A RESTAURANT MANAGEMENT IS NEEDED , GOOD KNOWELEDGE OF HEBREW AND ARABIC LANGUAGE TEN YEARS EXPERIENCE IN MANEGING RESTAURANTS , Please include the national vacancy reference number

ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΖΗΤΑ ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΕΩΡΓΙΑΣ , ΚΑΛΗ ΦΥΣΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ , Please include the national vacancy reference number

ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ, ΕΠΙΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ , ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΩΝ, ΕΠΙΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ , Please include the national vacancy reference number

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟΥ , ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΤΙΣΤΙΚΩΝ , Please include the national vacancy reference number

The Copenhagen Research Platform (CARP) at the Department of Health Technology (DTU Health Tech), Technical University of Denmark is seeking skilled software engineers. As a software engineer, you should have a strong educational background at a master's level in computer science, software engineering, biomedical engineering, or a similar field. 

The job
As a software engineer, you will be responsible for designing, implementing, documenting, ensuring quality assurance, and managing DevOps of the software developed as part of the Copenhagen Research Platform (CARP). 

You can read more about CARP at www.carp.dk.

You are expected to work closely with researchers, including technical researchers at DTU and clinical researchers at the Technical University Hospital (TUH) of Copenhagen, as well as the various hospitals in the Capital Region (Region Hovedstaden - RH) and Region Zealand (Region Sjælland - RSJ). You will also work directly with patients and relatives while designing or deploying the technology. Hence, some travel is expected within the RH and RSJ regions. 

As a senior software engineer, you will also be responsible for the supervision, guidance, and review of junior software engineers, who are typically hired as part-time student programmers.

Our expectations of you
You have a master's degree in computer science, software engineering, or a related field. 

We are looking for two types of software engineers: mobile phone developers and application service ("backend") developers.

Your technical skills will match one or more of the following topics:

• mobile phone programming (Flutter/Dart, Android/Kotlin, iOS/Swift)

• sensor collection (mobile phone sensing, wearables, activity trackers)

• web-based development (React / JavaScript)

• RESTful server infrastructure (Spring Boot, Kotlin, Java, Linux)

• data processing & analysis (Python)

We expect you to master the entire software development cycle, from analysis and design to programming, quality assurance, maintenance, documentation, and DevOps.

We expect that you can work independently, solving tasks assigned to you while being part of the overall CARP team. 

What we offer in return
We offer a challenging and exciting job working within health technology, with the opportunity to help address some of the significant healthcare challenges in the world. You will work with cutting-edge health technology research in an international academic community and atmosphere, focusing on research and innovation to benefit the surrounding society. DTU is a very flexible and exciting workplace, and you will work closely with the researchers at DTU Health Tech.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). You are employed as an Academic Officer.

The job is full-time, 37 hours per week. The starting date is 1 April 2026, or as mutually agreed upon. The position is time-limited and will end at the latest on 31 March 2029 (3 years).

Your primary workplace will be in the CARP lab at the DTU Campus in Lyngby, as well as in hospital clinics in RH and RSJ.

Application and contact
Please submit your online application no later than Sunday, 18 January 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form, and attach your motivated application, CV (incl. links to code portfolio like GitHub), and exam certificates. 

If you want additional information about the position, please contact Professor Jakob E. Bardram at jakba@dtu.dk . Read more on CARP at https://carp.dk/  and about DTU Health Tech at www.healthtech.dtu.dk. 

Applications received after the deadline or by email will not be considered. 

All interested candidates, irrespective of age, gender, disability, race, religion, or ethnic background, are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Health Tech
With a vision to improve health and quality of life through technology, DTU Health Tech engages in research, education, and innovation based on technical and natural science. We educate tomorrow’s health tech engineers and create the foundation for new and innovative services and technologies for the globally expanding healthcare sector with its demands for the most advanced technological solutions. DTU Health Tech’s expertise can be described through five overall research areas: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics, and Sensory and Neural Technology. Our technologies and solutions are developed with the aim of benefiting people and creating value for society. The department has a scientific staff of about 210 persons, 140 PhD Students, and a technical/administrative support staff of about 100 persons of which a large majority contributes to our research infrastructure and related commercial activities.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Haemme KOKKEJA Jyväskylän seudulle tulevalle kesälle 2026! Etsimme nyt innokkaita ja ammattitaitoisia kokkeja kesäkauden kohteisiimme. Jos rakastat ruoanlaittoa, nautit kesäisestä tunnelmasta ja haluat olla osa unohtumattomia makuelämyksiä, tämä voi olla juuri sinulle sopiva mahdollisuus! Työt alkavat kohteesta riippuen touko-kesäkuussa ja kestävät elo-syyskuulle 2026 saakka. Kerro tarkemmin hakemuksellasi mille aikavälille olisit käytettävissä ja mikä olisi mieluinen kohde työskennellä. Toivomme sinulta: - Intohimoa ruoanlaittoon ja asiakaspalveluun - Aiempaa kokemusta keittiötyöskentelystä - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä - Joustavuutta ja positiivista asennetta kiireisessäkin ympäristössä - Hygieniapassia - Suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme: - Mahdollisuuden työskennellä viihtyisissä kesäkohteissa ympäri Suomea - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Kilpailukykyisen palkkauksen Työsuhde on määräaikainen kesäkauden ajaksi. Työaika on pääsääntöisesti kokoaikainen, mutta myös osa-aikaiset ratkaisut ovat mahdollisia. Jos olet innostunut ja motivoitunut kokki, joka haluaa olla mukana luomassa unohtumattomia kesämuistoja, lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja täytämme paikat sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja vaihtoehdoista antavat: Heidi-Maria Viitanen, puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Tule mukaan toteuttamaan kanssamme ikimuistoista kesää! Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tunturitie 2, Sirkka

