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Assistant(e) de Direction à orientation comptable H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

collaborateur payroll H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

assistant administratif H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Etudiant pour sandwicherie H/F/X
FAIT MAISON
Belgium, Bruxelles

Service au comptoir dans l'un de nos 2 points de vente: Chaussée de Vleurgat 158 et Rue Franklin 40 

Préparation des commandes

ENVIRON 20H PAR SEMAINE

Nous sommes fermés le soir et les WE 

Bonne présentation, hygiène irréprochable, bon contact clientèle

bonne rémunération, environnement de travail dynamique

Offshore Survey Personel
PERSONALHUSET STAFFING GROUP AS AVD HRC
Norway, BERGEN

Do you want to join our fast growing survey team?


Personalhuset HRC Offshore is now looking for candidates to join our team as Survey technicians / Surveyors for offshore work.

Work experience or skills within some of the following areas:

* Background as Survey engineers, Online surveyors
* Knowledge of subsea sensors, e.g MBES, Usbl, DGNSS
* IT Knowledge
* Technical skills
* Marine surveyor or surveyor education
* Higher technical education from college or university (Bachelor / M.S degree) and / or other relevant work experience
* Used to work in project teams, but also independently
* Medical Certificate offshore
* Basic safety for offshore

Personal traits:

* Flexible
* Structured
* Team player
* Go-ahead spirit
* Focus on HMS
* English proficiency, oral and written.

We encourage all applicants to upload courses and certificates with their CVs so this is in place before a potential departure. Candidates will be assessed continuously and contacted as needed. Applications can be registered via the job advertisement

Om arbeidsgiveren:

Personalhuset Staffing Group is one of the Nordic region’s leading recruitment and staffing companies. We provide services in recruitment, temporary staffing, and outplacement. Personalhuset Staffing Group operates across 35 locations, delivering the same high quality and enthusiasm throughout the Nordic countries. Our mission is to contribute to the success of our clients.

 

HRC Offshore is a segment in Personalhuset within the maritime and offshore industry.

Since 2002 HRC Offshore has been the leading external supplier of maritime and offshore manpower to the Norwegian offshore fleet. HRC supplies both Norwegian and foreign crew to advanced offshore vessels and rigs, operating all over the world. Recruiting the right people will decide whether a business succeeds or not. The current labour market presents us with new challenges every day. Creativity and developing our services in close collaboration with our customers are vital to our success. 

Director of new research centre in biological psychiatry with focus on brain circuit dysfunction
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C
Aarhus University, Denmark hereby invites applications for the position as Director to lead a large research centre in biological psychiatry focussing on underlying mechanisms in psychiatric disorders. As the director you will be responsible for establishing the centre and shaping its strategic, developmental, and research priorities, including recruitment of group leaders from the areas of developmental neurobiology, circuit neuroscience, and computational biology.

The centre constitutes a merger of the EMBL-node DANDRITE with a new research programme in neuronal circuits and circuit dysfunctions. The director will have the opportunity to formulate a research plan that defines the centre’s integrated research activities.

The centre will be funded by a 10-year grant of DKK 530m (approx EUR 70m) provided by the Lundbeck Foundation and by co-funding from Aarhus University. When fully operational the centre – located at the Aarhus university campus – is expected to employ around 10 research groups and more than 80 researchers, in addition to support staff.

The director must be an internationally recognized leader in the area of brain circuits studies related to psychiatric disorders and must have relevant leadership experience.

About the centre

The ambition of the centre is to understand the dysfunction of psychiatric disorders at the molecular, cellular and brain circuits level combined with a computational neuroscience approach. The key objective is to determine how selected genome variants and ncRNA elements affect brain circuit development, maturation and function and how the identified circuit abnormalities impact behaviour.

The center aims to:
  • Develop genetic animal models to interrogate gene deficits
  • Analyse consequences of abnormally expressed coding and non-coding genes on the structure and function of brain circuits and behaviour
  • Identify molecular, cellular and structural mechanisms underlying genetically driven circuit dysfunction enabling targets identification to alleviate circuit deficits
  • Build on established neuroanatomical dysfunctional circuitries in neurodevelopmental disorders
  • Establish computational competences to enable integration of multilevel-generated data and generate disease-predictive circuit and behavioural phenotypes
The centre is a collaboration between the Faculty of Health and the Faculty of Natural Sciences at Aarhus University.

