Rôle et responsabilités
Participer activement à la mise en oeuvre du projet de vie de l'établissement
Observer, interpréter et évaluer l'état du résident. Adopter les mesures adéquates
Participer aux réunions multidisciplinaires
Suivre avec attention les visites médicales aux résidents
Veiller à la bonne application des prescriptions, des règles et des procédures en vigueur au sein de la maison
Veiller à la gestion du dossier du résident: vous le complétez et signez vos actes
Favoriser la collaboration et entretenir le contact avec les différents partenaires et intervenants internes et externes (équipe paramédicale, médecins traitants, familles et proches, hôpitaux, médecin coordinateur, référent démence, etc.)

Profil
L'approche globale de la personne âgée fait écho à vos connaissances et vos valeurs
Vous souhaitez participer à la création d'un climat de vie agréable pour les résidents
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Votre atout : Être détenteur d'une qualification ou d'un titre professionnel particulier en gériatrie et/ou en soins palliatifs, disposer d'une expérience professionnelle en maison de repos et de soins et/ou en gériatrie et être bilingue (FR/NL)
Prérequis
Être titulaire d'un Bachelier belge en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
Posséder un numéro INAMI infirmier définitif
avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale
Etre en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Différents contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
Un environnement flexible et varié
Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles établis minimum 4 semaines à l'avance
Une fois les postes vacants actuels pourvus, nous vous contacterons si d'autres postes devaient se libérer dans un de nos 5 établissements

- Samen met een bende enthousiaste collega's zorg jij met veel liefde voor de kinderen in het kinderdagverblijf. De leeftijden variëren van drie maanden tot drie jaar oud.
- Je bedenkt leuke, stimulerende activiteiten, helemaal afgestemd op de leefwereld en ontwikkelingsfase van elk kind. Laat die creativiteit maar losbarsten!
- Je helpt kinderen groeien om zelfstandig te worden, mét aandacht en respect voor hun unieke persoonlijkheid.
- Je hebt een scherp oog voor het welzijn en de psychosociale ontwikkeling van de kinderen.
- Je zorgt dat ouders helemaal op de hoogte zijn van hoe hun kind groeit en bloeit, zodat ze hun kind met een gerust hart aan onze opvang kunnen toevertrouwen.
- Samen met je team houd je de afdeling spik en span. Je draait je hand niet om voor wat logistieke klusjes.

- Je hebt een diploma kinderverzorging, opvoeder, of kleuterleider (A2) op zak. Ook schoolverlaters of jobstudenten die nog in een gelijkaardige opleiding zitten zijn welkom!
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en spreekt vloeiend Nederlands.
- Onvoorziene situaties pak je rustig en nuchter aan, en je zoekt actief naar oplossing als er zich een probleem voordoet.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een open houding, staat altijd klaar om bij te leren en bent gedreven om je kennis te vergroten.
- Samen sterk is je motto: teamwerk is op je lijf geschreven.
- Flexibiliteit is geen probleem voor jou. Je bent bereid om in wisselende uren te werken. Afhankelijk van het dienstrooster, kan je starten om 7u30 en eindigen om 18u36.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...

Hoe maak jij mee het verschil?
Als bestuurder spoorvoertuigen werk je in werkplaats Schaarbeek. Je verbetert de veiligheid en regelmaat van het treinverkeer. Zo kunnen we een veilige en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de reizigers aanbieden.

Wat is jouw rol bij NMBS?
Als bestuurder spoorvoertuigen rangeer je het materieel (motorstellen, rijtuigen, ...) in de sporenbundels van de werkplaats en voert, indien nodig, onderhoudswerkzaamheden uit op het rollend materieel.
- Je rangeert het materieel, eventueel met behulp van een rail-route en in samenwerking met de koerdienst.
- Je verricht de koppelings- en ontkoppelingsoperaties van het materieel en bereidt die voor.
- Je verricht ook diverse andere taken, o.a. kleine onderhoudswerken.
- Je geeft verbetermogelijkheden of anomalieën van tijdens je shift door naar je leidinggevende. 

