Callcenteragent (m/w/d) Standort: Kleve, Niederrhein Zweck und Ziel der Stelle Dir liegst es Menschen zu überzeugen? Du hast Beratung und Verkauf im Blut? Wir suchen u.a. für ein Unternehmen aus der Touristikbranche Telefonisten und Call-Center Agenten (m/w/d) zur Kundenbetreuung und für den Telefon-Vertrieb. Ausführliche Einarbeitung. Dauerhafte Festanstellung bei guten Konditionen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Kontakt zu Bestands- und Neukunden - Beratung von Kunden - Vertrieb von Dienstleistungen mit Schwerpunkt Telekommunikation oder Touristik - Verkauf von Urlaubsreisen Fachliche Anforderungen - Du hast Spaß an der Kommunikation mit Menschen - Du bist aufgeschlossen und offen neues zu lernen - Du arbeitest gerne in kleinen Teams - ggfs. polizeiliches Führungszeugnis Kontaktdaten für Stellenanzeige Du fühlst Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Mit einem Klick sendest Du uns Deine Bewerbung! Hast Du noch Fragen? Zusätzliche Kontaktmöglichkeiten, Jobangebote und Informationen auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de. Seit 2007 vermitteln wir qualifizierte Facharbeiter, kaufmännische Angestellte und Führungskräfte in den Arbeitsmarkt am Niederrhein. Die 100Pro Personal GmbH, der Personaldienstleister am Niederrhein. Weitere Infos und Jobangebote auf unserer Internetseite www.100pro-personal.de

2nd Level Support Techniker (m/w/d) Stellen-ID: 14311-MM Standort: Walldorf (Baden) Anstellungsart(en): Vollzeit Starten Sie jetzt Ihren neuen Job als 2nd Level Support Techniker (m/w/d) am Standort Walldorf (Baden). Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem das Unterstützen bei der Fehleranalyse und -behebung via Remote sowie direkt vor Ort. Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Übrigens: Ihr Lebenslauf genügt vollkommen. Sie zeichnet aus: - abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), und relevante Berufserfahrung - Erfahrung in der Anwendung von Ticketsystemen - gute Kenntnisse der Betriebssysteme macOS und Microsoft Windows 10 sowie der MS Office Anwendungen - sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse In Ihrem neuen Job gibt es für Sie: - Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und interessanten Inhalten - gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - Zusammenarbeit in einem sympathischen und kollegialen Team - planbare und geregelte Arbeitszeiten - positives und angenehmes Arbeitsumfeld In Ihrem neuen Job als 2nd Level Support Techniker (m/w/d) - Sie: - konfigurieren und installieren MACs, PCs, Workstations sowie Peripheriegeräte und verteilen die zugehörige Software - leiten Anfragen gegebenenfalls an die nächste Supportebene weiter - verteilen Tickets unter Berücksichtigung der vereinbarten SLA Zeiten - nehmen Kundenmeldungen zu technischen Störungen und Anwendungsproblemen entgegen Mirna Marini puro Personaldienstleistung GmbH Dultstraße 1 I 80331 München Tel.: +49 172 42 06 0 67 jobs@puro-personal.de www.puro-personal.de Abteilung(en): IT Gute Gründe für Ihren Job über puro: Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser? Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen. Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen. Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten – sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren. Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen. Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte. Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team – Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt. Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut. Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise und der Qualität unserer Betreuung. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute. Denn bei www.kununu.de steht es drin: Wir sind wirklich gut! Mit uns an Ihrer Seite steht Ihrer beruflichen Zukunft nichts mehr im Wege.

Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) Standort: Sebnitz Arbeitszeit: 25 - 35 Stunden pro Woche DU lebst im Großraum von Sebnitz und bist auf der Suche nach einer anspruchsvollen Herausforderung? DU wünschst Dir Beständigkeit und eine dauerhafte Perspektive in einem festen Team? DU hast bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder bist motiviert Neues zu erlernen? Dann ergreife jetzt die Initiative und kontaktiere uns! Dein persönlicher Ansprechpartner ist Herr Wengler. Wir suchen DICH als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel, perspektivisch mit Führungsverantwortung (Schließdienst). Der Einsatz erfolgt in Teilzeit oder (bevorzugt) in Vollzeit entsprechend Deinen Vorstellungen. Für Deinen Einsatz erhältst Du: - eine strukturierte Einarbeitung, begleitet durch erfahrene Mitarbeiter - einen Stundenlohn in Höhe von mindestens 15,50 EUR, die genaue Höhe richtet sich nach Deinem bisherigen Werdegang - einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - nach erfolgreicher Probezeit für den Einkauf in Deiner Region die Ticket Plus® City Card von Edenred (bis zu 50 EUR/Monat steuerfrei) - auch als Tankgutschein nutzbar - permanente Unterstützung und Deinen persönlichen Ansprechpartner bei jobGIGANT Und das solltest Du mitbringen: - idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln - kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln - Spaß an der Arbeit im Team, aber auch eine strukturierte Arbeitsweise um eigenständig Aufgaben zu übernehmen - zeitliche Flexibilität, um im Rahmen der üblichen Ladenöffnungszeiten verfügbar zu sein Du bist verantwortlich für: - volle Regale und je nach Absprache einsetzbar in unterschiedlichen Bereichen des Marktes - einen reibungslosen Kassiervorgang - eine freundliche und kompetente Beratung der Kunden - ein sauberes, ordentliches Arbeitsumfeld Und jetzt bist Du an der Reihe! Benötigst Du weitere Infos? Ruf uns an! Oder schicke direkt Deine Bewerbungsunterlagen: - per E-Mail: info@jobgigant.eu - via WhatsApp: 491774453191 - über unser Jobportal auf http://www.jobgigant.eu - per Post an jobGIGANT GmbH & Co. KG / Frankenberger Str. 2 / 09573 Augustusburg - telefonisch erreichst Du uns unter 037291-138593 Unser Anspruch ist es, jede Bewerbung umgehend zu bearbeiten. Solltest Du nach 5 Tagen noch nichts von uns gehört haben, kannst du gern mal nachfragen!

Wir bieten Dir - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn - die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team - Arbeitsmedizinische Betreuung - Abschlagszahlungen - Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag Helfer m/w/d mit FS für Sonnenschutzsysteme Standort: München Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Das bringst Du mit - handwerklich geschickt - Deutsch gute Kenntnisse - Führerschein wäre wünschenswert - schwindelfrei Deine Aufgaben - Mithilfe bei der Montage von Sonnenschutzsystemen Du hast Lust auf neue Herausforderungen ? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung-m@formel-zeitarbeit.de oder WhatsApp an 0170 90 90 935

