Vi är ett av Sveriges största SaaS-bolag som genom innovativ teknik digitaliserar byggbranschen för att göra den säkrare, mer produktiv och mer hållbar. Hos oss blir du en del av ett kreativt team där du får utvecklas, ta dig an spännande utmaningar och samtidigt ha kul på vägen! Vi söker nu fler kollegor som vill vara med på resan att digitalisera en av världens största branscher och bidra till ett hållbart samhälle. Vi är över 300 kollegor i Norden och Storbritannien. Vårt huvudkontor ligger högst upp i nybyggda Science Park Towers i Jönköping. Vi söker dig som vill ta lead på vår digitala närvaro och hjälpa oss att fortsätta växa i kanalerna där våra kunder rör sig. Som Digital Marketing Specialist får du en central roll i vårt marknadsteam där du driver trafik, stärker varumärket och utvecklar vår digitala marknadsföring. Det här kommer du att göra: Planera, skapa, optimera och följa upp kampanjer i Google Ads, Meta och LinkedIn Driva vårt SEO-arbete och öka den organiska synligheten för Infobrics webbplats Arbeta tätt med affärsområdet Workforce och samtidigt driva koncernövergripande initiativ inom SEO och SEM Analysera resultat, identifiera förbättringar och implementera åtgärder som ökar trafik, konverteringar och ROI Här får du stort mandat, möjlighet att påverka och chans att göra verklig skillnad. Rollen är helt på plats, vilket gör att du kommer nära kollegorna och får vara en självklar del av vår kontorskultur. Vad söker vi hos dig: Du har en eftergymnasial utbildning inom marknadsföring eller kommunikation, och några års erfarenhet av digital marknadsföring, antingen inhouse eller på byrå. Du är van att arbeta datadrivet, gillar att se resultat och tar ansvar för dina projekt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Goda kunskaper i Google Analytics, Google Ads, LinkedIn och Meta Förståelse för SEO och erfarenhet av SEO-anpassad copy Erfarenhet av att samarbeta med flera avdelningar och driva egna projekt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av e-handel och/eller projektledning är ett stort plus Vad vi erbjuder: En nyckelroll i ett snabbväxande techbolag Stor möjlighet att påverka vårt digitala arbete Nära samarbete med engagerade kollegor En kultur präglad av öppenhet, kreativitet och lagarbete Platt organisation med stort eget ansvar Toppmodernt kontor med gym, frukost och veckovis fika Praktisk information: Placering: Jönköping eller Stockholm Omfattning: heltid Start: 1 mars Tjänsten är ett vikariat på 18 månader med goda möjligheter till fortsatt anställning Du rapporterar till Marketing Manager för affärsområdet Workforce Så här söker du tjänsten Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV.Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt så vänta inte med att skicka in din ansökan!

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalencce : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un oeil sur les stocks, travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec le DIY, le dessin technique et le maquettisme, les techniques d'archivages, le dessin technique, en calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez en Loisir créatif, dessin technique, peinture et/ou techniques artistiques. Le matériel artistique vous intéresse avec un accent sur les loisirs créatifs, les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

L'Équipe Mobile de Remplacement Immédiat se veut dynamique et polyvalente. Elle intervient en renfort dans les unités de soins pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prises en charge.

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :

• Assurer les actes techniques et soins infirmiers
• Placer le soin relationnel au cœur de ta pratique
• Animer des activités à visée thérapeutique
• Appliquer une démarche de soin individualisée
• Collaborer de façon transversale et pluridisciplinaire pour une prise en soin optimale

Les cordes à ton arc 

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e ou hospitalier·e
• La détention du titre ou de la qualification en santé mentale et psychiatrie constitue un atout important pour ce poste ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

Ce que nous attendons de toi 

• Tu portes un intérêt marqué pour le secteur de la santé mentale et tu as déjà travaillé dans ce domaine ;
• Le soin relationnel constitue un élément fondamental de ta pratique professionnelle ;
• Flexible, tu t'adaptes rapidement à des équipes et environnements variés ;
• Tu communiques efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'assurer la continuité des soins et le renfort des unités.

• Un modèle de management collaboratif et participatif
• Des formations continues 
• Des chèques repas
• Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Une participation aux frais de transports de déplacement

