Forskningen vid Institutionen för kostvetenskap, Uppsala universitet har en tvärvetenskaplig karaktär och forskningsfrågor riktas mot att klargöra den komplexitet som mat och måltider utgör hos enskilda individer, olika grupper och i olika kontexter utifrån naturvetenskapliga och samhällsvetenskapliga perspektiv. Även forskarutbildningsämnet kostvetenskap är tvärvetenskapligt och forskningsfrågorna kan riktas mot olika aktuella områden. https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Forskningsområde Undernäring är vanligt förekommande bland äldre personer på särskilda boenden och innebär ett allvarligt hälsoproblem med risk för betydande konsekvenser. För att kunna stärka det förebyggande och behandlande arbetet behövs aktuell och tillförlitlig forskning om omfattningen och orsakerna till undernäring. Som doktorand kommer du att spela en central roll i ett nationellt projekt som kartlägger prevalensen av undernäring på äldreboenden i olika delar av Sverige. Arbetsuppgifter Arbetet innefattar både kvantitativa och kvalitativa metoder: från att samla in och analysera data om energi- och näringsintag till att fördjupa förståelsen av äldres erfarenheter och vardagliga utmaningar kopplade till mat och måltider. Datainsamlingen omfattar perspektiv från äldre, anhöriga och personal för att belysa de bakomliggande faktorer som påverkar näringsstatus. Du ansvarar för planering, genomförande och rapportering av projektets delstudier samt för att etablera och upprätthålla samarbeten med äldreboenden och andra relevanta aktörer. Tillsammans med projektets forskningsassistent ansvarar du även för den dagliga driften och praktiska samordningen av projektet. Anställningen Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier som finansieras av en doktorandanställning. Förutom avhandlingsarbetet ska forskarutbildningen innefatta 30 högskolepoäng inom kurser av relevans för avhandlingsarbetet. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete kan tillkomma. Kvalifikationskrav För anställning som doktorand i kostvetenskap krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet till utbildning på forskarnivå. Personen ska vid antagningen ha avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Som särskild behörighet krävs dessutom godkänt resultat på minst 90 högskolepoäng inom för kostvetenskap relevanta områden. Den sökande behöver ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Ansökningsförfarande Ansökan ska innehålla följande: - Brev där den sökande kort beskriver sig själv och sitt intresse för en forskarutbildning - Curriculum Vitae (CV) - Kopior av examensbevis och betyg - Kopior av examensarbete - Övriga handlingar som sökanden önskar åberopa Ansökan ska också innehålla en litteraturöversikt på 2–3 sidor inklusive referenser där den sökande sammanfattar relevanta vetenskapliga studier som handlar om ämnet undernäring bland äldre personer. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Lön enligt lokalt kollektivavtal för doktorander. Omfattningen är heltid. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/ Utbildning på forskarnivå i kostvetenskap regleras också av ämnets allmänna studieplan, se https://www.uu.se/download/18.63ce72fd1961e0bb3ed8053/1744371253993/ASP IKV 2024-12-12 SAMFAK 2024-48.pdf Utbildningen regleras även av Samhällsvetenskapliga fakulteten. Rutiner vid antagning till utbildning på forskarnivå, tilldelning av nya studiestöd, prolongation av studiestöd och hantering av doktoranders individuella studieplaner, se https://samfak.uu.se/forskning/forskarutbildning/ Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Afsaneh Koochek: https://uu.varbi.com/center/tool/position/877766/edit/tab:2/afsaneh.koochek@ikv.uu.se tel. 018-471 23 13. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Har du erfarenhet av projektledning inom försvarsindustrin eller liknande branscher och förmågan att kombinera tekniskt kunnande med ekonomisk förståelse? Då har vi en spännande möjlighet för dig! Om tjänsten: Som Projektledare på SES Integration får du möjlighet att leda tvärfunktionella team och samarbeta med både nationella och internationella partners för att leverera förstklassiga projekt. Vi söker solida ledare med god finansiell förståelse och förmåga att säkerställa ett kostnadseffektivt genomförande av projekten. Arbetsuppgifter: Leda och koordinera tvärvetenskapliga projektteam för att säkerställa framsteg, leveranser och kvalitet enligt projektplaner. Övervaka och rapportera ekonomisk utveckling för att säkerställa kostnadseffektivitet genom hela projektet. Säkerställa nära samarbete med både interna och externa partners, inklusive internationella aktörer. Utveckla och upprätthålla starka relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners. Säkerställa att alla processer och leveranser uppfyller kvalitetsstandarder. Bidra aktivt till kontinuerlig förbättring av projektgenomförandet. Önskade kvalifikationer och egenskaper: Relevant utbildning inom projektledning, ekonomi, ingenjörsvetenskap eller annan teknisk bakgrund. Erfarenhet av projektledning, gärna från försvarsindustrin eller liknande branscher. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetstyrning. Erfarenhet av internationellt samarbete och koordinering. Starkt fokus på kvalitet i alla led av projektgenomförandet. Goda kommunikationsfärdigheter, både skriftligt och muntligt, på svenska och engelska. Strukturerad, lösningsorienterad och med hög arbetskapacitet. Vi erbjuder: Spännande och utmanande projekt i en internationell kontext. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande företag. En dynamisk och framtidsinriktad arbetsplats med ett team av skickliga kollegor. Starkt fokus på kvalitet i alla processer. Hos SES Integration får du chansen att vara med och utveckla lösningar som gör skillnad – både nationellt och internationellt. Vill du följa med på vår resa? Om SES Nordic Group: SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella OEMer samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus. SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration AB är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren. Övrigt om anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placeringsort: Brunflo Är du rätt person för tjänsten vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev tillsammans med passkopia. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar din ansökan. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Pontus Andersson, pontus.andersson@onepartnergroup.se, 070-1091815 eller Britta Kereby, britta.kereby@onepartnergroup.se, 0705218434. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Vill du vara med och forma kulturen och synligheten i ett företag i stark tillväxt? Då kan det vara dig vi söker! Om tjänsten: Vi söker en HR-ansvarig som inte bara arbetar med klassiskt HR-arbete utan som också vill vara med och bygga vårt varumärke, både internt och externt. Hos oss får du en central roll i att utveckla människor, kultur och kommunikation. Du kommer vara med och skapa en arbetsplats som inspirerar och attraherar nya talanger. Arbetsuppgifter: Driva och utveckla det strategiska HR-arbetet som stödjer vår tillväxt. Skapa ett engagerande onboardingprogram som ger nya medarbetare en inspirerande start. Ta ansvar för att profilera företaget, både som arbetsgivare och varumärke. Utveckla och leda vår SoMe-strategi för att stärka engagemang och synlighet. Bidra till en kultur som främjar kreativitet, delaktighet och långsiktig framgång. Koordinera rekryteringar, boka intervjuer och följa upp process från start till anställning. Vara företagets länk mot fackliga organisationer. Önskade kvalifikationer och egenskaper: Erfarenhet av HR, rekrytering eller Employer Branding. Erfarenhet inom arbetsrätt och tillhörande lagrum. Erfarenhet av MBL förhandlingar och samverkan med fackliga parter. God kunskap och erfarenhet av att tillämpa och tolka kollektivavtal (ex. Teknikavtalet, IF metall och Unionen). Behärskar sociala medieplattformar och vet hur man skapar innehåll som engagerar. Har struktur, genomförandekraft och förmåga att bygga processer som växer med organisationen. Är kommunikativ, inspirerande och trygg i rollen som ambassadör för företaget. Har ett kreativt och strategiskt tänkesätt. Vi erbjuder: En nyckelroll i ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt. Möjlighet att påverka kultur, processer och profilering från grunden. Ett dynamiskt, kreativt och snabbfotat arbetsklimat med korta beslutsvägar. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor. Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande företag. Hos SES Integration blir du en del av en arbetsplats där människor, idéer och engagemang står i centrum. Vill du följa med på vår resa? Om SES Nordic Group: SES Nordic Group är en etablerad nordisk försvarskoncern med verksamhet i Sverige, Norge och Finland. Vi levererar avancerade lösningar inom systemintegration på militära plattformar – med spetskompetens inom fordon, ledningsplattformar, mastlösningar, uppgraderingar och underhåll. Därtill är SES nationell leverantör av skyddsmask 90 till det svenska totalförsvaret. Vi samarbetar med nationella och internationella OEMer samt de nordiska försvarsmyndigheterna. Vår styrka ligger i att kombinera innovation med robust leveransförmåga – alltid med försörjningssäkerhet i fokus. SES Integration har sin huvudsakliga verksamhet i Östersund, Brunflo. Från Östersund stärker SES Integration Sveriges Försvarsmakt genom förbandsnära underhåll och säkerställer tillgänglighet på militär utrustning. SES Integration är en banbrytande aktör inom produktion, uppgradering och förbandsnära underhåll för att möta våra kunders högsta krav från den strategiskt viktiga positionen Östersund i NATO-korridoren. Övrigt om anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placeringsort: Brunflo Är du rätt person för tjänsten vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev tillsammans med passkopia. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar din ansökan. Vad händer när du har sökt tjänsten? I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby, britta.kereby@onepartnergroup.se, 0705218434. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. SES Integration arbetar med militära kunder och känslig information varvid säkerhetskontroller och t.ex. drogkontroller kan komma att utföras. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Vill du vara en del av att skapa en trygg och utvecklande miljö för unga i Solna? Är du engagerad och skicklig på att samarbeta med andra mot gemensamma mål? Då kan det vara dig vi söker! Bagartoprs Ungdomscafe i Solna söker nu timanställda fritidsledare - varmt välkommen med din ansökan Om oss Har du ett intresse av att arbeta med ungdomar? För dig som har ett intresse av att utveckla Solnas fritidsverksamheter finns nu möjligheten för dig att bli en del av oss och tillsammans med dina kollegor skapa en trygg och utvecklande miljö för unga i Solna. Har du dessutom ett stort intresse för ungdomskultur och mänskliga rättigheter så får du här möjlighet att tillsammans med de ungdomar du möter skapa aktiviteter utifrån dessa. Bagartorps ungdomscafé ligger i Bagartorp i Solna och bedriver öppen verksamhet och är en mötesplats främst för ungdomar i åldern 16-19 år(gymnasieålder). Vi håller på att utveckla verksamheten till att bli mera aktivitetsinriktad. Dina specialkunskaper i exempelvis idrott, konst mm. kan bli en viktig del i den utvecklingen. Vårt erbjudande - Ett meningsfullt och kreativt jobb med stor variation. - Aktivt arbete med många samtal och kultur. - Du kommer få driva roliga projekt efter både dina och ungdomarnas intressen. - En god och gedigen introduktion med fantastiska kollegor som ger stor arbetsglädje. - Verksamheten ligger ett stenkast från Ulriksdals pendeltågstation Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare https://www.solna.se/jobba-hos-oss/solna-stad-som-arbetsgivare. Vad innebär arbetet? Som timvikarie arbetar du som fritidsledare i öppen verksamhet och din arbetstid är främst förlagd kvällar och helger. Du kommer skapa aktiviteter i samverkan med ungdomar. Du ska också samverka med andra aktörer ex. övriga fritidsanläggningar i Solna, föreningar och organisationer. Du har förmågan att se potential i alla unga och tro på deras process. Du kommer även bedriva caféverksamhet. Dagliga förflyttningar av möbler ingår i arbetet. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till kvällar, främst torsdagar och fredagar 17.00-22.00 och 17.00-23.00. Vem söker vi? - Du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar - Du har erfarenhet av att leda ungdomar i olika aktiviteter - Du är simkunnig Vi ser det som meritande om du är utbildad fritidsledare eller annan pedagogisk utbildning som är relevant för tjänsten. Som person har du lätt för att skapa goda relationer med ungdomar. Du är kreativ, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Vi söker dig som är driven, har ett normkritiskt förhållningssätt och fungerar som en trygg förebild för unga. Du är målmedveten, strukturerad och har förmåga att genomföra aktiviteter i nära samverkan med ungdomar. Mer information om ansökan Detta är en särskild visstidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 14 december. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Intervjuer kan komma att ske löpande. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringsprocessen. Om du har frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna-Lena Nörager, anna-lena.norager@solna.se Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I Solna arbetar engagerade medarbetare med uppdraget att utveckla staden och välfärden med solnaborna i fokus. Detta gör oss till en spännande och utvecklande organisation att arbeta inom. Förvaltningen för arbetsmarknad, kultur och fritid rustar Solnabor för jobb genom att erbjuda vuxenutbildning, svenska för invandrare, coachning och jobbmatchning. Under vårt paraply ligger också näringslivsfrågor där vi arbetar för att förbättra förutsättningarna för företag och företagare. Vi ansvarar också för skötsel och drift av idrottsplatser, bad och idrottshallar samt för Solna kulturskola och stadens bibliotek. Även stadens mötesplatser för unga ligger inom vårt ansvarsområde samt stöd till föreningar och studieförbund. Vi värnar och utvecklar stadens kulturhistoriskt värdefulla miljöer och förbättrar stadens rum med konstnärlig utsmyckning. Vi strävar alltid efter ett attraktivt utbud, med prioritering för barn och ungdomar. Solna är en framtidsstad i tillväxt, unikt belägen mellan Kungliga nationalstadsparkens lugn och storstadens puls. Vår vision är att Solna ska vara en levande och trygg stad, som förenar hållbar utveckling med en god ekonomisk hushållning för att trygga framtidens välfärd. Här finns attraktiva bostäder, framgångsrika företag, utmärkta kommunikationer, förstklassig samhällsservice och ett rikt kultur- och idrottsutbud. Solna stad är nu inne i en spännande utvecklingsfas, befolkningen växer och många företag söker sig hit.

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga. Vill du vara med och leda arbetet med att utveckla ny radarteknik för att stärka Sveriges försvar och säkerhet? Är du intresserad av tillämpad forskning i nära samarbete med ämnesexperter och uppdragsgivare? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Försvarsmaktens efterfrågan på FOI:s kompetens inom framtidens radar ökar kraftigt och den nya digitala radarteknik som nu utvecklas kräver omfattande forskning och utvecklingsinsatser. Du kommer i denna tjänst att arbeta med att utforma, planera och leda forsknings- och utvecklingsprojekt för framtidens radar. För att kunna göra detta så måste du också kunna ha en god dialog med våra uppdragsgivare och samarbetspartners samt ha en god förmåga att både muntligt och skriftligt redovisa våra resultat. Arbetet syftar ytterst till att bedöma nyttan som nya tekniker, metoder och produkter inom radarområdet kan ha för Sveriges försvar. Tjänsten ger även möjlighet att själv deltaga i det tekniska arbetet i projekten. I arbetsuppgifterna ingår skriftlig rapportering på svenska och kan innebära vetenskaplig publicering. Inledningsvis kan arbetet vara mer tekniskt inriktat med syftet att lära känna vår verksamhet. Om enheten Du kommer att ingå i enheten Radarsystem som tillhör avdelningen Telekrig . Enheten analyserar och värderar metoder och tekniker för radarspaning och radarövervakning, analyserar egenskaper och prestanda hos Försvarsmaktens radarsystem samt utvecklar nya radarsystemkoncept. Enheten genomför även mätningar, modellering och simulering, utvecklar signalbehandlingsmetoder och tar fram experimentella radarsystem, samt bedömer konsekvensen av ny teknisk utveckling, t.ex. inom drönarområdet och tillämpningen radarspaningssatelliter. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Teknisk/naturvetenskaplig civilingenjörsexamen eller en utbildning som FOI bedömer som motsvarande Erfarenhet av arbete med radar eller inom ett område som FOI bedömer som tekniskt/vetenskapligt närbesläktat som t.ex. radio, mikrovågsteknik, telekommunikation eller sensorteknik Erfarenhet av att arbeta som projektledare eller i andra roller med arbetsledning av forskare eller ingenjörer, exempelvis tech lead, lead engineer, systemansvarig etc. Erfarenhet av att självständigt planera projekt samt ansvara för dokumentation och redovisning av resultat Utöver dina formella meriter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet sker både individuellt och i grupp varför du behöver vara självgående, men också ha god samarbetsförmåga. Du har god analytisk förmåga, är strukturerad och initiativtagande samt kan kommunicera tydligt i både tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller andra delar av försvarssektorn är meriterande. Har du forskarutbildning är det också meriterande, men inget krav. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 7 januari 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Fredrik Lantz. Fackliga företrädare är Ulf Sterner (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du vara med och forma ett av Sveriges mest komplexa och samhällsviktiga infrastrukturprojekt? Som projektledare projektering på Trafikverket bidrar du till en grön, smidig och trygg infrastruktur - för dagens och framtidens Sverige. Projektledare projektering - Västlänken, delprojekt Haga Arbetsuppgifter Västlänken är ett järnvägsprojekt i tunnel under centrala Göteborg med tre nya stationer vid Korsvägen, Haga och Göteborgs central. Delprojekt Haga är ett av de mest tekniskt utmanande delarna av Västlänken, där du får arbeta i en miljö med höga krav på samordning, innovation och samverkan. Om rollen Nu söker vi en erfaren projektledare projektering till avdelning Västlänken. Du kommer initial placeras i delprojekt Haga delen Rosenlund, med fokus på att leda, styra och följa upp projektering och produktion. Som projektledare projektering för delen Rosenlund blir du huvudansvarig för projekteringen av en av de mest tekniskt utmanande delarna av Västlänken. Du kommer planera och genomföra ditt uppdrag i samverkan med projektledare, produktionsledare och andra projekteringsledare. Din roll är att säkerställa att projekteringen håller rätt kvalitet, till rätt kostnad och ligger i fas med projektets tidplan och mål. Exempel på arbetsuppgifter: Driva och samordna projektering i syfte att uppnå optimala lösningar inför bygg- och förvaltningsskedet Följa upp att Trafikverkets krav på anläggningen hanteras och uppfylls Följa upp leveranser av bygghandlingar och relationshandlingar Säkerställa att risker hanteras och att arbetsmiljöaspekter integreras i projekteringsskedet, i samverkan med BAS-P Bevaka att lagar och myndighetskrav efterlevs Som projektledare projektering i Trafikverket får du: Arbeta i ett av Sveriges största infrastrukturprojekt Tillgång till utvecklingsprogram och nätverk En kultur som främjar balans mellan arbete och privatliv Tjänsten är placerad i Göteborg och tillhör verksamhetsområde Stora Projekt, projektkontor Rosenlundsgatan. Du kommer att ingå i ett erfaret team inom projekt Haga, som består av cirka 50 medarbetare. Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Kvalifikationer För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, driven, kommunikativ och har en god analytisk förmåga. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du har även: Högskole- eller universitetsutbildning (minst 180 hp) inom teknik, samhällsbyggnad eller annan relevant inriktning - eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig Har minst fem års erfarenhet av att styra och leda projektering Har erfarenhet av projekteringsledning i storstadsmiljö Har goda kunskaper i ABK09 Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Inom LSS-verksamheten arbetar vi för att människor med omfattande och varaktiga funktionsnedsättningar ska ges bästa möjliga förutsättningar att leva ett tryggt, värdigt och meningsfullt liv. Vår utgångspunkt är att skapa en hållbar och individanpassad vardag där varje person ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna styrkor, behov och intressen. Vi söker nu två stödassistenter till Hårsta gruppbostad som vänder sig till personer med olika typer av funktionsnedsättningar inom ramen för LSS. Arbetet innebär inledningsvis att arbeta med en enskild person med grav autism och svår intellektuell funktionsnedsättning. Arbetsuppgifter Som stödassistent ansvarar du för att ge ett individuellt anpassat stöd i enlighet med LSS, genomförandeplaner och fastställda rutiner. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: att arbeta med lågaffektivt bemötande och förebyggande av utmanande beteenden. att skapa förutsägbarhet genom struktur, bildstöd, scheman och visuella hjälpmedel. att arbeta med alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), såsom bildstöd och TAKK. stöd i kommunikation, socialt samspel och vardagsfärdigheter. personlig omvårdnad och praktiskt stöd i dagliga rutiner. dokumentation enligt gällande lagstiftning och kommunens riktlinjer. samarbete med kollegor, anhöriga och externa aktörer inom exempelvis habilitering och sjukvård. Du arbetar utifrån ett individanpassat och pedagogiskt arbetssätt med fokus på kontinuitet och kvalitet. Kvalifikationer Krav Gymnasial utbildning, exempelvis vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom LSS eller med målgrupper som har autism, NPF eller IF. - Kunskap inom AKK, TAKK, bildstöd och strukturerade pedagogiska metoder. - Erfarenhet från att arbeta med utmanande- och utagerande beteenden. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska men även genom kroppsspråk. Förmåga att hantera komplexa och ibland stressande situationer på ett professionellt och stabilt sätt. Meriterande Utbildning i lågaffektivt bemötande. Erfarenhet av att arbeta med utmanande beteenden. Erfarenhet av TEACCH, TBA/ABA eller andra beteendestödjande metoder. Dokumentationsvana inom offentlig verksamhet. Intervjuer och urval sker löpande under rekryteringstiden. Det innebär att rekryteringen kan avslutas i förhand. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår, - Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du, enligt beslut av Kommunfullmäktige, krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. I Helsingborg har vi även aktiviteteskrav som innebär att vi som kommun ska ombesörja aktiviteter för våra invånare utifrån individens förmåga, på deltid och/eller heltid. Du möter våra invånare i individuella samtal, grupp och i andra delar i staden. Du är van och har erfarenhet av att möta individer som har olika utmaningar när det gäller språk, hälsa och/eller socialt. Om arbetsplatsen Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Enheten stöd och vägledning fokusområde är socialt, språk och hälsa där vi rustar våra invånare att bli självförsörjande mot arbete och studier. Arbetsuppgifter Som coach arbetar du med kartläggningar av våra invånare, individuella samtal, gruppaktiviteter. Du har en förmåga att möta och tilltro att individen kan och vill förändra sin nuvarande situation för att bli självförsörjande. Detta genom ditt förhållningssätt att möta människor där de befinner sig just nu. Du kommer att arbeta nära invånarna och ska tillsammans med dem ta fram individuella handlingplaner för hur de ska få ett reguljärt arbete eller börja studera. Administrativt arbete med dokumentation är en förutsättning. För de flesta invånarna är vägen till ett hållbart arbete en utbildning, varför fokus behöver vara på att coacha mot studier. Du behöver också stötta invånarna i deras kontakter med studie-och yrkesvägledare och vuxenutbildning, så att invånaren får rätt stöd för att fullfölja sin utbildning. Samarbete är en naturlig del med kollegor inom hela förvaltningen där du naturligt samverkan med andra oavsett var de finns i vår organisation. Kvalifikationer • Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom Samhällsvetenskap, beteendevetenskap, personal- och arbetslivsvetenskap eller motsvarande. • Minst 3 års erfarenhet av arbete med motsvarande arbetsuppgifter med målgruppen, arbetsmarknadsfrågor samt arbetat med coachning mot arbete och studier. • Vana vid att använda digitala system. • Förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. • Goda kunskaper om arbetsmarknads- och utbildningsfrågor. Meriterande • Coachutbildning • Utbildning i motiverande samtal I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna arbeta och samarbeta med människor, kunna hantera krav och motgångar, kunna anpassa dig efter förändrade förutsättningar, kunna leverera på uppställda mål och vara bekväm att presentera och kommunicera information inför många åhörare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2025-12-12, kallelse til intervju sker löpande Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 3 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller legitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg- med engagemang, samarbete och ansvar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss? Rollen