Cadpool hakee laivojen sähkönjakelun suunnittelijaaliittymään tiimiimme pääkaupunkiseudulla, Turussa tai RaumallaOlemme koti suunnittelualan ammattilaisille, jotka uskovat ihmiskasvoiseen työelämään, laatuun ja kehittymiseen.Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta sähkönjakelun suunnittelusta, erityisesti laiva- tai teollisuuslaitosympäristössä.Toivomme sinulta: vankkaa ja monipuolista työkokemusta sähkön jakelun(keskivirta400 V ja heikkovirta 230 V) sekä siihen liittyvien keskusten suunnittelusta tätä täydentäen kokemusta suunnittelusta teollisuuslaitoksiin tai laivoihin, työ poikkeaa rakennusten sähkösuunnittelustatyöstä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja halua kehittyä erinomaista suunnitteluohjelmistojen hallintaa suomen- jaenglanninkielentaitoa Vahvuutemme: ammattiylpeys, uskomme aidosti siihen, että jokainen on oman työnsä paras asiantuntija halu oppia ja kehittyä, osaaminen, viihtyminen ja innostuneisuus työssä ovat meidän tärkeimmät menestystekijämme kestävät asiakassuhteet, pitkäjänteinen toiminta ja luottamus ovat liiketoimintamme perusta Tarjoamme sinulle: mielenkiintoisia ja monipuolisia suunnitteluprojekteja laivateollisuudessa ja laitossuunnittelussa tilaisuuden laajentaa omaa osaamistasi ja kehittää yritystämme olemme sitoutuneet työntekijöidemme osaamisen kehittämiseen MyWay-valmennusohjelmalla vapauden vaikuttaa omaan työhön, kehittymiseen sekä verkostoitumiseen mahdollisuuden osallistua järjestämiimme koulutuksiin ja tapahtumiin kuten viestintäkoulutuksiin ja suunnitteluohjelmistojen koulutuksiin mahdollisuuden osallistua työyhteisöä rakentaviin viihteellisiin tapahtumiimme kuten melonta- ja ruokakursseille, kalastus- ja sieniretkille, kesäjuhliin ja pikkujouluihin Mikäli kiinnostuit paikasta, täytä hakemus ja sovitaan haastattelu.Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten jätäthän CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian.

Pilke päiväkodit etsii varhaiskasvatuksen opettajaa Ope+ tehtävään päiväkoti Sonaattiin Järvenpäähän! Päiväkoti Sonaatti on kodikas musiikkipainotteinen päiväkoti, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Järvenpäässä. Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä ja vastuullasi on myös koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Työssäsi tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista sekä hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulle tarjotaan: - Innostava, ketterä ja lämmin toimintakulttuuri, jossa osaamistasi aidosti arvostetaan. - Työyhteisö, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi. - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja. - Tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön. - Vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin. - Hyvät työsuhde-edut kuten laajat työterveyspalvelut, virikesetelit liikunnan ja kulttuurin pariin, työsuhdepolkupyörä ja paljon muuta! - Kilpailukykyinen kuukausipalkka n. 3300-3600€ (kuukausipalkka + kiinteä lisä) + tavoitteisiin sidotun projektibonus neljännesvuosittain ja kokemusvuodet. Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Jätä vapaamuotoinen hakemuksesi paikkaan CV:n kera, jos kiinnostuit!

Haemme parturi-kampaajaa uudelle uralleEtsimme tiimiimme asiakaspalvelijaa, joka haluaa kohdata ihmiset yksilöllisesti ja palvella vaativia asiakkaita korkeimmalla mahdollisella tasolla. Tehtävä on suunnattu sinulle, jolla on parturi-kampaajan koulutus ja kyky kohdata ihmisiä empaattisesti sekä taito toimia luontevasti kansainvälisessä ympäristössä.Tehtävänkuva-Henkilökohtaista, huippuluokan asiakaspalvelua vaativille asiakkaille-Asiakassuhteiden pitkäjänteinen rakentaminen ja ylläpito-Kommunikointia englanniksi asiakkaiden ja tiimin kesken-Asiakkaan tarpeiden ymmärtämistä ja yksilöllisten ratkaisujen tarjoamista Kenelle tehtävä sopii?-Sinulla on parturi-kampaajan koulutus ja työkokemusta alalta-Hallitset erinomaisesti englannin kielen, sekä mahdollisesti muita kieliä-Olet luonteeltasi hienovarainen, tilannetajuinen ja osaat kohdata erilaisia asiakkaita kunnioittavasti-Arvostat laatua, yksityiskohtia ja viimeisteltyä asiakaskokemusta Tarjoamme sinulle-Mahdollisuuden työskennellä kansainvälisessä ympäristössä vaativan asiakaskunnan parissa-Perehdytyksen sekä jatkuvan tuen tehtävässä onnistumiseen-Työn, jossa sosiaalialan osaamisesi yhdistyy korkeatasoiseen asiakaspalveluun-Mahdollisuuden kasvaa asiakaspalvelun huippuosaajaksi-Mahdollisuuden kehittyä asiakaspalvelun ammattilaisenaPalkkaus ja edut-Palkkaus TES:n tai sopimuksen mukaan-Majoitus järjestyy tarvittaessa työnantajan toimesta Jos haluat suunnata osaamisesi uusille urapoluille ja hyödyntää kielitaitoasi monipuolisessa asiakaspalvelutyössä, saatat olla etsimämme henkilö!Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:sihttps://ura.kairest.fi/. Mikäli kaipaat lisätietoja, tavoitat meidät arkisin puh. 044 794 1400 (vain puhelut) tai sähköpostilla pohjoissuomi@kairest.fi.Tule osaksi Lapin elämyksellistä sesonkia ja varmista paikkasi pohjoisen tunnelmassa!

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

Description de l'offre:<br><p>Dans le respect des dispositions légales et réglementaires (Article D312-158 du CASF), et en étroite collaboration avec la direction et l'équipe soignante, le médecin coordonnateur a pour missions principales :</p> <ol> <li> <p>Coordination des soins :</p> <ul> <li>Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l'établissement.</li> <li>Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante.</li> <li>Contribuer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue des pratiques professionnelles.</li> </ul> </li> <li> <p>Accompagnement des résidents :</p> <ul> <li>Participer à l'admission des nouveaux résidents et valider leur aptitude à vivre en Ehpad.</li> <li>Élaborer et actualiser les protocoles individualisés de prise en charge des résidents.</li> <li>Faciliter la communication entre les résidents, leurs familles et les équipes médicales.</li> </ul> </li> <li> <p>Management et formation :</p> <ul> <li>Soutenir les équipes soignantes dans la gestion des situations complexes.</li> <li>Assurer un rôle de conseil et de formation auprès du personnel paramédical.</li> <li>Participer aux réunions de coordination et au Conseil de la Vie Sociale (CVS).</li> </ul> </li> <li> <p>Relations avec les partenaires :</p> <ul> <li>Renforcer les liens avec les professionnels de santé extérieurs (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).</li> <li>Développer des partenariats pour favoriser la continuité des soins.</li> </ul> </li> </ol> <p>Profil recherché</p> <ul> <li> <p>Diplômes et qualifications :</p> <ul> <li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li> <li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li> </ul> </li> <li> <p>Compétences et savoir-être :</p> <ul> <li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li> <li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li> <li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li> </ul> </li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p></p><ul><br><li><br><p>Diplômes et qualifications :</p><br><ul><br><li>Diplôme d'État de docteur en médecine, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.</li><br><li>Formation en gériatrie ou capacité de coordination en Ehpad appréciée.</li><br></ul><br></li><br><li><br><p>Compétences et savoir-être :</p><br><ul><br><li>Solides connaissances en gériatrie et en coordination de soins.</li><br><li>Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe.</li><br><li>Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.</li><br></ul><br></li><br></ul><p></p>

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction de la finance et du secrétariat général, rejoignez l'équipe comptabilité, composée de 14 personnes. En tant que RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRAL, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux de l'entreprise, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales. Vous encadrez une petite équipe comptable, tout en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité. Vous assurez un management transversal, notamment avec les services des frais généraux et collaborez étroitement avec la responsable comptabilité tiers pour la préparation des clôtures comptables. Marine, Directrice comptable, sera votre manager. Découvrez vos futures missions ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ? COMPTABILITÉ GÉNÉRALE : * Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes) * Gérer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le calendrier du groupe * Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux, y compris les comptes de provisions, d'immobilisations et de charges constatées d'avance * Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations * Utiliser et contrôler les travaux de clôtures pour le montage des justificatifs de bilan FISCALITÉ ET AUTRES ÉCO-TAXES: * Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires * Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale * Participer aux contrôles fiscaux et en coordonner les réponses avec les conseils externes si nécessaire MANAGEMENT : * Manager, accompagner et faire monter en compétences une petite équipe (deux comptables) SYSTÈMES ET AMÉLIORATION CONTINUE : * Participer aux projets d'évolution du système d'information comptable et à la digitalisation des processus * Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et optimiser les processus comptables et fiscaux PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? * Votre solide connaissance des normes comptables françaises et des règles fiscales. * Votre esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives. * Votre aisance relationnelle et leadership pour encadrer une équipe et travailler en transversal. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? * Formation Bac+4/5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, en entreprise ou en cabinet. * Très bonne maitrise de l'outil SAP (utilisation quotidienne pour les opérations comptables et les analyses) BON À SAVOIR * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION * Salaire versé sur 13 mois * Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) * Prime d'intéressement et de participation * Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts ! · Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) · Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) · Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !