Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.

Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge; hoolivat ja avatud meeskonda; konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust; paindlikku töökoormust; sportimisvõimalust; meeskonnaüritusi ja tunnustamist; vitamiiniampse ja massaaži.

Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1) *soovid panustada kogukonna arengusse *julged võtta vastutust *hoolid, märkad ja toetad *usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus *leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse

Kodus töötamise võimalus: Ei

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                  -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

Müügikonsultant Rakveres

Tööülesanded: Otsime rõõmsameelset ja aktiivset telefonimüüjat, kelle tööks on helistada potentsiaalsetele klientidele, tutvustada erinevaid tooteid või teenuseid ning vormistada müügitehinguid telefoni teel.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle võimalust avastada oma tõeline müügipotentsiaal, koguda väärtuslikke kogemusi klienditeeninduses ning arendada oma suhtlemisoskusi. Paindlik tööaeg, mugav müügikontor Rakveres, kogenud tiim ja regulaarsed koolitused aitavad sul jõuda oma karjääri eesmärkideni. Lisaks võimaldab tööaeg 9.00–16.30 sul tasakaalustada töö ja eraelu, samal ajal kui tulemustel põhinev tasusüsteem premeerib sinu saavutusi.

Muud nõuded: Müügitöö ei küsi vanust – loeb sinu suhtumine ja suhtlemisoskus! Ootame sind meie tiimi, kui sul on selged eneseväljendusoskused, oskad luua usaldusväärse ja meeldiva kontakti kliendiga ning naudid müügitöös tulemuste saavutamist. Kui valdad eesti keelt emakeelena ja oled valmis müügimaailmas särama, siis oled just see, keda otsime!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Müügikonsultant Viljandis

Tööülesanded: Telefonimüügi konsultandina on Sinu peamine ülesanne võtta ühendust potentsiaalsete klientidega, tutvustada neile erinevaid tooteid või teenuseid vastavalt konkreetsele projektile ning selgitada nende väärtust ja eeliseid. Sinu eesmärk on luua positiivne kliendikogemus, vastata küsimustele ning viia vestlus edukalt müügitehinguni.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle võimalust avastada oma tõeline müügipotentsiaal. Meie juures saad koguda väärtuslikku kogemust klienditeeninduses ning arendada oma suhtlemisoskusi.
Pakume tööd mugavas kontoris Viljandi kesklinnas, inspireerivat ja toetavat töökeskkonda kogenud müügitiimiga. Müügikoolitusi, mis aitavad sul jõuda oma karjääri eesmärkideni ja kasvada oma ala eksperdiks. Tulemustel põhinevat tasusüsteemi, kus sinu saavutused saavad vääriliselt premeeritud. Ning suurepärast tööaega 9:00–16:30, mis jätab piisavalt aega ka isiklikuks eluks ja hobideks. Kui soovid ennast müügitöös proovile panna, siis ootame Sind meie tiimi!

Muud nõuded: Kui oled avatud, särav ja sihikindel suhtleja, kellele meeldib inimestega töötada ja tulemusteni jõuda, siis oled just see, keda otsime. Tööks on vajalik: * Suurepärane eneseväljendus- ja suhtlemisoskus;
* Võime luua hea kliendikontakt; * Eesti keel emakeelena nõutud; * Soov teha müügitööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel müügijuhiga.

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing

Introduction It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring Aortic Arch Product Manager (m/f/d) – Hechingen, Germany or Remote (EMEA) Your Strenght - Bachelor’s degree in business, engineering, communications, life sciences or related field - Proven professional experience, including at least 2 years in marketing/sales, preferably in MedTec industry - Experience in cardiovascular technologies and procedures is a plus - Clinical, sales, or MBA background preferred - Strong organizational and multitasking skills - Excellent verbal and written communication skills - Proficiency in Microsoft Office and confident presentation skills - Structured, professional, and proactive approach Your Contribution - Manage and grow a defined product portfolio across the EMEA region - Act as a lead marketer for product marketing plans, revenue forecasting, and sales tools - Identify new growth opportunities and support successful product launches - Collect and analyze feedback from KOLs and internal stakeholders to support R&D input - Develop and coordinate events such as internal and external KOL meetings, and training sessions - Serve as product expert across business functions and stakeholders - Create and deliver robust go-to-market and launch plans - Ensure branding consistency across media and regions - Collaborate closely with Sales, Regulatory, Clinical, R&D, and Legal teams - Maintain strong relationships with surgeons and key clinical partners - Track competitors and support regional positioning and strategy Our Strenght - A dynamic marketing team with a global impact - Strategic visibility and cross-functional collaboration - Structured onboarding and development programs - Remote flexibility within EMEA and competitive compensation

Introduction It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring Aortic Product Manager (m/f/d) – Hechingen, Germany or Remote (EMEA) Your Strenght - Bachelor’s degree in business, engineering, communications, life sciences or related field - Proven professional experience, including at least 2 years in marketing/sales, preferably in MedTec industry - Experience in vascular/ endovascular technologies and procedures is a plus - Clinical, sales, or MBA background preferred - Strong organizational and multitasking skills - Excellent verbal and written communication skills - Proficiency in Microsoft Office and confident presentation skills - Structured, professional, and proactive approach Your Contribution - Manage and grow a defined product portfolio across the EMEA region - Act as a lead marketer for product marketing plans, revenue forecasting, and sales tools - Identify new growth opportunities and support successful product launches - Collect and analyze feedback from KOLs and internal stakeholders to support R&D input - Develop and coordinate events such as internal and external KOL meetings, and training sessions - Serve as product expert across business functions and stakeholders - Create and deliver robust go-to-market and launch plans - Ensure branding consistency across media and regions - Collaborate closely with Sales, Regulatory, Clinical, R&D, and Legal teams - Maintain strong relationships with surgeons and key clinical partners - Track competitors and support regional positioning and strategy Our Strenght - A dynamic marketing team with a global impact - Strategic visibility and cross-functional collaboration - Structured onboarding and development programs - Remote flexibility within EMEA and competitive compensation

Weitere Berufsbezeichnung: HR Operations; HR Prozess Manager:in; Teamleitung Personal; HR Services Stellenbeschreibung: UNSER AUFTRAGGEBER - International erfolgreich tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden - Einer der marktführenden Anbieter von Personaldienstleistungen – branchenübergreifend in Gesundheitswesen, Industrie, Handel u. a. - Unternehmenszentrale in der Bodenseeregion – eine Region mit hoher Lebensqualität, starker Infrastruktur und vielseitigem Freizeitwert - Gelebte Führungskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE? - Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung, im Bereich von ca. 90 - 95 Tsd. €/Jahr - Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice nach individueller Absprache - Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unternehmerische Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen  - Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld IHRE AUFGABEN - Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations(13 Mitarbeitende) - Sie digitalisieren, vereinfachen und optimieren die HR Prozesse - Sie verantworten und steuern alle Personaladministrations- und Entgeltprozesse - Sicherstellung der Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheit und Beratung der Führungskräfte in allen operativen und organisatorischen HR Themen - Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um Personalprozesse und Entwicklungsmaßnahmen zu verzahnen. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat IHR PROFIL Ausbildungsniveau: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.  Berufserfahrung/ Anforderungen: - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der** Personaladministration, Entgeltabrechnung und Prozessmanagement** - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht - Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen.  - Sprachkenntnisse: - Deutsch:  Sehr gut in Wort & Schrift    - Englisch:  Gut in Wort & Schrift   - IT-Kenntnisse: Gängige MS Office-Tools, Buchhaltungssoftware, Abrechnungssysteme (z.B. Navision, Dexis, etc.)  KONTAKT Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P011FA an. via Mail:  fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer) via Telefon:  Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen. via Social Media:  Personalberatung Fahr auf Linkedin (https://de.linkedin.com/company/personalberatung-fahr)  und Xing (https://www.xing.com/profile/Peter_Fahr2) °  Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess.  Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen.  Diskretion ist uns stets oberstes Gebot.  #headjob #Führung #entgelt #Finanzen #payroll