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: samodzielna realizacja zadań instalacyjnych i produkcyjnych w oparciu o nowoczesne zaplecze warsztatowe. Wykonywanie układów elektrycznych/elektronicznych. Programowanie Arduino, udział w procesie budowy prototypów, wykonywanie prac serwisowych (konserwacja, przeglądy, naprawy, montaże) w zakresie urządzeń i instalacji realizowanych przez firmę. Udział w procesie tworzenia eksponatów i produktów w branży wystawienniczej (centra nauki, muzea). Udział w tworzeniu dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Organizowanie środków narzędzi i materiałów niezbędnych do realizacji prac, stała współpraca z poszczególnymi działami firmy oraz bieżący kontakt z podwykonawcami. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: teologiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - uprawnienia elektryczne minimum SEP 1 kV, - wykształcenie min. średnie techniczne, - doświadczenie w pracy jako elektromonter/elektronik, - rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, - umiejętności manualne umożliwiające budowę bezpiecznych układów elektrycznych i elektronicznych o wysokim poziomie estetyki, - umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych, - posługiwanie się przyrządami pomiarowymi i narzędziami elektronicznymi, - umiejętność czytania rysunku technicznego i wykonywania detali zleconych na podstawie dokumentacji technicznej, - dobra organizacja czasu pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole, - elastyczność i dyspozycyjność, - prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie aplikacji: wymagane CV oraz określenie wymagań finansowych i dostępności kandydata. Aplikacje bez powyższych danych nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) planowanie gospodarki finansowej Dowództwa 2. SLT; 2) udział w analizach planów finansowych przydzielonych dla jednostek wojskowych 2. SLT ; 3) planowanie, sprawdzanie rzeczywistych kosztów przeprowadzonych ćwiczeń, treningów i szkoleń; 4) udział w opracowywaniu w zakresie Dowództwa 2. SLT planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń pracowników na dany rok budżetowy; 5) koordynowanie przedsięwzięć związanych z zaopatrzeniem finansowym Dowództwa 2.SLT; 6) sporządzanie materiałów i analiz na potrzeby Dowódcy 2.SLT; 7) opiniowanie na szczeblu Dowództwa 2. SLT zamierzeń organizacyjno - szkoleniowych i gospodarczych, których realizacja powoduje skutki finansowe; 8) sporządzanie deklaracji i rozliczanie miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabiliacji Osób Niepełnosprawnych; 9) sporządzanie decyzji w sprawach przyznawania dodatków do uposażenia, nagród jubileuszowych dla żołnierzy zawodowych Dowództwa 2. SLT i Dowódców podległych jednostek wojskowych oraz decyzji związanych z przyznawaniem należności żołnierzom zwlanianym z zawodowej służby wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; Komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ekonomiczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Czarnieckiego 9 Poznań 61538 - wymagane dokumenty: CV, LM, świadectwo pracy, dyplom ukończenia szkoły/uczeli - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja i restauracja zabytków wykonanych z metalu; sporządzanie dokumentacji konserwatorskiej wraz z dokumentacją fotograficzną; prowadzenie analiz i badań technologicznych zabytków metalowych; rejestracja ruchu obiektów przychodzących i opuszczających pracownię; nadzór nad warunkami klimatycznymi w pomieszczeniach, w których znajdują się muzealia; profilaktyka konserwatorska; prowadzenie analiz stanu zachowania obiektów zabytkowych; planowanie i kosztorysowanie prac konserwatorskich, przygotowywanie projektów konserwatorskich i ich realizacja; nadzór konserwatorski podczas wypożyczania zbiorów na wystawy oraz przy montażu, demontażu i ekspozycji zabytków; określanie warunków klimatycznych odnoszących się do transportu, magazynowania i ekspozycji muzealiów wypożyczanych na zewnątrz; sporządzanie opinii konserwatorskich; udział w realizacji wystaw i wydarzeń plenerowych; pełnienie funkcji kuriera muzealnego; przygotowywaniu wniosków na dofinansowanie prac konserwatorskich oraz wyposażenia pracowni, sporządzanie sprawozdania merytorycznego z przeprowadzonych zadań i uzyskanych efektów w ramach przyznanych dotacji; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa zbiorów; zabezpieczanie i pakowanie zabytków; realizacja zadań ujętych w Planach ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, na poziomie co najmniej licencjatu w zakresie konserwacji dzieł sztuki; doświadczenie w pracy z zabytkami metalowymi; znajomość obowiązujących technik konserwatorskich; dobra znajomość obsługi urządzeń stosowanych w konserwacji; znajomości obsługi komputera, pakiet MS Office; dyspozycyjność i umiejętność dostosowania się do zmiennych warunków pracy; umiejętności pracy w zespole; umiejętność planowania i zdolności organizacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, - list m

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji biurowej oraz korespondencji. Wsparcie w realizacji bieżących zadań Zarządu firmy. Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz kontakt z kontrahentami. Zarządzanie obiegiem dokumentów i dbanie o ich archiwizację. Koordynowanie zaopatrzenia biura w materiały i sprzęt niezbędny do pracy. Redagowanie pism. Przygotowywanie umów, raportów i analiz. Kontrolowanie stanu materiałów biurowych, serwisu urządzeń i aktualizacji oprogramowania. Dbanie o relacje z kontrahentami biura. Organizacja spotkań biznesowych. Udział w procesie rekrutacji. Tworzenie procedur. Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów. Koordynacja obiegu dokumentów księgowych w systemie Symfonia e-biuro. Współpraca z wewnętrznymi działami firmy. Dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych. Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:30-16:30 lub 09:00-17:00. Zatrudnienie docelowo na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- wyższe/ trwające studia na kierunkach: administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia. Konieczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook). Dobra obsługa urządzeń biurowych. Umiejętność koordynowania zadań i pracy zespołowej. Dobra komunikacja i swoboda wypowiedzi. Samodzielność, zaangażowanie i chęć rozwoju. Wymagana biegła znajomość języka polskiego w piśmie i mowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE