrække.

Som pædagogisk leder af landsbyordningen, er det vigtigt, at du formår at balancere din ledelsesopmærksomhed så begge matrikler tilgodeses. Du skal samtidig bygge bro mellem dagtilbud, SFO og indskoling. Det kræver, at du kan fokusere din opmærksomhed på den enkelte afdeling og samtidig arbejde for at landsbyordningen er en samlet helhed. 

Det er vigtigt, at du er målorienteret, i forhold til Dagtilbudsloven og Folkeskoleloven, samt de kommunale politiske målsætninger, herunder arbejdet med Fællesskabstrategien, Den styrkede Pædagogiske Læreplan samt det tværfagligt samarbejde i forhold til børn i udsatte positioner. 

Få mere at vide
Du kan læse mere om Landsbyordning Sydfalster på https://sydfalsterskole.aula.dk/

Hvis du er nysgerrig ift. denne stilling, så kontakt gerne leder af landsbyordningen Stine Friis på 2518 0219. Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg inden du sender din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse er forventeligt 1. marts 2026.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest den 9. januar 2026 ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 13. januar kl. 14.30 til 18.00. Anden samtale afholdes tirsdag den 20. januar 2026. 

Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

YOUR RESPONSIBILITIES • Designing suitable control system solutions according to customer requirements, mostly based on public tenders and the respective solution concepts of our mechanical engineering partners. • Manage sales projects during the tendering phase, acting as the main point of contact for our customers. • Presenting and defending the proposed solution during tender evaluation and awarding processes. • Understanding and applying international standards for functional safety and machinery safety in the field of stage technology. • Analyse customer specifications and requirements for stage machinery control systems. • Participate in exhibitions, sales events, and conferences to present our products and services. • Installation of the control system on the stands at the exhibitions. • Prepare technical and financial proposals including pricing, scope of supply, and project planning. • Support Sales during tender processes, technical clarifications, and negotiation. • Participate in customer meetings, presentations, and site visits when required. • Proactive market acquisition, actively identifying and approaching target markets to drive business growth. YOUR PROFILE • University degree in the field of electrical engineering, automation technology or mechatronics. • 2–5 years of professional experience in technical sales, automation, control systems, machinery, or a related engineering domain. • Ability to read and understand technical specifications, drawings and system architectures. • Experience with control systems, rigging systems, motion control, or industrial automation is a strong plus. • Ideally, you are familiar with the entertainment industry and the procedures on stage during the technical set-up, rehearsals and performances. • Good comprehension of technical challenges, enthusiasm for developing technical concepts and solutions. • Knowledge of the relevant norms, comprehensive understanding of the concept of "functional safety”. • Confident use of Office tools and modern communication platforms. • Strong analytical and costing skills. • Excellent communication skills, written and verbal. • Strong written and spoken skills in German and English; French is considered a plus. • Organized and rigorous. • Ability to work independently and manage multiple offers simultaneously. • Interest in theatrical technology, show industry, or automation innovation. • Experience using ERP tool, knowledge of SAP is a strong plus. THE OFFER We offer a full-time, permanent position with an attractive gross salary based on your education and professional experience, as well as the benefits of an international company based in multi-cultural Luxembourg, with headquarters in Vienna and offices in Europe and Asia. Development opportunities, an exciting multicultural project environment and working in a team with outstanding expertise are all part of the working environment. A varied and challenging job with creative freedom and the opportunity to work independently and take responsibility for the success right from the start.

Description des tâches: Transport en commun de personnes. Profil: Qualification pour chauffeurs professionnels. Bonne présentation, gentillesse, sens des responsabilités, serviable.

Description des tâches: Cuisinier en cuisine cantonaise-chinoise. Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite, Port de charges lourdes. Expérience professionnelle relative au poste: Une expérience de minimum 5 année(s) est requise.

Description des tâches: Accueil et conseil personnalisé des clients (coupe, couleur, soins). Réalisation des prestations techniques (shampoing, coupe, brushing, coloration, mèches, permanentes, extensions). Application des traitements capillaires. Vente de produits. Gestion du poste de travail (hygiène). Fidélisation de la clientèle. Maîtrise des outils numériques pour la gestion des rendez-vous clients. Utilisation du logiciel de caisse pour la réception des paiements. Profil: Diplôme CCP en coiffure. Disponibilité pour travailler de 10h à 19h avec une heure de pause, y compris le samedi. Capacité à gérer le stress lors des pics d'activité et à maintenir un bon comportement avec les clients. Être en bonne santé et ne pas avoir d'allergie aux produits utilisés. Ponctualité.