LÖWE Container stellt sich vor! Seit über 25 Jahren sind wir Partner der kommunalen und privaten Entsorgungswirtschaft. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Lieferanten für sämtliche Container und Behältersysteme bekannt. An unserem Hauptstandort in Hohen Neuendorf bei Berlin arbeitet derzeit ein Team von 10 engagierten Mitarbeitern, in unserem Produktionswerk in Polen (Okonek) beschäftigen wir 60 Mitarbeiter.    Werden Sie Teil der LÖWE Container Familie!  Für die LÖWE Container Handelsgesellschaft mbH am Standort Hohen Neuendorf suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.    Ihre Aufgabe? Sie organisieren, koordinieren und steuern professionell und zielorientiert den gesamten Prozess von der Kundenanfrage bis hin zur Auslieferung. Vom Einkauf über die Produktionsüberwachung bis hin zur Produktübergabe stehen Sie im Austausch mit unserer Geschäftsführung, dem Produktionsteam in unserem Werk in Polen und in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Sie profitieren von vielfältigen und eigenverantwortlichen Aufgaben, spannenden Projekten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten und wertschätzenden Atmosphäre.    Bewerben Sie sich jetzt und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Ihre Aufgaben - Operative Führung des Teams (Büro, Außendienst, Lieferanten, Produktion) - Fachliche und organisatorische Leitung von der Kundenanfrage bis zur Auslieferung - Initiative Arbeit in den Bereichen Kundenkommunikation und Verkauf - Technische und kommerzielle Verantwortung für die Angebotserstellung und Auftragsabwicklung - Produktionsüberwachung und –steuerung, auch im Werk in Polen - Projektleitung für interne und externe Projekte, vor allem in der Produkt -und Lieferantenentwicklung - Initiative Arbeit in den Bereichen Kundenkommunikation und Verkauf - Deutschlandweite Kundenbetreuung, auch vor Ort - innovative Beratung der Geschäftsführung in technischen Belangen und Produktentwicklung, zur Effektivierung der Prozesse und Arbeitsabläufe, auch in Hinblick auf die Kosteneffizienz Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau/ Stahlbau / Ingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation - Gutes kaufmännisches Grundverständnis - Berufserfahrung in einer oder mehrerer relevanter Branchen - Erfahrung in der Führung von Teams - Praxisorientiertes Arbeiten, „Hands-on“-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein - Verhandlungsgeschick - Routinierter Umgang mit MS Office, EDV Kenntnisse in gängigen Programmen und ERP-Systemen - Führungsstärke, Teamgeist, Organisationsstärke und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation - Kenntnisse der Entsorgungsbranche und der eingesetzten Technik sind von Vorteil - Erfahrungen in der Produktion sind wünschenswert - Gute Kenntnisse der relevanten technischen Normen, Vorschriften und Gesetze sind von Vorteil - Sprachkenntnisse: Deutsch - verhandlungssicher, Englisch oder Polnisch - gut/sehr gut von Vorteil - Führerschein Klasse B   Wir bieten  - Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre - Unterstützung bei der Weiterbildung, wenn gewünscht und dies im Rahmen des Aufgabenfeldes notwendig ist - Unterstützung bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Mentoringqualitäten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung (angemessenes Festgehalt und Provision) - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - Bereitstellung eines Firmenhandys - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Unser Bewerbungsprozess - 3-stufiger Bewerbungsprozess - Nach Sichtung Ihrer Unterlagen bei Eignung: Einladung zum ca. 30 minütigen Kennenlernen mit Recruiting via Teams-Meeting  - Nach erfolgreichem 1. Interview erfolgt ein ca. 60 minütiger Austausch mit unserer Geschäftsführung und dem Recruiting via Teams-Meeting - Nach Abschluss des 2. Interviews wird, bei Eignung, ein finales, persönliches Kennenlernen am Standort in Hohen Neuendorf (Brandenburg) stattfinden   Als Arbeitgeber setzen wir uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität sind ausdrücklich willkommen.

Für den unseren weiteren Erfolg suchen wir engagierte Verstärkung als Produktionshelfer (m/w/d) im 5-Schichtbetrieb Hier sind Sie gefragt - Abnahme der Produkte von den Anlagen und deren sachgemäßen Verpackung - Optische Qualitätskontrolle der Produkte - Kontrolle und Prüfung der Maßvorgaben an den Produkten - Führen von Produktionsprotokollen und weiteren Dokumenten - Mithilfe bei Wartungsarbeiten Damit überzeugen Sie uns - Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung wäre ideal - Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (5-Schicht) - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen - attraktive Vergütung nach Tarifvertrag - Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge - Zuschläge und Zulagen - Mitarbeiterrabatte - Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen - modernes und innovatives Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe - kurze Entscheidungswege mit offenen Türen zur Geschäftsleitung - regelmäßige Firmenevents und Gesundheitstage - Arbeitskleidung, Wäscheservice, angepasster Gehörschutz - direkt an der A7, kostenlose Parkplätze Bewerben Sie sich gern. Wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Thermoplastische Kunststoffe Erweiterte Kenntnisse: Kunststoffverarbeitung