Waarom is deze job iets voor jou?
Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad van het technisch secundair onderwijs of een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs in de studierichting mechanica-elektriciteit.
- Je hebt een basis in elektriciteit en/of mechanica.
- Je beheerst de verschillende mechanische ineenzettingstechnieken.
- Je kan een plan lezen (mechanisch/elektrisch).
- Je kan mechanische metingen uitvoeren.
- Je bent flexibel: je zal tewerkgesteld worden in een 3x8 uurrooster, waarbij je werkt in ploegen met 1 week nachtdienst op 3, 1 weekend op 3.
- Je bent stressbestendig.
- Je communiceert vlot en drukt je duidelijk uit.
- Je bent methodisch en bezit een goede handvaardigheid.
- Je respecteert procedures en past deze toe.
- Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen.
- Je hebt een groot veiligheidsgevoel.
- Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?
De job van bestuurder spoorvoertuigen leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je kiest voor een boeiende en afwisselende job in een aangename werksfeer. 

En natuurlijk bieden we je ook:  
- Een mooi salaris, aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies en  extra's voor nacht- en weekendwerk.  
- Kansen om verder door te groeien.  
- Een Benelux-treinabonnement en tickets voor je gezin. 
- Hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

Waar ga je werken?
Je zal werken in de werkplaats van Schaarbeek.

Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Impact direct : Travaillez avec nous à la réalisation d'une nouvelle maison médicale dans un quartier présentant un déficit évident de soins de première ligne.
• Influence sur le contenu : Vous avez l'opportunité de contribuer à définir votre propre rôle et fonction et d'aider à définir l'orientation de la maison médicale dès le début.
• Structure de travail flexible : Travail au sein d' une équipe médicale et sociale multidisciplinaire, soutenue par l'expérience et les réseaux de SAAMO Bruxelles et le projet de travail communautaire dans le quartier.
• Un lieu de travail sûr, avec des horaires fixes : Recrutement ou rémunération basée sur la grille barémique IFIC classe 14, avec une attention particulière à votre développement professionnel et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Votre rôle :

En tant qu'infirmier/ière, vous êtes une figure clé dans la mise en place de cette maison médicale. Vous êtes l'un des moteurs de l'intégration des soins médicaux et de l'aide sociale dans le quartier.

Que recherchons-nous en vous ?

• Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avez de l'expérience ou de l'intérêt pour la collaboration avec différents partenaires de soins et d'aide sociale.
• Vous êtes un/e infirmier/ière diplômé/e, qui travaille avec des méthodes fondées sur des preuves.
• Vous avez le sens des soins curatifs et préventifs et souhaitez utiliser activement cet équilibre pour améliorer la santé des habitants du quartier.
• Vous adhérez à la vision d'une maison médicale et souhaitez la concrétiser avec l'équipe.
• Connaissances linguistiques : bonne maîtrise du néerlandais et du français, connaissance de l'arabe est un plus.

Que recevez-vous de nous ?

• Une occasion unique de contribuer à la construction d'une maison médicale à partir de zéro et de transformer le paysage des soins de santé dans un quartier en plein développement.
• Impact sur la santé des habitants du quartier : Vous contribuez à améliorer l'accès aux soins de première ligne et apportez une contribution à la santé d'une communauté diverse. 
• Une équipe dynamique et socialement engagée : Vous travaillez avec des professionnels de soins motivés et différents partenaires du secteur de la santé et de l'aide sociale.
• Soutien dans votre développement professionnel : Nous assurons l'accompagnement nécessaire et l'espace pour vous développer davantage comme infirmier/ière et dans votre rôle sociétal.

Responsabilités inhérentes à la fonction :

L'Agent des voies navigables est affecté en fonction des besoins humains, soit au département ouvrages d'art (écluses et ponts), soit au département Navigation, la priorité étant la gestion des ouvrages d'art.

Il/elle est le back up de ses collègues des voies navigables absents pour des raisons de congé et/ou maladie.