Vexven Sastamalan venttiilituotannossa on tarjolla monipuolinen kesätyöpaikka tuotannonohjauksessa. Tehtävä soveltuu erityisesti teknisen alan korkeakouluopiskelijalle. Päävastuualueeseen kuuluvat: - tuotannon kuormitukseen ja raportointiin liittyvät tehtävät. Jos olet kiinnostunut tuotannonohjauksesta ja sen kehittämisestä, voimme tarjota sinulle mielenkiintoisen ja vauhdikkaan kesätyön. Meidän kulttuurimme perustuu luottamukseen ja yhdessä tekemiseen. Arvomme – tehdään yhdessä, kannetaan vastuu ja ollaan rohkeita – näkyvät arjessamme joka päivä. Panostamme työn ja vapaa-ajan tasapainoon, turvallisuuteen ja siihen, että jokaisen ääni tulee kuulluksi. Olemme ylpeitä siitä, mitä teemme ja halu onnistua yhdessä on tärkeää. Vexve on johtava eurooppalainen toimija, joka valmistaa venttiiliratkaisuja energiainfrastruktuureihin ja valikoiduille energiaintensiivisille teollisuudenaloille. Yhtiömme tunnetaan tuotteiden erinomaisesta laadusta, henkilöstömme asiantuntemuksesta ja luotettavuudesta yhteistyökumppanina. Toimitamme tuotteita yli 70 maahan ja työllistämme Suomessa noin 200 henkilöä ja kansainvälisesti yli 900 henkilöä tehtaillamme Suomessa, Tanskassa, Tšekissä, Saksassa ja Kiinassa. Visiomme on olla johtava vaativien venttiiliratkaisujen toimittaja siirryttäessä vähähiiliseen tulevaisuuteen. Mitä tarjoamme sinulle? Yhtenä Suomen innostavimmasta työpaikoista tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä metallialan ammattilaisena - laajat henkilöstöetuudet - E-passi, lounasetu, laaja työterveyshuolto / laaja terveysturvavakuutus sekä yhteisiä virkistystapahtumia - työyhteisömme vankkumattoman tuen sekä merkityksellisen työn kansainvälisesti kasvavassa yrityksessä - rennon ja välittävän työkulttuurin ja ilmapiirin Aloitusajankohta joustavasti sovittavissa. Huomioithan, että edellytämme suomenkielen osaamista ja 18-vuoden ikää. Näin haet: Toimita yhteystietosi ja CV:si helposti rekrytointijärjestelmämme kautta, muista myös vastata lisäkysymyksiin! Tuotantopäällikkö ja tuleva esihenkilösi Juhana Lemmetyinen kertoo mielellään lisää roolista sekä tiimin arjesta ja käytänteistä. Tavoitat Juhanan numerosta 040 553 2343, 23.1.2026 klo 13–14.00 ja 2.2.2025 klo 9–10.00 Hakuaika päättyy: 28.2.2026

Brighs Oy on vastuullinen yksityinen sosiaali-, ja terveydenhuollon yritys, jonka tarkoituksena on tarjota luotettavia palveluita asiakkailleen sekä tuottaa laadukkaita ja turvallista kotiympäristöä aikuisille ja ikäihmisille henkilöille. Tarjoamme merkityksellistä ja arvokasta työpaikka, opit takuulla uutta. Etsimme yksikönpäällikköä joka toimia yksikön vastuuhenkilönä. Vastaat yksikön kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisista tehtävistä, kuten työvuorosuunnittelusta, rekrytoinnista ja osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Tehtävä sisältää yksikön kokouksen johtaminen sekä kykyä viestiä selkeästi, innostaa tiimiä ja rakentaa luottamusta. Lisäksi, yksikönpäällikkönä pääset oppimaan ja hallinnoida henkilöstö, työsuhdeasioista, yksikön liiketoiminnasta, myynnistä ja markkinoinnista. Työ on toisaalta vaihtelevaa, joten tukea ja perehdytystä saat Brighs:ltä. Tehtävä on päivätyötä, aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi! Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ammattilisesti sekä kehittää asiantuntijuuttasi työyksikössä. Tehtävässä edellytämme - Sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (sairaanhoitaja) Valviran laillistettu. - Vähintään 2 vuoden kokemuksen sairaanhoitajana parissa tehtävästä työstä - Hyvää kokemusta esihenkilötyöstä, aikaisempi kokemus esimerkiksi yksikönpäällikkönä johtamisesta katsotaan eduksi. - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen. - Vaaditaan äidinkieli Suomi ja itsenäinen kielitaito C 1–2. Lisäksi, ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Kiinnostatko itsesi jo osana Brighs:n ammatillinen tiimin? Aivan mahtavaa! Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 29.1.2026. Kutsumme mahdollisesti hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Tehtävässä vaaditaan rikosrekisteriote, joka perustuu Lakiin lasten kanssa työskentelevien rikostaustanselvittämisestä (504/2002)

