Description: UN(E) MÉCANICIEN DE POIDS LOURDS EXPÉRIMENTÉ Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un mécanicien de poids lourds expérimenté (H/F/X). Que vous possédiez une solide expérience dans ce domaine ou que vous soyez passionné par la mécanique des poids lourds, nous vous invitons à postuler dès maintenant. MISSIONS • Assurer la maintenance du parc de poids lourds et le diagnostic des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou électriques. • Effectuer la maintenance en production sur divers équipements. • Être disponible pour assurer des périodes de permanence. PROFIL • CATP Mécanique avec expérience requise. • Le permis C, les habilitations électriques et la carte tachygraphe sont des atouts appréciés. • Maîtrise du français ou de l'allemand indispensable; connaissance d'autres langues est un plus. • Esprit d'équipe, flexibilité et sens de l'organisation requis

Description: Vous avez une bonne expertise dans le domaine de l'installation et maintenance technique de système sécurité anti-intrusion et incendie, vidéosurveillance et interphonie contrôle d'accès. Expérience dans le domaine;motivé, autonome, proactif, ponctuel, méticuleux. Extrait du casier judiciaire exigé Profil: Qualifications : électricien confirmé.

- Monteur chauffagiste / Aide : Langue Français, Portugais minimum Allemand est un plus expérience de 2 ans minimum, diplôme est un + pour les qualifiés, possibilité de déboucher en cdi

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 1 200 collaborateurs. Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s'est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l'hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région. Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l'engagement de ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans l'approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l'esprit d'équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Mission Tâches principales Management d'équipe : Encadrer, accompagner et motiver l'équipe recrutement (3 collaborateurs) Organiser la répartition des missions et assurer le suivi des objectifs Pilotage du recrutement : Superviser l'ensemble du processus : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite d'entretiens, prises de références, suivi des candidatures Optimiser les canaux de recrutement : jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, agences, cooptation Suivi des indicateurs de performance : Définir, mettre en place et suivre des KPI de recrutement (délais de recrutement, qualité d'intégration, taux de rétention, satisfaction des départements, etc.) Proposer des actions innovantes pour renforcer la marque employeur et contribuer à d'autres projets RH Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Relations externes : Développer des partenariats avec des écoles au Luxembourg et dans la Grande Région Représenter l'entreprise auprès des organismes étatiques (ADEM, Pôle emploi, Forem, etc.) Participer aux actions de communication liées au recrutement Profil recherché Maîtrise complète du processus de recrutement, de la définition du profil à l'intégration du collaborateur Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Maîtrise parfaite du droit du travail et de la législation sociale en vigueur au Luxembourg Connaissance des outils tels que AssessFirst et Skeeled Maîtrise courante du français ; le luxembourgeois et le portugais sont considérés comme des atouts Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Réactivité, flexibilité et rigueur Conditions et avantages Prise de fonction immédiate Cadre de travail agréable Programme d'intégration Parking gratuit Travail polyvalent Environnement multiculturel Le parcours des candidats Analyse de votre candidature Entretien physique Important : Les candidatures adressées directement au client de RH Lab nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Description : Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40 h/semaine Qualification : Non précisée Entreprise Participez à la fabrication de produits de qualité au sein d'une entreprise leader du secteur agroalimentaire ! Notre client est une entreprise agroalimentaire de premier plan, située au centre du Luxembourg, spécialisée dans la production de produits laitiers reconnus pour leur qualité. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un(e) Technicien(ne) électromécanicien(ne) pour rejoindre ses équipes de production. Vous intégrerez une société à taille humaine, dynamique et engagée dans une démarche de qualité, où l'innovation, la rigueur et la sécurité alimentaire sont au cœur des processus. Mission En tant que Technicien(ne) électromécanicien(ne), vous êtes en charge de surveiller et de maintenir les installations de production. Vos principales responsabilités seront : Identifier les pannes et planifier les interventions avec votre responsable Conseiller votre supérieur hiérarchique quant à l'amélioration continue des systèmes Procéder à la maintenance des équipements de process (vannes, pompes, autres...) Monter et mettre en fonction les systèmes électriques et mécaniques Profil recherché Vous avez un bon esprit d'équipe, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en environnement de production ? Ce poste est une belle opportunité pour évoluer au sein d'une entreprise stable et reconnue au Grand-Duché. Idéalement, vous avez : Une formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la production ou de l'agroalimentaire Une première expérience en industrie agroalimentaire, même en alternance ou stage Une bonne connaissance des domaines mécanique, pneumatique et électrique. Des connaissances en automatisme constituent un atout Une capacité de diagnostic et d'anticipation des éventuelles pannes ainsi que des qualités de communication, de rigueur et de synthèse La disponibilité pour travailler en horaires postés (3x8), y compris certains week-ends et jours fériés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate Un cadre de travail agréable, responsabilisant et stable Une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son savoir-faire Des avantages extra-légaux attractifs Un poste technique, au cœur du processus de fabrication Le parcours du candidat Analyse de votre candidature Pré-entretien téléphonique avec RH Lab Entretien dans les locaux de RH Lab Entretien chez notre client Envie de participer à la fabrication de produits de qualité, au sein d'une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise où votre savoir-faire compte !

