RESPONSABILITÉS : Vous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d'un projet ? Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ouest. VOTRE CHALLENGE Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales. Vous intervenez sur la région Ouest sur les départements : 18-19-23-28-36-37-41-45-49-53-72-87 Vos missions : · Prospection et Développement Commercial : o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles. o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes. o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché. · Suivi et Optimisation Commerciale : o Assurer les revues d'affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets. o Suivre le développement commercial et le reporting d'activité. o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, installateurs, exploitants, distributeurs). · Animation de l'Activité Commerciale : o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu'à la commande. o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales. o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients. · Support Technique : o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées. o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies. · Représentation et Valorisation de la Marque : o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux. o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Type de contrat : CDI • Statut : Cadre • Localisation : Départements 18-19-23-28-36-37-41-45-49-53-72-87 • Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance. Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC. Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes. Votre sens de l'organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant. Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l'adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs. Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Description: Notre client est une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l’Est de la France. La mutuelle possède un ratio de solvabilité parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Responsable Comptable Groupe H/F CDI basé à Strasbourg au siège Au sein de la Direction Comptabilité et Risques Équipe de 4 personnes Missions principales Gestion comptable - Superviser l’ensemble des opérations comptables (générales, fournisseurs, immobilisations, techniques assurance), - Veiller à la bonne tenue des écritures comptables dans le respect des délais et des normes ainsi qu’à l’établissement des rapprochements bancaires périodiques, - Contrôler et valider les clôtures périodiques, - Suivre la fiscalité (IS, TVA, CVAE, TSCA, C3S…), - Élaborer les déclarations DAS2, - Contrôler les flux comptables métiers, - Garantir la fiabilité des comptes jusqu’au bilan (8 entités juridiques), - Contribuer à la coordination de la comptabilité technique des sociétés d’assurance en lien avec les services actuariat et réassurance. Normes et règlementation - Appliquer les normes comptables françaises de droit commun et spécifiques au secteur de l’assurance, - Veiller au respect des obligations fiscales et règlementaires. Clôture et reporting - Préparer les arrêtés comptables, les bilans, comptes de résultats et annexes, - Participer à l’élaboration des rapports de gestion, documents financiers et réglementaires destinés aux instances de régulation (notamment ACPR), - Collaborer avec les commissaires aux comptes. Management d’une équipe composée de 4 comptables - Organiser et optimiser l’organisation des tâches de l’équipe – en contribuant à ce titre activement à la définition et à la bonne adhésion des équipes aux évolutions des outils procédures et outils informatiques, - Soutenir les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers, la supervision de l’équipe et la production des reportings, - Contribuer à la définition des moyens humains nécessaire au bon fonctionnement du service et la participation active aux recrutements, - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (définition des actions de formation – identification des compétences et des évolutions), - Tenir les entretiens (évaluation annuelle – entretiens professionnels et bilan 6 ans). Exigences: Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d’assurance historique et solide, en pleine transformation, à un moment où la structuration et la fiabilité des fonctions support sont au cœur des priorités. Vous recherchez un poste à fort enjeu, à la fois opérationnel et stratégique, au sein d’un environnement stimulant, en proximité avec la Direction Générale et les instances décisionnelles. Vous accordez de l’importance à la modernisation, à la qualité de la donnée financière et à l’accompagnement des équipes dans leur évolution. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+5 minimum en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité assurancielle et comptabilité technique pour appréhender les flux spécifiques au secteur. Une expérience managériale réussie est attendue. Les qualités suivantes sont recherchées : - Maîtrise des normes comptables françaises et du cadre réglementaire assurance. - Connaissances fiscales et aisance sur les outils comptables et bureautiques (ERP, Excel…). - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes. - Bonne capacité d’analyse et de recherche des informations, esprit de synthèse, - Leadership, capacité à encadrer et à fédérer l’équipe, - Capacité à synthétiser les informations et les traduire en rapports, avec des qualités rédactionnelles,