Vos activités principales seront :

Les tâches et responsabilités liées à la fonction au département « ouvrages d'art » (écluses et ponts):

• Manœuvrer les ouvrages d'art (le membre du personnel peut être employé tant sur une écluse que sur un pont)
• Tenir le registre d'écluse (heure d'ouverture et de fermeture des portes, coordonnées des bateaux, niveaux d'eau)
• Utiliser l'outil informatique pour l'encodage des données des bateaux (cargaison, tonnage, origine, destination, etc.)
• Contrôler et gérer les niveaux d'eau
• Mentionner au supérieur hiérarchique toute avarie, défectuosité matérielle ou tout problème de nature quelconque constaté à l'ouvrage d'art ou le long de la voie d'eau
• Etablir des rapports d'avarie et les faire signer le cas échéant par l'auteur des dégâts
• Entretenir la cabine de commande et les annexes
• Utiliser le mariphone et les programmes de tracking AIS

Les tâches et responsabilités liées à la fonction au département « navigation » :

• Assurer le bon entretien du matériel flottant
• Veiller au nettoyage régulier du canal et des abords à l'aide des bateaux ad hoc
• Fournir l'eau potable aux navires de croisière et d'excursion
• Assister les services de sécurité (pompiers, police, protection civile) pour les interventions sur la voie d'eau
• Contrôler la sécurité lors d'événements et festivités organisés sur l'eau

Particularités :

• Le personnel affecté aux ouvrages d'art est soumis à l'horaire fixe suivant : avec des prestations de nuit et de week-end/jours fériés (07h00-19h00/19h00-07h00). Disponibilité et mobilité entre les différents ouvrages d'art
• Le personnel affecté à la navigation preste du lundi au vendredi de 8h00à 16h00
• Port de l'uniforme

• Aucun diplôme ou certificat d'études n'est requis (niveau D)
• Savoir nager (brevet de natation 25 mètres reconnu par l'ADEPS ou le BLOSO)
• La connaissance de la manipulation d'un mariphone (radiotéléphonie) constitue un atout
• Maitriser les applications bureautiques MS Office indispensables pour le bon exercice de la fonction (Outlook, Word)
• Vous êtes francophone et la connaissance de la deuxième langue est un atout
• Capacité d'adaptation et une bonne gestion du stress
• Orienté vers les personnes et service clients (externe et interne)
• Savoir travailler en équipe et témoigner du respect pour ses collègues.
• Avoir le sens de la sécurité et du respect des consignes et des règles 
• Respecter les niveaux hiérarchiques

• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics - niveau D (101)
• 35 jours de congé par an
• Des chèques-repas d'une valeur de 8 euros par jour de travail
• Uniforme et vêtements de travail sont fournis et entretenus gratuitement
• La possibilité de bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Un remboursement à 100 % de l'abonnement de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Un remboursement d'un abonnement Villo sur demande
• La possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• La possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Avantages sociaux divers

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Qu'est-ce que nous vous offrons ?

• Impact direct : Travaillez avec nous à la réalisation d'une nouvelle maison médicale dans un quartier présentant un déficit évident de soins de première ligne.
• Influence sur le contenu : Vous avez l'opportunité de contribuer à définir votre propre rôle et fonction et d'aider à définir l'orientation de la maison médicale dès le début.
• Structure de travail flexible : Travail au sein d' une équipe médicale et sociale multidisciplinaire, soutenue par l'expérience et les réseaux de SAAMO Bruxelles et le projet de travail communautaire dans le quartier.
• Un lieu de travail sûr, avec des horaires fixes : Recrutement ou rémunération basée sur la grille barémique IFIC classe 14, avec une attention particulière à votre développement professionnel et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Votre rôle :

En tant qu'infirmier/ière, vous êtes une figure clé dans la mise en place de cette maison médicale. Vous êtes l'un des moteurs de l'intégration des soins médicaux et de l'aide sociale dans le quartier.

Que recherchons-nous en vous ?

• Vous aimez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avez de l'expérience ou de l'intérêt pour la collaboration avec différents partenaires de soins et d'aide sociale.
• Vous êtes un/e infirmier/ière diplômé/e, qui travaille avec des méthodes fondées sur des preuves.
• Vous avez le sens des soins curatifs et préventifs et souhaitez utiliser activement cet équilibre pour améliorer la santé des habitants du quartier.
• Vous adhérez à la vision d'une maison médicale et souhaitez la concrétiser avec l'équipe.
• Connaissances linguistiques : bonne maîtrise du néerlandais et du français, connaissance de l'arabe est un plus.

Que recevez-vous de nous ?