Tehtävän kuvaus Kaukolämpöasentajan kesätyössä pääset osallistumaan erilaisiin kaukolämpöverkoston rakennus-, huolto- ja kunnossapitotehtäviin kokeneempien asentajien ohjauksessa. Työ on käytännönläheistä ja tarjoaa erinomaisen tilaisuuden oppia uutta ja kerryttää arvokasta työkokemusta energiatoimialalta. Työn aloitus ja kesto on sopimuksen mukaan. Mitä odotamme sinulta Menestyäksesi tässä tehtävässä toivomme sinulta: - Aktiivista ja oma-aloitteista asennetta työntekoon - Hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta ulkotyöskentelyyn - Kiinnostusta teknisiä asennustehtäviä ja energiatoimialaa kohtaan - Kykyä työskennellä tiimissä ja noudattaa annettuja ohjeita - Suomen kielen taitoa Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä tai alan opinnot katsotaan eduksi, mutta eivät ole välttämättömiä – tärkeintä on aito halu oppia ja kehittyä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä vakaassa ja vastuullisessa yhtiössä. Meillä saat: - Arvokasta työkokemusta energiatoimialalta - Ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuen - Kattavan perehdytyksen tehtäviin - Avoimen ja yksilöä arvostavan työyhteisön - Kilpailukykyisen palkkauksen kesätyöstä Tietoa meistä Olemme näkemyksellinen energian tuotannon ja jakelun asiantuntija, joka rakentaa Kokkolan alueen elinvoimaa ja vauhdittaa puhdasta siirtymää. Luotamme tekoihin ja luomme luottamusta toimimalla vastuullisesti. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on todellinen merkitys ihmisten elämälle ja yhteiskunnan toiminnalle. Arvostamme avointa vuoropuhelua, työhyvinvointia ja joustavuutta. Olemme vakaa työnantaja, jossa jokainen yksilö kohdataan ja kunnioitetaan. Miten hakea Jos haluat viettää kesäsi merkityksellisissä ja käytännönläheisissä tehtävissä osana ammattitaitoista tiimiä, jätä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta. Kerrothan hakemuksessasi tarkemmin itsestäsi ja siitä, miksi juuri sinä olisit sopiva kesätyöntekijä meille.

Haemme Sushikokkia Food Factory -osastolle ·K-Citymarket Länsikeskus ·Osa-aikainen 20h-25h/vko, määräaikainen Etsimme Food Factoryn sushipisteelle osaavaa ja intohimoista sushikokkia vahvistamaan tiimiämme määräaikaiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen. Määräaikaisuus on opintovapaan sijaisuus 30.5.2026 asti. Tehtävässä pääset valmistamaan laadukkaita sushituotteita, työskentelemään huippuraaka-aineiden parissa sekä tuottamaan asiakkaillemme päivittäin erinomaisia makuelämyksiä. Työtehtäviisi kuuluvat sushin valmistus, raaka-aineiden käsittely, tuotteiden esillepano, omavalvonnasta ja siisteydestä huolehtiminen sekä asiakaspalvelu. Työssä korostuvat laatu, tehokkuus ja hyvä veitsenkäsittelytaito. Odotamme sinulta: - Hyvää raaka-ainetuntemusta ja kokemusta sushin valmistuksesta - Vahvaa veitsenkäsittelytaitoa ja turvallista työskentelyotetta - Kiinnostusta ruoan raaka-aineisiin, niiden alkuperään ja puhtauteen - Intohimoa sushin valmistamiseen ja asiakkaiden yllättämiseen makujen yhdistelmillä - Aktiivista, oma-aloitteista ja reipasta asennetta työntekoon - Kokin tai keittiöalan koulutusta tai vahvaa, todennettavaa osaamista ja kokemusta alalta - Ripeää ja tarkkaa työskentelyotetta - Fyysistä kestävyyttä - Voimassa olevaa hygieniapassia - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa (aamu-, ilta- ja viikonlopputyöt) - Hyviä tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti - Asiakaspalveluhenkisyyttä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Vastuuntuntoa ja luotettavuutta Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja vastuullisen työn K-Citymarket Länsikeskuksen sushipisteellä - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa tuotteisiin - Määräaikaisen työsuhteen osa-aikaisen tunneilla (20h–25 h/vko) - Kannustavan ja osaavan työyhteisön - K-Citymarket Länsikeskuksen huippuedut henkilöstölle - K-ryhmän edut ja kehittymismahdollisuudet - Palkkaus: Kaupan alan TES Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta viimeistään 25.1.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa Katja Kiviaho: katja.kiviaho@citymarket.fi Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.