About the role

As director you have the freedom, within the framework of the centre’s objectives, to develop a research plan and define the scientific direction of the centre. Upon final approval of the research plan, you will be responsible for establishing the centre and its operations, providing strategic leadership and ensuring successful implementation of the founding research vision.

You will be leading the activities of the centre, including group leader recruitments and the establishment of co-located translational research environments. In this role, you serve as a strategic leader, coordinating and facilitating activities both within the centre and across the organisations with which it interacts.

Furthermore, as a successful director, you:
  • Are highly motivated by and committed to the mission of the centre
  • Demonstrate visionary leadership with the ability to define strategy and drive its execution
  • Are dedicated to mentoring, training, and upholding the EMBL mission
  • Foster a culture of trust, collaboration, and academic excellence
  • Provide clear direction and ensure coherence and identity across the centre
  • Build strong partnerships with national and international partners
  • Serve as an excellent ambassador promoting the visibility and reputation of the centre


Your profile

As a professor or senior associate professor, you bring proven experience from leadership positions, e.g. at a department, centre, or a sizeable laboratory. You have scientific experience from the intersection of the three areas of circuit neuroscience, neurodevelopmental disorders, and biological psychiatry, and have established yourself as a highly-esteemed internationally recognized leader and researcher.

You have:
  • Strong leadership, communication, and problem-solving skills
  • Prior success in leading sizeable programs with high visibility
  • Demonstrated success in mentoring and advancing talented early-career researchers
  • Comprehensive knowledge of domain-specific research tools, methods, and practices
  • The ability to understand and navigate complex organisations
  • Experience in managing ressources and ensuring efficient processes
  • Experience engaging with and managing relationships across public and private stakeholders


We offer

The position is a unique opportunity to lead a large research centre dedicated to shaping the future of biological psychiatry. You will work closely with national and international research environments, including clinical departments and other centres in clinical psychiatry and biological psychiatry as part of the Lundbeck Foundation National Strategy in Psychiatry Research.

The position includes:
  • The opportunity to develop and lead a large research center with an ambitious research agenda
  • Serving as Director of the Danish node of the Nordic EMBL Partnership
  • A generous recruitment package, including funding for establishing your own research group enabling you to pursue independent research aligned with the centre’s core objectives
  • Substantial funding for recruitments, infrastructure platforms, and centre activities providing a platform for international visibility
  • A dedicated administrative team supporting the director in centre operations
  • Part of a workplace with high ambitions and a strong focus on talent development, research quality, diversity, innovation, and collaboration.


Terms of employment

The position includes a full professorship at the Department of Biomedicine, Aarhus University. The position is full time and tenured. Appointment and salary is in accordance with The Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne). Included in the salary is a pension, paid holiday, and social benefits.

A candidate recruited from abroad have access to relocation services incl. job search for spouses, and may be eligible for the researcher tax scheme (lower tax rate).

Proces and deadlines

Please forward an academic CV documenting relevant research and leadership experience and a cover letter in which you outline your motivation for the position, your experience in talent development, and your experience in leading and developing internationally recognised research environments.

Apply no later than Monday 12 January 2026.

Selected candidates will be invited for an interview at Aarhus University – scheduled for February – where it will be possible to visit locations at Aarhus University campus including the future location of the centre. The recruitment process includes a leadership assessment test.

Following the interview a candidate will be offered the opportunity, over a period of three months, to formulate the research plan. During this time the candidate will receive support from Aarhus University including for travel and meeting activities. Following final approval of the research plan the candidate will officially take up the position as Director of the research centre.

The activities of the center are expected to commence January 2027 provided final approval of the research plan to be developed by the succesful candidate in the spring of 2026.