Die Walter-Fach-Kraft Gruppe: - Gegründet im Jahr 1997 und seitdem kontinuierlich gewachsen - Ein mittelständischer Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit - über 1.000 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben - Etwa 30 Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich und Polen, um regionale Nähe zu gewährleisten - Seit über 28 Jahren inhabergeführt, mit starker Unternehmenskultur und langjähriger Erfahrung - Unternehmensleitbild: Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis für zufriedene Kunden – wir setzen auf eine positive Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Partnerschaften - Engagiert für faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und eine offene Kommunikation KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Standort: Kippenheim Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Unterstützen Sie uns! Für einen großen Automobilhersteller suchen wir Sie als KFZ-Mechatroniker(m/w/d) in Kippenheim, der gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchten. Wenn Sie Lust auf Herausforderungen haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Ihre Ideen schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) - Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Neufahrzeugen - Selbstständige Auftragsbearbeitung nach Herstellervorgaben - Fehlerdiagnose und Behebung an modernen Fahrzeug- und Fahrzeugsystemen - Fahrzeugbewegung innerhalb des Werksgeländes Ihr Profil als KFZ-Mechatroniker (m/w/d): - Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich - Führerschein Klasse B/3 Das dürfen Sie erwarten: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit langfristiger Perspektive - Keine wechselnden Einsätze, Sie bleiben dauerhaft bei unserem Kunden - Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld - Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden, um Ihre Zukunft zu sichern - Bis zu 500 € Prämie bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung - Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive übertariflicher Zuschläge und Sonderzahlungen (Übertarifliche Bezahlung) - Anpassung an aktuelle Tarifvereinbarungen, z.B. IG-Metall oder andere Branchenstandards - Eine strukturierte und professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen - Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung - Ein engagiertes Team, das Sie bei jedem Schritt begleitet und unterstützt Wir freuen uns auf Sie Bewerben Sie sich hier über unser Jobportal, per E-Mail an kirchheim@walterfachkraft.com oder telefonisch unter +49 7021 48842-0. Wir stehen Ihnen natürlich gerne für Fragen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Abteilung(en): Produktion Tarifvertrag: iGZ-DGB

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

Mechaniker/in für Sartorius Standort: Göttingen Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Sie! Mit Manpower Ihren neuen Job finden. Als Spezialisten für den gewerblichen Bereich und deutschlandweit 46 Standorten ist Ihre Bewerbung als Mechatroniker/in bei Sartorius in Guxhagen bei uns in den besten Händen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Durchführung der Inbetriebnahme von Bioprozessanlagen inkl. Prüfung der mechanischen und elektrischen Vollständigkeit Parametrierung und Überprüfung von Automatisierungssystemen sowie Durchführung von Herstellerprüfungen Planung, Durchführung und Dokumentation von FAT (Factory Acceptance Tests) und SAT (Site Acceptance Tests) gemäß GMP/GDP-Richtlinien Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Sicherstellung deren Abschluss Erstellung und Pflege der Testdokumentation (z. B. QTR, FAT-/SAT-Berichte) Enge Zusammenarbeit mit Kunden inkl. Systemdemonstrationen und Teilnahme an Abnahmen Unterstützung des Projektmanagements bei Projektabschluss, offenen Punkten und Abnahmeprozessen Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik Erfahrung im Aufbau, der Inbetriebnahme sowie Wartung und Instandhaltung von mechatronischen Systemen Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatik-/Hydraulikplänen Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung an Maschinen und Anlagen Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Verständnis für Automatisierungsprozesse und industrielle Abläufe Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Wartungsplänen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplätze und innovative Technologien Hohe Übernahmechancen bei Sartorius Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement Internationale Teams und offene Unternehmenskultur Hohe Arbeitsplatzsicherheit und Fokus auf Arbeitsschutz Kontaktdaten für Stellenanzeige Manpower GmbH & Co. KG Otto-Brenner-Straße 20 37079 Göttingen Ansprechpartner: Franziska Krach Telefon: 0551 3085050 E-Mail: sartorius@manpower.de Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: GVP-Tarifvertrag

Rattaché au responsable bureau d'études de prix, vous réalisez les chiffrages des dossiers de l'activité génie climatique, plomberie et sanitaire. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes en totale autonomie : - Analyser des appels d'offres publics et demandes de chiffrage privés- Analyser des risques techniques et financiers- Chiffrer conformément au CCTP et dossier de consultation- Réaliser les métrés et quantitatifs- Proposer des solutions techniques optimisées- Consulter des fournisseurs et sous-traitants- Élaborer le mémoire technique, planning, organigramme, fiches produits- Établir les devis et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires- Accompagner jusqu'au lancement de l'opération le chef de groupe opérationnel- Participer aux réunions techniques jusqu'à la mise en production de l'opération Lieu d'embauche : Saint Médard-en-Jalles (33)Déplacements : Possibles selon les besoins Type de contrat : CDI - 39h/semaineRémunération : 43 000 à 45 000 EUR brut annuel Prime : Prime annuelle liée aux résultatsAvantages : o Voiture de fonction o Participation Pourquoi nous rejoindre- Une entreprise reconnue dans le secteur- Une ambiance de travail dynamique et collaborative- Possibilité d'évolution au sein de l'équipe

Er du klar til en sommer fyldt med børn, leg, aktiviteter og læring?

