Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - Obsługa maszyn tnących lub powlekających - Kontrola procesu produkcji - Praca z komputerem - Utrzymanie porządku na stanowisku - Praca fizyczna, wymagająca uwagi i dokładności - Szkolenie wdrażające 36 miesięcy Oferujemy: - Umowę o pracę - Wynagrodzenie: 6000 6500 zł brutto - Praca w systemie 3-zmianowym: 5:4514:00, 14:4523:00, 22:457:00 - Premia kwartalna do 550 zł (po 6 mies. i zdanym egzaminie) - Premia roczna 50% pensji zasadniczej - Podwyżka raz w roku - Stołówka posiłki za 2 zł na I zmianie - wczasy pod gruszą (1350 zł) - oferta pracy tymczasowej Miejsce pracy: Biskupice Podgórne, Nowa Wieś Wrocławska - DOJAZD WE WŁASNYM ZAKRESIE. konatkt z pracodawcą poprzez stronę internetową: https://pl.mygigroup.com/members/jobs/seek/viewoffer/38943 Oferta pracy dostęna w sali B, F, G, H Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - dodatkowe; zasadnicze zawodowe - dodatkowe - inne zawody: Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Gotowość do pracy w systemie zmianowym - Dojazd we własnym zakresie - Chęć do nauki i rozwoju - Mile widziane doświadczenie w pracy fizycznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tallinna poetöötaja - osaline- või täistööaeg

Tööülesanded: Olenevalt päevast on Sinu ülesanneteks klientide teenindamine kassas ning poesaalis, riiulite täitmine ja kaupade värskuse kontrollimine, pagarialas küpsetamine, puhtuse tagamine, tooteväljapanekute eest vastutamine ja inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk kuni 1160€ bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu kuni 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Tasu iga töötatud minuti eest. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Täiendavad tasustatud vabad päevad (nt sünnipäev).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Assistant administratif (H/F/X) pour le Service d'Insertion socio-professionnelle du Service social du CPAS

Activités principales :

Lorsqu'une entreprise d'insertion sollicite le service dans le cadre d'un futur partenariat, l'agent constitue avec elle le dossier de candidature, vérifie que le dossier est complet et rédige la proposition de partenariat.
Il soutient les agents d'insertion dans la rédaction de la version officielle du PIIS, qu'il soumet à l'agent d'insertion pour ratification.
Il prépare les dossiers d'engagement pour les contrats d'insertion.
Il remet aux agents d'insertion en charge du suivi, les projets de « Plans d'acquisition de compétences » sur base de la description de fonction, du projet d'insertion professionnelle proposé par l'utilisateur et du projet professionnel proposé par l'agent d'insertion.
Il recherche pour l'usager, l'organisme de formation le plus en adéquation avec son projet professionnel futur.
Il accompagne, si besoin, l'usager dans ses démarches d'inscription.
Il collecte les attestations de présence, les résultats d'examens.
Il collecte et vérifie les fiches de prestations des travailleurs.
Sur base des instructions de l'agent d'insertion, de son enquête sociale et moyennant visa de ce dernier, il encode dans Gesdos des dossiers au Comité Spécial du Service Social.
Il encode dans la base de données RPE d'Actiris les informations qui lui sont transmises par les agents d'insertion (ouverture de dossier, clôture de dossier, domaines d'actions, actions, ...).
Il rédige et envoie des courriers (convocations, mises en demeure, ...).
Sous la supervision de la Responsable du service :
Il apporte un support dans la récolte de données, les tableaux de suivis, chiffres et statistiques demandés par d'autres instances (Actiris, Cabinets ministériels, Brulocalis, etc.).
Il met à jour les différents tableaux du service.
Il vérifie et met en concordance du tableau Clients avec les tableaux des agents d'insertion.
Il gère les caisses de pré-archives (pour l'année en cours), archivage des dossiers ISP (fin de suivi ISP et fin de contrat d'insertion).


 

Compétences requises :

Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
Capacité à analyser et corriger des données complexes
Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
Maîtrise des logiciels MS-Office
La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ou bachelier à orientation sociale (niveau B)
Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines 

dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

 

Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap. Sommaren börjar här – bli semestervikarie i vård och omsorg i Markaryds kommun! Vill du ha ett sommarjobb som faktiskt betyder något – och samtidigt får erfarenheter som ser riktigt bra ut på CV:t? Hos oss får du både meningsfullt jobb, trygg introduktion, schysta villkor och ett jobb där du gör skillnad varje dag. Vi söker engagerade semestervikarier inom vård och omsorg till ordinärt boende (hemtjänst), nattpatrull, särskilt boende, personlig assistans, gruppbostad inom LSS och Resursenhetens pool. Vi erbjuder en timlön från 150:48 kr, med individuell lönesättning utifrån kompetens, utbildning och erfarenhet. Varför jobba hos oss? Gör skillnad på riktigt: Var med och skapa en bra vardag för människor som behöver dig. Upplev tillfredställelsen av att hjälpa andra Perfekt erfarenhet för framtiden: Passar dig som funderar på yrken inom vård, omsorg, polis, pedagogik eller socialt arbete – eller bara vill jobba med människor. Gemenskap & stöttande kollegor: Du får en introduktion och en trygg arbetsgrupp som hjälper dig att lyckas. Flexibelt & varierat: Dagarna ser olika ut – du får testa, lära dig nytt och utvecklas. Möjlighet till fortsatt jobb: Gör du ett bra jobb i sommar finns chansen att du kan fortsätta arbeta extra under året. Arbetsuppgifter / Vad gör du jobbet? Du hjälper människor i deras vardag – det kan handla om stöd i vardagen, sociala aktiviteter, personlig omvårdnad, skapa trygghet och samhörighet. Vi söker dig som är Minst 18 år Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift Positiv, ansvarstagande och gillar att arbeta med människor Trygg, lyhörd och nyfiken på att lära dig nytt Vill ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb Erfarenhet är ett plus men inget krav – din personlighet och vilja är viktigast. Körkort B-körkort är meriterande och krävs inom vissa verksamheter till exempel ordinärt boende (hemtjänst) och nattpatrull. Ansök nu – platserna fylls snabbt! Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag via Markaryds kommuns webbplats. Urval sker löpande. Anställningsform: Timanställning under perioden juni, juli och augusti. Omfattning: Individuellt schema med arbetspass varannan helg. Introduktion: Introduktion ges innan du börjar, du får handledning av utbildad personal i omvårdnadsarbetet och tid till digital utbildning. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Nordea is a leading Nordic universal bank. Job ID: 32106 Join Nordea’s Risk Models department, a high-performing team recognized for its expertise and professionalism. We are looking from two roles For a Project Leader role: You will hold key responsibilities in coordinating key PMO deliveries and drive internal coordination supporting the development and implementation of internal risk models across the bank. For a Risk Expert role: You will collaborate with skilled professionals on regulatory, governance, and strategic projects related to internal models and data management at the largest bank in the Nordics. About our team Our role – in Risk Models is to lead complex regulatory-based changes and initiatives to secure deliveries according to planned timelines and secure Nordea’s place as the leading Nordic bank. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. Main responsibilities in this role as Project Leader: * Be a driver of creating & quality assuring Project Management Office reporting material to the most senior Nordea Bank stakeholders * Workstream management – you will drive one of the key programme workstreams incl. quarterly reporting to the European Central Bank (ECB) * Independently plan, scope, structure and key milestones and/or play a key role in coordinating cross-departmental outcomes * Manage stakeholders on all organizational levels effectively and confident in presenting plans, progress and results to Steering Committees, Programme Forums and other wider audiences * Deliver well-structured, high-quality work through utilizing subject matter experts, creative problem-solving, understanding stakeholder needs and dependencies, as well as strong facilitation skills to remove obstacles * Act as first line of escalation and be a natural owner of stakeholder dialogues, ensuring that outcomes are logged, tracked and followed up upon * Ensure risks and interdependencies are identified, reported, owned and managed throughout the execution lifecycle as well as clarifying and standardizing procedures across the value chain Main responsibilities in this role as Risk Expert: * Serve as a subject matter expert on IRB credit risk models and regulatory models for counterparty and market risk (including VaR, EEPE, CVA, FRTB) * Monitor EU and Nordic regulatory developments and assess their impact on Nordea’s models * Coordinate supervisory interactions related to IRB models * Support the development of projects and engage with internal stakeholders * Maintain and enhance governance frameworks, including policies, controls, and documentation * Advise on regulatory expectations and support group-level regulatory interpretation * Depending on your experience, you may also advise on regulatory interpretation, design governance frameworks, draft communications to regulators, and assess the materiality of model changes Common for both roles: The role is based preferably in Denmark and/or Finland – and we expect that are you are already based close to any existing location with a main Nordea office We are seeking an individual with the following qualifications: For Project Leader Role: * Ambitious, self-driven & structured likely with 2-4 years of professional experience and looking to grow your network and skillset * Previous experience in either programme management/PMO activities, management consulting or a similar toolbox including flair for executive reporting * Knowledge about data and/or risk management is an advantage but not a must For Risk Expert Role: * Minimum 7 years of relevant experience * Experience in banking, regulatory, or consulting roles is preferred * Strong knowledge of IRB or other internal models (IMA, IMM) and related regulations Common skills: * Analytical skills and ability to deal with complex issues and bring logical problem-solving to the front, while not afraid to lift activities on your own * Strong ability to proactively interact with key stakeholders throughout the value chain * Great communication, presentation and facilitation skill * Written and spoken English on a superior level – as interaction is expected with external regulators and the seniormost levels of Nordea * Proficiency in MS Office, Excel and PowerPoint skills at superior level If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 15/12/2025. For more information about the position, please contact Head of Risk Models Strategy & MDP Execution, Jean-Antonio Cankovic on jean-antonio.cankovic@nordea.com. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Om rollen Som Paid Performance Lead får du det samlade ansvaret för betalda kanaler, från strategi till daglig optimering. Du är den som ser till att varje investerad krona driver lönsam och skalbar tillväxt. I nära samarbete med Head of Sales leder du arbetet inom Paid Performance och CRM och samarbetar tätt med bland annat Partnerships, Merchandising och Commercial Production för att säkerställa aktivering och effektivisering av kommersiella planer. Du kliver in som expertens expert, den som översätter data till riktning, identifierar möjligheter, ifrågasätter antaganden och driver de insatser som gör verklig skillnad för affären. I övrigt innefattar rollen; Fullt ägarskap för paid performance i hela tratten inom Paid Social, Paid Search, Shopping, CRM m.fl Daglig och veckovis optimering av budgetar, målgrupper, budstrategier och kreativa assets Löpande analys av marknads- och kanalresultat med fokus på GMV, GM1, CoS, return rate och EBITDA Planering och styrning av kampanjer, lanseringar och peak-perioder Framtagning av insikter och rekommendationer som guidar budgetreallokering och kommersiella beslut Fördjupade analyser och insikter för performance-kanaler Samarbete med Commercial Production och Brand kring kreativa assets Nära partnerskap med Sales Analyst för att knyta kanalprestation till helhetsbilden Din bakgrund Vi söker dig som brinner för att optimera, testa, analysera och bevisa affärsresultat genom data. Du är både strategisk och operativ, trivs i ett högt kommersiellt tempo och förstår hur kanalval, kreativa beslut och budgetallokering påverkar helheten. Du är trygg i att prioritera det som driver störst effekt, och du kommunicerar lika tydligt med specialister som med ledning. Framför allt tar du fullt ägarskap för dina kanaler och drivs av att ständigt förbättra dem. I övrigt ser vi att du har; Erfarenhet av paid performance inom både Paid Social och Paid Search Dokumenterad förmåga att driva tillväxt och lönsamhet genom datadriven optimering Stark analytisk förmåga och trygghet i att arbeta i dashboards och bygga egna vyer Van att arbeta med KPI:er som ROAS, GMV, CoS, return rate, GM1, CTR/CPC och CVR Erfarenhet av kreativa tester, A/B-testning och hypotesbaserad optimering God förståelse för hur kanalstrategi påverkar kommersiella resultat och EBITDA Bekväm i verktyg som Google Ads, Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, GA4 samt visualiseringsverktyg Förmåga att presentera insikter och rekommendationer på ett klart och affärsnära sätt Placering & Ansökningsprocess Detta är en heltidstjänst med placering på kontor i Göteborg. Tjänsten startar enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen hanteras av E-commerce Recruit, och om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Zophia Karlsson på zophia@ecommercerecruit.se. Vi utvärderar ansökningar löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan tidigt för att bli en del av vår urvalsprocess. Vi ser fram emot att få veta mer om vad du kan bidra med!