For further information on the position and our vision for the centre, please contact one of the following for a confidential conversation:
  • Professor Thomas G. Jensen, Head of Department of Biomedicine (thomas@biomed.au.dk, +4527782805)
  • Professor Poul Nissen, Vice-Dean of Research, Faculty of Natural Sciences (pn@au.dk, +4528992295)
  • Professor Anne-Mette Hvas, Dean, Faculty of Health (dean.health@au.dk, +4587152007)


The Lundbeck Foundation

The Lundbeck Foundation is an independent Danish enterprise foundation with long-term ownership of several companies incl. H. Lundbeck and annually distributes more than DKK 500 mio. to Danish-based healthcare science research, primarily with a focus on the brain.

The Lundbeck Foundation will establish a National Strategy in Psychiatry Research with the overarching goal of providing better treatment for patients suffering from mental illness. The initiative consists of three collaborating and aligned centres: A national centre for clinical psychiatry research and two centres in basic biological psychiatry focussing on identifying the underlying mechanisms in psychiatric disorders. The foundation’s plan is to build psychiatry research in Denmark from the clinical side and basic science side as three stand-alone and independent centres to secure scientific depth and quality within each centre. However, the ambition is that the three centres will collaborate and benefit from each other’s expertise and resources. It is therefore important to build cohesion/coherence across the three centres and to create a united, national scientific community. Learn more about the Lundbeck Foundation here.


Terms of employment

Terms of employment and pay are regulated by the collective agreement between the Ministry of Taxation and the relevant organization.

Application

Your application must include the following:
  • Motivated application
  • Curriculum Vitae
Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/
Kundservicemedarbetare till SEB Kort!
Workz Sweden AB
Sweden, Stockholm
SEB Kort söker nu en ny kollega till deras norska kundserviceteam. Här får du hjälpa SEB:s kunder och utvecklas i en trygg och inspirerande arbetsmiljö på huvudkontoret i Arenastaden, Solna.Om tjänstenSEB Kort är verksamt i hela Norden och samarbetar med varumärken som SEB, AirPlus, Strawberry och ett tjugotal co-brand partners. De erbjuder tjänster till både privat- och företagskunder och hanterar över en miljon kundinteraktioner per år. Som kundservicemedarbetare blir du en del av teamet som levererar service i toppklass till SEB Korts kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ge support via telefon och mejl. Besvara frågor om fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor. Vägleda kunder i SEB:s digitala tjänster (hemsida och app) Säkerställa hög kvalitet och bästa möjliga kundupplevelse i varje kontakt.Här får du möjlighet att utveckla dina kundservicefärdigheter i en spännande och lärorik miljö. Vi erbjuder dig Workz är specialister på kundservice och erbjuder både utbildning och löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet och du blir certifierad efter avslutad utbildning. Du får kollektivavtal, friskvårdsbidrag och stöd av en dedikerad operativ chef. Vi skapar en trygg arbetsmiljö där du som konsult kan växa, både personligt och professionellt. SEB Kort söker digSom har ett starkt servicefokus, resultatdriv och ett professionellt bemötande. Du trivs i samarbeten och har mycket kontakt med både kunder och kollegor. I en föränderlig miljö som SEB värdesätter vi att du är nyfiken, snabb på att lära och tar ansvar för din egen utveckling. Vidare ser vi gärna att du har: Fullständig gymnasial utbildning eller motsvarande Talar och skriva obehindrat på svenska och engelska. Godkänd bakgrundskontroll Övrig information Startdatum: Omgående Uppdragsgivare: SEB Kort Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Placering: Stjärntorget 4, Solna Arbetstider: Kontorstider Kontakt vid frågor: rekrytering@workz.seAnsökanVi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra.Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!Om SEBFor 160 years, SEB has believed in the power of entrepreneurship and innovation to create a better world. We support companies and individuals by providing the financial expertise they rely on — in both good and challenging times. With a strong customer focus, high quality, and an entrepreneurial mindset, we continually improve our services. Read more: https://sebgroup.com/
Summer Intern within Data & Computer Science
Siemens Energy AB
Sweden
Attention students: Are you seeking a valuable summer internship that will enhance your skills and provide practical experience? Join our team for an immersive opportunity that combines hands-on learning with real-world projects. Collaborate with industry professionals and gain insights into potential career paths. We welcome fresh perspectives and innovative ideas, offering a supportive environment where you can make a meaningful contribution. Apply now to advance your career this summer. The internship period runs from May to September. How You’ll Make an Impact As a summer intern within Data & Computer Science you will have the opportunity to engage in a variety of tasks tailored to the needs of our hiring managers. While your responsibilities may vary, potential work tasks can include: * Analyzing and modeling our products and processes using various data types (images, time series, PDFs, text, etc.) to drive product improvement, automate processes, and innovate future energy solutions. * Code and understand the fundamentals of programming, including for loops, object-oriented programming (OOP), and data structures. * Utilize and learn independently the R libraries: data.table, tidymodels, tidyverse, ggplot2, odbc, and DBI. * Utilize and learn independently Python libraries: Pandas, NumPy, scikit-learn, matplotlib, plotly, seaborn, and sqlalchemy. This diverse range of tasks will allow you to gain valuable experience while contributing to our team’s success. What You Bring * Academic background in data science, energy systems, industrial engineering, computer science, mathematics, or another relevant field. * Strong analytical skills and a solid mathematical foundation. * Interest in data analytics, particularly in prescriptive analytics, along with good programming skills (preferably in Python, R, or Julia). * Knowledge of machine learning-oriented libraries (scikit-learn or caret), data handling libraries (Pandas or tidyverse), generative AI, large language models, SQL, and data visualizations is a plus. * Basic knowledge of mathematical optimization packages such as ROI ®, Pyomo (Python), PuLP (Python), JuMP (Julia), or CVX (Matlab). * After an initial introduction and support during the internship, demonstrate the ability to learn independently, showcasing self-sufficiency and initiative. Your opportunities for personal growth This internship offers a unique chance to learn from and contribute to a global organization. You will have the opportunity to develop your talents and potential within an innovative and diverse work culture, setting the stage for your future career. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t h...
Jobba som säljare på heltid i Stockholm!
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Sweden, STOCKHOLM
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Verksamhetsledare/vaktmästare för Skellefteå kommuns campingar
Skellefteå kommun
Sweden
Tycker du om att ta ansvar, leda arbetet och samtidigt vara nära verksamheten? Hos oss kombinerar du praktiskt arbete med service och utveckling – allt i en miljö där havet, skogen och semestergäster är en del av din vardag. Nu söker vi en engagerad verksamhetsledare/campingvaktmästare till Skellefteå kommuns campingar: Skellefteå Camping, Byske Havsbad och Boviken Camping. DIN ROLLSom verksamhetsledare/campingvaktmästare får du ett brett och omväxlande uppdrag. Du ansvarar för skötsel av gräs- och snöytor, städning, fastighetsskötsel, maskinunderhåll, inköp och upphandling, larm, lås och säkerhet samt systematiskt brandskyddsarbete. Du planerar, fördelar och följer upp det dagliga arbetet inom vaktmästeriet och ser till att rutiner och underhållsplaner fungerar i praktiken. Rollen innebär också att du leder utvecklingsprojekt och har kontakt med gäster, leverantörer och hantverkare. Under sommaren ingår rekrytering, utbildning och arbetsledning av säsongspersonal. Arbetet är schemalagt främst dagtid men beredskap förekommer samt att kvälls- och helgtjänstgöring kan förkomma. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHETVi söker dig som har gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot bygg, anläggning eller drift, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom arbetet innehåller fastighetsskötsel och maskinunderhåll är det viktigt att du är praktiskt lagd och har erfarenhet av traktorkörning. Förarbevis för traktor, motorsåg och röjsåg är meriterande. Du behöver vara serviceinriktad, strukturerad och ha lätt för att samarbeta – eftersom du både leder och arbetar nära kollegor och gäster. Rollen kräver god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, och fler språk är ett plus. Du bör ha datorvana och gärna kunskap om styrsystem. Eftersom arbetet kan innebära tunga lyft behöver du ha god fysisk förmåga. B-körkort är ett krav. DIN NYA ARBETSPLATSHos oss handlar varje arbetsdag om att skapa en välkomnande och trygg miljö för alla som besöker våra campingar. Skellefteå kommuns campingar erbjuder boende med hög standard och drivs av kunnig och serviceinriktad personal. Här arbetar vi mest av allt för andra – men också för varandra. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och utveckling står i fokus. BRA ATT VETAVi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner)och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)för olika yrkesroller i kommunen.

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