som Platschef Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål. Så kommer din vardag se ut i din roll som Platschef: Leda och planera projektet från start till mål Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten Ha ett övergripande ansvar för produktionsplanering ochproduktionsstyrning samt att säkerställa huvudtidplanen Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos Säkerställa att projektet levereras med rätt kvalitet genom att arbetet utförs i enlighet med kontraktshandlingar samt företagets riktlinjer och krav Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt Bygga upp och bidra till ett välmående team som utvecklas och mår bra med varandra Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samti vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet. Vem är du? För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har: mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa och större projekt har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år drivit anläggningsprojekt större än 50 Mkr känner dig trygg i AMA, MER, AB04, BAS-U är van att driva anläggningsprojekt, möta kunder och läsa kontrakt har erfarenhet av ekonomi- och prognosansvar För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare ochbidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap! Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-12-15. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner anna.beltrami@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Arbetsuppgifter Inom det Formas-finansierade Centrum för symbiotisk och cirkulär livsmedelsförsörjning (https://www. kth.se/plenty) bedrivs forskning om hur befintliga restströmmar inom livsmedelssektorn kan bli till nya livsmedel, insatsmedel och ingredienser. Tillsammans med en stor grupp aktörer från livsmedelssektorn tittar forskningen bland annat på vilka flöden av restströmmar som finns och som går att göra cirkulära, hur symbiotiska system och samarbeten kan gå till rent konkret, innovationsprocesser, och hur cirkulära livsmedel tas emot av konsumenten. Denna postdoktor-tjänst ingår i arbetspaketet om System, och ska fokusera mer specifikt på resiliensanalys av cirkulär och symbiotisk livsmedelsförsörjning, delvis i en regional kontext. Det kan handla om att kartlägga flöden av restprodukter och ta fram kunskap om hur de kan användas, hur de tas emot av konsumenter och förädlare, och hur de alternativa användningsområdena påverkar livsmedelssystemets resiliens. Dina arbetsuppgifter blir att planera, genomföra och publicera forskning i linje med Centrets mål, och specifikt i relation till resiliensanalys. Du kommer även kommunicera resultat direkt till partners, till andra intressenter, på vetenskapliga konferenser och andra typer av seminarier och workshops. Det exakta innehållet i ditt postdoktor-projekt formuleras tillsammans med de seniora forskarna i Centret och utefter icke-akademiska partners behov. Förutom kunskaper inom, och ett genuint intresse för resiliens- och hållbarhetsfrågor inom livsmedelssektorn, vill vi att du är intresserad av fallstudie-metodik, kan använda både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder, och har en förförståelse för den svenska kontexten. Som postdoktor på Institutionen för Hållbar Utveckling, Miljövetenskap och Teknik (SEED) blir du, förutom en del av teamet i PLENTY, del av en tvärvetenskaplig miljö med stort utbyte mellan forskningsområden. Inom tjänsten kan upp till 20% av din tid läggas på undervisning, om behov på institutionen finns. Uppdrag inom undervisning förlänger din tid som postdoktor i motsvarande grad. Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Tidigare forskning inom för tjänsten relevanta ämnesområden. - Uppvisad förmåga att samarbeta inom forskning - Uppvisad förmåga att självständigt planera, genomföra, publicera och kommunicera forskning. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning med ett systemperspektiv inom för tjänsten relevanta ämnesområden - Erfarenhet av samskapande processer med behovsägare och andra icke-akademiska aktörer. - Kunskap om det svenska livsmedelssystemet. - Uppvisad pedagogisk skicklighet - Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad redogörelse för vilken forskning du vill bedriva inom Centret, varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.