Description des tâches: Préparer et organiser le chantier (mise en place, traçage, coffrage). Construire et monter des murs en briques, blocs ou pierres. Réaliser des dalles, planchers, escaliers ou petits ouvrages en béton. Effectuer des travaux de finition (enduits, joints, chapes). Intervenir sur des chantiers de construction neuve et de rénovation.

Bonne présentation, gentillesse, sens de responsabilité, serviable

Description des tâches: FICHE DE FONCTION GROUPE 1 – METIER: INDUSTRIEL PRODUCTION 2 – INTITULE DE LA FONCTION: - Intitulé : CONDUCTEUR REPC (Réception, Ecrémage, Pasteurisation, Concentration) - Enjeux de la fonction : contribuer à la réalisation d'un produit conforme en qualité, délai et quantité. Conducteur d'installation de process : conduire plusieurs installations (ensemble de machines et équipements) constituant un process agissant sur la transformation du produit, avec pilotage de paramètres technologiques. Le conducteur est garant de l'optimisation de son process et de la conformité des produits qui en sont issus. 3 – POSITIONNEMENT: 3.1 Liens Hiérarchiques: Rattachement (N+1): Responsable Production 3.2 Principaux liens Fonctionnels internes : Maintenance, Laboratoire, Services de production usine, Qualité. 4 – MISSIONS: cf. page suivante 5 - PROFIL REQUIS: 5.1 Formation initiale: Type et Niveaux d'études: Niveau Brevet des Collèges idéalement complété par une première expérience dans l'industrie agroalimentaire. Nombre d'années d'expérience: débutant accepté 5.2 Savoirs: Maîtrise de la langue française, connaissance des règles de base en hygiène, qualité, sécurité et environnement en agroalimentaire. 5.3 Savoir-Faire: Conduite de machines et d'équipements, communication orale et écrite, rendre compte, organisation de son poste de travail, respect des modes opératoires. 4 – MISSIONS: THEME / RESPONSABILITE MISSION, PERIMETRE D'ACTION, FINALITE PRODUCTION CONDUITE PROCESS - Respecter les objectifs de production (programme, matière, débit, productivité…) - Anticiper les éventuels besoins en matière première, ingrédients, matériels et vérifier leur conformité - Préparer le démarrage de l'installation - Piloter (conduire, ajuster, régler, optimiser) l'installation - Contrôler et optimiser les paramètres liés au fonctionnement de l'installation et renseigner les feuilles d'enregistrement - Appliquer les actions correctives en cas de dérive - Signaler toute anomalie et dysfonctionnement, et orienter la Maintenance par un pré-diagnostic - Assurer et contrôler le nettoyage et le rangement de son installation et de son environnement de travail - Transmettre les consignes lors des changements de poste - Participer à l'organisation quotidienne de la production de son installation - Réaliser l'entretien de l'outil de travail Autonomie d'action: Assurer la production en qualité, quantité et délais. QUALITE/HYGIENE/SECURITE/ENVIRONNEMENT - Connaître la politique QHSE de l'entreprise et les objectifs du service - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité (biens et personnes) et d'environnement - Réaliser des contrôles portant sur son travail et alerter le cas échéant - Mettre en œuvre des actions correctives ou préventives en vue d'anticiper l'impact de ses actions sur son environnement de travail - Garantir la sécurité des denrées alimentaires par la connaissance des points critiques et le respect de la procédure en cas de leur non-maîtrise. - Proposer des améliorations Autonomie d'action Accroître la satisfaction les clients Améliorer de manière continue la culture QHSE INTEGRATION/FORMATION Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Autonomie d'action Garantir les performances du service Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Certificat de capacité professionnelle (CCP) Métier / domaine de formation: PREMIERE EXPERIENCE DANS L'INDUSTRIE AGRO-ALIMENTAIRE Autres compétences: CONNAISSANCES DES REGLES DE BASE EN HYGIENE, QUALITE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT AGRO-ALIMENTAIRE