• Une occasion unique de contribuer à la construction d'une maison médicale à partir de zéro et de transformer le paysage des soins de santé dans un quartier en plein développement.
• Impact sur la santé des habitants du quartier : Vous contribuez à améliorer l'accès aux soins de première ligne et apportez une contribution à la santé d'une communauté diverse. 
• Une équipe dynamique et socialement engagée : Vous travaillez avec des professionnels de soins motivés et différents partenaires du secteur de la santé et de l'aide sociale.
• Soutien dans votre développement professionnel : Nous assurons l'accompagnement nécessaire et l'espace pour vous développer davantage comme infirmier/ière et dans votre rôle sociétal.

Votre fonction

Vous êtes le point focal.e pour rassembler et coordonner les demandes d'admissions et de dispatching pour raisons médicales des bénéficiaires au sein des différents centres d'hébergement d'urgence du Samusocial. Vous vous assurez d'une prise en charge médicale adéquate pour les bénéficiaires en fonction de leurs besoins spécifiques et des disponibilités internes.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion des admissions et sorties 

• Reçoit, analyse et traite les demandes d'admissions pour raisons médicales dans les centres d'hébergement d'urgence sociale;
• Rédige une anamnèse PMS, assure le suivi et la passation d'informations avec les équipes de terrain jusqu'à la clôture du dossier;
• Assure une gestion globale des flux d'entrée et de sortie des personnes admises pour raisons médicales dans les centres d'hébergement d'urgence sociale;

Communication et liaison

• Assure une veille des publics les plus vulnérables en coordonnant la communication interne et externe (hôpitaux, réseaux, maraudes, etc.);
• S'assure de la diffusion de l'information médicale parmi les équipes;
• Organise, anime et assure le suivi des décisions des Comités de sélection hebdomadaires des centres d'hébergement d'urgence;
• S'assure de tenir à jour le carnet d'adresse des partenaires;
• S'assure de la bonne transmission de l'information au sein du secteur et avec le réseau.

Rédaction de rapports

• En collaboration avec la coordination infi, identifie les indicateurs pertinents et en assure le suivi de manière mensuelle;
• Développe une analyse et rédige des rapports d'activités, en concertation avec le département Qualité, dont le pôle monitoring;
• Rédige des rapports à destination des équipes

Participant au projet médical

• Propose des modifications visant à l'amélioration des outils utilisés - notamment pour le suivi des données;
• Participe aux réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires avec les différents départements du Samusocial ;
• Appuie et renforce ponctuellement les équipes médicales si besoin.

Votre profil 

Compétences techniques 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme à orientation (para)médical et/ou dans le domaine Santé Publique;
• Vous disposez d'une expérience probante dans le secteur des soins de santé d'au moins 1 an;
• Connaissances générales en matières sociales;
• Connaissances en matière d'hygiène, en pathologies infectieuses, en assuétudes et en santé mentale;
• Bonnes compétences organisationnelles;
• Connaissance des logiciels de bureautique.

Compétences humaines

• Vous êtes bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée ans un environnement humainement engagé;
• Un horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Des chèques-repas;
• Horaire: flexible, 5/7;
• Libre parcours STIB et une intervention selon le mode de transport;
• Assurance hospitalisation après 6 mois de service;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux.elles engagé.es de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Rôle et responsabilités

• Repérer des jeunes âgés de 18 à 25 ans en décrochage, susceptibles de devenir les ambassadeurs de nouvelles dynamiques de développement social et professionnel dans le quartier
• Collaborer avec la prospection pour créer des opportunités d'emploi et ce en collaboration active avec les entreprises aux abords du quartier 
• Organiser ces moments de découverte du quartier en collaboration avec les jeunes, la prospection et le secteur de l'emploi 
• Créer en étroite concertation avec d'autres acteurs associatifs et publics du quartier un guichet d'accueil et d'information pour les jeunes en matière de recours aux droits et aux ressources qui peuvent être mobilisé·e·s par le CPAS.      Programmer et gérer le fonctionnement et la promotion de ce guichet
• Orienter les jeunes intéressé·e·s par un parcours de développement vers les différents services concernés du CPAS (Antenne sociale Béguinage et Saint-Roch, services transversaux et service Formation/Emploi du DAS)
• Réinventer et assurer les rencontres entre les services du CPAS, les jeunes et les employeurs potentiellement intéressés dans le quartier. Ces rencontres privilégieront des canaux et des environnements peu connus du quartier (comme les promenades en bateau sur le canal, etc.)
• Effectuer un travail outreach pour rencontrer les jeunes dans leur milieu social afin de les accrocher au projet
• Mettre en place des dynamiques collectives pour permettre aux jeunes de trouver ensemble des solutions aux différents problèmes qu'ils peuvent rencontrer
• Travailler de concert avec les assistant·e·s sociaux·ales et les agent·e·s d'insertions pour proposer un parcours ISP qui correspond aux besoins et au profil du jeune
• Participer aux différents espaces de concertations et de coordinations social du quartier

