Teamleiter (m/w/d) Logistik Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf innovative Logistiklösungen und exzellente Servicequalität. Mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Prozessen und modernster Technologie sorgt das Unternehmen für effiziente und sichere Lieferketten - sowohl national als auch weltweit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und zukunftsorientiertes Arbeiten legt (Direktvermittlung, Festanstellung). Das Aufgabengebiet - Organisation und Steuerung von Lagerabläufen im Team - Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe nach definierten Standards - Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten - Planung und Abstimmung von Personal- und Ressourceneinsätzen - Verantwortung für Qualität und Leistung im Lagerbetrieb Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder vergleichbar - Fundierte Erfahrung im operativen Lagerbetrieb - Gültiger Staplerschein und sichere Handhabung von Flurförderzeugen - Strukturierte Arbeitsweise mit Überblick für effiziente Abläufe - Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ohne Nachtarbeit (wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- Spätschicht) Das Angebot - Übertarifliche Vergütung - Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Kostenlose Bereitstellung von Getränken (Kaffee Wasser) sowie frischem Obst - Regelmäßige Mitarbeiterevents und kontinuierliche Feedbackgespräche - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Kooperationen mit Fitnessstudios sowie regionalen Schwimmbädern - Zugang zu Corporate Benefits - Möglichkeit zur Nutzung von bis zu zwei Job Bikes - Hochwertige, ergonomische Arbeitskleidung Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8576 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

Mitarbeiter Import / Containerabwicklung (m/w/d) Unser Kunde ist ein international tätiges Handelsunternehmen mit Sitz in Münster und einem starken Fokus auf globale Märkte. Es zeichnet sich durch hohe Qualitätsstandards, effiziente Prozesse und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus. Werden Sie Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds, in dem Zusammenarbeit, Entwicklung und nachhaltiges Wachstum im Vordergrund stehen - das Ganze in Direktvermittlung (unbefristete Festanstellung, keine Zeitarbeit). Das Aufgabengebiet - Eigenverantwortliche Koordination und Nachverfolgung von Containern im Importbereich - Abstimmung mit Reedereien, Speditionen und Transportdienstleistern zur termingerechten Anlieferung - Kontrolle von Frachtpapieren, Lieferdokumenten und Zollunterlagen - Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der Disposition und dem Lager - Überwachung von Lieferterminen, Beständen und Anlieferungen - Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen in der Importlogistik Das Anforderungsprofil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Groß- und Außenhandelskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar - Erste Berufserfahrung in der Importabwicklung / Containersteuerung - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten - Gute Organisationsfähigkeiten sowie Freude an Verantwortung - Solide Englischkenntnisse Das Angebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Spannendes Aufgabengebiet bei einem wirtschaftlich starken Unternehmen - Flexible Arbeitszeitgestaltung - 30 Urlaubstage - Krankenzusatzversicherung - Duz-Kultur vom Azubi bis zur Geschäftsführung - Firmenevents - Kostenloses Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter r.hoeltje@personalisten.com entgegen. Referenznummer: 8588 Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Rika Höltje, 0251 2109797-4

-Aufgaben- · Überwachung & Steuerung: Steuerung der Lagerprozesse mit dem Logistikverwaltungssystem WAMAS zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses · Auftrags- & Bestandsmanagement: Kontrolle, Priorisierung und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Überwachung der Bestände · Fehleranalyse & -behebung: Identifikation und Lösung von System- und Prozessstörungen im WAMAS-System zur Vermeidung von Lieferverzögerungen · Prozessoptimierung: Analyse von Lagerprozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität · Schnittstellenkoordination: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Kundenservice · Dokumentation & Reporting: Erstellung von Berichten zur Leistungskontrolle und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen -Qualifikationen- · Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation · Berufserfahrung in der Steuerung logistischer Prozesse, idealerweise mit WAMAS-Kenntnissen · Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise WAMAS · Fähigkeit zur Analyse und Optimierung logistischer Prozesse · Problemlösungsorientiertes Denken und schnelle Entscheidungsfindung · Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen und priorisieren · Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen · Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld -Wir bieten- · Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem von Europas größten Möbelhändlern · Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen · Moderne Technologien und innovative Lagerverwaltungssysteme · Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen · Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld · Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie · XXXL Plus Paket: Personalrabatte bei vielen bekannten Marken, geschenkter Urlaubstag zum Geburtstag, Sozialleistungen wie kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing und Hilfsprogramm in Notfällen.

trestní bezúhonnost, aktivní řidič/ka výhodou, schopnost samostatné práce při péči o klienty v domácím prostředí a při rozvozu obědů do domácností klientů, schopnost reagovat na potřeby druhých, schopnost empatie a zájem o tento druh práce, uvítáme praxi v sociálních službách nebo kurz pracovníka v sociálních službách, nejsou však podmínkou (možnost rekvalifikace v průběhu pracovního poměru).

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć terapeutycznych z osobami niepełnosprawnymi. Praca na ulicy Granicznej lub Złotej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: pedagogiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - inne zawody: Pedagog specjalny - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie kierunkowe lub wyższe kierunkowe pedagogika specjalna, prawo jazdy kat. B (sporadyczny dowóz osób z niepełnosprawnościami). Dobra znajomość komputera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CVą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes Autohaus mit Premiumfokus in der nördlichen Oberpfalz. Das Unternehmen steht für Qualität, Zuverlässigkeit und höchste Serviceorientierung. In einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Werkstattausstattung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Fahrzeuge der Oberklasse. Ihre Aufgaben - Sie sind für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Pkw nach Herstellervorgaben zuständig. - Sie führen Fehlerdiagnosen und Funktionsprüfungen durch.  - Sie montieren das Zubehör und Fahrzeugkomponenten. - Sie dokumentieren Arbeitsergebnisse und Qualitätssicherung - Sie arbeiten eng Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter und Serviceberater-Team zusammen.  Ihr Profil - Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d) mit.  - Berufserfahrung im Bereich BMW oder vergleichbarer Marken ist wünschenswert. - Sie verfügen über technisches Verständnis und Begeisterung für Fahrzeuge der Premiumklasse. - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung zeichen Sie aus. - Eine eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.  Benefits: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen - Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen - Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung - Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Familiäres Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Gerne aber auch per Mail an: bewerbung@as-talent-recruiting.de.  Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Scheideler unter der Telefonnummer +49 151 72002070 zur Verfügung.

Zakres obowiązków: Toczenie odtworzeniowe elementów do maszyn (tarcze, wały, panewki, śruby, nakrętki) według wzoru lub rysunku technicznego Obróbka materiałów z wykorzystaniem maszyny Wykonanie elementów na podstawie wzorców Wykonanie detali zgodnie z rysunkiem Kontrola jakościowa i pomiary wyprodukowanych Praca na dwóch zmianach, a na drugiej zmianie praca w ramach drużyny remontowej (rozwiązywanie usterek i awarii wraz z drugim pracownikiem Działu Remontowego) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CVC - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Identyfikowanie problemów funkcjonalnych oraz potrzeb biologicznych i psychospołecznych mieszkańców Świadczenie usług pielęgnacyjnych i opiekuńczych mieszkańcowi w różnym stopniu zaawansowania choroby i w różnym wieku Organizowanie i wykonywanie czynności higienicznych oraz wybranych czynności opieki pielęgnacyjnej Współpraca z pielęgniarkami, położnymi i lekarzami oraz innym personelem zatrudnionym w domu pomocy społecznej Wykonywanie wybranych czynności medycznych – w domu pomocy społecznej Pobieranie materiału biologicznego do badań laboratoryjnych i mikrobiologicznych Wykonywanie testów diagnostycznych w miejscu opieki nad mieszkańcem Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: Certyfikat - Pierwsza pomoc przedmedyczna - konieczne; praca w zespole - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: Zaświadczenie o wpisie do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego - opiekun medyczny Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Gostyńska 49 Śrem 63100 - wymagane dokumenty: CvV, Zaświadczenie o wpisie do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do wykonywania zawodu Medycznego - opiekun medyczny, Certyfikat - pierwsza pomoc medyczna - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Vous réalisez l'entretien, les réparations, les modifications et le dépannage des équipements électriques dans les bâtiments publics pour le confort des usagers.