[33821] Centre Hospitalier de Versailles Vous êtes un visionnaire de la maintenance ? Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Le Centre Hospitalier de Versailles est à la recherche d'un Ingénieur Maintenance audacieux et innovant pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus et la gestion des équipes, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Missions Générales : -Leadership inspirant : Dirigez et motivez les équipes de maintenance et de prévention du risque incendie avec passion et détermination. -Coordination stratégique : Collaborez étroitement avec les TSH pour optimiser les activités de maintenance et garantir une efficacité maximale. -Innovation continue : Participez activement à la définition et au suivi des objectifs du service, en apportant des idées novatrices et des solutions créatives. Missions Permanentes : -Amélioration des processus : Analysez les processus existants et proposez des améliorations pour réduire les délais de réponse et d'intervention, tout en améliorant la communication avec les services de soins. -Gestion proactive : Élaborer et synthétiser les plans pluriannuels de maintenance en collaboration avec les TSH et les services concernés. -Supervision dynamique : Gérez et suivez les contrats d'exploitation et de maintenance des installations techniques, en veillant à leur bon fonctionnement. -Organisation agile : Planifiez et organisez les opérations de maintenance technique en lien avec les services de soins et les services supports. -Suivi rigoureux : Préparez, pilotez et suivez les opérations techniques de maintenance, en veillant à la conformité aux normes et réglementations. -Évaluation technico-économique : Suivez et évaluez les projets de maintenance et d'exploitation, en collaboration étroite avec les interlocuteurs de la DIP. -Documentation à jour : Tenez à jour les documents réglementaires et assurez le lien permanent avec les équipes travaux de la DIP. -Reporting régulier : Assurez un reporting régulier à l'Adjoint au Directeur, responsable des travaux et de la maintenance. Missions Spécifiques : -Participation active : Contribuez aux commissions locales des gaz médicaux et intervenez, si nécessaire, lors des instances (CHSCT, CSE, comité de développement durable, revue de management énergétique). -Expertise maintenance : Apportez votre compétence à des missions d'intérêt général ou institutionnelles, telles que des expertises ou études ponctuelles à la demande des DIP du GHT. -Gestion énergétique : Suivez les consommations énergétiques et mettez en place une démarche de certification ISO 50001 pour le système de management de l'énergie. -Promotion de la qualité : Favorisez la qualité, la sécurité et l'environnement au sein de la maintenance, en intervenant de manière transversale sur la direction unique. Missions Ponctuelles : -Harmonisation des pratiques : Participez à l'harmonisation des pratiques de maintenance à l'échelle du GHT, en veillant à l'uniformité et à l'efficacité des procédures. Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre centre hospitalier ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de travailler ensemble pour assurer la maintenance et la sécurité de notre établissement. Description du profil recherché: Profil recherché : -Ingénieur ayant une expérience significative de management d'équipe, une forte culture de la maintenance et de bonnes connaissances techniques dans plusieurs domaines (réseaux de distribution électrique, CVC, fluides médicaux, réseaux et traitement d'eau, etc.). -Sens des relations humaines et de la communication. -Conduite et gestion de projets. -Aptitude à manager une équipe et à la conduite du changement. -Esprit d'initiative et autonomie. -Sens des responsabilités et des priorités. -Capacité de reporting et de synthèse. -Rigueur professionnelle. -Maîtrise des méthodes et outils de la maintenance. -Connaissance TCE Bâtiment. -Gestion des risques / Sécurité Incendie / Sûreté de fonctionnement. -Réglementations techniques. -Marchés publics. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

VINCI Facilities (14 M€ de CA, 70 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Ingénieur Travaux F/H à Cholet (49). Sous la responsabilité du Chef de Groupe :  Vous êtes garant : En phase d'appel d'offres/chiffrage et supervision travaux : Production des services AGT/AMO (CDC, rédaction des offres, commande, suivi budgétaire, PDP, accès, réunions, planning, CR, réception, etc.) ; Élaborer, vérifier et transmettre tous les documents administratifs et légaux nécessaires à la réalisation des travaux (DICT, autorisation de voirie, DOE, etc.) De la rédaction des DAET des domaines Clos-Couvert-VRD, Art 606 ; Au quotidien : Respect de l'utilisation des bons outils (GMAO, CODEX, SYDEV, BEELDI, etc.) ; Respect des processus du maître d'ouvrage (contrôles primaires, commandes, plans de prévention, etc.) Vous êtes garant du suivi et la validité du DTA et de toutes missions confiées; Management : Vous gérerez une équipe dédiée aux travaux AGT-AMO ; Financier : Vous êtes garant du résultat financier et de l'exécution des affaires qui sont sous votre responsabilité. Relation client et communication : Vous assurez le lien entre votre client/donneur d'ordre et les parties prenantes de vos différents travaux/projets. Vous reportez régulièrement à votre client l'avancement des travaux via des points informels et des réunions formalisées avec compte rendu. Mission spécifiques : Accompagnement du donneur d'ordre sur le transfert des services d'un site à un autre (déménagement, travaux, respect de la règlementation.) Suivi des GPA et réserves lié à la livraison d'un bâtiment neuf Accompagnement du maitre d'ouvrage sur les projets d'envergure à venir Mise à jour des plans des sites sur logiciel de modélisation. Vous êtes notre futur(e) Ingénieur Travaux F/H