Som sommerformidler på Naturkraft skaber du hands-on oplevelser, hvor gæsterne bager urtebrød, bygger skibe, udforsker naturen og lærer om Vestjyllands naturkræfter på en sjov og mindeværdig måde.

Hen over sommeren besøger tusindvis af børnefamilier Naturkraft, og din vigtigste opgave bliver at give dem en tryg, aktiv og lærerig oplevelse, de vil huske længe.

Du kommer til at:

• Stå for daglige aktiviteter som urtebrødsbagning, bygning af skibe med naturens materialer og små ekspeditioner i Naturkrafts landskab

• Guide børn og andre gæster gennem aktiviteterne og få alle med – uanset alder

• Formidle Vestjyllands natur- og kulturhistorie - også i børnehøjde

• Fortælle den gode historie mange gange på én dag)

• Skabe trygge rammer, hvor børn og andre gæster tør udforske, stille spørgsmål og prøve noget nyt

• Hjælpe med oprydning og praktiske opgaver omkring aktiviteterne

• Være synlig, imødekommende og klar til dialog med både danske og udenlandske gæster

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at få et aktivt sommerjob fyldt med frisk luft - fx som studerende, pensionist eller i et sabbatår

• Synes det er sjovt at arbejde med børn og gæster og har let ved at engagere dem

• Er udadvendt, tålmodig og smilende – også når der er mange gæster

• Kan bevare overblikket og den gode stemning, når tempoet er højt

• Tør tage ordet og formidle – også selvom du ikke ved alt om Vestjyllands vilde naturkræfter (endnu)

• Kan tale dansk - og helst også noget tysk og/eller engelsk

Erfaring med børn, undervisning eller formidling er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde aktivt med at skabe gode oplevelser. Vi sørger for grundig oplæring.

Det får du:

• Et sommerjob med fokus på hands-on aktiviteter og formidling

• Arbejde i helt unikke rammer på Naturkraft

• Et stærkt fællesskab

• Erfaring med formidling, kommunikation og gæsteservice - perfekt til CV’et

• Et aktivt job, hvor du er ude og på benene det meste af dagen

Praktisk info:

• Ansættelse: 23. juni – 31. august 2026

• Varierende timetal i henhold til vagtplan

• Ca. 6 timers vagter i tidsrummet kl. 9–18

• Arbejde på både hverdage og i weekender

Timeløn:

• Over 18 år afhænger af, om du er pensionsberettiget, men min. 165,24 kr

• Under 18 år: 112,86 kr

Klar til at søge?

• Ansøgningsfrist: 19. april 2026

• Ansøgninger sendes via Jobindex

• Samtaler afholdes online i uge 17.

Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har planlagt ferie eller fridage i perioden.

Spørgsmål?

Kontakt Teamleder for Formidling & Læring Birgitte Moos, Tlf: 22 11 41 40, Mail: bm@rfmuseer.dk

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

• Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
  • Préparer les sols
  • Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
  • Tailler, élaguer arbres et arbustes
  • Tondre les pelouses 
  • Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
  • Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
  • Arroser
• Nettoyer :
  • Ramasser les déchets
  • Saler et déblayer la neige 
• Autres :
  • Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
  • Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
• Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C) 

OU

• Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)

Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.

• Permis de conduire C / BE
• Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
• Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S'adapter
• Faire preuve de créativité 
• Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues

DIVERS 

• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail et d'EPI

• Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine) 
• Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
• Traitement : 
  • Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
  • Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé. 
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• 2ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)