Description des tâches: Canon appuie sa stratégie future sur le développement de son CA dans le domaine de l'Information Management, tant dans l'offre de nouvelles solutions que dans l'élargissement des services associés. Afin de réaliser cette croissance, nous souhaitons renforcer l'équipe « Professional Services ». Nous sommes actuellement à la recherche d'un “ Software Integration Specialist» qui nous aidera à construire cette réussite et à professionnaliser notre département. Integration Specialist – Information Management Développement, implémentation et suivi de projets Software Votre mission : Vous êtes responsable du développement, de l'installation et suivi des projets dans le domaine de la gestion électronique documentaire : • Dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à effectuer des développement de projets en utilisant l'application Therefore ; • Vous soutenez les Business Consultants/Account Managers dans le développement technique et fonctionnel (sur mesure) des solutions proposées au client. • Vous participez à la définition de l'architecture et planning des projets. • Vous analysez les éventuels problèmes qui se posent lors de l'implémentation et y apportez une solution optimale en collaboration étroite avec vos collègues internes et/ou des partenaires externes. • Vous êtes attentifs à l'évolution des besoins du client et communiquez avec l'équipe pour gérer les éventuels élargissements/suppléments du projet en cours. • Vous mettez toute la documentation technique à disposition du client et transmettez les informations nécessaires à vos collègues. • Vous effectuez tous les tests nécessaires pendant les phases de déploiement afin de garantir une solution fonctionnelle. • Vous dispensez les formations (utilisateurs, administrateurs). • Vous assurez la maintenance et la mise à jour de la solution mise en place. • Vous assurez la gestion et résolution des problèmes signalés par le client. • Vous respectez et assurez les délais définis dans les différentes phases des projets. • Vous travaillez et communiquez avec votre team ; • Vous rapportez au « Service Manager ». Votre profil: • Vous avez un diplôme d'études supérieures en IT ou équivalent par expérience. • Vous avez une première expérience dans une fonction similaire (ICT dans un environnement BtoB). Vous êtes un interlocuteur crédible pour les spécialistes IT chez nos clients. • Vous maîtrisez le français et l'anglais (oral & écrit). • Vous disposez d'une solide expertise dans les langages de programmation : JavaScript, Microsoft SQL, HTML, CSS, xml ; • Une expérience de développement WebAPI et/ou API (C#.net, VB.net) est un atout supplémentaire; • Connaissance des produits ou environnement : Microsoft Server et SQL Server, IIS, FormIO, Microsoft Azure. • Vous avez une excellente capacité analytique. • Vous êtes curieux et suivez l'évolution des technologies ; • Vous êtes créatif, dynamique et disposez d'une expertise technique, stratégique et opérationnelle. • Vous êtes responsable et autonome, vous communiquez et collaborez de façon proactive en interagissant avec vos collègues et les clients. • Vous êtes flexible et organisé. Vous gérez les priorités et vous pouvez suivre plusieurs projets simultanément. • Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. • Vous êtes orienté résultats, vous avez envie de réussir et d'atteindre vos objectifs. • Vous êtes orienté clients, soucieux de leur satisfaction, capable d'établir des relations sur le long terme avec tous vos interlocuteurs. Vous tenez compte des demandes et impératifs de vos clients tout en ne perdant pas de vue les spécifications fonctionnelles et techniques. Notre offre: • Une entreprise internationale en pleine croissance • Une société à taille humaine qui met l'accent sur le développement de ses collaborateurs à long terme (Kyosei, philosophie de Canon) • La possibilité d'apprendre et de vous développer dans votre domaine de prédilection. • Un défi technique passionnant, beaucoup de responsabilités et d'autonomie. • Un salaire compétitif à la hauteur de vos compétences complété par de nombreux avantages extra-légaux (dont un véhicule de société).