si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez des compétences techniques et réglementaires dans les domaines CFO, SSI, CVC, ainsi qu'en gestion de projet et management. Vous êtes autonome, avez un esprit de service développé et une aisance relationnelle qui vous permet de bien interagir avec les clients et les équipes. Vous avez un fort esprit d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Vous êtes proactif(ve), avez des compétences en management et êtes capable de motiver et encadrer les équipes. Mission : VINCI Facilities (14 M€ de CA, 70 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Ingénieur Travaux F/H à Cholet (49). Sous la responsabilité du Chef de Groupe : Vous êtes garant :En phase d'appel d'offres/chiffrage et supervision travaux :Production des services AGT/AMO (CDC, rédaction des offres, commande, suivi budgétaire, PDP, accès, réunions, planning, CR, réception, etc.) ;Élaborer, vérifier et transmettre tous les documents administratifs et légaux nécessaires à la réalisation des travaux (DICT, autorisation de voirie, DOE, etc.)De la rédaction des DAET des domaines Clos-Couvert-VRD, Art 606 ; Au quotidien :Respect de l'utilisation des bons outils (GMAO, CODEX, SYDEV, BEELDI, etc.) ;Respect des processus du maître d'ouvrage (contrôles primaires, commandes, plans de prévention, etc.)Vous êtes garant du suivi et la validité du DTA et de toutes missions confiées;Management :Vous gérerez une équipe dédiée aux travaux AGT-AMO ;Financier :Vous êtes garant du résultat financier et de l'exécution des affaires qui sont sous votre responsabilité.Relation client et communication :Vous assurez le lien entre votre client/donneur d'ordre et les parties prenantes de vos différents travaux/projets.Vous repor...

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Pontoise (95) Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée). Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions: Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, . Votre formation : Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés. Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. Aucun frais pédagogique à votre charge. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Votre formation : Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vos avantages : Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage. 13e mois au prorata du temps de présence Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce Santé : mutuelle et un régime de prévoyance Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle) Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)

Venez relever ce défi en tant qu'AUTOMATICIEN F/H en CDI au sein de notre filiale la CIEC pour le compte de nos clients basés dans l'Ile-De-France. POSTE NON CADRE ! Vos challenges à nos côtés - Intervenir chez les clients pour la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTB, CVC, régulation, automatisation et supervision des bâtiments. - Programmer divers types d'automates et développer des superviseurs de différentes marques (SOFREL - DISTECH - TREND - WIT) - Participer à des formations chez les constructeurs et/ou en interne. Responsabilités techniques : - Élaborer les lignes directrices techniques des projets. - Réaliser des études, des schémas et des analyses fonctionnelles. - Création d'interface graphique - Programmer et mettre en service les systèmes sur site. - Rédiger des comptes rendus de visites et signaler toutes les anomalies aux personnes concernées. Vos + qui font la différence Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 idéalement de formation en AUTOMATISME 3 ans d'expériences souhaité Être volontaire et dynamique Savoir s'adapter et être autonome Avoir le sens de la communication et du service client Avoir des compétences en ELECTRICITE, AUTOMATISME, SYSTEMES DE SUPERVISION, INFORMATIQUE et RESEAU Avoir le permis de conduire (Obligatoire) pour vous déplacer sur les lieux d'intervention Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois et une prime vacances 12 jours de RTT Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable, ITINERANT Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante, Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation. A la clé de votre mission ? Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie ! Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d'envergure en toute autonomie. Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler ! Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH Prise de décision A propos de nous : Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d'ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/ ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. « ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous ». Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vo

KYNTUS est spécialisé dans le déploiement, le raccordement et l'exploitation de réseaux de télécommunication filaires et hertziens et de réseaux électriques pour le compte des grands opérateurs nationaux, en qualité de maître d'œuvre. KYNTUS conçoit et fabrique également des structures métalliques utilisées dans les réseaux télécom, notamment des pylônes, mâts et tours radars, également des locaux techniques modulaires. Pour sa filiale SIT à Nogent le Rotrou, KYNTUS recherche un(e) responsable de bureau d'études Intégration CFA-CFO. FINALITES DU POSTE Le Responsable Bureau d'Etudes à la charge de piloter, de concevoir et de réaliser des projets techniques d'intégration d'équipement en Courants Forts (CFO), Courants Faibles (CFA) et CVC. Il garantit de conformité des installations avec les normes en vigueur. Il veille à ce que les études soient réalisées dans les délais, les