Description des tâches: FICHE DE FONCTION GROUPE 1 – METIER: INDUSTRIEL SUPPORT 2 – INTITULE DE LA FONCTION OU DU POSTE: - Intitulé: TECHNICIEN DE MAINTENANCE - Enjeux de la fonction: Optimiser et fiabiliser l'outil de production 3 – POSITIONNEMENT: 3.1 Liens Hiérarchique: Rattachement (N+1): Responsable maintenance ou maintenance "secteur" 3.2 Principaux liens Fonctionnels internes: Responsables de services - Chefs d'Equipe - Magasinier - Equipe maintenance et production 3.3 Principaux liens Fonctionnels externes: Fournisseurs - Prestataires et organismes de contrôle - Installateurs / Intégrateurs 4 – MISSIONS: cf. page suivante (voir ci-dessous) 5 - PROFIL REQUIS: 5.1 Formation initiale: Type et Niveaux d'études: BTS/DUT "Maintenance des systèmes" ou "Qualité dans les industries alimentaires"/ (Licence Pro si spécialisation) Nombre d'années d'expérience ou expérience équivalente en milieu agro-alimentaire: 3-5 ans 5.2 Savoirs : Connaissances de bases et techniques: Maîtrise de la langue française, Electrotechnique - Mécanique - Pneumatique - Hydraulique - Informatique Expert dans une des spécialités : automatisme et informatique industriel, froid industriel. Habilitations nécessaires aux interventions (habilitations électriques, nacelle, ADR, CACES) 5.3 Savoir-Faire : Logique de dépannage - Dextérité - Maîtrise des outils spécifiques (électro-portatif, appareils de mesures...) mise en application de sa spécialité, soudure, savoir intervenir sur des situations hors process, polyvalence, adresse d'esprit. 4 – MISSIONS: THEME / RESPONSABILITE MISSION PERIMETRE D'ACTION ET DEGRE D'AUTONOMIEFINALITE PLANIFICATION ORGANISATION - Consulter et retransmettre les consignes (travail en équipe) - Consulter le planning d'intervention - Identifier, proposer et mener des actions de maintenance - Réserver et préparer les matériels (outils portatifs, pièces, moyens de manutention, sécurité, EPI...) - Vérifier le matériel - S'assurer de la disponibilité des installations sur lesquelles l'intervention est programmée - Signaler les anomalies observées - Etre polyvalent en intervention (touche à tout) - Planifier et suivre les entreprises extérieures Autonome dans le choix des modes opératoires, en collaboration avec son N+1 et les services en production Autonome dans le choix des modes opératoires dans sa spécialité, en collaboration avec son N+1 et les services en production Garantir les conditions et délais d'intervention TECHNIQUE - Réaliser la maintenance curative des installations : prioriser, arbitrer les actions à mener dans les meilleurs délais - Réaliser la maintenance préventive des installations : exécuter le planning d'intervention établi et être force de proposition pour le faire évoluer - Réaliser après validation la maintenance améliorative des installations : analyser les causes de dysfonctionnements et proposer les améliorations techniques - Intervenir et mener des interventions nécessitant sa spécialité, apporter le soutien technique correspondant à ses collègues. Référent technique dans sa spécialité - Renseigner les supports d'enregistrement (GMAO, feuille d'intervention, plan électrique...) - Vérifier et contrôler le résultat de l'intervention (test, remise en marche...) - Faire valider la remise en service de l'installation - Contrôler et assurer la sécurité des machines - Consignation / déconsignation des installations (électrique, pneumatique...) - Savoir intervenir sur des situations hors process - Suivi des utilités (chaudière / TAR / groupe froid) - Réception du GNL et chimique - Utiliser un chariot élévateur (autorisation de conduite ou CACES) - Optimiser et fiabiliser l'outil de production QUALITE/HYGIENE/SECURITE/ENVIRONNEMENT - Connaître la politique qualité de l'entreprise et les objectifs du service - Appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité (biens et personnes) et d'environnement - Réaliser des contrôles portant sur son travail et alerter le cas échéant - Garantir la sécurité des denrées alimentaires par la connaissance des points critiques et le respect de la procédure en cas de leur non-maîtrise - Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail - Proposer des améliorations - Consignation / déconsignation des installations (électrique, pneumatique) Autonomie d'action Accroître la satisfaction les clients Améliorer de manière continue la culture QHSE INTEGRATION/FORMATION Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Autonomie d'action Garantir les performances du service Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: Maintenance des systèmes, Qualité dans les industries alimentaires (laiterie) Autres compétences: Automatisme et informatique industriel, gestion du froid industriel