Profil

• Bonne capacité de communication avec les jeunes, mais également avec le monde des entreprises en matière d'insertion socio-professionnel
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à détecter le potentiel de création du lien social détenu par d'autres acteurs du quartier (salle de sport, lieux d'expression artistique, etc.) et de mobiliser ce potentiel
• Avoir un intérêt pour les enjeux sociaux et l'insertion des jeunes en décrochage sur le territoire de la Ville de Bruxelles
• Votre atout : Disposer d'une expérience du travail de rue et/ou du travail communautaire

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge de Bachelier à orientation sociale (éducateur spécialisé, assistant social, etc...) ou d'un CESS à orientation sociale  ou être en possession d'une décision d'équivalence
• Disposer d'une expérience professionnelle avec le public 18-25 ans
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à durée déterminée subsidié jusqu'au 31/12/2026 dans le cadre du contrat de quartier assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 (Bachelier Assistant social), B1 (Bachelier) ou C1 (CESS) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € (BH1), de 2.962,92 € (B1) et de 2.567,03 € (C1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

De administratieve dienst staat, met 13 medewerkers, in voor een divers takenpakket: gaande van de opvolging van de stages van de stagiair-deurwaarders, het beheer van de controles op de derdenrekeningen en de klachten, tot vertalingen en het agendabeheer en verschillende administratieve opzoekingen en briefwisselingen. Dit alles binnen een context van regelmatig wijzigende wet- en regelgeving en met focus op digitalisatie. Ook het facilitair beheer wordt binnen dit team opgevolgd. Ter versterking van het team Secretariaat zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende Administratief Medewerker die verantwoordelijk is voor de algemene ondersteuning bij diverse administratieve taken aan de collega's en de beroepsgroep.

• In het kader van aanbestedingsdossiers maak je attesten op voor onze leden.
• Je verwerkt aanvragen van onze leden naar informatie uit de Kruispuntbank van Ondernemingen. Hiervoor encodeer je gegevens in het programma Sonoso. Dit werk is repetitief, zij het cruciaal voor de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.
• Je verwelkomt bezoekers en maakt hen wegwijs volgens de bestaande procedures. 
• Je behandelt vragen van particulieren en professionals, zowel per mail als telefonisch, en zorgt voor een vlotte doorverwijzing, indien nodig. Ook het verwerken van inkomende en uitgaande post hoort bij jouw takenpakket. 
• Op basis van de inhoudelijke inbreng van andere diensten zorg je voor het verzenden van visueel verzorgde omzendbrieven en andere communicatie naar de beroepsgroep. 
• Je onderhoudt diverse databanken en lijsten, en zorgt ervoor dat de informatie van onze beroepsgroep altijd up-to-date is. 
• Je beheert de bestellingen voor lunch, kantoormateriaal, parkeerkaarten, identificatiekaarten, etc.

• Je bezit een graduaatsdiploma in een administratieve richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens twee jaar voorleggen binnen een administratieve functie.
• Je bent gedreven om de regelgeving binnen de beroepsgroep en bijhorende administratieve procedures eigen te maken.
• Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende taken op een systematische manier en binnen de deadlines af te werken.
• Je bent een teamspeler, die discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwalitatief en nauwkeurig werk.
• Als servicegerichte communicator, begeleid je onze leden en andere externe contacten naar de juiste oplossing.
• Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
• Je kan vlot werken met het Microsoft Officepakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een deeltijdse arbeidsovereenkomst (20u) voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• 12 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.