coûts prévisionnels avec une gestion rigoureuse des relations contractuelles et des livrables. Il encadre et coordonne l'équipe technique de l'entreprise ainsi que les prestataires. Il assure le maintien et la monté en compétence de l'équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE Encadre et coordonne une équipe : o Superviser et accompagner l'équipe techniciens spécialisés. o S'assurer de la qualité des livrables et du respect des deadlines pour chaque projet. o Identifier, prioriser et gérer les urgences afin d'assurer une gestion efficace et optimale des projets en cours. o Assurer la formation continue de l'équipe et promouvoir l'amélioration des compétences techniques. Conception et études techniques : o Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO et CFA des projets. o Réaliser les études techniques des systèmes CFO et CFA : distribution d'électricité, éclairage, câblage informatique, systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès), alarmes incendie, etc. o Dimensionner les installations de courants forts (panneaux électriques, tableaux de distribution, générateurs, etc.) et de courants faibles (réseaux de communication, détection incendie, etc.). o Élaborer des schémas électriques, schémas mécaniques des plans d'implantation, des diagrammes de câblage, des notes de calculs, listes de fournitures. o Sélectionner les équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câblage, armoires électriques, etc.). Réalisation et suivi des projets : o Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets et exigés par le client (devis, études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, etc.). o Réaliser et suivre la mise en œuvre, l'intégration des projets depuis la phase d'installation jusqu'à la mise en service, en s'assurant du respect des délais et de la qualité. o Assurer la mise en service des installations, effectuer les tests de vérification et de validation. o Intervention, mise en service sur site possible au niveau national. Coordination et gestion des fournisseurs : o Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (commerce, achats, production, chantier, etc.) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO et CFA dans les projets. o Peut coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux. Veille réglementaire et sécurité : o Mettre à jour ses connaissances sur les dernières normes et technologies dans le domaine du CFO (Courants Forts) et du CFA (Courants Faibles). o Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques et des systèmes de courants faibles. o Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la sécurité sur les chantiers et dans les installations.

Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Ingénieur Bureau d'études Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous à Saint Félix ! Votre mission générale sera la réalisation de maquette 3D, les dossiers d'exécution, les nomenclatures, les plans 2D de détails pour la fabrication et la pose de nos modules dans les différentes destinations associées. Vos missions : Réaliser le dossier de fabrication / Exécution, - Réaliser du modèle 3D conformément aux éléments transmis par les Avants Projets (Plans Architecte / étude thermique-acoustique/ RICT Bureau de contrôle / Offre commerciale) tout en s'assurant de la stabilité globale - Réaliser les dessins et plans 2D d'exécution incluant tous les détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier (plan de montage des squelettes, plan de cloisonnement intérieur, plan de façades extérieures) - Réaliser les plans d'intégrations et les nomenclatures des réseaux CFO/CFA, CVC, EU/EV et EF/EC - Respecter les règles communes/processus de conception définit au sein de l'entreprise - Vérifier la bonne adéquation entre les dessins 2D et les plans architecte et effectuer les modifications éventuelles. - Développer et enrichir la bibliothèque 3D/2D de nos standards - Participer à la réalisation, en étroite collaboration avec la méthode, des gammes de Fabrications et des mode opératoires associés - Etablir, dans l'ERP, la nomenclature complète utile aux approvisionnements et à la fabrication. - Monitorer le calcul du cout de revient en comparaison avec le devis et informer le responsable BE en cas de différences. - Réaliser le carnet de détails (constructif et technique) pour consultation au bureau de contrôle et pour la fabrique - Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose. - Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition. - Vérifier et valider les plans BA. - Etablir les fichiers de transfert machine pour l'atelier et sous-traitant usineur - Préparer le dossier et le transmettre Gérer l'administratif - Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier, et les intégrer au logiciel de mesure des heures BE - Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude. - Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous. - Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers. - Etablir le dossier DOE et le transmettre - Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements Compétences requises : - Maîtrise de Cadwork, d'un ERP et des systèmes de cotations utilisés dans l'industrie de la construction et du bois - Bonnes notions en économie de la construction, en réglementation incendie / acoustique et bonne connaissance du DTU 31.2 - Rigueur, méthode, précision, grande capacité d'analyse, flexibilité, polyvalence, bonne gestion du stress et respect des délais Votre profil : - Bac+2 mini ; BTS SCBH ou équivalent, ou ingénieur - Expérience minimale de 3 à 5 ans au sein d'un bureau d'études dans le domaine de la construction bois Infos pratiques : - CDI, démarrage au plus tôt - Entreprise hand-accueillante