Working at Mercell At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves. Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time. Your Mission As a Data Entry & Information Processor at Mercell, you will be part of the Data Entry team in Sweden and report to Head of Data Entry Nordic. We are a team of 7 professionals responsible for ensuring that Mercells platform has an updated service with high quality data. As a Data Entry & Information Processor, you will be responsible for the timely and accurate processing of procurement data and other information. Your primary focus will be entering, classifying, and publishing data across various electronic systems, ensuring data integrity, and contributing to team goals. We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role: Able to work both independently and collaboratively as part of a team. Conscientious and thorough, with a strong ability to self-check work for accuracy Demonstrates the ability to analyze mistakes and learn from them. Core Responsibilities Data Processing: Accurately enter procurement/tender information and other specified data into various databases and electronic systems. Information Management: Collect, classify, and publish information related to procurements, reports, and budgets according to established parameters. Data Integrity: Ensure data accuracy by making necessary corrections and updates within the database. System Maintenance: Keep data collection tools (e.g., webpages, document register URLs) current and report any system errors or work-impeding issues to the responsible personnel. Communication: Contact procurement purchasers/buyers to gather necessary information. Reporting & Documentation: Report on work results, inform your direct manager of any work-related changes, and update the work manual accordingly. Performance: Achieve set goals and targets both at the individual and team level. Additional Tasks: Follow other work-related instructions as assigned by your direct manager. Required Qualifications Experience in administrative work within Saas industry is a strong asset Proficient in using standard computer software, including Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and Google Workspace (Gmail, Google Search) Strong ability to read, analyze, and classify text-based information Fluent in both Swedish and English language (written and verbal). Start date: As soon as possible Duration: Temporary maternity cover (around 12 months) Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration) Location: Stockholm, Sweden or another location where Mercell has a legal entity Application Deadline: 19-12-2025. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them What we offer As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell. Has this sparked your interest? Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Henrietta Davidsson, Head of Data Entry Nordic Email: henrietta.davidsson@mercell.com We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.