 

Taches

• Vous placez des installations électriques fixes et mobiles (matériel de sonorisation lors des festivités).
• Vous entretenez des installations électriques (ballaste, TL, starter, interrupteurs, prises, scène, éclairage ).
• Vous effectuez des dépannages et réparations standard (disjoncteurs, différentiels, prises, interrupteurs).
• Vous assurez les dépannages urgents en dehors des heures (système de garde avec récupération).
• Vous collaborez avec les équipes techniques, logistiques et événementielles.
• Vous respectez les consignes de sécurité et assurez un suivi clair des interventions auprès de la hiérarchie.

Vous êtes en possession d'un certificat d'enseignement secondaire inférieur option : électricité.

 

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction niveau D ou de promotion pour une fonction dans le grade d'employé technique.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez une forte orientation résultats et organisez efficacement votre travail.
• Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome.
• Vous planifiez vos missions en utilisant des outils de suivi et de gestion.
• Vous communiquez clairement en français et/ou en néerlandais, avec intégrité et professionnalisme.
• Vous êtes flexible, capable de travailler selon des horaires fixes et de répondre aux urgences (gardes avec récupération).

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 2501,10 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor.
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les non statutaires à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)

• Je geeft de bewoners - volwassenen en niet-begeleide minderjarigen -  heldere informatie over de werking van het centrum, over hun rechten en plichten, over het recht op asiel en opvang.
• Je staat de bewoners individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de dossiers op, beheert de nodige documenten en vraagt informatie op bij interne en externe diensten.
• Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan bewoners om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het centrum.
• Je vormt een aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie op, je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten. 
• Je maakt bewonersdossiers op en vult deze nauwgezet aan.
• Je ziet toe op de naleving van het huishoudelijk reglement, sensibiliseert bewoners over de gedragsregels en treedt proactief op bij conflicten of klachten.
• Je verwijst bewoners door naar organisaties voor volwassenonderwijs met het oog op het aanleren van de Nederlandse taal en ontwikkelt een netwerk van partners die betrokken zijn bij de tewerkstelling van onze bewoners (non-profitorganisaties, organisaties voor sociale en professionele integratie, lokale bedrijven, enz.) en informeert hen over de zoektocht naar een job en hun rechten en plichten.
• Je werkt mee aan thematische projecten, zoals opendeurdagen en feestmomenten.
• Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg met andere diensten die de bewoners omringen.
• Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de bewonerscoördinatie:
  • Je verzamelt, beheert en controleert gegevens over het verblijf en de procedure van de bewoners, je maakt gebruik van databases en werkt samen met interne en externe diensten.
  • Je staat in voor de archivering van documenten en dossiers, je vraagt informatie op bij interne en externe diensten en bezorgt hen op jouw beurt de nodige info.
  • Je beheert de instroom en uitstroom van bewoners de capaciteitsbezetting van het centrum. .
  • Op vraag van de directie en externe partners maak je analyses over de opvangcapaciteit van het centrum. Je maakt statistieken en rapporten.
  • Je beheert de gegevens met betrekking tot niet-begeleide minderjarigen en coördineert de transfers. Je neemt deel aan intern overleg en aan overleg met externe instanties. 

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. 
Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring: 
Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.
Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties
Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, ...

Generieke competenties 
INFORMATIE ANALYSEREN: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
OBJECTIEVEN BEHALEN: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels, Frans en/of andere vreemde talen;

Type overeenkomst
Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur
Indien het contract ingaat vóór de voorziene openingsdatum van het opvangcentrum Schilde (begin 2026), zal de tewerkstelling tijdelijk plaatsvinden in het opvangcentrum van Deurne (Ergo De Waellaan 32 - 2100 Deurne)
Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van minstens 2 jaar voor alle type arbeidsovereenkomsten. De aangelegde werfreserve kan ook door andere opvangcentra gebruikt worden.
Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag. Minstens 1x per week ben je aanwezig met een Late shift (13u30 -21u30).

Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Schilde
Brasschaatsebaan 126
2970 Schilde

Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.