L'association Iliade Habitat Jeunes est une association à but non lucratif, administrée par un conseil d'administration, dont l'activité consiste à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 30 ans par le biais de l'Habitat. Bien plus qu'un logement, au sein de ses six résidences réparties sur le Sud Mayenne (3 résidences à Château-Gontier, 1 résidence à Senonnes et le Nord Maine-et-Loire (1 résidence à Segré et 1 résidence au Lion d'Angers), l'association intervient en appui, elle accompagne, elle prévient, elle soutient et met en lien, ceux qui en ont besoin. L'Iliade Habitat Jeunes accueille des jeunes étudiants, apprentis, salariés, intérimaires, en formation, en stage, en demande d'emploi. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un animateur avec une appétence pour le sport. L'animateur collectif : - Entend, écoute, informe, oriente, prend en considération, évalue la demande du jeune au regard de ses besoins et projets, et propose une solution d'hébergement adaptée que le jeune accepte ou non - Soutien, informe, conseille, développe et renforce l'acquisition des connaissances et compétences du jeune en matière de droits - Facilite la parole, l'investissement, la proactivité dans la résidence - Veille au bien-être, à la convivialité, à l'échange au sein de la résidence - Veille et favorise la cohabitation, la connaissance et l'ouverture à l'autre, le débat et le respect via cette proximité - Crée et entretient un réseau partenarial dans le but de répondre et de faciliter l'autonomie en plaçant au cœur de ses interventions le jeune et ses potentialités - Accompagne et impulse les jeunes dans leur implication dans la vie de la résidence (CVS, caisse de solidarité, gestion en autonomie des lieux) - Œuvre à la connaissance du lieu de vie et à son appropriation. Il met en place et assure le suivi des animations dont il a la responsabilité - Il coopère avec les services du réseau de proximité et les différents membres de l'équipe afin de mettre en œuvre des actions collectives pour les jeunes - Il adapte l'animation après avoir recueilli les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée - Il rapporte à l'équipe les observations issues des temps d'animation - Il initie, organise et participe à des moments de la vie de groupe des personnes accueillies. En lien avec le projet personnalisé de la personne, il développe des actions particulières (séjours, festivités.). Dans le cadre des temps d'animation, il participe à la vie quotidienne des jeunes accompagnés (repas, sport) - Il s'assure avec les autres professionnels des moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés - Il encadre les personnes dans des temps d'animations collectifs ou individuels. Il est responsable de la sécurité et de l'intégrité des personnes accompagnées tant en interne qu'en externe dans le cadre de ses missions - Il procède régulièrement à la réévaluation du projet d'animation, sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe socio-éducative et de la direction auxquels il doit rendre compte - Il encourage la participation des jeunes à s'investir sur le territoire et au-delà Vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif et des projets des résidences et veillez au respect de leurs orientations. Profil souhaité : Educateur Sportif, animateur Bjeps animation tout public CDI à temps plein 35h Poste à pourvoir dès que possible Déplacements professionnels à prévoir (équipe mobile sur les 6 résidences) ainsi que quelques week-ends par an. Travail sur les centres de Château-Gontier, Senonnes et Segré, Quelaines St Gault . (déplacements quotidiens en fonction des besoins) Convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs du 16 juillet 2003.Emploi rattaché à l'emploi repère n°10 Avantages : - 13ème mois

Nous recherchons, pour rejoindre CHEVALIER Energie Services basée à Moûtiers (73), filiale du Groupe ENGIE Solutions et intervenir sur les sites de nos clients en Basse-Tarentaise (Courchevel, Méribel, les Ménuires, Val Thorens) dans le domaine de l'hôtellerie et des centres aquatiques (dépt. 73), une Technicienne / un Technicien Multi-Techniques (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multitechnique des locaux en hôtellerie/piscines : maintenance électrique, relamping, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, analyses d'eau en piscines etc. Vous pouvez également être amené à intervenir sur des équipements de chauffage (chaudières électriques, fioul), des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, extracteurs et ventilo-convecteurs) et des équipements de production de froid (clim, groupes d'eau glacée, rooftops). Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreintes (1 fois/ mois). 35h45/semaine avec 5 jours de RTT/an. Prise de poste dès que possible. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), votre habilitation fluides frigorigènes sera un plus et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous souhaitez vous installer en Savoie ? un dispositif d'aide à la mobilité est possible !! Renseignez-vous ! Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Votre futur Package de rémunération : Un salaire annuel brut de 28 à 32K€ brut, selon expérience comprenant un 13ème mois et prime de vacances 5 jours de RTT/an Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette Des primes paniers, des primes d'astreintes, Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise Une mutuelle L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Une prime de cooptation de 1500€ Une aide à la mobilité de 200 euros brut par mois pendant un an si vous souhaitez venir vous installer en Savoie !