Description des tâches: Opérateur CNC (Tourneur-Fraiseur) Mold Plant RÔLE Horaire de travail sur les 3 poses du lundi au samedi. Opérateur CNC (Tourneur-Fraiseur) RESPONSABILITÉS • Opérer sur des machines à commande numérique. • Correction et optimisation de programmes. • Contrôle des pièces et changements d'outils. • Utilisation/création de programmes pour pièces individuelles suivant plan, modèle ou dessin. PROFIL • CATP/DAP en tournage-fraisage / mécanicien d'usinage ou équivalent. • Posséder des notions de base en informatique et/ou programmation (Siemens/Fanuc/Heidenhain). • L'expérience avec des machines d'outil à conventionnelles et/ou à commande numérique commande numérique est un atout. • Être flexible, fiable et motivé. • Avoir un esprit d'équipe mais aussi savoir travailler de façon autonome. • Une première expérience dans le domaine sera considérée comme un atout. • La sécurité sur le lieu de travail est pour vous la priorité. Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: CATP/DAP en tournage-fraisage / mécanicien d'usinage ou équivalent. Autres compétences: • Posséder des notions de base en informatique et/ou programmation (Siemens/Fanuc/Heidenhain). • L'expérience avec des machines d'outil à conventionnelles et/ou à commande numérique commande numérique est un atout.

Entreprise Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des services techniques (BTP, HVAC, électricité), en constante évolution et portée par une culture de la performance, de la rigueur et de l'amélioration continue. Acteur clé sur son marché, il intervient sur des projets variés et complexes, avec un fort ancrage local et une volonté affirmée de professionnaliser ses fonctions support pour accompagner sa croissance. Dans ce contexte, il recherche un(e) Responsable Facturation expérimenté(e), capable d'assurer un rôle central dans la fiabilité des processus administratifs et financiers. Mission En tant que Responsable Facturation, vous êtes garant(e) du bon déroulement de l'ensemble du cycle de facturation. Vous assurez l'émission, le contrôle et le suivi des factures dans le respect des délais et des normes en vigueur, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, commerciales et comptables. Vous assurez le processus de facturation : Émettre et contrôler les factures clients selon les différentes Business Units et types d'activités (Grand Chantier, Rénovation, Électricité, SAV, Remake). Vérifier la conformité des documents (contrats, devis, bons d'intervention, TVA, etc.). Garantir le respect des échéances de facturation (fin de mois, clôtures mensuelles). Vous gérez les anomalies et litiges : Identifier et traiter les écarts ou litiges de facturation avec les équipes concernées. Suivre les avoirs, régularisations et ajustements nécessaires. Mettre à jour les reportings (volumes, retards, litiges) pour assurer un suivi précis de l'activité. Vous collaborez avec les autres services : Travailler en synergie avec la comptabilité (rapprochements, intégration des écritures). Être l'interlocuteur du service recouvrement pour faciliter l'encaissement (mise à disposition des factures, explication des blocages, etc.) Échanger régulièrement avec les chefs de projets et techniciens pour fiabiliser les éléments de facturation. Vous contribuez à l'amélioration continue : Utiliser efficacement l'ERP et participer à son optimisation (paramétrage, workflow, qualité des données). Exploiter les outils bureautiques et de reporting (Excel, BI) pour améliorer les process. Profil recherché Nous recherchons un(e) passionné(e) par les chiffres, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, animé(e) par l'envie de contribuer à l'efficacité administrative et la performance financière. Idéalement, vous avez : Une formation Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou administration des entreprises. Une expérience significative (5 à 10 ans) dans un rôle similaire, issue d'une forte culture chantier avec une compréhension des pratiques et des normes de terrain. Une solide maîtrise de la facturation et bases comptables. Une connaissance approfondie d'un ERP (Divalto, Sage, SAP,...) Une expérience de migration ou d'optimisation constitue un atout. Une aisance sur Excel et les outils collaboratifs. Une première expérience avec des outils BI constitue un atout. Une capacité d'organisation, d'efficacité et de priorisation. Une disposition d'un bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste clé dans une entreprise à taille humaine en pleine évolution. Des missions variées au croisement des opérations, de l'administratif et de la finance. Une forte autonomie et des possibilités d'amélioration continue. Une ambiance de travail collaborative et dynamique. Un environnement où la qualité, la rigueur et l'innovation sont valorisées. Le parcours de recrutement Analyse de votre candidature. Entretien téléphonique avec notre équipe RH. Entretien dans nos locaux avec le manager opérationnel. Dernière étape avec la direction administrative et financière. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre notre client, c'est contribuer à la solidité administrative d'un groupe engagé sur le terrain. C'est intégrer une équipe motivée, soudée et tournée vers l'efficacité et l'amélioration continue. Postulez dès aujourd'hui et prenez part à notre succès !

Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Employé qualifié Entreprise Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd'hui plus de 350 collaborateurs. Acteur majeur dans le domaine des installations techniques du bâtiment, il intervient sur le chauffage, le sanitaire, la ventilation/climatisation, l'électricité et les énergies renouvelables. Grâce à son expertise, son savoir-faire historique et à ses équipes passionnées, l'entreprise est devenue une référence dans la création de solutions techniques performantes, durables et adaptées aux enjeux énergétiques actuels. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une PME ambitieuse et dynamique qui met l'humain, l'expertise technique et l'innovation au coeur de ses priorités, tout en offrant un environnement collaboratif et stimulant. Mission En tant que Chargé d'Affaires HVAC grands chantiers (H/F/X), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la réussite de projets d'envergure. Vos responsabilités incluront : Être en contact permanent avec les parties prenantes, écouter et analyser leurs besoins. Assurer le respect du budget alloué. Évaluer et organiser les moyens nécessaires (humains, matériels, outillage). Garantir l'organisation générale des chantiers (ou d'une partie de ceux-ci selon leur importance). Participer aux réunions hebdomadaires avec le chef de projet/chantier, le maître d'oeuvre, le maître d'ouvrage et le client. Suivre l'avancement, exposer les difficultés et mettre en place des solutions adaptées. Contrôler et coordonner le travail des équipes, les accompagner avec conseils et assistance. Organiser la réception des travaux en fin de chantier et le repli des installations. Gérer les aspects contractuels et administratifs du dossier. Profil recherché Vous aimez gérer des chantiers d'envergure, avec des budgets de plusieurs millions d'euros et contribuer au développement d'une société établie et renommée sur la place Grand-Ducale ? Idéalement vous avez : Une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire dans la gestion de grands projets HVAC au Luxembourg Des connaissances techniques solides dans le domaine (HVAC, eau glacée, plafond froid, etc.) Maitrise parfaite du français; toute autre langue est un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un CDI avec prise de fonction immédiate. Une PME ambitieuse où vos compétences auront un impact concret. Un cadre de travail agréable et responsabilisant. L'opportunité de participer au développement d'une société fiable et renommée au Luxembourg. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoindre cette entreprise, c'est l'opportunité de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine évolution, d'évoluer dans un environnement collaboratif et de contribuer activement à sa performance et à son développement. Postulez dès aujourd'hui et devenez un moteur de croissance ! Informations complémentaires Salaire : De 5000 à 6000 € (Euros) par mois